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VISTOS Y ODOS:
Que don Jorge Suarez Lpez, RUN 7.959.821-6, cesante, domiciliado en
calle Yungay 161, interior, Lanco, interpuso demanda de despido indirecto y cobro
de prestaciones en procedimiento de aplicacin general en contra de la I.
Municipalidad de Lanco, RUT 69.200.300-4, corporacin de derecho pblico,
representada legalmente por don Rolando Pea Riquelme, RUN 8.189.359-4,
ambos domiciliados en calle Libertad 251, Lanco.
El demandante solicita se declare el trmino de la relacin laboral por haber
incumplido la empleadora gravemente las obligaciones que impone el contrato, y
se le condene al pago de: a) $805.014 por concepto de indemnizacin
compensatoria de aviso previo; b) $8.855.154 por concepto de indemnizacin por
aos de servicios (11 aos, lmite legal); c) $ 4.427.577 por incremento artculo
171 letra c (50%); d) $1.610.028 por concepto de remuneraciones de marzo y abril
de 2014; todo ello con intereses, reajustes y costas.
Se funda en que ingres a prestar servicios para la demandada, como
paradocente, el 17 de junio de 1986. Que su relacin laboral era de carcter
indefinida, y su remuneracin ascenda a $805.014 mensuales. Que con fecha 21
de abril del ao en curso envi carta de aviso a su empleadora, a fin de poner
trmino a su relacin laboral por haber incurrido ella en la causal N 7 del artculo
160 del Cdigo del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que
impone el contrato, por no pagar remuneraciones y cotizaciones previsionales
respectivas en los meses de marzo y abril de 2014. Cita los artculos 171, 160 N
7, y 446 y siguientes del Cdigo del Trabajo, y ley 19.464.
Que la demandada contesta la demanda, solicitando sea rechazada en
todas sus partes con costas, por no ser efectivos los hechos en que se funda.
Indica que es efectivo que el demandado desempeaba funciones bajo el Cdigo
del Trabajo, como asistente de la educacin, sin embargo el mismo se puso en
una situacin de inhabilidad legal que opera de pleno derecho para poder realizar
trabajos que involucren una relacin con menores de edad, como la que el
desempeaba a raz de una condena y por expresa disposicin de la ley 20.594,
por lo que su contrato termina por imposibilidad de dar cumplimiento a sus
labores. Que con fecha 28 de febrero de 2014 el director del DAEM consulta al
Registro Civil apareciendo que el actor registra inhabilidad para trabajar con
menores de edad, por lo que mediante ordinario de la misma fecha le informa que
se encuentra inhabilitado para trabajar con menores de edad. Seala que estando
Que
paralelamente
la
TERCERO: Que las partes fijaron como hechos no discutidos los siguientes:
a) Fecha de inicio de la relacin laboral el 27 de junio de 1986.
b) Que el trabajador fue contratado conforme a las normas del cdigo del
trabajo.
c) Que su ltima remuneracin mensual fue de $805.014.
d) Que en marzo y abril de 2014, no se pago cotizaciones previsionales ni
remuneracin.
CUARTO: Que se recibi la causa a prueba, fijndose como hechos sustanciales,
pertinentes y controvertidos, los siguientes:
a) Fecha de trmino de la relacin laboral.
b) Causal de trmino de la relacin laboral.
c) Hechos que constituyen la causal de trmino.
d) Efectividad de haberse dado cumplimiento, en su caso, a lo dispuesto en el
artculo 162 del cdigo del trabajo.
e) Efectividad de haber incurrido el trabajador o el empleador en su caso, en
los hechos invocados en la respectiva comunicacin de trmino de contrato.
QUINTO: Que la parte demandante rindi legalmente en audiencia de juicio, la
siguiente prueba:
Documental:
1. Copia simple de la carta enviada por el actor a la demandada dando
aviso del trmino del contrato a contar del 1 de mayo de 2014, por la
causal del N 7 del artculo 160 del cdigo del trabajo, esto es,
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato,
fundada en el no pago de cotizaciones previsionales correspondientes a
los meses de marzo y abril de 2014, y no pago de remuneraciones en el
mismo periodo.
2. Contrato de trabajo de fecha 16 de junio de 1986, entre el actor y la
demandada.
3. Certificado de cotizaciones previsionales de fecha 13 de mayo de 2014,
emitido por AFP Plan Vital.
4. Ordinario N 75 de fecha 28 de febrero de 2014 remitido por el director
del Daem al actor, por el cual se le comunica la suspensin de sus
funciones a contar de la misma fecha, en atencin a la naturaleza de sus
de
superintendencia
fecha
de
20
de
marzo
educacin,
que
de
2014
ordena
emitido
instruir
por
la
proceso
administrativo.
5. Ordinario 137 de fecha 3 de abril de 2014, remitido por el director Daem
de Lanco a la directora de la superintendencia de educacin.
6. Informe final del proceso de investigacin de fecha 5 de mayo de 2014,
en contra del Liceo Camilo Henrquez de Lanco.
7. Ordinario N 40 de fecha 12 de noviembre de 2012, de la
Superintendencia de Educacin a los sostenedores de establecimientos
educacionales, que instruye sobre la ley 20.594.
8. Decreto exento 2952 de fecha 4 de mayo de 2011 emitido por la
Municipalidad de Lanco, de destinacin del actor.
9. Decreto exento 6911 de fecha 22 de noviembre de 2010 emitido por la
Municipalidad de Lanco que instruye investigacin sumaria contra el
actor.
Confesional:
Don Jorge Surez Lpez, a lo consultado expone que trabajaba en el
internado municipal de Lanco como inspector, y antes en la escuela Alberto
Crdova, de donde fue trasladado. En cuanto a su inhabilidad para trabajar con
menores de edad luego de su condena, seala que supo en el mes de marzo que
durante los meses de marzo y abril de 2014, debe tenerse presente que se
encuentran suficientemente acreditados, en atencin a que no fueron discutidos
por las partes; y es coherente adems con la confesional del actor, y el certificado
de AFP Plan Vital acompaado por el actor.
DCIMO SEGUNDO: Que en nada altera las conclusiones a que ha arribado el
tribunal el hecho que el actor haya sido objeto de un sumario el ao 2010, o de
una destinacin, tal dan cuenta los decreto exentos acompaados por la
demandada, toda vez que no dicen relacin con el objeto del presente juicio, ni los
hechos que deban acreditarse; tampoco que el Liceo Camilo Henrquez, haya
sido objeto de un proceso administrativo tal dan cuenta los documentos que
acompaa la demandada consistentes en la resolucin de fecha 20 de marzo de
2014 emitido por la superintendencia de educacin; ordinario 137 de fecha 3 de
abril de 2014, remitido por el director Daem de Lanco a la directora de la
superintendencia de educacin; e informe final del proceso de investigacin de
fecha 5 de mayo de 2014, en contra del Liceo Camilo Henrquez de Lanco, puesto
que el hecho de que ellos mantengan personal inhabilitado para ejercer funciones,
no es imputable al actor, toda vez que por sobre ellos pesa la obligacin de
fiscalizacin; de lo que da cuenta incluso las consultas efectuadas en el Registro
Civil por la propia demandada y por la cual toman conocimiento de la inhabilidad
para trabajar con menores de edad del actor, y el instructivo sobre la ley 20.594
que establece las inhabilidades para condenados por delitos sexuales contra
menores de edad.
En el mismo sentido, el documento acompaado por la demandada,
denominado, Ordinario N 75 de fecha 28 de febrero de 2014 remitido por el
director del Daem al actor, en el cual se le informa que se le suspende de sus
funciones a contar del da 28 de febrero de 2014, toda vez que rigindose el actor,
y el trmino de su contrato por las normas del cdigo del trabajo, tal comunicacin
carece de valor, y no puede entenderse como pretende la demandada que
detectada la inhabilidad, el trmino del contrato opere de pleno derecho, ni menos
se le suspenda de sus funciones sin derecho a remuneracin en atencin que ello
no se contempla en la normativa que regula la materia en el caso sub lite.
DECIMO TERCERO: Que no habindose puesto trmino al contrato en forma
legal, y por tanto encontrndose este plenamente vigente en los meses de marzo
y abril de 2014, el no pago oportuno de las remuneraciones del actor, hecho fijado
como no discutido por las partes, y reafirmado por el actor en su confesional,
constituye un grave incumplimiento por parte de la empleadora a las obligaciones
que impone el contrato, desde que es una de las obligaciones esenciales del
contrato de trabajo; y lo mismo sucede con el no pago de las cotizaciones
previsionales.
DCIMO CUARTO: Que habiendo incurrido la empleadora en la causal que
faculta al actor para poner trmino al contrato incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el contrato-, se ordenar el pago de la indemnizacin
sustitutiva de aviso previo y de la indemnizacin por 11 aos de servicios, toda vez
que la fecha de inicio de la relacin laboral no fue discutida por las partes,
aumentando esta ltima en un cincuenta por ciento, segn faculta el artculo 171
del Cdigo del Trabajo.
DCIMO QUINTO: Que sin perjuicio de lo anterior, no se declarar terminado el
contrato de trabajo, ya que el contrato termin el 1 de mayo de 2014, al ejercer el
actor el despido indirecto, cuyo efecto indemnizatorio es el que s requiere
declaracin judicial.
DCIMO SEXTO: Que es un hecho no discutido por las partes el que la
demandada no pag las remuneraciones correspondientes a los meses de marzo
y abril de 2014, por lo que se ordenar su pago.
DCIMO SEPTIMO: Que la ltima remuneracin mensual del trabajador, fue un
hecho no discutido por las partes, por lo que se estar al monto por ellos
establecido.
DCIMO OCTAVO: Que el extracto de filiacin del actor y la sentencia
incorporada por el tribunal, en nada altera las conclusiones del tribunal, puesto
que slo da cuenta de la condena del actor, y el hecho que con ello queda
inhabilitado para trabajar con menores de edad, en atencin a que como ya se
expuso el trmino de la relacin laboral no opera de pleno derecho, por aplicarse
al actor en cuanto al trmino de la relacin laboral las normas del cdigo del
trabajo, por lo que la demandada debi poner trmino en forma legal, lo que no
hizo.
Y vistos, adems, lo dispuesto en los artculos 7, 41, 63, 160 N 7, 162, 163,
171, 172, 173, 415 y siguientes, 425 y siguientes del Cdigo del Trabajo, y ley
19.464, se resuelve:
1.- Que se acoge, con costas, la demanda interpuesta por don Jorge Suarez
Lopez en contra de la Ilustre Municipalidad de Lanco, en cuanto se declara que la
demandada deber pagar al demandante los siguientes conceptos:
a) $ 805.014 (ochocientos cinco mil catorce pesos) por concepto de indemnizacin
compensatoria de aviso previo.