Saucedilla Independiente

AS ACTUAREMOS CON EL EMPLEO

DEFINIR LA RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO QUE
NECESITAMOS SAUCEDILLA
Lo que queremos con ello es precisar cules y cuntos puestos de trabajo son
necesarios para atender a todas las necesidades de Saucedilla. Y cuando hablamos de
necesidades nos estamos refiriendo a necesidades diarias, constantes y permanentes a
lo largo de todo el ao y que afecten a todos los mbitos de la vida municipal y a todos
los vecinos, sean cuales sean sus edades y sus circunstancias.
Con ello queremos mantener un nmero fijo de puestos de trabajo a lo largo de
todo el ao que sern ocupados por personal laboral. Queremos que ni un solo da del
ao estos puestos de trabajo se queden sin trabajadores que los desempeen. Su
reposicin deber ser automtica y no estar sujeta a situaciones presupuestarias o
interesadas. De esta manera, en todo momento mantendremos un nmero constante
de empleados a lo largo del ao.
Esta relacin de puestos de trabajo (servicios de limpieza, auxiliares
administrativos, mantenimiento, ayuda a domicilio, parque y jardines) la
confeccionaremos teniendo en cuenta las indicaciones que realicemos los polticos, los
administrativos y empleados municipales y los vecinos de Saucedilla

OTRAS FUENTES DE TRABAJO

Ahora bien, esta no puede ser la nica fuente de empleo para Saucedilla. Si as
fuera, o tendramos que seguir contratando como ahora, de lo que muchos de vosotros
os quejis por lo que hacis (mejor, no hacis), o sera difcil atender a todas las
necesidades de empleo de los vecinos. Ninguna de las dos cosas queremos.
Haremos esfuerzos para favorecer que vengan a instalarse en Saucedilla empresas
que puedan contratar a nuestros vecinos. Pero, seamos realistas, esta actuacin no tiene
resultados sobre el empleo a corto plazo. Se necesita tiempo; tiempo para contar con
suelo industrial, tiempo para que las empresas formulen su intencin de instalarse en
Saucedilla y tiempo para montarlas.
Hasta que eso ocurra, consideramos que es absolutamente necesario que desde
el Ayuntamiento se realicen inversiones que, adems de solucionar las carencias de
infraestructuras de Saucedilla, nos permitan dar posibilidades de trabajo a nuestros
vecinos. Necesitaremos realizar obras y que esas obras se realicen, no slo con empresas
que vienen de fuera con sus propios trabajadores, sino tambin con emprendedores y
autnomos de Saucedilla, con trabajadores de Saucedilla. Algunas de estas inversiones,
adems de permitir la contratacin de empleados mientras se realizan, posibilitarn
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aumentar la relacin de puestos de trabajo pues necesitaremos personal para

mantenerlas en funcionamiento.
Adems, quienes nos han gobernado hasta ahora nos han acostumbrado a que los
trabajos relacionados con la cerrajera, la aportacin de ridos, la pintura, la carpintera,
las reparaciones y la instalacin de mobiliario urbano, elctrico o de riego sean
realizados de dos formas: por personas ajenas a Saucedilla y con una ausencia absoluta
del control no slo del gasto sino tambin de la necesidad y productividad del mismo.
Se da la circunstancia de que es esta costumbre una de las principales causas y motivos
de los informes de ilegalidad escritos por la Secretara. Nosotros creemos necesario y
posible que esas tareas sean realizadas por empleados municipales. Adems de
abaratar los gastos, conseguiremos disminuir la lista de parados. Incluso podremos
utilizarlas muy bien como medios para que nuestros jvenes, y no tan jvenes, puedan
adquirir experiencia profesional, que les permita aspirar a trabajar no slo para el
Ayuntamiento sino tambin en otras empresas externas que les ofrezcan mejores
posibilidades, o incluso a formar las suyas propias.

LAS BOLSAS DE EMPLEO y otras formas de contratacin

La nica manera que conocemos de evitar los enchufes y los favoritismos y de
conseguir que todos los trabajadores se consideren igual tratados es ajustndonos a la
legalidad. Adems, estamos absolutamente seguros de que respetando la legalidad
nada ni nadie nos impedir contratar tantos trabajadores como sean necesarios.
Por eso nuestra principal frmula para realizar las contrataciones ser utilizar las
bolsas de empleo. Nos pareci siempre, desde hace 16 aos, la frmula ms equitativa
e imparcial de conseguir un reparto equilibrado del empleo municipal entre todos los
vecinos. Para que las bolsas cumplan con su objetivo, adems de servirnos de ellas,
queremos mejorarlas. Queremos encontrar frmulas para poder incluir en ellas lo ms
rpidamente posible a quienes se incorporan al mundo laboral por cumplir la edad legal
para ello o quienes van cumpliendo el requisito de dos aos de empadronamiento.
Queremos mejorar o incorporar nuevos criterios de baremacin, como la renta de la
unidad familiar o las cargas familiares de aquellas unidades que tengan hijos de hasta
25 aos que no se han incorporado al mundo laboral por estar estudiando o formndose
profesionalmente. Queremos ampliar las categoras de las bolsas con otras nuevas o
precisando mejor las existentes.
Ahora bien, queremos utilizar las bolsas correctamente. En ningn caso las
utilizaremos para seguir cometiendo las mismas injusticias. No contrataremos a
empleados por una bolsa para que realice trabajos que corresponden a otra; no
comprobaremos dnde estn nuestros enemigos (nunca consideraremos a ningn
trabajador como nuestro enemigo) para no mover esa bolsa; no ocultaremos los
destinos reales de los empleos para poder as beneficiar a nuestros amigos (todos los
trabajadores sern amigos). Para ello, adems de hacer pblicas cules son los puestos
de trabajo que el pueblo necesita, cada trabajador conocer cul ser su destino de
trabajo antes de elegirlo; es decir, por ejemplo, si la oferta afecta a la bolsa de limpieza,
los aspirantes conocern qu calles, qu instalaciones o dependencias podrn limpiar y
sern ellos quienes, por orden de lista de la bolsa, elegirn destino.

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La utilizacin de las bolsas de empleo ser la frmula habitual de contratacin,

pero no puede ser la nica. Es probable que algunos puestos de trabajo por sus propias
caractersticas o porque as lo requieran las administraciones que convoquen las ofertas
precisen de convocatorias pblicas y abiertas. Tambin tendremos que tener en cuenta
a los vecinos de Saucedilla que no cumplan con el requisito de llevar dos aos
empadronados; no podemos dejarlos abandonados en lo que se refiere al empleo.
Tampoco, a aquellos trabajadores que vivan en situaciones de extrema necesidad social,
familiar y/o econmica, o en otras que les dificulte extremadamente el acceso al
mercado de trabajo. Incluso crearemos las condiciones para los estudiantes puedan ser
contratados durante los veranos.

FORMACIN DE LOS TRABAJADORES

Urbano y sus compaeros de EXTREMEOS podrn seguir tratando de
desprestigiarnos por nuestro empeo en hablar de educacin y de formacin. Nosotros
seguiremos insistiendo en ella como un medio de mejorar nuestras condiciones de vida,
como un medio de que nuestros hijos sean mejores que nosotros.
Por eso presentamos en julio de 2013 una mocin en la pedamos destinar entre
un 5 y un 10% del presupuesto municipal a educacin y formacin, porque Vecinos
mejor formados estarn en condiciones de ofrecer, a travs de su trabajo, mejores servicios
sociales, educativos, laborales, deportivos, culturales, asistenciales. () sern capaces de
idear y proyectar mejores infraestructuras para mejorar las condiciones materiales del
pueblo; de iniciar y planificar iniciativas emprendedoras; de aprovechar los recursos de
Saucedilla.
Por eso insistimos en que los presupuestos de este ao deberan haber incluido
partidas para mejorar la cualificacin profesional de nuestros trabajadores: En un
momento en el que desde todos los partidos y estamentos polticos, econmicos, sociales y
educativos se considera que la ms urgente y mejor inversin que debe y puede hacerse ahora
es la inversin en capital humano, estos presupuestos no destinan ni un solo euro, o en
cantidad muy pequea, a la inversin en formacin acadmica, profesional, laboral de la
poblacin.
Solo los gobernantes que tienen miedo de que sus gobernados les superen en vala
y en capacidades pueden presumir de considerar la educacin como algo sin
importancia. Nosotros no somos de esos. Por ello, recuperaremos y mejoraremos
aquella mocin y modificaremos los presupuestos para que, desde el principio, todos
los que quieran, de cualquier edad y condicin, puedan mejorar su formacin acadmica
y profesional. Lo cual no significa que quienes no quieran vayan a quedarse sin trabajo.
Eso nunca ocurrir. Habr ofertas de trabajo para todos.
Es ms, facilitaremos esa formacin incluso estando contratados por el
Ayuntamiento. En este sentido, aquellos trabajadores que lo deseen podrn ver
reducida su jornada laboral si participan y demuestran que estn asistiendo a
actividades de formacin, bien organizadas por el propio ayuntamiento en colaboracin
con la fundacin a la que se cedi el aula de formacin o bien organizados por otras
instancias. Esta formacin asociada a la reduccin de jornada laboral deber estar ligada
con los puestos de trabajo desempeados, por ejemplo, idiomas para los guas del
parque ornitolgico, o con otras necesidades de servicios municipales. Y toda esta
formacin, sin cargo extra para el trabajador.
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AS HEMOS DEFENDIDO EL EMPLEO

Esta es la quinta convocatoria electoral seguida a la que nos presentamos. Desde
el primer momento se nos ha acusado, especialmente a Alfredo, de que no queramos
que la gente trabajase, que slo queramos que trabajasen los que tienen estudios, que
slo queramos que trabajasen los de fuera. Siempre nos hemos preguntado por qu esa
fijacin con estos temas. Al principio no lo entendamos. Por fin lo he comprendido.
Fuimos consciente de ellos en el pleno de 27 de enero de 2015 cuando a la ensima
acusacin del alcalde y sus aclitos Alfredo les respondi:
() lo que no puedo perdonarle POLTICAMENTE es lo que est haciendo desde
hace tantos aos con los trabajadores de Saucedilla. No le perdono que se aproveche de ellos
y les utilice para permanecer sentado en ese silln. No le perdono el empobrecimiento
profesional al que les est llevando, que les est impidiendo que sean competitivos y que
ocasiona que se encuentren en inferioridad de condiciones con trabajadores de otros
orgenes para optar a puestos de trabajo que no sean los que usted les ofrece, peones de
servicios pblicos, tareas de limpieza. No le perdono que haya convertido a nuestros jvenes
en personas sin apenas aspiraciones ms all de trabajar a su servicio. No le perdono que le
tengan miedo, que haya provocado que tengan que llevarse bien con usted para que no vean
peligrar su puesto de trabajo o para que no sean destinados a los puestos ms sacrificados.
No le perdono que nuestros trabajadores hayan perdido espritu reivindicativo hasta el punto
que consientan sin ninguna protesta que haya trabajadores privilegiados que cobren
jornadas completas cuando no trabajan ms de dos o cuatro horas mientras ello deban
cumplir las siete horas completas, o que sean siempre los amigos y familiares del alcalde y
de algunos concejales los que obtienen los mejores y ms cmodos puestos de trabajo.

Eso es lo que lleva molestndoles tanto tiempo, que alguien como nosotros haya
defendido a los trabajadores, a todos sin distincin, ms que ellos. Les molesta que,
desde hace 16 aos, vengamos exigiendo una ordenanza justa de acceso al empleo, unas
bolsas de empleo para que todos tengan los mismos derechos y oportunidades de
acceder a los empleos municipales. Nos ha costado 16 aos y alguna que otra denuncia
conseguir que se constituyeran el ao pasado. Les molesta enormemente que les
critiquemos que cuando se necesita gente con alguna cualificacin profesional para
tareas de albailera, fontanera, electricidad, carpintera o para enviar trabajadores a
IberHipac o la CNA se hayan decantado por gente de fuera y les criticramos que dijeran
que en Saucedilla no haba nadie preparado para estas tareas. Les molesta que les
critiquemos cuando animan a gente de fuera a empadronarse en Saucedilla para poder
trabajar, perjudicando de esa manera a trabajadores que viven aqu. Les molesta que
les critiquemos cuando dicen que no pueden contratar a electricistas formados en
Saucedilla porque no tienen experiencia profesional. Les jode que nos enfademos
cuando llaman vagos a nuestros trabajadores.

NOSOTROS S HEMOS DEFENDIDO Y DEFENDEMOS A NUESTROS

TRABAJADORES.

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