UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA

TRABAJO DE ADMINISTRACIN DE
RECURSOS HUMANOS
TEMA: RESUMEN Y MAPA CONCEPTUAL SOBRE LA
LEY 618 Y EL CAPTULO 15 DEL LIBRO DE
CHIAVENATO
NOMBRES DE LOS INTEGRANTES:
DANILO MORALES GALEANO
AULA: L-6
CARRERA: ADMINISTRACIN DE EMPRESAS.
NOMBRE DEL DOCENTE: Msc. SNDOR ESPINOZA.
FECHA DE ENTREGA: JUEVES 7 DE MAYO DE 2015.

La Seguridad e higiene en el trabajo es fundamental para que el colaborador se

desempee de forma productiva y satisfactoria en un entorno laboral saludable,

con instalaciones seguras y rutas de evacuacin establecidas, as como

rotulaciones de seguridad que denoten peligros latentes como por ejemplo: el
contacto con paneles elctricos, zonas con superficies a desnivel, etc. Lo anterior
es de amplia relevancia, a fin de evitar percances o accidentes laborales que
pongan en peligro la vida de los trabajadores.
Conviene subrayar, que los empleadores que no cumplan con las legislaciones
nacionales de la Norma tcnica obligatoria nicaragense y la Ley 618: Ley
general de higiene y seguridad en el trabajo, pueden ser sancionados con multas
u rdenes judiciales de cierre temporal o definitivo del centro de trabajo.
Idalberto Chiavenato (2009) afirma que: La higiene laboral se refiere a las
condiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud fsica, mental y
sentido de bienestar de los colaboradores en las organizaciones
Es por ello, que toda empresa debe capacitar a sus trabajadores para el
desempeo eficaz de sus tareas, a fin de que se reduzcan al mnimo los riesgos e
incremente la productividad. Paralelo, a ello toda organizacin tiene el deber de
equipar a sus colaboradores con el vestuario y utensilios de proteccin adecuados
acorde a la tarea asignada, a fin de que este no sufra daos a su salud y se
puedan reducir los riesgos relacionados a la inadecuada manipulacin de
sustancias txicas o accidentes registrados por la falta de tecnificacin del
operario en el manejo de mquinas industriales.
Es necesario denotar, que la higiene y seguridad en el trabajo son factores
primordiales para garantizar la retencin de colaboradores, ya que si una empresa
asegura a sus trabajadores por riesgos derivados de sus oficios, ellos se sentirn
apoyados y compenetrados con la visin estratgica de la institucin, dndoles
valor a su desempeo y obteniendo por derecho de ley, acceso a consultas
mdicas e indemnizaciones justas por riesgos profesionales.
Dentro de las medidas preventivas que deben tomar en cuenta las Pymes, a fin de
garantizar la proteccin de sus colaboradores se destacan:
Contar con un plan de evacuacin ante siniestros de alta peligrosidad como
son los incendios y desastres naturales.
Cada rea funcional debe poseer sus respectivas rotulaciones de
seguridad, con el fin principal que los colaboradores detecten: las salidas
de emergencias, la ubicacin de extintores y peligros latentes por paneles
elctricos de alto voltaje.

 Garantizar el apoyo del SINAPRED, con el objetivo de hacer partcipes a

los colaboradores en campaas de prevencin ante desastres, as como en
la deteccin de las potenciales zonas de seguridad adyacentes a su centro
de trabajo.
As mismo, toda empresa al velar por las condiciones higinicas y de salubridad
en sus locales, est cumpliendo con su responsabilidad social empresarial, dando
como resultado la formacin de una imagen corporativa integral y sostenible,
preocupada por el manejo de desechos slidos y la no introduccin de
contaminantes al medio ambiente, as como colaboradores motivados,
comprometidos, saludables y sin presiones laborales excesivas, ocasionadas por
superiores inmediatos, lo cual les da mayor libertad y evita el estrs o fatiga
crnica.
De acuerdo con Idalberto Chiavenato (2009): los principales puntos del programa
de higiene laboral son:
1. El entorno fsico del trabajo, que incluye factores de iluminacin,
ventilacin, temperatura, niveles de ruido, comodidad y ergonoma de las
mesas y sillas de trabajo.
Lo anterior es importante, porque al contar con la debida iluminacin, proyectada a
las mesas de trabajo se reducen al mnimo las tasas de fabricacin de productos
daados por razones de poca visualizacin o errores en la toma de medidas, corte
y armado de bolsos y carteras, como es el caso de la empresa Kuero
perteneciente al sector de cuero y calzado.
Por otra parte, la ventilacin es un aspecto primordial, ya que las altas
temperaturas que se experimentan actualmente, pueden provocar fatiga, aumento
de presin arterial y en casos extremos paros cardacos, por lo cual es de plena
necesidad que las empresas acondicionen los centros de trabajo con un nmero
adecuado de ventanas, abanicos, etc., a fin de que se garantice una circulacin
efectiva de las corrientes de aire y los colaboradores se puedan oxigenar
continuamente. De igual manera, se debe priorizar el acceso continuo al vital
lquido, a travs de bebederos en condiciones higinicas y potables.
Sin lugar a dudas, la comodidad y ergonoma son caractersticas claves que
deben ofrecer las oficinas, centros de trabajo y talleres en el caso de las pequeas
y medianas empresas. Al adaptar las sillas y mesas de trabajo acorde a la
anatoma de los colaboradores, se reducen la aparicin de dolores musculares

asociados a la regin cervical y lumbar, que muchas veces ocasionan altos niveles
de ausentismo en empresas de manufactura.
La comodidad de las sillas y la ergonoma de los lugares de trabajo, herramientas
y tareas, aseguran la satisfaccin de los trabajadores, incentivan su productividad
y garantizan el equilibrio de esfuerzos en sus actividades, a fin de reducir riesgos
de movimientos extensivos y dolores articulares.
2. El Entorno psicolgico del trabajo, que incluye:
Relaciones humanas agradables.
Actividades dinmicas y motivadoras, a fin de agilizar los procedimientos,
promover una atmosfera de trabajo en equipo y mejorar el desempeo.
Estilo de administracin democrtico y participativo.
Eliminacin de posibles fuentes de estrs.
Entrega personal y emocional de los colaboradores.
Generar un clima organizacional que respete el derecho a la autonoma
laboral y que se centre en una supervisin de tipo general y no estrecha.
Al hacer referencia a las obligaciones del empleador, segn la ley 618, todos los
propietarios de empresas debern cumplir los siguientes requisitos:
La elaboracin de un diagnstico inicial que contemple un mapa de riesgos
laborales de la empresa y su correspondiente plan de prevencin y promocin del
trabajo saludable. Conviene sealar, que el plazo de elaboracin y puesta en
vigencia del diagnstico tendr un plazo de 6 meses como mximo.
Otro punto es que para iniciar actividades laborales, la empresa debe tener
licencia de apertura en materia de higiene y seguridad del trabajo.
Se deber constituir dentro de la empresa, una comisin mixta de higiene y
seguridad del trabajo, la cual estar integrada por igual nmero de colaboradores
y representantes del empleador.
Con respecto a la inscripcin de los trabajadores en el rgimen de la seguridad
social, debern ser afiliados en la modalidad de riesgos laborales.
Se debe asegurar la existencia de un botiqun con una provisin adecuada de
medicinas y artculos de primeros auxilios, as como una persona capacitada en
brindar atencin ante situaciones de riesgo como accidentes laborales o
enfermedades repentinas.

En conclusin, los planes de higiene y seguridad son de ineludible cumplimiento, a

fin de garantizar la estabilidad laboral, proveer de un centro de trabajo con las
condiciones de ventilacin, iluminacin y ergonoma adecuadas, as como de
trabajadores en buen estado de salud, con goce de beneficios de la seguridad
social y con una capacitacin idnea en situaciones de riesgo o desastres
naturales.

El mapa conceptual fue realizado en la siguiente hoja.

Para que el colaborador se

desempee de forma productiva
y satisfactoria en un entorno
laboral
saludable,
con
instalaciones seguras y rutas de
evacuacin establecidas.
Dentro de

Las medidas preventivas que

deben tomar en cuenta las Pymes
Se encuentran

Contar con un plan de

evacuacin ante siniestros de
alta peligrosidad.
Ubicar en cada rea funcional
rotulaciones de seguridad para
la deteccin de salidas de
emergencia,
extintores
y
peligros latentes por paneles
elctricos de alto voltaje sin
proteccin.
Procurar la inspeccin continua
de las instalaciones elctricas,
con el propsito de evitar
accidentes por electrocucin,
prdida de vidas humanas y de
bienes materiales.

Con base en 2
legislaciones
nacionales:

Seguridad e Higiene en el trabajo

Es
fundamental

Para
garantizarla

Las empresas deben llevar a cabo una

serie de acciones
Tales como

Capacitar a sus trabajadores en el

desempeo eficaz de sus tareas, a fin
de reducir riesgos por accidentes
profesionales.

Es
regulada

La
norma tcnica
obligatoria
nicaragense.
La ley 618: Ley
general de higiene y
seguridad.
Si no se cumplen

Las empresas pueden ser sancionadas con

multas u rdenes judiciales de cierre
temporal o definitivo del centro de trabajo.
De acuerdo a

Equipar a sus colaboradores con el

vestuario y utensilios de proteccin
adecuados acorde a la tarea asignada

Cubrir
los
gastos
mdicos
y
proporcionar una indemnizacin justa
en casos de algn accidente de trabajo
o
enfermedad
profesional,
que
provoque
una
incapacidad
o
perturbacin fsica.
Inscribir a sus colaboradores en
rgimen de la seguridad social a fin
de garantizar su proteccin integral y
medios de subsistencia.

La ley 618 son obligaciones del empleador

cumplir con los siguientes requisitos:

La elaboracin de un diagnstico que

contemple un mapa de riesgos laborales
de la empresa.
Que su empresa posea licencia de
apertura en materia de higiene y
seguridad del trabajo.
Constituir una comisin mixta de higiene y
seguridad del trabajo integrada por igual
nmero
de
colaboradores
y
representantes del empleador.
Asegurar la existencia de un botiqun para
la provisin adecuada de medicinas en
circunstancias de primeros auxilios.