MATRIZ DOFA ANDRS CASTILLA RAMIREZ

CORPORACIN UNIFICADA NACIONAL

Marzo 17 de 2014

CONTENIDO
PRESENTACIN
1. DESCRIPCION DOFA
2. DEBILIDADES, OPORTUNIDADES, FORTALEZAS, AMENAZAS
PERSONALES
3. DESCRIPCION DE DESARROLLO RELACIN
4. CUADRO DE RELACION MATRIZ DOFA
5. ANALISIS DE PUNTOS ACCION DOFA

PRESENTACIN

Con el propsito de unificar criterios en relacin con la presentacin personal de

los aspectos ms relevantes de carcter tanto profesional, laboral, educacional, a
localidad general, mediante tcnica relacionada de servicios a medidas explicitas
mediante una matriz DOFA.
Es conveniente aclarar que para la elaboracin de esta gua es consultar y tener
detalladamente las relaciones, definiciones, cruces, y conocimiento retrospectivos
personales ya que se presentar las caractersticas personales de expositor
Andrs Castilla.
Andrs Castilla
Lider SSII Indra Colombia

1. DESCRIPCION MATRIZ DOFA

La matriz DOFA es un mtodo de planeacin que permite modificar o

establecer una tcnica para una organizacin o una persona con el fin de
tomar decisiones, el cual se expondr a manera de personificacin individual el
cual desarrollando esta se mantendr en el mbito de desarrollo locativo,
profesional, laboral, etc.

2. DEBILIDADES, OPORTUNIDADES, FORTALEZAS, AMENAZAS

PERSONALES
Ac se dar a conocer la participacin individual o personal de aspectos que
se solicita a DOFA.
DEBILIDADES:

No concentracin

Malgenio

Perezoso

Des complicado

Intolerante

No persisto

Mentiroso

Rencoroso

Olvidadizo

Brusco

Criticn

OPORTUNIDADES:
Estudio

Ser becado

Trabajar

Ser el mejor en mi entorno

Tener ingresos

Mejorar

Viajar

Ampliar mis conocimientos

Ser Profesional

Aprovechar tendencias

Aprender idiomas

Conocer ms

Dar empleos

Desarrollar Hiptesis

Demostrar conocimientos

Ascenso

FORTALEZAS
Aplicado

Investigativo

Dirigente

Persistente

Responsable

Trabajo equipo

Sensato

Puntual

Novedoso

Respetuoso

Competitivo

Inteligente

Realista

Ordenado

Directo

Aseado

Servicial

Enfocado

Creativo

Directo

AMENAZAS
Competencia

Oportunidades

Falta de recursos

Locativas

Critica

Ergonmicos

Envidia

Exponencial

Falta de apoyo

Salubridad

3. DESCRIPCIN DE DESARROLLO RELACIN:

Para el desarrollo de esta matriz se realizara el desarrollo de los cruces de
la siguiente forma:

ANALISIS DE PUNTOS ACCION DOFA

En cada punto de servicio para la realizacin de cruces se puede observar en
cada Punto de las siguientes Maneras:
FORTALEZAS-OPORTUNIDADES
FORTALEZAS-AMENAZAS
DEBILIDADES-OPORTUNIDADES
DEBILIDADES-AMENAZA
El cual en cada uno de estos cruces se maneja 5 puntos de una conllevada a
la otra para el manejo de manera explcita en servicio para la ruta de
orientacin a detallar