UNIVERSIDAD SAN PEDRO SEDE BARRANCA

FACULTAD DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIN

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
HOJA DE EVALUACION DE LA PRACTICA PROFESIONAL
DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
I. DATOS GENERALES
1. Practicante:
.................................................................................................................................
(Nombres y Apellidos Completos)

2. Perodo de Evaluacin:
Del: ................................. Al: ........................... Total Hrs. ..................................
3. Razn Social de la Empresa:
.................................................................................................................................
Direccin: ........................................................................Telef.: ...........................
4. Calificador de la Empresa:
Nombre: ..................................................................................................................
.....
Cargo: .....................................................................................................................
.....
5. Lugar de Prctica:
.................................................................................................................................
(Especificar si es oficina, laboratorio, etc.)

6. Tareas Asignadas:

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II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION
1.

Examinar cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el

nmero 0.0 hasta la unidad (01) que mejor describe a la persona a quien est
usted calificando y colocar el nmero correspondiente en el cuadro de
calificaciones de acuerdo a la siguiente escala:
-

Insuficiente
Suficiente
Destacado
Excelente

:
:
:
:

(0.0), (0.1), (0.2), (0.3), (0.4) y (0.5).

(0.6) y (0.7)
(0.8) y (0.9)
1

CRITERIOS PARA LA EVALUACION:

A.
1.

ORGANIZACION
EJECUCION
DEL TRABAJO

Demuestra seguridad
habilidad en el trabajo.

2. Programa convenientemente en
su trabajo.
3. Trabaja rpido.
4.

Calidad, presentacin y
cuidado en alto grado.
5. Usa adecuadamente los
equipos,
mquinas
y
herramientas.

CALIF

C.
11.

ASPECTO
ACTITUDINAL

Coopera con la
conservacin
y
mantenimiento
de
equipos
12. Es puntual o pocas veces
falta o llega tarde.
13.
Disciplinado en la
realizacin de tareas.
14. Denota inters por aprender
cosas nuevas.
15. Tiene capacidad de integracin, colaboracin.

CALIF.

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B.

CAPACIDAD
EMPRESARIAL

6. Identifica los objetivos. de la

empresa
7. Muestra brillante iniciativa y
seriedad. Sus Planteamientos
son bien definidos.
8. Plantea soluciones. Acertadas a
problemas laborales.
9. Toma decisiones. Acertadas y
oportunas.
10.
Habilidad para concebir,
organizar y dirigir proyectos de
produccin o prestacin de
servicios.

CALIF.

D.

PROYECCION
EDUCATIVA COMUNAL

16. Se comunica con fluidez y

propiedad.
17. Participa activamente en
los clubes deportiva y/o
culturales de su empresa
18. Tiene manifestaciones de
cortesa y buen trato.
19. Realiza tareas en beneficio
de sus compaeros
20. Ejecuta
acciones de
adiestramiento espontneo
a sus compaeros de
trabajo cuando lo requiere
el caso.

La nota de prcticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios A +

B + C y D.
TOTAL PUNTAJE: ( (En Cifras).) (En Letras)..
(Lugar y fecha)
Firma del Representante de la Empresa
Sello del Representante de la
Empresa

NOTA: La presente hoja de Evaluacin ser devuelta junto con la Constancia de Prctica
Profesional (En Hojas membretadas) que le otorgue la empresa al practicante. Los Nombres y
Apellidos del Practicante deben coincidir con lo registrado en la Partida de Nacimiento.

CALIF.

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EJEMPLO DE LLENADO DEL FORMATO

HOJA DE EVALUACION DE LAS PRACTICAS PROFESIONALES

DE LA CARRERA PROFESIONAL TECNICO EN MERCADOTECNIA

I. DATOS GENERALES
1. Practicante:

NATALI MILAGROS CARDENAS FRANCIA

.

2. Perodo de Evaluacin:
Del: 01 de Julio 2007 Al : 30 de Noviembre 2007 Total Horas. 840
.
3. Razn Social de la Empresa:
ISTP
PERUANO
DE
MARKETING
.
Direccin: Paseo de la Republica 6099 Miraflores
Telef.: 4470074
.
4. Calificador de la Empresa:
Nombre:
Liliana
Donayre
Alejos
.
Cargo:
Jefe
del
Departamento
de
Marketing
.
5. Lugar de Prctica:
Oficina.
.
6. Tareas Asignadas:
Servicio de atencin al cliente
Control de pagos
Facturacin
Flujo de caja
Cobranzas
Telemarketing

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ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION

1.

Examinar cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el

nmero 0.0 hasta la unidad (01) que mejor describe a la persona a quien est
usted calificando y colocar el nmero correspondiente en el cuadro de
calificaciones de acuerdo a la siguiente escala:
-

Insuficiente
Suficiente
Destacado
Excelente

:
:
:
:

(0.0), (0.1), (0.2), (0.3), (0.4) y (0.5).

(0.6) y (0.7)
(0.8) y (0.9)
1

CRITERIOS PARA LA EVALUACION:

A.

ORGANIZACION
EJECUCION
DEL TRABAJO

Y CALIF

1. Demuestra seguridad y habilidad en el

trabajo.
2. Programa convenientemente en su
trabajo.
3. Trabaja rpido.

C. ASPECTO ACTITUDINAL

11.
0.9
12.
0.8
13.
0.7

4. Calidad, presentacin y cuidado en alto

grado.
5. Usa adecuadamente los equipos,
mquinas y herramientas.

B. CAPACIDAD EMPRESARIAL

14.
0.7
15.
0.9

CALIF
.

D.

Coopera con la conservacin y

mantenimiento de equipos
Es puntual o pocas veces falta o
llega tarde.
Disciplinado en la realizacin de
tareas.
Denota inters por aprender cosas
nuevas.
Tiene capacidad de integracin,
colaboracin.

PROYECCION EDUCATIVA
COMUNAL

CA
L
I
F
.
0.8
0.7
0.9
0.7
0.9

CA
L
I
F

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ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
.
6. Identifica los objetivos. de la empresa

16.
0.8

7. Muestra brillante iniciativa y serie-dad.

Sus Planteamientos son bien definidos.
8.

Plantea soluciones. Acertadas

problemas laborales.
9. Toma decisiones. Acertadas
oportunas.
10. Habilidad para concebir, organizar
dirigir proyectos de produccin
prestacin de servicios.

17.
0.7

18.
0.7

19.
0.7

y
o

20.
0.7

Se comunica con fluidez y

propiedad.
Participa activamente en los
clubes deportiva y/o culturales
de su empresa
Tiene manifestaciones de
cortesa y buen trato.
Realiza tareas en beneficio de sus
compaeros
Ejecuta
acciones
de
adiestramiento espontneo a sus
compaeros de trabajo cuando lo
requiere el caso.

La nota de prcticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios

A+B+C+D.
TOTAL PUNTAJE: (

16

Diecisis.

.
Miraflores, 12 de diciembre del 2013.

...
LILIANA DONAYRE ALEJOS
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MARKETING

0.8
0.9
0.9
0.9
0.9