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ERGONOMIA

DEFINICION
Etimolgicamente, la palabra Ergonoma, se origina del griego ergon (), trabajo, y
nomos (), norma; lo cual significa el estudio de las leyes del trabajo, por lo que se le
ha considerado como la ciencia orientada a mejorar la calidad de vida del hombre en su
lugar de trabajo, con la posibilidad de incrementar su productividad.
Desde su aparicin como rea de estudio definida y a travs del tiempo, la Ergonoma ha
tenido diferentes enfoques que se plantean en un gran nmero de definiciones de
diversos autores, en diferentes pocas y dentro de mltiples contextos, todos centrndose
en las actividades humanas y en su mejoramiento.

Es el estudio cientfico de la relacin entre el hombre y sus medios, mtodos y


espacios de trabajo. Su objetivo es elaborar, mediante la contribucin de diversas
disciplinas cientficas que la componen, un cuerpo de conocimientos que dentro de
una perspectiva de aplicacin, debe dar como resultado una mejor adaptacin al
hombre de los medios tecnolgicos y los ambientes de trabajo y vida, IV Congreso
Internacional de Ergonoma, 1969.

Es el conjunto de conocimientos cientficos relativos al hombre y necesarios para el


diseo de herramientas, mquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con el
mximo de confort, seguridad y eficacia, Wisner A, 1972.

Ciencia que estudia y optimiza los sistemas hombre-mquina, buscando la


adaptacin de la mquina al hombre, preservando a ste en su salud y dignidad y
dados estos supuestos, buscando la mxima eficiencia conjunta, V Congreso
Internacional de Ergonoma, Wageningen, 1979.

Es una disciplina cientfica que estudia integralmente al hombre (al grupo de


hombres) en las condiciones concretas de su actividad relacionada con el empleo de
las mquinas (medios tcnicos). Es una disciplina de diseo, puesto que su tarea es
elaborar los mtodos para tener en cuenta los factores humanos al modernizar la
tcnica y la tecnologa existentes y crear otras nuevas, as como organizar las
condiciones de trabajo (actividad) correspondientes, Zinchenko V, Munpov V, 1985.

Para la Asociacin Espaola de Ergonoma (AEE), Ergonoma es la ciencia aplicada


de carcter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuacin de los productos,
sistemas y entornos artificiales a las caractersticas, limitaciones y necesidades de sus
usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort.

Segn la OPS, Ergonoma es el estudio cientfico de las relaciones entre le hombre y


su ambiente de trabajo. El trmino ambiente, es utilizado en un sentido ms global,
incluyendo tambin equipos, aparatos, herramientas, materiales, mtodos de trabajo y
la propia organizacin del trabajo.

Tradicionalmente, las definiciones de Ergonoma se han enfocado hacia el desempeo del


hombre en el trabajo, entendido ste como el esfuerzo humano aplicado a la produccin
de riqueza; clasificado en manual e intelectual y que es, entonces, la razn de ser de
este campo de estudio. Esta diferencia sin embargo, se ha visto atenuada a lo largo del
siglo XX y con la aparicin de la era digital, lo que ha causado que la Ergonoma, en la
actualidad, se aplique en diferentes campos y en las diferentes actividades de la vida
cotidiana, con una visin holstica y con un sentido ms amplio de la interaccin del
hombre con el mundo y los medios para manipularlo. Hoy en da tiene mayor relacin con
las humanidades, el diseo de productos y las tecnologas de la informacin, el desarrollo
empresarial, la Investigacin y el Desarrollo en diferentes reas, e incluso con los
procesos de estandarizacin internacional
CIENCIAS RELACIONADAS CON LA ERGONOMIA

Anatoma: trata de la forma y estructura de los distintos rganos del cuerpo humano y
del organismo en su conjunto. En su aplicacin a la ergonoma se centra
principalmente en los aspectos antropomtricos y biomecnicos.
Sociologa: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos sociales de la
actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales, etc.
Fisiologa: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiolgicos del organismo
humano. En su aplicacin a la ergonoma se centra principalmente en el consumo
metablico durante el trabajo.
Psicologa: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los
mecanismos implicados en la percepcin y en la carga mental. En concreto la
psicologa industrial estudia las tcnicas de seleccin de personal, perfil del puesto ,
etc.
Ingeniera: se ocupa del diseo de las mquinas y equipos de trabajo as como de las
instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente fsico.
Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas
en el sistema.

CLASIFICACION
1. Ergonoma ambiental.
- Tiene como objeto la actuacin sobre los contaminantes ambientales existentes en el
puesto de trabajo con el fin de conseguir una situacin confortable.
- Comparte con la Higiene Industrial el estudio de estos temas, pero la Ergonoma se
distingue de la Higiene Industrial en que sta tiene como objeto la prevencin de
enfermedades, mientras que la Ergonoma Ambiental establece un avance cualitativo
sobre aqulla porque atiende no slo a un puesto de trabajo donde existe la posibilidad de

alcanzar una enfermedad sino que, adems, persigue que el puesto sea lo ms cmodo y
confortable posible.
Incluye la relacin con factores como Ruido, ambiente trmico, ambiente visual,
vibraciones, radiaciones, etc.

2. Ergonoma geomtrica.
Estudia la relacin entre la persona y las condiciones geomtricas del puesto de trabajo,
precisando para el correcto diseo del puesto, del aporte de datos antropomtricos y de
las dimensiones esenciales del puesto (zonas de alcance optimas, altura del plano de
trabajo y espacios reservados a las piernas).

Ergonoma posicional:

- medidas antropomtricas
- diseo y configuracin del puesto de trabajo
- posturas ms adecuadas, etc.

Ergonoma Operacional:

- carga de trabajo
- movimientos que se ejecutan
- diseo de los mandos y mecanismos, etc.

Ergonoma de seguridad:

- medidas antropomtricas de las personas para eldiseo y construccin de los


dispositivos de
seguridad, defensas, resguardos, etc

3. Ergonoma temporal.
Se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relacin con los tiempos de trabajo
(los horarios de trabajo, los turnos, la duracin de la jornada, el tiempo de reposo, las
pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de trabajo, etc.)
dependiendo fundamentalmente de los tipos de trabajo y organizacin de los mismos,
mecanizacin, automatizacin, etc., evitando con ello problemas de fatiga fsica y mental
en el trabajador.

4. Ergonoma de la comunicacin.
Interviene en el diseo de la comunicacin entre los trabajadores y entre stos y las
mquinas, mediante el anlisis de los soportes utilizados. Acta a travs del diseo y
utilizacin de dibujos, textos, tableros visuales, dispositivos de presentacin de datos o
displays, elementos de control, sealizacin de seguridad, etc. con el fin de facilitar dicha
comunicacin.