Somos Barrick Peru Julio

PER
N 1, Julio de 2009
Apoyo a las comunidades:

Sepa ms sobre cmo Barrick
ayuda a mejorar la calidad de
la educacin.
Igor Gonzales habla sobre la empresa

en Per: Estamos caminando en la
direccin correcta.
Darrell Wagner y el comienzo del BPI:
Creo firmemente que los peruanos
tienen una enorme facilidad para la
adaptacin al cambio".
Somos Barrick
Contenido
Julio 2009
Publicacin producida por la
Gerencia de Comunicaciones
Gerente de Comunicaciones
Luis Alberto Pino Gumucio
Coordinadora General
Claudia Tejada Liza
Periodista
Doris Camino Barreto
Colaboradores en esta edicin
Loss Control
Jorge Ezquerra
Saud Gavilano/ Ivonne Monzn
Legal
Richard Barnett
Logstica
Cinthya Millones
Guillermo Calvo
Mantenimiento
Joel Snchez
Mara Pino
Medio Ambiente
Liz Broncano/Cecilia Melgarejo
Liliana Paz / Leslie Ramrez
institucional
3 Igor Gonzales: Barrick es una
sola corporacin y todos somos
parte de ella.
5 Diario de dos visitantes de lujo.
12 Darrell Wagner: Los peruanos
transforman los cambios en
desafos.
14 Fernando Gnzales: La
educacin es uno de los pilares
para lograr el desarrollo de los
pueblos .
16 Empresas locales apoyadas por
Barrick participan en expo feria
de responsabilidad social .
18 Barrick y World Vision, una
alianza para el desarrollo de La
Libertad.
Operaciones Mina
Diana Su Ming / Ral Oblitas
22 Pago a la tierra: Barrick y las

comunidades celebraron ancestral
ceremonia andina.
34 Noches de Cine en Lagunas Norte.

35 Conocindonos mejor, el
programa de visitas internas en
Pierina.
36 Programa de visitas: Pierina y
Lagunas Norte abren las puertas a
la comunidad.
Servicios Tcnicos
Vctor Valera
Michael Snchez
www.barricksudamerica.com
Diseo y diagramacin
Visualcom SRL
PROCESOS
33 Con xito se instal filtro
clarificador en Lagunas Norte.
COMUNICACIONES
Salud Ocupacional
Renato Vargas
Ral Gomero
Lima
Av. Vctor Andrs Belaunde N171, 2piso
Telfono: (01) 6124100
comunicacionesperu@barrick.com
28 Taller de Liderazgo con Coraje

para la familia Barrick.
30 Programa de Becas Scholarship
apoya la educacin superior de los
hijos de nuestros trabajadores.
32 Celebracin del da de la madre en
Barrick.
33 Barrick participa en encuentro de
estudiantes en Trujillo.
Comunicaciones
Kathia Varillas / Juan Jos Alegra
Mnica Alpaca
Soportes Tcnicos
Nancy Guilln
26 Barrick Per celebra el Da del

Trabajo
OPERACIONES MINA
Procesos
Wilson Bardales / Luis Alberto Escalante
Carla Zacaras / Jess Valencia
Recursos Humanos
Mara Rosa Bonilla
Ana Jimnez / Cecilia Parodia
RECURSOS HUMANOS
RELACIONES COMUNITARIAS
Mejora Continua
Sonia Lzaro
Mardonio Villarreal
Relaciones Comunitarias
Juan Cari / Martin Pretell
Neri Mostaceros
25 Quiruvilca se conecta al mundo a

travs de un moderno centro de
computacin.
24 Premian a empresa local que

naci en Pierina.
24 Plan lector: Barrick promueve la
lectura entre los estudiantes de su
zona de influencia
LOGISTICA
38 Contratistas de Barrick participan
en taller de liderazgo en seguridad.
LOSS CONTROL
40 Equipo de rescate de Pierina da
valioso ejemplo de solidaridad con
la comunidad.
45 Reconocimiento: Pierina y
Lagunas premian a trabajadores
ambientales.
46 Tierra Limpia, Barrick desarroll
exitosa campaa en Huaraz en el
marco del Da de la Tierra.
MEJORA CONTINUA
47 Dave Elliot: Lagunas Norte es una
de las mejores minas que tenemos
en mejora continua.
48 Reconocimiento a la innovacin:
Barrick premia a sus mejores
sugerentes en Lagunas Norte y
Pierina.
41 Elemento 3, uno de los pilares

del sistema de seguridad.
MANTENIMIENTO
42 Pierina: trabajando duro en
seguridad.
43 En Lagunas Norte, Mantenimiento
se rene en un da de integracin.
MEDIO AMBIENTE
44 Pierina concluye con xito
auditora ISO 14001-2009.
EDITORIAL
53 Conoce sus derechos y deberes

como usuario del servicio de
salud? Entrese en esta edicin.
DESDE LA REGION
54 Pascua-Lama: conozca todo
acerca de este gran proyecto
binacional que desarrollar
Barrick en la frontera entre
Argentina y Chile.
SERVICIOS TECNICOS
50 Tecnologa: nueva perforadora
remota entrar en operaciones en
Lagunas Norte.
SALUD OCUPACIONAL
51 Charlas de salud en colegio Robert
Smith.
52 Servicios Tcnicos implementa
nuevos cascos con proteccin solar.
52 Qu es un emergencia y qu es
una urgencia? Sepa las diferencias
en esta nota.
58 NACIMIENTOS
El equipo de todos
En Barrick estamos convencidos del valor que tiene trabajar en equipo. A diario comprobamos los beneficios derivados de
la unin de esfuerzos y voluntades. Es la expresin viva de uno de los cinco valores de oro de Barrick: Ser un Miembro del
Equipo. A eso quiere contribuir precisamente Somos Barrick Novedades Per, que reemplaza las revistas que hasta ahora
publicaban en forma individual las minas Pierina y Lagunas Norte.
A quienes participamos en la creacin de Somos Barrick Novedades Per nos inspira un gran proyecto: ayudar a que la
empresa sea ms grande an que la suma de sus partes, ya sean operaciones u oficinas, en beneficio del sentido de pertenencia
al equipo de todos: el de Barrick Per.
Barrick Per es una gran unidad, de enorme importancia para la compaa en Sudamrica
y de gran gravitacin para la empresa en todo el mundo. La senda de la unidad, del sentido
de equipo y pertenencia a una compaa lder en Per y en el resto del mundo tiene que ser
nuestro motor. Somos Barrick Novedades Per nace con ese nico pero trascendental fin.
El trabajo en equipo tambin es minera responsable. Con esta nueva revista queremos
aportar a que todos conozcamos, cada vez ms y mejor, los esfuerzos de cada miembro
de Barrick para solidificar y darle vida a la minera responsable. Esperamos que sea
de tu agrado y, sobre todo, que se transforme en una herramienta til que renueve tu
orgullo de ser parte de esta empresa.
Recibe mis ms cordiales saludos
Luis Alberto Pino Gumucio
Gerente de Comunicaciones
Barrick Per
Somos Barrick Novedades PER
INSTITUCIONAL
Barrick es una sola corporacin y

Igor Gonzales,
presidente de Barrick
Sudamrica
gor Gonzales, presidente de

Barrick Sudamrica, saluda
el comienzo de la revista
Somos Barrick Novedades
Per y nos cuenta cmo
ve la evolucin de aspectos
importantes para las minas
Pierina y Lagunas Norte.
A propsito de este primer nmero de la
revista Somos Barrick Novedades Per,
qu mensaje les daras a los trabajadores de la empresa sobre la importancia
del trabajo en equipo?
Saludo esta iniciativa; me parece muy bien,
porque as nos integramos ms como organizacin. Barrick es una sola corporacin y todos somos parte de ella, de manera que realizar labores de servicios compartidos refleja
la integracin de nuestra organizacin y son
seales positivas de que estamos caminando
en la direccin correcta.
El trabajo en equipo parte de cada una de las
personas; tenemos la obligacin de integrarnos al equipo y de hacer todo lo posible para
que funcione como tal y haya una comunicacin abierta, con intercambio de opiniones
y mirando todos en una sola direccin. Creo
que esas normas de trabajo en equipo y con
respeto deben nacer en cada uno de nosotros y est en nuestras manos hacerlo.
SomosBarrick
BarrickNovedades
NovedadesPER
PER
4 Somos
Sobre Lagunas
Igor, cmo evalas el desempeo de
Lagunas Norte?
El desempeo de Lagunas Norte ha sido muy
bueno el ao pasado y contina sindolo
este ao, a pesar de los desafos que hemos
enfrentado. Adems, en todo lo que se refiere al manejo de la propiedad, es decir, seguridad, medio ambiente, el cuidado en las
operaciones, entre otros, los comentarios
externos tambin son muy positivos.
Qu fortalezas destacaras del equipo

de Lagunas Norte?
La motivacin del personal en Lagunas: la
gente est comprometida con los objetivos
y con los retos para sacar adelante la operacin. Por eso confo que podrn cumplir a
cabalidad los objetivos planteados para este
ao. Lo ms importante es que cumpla sus
planes de produccin con paz social, respetando todas las normas ambientales y sin
accidentes que pudieran daar a nuestros
empleados o contratistas.
MINA LAGUNAS NORTE
todos somos parte de ella

Sobre Pierina
Podemos decir que Pierina, tras ms de
10 aos de funcionamiento, ha contribuido a la mejora de la calidad de vida
de las comunidades?
Definitivamente. Creo que hay una mejora
sustancial y se puede ver, sobre todo, en
la construccin de viviendas, electricidad,
agua, biohuertos, mejoras en el tema de
salud, nutricin, etc. Creo que la calidad de
vida del poblador, en promedio, ha mejorado tremendamente y me atrevo a decir que
tambin su nivel de ingreso ha mejorado sustancialmente.
Desde el primer ao en que se inici la operacin hicimos un plan de cierre y, ao tras
ao, lo fuimos ajustando. Luego, hemos
hecho un estimado de costo y un desarrollo mucho ms detallado del plan de cierre:
se ha hecho la ingeniera, la estimacin de
costos y la duracin de la misma, pero tambin ahora estamos en el proceso de integrar
todo el tema social.
Qu se espera alcanzar con esta propuesta social?
tos de forestacin, de mejora de pastos, etc.,

y considero que ha habido una mejora sustancial. Todo eso va a coadyuvar en una mejor calidad de vida para las comunidades. El
cierre social no debe ser un cierre traumtico;
por el contrario, es una oportunidad enorme
para las comunidades, para que continen
con su desarrollo despus de todo lo que
han aprendido en estos aos. Hay muchas
comunidades que tienen empresas comunitarias, que tienen potencialidades que se han
hecho latentes en estos aos, como Cuncashca o Ramn Castilla.
En el contexto del plan de cierre, qu
mensaje les daras a los trabajadores de
Pierina?
La mina la hemos desarrollado con el aporte de todos y para el plan de cierre tambin
requerimos el aporte de todos. No hay idea
que sea mala, no hay contribucin que sea
poca, todos tenemos que poner nuestro granito de arena y, de acuerdo a la poltica de
puertas abiertas de nuestra empresa, tenemos que poder hacer llegar todas las sugerencias. El plan de cierre es un documento
vivo, es un documento abierto y dinmico en
el cual todos podemos contribuir.
"El trabajo en equipo

parte de cada una de
las personas; tenemos
la obligacin de
integrarnos al equipo y
de hacer todo lo posible
para que funcione
como tal y haya una
comunicacin abierta,
con intercambio de
opiniones y mirando
todos en una sola
direccin".
Foto Luis ALvarez
El aspecto social, de verdad, es muy importante. He estado visitando todos los proyec-
MINA PIERINA
Somos
SomosBarrick
Barrick Novedades PER
Diario de Viaje de Dos Vi

Por: Mark Fisher y Tim Omundsen
Mark Fisher (a la derecha) y Tim Omundsen (al fondo, a la izquierda) bromearon con que en Per hay tantos
tipos de papas como lenguas en Papua Nueva Guinea. En la foto, junto a dos campesinos de Huaraz.
urante una semana, Mark Fisher y Tim Omundsen,

gerente general y gerente de relaciones
comunitarias y medio ambiente de la mina Porgera,
respectivamente, visitaron Pierina y Lagunas Norte. Tambin
conocieron los principales programas que la empresa lleva
adelante para apoyar el desarrollo social de las comunidades
vecinas. En este artculo, escrito por ellos mismos,
comparten sus impresiones y agradecen el apoyo y calidez
de todos los que compartieron con ellos en esta experiencia.
Porgera es una importante operacin de Barrick en Papa
Nueva Guinea.
6 Somos Barrick Novedades PER
isitantes de Lujo
Mark y Tim observaron con atencin la maqueta de Lagunas Norte y su entorno.
Antecedentes
Primera parte: aprontes en Lima
Junto con Aaron Regent -presidente y CEO

de Barrick- y otros importantes ejecutivos
de la empresa, Igor Gonzales, presidente de
la compaa en Sudamrica, visit la mina
Porgera, en Papua Nueva Guinea, en marzo
de 2009. Durante su visita, Igor identific
algunas similitudes entre las realidades de
los entornos sociales en que se desenvuelven
las minas Pierina y Lagunas Norte, por
un lado, y la mina Porgera, por otro. Por
esta razn, plante que una polinizacin
cruzada de ideas entre los dos pases sera
til y extendi una invitacin a Mark Fisher,
y a Tim Omundsen.
Para empezar esta historia, un poco de informacin sobre Porgera. El 95% de la mina
es propiedad de Barrick y est en produccin
desde 1990. La mina da trabajo a unas 2.500
personas en forma directa y a alrededor de
500 contratistas. Est emplazada a 2.800
metros de altura, en una zona donde caen,
en promedio, 4,1 metros de lluvia al ao. Tradicionalmente, la tierra ha sido propiedad de
los pueblos indgenas, as que lo que Barrick
ha hecho es trabajar mediante el sistema de
leasing. La poblacin local alrededor de la
mina ha crecido de 5.000 personas antes del
comienzo de la construccin, en 1989, a ms
de 40.000 en la actualidad. Este aumento ha
contribuido a un deterioro severo del respeto a la ley y ha dificultado la mantencin de
la paz social, que son los aspectos ms peligrosos para la normal marcha de la mina. En
este escenario ha sido muy difcil implementar programas de desarrollo sostenible en la
comunidad vecina a la operacin.
Aceptamos entusiastamente la invitacin de
Igor y el viaje tuvo lugar entre el 23 de mayo
y el 1 de junio de este ao. La agenda de
la visita estuvo realmente ocupada. Empez
con un encuentro en las oficinas de Barrick
en Lima y continu con las visitas a las minas
Pierina y Lagunas Norte, as como a sus respectivas reas de influencia social.
Con las primeras personas que nos reunimos
en Lima fueron Darrell Wagner, gerente general de Barrick en Per; Carlos Cabanillas,
Somos Barrick Novedades PER
Tim y Mark probaron una deliciosa pachamanca preparada

por los pobladores de Cuncashca.
gerente de Asuntos Corporativos; y Luis

Alberto Pino, gerente de Comunicaciones.
Carlos y Luis nos hicieron una presentacin
general de muy alto nivel acerca de los programas que Barrick lleva adelante en Per.
Despus, para almorzar, fuimos a un restaurante cerca de la oficina en el que tuvimos
nuestra primera experiencia con la cocina
peruana tradicional. Aprendimos que Per
tiene una excelente comida!
Al da siguiente nos levantamos muy temprano y volamos a la ciudad de Huaraz. A lo
largo del trayecto obtuvimos el primer pantallazo de las magnficas y sobrecogedoras
montaas andinas.
Segunda parte: recorriendo

Pierina y su entorno
Durante nuestra estancia en Pierina, Mnica
Alpaca fue nuestra paciente y amistosa gua
y traductora. Visitamos la comunidad de Jagua, donde nos presentaron un programa
nutricional dirigido a madres. La iniciativa
consiste en capacitar a las madres para que
estn en condiciones de darles una dieta ms
balanceada a sus hijos. La combinacin de
alimentos ms comn est compuesta de
SomosBarrick
BarrickNovedades
NovedadesPER
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8 Somos
vegetales, arroz y cuyes. La forma en que estn implementando este programa y el gran
apoyo a la iniciativa por parte de las mujeres nos entusiasm a revisar cmo estamos
progresando en Porgera con una iniciativa
similar.
Al da siguiente, visitamos un sitio arqueolgico, las ruinas de Ichic Willkawain. Fue
realmente placentero ver que Barrick apoya
la preservacin de la larga historia del Per.
Tambin conocimos dos proyectos ganaderos, Cuncashca y Shecta. Aprendimos que
en esos proyectos se mejora genticamente
el ganado y se perfeccionan los mtodos de
trabajo. Este no es un concepto fcilmente
adaptable en Porgera, debido a la naturaleza
fragmentada de la sociedad y a la propiedad
individual de la tierra. Sin embargo, la idea
de mejorar genticamente el ganado nos
hizo pensar en una demostracin de porquerizas en Porgera. (Para Porgera nada es ms
importante que sus cerdos!)

En Cuncashca disfrutamos una
comida tradicional cocinada en
rocas calientes. El almuerzo incluy una buena cantidad de papas
de distintos tipos. Aprendimos
que hay tantas variedades de papas en Per como de idiomas en
Papa Nueva Guinea! (y eso ya
es mucho!). Vctor Salas fue nuestro anfitrin en estas visitas: su entusiasmo
y experiencia son, con seguridad, parte del
xito de estos proyectos.
Tambin tuvimos la oportunidad de visitar el
colegio de Mataquita. All, Barrick ha ayudado con infraestructura y con la implementacin de programas en carpintera, costurera
y computacin, entre otros. Lo que ms nos
impresion fue el programa de capacitacin en el uso de de Internet. La empresa,
Tim, que es originario de Nueva Zelanda, se enamor

del paisaje de Huaraz y le gustara pasar algunos meses
haciendo trekking y escalando las magnficas montaas. En
Cuncashca, Mark y Tim les dieron a los ganaderos un folleto
explicativo sobre la mina Porgera.
Igor visit la mina Porgera en marzo del 2009. En esta foto, aparece junto a Aaron Regent, CEO de Barrick y Jamie Sokalsky, vicepresidente
ejecutivo y director ejecutivo de finanzas de Barrick, mientras comparten con aborgenes de Papua Nueva Guinea.
adems, ha colaborado con la entrega de

laptops. Por desgracia, la posibilidad de que
haya conexin a Internet en los colegios de
Papa Nueva Guinea est an muy lejos!
La comunidad Ramn Castilla, donde nos interiorizamos del programa de viviendas que
Barrick lleva adelante, fue nuestra siguiente parada. Fue impresionante: aprendimos
cmo una comunidad puede beneficiarse
del trabajo en conjunto para mejorar sus niveles de vida. Ciertamente, la disponibilidad
de electricidad, agua y alcantarillado le est
facilitando la vida. Tambin fue interesante aprender acerca de las formas de construccin tradicionales y compararlas con las
de Papa Nueva Guinea, donde la gente
construye sus casas con arbustos y tienen
una vida til de unos cinco aos. Si pudiramos averiguar cmo introducir la construccin con adobe en un entorno en el que
caen ms de 4 metros de lluvia al ao!
Las reuniones que tuvimos con lderes de
negocios locales que han recibido apoyo
por parte de Barrick nos hicieron ver que,
en muchos aspectos, sus emprendimientos
productivos son similares a los que se han
desarrollado alrededor de la mina Porgera.
"Las reuniones que tuvimos con lderes de

negocios locales que han recibido apoyo por
parte de Barrick nos hicieron ver que, en muchos
aspectos, sus emprendimientos productivos
son similares a los que se han desarrollado
alrededor de la mina Porgera".
Sin embargo, nos llam la atencin su voluntad y disposicin a trabajar entre ellos y
con la empresa, en una verdadera alianza.
Su objetivo es trabajar en aras del desarrollo sostenible, ms all de la vida de la mina
Pierina.
En Pierina tambin aprendimos acerca del
programa de voluntariado, que luego supimos tambin se implementa en Lagunas
Norte. Los trabajadores que participan en
l donan parte de su tiempo y experiencia
para apoyar a las comunidades. Esto es algo
que no ha sido considerado hasta ahora en
Porgera; incluso, dados los problemas con la
ley y el orden, no sera muy prctica la implementacin de un programa como ese all.
Pero se trata de una gran idea y la vamos a

mantener en carpeta para el futuro.
En lo que fue la parte ms top de nuestra
actividad diaria, nos las arreglamos para nadar algunos largos en la piscina del hotel El
Remanso. Y, claro, descubrimos que no haba demasiadas personas dispuestas a utilizar
la piscina en esta parte del ao! Esta parte de
la visita se complet con una cena especial
en la que compartimos con el gerente de la
mina Pierina, Pedro Ticona, y sus superintendentes. Mnica hizo un trabajo de traduccin admirable, lo que convirti al encuentro
con este dedicado y reconocido equipo en
una experiencia excelente.
Somos
SomosBarrick
Barrick Novedades PER
"Fuimos
afortunados al
poder visitar
la planta de
procesos
de Lagunas
Norte, que
es una de las
unidades ms
grandes y de
menor costo
de Barrick, un
verdadero
crdito para
la empresa en
Per".
Con el "Apu" Shulcahuanca como fondo, Tim y Mark conocieron el trabajo que se realiza en Lagunas Norte.
Tercera parte: el gran valor de las

cosas simples en Lagunas Norte
La siguiente etapa de nuestro viaje nos llev
a una altura algo ms elevada, as que ambos nos sentimos algo cortos de aire cuando
llegamos en la Twin Otter a la mina Lagunas
Norte. En Porgera tambin utilizamos avionetas Twin Otter. En esta parte nos acompa Luis Alberto Pino, quien fue nuestro gua
y traductor. En Lagunas Norte descubrimos
algunas de las ms sobrecogedoras panormicas de montaas que jams hayamos visto! La visita comenz con presentaciones y
despus fuimos a ver las maquetas a escala
de la mina y las comunidades vecinas. Esa es
una gran forma de comunicar los aspectos
sociales y ambientales del proyecto, bien
hecho equipo Lagunas Norte!
A rengln seguido, visitamos una granja cerca de la mina: el fundo modelo El Sauco. Es
un concepto muy interesante que muestra a
la minera y a la agricultura en coexistencia;
una forma brillante de ilustrar que la minera
no excluye a la agricultura y que podemos
trabajar en armona. La granja, que progresa
en forma satisfactoria, fue establecida para
ensear tcnicas eficientes de ganadera y
agricultura. Dimas Caldern fue nuestro an-
fitrin durante los tres das que estuvimos

en Lagunas Norte. Dimas es muy entusiasta
y una persona orgullosa de su trabajo. Tambin nos pareci una persona muy feliz, alguien siempre listo para compartir una sonrisa. Tomamos nota de la idea de un huerto
modelo dentro de Porgera, un lugar donde
podamos ensear tcnicas de cultivo nuevas
y sostenibles.
Los trabajos de gestin ambiental tambin
tienen un papel importante en Lagunas
Norte. Uno de los proyectos ms top es la ya
casi completa remediacin de un viejo sitio
minero en las cercanas de Lagunas Norte,
Callacuyn. En Lagunas Norte tambin han
desarrollado el cultivo de plantas nativas,
con muy buenas perspectivas para su futura
plantacin.
Por lo general, en Lagunas Norte vimos
cmo ideas muy simples pueden tener un
gran impacto en la forma en que funciona la
sociedad. Un programa que entrega cocinas
y letrinas ms sanas y saludables a las comunidades realmente nos hizo pensar acerca
de esas posibilidades. Son requerimientos
bsicos para mejorar los niveles de vida que
podran hacer una gran diferencia en Papa
Nueva Guinea. Parece simple, pero creemos
que all sera realmente complicado, debido

a las pautas culturales. An tenemos que reflexionar sobre ello.
Fuimos afortunados al poder visitar la planta
de procesos de Lagunas Norte, que es una
de las unidades ms grandes y de menor
costo de Barrick, un verdadero crdito para
la empresa en Per. Gracias a nuestro anfitrin, Wesley Ubillus, por haberse dado el
tiempo de explicarnos cmo se trabaja en
esa instalacin!
Antes de dejar la mina, tuvimos la oportunidad de compartir una presentacin sobre
Porgera con algunos integrantes del equipo
de Lagunas, incluido Igor Gonzales, quien
afortunadamente se encontraba all. Nos
percatamos de algunos ojos bien abiertos
cuando mostramos el video sobre la minera
ilegal y recibimos con agrado los comentarios sobre cmo ramos capaces de manejar
este tema!
Al da siguiente, ya en el camino hacia Trujillo, paramos en Quiruvilca para juntarnos
brevemente con el equipo de World Vision
que lleva adelante un programa de salud,
educacin y desarrollo de proyectos de vida.
Se trata de un programa significativo finan-
Cuarta parte:
a modo de conclusin
Ambos quedamos muy impresionados con la cultura de seguridad
presente en todos los trabajadores
y contratistas de Barrick en Per.
Es algo realmente enquistado en la
organizacin. Tanto Pierina como Lagunas Norte tienen canchas de lixiviacin y son las primeras que hemos
visitado con ese tipo de instalaciones. Quedamos asombrados con el
simple, pero eficiente mtodo para
recuperar el oro. En Porgera envidiamos sus costos de operacin!
Durante nuestra estancia en Per
vimos muchas similitudes y algunas
diferencias evidentes entre las operaciones de Barrick en Per y la mina
Porgera. Los programas para apoyar
el desarrollo social de las comunidades son impresionantes. Evidencian
buenas alianzas entre Barrick, las
comunidades y el gobierno, con una
oportunidad excelente de ser sostenibles. Estamos sacando ideas para
incorporarlas en los planes de Porgera y
mejorar nuestro desempeo social.
"Por lo general, en Lagunas Norte vimos

cmo ideas muy simples pueden tener un
gran impacto en la forma en que funciona
la sociedad".
Per es un bello y nico pas con una fascinante historia. La larga historia de la minera y su contribucin a la economa peruana son impresionantes. Las personas son
genuinas, abiertas y amistosas, as que estamos ansiosos por retornar. Nuestro especial agradecimiento a Igor por la invitacin
y a nuestros guas y traductores, Mnica
y Luis. Est abierta la invitacin para que
cualquier integrante de los equipos de comunitarias vaya a Papa Nueva Guinea y
comparta all nuestra experiencia.
ciado por Barrick que el equipo de World

Vision est implementando con entusiasmo.
Ser interesante hacerle seguimiento a este
proyecto y ver qu se puede aprender de l.
Tambin en Quiruvilca fuimos afortunados al
visitar un proyecto de costurera con el que
mujeres de la zona han podido formar una
compaa local para producir los uniformes
y la ropa de seguridad de Lagunas Norte.
Sus productos son de primera clase y un
verdadero crdito a las habilidades de esas
mujeres. Este es un excelente proyecto de
negocio que podra ser implementado con
mujeres de Porgera!
En Trujillo disfrutamos un almuerzo organizado por Alejandro Snchez en el que aprendimos que es un jugador top de tenis. Mark
est ansioso de probarlo algn da en una
cancha de tenis.
Mark y Tim compartieron una agradable reunin con las integrantes de la empresa
Lyanfer, quienes les contaron acerca del trabajo que vienen realizando con Barrick,
en el marco del programa de oportunidades estratgicas.
Somos Barrick Novedades PER 11
Los peruanos transforman

los cambios en desafos
arrell Wagner, gerente general de Barrick Per, nos habla sobre el comienzo del
BPI en Per: valora la importancia que tiene este proyecto para la empresa y
manifiesta su total confianza en el xito de su implementacin.
Empecemos hablando sobre lo que implica la implementacin del BPI en Per.

Cmo ves que Barrick Per se integre a
este proyecto?, qu importancia le das;
en definitiva, cmo lo dimensionas?
Es una iniciativa que se ha lanzado a nivel
corporativo y la vamos a apoyar hasta el final.
Sin embargo, creo muy importante destacar
lo siguiente: an si no se tratara de una decisin de ese tipo, considero que es un proyecto valioso, una iniciativa que vale la pena
implementar. La razn por la que pienso eso
es que el proyecto BPI, que son las siglas en
ingls de Proceso de Mejora del Negocio,
trae consigo varias herramientas que deberan facilitar nuestro trabajo diario, incluidos
aspectos que, aunque no son diarios, s tienen una enorme relevancia, como son todos
aquellos relacionados con el presupuesto.
En ese sentido, Darrell, diras que encaja con el espritu de mejora continua
de Barrick?
Por cierto que s. Se trata, en definitiva, de
un proyecto de mejora continua, pero con
la diferencia que se implementa a gran escala. Lo que la empresa est buscando con
el proyecto BPI es que todas sus operaciones
estandaricen sus herramientas de trabajo en
algunas reas clave; apuntamos, en suma, a
estandarizar la forma en que trabajamos. De
esta forma, por ejemplo, alguien que trabaja
en Pierina o Lagunas Norte puede ir a la mina
Veladero, en Argentina; o a Pascua-Lama,
en la frontera entre Chile y Argentina; o a
Pueblo Viejo, en Repblica Dominicana, o a
Australia o Norteamrica, etc., y va a trabajar con las mismas herramientas con las que
cuenta en su operacin de origen. Por esta
va, adems, va a ser muy fcil obtener informacin comparada de la mina A con la mina
B o C y viceversa.
Diras, entonces, que el proyecto BPI
tiene que ver con la aplicacin de tcni-
DARREL WAGNER, gerente general de Barrick Per
"Lo que la empresa est buscando

con el proyecto BPI es que todas
sus operaciones estandaricen sus
herramientas de trabajo".
cas modernas de gestin en el mundo de
los negocios?
En varios aspectos, por supuesto que s.
Se trata de ver y hacer las cosas mejor. Por
ejemplo, algo que est ligado al proyecto
BPI y que me parece interesante, aunque
no sea exactamente parte del mismo, es la
utilizacin de una herramienta que consiste
-hasta donde entiendo, ya que an no la he
utilizado- en crear escenarios que podramos

denominar what if (qu pasa si) y, con
ellos, analizar distintas opciones presupuestarias y comportamientos del presupuesto.
Entiendo que es una herramienta muy poderosa que an no hemos utilizado en Barrick
y que debera ayudarnos. Las preguntas de
este tipo siempre estn presentes; en estos
temas, permanentemente nos preguntamos
qu pasara si.
Equipo de BPI responsable de

implementar el proyecto en el Per.
INSTITUCIONAL
"(El BPI) se trata, en definitiva, de un proyecto de mejora continua,

pero con la diferencia que se implementa a gran escala".
Qu sabes de la experiencia que ha tenido Barrick en la implementacin del

proyecto?
En paralelo con Per, se est aplicando en
Zaldvar (Chile), que es la nica mina de cobre con que Barrick cuenta en Sudamrica.
Se que en la oficina regional, en Santiago de
Chile, y en la mina Veladero, en Argentina,
tambin han implementado el BPI. En estos
ltimos casos, se que han aparecido algunas
dificultades en el camino, porque, claro, con
los cambios siempre aparecen nuevos desafos. En Per, sin embargo, creo que tenemos que aprovechar la experiencia acumulada durante los procesos de implementacin
previos. Y lo mejor de todo, para m, es que
creo firmemente que los peruanos tienen
una enorme facilidad para la adaptacin al
cambio. Eso es algo muy bueno; a los peruanos les gustan los desafos, transforman los
cambios en desafos.
Qu espritu te gustara ver, a partir de
ahora, en los trabajadores de Barrick que
van a integrarse a este proyecto?
Me gustara volver a ver la misma disposicin favorable que, en el pasado, han mostrado con otros proyectos tan importantes
como el BPI. Varios de nuestros trabajadores,
como los operadores, por ejemplo, no van
a ver cambios en su da a da. Sin embargo,
la idea es que la gente que tiene que hacer

reportes, trabajar con presupuestos, realizar
proyecciones, etc., s muestran voluntad de
cambio, en el marco de un espritu de mejora
continua.
Por qu Barrick est tan comprometido
con este proyecto, invirtiendo tantos recursos?
A lo largo de los aos, Barrick ha adquirido
varias empresas, como LAC Minerales, en
1994; Homestake, en el 2000; Placer Dome,
en el 2006, etc. Cada una de esas empresas ya contaba con sus procedimientos, con
sus sistemas de gestin. Si no recuerdo mal,
Barrick cuenta ahora con 27 minas en produccin; algunas utilizan el sistema Oracle,
otras el SAP, entre otros softwares. En consecuencia, en procesos como el de la elaboracin del presupuesto, por ejemplo, todo
se hace ms difcil cuando unos hablan de
papas y otros de camotes, en vez de utilizar
el mismo idioma.
Un ejecutivo de la mina Porgera, propiedad de Barrick en Papa Nueva Guinea,
recordaba recientemente que otro ejecutivo de Barrick en Toronto le haba comentado que estaba desde que comenz la empresa y que, aunque cuando
empez conoca a todo el mundo, hoy
ya no conoce a nadie. Parece que esto
tiene que ver con lo que estamos hablando. Te pasa a ti eso? Cuntos aos
llevas en Barrick?
Comenc en el 95, o sea, ya son 14 aos.
Y conoces en Barrick a ms o menos
gente que hace 14 aos?
Digamos que hay muchas caras nuevas...
(risas).
BPI te escucha
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la seccin Lima
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Nios del
casero Las
Delicias
RELACIONES COMUNITARIAS
La educacin es uno de los pilares

lograr el desarrollo de los pueblos
ernando Gonzlez Quintano es el coordinador

de los asuntos relacionados con el apoyo a
la educacin de Barrick en Per y un gran
conocedor de la realidad educacional en el pas. En
esta entrevista, nos cuenta acerca de los proyectos
que nuestra compaa desarrolla en este mbito en
Ancash y en La Libertad.
falta de recursos familiares; la desnutricin infantil; la falta de educacin

de los padres (lo que les impide colaborar eficientemente en la educacin
de sus hijos); la abstencin, desercin
y repitencia escolar; la falta de atencin oportuna por parte de los profesores; el incumplimiento de las horas
lectivas programadas; y la falta de infraestructura y material didctico adecuados.
Por qu Barrick apuesta por la educacin?
Porque la educacin, conjuntamente con la
salud y los procesos productivos, son los pilares para lograr el desarrollo de los pueblos y
mejorar la calidad de vida de sus habitantes.
Cules son los principales problemas
educativos identificados en los entornos
sociales inmediatos a las minas Lagunas
Norte y Pierina?
Se presentan, como en general en toda la
educacin rural en el Per (75% de los centros a nivel nacional), graves dificultades desde el punto de vista estructural. Problemas
que involucran a alumnos, familias, profesores y al sistema educativo, con las correspondientes limitaciones socioeconmicas y culturales. Salvo raras excepciones, las escuelas
estn aisladas de las poblaciones, por lo que
los nios deben caminar largas distancias; la
Cmo definira la calidad educativa?

Como el logro de aprendizajes significativos,
entendiendo por tales todos aquellos que
estn en consonancia con la vida y el logro
de la calidad humana, principalmente en las
reas de comunicacin integral y lgico matemtica.
vacin pedaggica, bibliotecas escolares);

programas de becas y ferias de orientacin
vocacional.
Cules son los convenios y alianzas estratgicas suscritos para cumplir con los
objetivos de Barrick en materia de apoyo a la educacin en Per?
Hay que destacar las alianzas establecidas
con las unidades de gestin educativa locales (UGELES) en cada una de las provincias.
Cules son los principales programas

educativos que se vienen implementando?
En conformidad con los lineamientos generales del Ministerio de Educacin de Per, los
programas estn enmarcados dentro de las
siguientes lneas: capacitaciones docentes;
esfuerzos para elevar la calidad educativa en
ciertas reas (comunicacin integral, lgicomatemtica; ciencia, tecnologa y ambiente); mejoras en infraestructura y mobiliario;
incremento de material didctico (dotacin
de mobiliario escolar a las instituciones educativas; implementacin de aulas de inno-
El Plan Lector es uno de los proyectos

educativos ms importantes para mejorar el
nivel educativo de los nios de la sierra de
La Libertad (ver nota sobre Plan Lector en
pgina 24).
s para
Hay, hermanos, mucho que hacer, nos deca (el

poeta) Csar Vallejo. Y en el campo de la educacin, este
quehacer se hace ms apremiante.
En cuanto a los convenios, los celebrados

con Intel Per, El Instituto Apoyo, Abaco,
Tepsup, Universidad Catlica de Trujillo y, en
general, con todas las instituciones u organismos pblicos o privados relacionados con
nuestros proyectos.
Cules son los principales resultados
conseguidos a la fecha?
Hay un cambio de mentalidad muy positivo
en las comunidades, tanto en alumnos como
profesores, padres de familia y autoridades
en general. Resaltan, principalmente, el cambio de mentalidad de los profesores en cuanto al proceso enseanza-aprendizaje (ahora
hacen sus clases ms activas y participativas), as como el adelanto conseguido en los
aprendizajes en el rea lgico-matemtica
con el proyecto Matemtica para Todos.
De qu manera el Estado y las instituciones competentes cooperan en este

proceso?
Hay, hermanos, mucho que hacer, nos
deca (el poeta) Cesar Vallejo. Y en el campo
de la educacin, este quehacer se hace ms
apremiante. Las necesidades son inmensas
y solamente con la accin concertada entre
Estado, sociedad civil y todos los agentes directos e indirectos que participan en la tarea educativa se podr lograr el desarrollo
educativo. Contamos con una documentacin valiosa en el campo educativo, como el
Proyecto Educativo Nacional, los proyectos

educativos regionales, las estructuras curriculares nacionales y regionales, etc. Lo que
nos falta es llevar a la prctica toda esta documentacin e impregnar la vida educativa
con los valores fundamentales de tica, cooperacin, equidad y responsabilidad.
Qu importancia tiene insertar la informtica en las comunidades?

Estamos asistiendo a una nueva era: la era
de la informacin y, sobre todo, la era del
proceso de la informacin, de la cual no
podemos desprendernos! Por eso es necesario el empleo de las tecnologas de la informacin y de la comunicacin aplicadas a
la escuela, precisamente para aprovechar los
grandes adelantos tcnico-pedaggicos, didcticos y metodolgicos.
Nuestra empresa contribuye a mejorar la

infraestructura de los colegios de sus zonas
de influencia.
La capacitacin de docentes forma parte

de los programas de apoyo de Barrick para
mejorar la calidad de la educacin.
Empresas locales apoyadas por

Barrick brillaron en importante foro
de responsabilidad social empresarial
ntre otros proyectos,

la empresa present
el Programa de
Oportunidades Estratgicas,
plan que lleva adelante en las
reas de influencia social de
Pierina y Lagunas Norte.
Cmo impulsar el mercado a travs de una

agenda responsable fue el tema central de la
sexta edicin de la Expo Responsabilidad Social 2009, evento recientemente organizado
por Per 2021 en alianza con la Universidad
Catlica del Per y en el que Barrick tuvo una
destacada participacin, con la presentacin
de sus principales programas de apoyo al desarrollo social en La Libertad y Ancash, regiones donde operan nuestras minas Lagunas
Norte y Pierina, respectivamente.
Entre otros proyectos, Barrick present el

Programa de Oportunidades Estratgicas.
Incluy, adems, la participacin de representantes de algunas de las empresas locales
que se han formado en ese marco, quienes
pudieron contarles su experiencia a los visitantes: cmo comenzaron, las capacitaciones
que han recibido y cmo, sobre todo, hoy
pueden apostar por la sostenibilidad de sus
esforzados emprendimientos productivos.
La Expo Responsabilidad Social es el foro
ms relevante en el tema de la ciudadana
corporativa que se realiza en el Per. All se
dan cita representantes de distintos sectores
interesados en contribuir al desarrollo social
del pas. En esta edicin, destac la presencia
de Ricardo Briceo, presidente de La Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), y de la ministra de
la Produccin, Elena Conterno, entre otras
personalidades de los ms variados mbitos
nacionales.
Este evento me parece una gran oportunidad para Barrick, para el pblico en general
y para las personas beneficiadas con nuestros programas. Participamos en este evento, tambin, en lnea con nuestro espritu de
transparencia, para que la mayor cantidad
de gente posible conozca cmo trabajamos y
con quin lo hacemos. Adems, es una excelente oportunidad para aprender y compartir
experiencias, en un claro espritu de mejora,
coment Darrell Wagner, gerente general de
Barrick en Per.
"El principal objetivo de la Expo

Responsabilidad Social es brindar a las
empresas un foro para comunicar
los esfuerzos realizados en aras del
desarrollo social sostenible".
En los tres das que dur la feria, el estand de Barrick fue uno de los ms visitados.
Cadena de enseanza
Esta feria me ha permitido conocer un
poco ms el trabajo social de Barrick y el de
otras empresas, as como aprender ms para
que nosotros tambin tengamos esa cultura. Barrick ha invitado a los lderes de cada
empresa local, para que esto sea una cadena de enseanza a nuestros trabajadores,
destac Julio Adriazola, administrador de la
empresa comunal Econsi S.A, de Huaraz. A
su vez, Amelia Salcedo, representante de la
empresa comunal Ramn Castilla, tambin
de Huaraz, destac la participacin en el foro
de las empresas ms importantes del pas, lo
que para ella- debiera servir de gran estmu-
lo para que otras empresas locales se animen

a participar.
Los proyectos de Barrick causaron gran inters. Me ha parecido muy interesante, yo tena muchas preguntas acerca de la minera.
Con la informacin que me han proporcionado he podido aclarar varias dudas, dijo
una estudiante de gestin y alta direccin de
la Universidad Catlica. Los estudiantes de
ese centro de estudios, una de las principales
instituciones de educacin superior del pas,
acudieron en masa al espacio del encuentro.
El principal objetivo de la Expo Responsabilidad Social es brindar a las empresas un foro
para comunicar los esfuerzos realizados en
aras del desarrollo social sostenible. A travs de conferencias y talleres se exploran

las herramientas y estrategias de vanguardia
para una cada vez mejor implementacin de
polticas, programas e iniciativas. Per 2021,
el principal organizador del evento, es una
asociacin dedicada a la promocin de la
responsabilidad social empresarial. En Per
representa al World Business Council for Sustainable Development, coalicin conformada
por ms de 180 empresas transnacionales
pertenecientes a diversos sectores en ms de
35 pases, y es miembro de Forum Empresa,
alianza hemisfrica de organizaciones empresariales que promueve el desarrollo de la
RSE.
Henri Le Bienvenu, gerente general de Per 2021:
Barrick tiene proyectos muy interesantes
Cmo cree que est el tema de la responsabilidad social empresarial en el

Per?
El Per est bastante bien en RSE. Hay varios
estudios que as lo indican. Hace un ao, Datum hizo un estudio sobre los consumidores
y el tema de la RSE: la verdad es que el Per
sali posicionado mucho mejor que pases
que, en teora, parecieran estar mucho ms
adelantados. Vemos que el pblico comienza a demandar una mayor responsabilidad
por parte de las empresas.
Y a qu cree que se debe esto?
Creo que, en principio, el peruano es una
persona muy filantrpica; a nosotros siempre nos ha gustado ayudar y siempre nos hemos preocupado por terceras personas. Yo
creo que en el Per, al ser un pas con una
pluriculturalidad de razas, hemos tenido que
aprender a convivir. Por ejemplo, hay mucho
entusiasmo por hacer voluntariado. La canti-
dad de jvenes que trabajan en este tema, la

cantidad de organizaciones de voluntariado,
las propias empresas, es decir, hay unas ganas muy fuertes de ayudar.
Cmo ve el tema de la minera y, en
concreto, el trabajo que desarrolla Barrick en RSE?
En principio, creo que la minera en el Per
ha cambiado radicalmente; antes tenamos
una minera que dejaba unos pasivos impresionantes y hoy la gran minera hace un buen
trabajo controlando sus impactos, salvo pequeas excepciones. Creo que el problema
de la minera en el Per es la informalidad.
Las grandes empresas mineras, por otro lado,
han sido pioneras en el tema de la RSE.
Para una empresa extractiva, la RSE empieza
centrada en sus comunidades, pero existen
otras empresas donde no es tan fcil definir
la comunidad y tienen que empezar por definir un buen gobierno corporativo, un trabajo de equipo. Yo agradezco muchsimo la
presencia de empresas como Barrick, que s
que estn trabajando con un extraordinario
gobierno corporativo, que tratan bien a su
gente, que tratan bien al medio ambiente y
a sus comunidades. Adems, tiene proyectos
muy interesante y nos presenta a las peque-
as empresas que han surgido y se han desarrollado gracias a su apoyo y que ahora no
dependen de ella.
Cul es su balance de esta edicin de
la feria?
Un cambio importante que vemos en relacin a las primeras expoferias es que inicialmente las personas que exponan los proyectos de las empresas en los stands eran, a
veces, modelos atractivas que no conocan
los programas en profundidad. Hoy, en cambio, vemos que la gente que est presente es
la que maneja los proyectos, para compartir
sus experiencias y responder todas las preguntas. Inclusive, hemos tenido la participacin de gerentes generales que han estado
compartiendo sus experiencias.
Otro cambio que creo que es importante
destacar es que ahora no slo vemos programas dirigidos a la comunidad, sino que las
empresas presentan programas dirigidos a
los diferentes grupos de inters: accionistas,
colaboradores, proveedores, clientes, medio
ambiente, etc. Incluso hay empresas que
muestran todo su esquema de responsabilidad social de forma integral y presentan sus
reportes de sostenibilidad.
Barrick y World Vision

promueven la salud y
capacitacin de nios y jvenes
en La Libertad
n el 2007, la empresa minera y la ONG firmaron

un convenio de colaboracin para contribuir a
mejorar las condiciones de salud y vida de muchas
personas de escasos recursos.
"La meta es contribuir al desarrollo

de potencialidades cognoscitivas y
socioemocionales de nios y jvenes
para que sean agentes de cambio".
Rolando Rodrguez, coordinador de World Visin
El pequeo Pablo est descubriendo el mundo. Con apenas nueve meses, sus vivaces
ojos expresan cmo aprende cosas nuevas a
diario. Salta a la vista que Pablo es un nio
curioso, sociable y con confianza en s mismo. Es uno de los beneficiados con los talleres de estimulacin temprana y nutricin que
forman parte de los programas que, gracias
al financiamiento de minera Barrick, la ONG
World Vision desarrolla en Quiruvilca, provincia de Santiago de Chuco, La Libertad.
de la poblacin econmicamente activa tiene trabajo y los servicios bsicos, como agua
potable y de-sage, son precarios. Lo mismo
ocurre con la calidad de la educacin local.
Adems, como sucede en muchas comunidades rurales del Per, el desconocimiento y
la falta de recursos les impiden a los padres
proveer de una adecuada nutricin y educacin a sus hijos, quienes quedan, as, impedidos de desarrollar sus aptitudes para superar
las condiciones de pobreza de su entorno.
Sabina Huamn, la mam de Pablo, se explaya con entusiasmo sobre los progresos de
su hijo: Mi hijito es ms inquieto, ha aprendido ms rpido. Mi hijita mayor era ms
calladita, no jugaba; en cambio,
Pablo no llora, tiene ms confianza y juega con otros nios. Ac
nos ensean a contar cuentos y
canciones, desde pequeos les
hablamos y les enseamos muchas cosas. Por eso mi bebito es
ms despierto y entiende mejor;
en cambio, mi nia no tuvo estos
talleres, fue diferente.
"Nuestra alianza con World Vision encaja

con la forma en que concebimos la minera
responsable en Barrick. Es una de las prin-
cipales ONG del mundo en materia de trabajo social y una de nuestras prioridades es
precisamente favorecer el desarrollo integral
y una mejor calidad de vida en las comunidades vecinas a nuestras operaciones y proyectos mineros. Nos satisface saber que ahora
hay ms nios, jvenes y madres gestantes
que ven una luz de esperanza, que enfrentan el da a da en mejores condiciones de
salud. En La Libertad, donde operamos la
mina Lagunas Norte, llevamos adelante varios proyectos sociales, as que incorporamos
esta alianza con mucho entusiasmo desde
2007, dice Carlos Cabanillas, gerente de
Asuntos Corporativos de Barrick Per.
Los talleres de estimulacin temprana y nutricin forman parte de

uno de los programas que World
Vision lleva adelante en los distritos de Quiruvilca y Usquil, en el
marco del convenio que Barrick
y esta organizacin de desarrollo
enfocada en la niez firmaron en
el 2007. El objetivo de esta alianza es implementar iniciativas de
educacin, salud y desarrollo del
liderazgo en beneficio de los habitantes de localidades aledaas a
la mina Lagunas Norte, operacin
de Barrick en la sierra libertea.
Ubicado a 90 kilmetros al este
de la ciudad de Trujillo, el distrito
de Quiruvilca sufre los rigores de
la pobreza: el ingreso promedio
por familia bordea apenas los 130
soles mensuales; slo el 48,62%
Madres de la zona participan activamente en los talleres de estimulacin temprana para sus hijos.
Adolescentes muestran
los productos creados
en el taller de
bisutera.
Creando agentes de cambio

El Proyecto de Desarrollo Integral de Quiruvilca que financia Barrick comprende diez
barrios y cuatro caseros de la zona. La meta
es contribuir al desarrollo de potencialidades
cognoscitivas y socioemocionales de nios y
jvenes para que sean agentes de cambio,
afirma Rolando Rodrguez, miembro de
World Vision y facilitador de los programas
que forman parte del convenio con Barrick.
Los programas trabajan con poblacin desde
los cero hasta los 25 aos. Segn el grupo
etario, los programas son los siguientes: Estimulacin Temprana y Nutricin, Escuela Saludable y Desarrollo de Capacidades: Creemos que poco a poco vamos logrando los
objetivos. Parte de la labor ha sido sensibilizar a la poblacin. Ya vamos viendo los cambios. Ahora, la gente nos pregunta por las
actividades, hay ms participacin y mayor
confianza. Vemos que se est impactando, la
gente viene con ideas, tienen un proyecto de
vida y eso es satisfactorio, agrega Rolando
Rodrguez.
Karin Moncada Muoz, facilitadora del rea

de desarrollo de capacidades, explica que el
programa est dirigido a jvenes entre 12 y
25 aos, mismo que se divide en tres reas:
proyectos de vida, liderazgo y capacidades
tcnico productivas. Con respecto a los proyectos de vida, agrega, 516 jvenes ya han
completado el curso, cuyo propsito es incrementar sus habilidades para identificar
metas positivas y las actividades necesarias
para lograrlas.
En el caso de las capacidades tcnicas productivas, el objetivo es generar oficios. Para
eso se han organizado talleres de ideas de
negocio con alumnos de 3, 4 y 5 de secundaria en los que ya han participado 150
estudiantes: Se dictaron clases de peluquera, industria del vestido, bisutera, confecciones y diseo grfico. Producto de esto se han
creado dos unidades productivas: uno de bisutera, My Fantasy , y otro de peluquera,
Esttica Unisex Estilos , dice Karin Moncada.
Evelyn, Kevin y Gino son tres entusiastas

adolescentes que forman parte de la "junta
directiva" de My Fantasy. Evelyn quiere ser
mdico; Kevin, ingeniero de minas; y Gino,
un experto en maquinaria pesada. Todos
ven este programa como una valiosa oportunidad de desarrollo. Cuando termine el
colegio quiero estudiar una carrera profesional, pero si no puedo lograr ese sueo,
este oficio ser de mucha utilidad, comenta
Evelyn, quien tiene apenas 14 aos. Queremos animar a los jvenes a que participen y
aprovechen esta oportunidad; con estos programas, recin ahora se est apoyando a los
jvenes, dice, a su vez, Gino. Los tres socios
de My Fantasy muestran entusiasmados las
pulseras, llaveros y collares que ellos fabrican. Sin proponrselo, gracias a su empuje y
creatividad, se han convertido en un ejemplo
de superacin en su comunidad.
Hasta febrero del 2009, 111 jvenes haban recibido capacitacin tcnica a travs
del programa Educacin para Trabajar, de
los que 66 haban participado en los talleres
para ideas de negocios.
"Evelyn, Kevin
y Gino son
tres entusiastas
adolescentes que
forman parte de
la "junta directiva"
de My Fantasy.
Evelyn quiere ser
mdico; Kevin,
ingeniero de minas; y
Gino, un experto en
maquinaria pesada".
Madres aprenden prcticas de estimulacin

temprana y nutricin para sus hijos.
Otros aspectos
relevantes
Madres de familia, docentes, nios y nias participan en los distintos

talleres que se organizan en Quiruvilca.
Gateadores, Caminantes,
Exploradores y
Preguntones
En el marco del convenio entre Barrick y
World Vision, uno de los programas ms exitosos es el de Estimulacin Temprana y Nutricin. Hay cuatro centros en funcionamiento,
tres de ellos en Quiruvilca y uno en el casero
Coyuchugo (Coina). Esta iniciativa, que favorece el desarrollo psicomotor, cognoscitivo y
social de los beneficiados, es una experiencia
nueva y nica en la sierra libertea. Primero
sensibilizamos a la poblacin en la importancia de la estimulacin temprana y nutricin;
despus, hacemos convenios con las autoridades para conseguir el local y, seguidamente, implementamos el programa, explica
Ingrid Santos Moro, la responsable de esta
valiosa iniciativa.
La estimulacin temprana tambin involucra a lderes, voluntarios y autoridades para
garantizar su sostenibilidad, as como la capacitacin a madres-guas que actan como
voluntarias, la participacin de las familias
con nios menores de 3 aos, la elaboracin
de mdulos y la entrega de materiales. Cada
centro atiende a alrededor de 50 nios entre 0 y 3 aos. Los talleres se han dividido
de acuerdo a la edad: Hola Mundo, para
bebes de 0 a 6 meses; Gateadores, de 6 a

12 meses; Caminantes, de 12 a 18 meses;
Exploradores, 18 a 24 meses; y los Preguntones, para nios de dos a tres aos.
Hace poco se implement la estimulacin
prenatal para madres gestantes.
El objetivo del programa de estimulacin
temprana este ao es atender a 600 familias. Vamos a iniciar talleres para capacitar
a las familias, porque la idea no es que este
aprendizaje se quede en el centro, sino que
vaya a la casa del nio y pueda ser replicado
por los padres, agrega Ingrid Santos.
Un informe reciente del Banco Mundial revela que el 40% de los nios menores de cinco
aos de las zonas rurales del Per est desnutrido, de all la importancia de capacitar a
los padres en nutricin. Gracias al convenio
entre Barrick y World Vision, por ejemplo, a
la fecha se ha capacitado a 320 madres de la
zona en la importancia de la lactancia para la
alimentacin de sus hijos.
Los cambios se van haciendo visibles. A
travs de esta iniciativa, Barrick reafirma su
concepcin de minera responsable y su rol
activo en el desarrollo de las comunidades
vecinas a sus operaciones y proyectos en el
Per y en todos los pases en los que est
presente.
Desde 2007, World Visin y

Barrick vienen trabajando en
Quiruvilca y Usquil con programas orientados a buscar un
cambio sostenido y duradero
que permita mejorar la calidad
de vida de la poblacin. Aqu,
algunas cifras de los avances
realizados entre septiembre
del 2008 y abril del 2009:
100 familias en los Puestos
de Salud de Quiruvilca, Shorey y San Pedro han sido capacitados en nutricin.
Se ha capacitado a 110 profesores de las comunidades
de Coina, Cuyuchugo, Capachique, Huacamochal y
Ramn Castilla, quienes han
implementado
metodologas VAK (visuales, auditivas
y kinestsicas).
Con la entrega de las agendas de proyectos de vida,
se ha logrado que 372 adolescentes capacitados en los
talleres del ao pasado monitoreen sus denominados
Proyectos de Vida.
Barrick y las comunidades uni

la Madre Tierra
Toda nuestra riqueza cultural representada al pie del Shulcahuanca.
ncestral ceremonia de pago a la tierra

se realiz al pie del imponente cerro
Shulcahuanca, en la mina Lagunas Norte.
En el mundo andino, la religiosidad precolombina perdura en ritos ancestrales que

vinculan al hombre con la naturaleza y en los
que la Tierra cobra gran importancia simblica. La Pachamama o Madre Tierra, diosa de
la fertilidad, vive en el Ukhupacha o mundo interior y ofrece a los hombres sus frutos
para que se alimenten.
Dentro de la lgica de la reciprocidad andina,
los comuneros le retribuyen pagos. El pago u
ofrenda a la tierra es una antigua costumbre
ancestral andina. La ceremonia consiste en
hacer una ofrenda de pequeas cantidades
de cereales andinos, hojas de coca, chicha,
vino y ciertas semillas de la selva con poderes
simblicos y mgicos llamadas huayruros.
Durante la ceremonia se invoca a los apus,
deidades de las montaas sagradas, y a los
cuatro elementos. Los tres niveles del universo o mundos andinos (hanan pacha, el mundo de arriba; kay pacha, este mundo; y el
ukhu pacha, el mundo de abajo) son representados por los componentes de la ofrenda
y por un brindis ritual (challa) que es bebido
con chicha de jora (licor de maz andino).
La llegada de la Santsima Cruz del Shulcahuanca en manos de la delegacin de Barrick: ngel

Vera, Liliana Paz y Juan Carlos Escurra. La bendicin fue oficiada por el prroco de la Iglesia de
Quiruvilca, reverendo Wilmer Castillo Chipana.
Esta ceremonia, que forma parte de nuestra

riqueza cultural, es escenificada cada ao en
las instalaciones de Lagunas Norte. La actividad se realiza al pie del Shulcahuanca y
congrega la participacin de pobladores de
caseros vecinos, instituciones educativas, l-
idos en la celebracin a
deres de la comunidad y trabajadores de la

empresa. Es una verdadera fiesta de integracin y respeto por las tradiciones andinas.
El ingreso de los bailarines, al comps de la
msica, dio inicio a esta fiesta religiosa. La
belleza de sus bailes y sus coloridos trajes
reflejan la manifestacin cultural de un pueblo que no deja de lado sus creencias ni su
historia.
La escenificacin estuvo a cargo de los alumnos de la institucin educativa Csar Vallejo
Mendoza, de Huamachuco. Asimismo, algunas delegaciones invitadas, de Santiago de
Chuco y del casero Hospital, participaron en
la interpretacin de la danza de los halcones,
la danza de los cazadores, la danza de las
flores, los pallos, el quishpi cndor y la danza
de los indios. La ceremonia concluy en un
almuerzo.
Es un orgullo compartir esta celebracin, de
gran significado para todos nosotros. Queremos resaltar la importancia de las tradiciones, costumbres y cultura andina. Estamos
convencidos de que con la participacin de
Barrick, las autoridades regionales y locales,
as como de la poblacin organizada, se fortalecen los lazos de respeto y amistad que
fortalecen todos los proyectos con beneficios
comunes, expres ngel Vera, superintendente de construccin.
Para Barrick, el desarrollo de la minera va asociado, necesariamente,

al crecimiento econmico, social y
cultural en las reas de influencia de
sus operaciones y proyectos. Bajo
esta filosofa, la empresa desarrolla
actividades orientadas a la conservacin y difusin de manifestaciones
ancestrales de gran valor para la comunidad, promoviendo la participacin e integracin.
Testimonios
Jorge Zavaleta Paredes
Teniente Gobernador - casero de Shorey
Es la primera vez que participo de la ceremonia, todo ha sido muy bonito. Doy gracias a
Barrick, que ha tenido la gentileza de invitarnos. Pienso que Barrick est tratando que no
se pierdan estas costumbres. Eso es bueno para las comunidades andinas y para nuestros
hijos menores, para que conozcan cmo se ha vivido antes.
Jorge Vera Vilca

Colegio Csar A. Vallejo Mendoza - Huamachuco
Es la segunda vez que Barrick nos invita a participar en la escenificacin del Pago a la Tierra. Estamos contentos de poder realizarlo. Hemos venido unas 91 personas entre actores, msicos y docentes responsables. Barrick se caracteriza por hacer cosas importantes,
sobre todo en la educacin; en este caso, en una actividad cultural muy importante para
proyectarse a la comunidad. Gracias a Barrick por invitarnos.
Empresa local que naci en

Pierina fue premiada como
empresa peruana del ao
La empresa Constructora y Servicios San Isidro S.A. (Econsi S.A.)
fue premiada en el concurso que realiza anualmente la asociacin civil Empresa Peruana del Ao, evento que tiene como finalidad reconocer la excelencia en la gestin gerencial y administrativa.
Esta empresa fue creada el 21 de febrero del 2003, como parte del Programa de Oportunidades Estratgicas que promueve
Barrick en las zonas de influencia de sus operaciones. El xito
de esta empresa es, sin duda, un ejemplo de los resultados de
desarrollo de capacidades e innovacin de las poblaciones del
entorno de Pierina.
Econsi S.A. tiene una amplia cartera de clientes y brinda servicios
de escolta, alquiler de baos qumicos, transporte de carga, maquinaria pesada, ferretera al por mayor y menor, tercerizacin y
obras e ingeniera.
El valor de potenciar los hbitos de lectura para favorecer la

formacin integral de alumnos peruanos
La lectura en la formacin integral del ser humano es clave, de ah el inters de Barrick
en promover los hbitos de lectura entre los
nios y jvenes de zonas remotas de la sierra
libertea, donde opera la mina Lagunas Norte. Para eso, la empresa ha implementado
un programa denominado Plan Lector para
Escolares y Entrega de Bibliotecas, iniciativa
que ha significado la construccin de mdulos prefabricados para bibliotecas y la entrega de mobiliario, libros y textos escolares de
reconocidas editoriales.
En el Per se estima que ocho de cada diez
nios no entienden lo que leen. Adems, de
acuerdo a los resultados del Programa para la
Evaluacin Internacional de Estudiantes, ms
del 50% de los estudiantes peruanos que
participaron obtuvo calificaciones por debajo
del nivel elemental. En este contexto, Barrick
favorece e implementa programas que contribuyan a mejorar la calidad de la educacin
en las comunidades vecinas a sus operaciones. El Plan Lector para Escolares y Entrega
de Bibliotecas se financia con recursos del
aporte voluntario de Barrick.
Me siento muy a gusto y contenta con esta

biblioteca, que estar al servicio de toda la
comunidad estudiantil, de los padres de familia y de nosotros mismos. Ser muy importante para conocer ms. Gracias a la empresa minera Barrick por darnos este apoyo;
es la primera empresa que nos apoya, nos
sentimos muy dichosos, dijo Juana Vera de
Toledo, docente de la institucin educativa
de Corral Grande.
"En el Per se estima

que ocho de cada diez
nios no entienden
lo que leen".
La entrega del proyecto se fue concretando

durante los meses de mayo y junio y benefici a ms de 2.300 alumnos de instituciones
educativas de las localidades de El Sauco,
Cushuro, Corral Grande, Chuyugual, Challuate, San Jos de Porcn, Quiruvilca, Huamachuco y Sanagorn.
No hemos venido a traer slo libros, ya que
los libros por s solos no funcionan. Venimos
a traer cultura, conocimiento e informacin
con el fin de promover el hbito de lectura y
lograr que nuestros nios y jvenes puedan
acceder a una mejor educacin y formacin.
Este proyecto, realizado en conjunto entre
Barrick y el gobierno regional, es resultado
de apostar por el desarrollo local, destac
Martn Pretell, responsable de los programas
de educacin y salud en la mina Lagunas
Norte.
Quiruvilca se conecta al mundo
ondos del aporte voluntario de Lagunas Norte posibilitaron la entrega de un moderno

laboratorio de computacin al principal colegio de Quiruvilca. Se trata de un centro
que incluye 40 computadoras, un servidor, un proyector multimedia, mobiliario y una
laptop, herramientas que la empresa ha puesto al alcance de estudiantes y docentes de ese
distrito de Santiago de Chuco, en La Libertad. El proyecto considera una capacitacin de 80
horas para los profesores en el manejo de las herramientas.
Un sueo que se hace realidad, as calific
Csar Crdova Ponce, director del colegio
Manuel Gonzlez Prada, la entrega, por parte de Barrick, de un laboratorio de cmputo
para esa institucin educativa de Quiruvilca,
que es el centro educativo ms representativo y con mayor capacidad estudiantil de la
zona, con unos 1.100 alumnos entre primaria y secundaria.
Se trata de un moderno centro que incluye
40 computadoras de ltima generacin, un
servidor, un proyector multimedia, mobiliario y una laptop. El proyecto considera una
capacitacin de 80 horas para los profesores
en el manejo de las herramientas.
La ejecucin del proyecto, que se ha financiado con fondos del aporte voluntario de
la empresa, concreta un anhelo largamente
esperado por los profesores y alumnos y ha
puesto al colegio Manuel Gonzlez Prada al

nivel de instituciones educativas de grandes
centros urbanos.
A nombre de nuestra niez y juventud quisiera agradecer a la empresa minera Barrick
por este gran apoyo a la educacin; estamos
muy contentos, hemos venido trabajando
a paso lento pero firme para obtener todo
esto, declar el director del colegio, Csar
Crdova Ponce.
Lnea clave de accin para la

empresa
La educacin es una lnea de accin clave
para Barrick en el mbito de su trabajo para
favorecer el desarrollo social de las comunidades vecinas a sus proyectos y operaciones.
Junto con mejorar las condiciones de infraestructura y mobiliario, a travs de capacitacio-
nes permanentes, la compaa quiere contribuir tambin a potenciar las capacidades de

los docentes. Todo esto, como parte de su
concepcin general de minera responsable.
Doy gracias a Dios, ya que, en los ltimos
das, el colegio ha sido beneficiado con la
inauguracin de nuevos ambientes y, ahora,
esto, que tambin era muy esperado. Creemos que todo va redundar en beneficio de
la poblacin, porque tendremos una niez
y juventud ms preparadas. Quiruvilca va a
seguir avanzando para tener un mejor nivel
de vida, agreg Walter Daz, alcalde de
Quiruvilca.
"La educacin es
una lnea de accin
clave para Barrick
en el mbito de
su trabajo para
favorecer el
desarrollo social
de las comunidades
vecinas a sus
proyectos y
operaciones".
Nuestros amigos de Pierina

demostraron su espritu
alegre y festivo.
recursos humanos
Trabajadores confraternizaron en
el Da Internacional del Trabajo
on distintos eventos en Pierina, Lagunas Norte y Lima, nuestra

compaa rindi un homenaje a quienes han hecho de la empresa en
Per un gran equipo que, aunque separados por la distancia, estn
unidos por los valores y la cultura Barrick.
En un ambiente de confraternidad, el pasado 1 de mayo los trabajadores de Barrick
Per celebraron con varios eventos el Da
Internacional del Trabajo, actividades que
fueron organizadas por las reas de Recursos
Humanos de Pierina, Lagunas Norte y de la
oficina de Lima.
En el caso de Lagunas Norte, cerca de 500
compaeros disfrutaron de una cena y un
espectculo de humor y msica a cargo del
grupo Los Mariachis Locos, quienes hicieron

rer durante toda la velada. Tambin hubo
juegos, como el canta y gana y cunto
sabes de Barrick?, as como sorteos y premios. La reunin cerr con broche de oro: la
presentacin de Son Lagunas, orquesta musical conformada por trabajadores de Lagunas
Norte que, al ritmo de conocidas canciones,
hizo bailar a toda la concurrencia. Fue una
noche inolvidable y de real integracin entre
todas las reas que llevan adelante la mina.
En Pierina, los trabajadores igualmente compartieron un almuerzo en las instalaciones de

la mina y Los Mariachis Locos enloquecieron a la audiencia con sus chistes y msica.
Los juegos canta y gana, cunto sabes de
Barrick y la yenga tambin amenizaron el
encuentro.
Los compaeros con alma de parrilleros
fueron los principales protagonistas en el
evento al aire libre que se organiz para celebrar esta fecha tan especial en Lima. En el
club La Rinconada, las distintas reas se batieron en un duelo de parrillas que sac lo
mejor de cada uno. Tras una ardua competencia, ganaron la sazn y entusiasmo de los
Ricotones, equipo conformado por las reas
de Supply Chain y Salud Ocupacional. El segundo lugar fue para el equipo compuesto
Un da de campo en Lima fue el marco perfecto para esta celebracin.
por las reas de Asuntos Legales, Relaciones

Corporativas y Servicios Tcnicos. Adems
del concurso de parrillas, los trabajadores de
Lima pudieron mostrar sus habilidades fsicas
en varias y simpticas competencias (y quemar algunas caloras tambin, claro!).
El 1 de mayo es una fecha especial para rendir homenaje a todos los trabajadores que
han hecho de Barrick Per un gran equipo
que, aunque separado por la distancia, est
unido por los valores y la cultura de la empresa.
En Lagunas Norte se vivi una noche inolvidable llena de compaerismo y alegra.
Taller de Liderazgo con

Coraje en Familia
l equipo de Recursos Humanos de Barrick Per ha iniciado un

programa orientado a las familias de los trabajadores cuyo
principio radica en que la seguridad y la salud no son temas
aislados, sino parte de la vida de todos los empleados.
Liderazgo con Coraje, que busca convertir a
cada trabajador en un lder en seguridad y
salud, es uno de los programas ms exitosos
de Barrick en el mundo. Precisamente con el
objetivo de brindar un ambiente de trabajo ms saludable a todos sus trabajadores,
el equipo de Recursos Humanos de Barrick
Per ha iniciado un programa similar, pero
orientado a la familia de los empleados. Esta
iniciativa parte de la base de que la seguridad y la salud no son temas aislados, sino
que involucran diversos aspectos de la vida
personal y familiar.
El objetivo de este programa que lidera Recursos Humanos es entregar los elementos
formativos necesarios para contribuir a la
mejora de la calidad de vida del trabajador y
su familia por la va de relaciones saludables
en el mbito emocional y fsico.
El programa esta dividido en tres mdulos.
El primero consta de tres sesiones. Ya se dict la primera en el mes de marzo, cuyos temas fueron lonchera saludable, salud bucal y aspectos referidos al programa mdico.
La segunda tratar temas relacionados con
estilos de vida saludables, como tabaquismo, drogadiccin, alimentacin y ejercicio
saludable. La tercera sesin ver el tema de
salud, mujer y nio, as como menopausia,
sexualidad responsable, vacunas e inmunizacin. En estos talleres se cuenta con el apoyo

del departamento mdico de Barrick, explica Mara Rosa Bonilla, del rea de Recursos
Humanos.
La familia fue el tema central de la segunda sesin del primer mdulo. Se trataron
aspectos relacionados con vivir un ambiente
de equilibrio emocional en la familia. Esta
sesin, adems, se realiz en el marco de
la celebracin del Da de la Madre y cont
con el apoyo de la ONG Sumbi, institucin
especializada en temas de familia. En Trujillo
y Huaraz, trabajadoras y esposas de empleados recibieron pautas relacionadas con cmo
mantener un equilibrio emocional familiar a
travs de dinmicas grupales y trabajos en
equipo.
Otra de las sesiones tocar el tema de las finanzas familiares y de los negocios alternativos. Contar con la participacin de nuestros
propios empleados, quienes estarn a cargo
de los talleres. Finalmente, el mdulo tres
orientar a los asistentes acerca del rol de la
familia en la seguridad, proteccin personal
y seguridad en el hogar, temas que sern tratados con el apoyo del rea de seguridad y
control de prdidas.
Bajo la visin Recursos Humanos: Construyendo Valores, esta iniciativa busca que
toda la familia Barrick se integre y comparta
los valores y cultura de la compaa; por esta
razn, el programa se desarrolla de manera
conjunta y coordinada entre Pierina y Lagunas Norte.
"El objetivo de este

programa que lidera
Recursos Humanos es
entregar los elementos
formativos necesarios
para contribuir a la
mejora de la calidad
de vida del trabajador
y su familia por la va de
relaciones saludables en
el mbito emocional y
fsico".
Esposas de trabajadores durante el

taller de loncheras saludables.
"Construyendo Valores"
Trabajadoras y esposas de trabajadores destacaron la importancia de este programa para el bienestar de la familia.
(Este programa) es un esfuerzo que hace
la empresa para llegar, cada vez ms, a la
familia, brindndole elementos bsicos
para que pueda tener un equilibrio en su
vida familiar, laboral y personal. No nos
preparan para ser buenos padres, buenos hijos, buenos esposos; por ello, en la
medida de lo posible, es bueno que los
trabajadores puedan aprovechar los elementos que la compaa les brinda. Va a
ser beneficioso para ellos y va a ser beneficioso para el desarrollo de sus labores
productivas, agrega Mara Rosa.
Testimonio
Gaudi Martnez Olascuaga, esposa
de Nelson Paquiyauri, del rea de
Logstica Pierina:
Es muy bueno, nos beneficia mucho para
la salud de nuestros hijos y es de mucha utilidad para nosotros. Ojal que Barrick contine con el programa, porque gracias a l
nos estamos realizando ms como esposas,
como madres y como amigas.
Profesionales especializados dictaron

charlas orientadas a mantener el
equilibrio emocional familiar.
Los hijos de Jorge Rebatta, en su

centro de estudios (Universidad
de Lima).
Programa Scholarship ayuda a

concretar un verdadero sueo:
estudios superiores
Son pocas las empresas en Per que cuentan
con un programa para ayudar a solventar los
gastos en estudios superiores de los hijos de
sus trabajadores. Barrick es una de ellas. Este
programa, denominado scholarship, es una
iniciativa que se desarrolla en el marco de
la permanente preocupacin de la empresa
por favorecer el bienestar de sus empleados.
Esta iniciativa, adems, favorece altos niveles de rendimiento entre los beneficiados, ya
que una de sus condiciones es mantener un
registro acadmico aprobatorio durante el
tiempo que duren los estudios.
Este apoyo est al alcance de todos los hijos de los trabajadores de Barrick que cursen
estudios superiores, ya sean universitarios o
tcnicos. El monto de la beca cubre los gastos educativos anuales del estudiante hasta
un mximo de US$ 3,500 por hijo.
Mis hijos
van a ser
profesionales
Jorge Rebatta Huamn, tcnico multifuncional,
Mantenimiento Lagunas Norte.
Qu significa esta beca para ti y tu familia?

Un gran apoyo. Sin l, mis hijos no tendran
la oportunidad de estudiar en la Universidad
de Lima. Nunca imagin que mis hijos iran a
estudiar all. Slo tuve la oportunidad de ser
tcnico y ahora mis hijos van a ser profesionales. Es su oportunidad y la estn aprovechando; veo cmo se esfuerzan y yo pongo
todo mi esfuerzo y dedicacin a mi trabajo.
Soy Barrick de corazn!
Imagin que recibira este tipo de apoyo?
La verdad es que cuando ingres a la empresa yo no saba nada de esto, pero una vez,
en el ao 2006, el jefe de recursos humanos
nos explic en una reunin todos los beneficios que tienen los trabajadores y sus familiares, como las becas y las oportunidades de
prcticas profesionales para los hijos de los
trabajadores. Present todos los documentos
solicitados y fue relativamente sencillo obtener esta ayuda.
Qu oportunidades crees que se les
abren ahora a tus hijos?
Cuando mi hijo termin la secundaria, en el
ao 2007, ya mi hija era tcnica en computacin. Con mi esposa dejamos que ellos vieran el mercado de estudios y las profesiones
ms requeridas. Vieron que la ingeniera era
para ellos y con mucho esfuerzo hicieron su
pre en la Universidad de Lima. El resto ya lo
sabes, actualmente estn en el segundo ciclo
de la carrera de ingeniera industrial y todo
gracias a mi empresa, Barrick. La Universidad
de Lima es una de las mejores del pas y las
mejores empresas se pelean a sus mejores
estudiantes. Ojal mis hijos estn entre ellos
y as se les abran las puertas de las oportunidades laborales.
Jorge Rebatta y su familia.
Nuevos
cachimbos Barrick
En esta primera edicin de Somos Barrick Novedades Per queremos felicitar a los compaeros que celebran el ingreso de sus hijos a reconocidos
centros de estudios superiores del pas. Todos ellos se han beneficiado del
programa scholarship de la compaa y les deseamos muchos xitos en esta
nueva etapa:
Pierina
Paulo Crdenas Snchez, hijo de Gonzalo Crdenas, ingres a la carrera
de Gestin y Alta Direccin de la Universidad Catlica del Per.
Stephanny Calvo Torreblanca, hija de Guillermo Calvo, logr ingresar a
la Facultad de Derecho de la Universidad San Ignacio de Loyola.
Para alegra de Luis Nieva, su hijo, Paolo Nieva Alvarado, empezar sus
estudios de Administracin en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
Lagunas Norte
Estoy agradecido por

el apoyo que brinda
Barrick, a travs de su
programa de becas, y
tambin por el apoyo
incondicional de mis
padres. Mi manera de
contribuir con esto es
esforzarme al mximo
en mis estudios y
tratando de ser mejor
persona cada da
Jorge Rebatta Apolaya,
hijo de Jorge Rebatta Huamn.
Flavio Arohuanca no cabe de orgullo por el ingreso de su engreda Miriam

Arohuanca a la carrera de derecho de la Universidad San Juan Bautista.
Ruth y Heiner Mamani Ayque, hijos de Pantalen Mamani, ingresaron a
la Facultad de Administracin de la Universidad Peruana Unin-Juliaca.
Ingeniera Mecnica fue la carrera elegida por Javier Pajares, hijo de Euler
Pajares, quien ingres a esa facultad en la Universidad Csar Vallejo.
Luis Alberto Parillo, hijo de Gregorio Parillo, ingres a la universidad Alas
Peruana.
Elmer Pinto, hijo de Elmer Pinto Enrquez, cursar la carrera de ingeniera
electrnica en la Universidad Catlica de Santa Mara.
Bianca Plasencia, hija de Jos Plasencia Zaldvar, tambin ingres a la Universidad Catlica de Santa Mara, a la Facultad de Ingeniera Electrnica.
Lima
Para felicidad de sus padres, Giancarlo Lobatn, hijo de Carlos Lobatn,
ingres a la Universidad de Lima, donde cursar estudios de administracin.
Mauricio Madueo, hijo de nuestro piloto Javier Madueo, seguir estudios de ingeniera de sistemas en la Universidad de Lima.
Slo entre enero y mayo del 2009, Barrick Per

ha entregado 141 becas de estudio, lo que ha
beneficiado a 103 trabajadores de sus sedes en
Lima, Lagunas Norte y Pierina.
Muchas maravillas hay en el universo, pero la obra

maestra de la creacin es el corazn materno
E. Bersot
Celebracin del Da de la
Madre en Barrick
Las mams de Barrick Per recibieron un merecido
homenaje en el marco de la celebracin del Da de la
Madre. En cada una de nuestras sedes se hizo un alto en
las labores para compartir con las mams un momento
especial, a manera de reconocimiento por la doble labor
que cumplen muchas de ellas: profesionales y piezas
fundamentales de sus familias.
operaciones mina
Barrick participa en encuentro de estudiantes

de Ingeniera de Minas en Trujillo
Con motivo de la celebracin del dcimo primer aniversario de la Escuela de Ingeniera de
Minas de la prestigiosa Universidad Nacional
de Trujillo, Barrick particip en la jornada de
actividades y ponencias, iniciativa que congreg a ms de 200 participantes, incluidos
autoridades universitarias, docentes, alumnos, profesionales y empresas relacionadas
al sector minero.
Con el afn de colaborar con la formacin
acadmica de los jvenes estudiantes y compartir experiencias valiosas para los participantes, Barrick present la disertacin Las
Operaciones Mina en Lagunas Norte, a
cargo de Miguel Rubio, superintendente de
Mina, mientras que Alejandro Snchez, jefe
de relaciones pblicas, hizo lo propio con
Responsabilidad Social de minera Barrick.
Completaron el equipo Vctor Moreno y Jos
Morales, del rea de Mina.
En la conferencia se destac la importancia
del uso responsable y seguro de las nuevas
tendencias en maquinaria minera, la utiliza-
cin de materiales peligrosos en minera, el

respeto ambiental y las perspectivas de solucin para la minera informal.
Agradezco a Minera Barrick por compartir estos conocimientos y experiencias; por
apoyar iniciativas que contribuyan a una formacin integral del estudiante; ms an si el
mercado actual demanda profesionales con
criterio, conocimientos terico-prcticos, valores y con una cultura de respeto al medio
ambiente, dijo Eusebio Antonio Araujo, director de la Escuela de Ingeniera de Minas.
Esta reunin fue una oportunidad para conversar con los jvenes acerca de lo que representa trabajar de manera responsable tanto
en la parte operativa como en los aspectos
ambientales, sociales y aportes econmicos
generados por la empresa.
Se instal con xito filtro clarificador en

Lagunas Norte
Para el montaje y puesta en operacin
de este equipo, que fue transferido de
Pierina a Lagunas Norte, se necesit
conformar un equipo multitarea.
Colaboracin: Wilson Bardales, Lagunas Norte
En el espritu y cultura de mejora continua

que se promueve en Lagunas Norte, el equipo de Procesos ha concluido satisfactoriamente la instalacin del filtro clarificador 5.
De esta forma, se ha superado el problema
de capacidad de diseo del sistema de clarificacin.
Testimonio
Csar Antonio Flores Alfaro
Estudiante
Fue interesante. Ahora tenemos
una visin ms amplia acerca de la
mina y sobre la responsabilidad con
las comunidades aledaas y con la
Universidad Nacional de Trujillo, que
siempre nos apoya. La mayora de
mineras grandes est poniendo mucho nfasis en la responsabilidad social y el cuidado al medio ambiente,
pero la ms notoria es Barrick, porque est ms cerca de nosotros.
PROCESOS
Esto se origin debido a que, con el transcurso del tiempo, se ha ido maximizando
el trabajo de chancado y, con ello, se han
incrementado los requerimientos de flujo
de solucin para lixiviar el mineral. Es decir, a mayor tonelaje de mineral apilado
en el cancha de lixiviacin, es necesario
mayor volumen de solucin para regarlo.
Como estrategia para incrementar el
volumen de solucin ha sido necesario
plantear la ampliacin de capacidad de
tratamiento de la Planta Merrill Crowe
de 2,100 m3/h a 2,500 m3/h. Para eso se
han instalado equipos adicionales y repotenciado motores y bombas. Tambin se han
independizado lneas de bombeo y otros trabajos adicionales.
El filtro clarificador 5 fue transferido desde
Pierina. Para su montaje y puesta en operacin fue necesario conformar un equipo
multitarea. Logstica fue responsable del
traslado y de las compras de materiales,
accesorios e instrumentos; Construccin se
encarg de la ejecucin de las cimentacio-
nes; Mantenimiento estuvo a cargo de las

partes mecnica y elctrica, as como de la
instrumentacin, inspeccin, reparacin y
montaje; y Procesos, por ultimo, se dedic a
la construccin de estructuras, instalacin de
tuberas y al control automatizado del filtro.
Gracias a este trabajo en equipo y al compromiso demostrado con este objetivo, la
primera semana de abril entr en operacin
el nuevo equipo. Este trabajo se ejecut en el
tiempo programado y sin incidentes.
cOMUNICACIONES
Campaa Somos Barrick se

anot gran xito con sesin
cinematogrfica en Lagunas Norte
n el evento, que
congreg a ms de 80
personas, se transmiti el
documental La Conquista del
Viento, que narra la historia
del generador elico a mayor
altura del mundo, en la mina
Veladero, propiedad de Barrick
en Argentina.
Con gran entusiasmo de los trabajadores y
en el marco del evento denominado Noches de Cine", se llev a cabo en Lagunas
Norte la presentacin del documental La
Conquista del Viento, actividad que forma
parte de la campaa Somos Barrick y que
combin entretenimiento e informacin sobre una importante rea de desarrollo: la de
las energas limpias.
En la ocasin se transmiti el documental
La Conquista del Viento, mega produccin
transmitida hace poco por el canal internacional History Channel que narra la historia
del traslado e instalacin, en medio de enormes dificultades y desafos, del generador
elico a mayor altura del mundo, en la mina
Veladero, propiedad de Barrick en Argentina
(tambin disponible en: http://www.barrick.
cl/operaciones/generador_eolico.php).
Con esta iniciativa se dio inicio a una serie de
eventos que se realizar a lo largo del ao,
con el objetivo de informar a nuestros trabajadores acerca de las actividades de distinto
tipo que Barrick realiza en

Per y en el resto del mundo donde est presente.
Entre stas, medio ambiente, apoyo social, desarrollo tecnolgico, etc.
En total, alrededor de 80
trabajadores de Lagunas
Norte asistieron a la presentacin, que se realiz
en el coliseo de la mina,
donde se instal una pantalla gigante y sonido de
alta calidad, tal como en
una sesin real de cine.
Esta es
la forma
correcta de difundir
todo lo que hacemos.
La iniciativa del rea de Comunicaciones
fue muy interesante y acertada. Constat el
inters y la expectativa que se origin entre
los espectadores, quienes vieron con asombro todos los trabajos que se desarrollaron
para instalar y dejar operativo este generador elico. Considero que esta es la forma
correcta de difundir todo lo que hacemos
como organizacin y, obviamente, comprobar que nuestra empresa es capaz de estas
proezas despierta en los trabajadores un
genuino sentimiento de orgullo que siem-
pre es bueno mantener, dijo Hugo Romn,

gerente de Operaciones de Lagunas Norte.
Los asistentes disfrutaron de una funcin especialmente preparada para ellos, con todos
los ingredientes de una verdadera funcin de
cine: combos de sndwich, gaseosas y pop
corn. Al final de la sesin, adems, se sortearon entradas para asistir al cine.
La mayora de los asistentes qued muy
complacida con esta iniciativa, que se sum
al gran objetivo de la campaa Somos
Barrick: integrar a los trabajadores, cada vez
ms, en un sentimiento de equipo e identidad corporativa, para que aumente da a da
la cantidad de embajadores de Barrick.
Avanza en Pierina el programa

Conocindonos Mejor
on la asistencia de
trabajadores de
distintas reas de
la mina se reactiv este
programa que, a travs de
una visita interna, pretende
fomentar el conocimiento
sobre la empresa y el espritu
de equipo.
Integrantes de las diversas reas de la mina
Pierina vienen participando en el programa
de visitas Conocindonos Mejor, iniciativa que consiste en un tour informativo por
las diferentes reas que conforman la operacin. A la fecha, se han realizado tres visitas internas, teniendo como anfitriones a
las reas de Operaciones Mina, Procesos y
Mantenimiento.
Las visitas se inician en la planta de procesos
y la fundicin, donde los visitantes tienen la
oportunidad de ver las barras dor. El recorrido incluye tambin la cancha de lixiviacin, lugar en el que se informa acerca de
las condiciones ambientales y de seguridad
en Pierina.
No conoca las reas de refinera y el vivero
de medio ambiente; en el primer caso, porque su accesibilidad es de acceso restringido.
Me pareci enriquecedor conocer el proceso
de refinera, as como todo el esfuerzo y conocimiento tcnico que se despliega para la
produccin. Adems, me sent muy orgullosa por los estndares de calidad exigidos,
dijo Giovanna Valverde, del rea de Relaciones Comunitarias.
Despus del almuerzo, las visitas continuaron

en el vivero, espacio donde se lleva adelante
un interesante programa que demuestra las
posibilidades de desarrollo armnico entre la
minera y la agricultura. Finalmente, los tours
concluyeron con la visita a la comunidad
campesina Andrs Avelino Cceres de Cuncashca, all los participantes pudieron conocer acerca del trabajo social con las poblaciones vecinas y de algunos proyectos de apoyo
al desarrollo social de la zona. En esta parte
del recorrido, los visitantes tienen la oportunidad de disfrutar los productos lcteos que
se producen en Cuncashca e, incluso, en algunos de los recorridos, las visitas agotaron
el stock de quesos.
Las reas anfitrionas merecen una mencin
especial, ya que en cada fecha se esmeran
por ofrecer lo mejor de s y, con el respaldo
de superintendentes y jefes, propician un clima agradable de compaerismo y amistad.

En cada tour ofrecen un almuerzo de camaradera a los asistentes y fortalecen el espritu en equipo que hace de Barrick una gran
empresa para trabajar.
Pedro Ticona, gerente de operaciones mina,
destac que las visitas internas hacen que
nuestra gente se conozca y permiten que
se conozcan las actividades de otras reas
dentro y fuera de la mina. Se trata de que
nuestra gente se convierta en los principales embajadores (de Barrick) y de cambiar
la cultura, haciendo que la poblacin en las
comunidades sepa los beneficios que otorga
la minera a nivel local, regional y nacional.
El programa Conocindonos Mejor genera
sentido de propiedad y nos identifica cada
da ms con nuestra empresa.
Las visitas
internas
constituyen
una valiosa
herramienta de
integracin.
Programa anual de visitas: Pierina

y Lagunas Norte abren las puertas
a la comunidad
a apuesta de la compaa
por la transparencia ha
acercado a autoridades
de diferentes sectores,
funcionarios pblicos y
privados, poblacin de
diversas comunidades,
caseros, rondas campesinas,
escolares, estudiantes
universitarios, docentes,
periodistas, entre muchos
otros, a la minera responsable
de Barrick.
En el marco de su poltica de transparencia
y puertas abiertas, Barrick, desde el inicio de
sus operaciones en el pas, implement un
programa de visitas que comenz en Pierina y luego en Lagunas Norte. El objetivo es
mostrarles a los visitantes cmo trabaja la
compaa.
Desde el ao 1999, cuando iniciamos las
visitas a la mina Pierina, han subido ms de
48,000 personas en tours especialmente organizados. Durante todos estos aos hemos
contado con la especial colaboracin de un
grupo de guas capacitado para responder
las preguntas e inquietudes de los visitantes; estos guas son capacitados anualmente
para reforzar sus conocimientos, comenta
El programa de visitas
se ha convertido en
una de las mejores
herramientas de
comunicacin y
relacionamiento con la
comunidad.
Mnica Alpaca, jefa de relaciones pblicas

de Pierina.
La apuesta de la compaa por la transparencia ha acercado a autoridades de diferentes
sectores, funcionarios pblicos y privados,
poblacin de diversas comunidades, caseros, rondas campesinas, escolares, estudiantes universitarios, docentes, periodistas,
entre muchos otros, a la minera responsable
de Barrick.
El programa de visitas se ha convertido en
una de las mejores herramientas de comunicacin y relacionamiento con la comunidad:
Generamos el espacio oportuno y adecuado para hacer de conocimiento los beneficios de nuestras actividades en una operacin responsable que garantiza el cuidado
del medio ambiente; promovemos el relacionamiento participativo con la poblacin
que nos acoge. Buscamos compartir siempre
nuestras buenas prcticas, nuestra visin de
seguridad y de valores sociales, de respeto
comn que propicien un desarrollo armnico
con beneficios para todos , destaca Alejandro Snchez, jefe de relaciones pblicas de
Lagunas Norte.
Testimonios
Ernesto Salazar, Jefe de
informacin y cultura de la
Unin Europea en el Per
La visita a la mina Pierina fue realmente excelente y nos dio la oportunidad de

comprobar lo bien que llevan los temas
medioambientales y el gran cuidado que
ponen a favor de la racional explotacin
de los recursos mineros.
Jobino Villalva Paredes, Director

de la I.E. 80211 casero
Challuate
La visita a Lagunas Norte es importante porque la comunidad est viendo el

trabajo de Barrick directamente. Existe
un control en el proceso y no hay contaminacin. Me llam la atencin su organizacin, tanto en planta como en las
pozas de cianuro. El mensaje que llevo a
los alumnos es que con esta visita hemos
visto que no existe contaminacin, que
existe control en todo sentido.
Los visitantes pueden conocer directamente la gestin que realiza Barrick en sus operaciones.
Las visitas se realizan en temporada seca,
generalmente entre los meses de abril y noviembre. Consisten en un recorrido guiado
por las distintas instalaciones de cada una de
las minas, como la planta de procesos, el dispatch y la cancha de lixiviacin. Adems, se

les informa acerca del proceso productivo y
la gestin de la compaa en los mbitos social y ambiental. En el caso de Lagunas Norte, los visitantes conocen, adems, el rancho
ecolgico y el fundo modelo El Sauco, ejemplos de convivencia armnica entre minera y
las actividades agropecuarias.
Desde el 2005 hasta el 2008,

Lagunas Norte ha recibido a
El rancho ecolgico (Lagunas Norte) es una de las reas que mayor impresin causa a
los visitantes.
5.737 visitantes.
Son ms de 48 mil personas las que
han visitado Pierina desde 1999.
Dibujando sonrisas en los nios con labio leporino

La Cruz Roja Alemana, el Rotary Club de
Independencia, el Hospital Vctor Ramos
Guardia de la ciudad de Huaraz y Barrick
se unieron para la campaa gratuita de
operaciones de labio leporino y paladar
hendido.
Este ao, la campaa Dibujando Sonrisas benefici a 46 personas que sufran de labio leporino y paladar hendido. Despus de someterse a la ciruga,
todas ellas tienen una oportunidad de
reinsertarse a la sociedad en mejores
condiciones fsicas y psicolgicas. Esta
iniciativa fue posible gracias a la unin
de la Cruz Roja Alemana, el Rotary Club
de Independencia, el Hospital Vctor Ramos Guardia y Barrick.
El Rotary Club de Independencia est

muy agradecido con su aliado estratgico, que es minera Barrick; ellos (Barrick)
se pusieron la camiseta desde el primer
momento y pudimos hacer realidad este
sueo, dijo Cesar Vivar Miranda, presidente del Rotary Club de Independencia.
LOGSTICA
Proveedores de Lagunas Norte

participaron en taller de Liderazgo
con Coraje en Seguridad
s de 80 personas participaron en el taller Liderazgo con Coraje en

Seguridad, evento organizado por Lagunas Norte para empresas
contratistas. La iniciativa, que se llev a cabo recientemente en Trujillo,
fue otra muestra del firme compromiso de Barrick con una cultura de seguridad.
En el taller, organizado por las reas de logstica y control de prdidas, participaron
gerentes y encargados de seguridad de empresas contratistas que trabajan en Lagunas
Norte. Se discutieron temas de especial relevancia dentro de la cultura Barrick, como
la actitud y el liderazgo que deben tener todos los trabajadores, contratistas y visitantes
para hacer realidad nuestra visin de seguridad: Cada persona de regreso a casa sana y
salva todos los das.
Es posible gestionar con una

cultura de cero accidentes
Este evento es una muestra del compromiso de Barrick con la seguridad. Queremos
alcanzar nuestra visin de seguridad y para
ello, definitivamente, la participacin de empresas contratistas es primordial. A travs de
actividades de este tipo, buscamos que los
gerentes de las empresas se involucren de
manera responsable en los temas de seguridad que tanto nos preocupan, dijo Hugo
Romn, gerente de Operaciones de Lagunas
Norte. Y agreg: Espero que, en un futuro
cercano, Lagunas Norte pueda manejar un
A travs de presentaciones y dinmicas, los participantes pudieron reflexionar acerca del

liderazgo para una gestin con seguridad.
Este evento es una muestra del compromiso de Barrick con la seguridad.

Queremos alcanzar nuestra visin de seguridad y para ello, definitivamente,
la participacin de empresas contratistas es primordial".
Hugo Romn, gerente de operaciones de Lagunas Norte
escenario real de cero accidentes. Tengo la
firme conviccin que es posible gestionar
con una cultura de cero accidentes.
Los participantes destacaron el liderazgo y el
alto nivel de seguridad en Barrick. Este taller me ha parecido muy bueno. Estoy aprendiendo lo que es seguridad, a concientizar a
las personas, a tener empata con ellos, para
guiarlos como lder. Es una excelente manera
de inculcar la cultura de Barrick a todos sus
contratistas y proveedores. A las personas

que normalmente van a trabajar a mina les
choca ese nivel tan alto de seguridad, pero
es importante, dada la magnitud del riesgo
y la cantidad de personas que trabajan all,
resalt Gustavo Lauz, subgerente de servicios de Mitsui Automotriz.
A travs de charlas y dinmicas, los participantes reflexionaron acerca de lo que implica
trabajar con una gestin de cero accidentes.
Tambin intercambiaron experiencias e inquietudes relacionadas con empresas de diferentes rubros.

No veo como algo muy comn este tipo
de actividades, especialmente a este nivel
gerencial. Son realmente pocas las empresas que le dedican tiempo y recursos a estas
actividades. Ha cumplido bastante con mis
expectativas, dijo Yeiko Nishiyama, subgerente comercial de Primax.
Barrick premia buenas prcticas de seguridad y medio

ambiente de empresas contratistas
Felicitaciones a SGS Laboratorio y Orus,
empresa contratistas que en mayo ganaron, en Lagunas Norte y Pierina, respectivamente, el concurso el Contratista
ms Seguro y Ambientalmente Responsable del mes. El rea de Logstica de
ambas minas, realizan esta premiacin
mensual, con el objetivo de hacer un reconocimiento a las buenas prcticas en
materia de seguridad y medio ambiente
que realizan las empresas contratistas
que prestan servicios en nuestras operaciones.
Hacemos extensivas las felicitaciones a los ganadores de los primeros cinco meses del ao:
Lagunas Norte
Pierina
Enero: Neuma Per
Enero. Neuma Per
Febrero: Sodexo
Febrero. Adecco
Marzo: Shell Lubricantes
Marzo: Orica Mining Services
Abril: El Sauco
Abril: Ferreyros CAT
Mayo: SGS Laboratorio
Mayo: Orus
LOSS CONTROL
Equipo de rescate de Pierina dio un

valioso ejemplo de solidaridad
n la zona de Rampac
Grande, en la provincia
de Carhuaz, particip
en la recuperacin de cinco
cuerpos que perecieron por el
deslizamiento de los cerros de
Molino Ctac y Tuctar Pucro,
en la comunidad de Ecash.
Eran aproximadamente las 10:30 de la maana del 25 abril cuando se escuch un
ensordecedor ruido en la zona de Rampac
Grande (Ecash): cuatro miembros de una familia y una campesina quedaron atrapados
bajo miles de toneladas de tierra y perecieron aquel fatdico da.
El equipo de rescatistas de Pierina, conformado por representantes de diferentes reas
de la operacin, acudi a la zona, que se
encuentra fuera del rea de influencia de la
mina, para contribuir con la recuperacin de
los cuerpos. Fuen una penosa tarea que requiri varias horas de esfuerzo. Agustn Vsquez, superintendente de Relaciones Comunitarias, lider el grupo de trabajo: Nuestra
presencia es solidaria, porque creemos que
es necesario para poder convivir. Fuimos a
apoyar y estamos contentos por eso.
Barrick, adems, colabor con equipos de
maquinaria pesada que, juntos con los proporcionados por la comunidad local, fueron
muy importantes para facilitar la recuperacin de los cuerpos.
Todos han demostrado su enorme calidad profesional y, sobre todo,

humana. Por todo eso, los integrantes de Barrick debemos sentirnos
enormemente orgullosos. Estoy convencido de que el fuerte sentido
humanitario que nos inspir en esta accin debe servir de ejemplo para
guiar nuestros pasos como personas y trabajadores de una empresa
lder en todos los sentidos. La solidaridad tambin es parte de nuestra
concepcin de minera responsable y les invito a seguir avanzando por ese
camino, que nos hace mejores personas a todos
Mensaje de Darrell Wagner, gerente general de Barrick Per, en reconocimiento a
la ayuda prestada a la comunidad por el equipo de rescate.
"Cada persona de regreso a casa sana y salva todos los das
elemento 3
El
consolida
un trabajo de excelencia en materia
de seguridad
s el responsable de
importantes mejoras
e iniciativas, como la
estandarizacin de formatos
y documentos de aplicacin
general para todas las reas y
el control de la calidad de las
evaluaciones de riesgo a nivel
grupal en campo.
Liderado por Jaime Polar, superintendente
de Procesos de Lagunas Norte, el elemento
3, conformado por representantes de todas
las reas, tiene como misin minimizar los
riesgos de toda la operacin. Este grupo es
responsable de las evaluaciones de riesgo a
todo nivel (personal, grupal y formal), manejo del cambio e inspecciones planeadas.
Luis Alberto Escalante, uno de sus integrantes, nos cuenta un poco ms acerca de esta
labor:
Testimonios
Todas las reas de Barrick y el Sistema de
Respuesta de Emergencia (SRE) actuaron
con prontitud y coordinacin, aunque sin
descuidar la seguridad y continuidad de
nuestro proceso productivo. Debemos estar
orgullosos que numerosos trabajadores
de Barrick hayan estado presentes para
apoyar en ese momento.
(Ronald Carbonell Sistema de Respuesta de
Emergencia)
Es bueno compartir y dar un granito

de arena en estos trgicos momentos.
Quisiera que haya personas como nosotros,
que siempre estamos al frente de estas
desgracias y siempre debemos participar".
(Eleuterio Gaona Operaciones Mina)
Vemos todo lo relacionado al manejo del

cambio que tenga una evaluacin de riesgo
a nivel formal. Esto, para evaluar el impacto
del trabajo que est asociado a una actividad
de alto riesgo. Tambin hacemos inspecciones planificadas; por ley, estas inspecciones
debemos hacerlas una vez al mes, pero
hay otras inspecciones que realizamos diariamente en reas crticas. Con esto ltimo
nos referimos a zonas fsicas que, tras una
evaluacin por el rea involucrada y por Loss
Control, se les ha determinado la criticidad.
Finalmente, vemos tambin las inspecciones
semanales.
El elemento 3 ha sido responsable de importantes mejoras e iniciativas en temas de
seguridad. Algunos ejemplos son la estandarizacin de formatos y documentos de
aplicacin general para todas las reas y el
control de la calidad de las evaluaciones de
riesgo a nivel grupal en campo, iniciativa voluntaria que refuerza el liderazgo visible de
la supervisin.
Controlando eficazmente los

riesgos crticos
Nuestra meta ms importante para este
ao es controlar eficazmente los riesgos crticos, aplicando controles fuertes de ingeniera. Cada rea se ha puesto las pilas y ha
identificado cinco riesgos crticos por cada
una de las siete reas; entonces, a fin de ao
tendramos 35 riesgos eliminados. En el e
lemento 3 queremos presentar los riesgos
que hemos podido eliminar por medio de estos controles, destaca Luis Alberto.
Para lograr esto, los supervisores y lderes de
cada rea tienen un papel importante, ya
que son los responsables de evaluar los riesgos crticos de sus reas y de implementar los
controles necesarios para eliminarlo.
Otro de los puntos importantes es la cohesin que ha logrado este equipo de trabajo.
Somos un grupo muy unido, con objetivos
claros a los que todos apuntamos; hay mucha responsabilidad y seguimiento de las tareas encomendadas. Por otro lado, hay baja
rotacin de los integrantes, as que todos los
que venimos aqu conocemos los temas que
tratamos. Estamos muy satisfechos con los
resultados que se estn obteniendo, se ha
hecho cosas ms all de lo solicitado, porque pensamos que as podemos contribuir a
mejorar la cultura de seguridad de nuestra
empresa, destaca nuestro compaero.
mantenimiento
Pierina: trabajando duro en seguridad

Por la naturaleza del trabajo que se realiza en
el rea de mantenimiento de la mina Pierina,
se requiere trabajar duro en seguridad. El trabajo en equipo es la gran fortaleza de este
grupo de trabajadores.
Nilton Arroyo Guzmn, supervisor de taller
de mina, nos cuenta acerca de las prcticas
que se llevan a cabo en esta rea. Entre estas actividades destacan las charlas diarias de
seguridad de cinco minutos y la implementacin de paradas de revisin de tareas en dos
horarios, 10:30 am y 15:30 pm. Esta segunda medida tiene como objetivo mejorar el
anlisis que se hace al inicio de las labores,
es una evaluacin permanente: Esta prctica tiene mas de un ao y, con los resultados
que hemos obtenido, se han ido corrigiendo
diversas falencias. Gracias a estas paradas se
han podido detectar nuevos riesgos y controlarlos, explica Nilton.
Testimonios
Pedro Choquehuanca Vargas
Fredy Chopertilta Arce
Juan Miguel Gonzles Vsquez
La seguridad es importante para cuidarnos

los unos a los otros, a fin de evitar accidentes y lesiones o causar dao a algn equipo
de la empresa. Todos debemos seguir trabajando con seguridad, orden y limpieza,
evitando la contaminacin.
La seguridad es importante porque nos

ayuda a velar por la salud de cada uno de
los compaeros. Me gustara decirles a mis
compaeros que debemos continuar trabajando con seguridad, pensando siempre en
la familia, que es lo primero.
La seguridad nos ayuda a trabajar con orden

y con limpieza. Ponemos en prctica, as, la
poltica de la empresa y tambin podemos
llevar a nuestros hogares esta cultura y ensear a los nuestros que hay que trabajar con
orden. A veces pasa que cumplimos ac (en
Barrick) los reglamentos de trnsito y manejo, pero vamos a la calle y nos olvidamos.
Mi mensaje es practicar la seguridad diariamente, hacerlo un hbito, ya que eso nos va
a ayudar a trabajar con calidad y regresar a
casa sanos y salvos todos los das.
Mantenimiento Lagunas Norte

comparti un da de integracin
n el marco de la
celebracn del
Da del Trabajo,
nuestros compaeros de
Mantenimiento hicieron un
alto en sus labores diarias
para compartir una amena
reunin, organizada con
el objetivo de rendir un
sencillo pero significativo
homenaje a todos los
trabajadores que laboran
en dicha rea.
La celebracin empez con un divertido
concurso de parrilladas: Roberto de Olazabal, Julio Avalos, Jose Chacaltana, Julio Perettel y Jos Quiones no dudaron
en colocarse los mandiles y, cubiertos en
mano, lideraron los equipos que estuvieron a cargo de las parrilladas.
En Mantenimiento, todos los aos

hacemos una ceremonia por el da del
trabajo y en esta oportunidad hemos
hecho una parrillada preparada por
nosotros mismos para nuestra gente.
Con esta reunin queremos demostrar

el valor que tiene la gente, es un reconocimiento a su labor diaria, dijo Sandro
Arce, superintendente de Mantenimiento.
Todos los asistentes pudieron degustar
las parrillas y comprobar las habilidades culinarias de nuestros compaeros.
Finalmente, el jurado eligi como ganador al grupo liderado por Roberto de
Olazabal. El objetivo de esta reunin es
la confraternidad, es una oportunidad
para compartir un momento de amistad
y camaradera, porque queremos hacer
que este gran equipo de mantenimiento sea cada vez mejor y formar un gran
equipo humano, agreg Sandro.
MEDIO AMBIENTE
Con xito concluye auditora ISO

14001-2009 en Pierina
n abril se realiz la primera auditora de seguimiento del

Sistema de Gestin Ambiental ISO 14001. Esta actividad
estuvo a cargo de la empresa SGC, organismo certificador
que expres su conformidad con el trabajo ambiental que se
realiza en Pierina. Milagros Alva Tavera, auditora lder de SGC,
convers con Somos Barrick Novedades Per.
Cules son los resultados obtenidos en

esta auditora?
La conclusin es que Pierina es una mina responsable ambientalmente, con controles de
ingeniera muy fuertes para mitigar sus impactos, con un compromiso y un liderazgo
que van desde la alta direccin hasta el nivel
ms operativo.
no hay conocimiento por parte del personal,

en realidad es difcil que un sistema de gestin ambiental pueda estar implementado y
que sea eficaz en su desempeo. Nos vamos
gratamente impresionados con el nivel de
compromiso, entrenamiento y participacin
de la gente.
las comunidades, hacindolas partcipes de

su gestin ambiental, de las campaas de
recoleccin de residuos, por ejemplo, para
que se involucren y conozcan esta operacin
responsable de Barrick.
Y sobre el vnculo con las comunidades

del entorno?
Slo que continen con la responsabilidad, con esa actitud responsable en temas
medioambientales, empendose en realizar
seguimiento al impacto de sus operaciones.
Muchos xitos para todo el personal de Barrick y para todas las personas que laboran
en esta institucin.
Hemos podido apreciar que las comunidades

y ustedes tienen una relacin muy buena,
muy cercana. Nuestra recomendacin es que
sigan y continen con ese acercamiento a
Alguna recomendacin?
Qu prcticas ambientales destaca?

Hay varias fortalezas en diferentes reas. Una
de esas fortalezas es el proyecto de dilisis de
aceite en el rea de mantenimiento. Tambin
nos hemos quedado gratamente sorprendidos por los controles en lnea en la cancha
de lixiviacin; el mismo cdigo de cianuro
que tienen implementado, con controles tan
especficos y que, adems, son conocidos y
practicados por todo el personal. Otro punto
destacable es la capacitacin, el compromiso
y el conocimiento del personal sobre los aspectos ambientales y operacionales.
Cmo ha evala la participacin de los
trabajadores de Pierina?
Es una de los temas que ms nos han sorprendido; es una de las fortalezas del sistema de
gestin ambiental que hemos comunicado a
la alta direccin. Si no hay participacin, si
Orgulloso equipo de Pierina que particip en la auditora ISO 14001.
Pierina y Lagunas Norte premiaron a

los mejores trabajadores ambientales
n el del Da Mundial
del Medio Ambiente,
Lagunas Norte y Pierina
premiaron a trabajadores y
colaboradores que destacaron
por sus iniciativas ambientales.
Como cada ao, las reas de medio ambiente de Pierina y Lagunas Norte han reconocido
las buenas prcticas ambientales de los trabajadores y empresas.
En Pierina, Ral Oblitas, de Operaciones
Mina, recibi esta distincin por su propuesta de la planta para reuso de aceite residual
en actividades de voladura. Marcelina Ayque
y Eduardo Mendoza, ambos del rea de
procesos, tambin fueron reconocidos por
implementar un sistema que aprovecha los
Ral Oblitas, ganador del concurso en Pierina.
residuos orgnicos para la preparacin de

composta, as como por la construccin de
almacenes con materiales reciclados.
En Lagunas Norte, Orlando Huertas Vivanco,
supervisor de la empresa de seguridad Orus,
destac este ao con su iniciativa "Adopta
una planta", campaa que consisti en promover el cuidado de reas verdes y en asignar a cada persona del rea de seguridad el
cuidado de una planta. Asimismo, se distingui a los trabajadores que quedaron finalistas en cada rea y que sobresalieron por su
actitud y conciencia ecolgica.
Mario Castro, superintendente del rea de
Medio Ambiente de Pierina, inform que
este evento se realiza todos los aos con el
apoyo de la gerencia y todas las reas, con
el objetivo de premiar y brindar un reconocimiento a todos los trabajadores que han
tenido una accin destacada en temas ambientales y, as, sensibilizar a los dems trabajadores para que hagan efectivo su compromiso de proteger el medio.
Por su parte, Edwin Zegarra, Superintendente de Medio Ambiente, seal: El 5 de Junio
de cada ao se celebra el Da Mundial del
Medio Ambiente a nivel mundial; en nuestra
operacin se efecta esta celebracin en la
cual se reconoce y distingue pblicamente
al trabajador ambiental del ao, en donde
se premian las buenas practicas ambientales
que se hayan podido implementar tanto por
personal MBM como contratistas, contribuyendo con esto a fortalecer an ms la cultural ambiental en Barrick.
Orlando Huertas, ganador de Lagunas Norte,

recibe el reconocimiento de las jefaturas.
Barrick desarroll campaa

Tierra Limpia en Huaraz
a campaa incluy trabajos de limpieza y recojo de basura,

as como actividades de sensibilizacin de la poblacin para
el manejo y disposicin adecuada de los residuos.
Como parte de las actividades de celebracin

por el Da de la Tierra y bajo el lema Huaraz
es nuestra tierra, consrvala limpia, Barrick
llev a cabo la campaa Tierra Limpia en
conjunto con los gobiernos locales de Huaraz, Independencia, Taric y Jangas, la Red
Universitaria Ambiental y el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial
(Senati).
La campaa incluyo trabajos de limpieza y
recojo de basura, as como actividades de
sensibilizacin de la poblacin para el manejo y disposicin adecuada de los residuos.
Como ya es tradicional, en la zona de Jangas
y Taric los trabajos estuvieron a cargo de los
empleados de Pierina, familiares y colaboradores.
Este ao nos hemos dado con la sorpresa
que hay menos basura y eso significa que se

est formando una cultura de cuidado de
la tierra, que es nuestra tierra, la tierra de
todos, de nuestros hijos y de las futuras generaciones, destac Pedro Ticona, gerente
de Operaciones de Pierina y uno de los ms
entusiastas participantes.
Paralelamente, en la ciudad de Huaraz se
realiz un pasacalle por las principales avenidas con la participacin de las caravanas
el foco, la gota de agua y el rbol,
smbolos de las acciones ambientales de la
mina Pierina. Posteriormente se desarroll
una feria ambiental, evento al que asistieron
aproximadamente dos mil personas. A los
visitantes se les inform sobre las acciones
ambientales y los proyectos que Barrick implementa para la proteccin y cuidado del
medio ambiente.
Testimonios
Quiero felicitar a Barrick, que ha puesto nfasis en concientizar a
la ciudadana acerca de la importancia de clasificar los desperdicios
orgnicos e inorgnicos.
(Nstor La Rosa Salcedo Docente, PRONOE Virgen de Guadalupe)
La gente ha respondido bastante; los alumnos se han interesado en

reciclar el papel y en cmo contribuir al medio ambiente reusando sus
cuadernos. Hemos realizado una demostracin.
(Isabel Pucua Procesos, Pierina)
MEJORA CONTINUA
Dave Elliot, director corporativo de Mejora Continua:
Lagunas Norte es una de las

mejores minas que tenemos en
mejora continua
ave Elliott, director corporativo de Mejora Continua,

visit Lagunas Norte para premiar a nuestra
operacin por el logro obtenido en la ltima edicin
del CI Global Awards 2008, en la categora Idea Creativa
e Innovacin. El proyecto ganador se denomina Ms
all de los criterios de diseo del Pad, fue ideado por el
rea de procesos y su implementacin ha significado un
ahorro de ms tres millones de dlares para la operacin.
Somos Barrick Novedades Per convers con Dave.
Qu opina del proyecto ganador?
Es realmente extraordinario. Creo que
hechos como ste muestran los dos lados de mejora continua: la parte cultural, por la participacin de la gente, y los
valores, presentes en este caso con el
ahorro logrado.
Cmo ve a Lagunas Norte en mejora
continua?
Es una de las mejores minas de Barrick,
definitivamente est entre las top. Recuerdo el comienzo de Lagunas, cuando
todos fueron entrenados en esta cultura
de mejora continua. Junto con el crecimiento de la mina se ha ido desarrollando la cultura de mejora.
Dave Elliot, director

corporativo de Mejora
Continua
Qu puede aportar la mejora continua

en el actual contexto de crisis?
Es una buena pregunta. Debemos tomar
en cuenta las condiciones econmicas
mundiales. Bajo este contexto, el precio
del oro y el precio de las materias primas
que usamos son inciertos. Hace unos
meses, el petrleo y el cobre costaban 4
veces lo que cuestan ahora; no sabemos
si pasar lo mismo con el oro. Podemos
mitigar los efectos de la recesin fortaleciendo el rendimiento financiero y reduciendo costos.
Cules son los objetivos principales de

mejora continua a nivel corporativo?
La atencin contina en las condiciones
econmicas, por lo que nuestro foco est
orientado a la creacin de valor, especialmente en el aspecto de reduccin de
costos como manera de crear valor. Necesitamos enfocarnos en la creacin de
valor. Todas las regiones han establecido
metas para reducir costos en el 2009.
Equipo de CI Coaches de Lagunas

Norte junto con Eduardo Tejada,
Gerente Regional de Mejora
Continua, y Dave Elliot.
Barrick premia a los mejores suger

Pierina y Lagunas Norte
a empresa reconoci a
los trabajadores que, con
sus iniciativas, promueven
mejoras y el desarrollo de
nuestras operaciones
Entregas en Pierina
En significativas ceremonias, Pierina y Lagunas Norte rindieron un reconocimiento a

nuestros trabajadores que, gracias a sus iniciativas, han sobresalido por su contribucin
con nuestra cultura de mejora continua y por
mejorar diversos aspectos de la operacin.
La propuesta que logr mayor impacto fue la

de Dante Escajadillo y Mildred Sulca, ambos
del rea de Metalurgia (Procesos), quienes
presentaron el proyecto Incremento de flujo en la lnea de solucin rica, iniciativa que
ha permitido mantener los niveles de flujo en
la planta Merril Crowe. Esto, a su vez, ha
contribuido a compensar la falta de un filtro clarificador, equipo transferido a Lagunas
Norte hace algunos meses.
En el caso de Lagunas Norte, se llev a cabo

la premiacin TOP Sugerencias 2008, que se
clasifica en tres categoras: sugerencias ingresadas, sugerencias implementadas y sugerencia top en ahorros.
Daniel Huaricacha Mamani, operador del
rea de Mantenimiento, obtuvo el premio
como Top Sugerente, con 107 sugerencias
ingresadas durante el 2008. Freind Vega Arisa, tambin de Mantenimiento, fue elegido
ganador como Top Implementador, con 45
sugerencias ejecutadas. Finalmente, Ral Artola, del rea de Seguridad, obtuvo el premio
como Top Sugerente en Ahorros.
Los representantes de todas las reas destacaron el esfuerzo de nuestros tres compaeros, quienes, gracias a sus iniciativas, no slo
promueven una cultura de mejora continua,
sino que han logrado ahorros y mejoras significativas.
Es un esfuerzo conjunto, hay mucha gente
involucrada. Agradezco este premio. Creo
que es una muy buena herramienta para
plasmar las buenas ideas del personal. Muchos de los aportes, ahorros y sugerencias
que han sido implementados han mejorando el trabajo
diario; por ello, me
gustara invitar a
mis compaeros
a que continen y
participen en este
programa, seal
Freind Vega, uno
de los orgullosos
ganadores.
En Pierina se realiz la premiacin del Programa de Sugerencias correspondiente al

perodo enero-abril 2009, en una ceremonia
que cont con la asistencia de los lderes de
las diversas reas.
Con respecto al nmero de sugerencias

implementadas, durante los primeros cuatro meses del ao se han logrado ejecutar
en Pierina 62 sugerencias, de las cuales 25
correspondieron a Mantenimiento, rea que
obtuvo la Copa Sugerencias.
Giler Mendoza
(Procesos Pierina).
Equipo de Mantenimiento de Pierina

ganador de la "Copa Sugerencias".
rentes en
Pierina ha implementado un sistema

trimestral de reconocimientos para
los trabajadores que destacan por
su participacin en el programa de
sugerencias.
Sistema Trimestral de
Reconocimientos
Como una forma ms de incentivar la participacin de los trabajadores en el programa
de sugerencias, el equipo de mejora continua de Pierina ha implementado un sistema
trimestral de reconocimientos para distinguir
al trabajador que destaque por sus buenas
prcticas en seguridad, medio ambiente,
mejora continua, productividad y reduccin
de costos. En esta oportunidad, Giler Mendoza Maza, operador multifuncional, del
rea de Procesos, obtuvo el reconocimiento
como Trabajador Trimestral.
Este reconocimiento me incentiva a seguir
trabajando con seguridad, apoyando a mis
compaeros, y a continuar participando en

la mejora continua, que es el principal valor
del programa de sugerencias. Es motivador,
incentiva al sugerente a plantearse nuevos
retos y superarlos. Debemos de ser perseverante con las ideas, los tropiezos que tenemos en la vida debemos tomarlos como
escalones a superar, coment Giler.
Otros compaeros premiados fueron: Nelson
Paquiyauri Prez, auxiliar de almacn, por el
rea de Soporte; Marcelino De la Cruz Mantari, operador multifuncional, por Operaciones Mina; y Miguel Champi Tapara, electricista multifuncional de Mantenimiento.
Felicitaciones a todos los

ganadores!
Orgullosos ganadores "Top

Sugerentes 2008" de Lagunas Norte.
SERVICIOS TCNICOS
Nueva perforadora remota entrar en

operaciones en Lagunas Norte
on este trabajo, Barrick se coloca a la vanguardia de la tecnologa en el sector minero.

Se trata de una experiencia nueva y pionera que se enmarca en un proyecto de mejora
continua en lo que se refiere al ambiente tecnolgico y que Barrick est impulsando como
visin de futuro en todas sus operaciones
Como parte de la visin del MIT Corporativo
de Barrick (Minning Information Technologie), se ha implementado en Lagunas Norte
una perforadora a control remoto. Este equipo ser usado en la zona del tajo denominada Alexa, rea de alto riesgo y a la que no
est permitido el ingreso del personal. En un
futuro est previsto convertir esta perforadora en autnoma.
es la capacitacin. Bsicamente, es igual a

la perforadora anterior, con la diferencia de
que el operador no sentir la vibracin, el sonido; en este caso, va a tener que chequear
la pantalla. La nueva cabina ser totalmente
electrnica y tiene capacidad de comunicacin; el operador se va encontrar en una
caseta a 100 metros de distancia de la operadora, continua informndonos Vctor.
Para conocer ms de este novedoso proyecto conversamos con nuestros compaeros

Vctor Valera y Carlos Alfaro, supervisores
senior y junior, respectivamente, de dispatch
en Servicios Tcnicos. Ellos estn a cargo de
este reto que pone a prueba, una vez ms,
el ingenio y capacidad de nuestros profesionales mineros.
Con este trabajo, Barrick se coloca a la vanguardia de la tecnologa en el sector minero.

Se trata de una experiencia nueva y pionera
que se enmarca en un proyecto de mejora
continua en lo que se refiere al ambiente tecnolgico, que Barrick est impulsando como
visin de futuro en todas sus operaciones.
Se trata de un trabajo pionero a cargo del

rea de Servicios Tcnicos, quienes son los
responsables de transformar la perforadora
nmero 4 en un sistema inalmbrico, manejado de manera remota por un operador.
Actualmente, el trabajo se encuentra en un
70% de avance. An falta acondicionar algunas instalaciones y equipos. El paso siguiente
No hay en otras minas un proyecto como

ste; existen perforadoras remotas, pero no
inalmbricas. Va a hacer todo: llegar al lugar,
levantar sus gatas y perforar, todo con la
visin en pantallas. Adicionalmente, la perforadora puede conmutar a la opcin manual;
es decir, si el operador no esta en zona de
riesgo, puede usarla como las dems, comenta Carlos Alfaro.
SALUD OCUPACIONAL
Campaa preventiva en el Colegio Robert Smith

El departamento de Salud Ocupacional de
Pierina realiz una evaluacin preventiva a
los nios y adolescentes del colegio Robert
Smith, a fin de detectar posibles problemas
de salud que puedan afectar su normal desarrollo y aprendizaje. Fueron un total de
257 alumnos, entre nios y adolescentes,
quienes se sometieron a evaluaciones antropomtricas (peso, talla, etc.), agudeza visual,
evaluacin odontolgica y examen parasitolgico.
Se identificaron principalmente problemas
de caries (76%), seguidos por problemas de
visin (42%), sobrepeso (21%) y obesidad
(10%).
Charlas de orientacin sobre Gripe AH1N1

Respondiendo a la alerta mundial dada por la OMS (Organizacin Mundial de la Salud) ante la
propagacin de la gripe AH1 N1,
nuestra compaa ha implementado una serie de acciones preventivas dirigidas a los trabajadores. En este contexto, en Pierina
se han impartido charlas a los
docentes y padres de familia del
Colegio Robert M. Smith.
Las charlas estuvieron a cargo de
Renato Vargas, jefe del departamento de Salud Ocupacional de
Pierina, y del personal mdico de
la Clnica Internacional, quienes
impartieron recomendaciones necesarias para evitar el contagio de
esta enfermedad.
Como una muestra de la preocupacin por la salud y bienestar de
sus trabajadores, Barrick organiz
un comit regional (Per, Chile y
Argentina) y un comit corporativo, que han diseado un plan de
prevencin.
Cascos con proteccin solar en Lagunas Norte
omo una medida de

proteccin personal y
cuidado de la salud de los
trabajadores, el rea de Servicios
Tcnicos de Lagunas Norte, ha
implementado en sus cascos
un aditamento especial para
proteger al personal que trabaja
en campo de los efectos nocivos
de los rayos ultravioletas. Ante
la gran cantidad de horas que
se encuentran expuestos a la
radiacin solar, la supervisin
y jefaturas del rea han
implementando esta iniciativa,
que ha obtenido ptimos
resultados.
ANTES
DESPUES
Atencin de emergencias y urgencias
uchas veces
acudimos a un
centro mdico,
clnica u hospital
creyendo que se trata
de una emergencia o
urgencia. Sin embargo,
es preciso diferenciar
estos acontecimientos, a
fin de recibir la atencin
oportuna y adecuada de
acuerdo a cada caso:
Estas situaciones sbitas se pueden englobar en las siguientes manifestaciones:
6. Quemadura extensa, fiebre alta, congelamiento.
1. Entumecimiento, debilitamiento, desorientacin o dificultad para hablar.
7. Sobredosis o intoxicacin por medicamentos, alimentos o qumicos
URGENCIAS: es toda situacin que no

tiene riesgo de vida inminente, pero
tiene riesgo potencial y requiere una
asistencia a la brevedad posible.
2. Dolor en el pecho, palpitaciones o

desvanecimiento.
8. Fracturas o deformacin de alguna

extremidad.
3. Crisis asmtica, dificultad para respirar, reaccin alrgica grave.
9. Sangrado copioso o una herida profunda.
Las atenciones de emergencia y urgencia deben ser actos mdicos inmediatos.

Su objetivo es preservar la vida del paciente.
4. Dolor abdominal fuerte, especialmente si tiene fiebre y vmitos
10. Otra condicin que parezca poner

en riesgo la vida.
EMERGENCIA: es toda situacin de gravedad, que implica riesgo de vida inminente y se requiere de asistencia inmediata.
5. Dolor de cabeza repentino, (si no tiene antecedentes de jaquecas), convulsiones.
Derechos y deberes de los usuarios de los servicios de salud
oda persona debe conocer los derechos y deberes que tiene como
paciente; por ello, en esta edicin de Somos Barrick Per te
presentamos informacin que los usuarios de los servicios de salud
deben tener en cuenta al momento de solicitar una atencin mdica:
DERECHOS
Toda persona tiene derecho a:
Ser tratado con dignidad y respeto.
Recibir atencin de emergencia en cualquier establecimiento de salud, pblico o
privado.
Recibir informacin sobre mtodos de
planificacin familiar y decidir libremente
qu mtodo anticonceptivo usar.
Recibir informacin de alta, al finalizar su
estancia en el establecimiento de salud; si
lo desea, tambin puede solicitar copia de
su historia clnica.
Recibir atencin oportuna con calidad,
calidez y tecnologa adecuada en todo
establecimiento de salud.
Recibir atencin en el idioma que entiende.
Que en las recetas mdicas se consignen
con letra clara: el nombre genrico del
medicamento, presentacin, dosis y va
de administracin, as como el nombre y
colegiatura del profesional.
Recibir informacin completa sobre su
estado de salud, diagnostico y posibles
resultados, as como las alternativas de
tratamiento.
Aceptar o rechazar un procedimiento o
tratamiento despus de haber sido informado.
Que se mantenga la confidencialidad de
su atencin e historia clnica.
Presentar su reclamo cuando sus derechos no hayan sido respetados.

Nadie puede ser discriminado por su enfermedad ni por ninguna otra razn.
Nadie puede ser sometido a exploracin o
exhibicin con fines docentes o de investigacin mdica sin su consentimiento.
El adulto mayor, la mujer gestante, las
personas con discapacidad y los nios en
brazos tienen derecho a atencin preferencial.
DEBERES
Brindar informacin veraz, completa y
oportuna de su enfermedad al personal
de salud.
Dirigirse con respeto a todas las personas,
sean pacientes o personal de salud.
Respetar las normas del establecimiento
de salud.
Cumplir las indicaciones de prevencin,
tratamiento y recuperacin brindadas por
el personal de salud.
Participar en las actividades de promocin
y prevencin organizada por los establecimientos de salud.
Cuidar y hacer un buen uso de las instalaciones del establecimiento de salud.
Colaborar en caso de emergencia, siguiendo las recomendaciones del personal de salud.
DESDE LA REGIN
Se inicia Pascua-Lama
B
arrick anunci, el 7 de
mayo pasado, que se
iniciar la construccin
del proyecto Pascua-Lama.
La compaa finaliz el
anlisis de los parmetros
econmicos del proyecto,
recibi los permisos de
construccin claves, resolvi
satisfactoriamente las
materias fiscales que estaban
pendientes entre los gobiernos
de Chile y Argentina e inici
conversaciones para financiar
el proyecto.
Se construye Pascua-Lama, uno de los principales proyectos mineros de oro del mundo
an no desarrollados, dijo Aaron Regent,
Presidente y CEO de Barrick. Y agreg: En
los ltimos meses, nuestro foco ha estado
en resolver los temas tributarios y permisos transfronterizos pendientes, mejorar los
costos de inversin y operacin, los aspectos econmicos del proyecto y en avanzar
conversaciones con instituciones financieras
globales para obtener financiamiento para
el proyecto. Hemos logrado un avance significativo en todos estos frentes, lo que nos
ha llevado a tomar la decisin de iniciar el
proyecto. La combinacin de atractivos
aspectos econmicos y la importante produccin con bajo costo de caja, as como el
apoyo de los gobiernos de Chile y Argentina
a este proyecto ambientalmente responsable, generar sustanciales y permanentes
beneficios para todos los involucrados. Esto
incluye oportunidades de empleo y desarrollo socioeconmico para la gente de la Regin de Atacama, en Chile, y de la Provincia
de San Juan, en Argentina.
El costo estimado de la construccin de
Pascua-Lama estar entre US$ 2,800 y US$
3,000 millones, con un promedio esperado
de produccin anual, durante los primeros
cinco aos, entre 750,000 y 800,000 onzas
de oro y 35 millones de onzas de plata.
a
Vallenar, regin de Atacama (Chile).
Actualmente se estima una vida til

operativa de la mina de ms de 25
aos, con un promedio de produccin anual de alrededor de 600,000 a
700,000 onzas de oro y 20 a 25 millones de onzas de plata.
Este proyecto de larga vida tiene reservas de oro probadas y probables
de 17,8 millones de onzas y recursos
de 4,7 millones onzas medidas e indicadas a fines del ao 2008. Las reservas de oro contienen 718 millones de
onzas de plata.
La aplicacin exitosa del Tratado de Integracin Minera y los protocolos asociados

entre los dos pases, que han permitido iniciar Pascua-Lama, potenciarn el atractivo
de descubrimientos futuros, dijo Aaron Regent. Ahora aplicaremos y demostraremos
la experiencia de Barrick, aprovechando lo
aprendido en nuestra mina Veladero, en el
Distrito Frontera, para el desarrollo de esta
gran mina de bajo costo. Se proyecta una
baja significativa de nuestros costos de caja
totales a nivel general y una contribucin
significativa a nuestra produccin por dcadas, agreg.

El CEO de Barrick destac el progreso alcanzado recientemente y mencion los planes
para desarrollar Pascua-Lama, entre los que
se incluyen:
Activos de largo plazo, como molinos y
equipamiento de flota minera, tienen sus
precios confirmados. Representan alrededor de US$ 500 millones del costo estimado de construccin.
El 75% de la ingeniera ha sido completado.
Una revisin independiente evalu y compar favorablemente el plan de ejecucin
del proyecto con factores relevantes de
xito para grandes proyectos de capital.
Barrick comenzar inmediatamente a asignar
contratos y a movilizarse para el desarrollo
de infraestructura como caminos, lneas de
transmisin, campamentos, servicios bsicos,
contratacin de personal, etc., preparndose para iniciar la construccin a gran escala
para septiembre o antes, lo que depender
de las condiciones climticas.
La aplicacin exitosa del Tratado de Integracin

Minera y los protocolos asociados entre los dos pases,
que han permitido iniciar Pascua-Lama, potenciarn el
atractivo de descubrimientos futuros.
Aaron Regent CEO de Barrick
Vista panormica de Pascua-Lama.
San Juan (Argentina).
Los gobiernos de Chile y Argentina han recibido de manera positiva la inversin y los
puestos de trabajo que crear.
Su Excelencia la Presidenta de la Repblica de Argentina, Cristina Fernndez, dijo:
El desarrollo de este proyecto binacional,
sin ninguna duda, constituir la evidencia
tangible de la efectiva vigencia y aplicacin
concreta del Tratado de Integracin y Complementacin Minera, como resultado de la
cooperacin mutua y el esfuerzo mancomunado entre ambos pases.
Su Excelencia la Presidenta de la Repblica
de Chile, Michelle Bachelet, dijo: Cuando el
proyecto empiece va a generar ms de 5.000
puestos de empleo y puede hacer un aporte
importante desde el punto de vista de la crisis del empleo en la regin.
El Primer Ministro de Canad, el Honorable Stephen Harper, dijo: Esta inversin es
una buena noticia para la gente de Chile y
de Argentina, as como para los canadienses. Siempre es alentador ver compaas
canadienses, como Barrick, mostrando esta
clase de liderazgo en el escenario mundial.
Precisamente por el potencial de las alianzas
como sta, el Gobierno de Canad contina
promoviendo y defendiendo el comercio libre y abierto entre las naciones, como parte
de la solucin a la recesin global.
En respuesta al fuerte apoyo gubernamental al proyecto, el fundador y presidente del
directorio de Barrick, Peter Munk, dijo: Es
extremadamente apreciado e importante
El desarrollo de este proyecto binacional, sin ninguna duda, constituir

la evidencia tangible de la efectiva vigencia y aplicacin concreta del
Tratado de Integracin y Complementacin Minera, como resultado de
la cooperacin mutua y el esfuerzo mancomunado entre ambos pases.
Cristina Fernndez, Presidenta de Argentina
Lo relevante:
Se estima un costo de construccin de US$ 2,800 a US $3,000 millones.
Se espera la puesta en marcha para fines del ao 2012 y la produccin a inicios del 2013.
Creacin de 5,500 puestos de trabajo durante la construccin y 1,600 personas empleadas durante la vida
til de la mina.
Las reservas de oro son 17,8 millones de onzas, que contienen 718 millones de onzas de plata.
Cuenta con los principales permisos de construccin y aprobaciones ambientales.
Los planes de manejo de cumplimiento ambiental y de monitoreo han sido desarrollados e implementados.
Se logr el acuerdo tributario entre Chile y Argentina.
para todos seguir adelante con un modelo

de cooperacin. Ha habido un alto apoyo
en ambos lados de la cordillera para hacer
realidad este proyecto de carcter nico. Estamos muy complacidos de que ambos gobiernos hayan alcanzado un acuerdo histrico en materias fiscales. Este hito sirve para
validar el Tratado de Integracin Minera, que
abrir una nueva frontera para la minera y
los beneficios socioeconmicos para las comunidades de ambos pases.
El reciente acuerdo bilateral entre Chile y
Argentina entrega los principios que regulan la actividad minera transfronteriza, que
efectivamente evitan la doble tributacin.
Adems, clarifica cmo se aplicarn los impuestos para los servicios transfronterizos
(carguo y acarreo). El Tratado de Integracin
Minera asegurar flexibilidad operacional
durante las etapas de construccin y operacin del proyecto. Los protocolos tambin
definen procedimientos para aduanas e inmigracin, as como para asuntos laborales,
de salud y seguridad.
La mina ha recibido la aprobacin de sus estudios de impacto ambiental por parte de las
autoridades regulatorias de Chile y Argentina. Ha sido objeto de extensas revisiones
ambientales y por parte de la comunidad a
lo largo de muchos aos, lo que ha resultado en considerables mejoras y en el fortalecimiento del diseo y las medidas de proteccin ambiental. Estas estrictas medidas y
condiciones incluyen:
Revisin de los lmites del tajo para no impactar los cuerpos de hielo (Toro 1, Toro 2
y Esperanza).
Completos programas de manejo de

agua, incluyendo 87 puntos de monitoreo, 26 de los cuales son puntos telemtricos con informacin en tiempo real.
Mejoras significativas a la calidad, cantidad y disponibilidad del agua para los
usuarios aguas abajo del proyecto.
Monitoreo progresivo y participativo del
proyecto, desde el punto de vista tcnico
y social, por parte de las comunidades del
rea.
Adicionalmente, Barrick se relaciona constructivamente con las comunidades locales,
lo que les ayuda a lograr beneficios y mejoras
en educacin, capacitacin, salud, seguridad, desarrollo productivo e infraestructura,
as como a rescatar su cultura y tradiciones.
Qu es Pascua-Lama?
Es el primer proyecto minero binacional del mundo. Ser una mina a tajo abierto que se ubicar en territorio chileno
y argentino.
Altura: a ms de 4,000 metros sobre el nivel del mar, en la frontera entre Chile y Argentina.
Ubicacin: en territorio chileno, en la provincia de Huasco, Regin de Atacama; en territorio argentino, en la provincia de San Juan.
Vida til: ms de 25 aos.
Permisos ambientales: en el 2001, las autoridades chilenas aprobaron el Estudio de Impacto Ambiental (EIA) del
proyecto. Sin embargo, debido a condiciones externas, la iniciativa fue suspendida hasta 2004. Entonces se comenz
la tramitacin de los permisos ambientales en Chile y Argentina. El EIA fue aprobado en Chile en febrero de 2006.
De acuerdo con la resolucin, Barrick se comprometi a proteger los cuerpos de hielo Toro 1, Toro 2 y Esperanza. En
Argentina, el Informe de Impacto Ambiental (IIA) fue aprobado por las autoridades en diciembre de 2006.
NACIMIENTOS: La Familia
En esta primera edicin de Somos Barrick Novedades Per
queremos presentarles a los bebes Barrick, hijos de nuestros
compaeros de Pierina, Lagunas Norte y Lima. Un especial
saludo a todos los padres por el nacimiento de sus engredos;
algunos estn viviendo por primera vez la gran experiencia de
ser padres. Felicitaciones a todos ellos!
Camila P.
En Pierina
Maricela Pierina
Bianca
Esta dormilona bebe es Camila Pecho
Vizcardo, naci el 24 de abril y es hija de
nuestro compaero Luis Pecho, del rea
de Mantenimiento, y Silvana Vizcardo.
Franco
Esta linda gordita es MARICELA PIERINA

CHANG BROCCA, hija de Nilton Chang,
del rea de Mina, y de Karen Brocca. Naci el 26 de marzo, para llenar de alegra
el hogar de sus padres.
Camila V.
El nombre de esta pequea dormilona

es Bianca Zerpa Pando. Sus papis, Irina
Pando y Yuri Zerpa, del rea de Procesos,
no caben de alegra por su nacimiento.
Su cumpleaos es el 6 de mayo.
Derly
Este lindo nio se llama Franco Flores

Ros y naci el 4 de abril para alegra
de sus padres, Ral Flores, de Mantenimiento, y Sara Ros.
Luciano David
CAMILA VENTURA JACOME naci el 20
de mayo para felicidad de sus papis, Jos
Ventura de Mina, y Maritza Jacome.
Csar Machado, del equipo de Mina, es

el orgulloso pap de DERLY MACHADO
CARRASCO. Su pequea bebe que lleg
al mundo el 13 de abril.
LUCIANO DAVID VILCA ALAVA es un lindo beb que naci el 4 de marzo para
alegra de sus papis, Karen Alava y Juan
Vilca, del rea de Procesos.
Barrick sigue creciendo!

En Lima
Maria Alejandra
Rafaella y Miranda
Esta pequea coqueta es MARIA ALEJANDRA

FARROMEQUE MIYASATO, la menor de los hijos de nuestra compaera del rea de contabilidad Nancy Miyasato.
Raffaella
Las pequeas gemelas RAFAELLA y MIRANDA GARCIA REVOLLEDO nacieron el 10 de marzo para darle una doble sorpresa y alegra a sus felices
padres, Abel Garca, del rea de Compensaciones, y Susy Revolledo.
En Lagunas Norte
Jairo Rafael
Mathias Santiago
La pequea Raffaella Zimic Morales vino

al mundo el 1 de febrero, para alegra de
sus paps, Omar Zimic, del rea BPI, y
Silvia Morales.
Aylenn Alesandra
Este bebe se llama Jairo Rafael, naci el 18

de febrero y es el hijo de Santos Salirrosas
y Natali Valle. Nuestro compaero del rea
de Procesos no pude estar ms feliz con la
llegada de su engredo.
Matas Fabin
Esta linda bebe se llama Aylenn Alesandra y

es la engreda de nuestro compaero Elmer
Pinto, de Mantenimiento, y su esposa Mara
Consuelo. Naci el 1 de abril
El pequeo Matas Fabin naci el 16 de

abril llenando el hogar de sus paps Aldo
Torres (Mantenimiento) y Edelmira Muoz.
Nuestro compaero Juan Carlos Escurra de

Relaciones Comunitarias, y su esposa Bethy
no pueden estar ms contentos con la llegada del pequeo Mathias Santiago, quien
vino al mundo el pasado 16 de abril .
Michella Alessandra
Esta alegre bebe es Michella Alessandra, naci el 2 de abril para llenar de alegra el hogar
de sus paps Emilio Valente, de Desarrollo de
Proyectos, y Jessica Canevaro.

Somos Barrick Peru Julio

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Igor Gonzales habla sobre la empresa

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25 Quiruvilca se conecta al mundo a

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41 Elemento 3, uno de los pilares

53 Conoce sus derechos y deberes

Somos Barrick Novedades PER

Barrick es una sola corporacin y

gor Gonzales, presidente de

Qu fortalezas destacaras del equipo

MINA LAGUNAS NORTE

todos somos parte de ella

tos de forestacin, de mejora de pastos, etc.,

"El trabajo en equipo

Foto Luis ALvarez

Diario de Viaje de Dos Vi

urante una semana, Mark Fisher y Tim Omundsen,

Mark y Tim observaron con atencin la maqueta de Lagunas Norte y su entorno.

Primera parte: aprontes en Lima

Junto con Aaron Regent -presidente y CEO

Tim y Mark probaron una deliciosa pachamanca preparada

gerente de Asuntos Corporativos; y Luis

Segunda parte: recorriendo

importante que sus cerdos!)

Tim, que es originario de Nueva Zelanda, se enamor

adems, ha colaborado con la entrega de

"Las reuniones que tuvimos con lderes de

Pero se trata de una gran idea y la vamos a

Tercera parte: el gran valor de las

10 Somos Barrick Novedades PER

fitrin durante los tres das que estuvimos

que all sera realmente complicado, debido

"Por lo general, en Lagunas Norte vimos

ciado por Barrick que el equipo de World

Los peruanos transforman

Empecemos hablando sobre lo que implica la implementacin del BPI en Per.

12 Somos Barrick Novedades PER

DARREL WAGNER, gerente general de Barrick Per

"Lo que la empresa est buscando

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Equipo de BPI responsable de

"(El BPI) se trata, en definitiva, de un proyecto de mejora continua,

Qu sabes de la experiencia que ha tenido Barrick en la implementacin del

la idea es que la gente que tiene que hacer

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La educacin es uno de los pilares

ernando Gonzlez Quintano es el coordinador

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14 Somos Barrick Novedades PER

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