Departamento Penitencirio Nacional

Relatrio do Grupo de Trabalho

Histrico
O Grupo de Trabalho, institudo no mbito do Departamento Penitencirio Nacional (DEPEN), atravs da Portaria n 279, de 24 de setembro de 2013, prorrogada
pela Portaria n 37, de 31 de janeiro de 2014 (ANEXOS 1 e 2), foi criado para estudar e apresentar propostas quanto identidade profissional, processos de
trabalho, carreira, regulamentao, estratgias de reconhecimento e formao dos agentes penitencirios.
A criao do grupo foi motivada por reunies solicitadas pela FENASPEN, em parceria com a FEBRASP, Federaes dos Sindicatos dos Agentes Prisionais, ao
Ministrio da Justia. As Federaes apresentaram pautas sobre o reconhecimento da profisso, porte de armas e terceirizao.
Constatou-se a necessidade de aprofundar os temas e decidiu-se a convidar alguns seguimentos que atuam diretamente com o sistema prisional para participar
do debate, sendo que posteriormente outros rgos seriam envolvidos.
Assim, alm da FENASPEN, FEBRASP e Sindicato dos Agentes Penitencirios Federais, foram convidados o Conselho Nacional de Poltica Criminal e
Penitenciria (CNPCP), o Conselho Nacional de Segurana Pblica (CONASP), a Secretaria de Direitos Humanos da Presidncia da Repblica, a Pastoral
Carcerria e a Escola Penitenciria do Mato Grosso do Sul. Esse encaminhamento tambm contempla uma recomendao anteriormente feita pelo CONASP,
assim como corresponde espectativa do DEPEN de criar um canal de dilogo mais prximo com a categoria.
Ocorreram sete reunies deste grupo de trabalho, seguindo uma metodologia de problematizao do contexto, levantamento de informaes com os estados,
levantamento de pesquisas e estudos sobre o tema, construo de consensos por meio de painis e redao participativa dos textos finais.

O grupo teve como premissas a necessidade de:

1. Padronizao da identidade e atuao dos agentes prisionais;
2. Profissionalizao e capacitao continuada (formao, controle interno e controle externo);
3. Elevao da poltica penitenciria ao status de poltica pblica (com especificidade, planejamento e oramento; institucionalizada e intersetorial).
Considerando que os servios penais envolvem trs eixos de atuao: Custdia, Administrativo e Assistncias, mas que nem todos os profissionais envolvidos
nesses eixos integravam o Grupo de Trabalho, e considerando a urgncia na definio da atuao dos agentes prisionais, decidiu-se tratar do mbito da
Custdia, sem perder de vista a interdisciplinaridade.
Visando o cumprimento da lei e o favorecimento da reintegrao social, foram pautados princpios reconhecidos internacionalmente como importantes para
execuo penal:
1. Princpio da normalidade: a vida na priso deve tanto quanto possvel se assemelhar vida fora da priso;
2. Princpio da reduo de danos: as consequncias danosas do aprisionamento devem ser neutralizadas ;
3. Princpio da integrao: a vida na priso deve ser organizada de maneira a colaborar com os presos a se integrarem vida livre ;

4. Princpio da proteo : as pessoas privadas de liberdade devem estar a salvo de qualquer forma de negligncia, explorao, violncia e tratamento cruel,
desumano ou degradante
Durante os debates do Grupo de Trabalho algumas questes foram colocadas, porm por no haver consenso ou no guardar relao direta com a
incumbncia deste frum, foram discutidas ao final do trabalho e encaminhadas da seguinte forma:
Tema

Encaminhamento ao
projeto de Lei

Encaminhamento para
novo dilogo

Sade
do
trabalhador
(necessidade de
uma assistncia
especfica)

Mencionar como um
artigo que direciona a
responsabilidade
do
estado pela assistncia
(caber aos estados e
distrito federal promover
a poltica de sade
voltada para o oficial de
execuo penal).

Discutir no prximo GT:

Programa de sade do
trabalho
(aes
de
preveno, assistncia e
avaliao
psicolgica
regular, usar como referncia
da portaria interministerial
SEDH/MJ - 02 15/12/10 e
instruo normativa do MJ
No 01 de 26/12/2010 projeto
de qualidade de vida dos
profissionais de segurana
pblica
e
agentes
penitencirios).
Discutir no prximo GT (usar
como referncia Portaria
Interministerial
SEDH/MJ4226, 31/12/2010).

Diretrizes para o
uso da fora no
sistema prisional
Regulamentao
dos
grupos
especiais
do
sistema prisional
Proposta de PEC
criando
Secret.
Nacional
de
Execuo Penal
e inserindo-o no
Art.144 / Art 127
CF
ou
em
captulo prprio
do sistema penal.

Outros
encaminhamentos

Mencionar como artigo

que os estados adotem
critrios para constituir e
ingressar grupo;
Novo
GT:
assunto
a
pareceres.

encaminhar
partir
dos

Consenso: queremos um
rgo unificado e fortalecido
que abranja todo o percurso
da execuo penal com o
objetivo de institucionalizar
este rgo na Constituio
Federal.
Formalizar consulta para
SAL, CNPCP e outros
pareceristas sobre a incluso

do Sistema de Execuo
Penal:
a)No
Captulo
IV
das
Funes
Essenciais
da
Justia;
b)No Art. 144;
c)No Captulo prprio Do
Sistema de Execuo Penal.
Diretrizes sobre
restries
de
atuao
para
funcionrios que
respondam
processos
Estrutura
do
rgo
que
administra
o
sistema prisional
Dilogo
com
outras categorias
que atuam no
sistema prisional

Diretrizes
para
reintegrao
social
Definio sobre
grupos
de
atuao
no
sistema (escolta,
segurana
interna,
fiscalizao
de
alternativas
penais, grupos de
interveno

Novo GT:
assunto

Aprofundar

Contemplado acima.

Criao de um GT com
representantes
dos
demais
profissionais
(terapeuta
ocupacional,
psiclogo,
assistente social, pedagogos,
enfermeiros, mdicos, dentistas,
etc), representantes de rgos
governamentais afetos e da
sociedade civil que atuam na
execuo penal para apresentar
nova viso do oficial de
execuo penal e construir
sinergia na atuao.

Incluir esta pauta no GT do

item acima.
Inserir no anteprojeto de
lei a previso desses
grupos
e
eventuais
requisitos de ingresso.

especial, etc)
Terceirizao
militarizao

Escola
de
Servios Penais

Incluir
repdio
no
anteprojeto de lei e j
includo na proposta da
LEP.
Inserir no anteprojeto de
lei,
na
parte
da
formao e capacitao
continuada,
a
necessidade
de
requisitos.

Gratificao por
ps-graduao

Discutir o assunto junto com

o
plano
de
carreira
futuramente.

Assim, como resultados, o Grupo de Trabalho apresenta os seguintes produtos:

1 Os consensos (ANEXO 3) sobre :
1. Papel do sistema prisional na sociedade
2. Papel do agente prisional no sistema prisional
3. Natureza da funo
4. Relacionamento com atores internos e externos
5. Atribuies dos agentes prisionais
6. Competncias
7. Nomenclatura
8. Escolaridade de ingresso
9. Formao inicial
10. Formao continuada
11. Gesto prisional
2 Anteprojeto de lei (ANEXO 4) que regulamenta a carreira de agentes penitencirios e correlatos, sua redenominao e d outras providncias.
3 Contribuies para reviso da Lei de Execuo Penal (ANEXO 5).
O Grupo de Trabalho espera que esses produtos possam contribuir para as futuras discusses relacionadas aos servidores penitencirios.

ANEXO 1
DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL
PORTARIA No- 279, DE 24 DE SETEMBRO DE 2013
O DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL, no uso de suas atribuies legais, com fundamento no art. 51, I, do Regimento
Interno do Departamento, aprovado pela Portaria GM/MJ n 674, de 20/03/2008, publicada no D.O.U de 02/04/2008. CONSIDERANDO a misso institucional do
Departamento Penitencirio Nacional de promover polticas pblicas para melhoria do sistema prisional. CONSIDERANDO as reunies prvias com representantes
dos segmentos abaixo. resolve:
Art. 1 Instituir o Grupo de Trabalho com o objetivo de estudar e apresentar propostas quanto identidade profissional, processos de trabalho, carreira,
regulamentao, estratgias de reconhecimento e formao dos agentes penitencirios, bem como no que tange s contribuies da categoria para o sistema prisional
e para as polticas pblicas no Brasil.
Art. 2 O Grupo de Trabalho ser composto pelos seguintes membros:
I - do Departamento Penitencirio:
a) Valdirene Daufemback, que o coordenar;
b) Mara Fregapani Barreto, como coordenadora substituta; e
c) Marcus Castelo Branco Alves Semeraro Rito.
II - do Conselho Nacional de Poltica Criminal e Penitenciria:
a) Alvino Augusto de S; e
b) Luiz Guilherme de Mendes Paiva.
III - do Conselho Nacional de Segurana Pblica
a) Augusto Csar Coutinho; e
b) Washington Frana da Silva.

IV - da Federao Nacional dos Servidores Penitencirios:

a) Clemerson Gomes S (titular), e Carlos Alberto Viana (suplente);
b) Flvio Berneira Jnior;
c) Jacira Maria da Costa Silva;
d) Jarbas Santos de Souza;
e) Joo Rinaldo Machado;
f) Natanael Eduardo de Andrade Lima;
g) Vilma Batista da Silva;
h) Vilobaldo Adeldio Carvalho; e
i) Vitor Leite da Silva.
V - da Federao Brasileira dos Servidores Penitencirios:
a) Cicero dos Santos;
b) Jos Roberto das Neves;
c) Leandro Allan Vieira;
d) Wesley Barreto Bastos;
e) Iran Alves da Silva; e
f) Carlos Roberto Romacho.
VI - do Sindicato dos Agentes Penitencirios Federais:
a) Cntia Rangel Assumpo; e

b) Andr Argenta.
VII - da Secretaria de Direitos Humanos da Presidncia da Repblica:
a) Ana Paula Diniz de Mello Moreira; e
b) Karolina Alves Pereira de Castro.
VIII - da Pastoral Carcerria Nacional:
a) Jos de Jesus Filho; e
b) Petra Silvia Pfaller.
IX - da Escola Penitenciria do Mato Grosso do Sul:
a) Diolandes Pereira de Lima; e
b) Ftima Aparecida Paulino.
1 Podero ser convidados a participar dos debates do Grupo de Trabalho, especialistas e representantes de outros rgos e instituies governamentais ou nogovernamentais.
Art. 3 O Grupo de Trabalho ter o prazo de noventa dias para a concluso de suas atividades, prorrogvel por igual perodo, devendo realizar, no mnimo, quatro
reunies.
Art. 4 A participao no Grupo de Trabalho ser considerada servio pblico relevante, no ensejando, por si s, qualquer remunerao.
Art. 5 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
AUGUSTO EDUARDO DE SOUZA ROSSINI

ANEXO 2

DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL

PORTARIA N 37, DE 31 DE JANEIRO DE 2014
O DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL, no uso de suas atribuies legais, com fundamento no art. 51, I, do Regimento
Interno do Departamento, aprovado pela Portaria GM/MJ n 674, de 20/03/2008, publicada no D.O.U de 02/04/2008:
CONSIDERANDO a misso institucional do Departamento Penitencirio Nacional de promover polticas pblicas para melhoria do sistema prisional. resolve:
Art. 1 Prorrogar, pelo prazo de noventa dias, o funcionamento do Grupo de Trabalho institudo pela Portaria No 279, de 24 de setembro de 2013 que tem por
objetivo apresentar propostas quanto identidade profissional, processos de trabalho, carreira, regulamentao, estratgias de reconhecimento e formao dos
agentes penitencirios, bem como no que tange s contribuies da categoria para o sistema prisional e para as polticas pblicas no Brasil.
Art. 2 A participao no Grupo de Trabalho considerada servio pblico relevante, no ensejando, por si s, qualquer remunerao.
Art. 3 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
AUGUSTO EDUARDO DE SOUZA ROSSINI

ANEXO 3

Idias iniciais
H necessidade de discutir o escopo da atividade do agente prisional pensando no resultado que ele deve entregar para sociedade, e no apenas com foco em
segurana e disciplina, mas tambm envolvendo atividades voltadas reintegrao social.
Qual o impacto da disciplina na educao e da educao na disciplina?
preciso estabelecer a diferenciao entre agente e o antigo carcereiro.
Quais so as experincias bem sucedidas que podem oferecer referncias para a prtica profissional?
O termo agente prisional/penitencirio oferece limites para significao da funo, h necessidade da ampliao para todo o ciclo penal.
H necessidade de uma metodologia nacional da custdia no sistema prisional para orientar a atuao dos servidores.
H necessidade de enfrentar e prevenir improvisos do processo de gesto do sistema prisional: controle da polcia, autogoverno, excessos nos procedimentos,
contratos precrios, entre outros.

Qual deve ser o papel do sistema prisional na sociedade:

Custodiar executando decises judiciais, garantindo a dignidade humana, contribuindo para a proteo social, resgatando o dilogo social, a cidadania e as
polticas pblicas, com vistas incluso social.

Qual deve ser o papel do agente prisional no sistema prisional:

Gerir e executar as rotinas e procedimentos da execuo penal, orientados pela individualizao, com garantia da segurana e o acesso s polticas pblicas.

Natureza
1. Caracterizado como servio essencial Justia, responsvel pela administrao da execuo penal.

2. Servio pblico essencial de natureza civil, no militar e no policial, o oficial de execuo penal responsvel pelo cumprimento da pena ou da medida
restritiva observando o princpio da proteo integral da pessoa humana. Para tanto, ele deve receber treinamento prprio, adotar metodologia especfica
para atividades de custdia, de manuteno a segurana, de conteno de crises nas prises ou nas medidas em meio livre.
3. Carreira pblica nica, provida mediante concurso pblico, exercendo o ciclo completo da funo administrativa da execuo penal: penas e medidas em
meio fechado e aberto, cumprindo funes de direo, disciplina, vigilncia e segurana penitenciria.
Levantamento quanto natureza dos agentes penitencirios no mundo:
Pas

Carreira

Estados Unidos
Canad

Civil
Civil

Frana
Dinamarca
Argentina
Itlia
Grcia
Espanha
Alemanha
ustria
Rssia

Civil
Civil
Civil
Policial
Civil
Civil
Civil
Civil
Civil

Observao
Exceo para algumas
unidades

Guarda externa militar

Para desempenhar o seu papel, com quais atores externos os agentes precisam se relacionar:

Familiares dos presos

Instituies da sociedade civil
OAB
Comisses
Mecanismo estadual ou/e nacional de preveno e combate tortura
Sindicatos
Federaes
Grupos religiosos

Associao de Moradores
Ministrio Pblico
Defensoria Pblica
Judicirio
Polcias: civil, militar, federal, rodoviria, bombeiro-militar
CNPCP
Conselho Penitencirio
Conselho da Comunidade
Estabelecimentos de Sade
Instituies que compem as redes de polticas pblicas
Secretaria de segurana (quando o sistema no est subordinado a ela)
Poder Legislativo
Universidades
Estudantes
Mdia

Para desempenhar o seu papel, com quais atores internos os agentes precisam se relacionar:

Ouvidoria
Corregedoria
Demais servidores prisionais
Pessoas presas
Monitores das empresas que atuam com mo de obra das pessoas presas
Administrao
Guarda externa
Escolta
Funcionrios da Cozinha
Secretrio
Diretores
Coordenadores

Servios de Sade e Assistncia dos Servidores

Atribuies do Oficial de Execuo Penal

A partir do levantamento realizado com os estados, Distrito Federal e Sistema Penitencirio Federal e da discusso do Grupo de Trabalho foram relacionadas por
campo de atuao as atribuies que competem ao Oficial de Execuo Penal. Da mesma forma, foram reapresentadas essas atribuies por dimenso da
atuao, inspirada na classificao de Andrew Coyle: Justia e controle e segurana, servios, proteo. Entende-se que necessrio um esforo em promover o
equilbrio entre essas trs dimenses.

POR CAMPO
CAMPO DE ALTERNATIVAS PENAIS
- Supervisionar o cumprimento de penas e medidas alternativas priso (prestao de servio comunidade, monitoramento eletrnico, condicional, restrio de
final de semana, sada temporria, entre outros), monitorando as medidas conforme determinao judicial, prestando informaes s autoridades responsveis e
atuando em parceria com as equipes multidisciplinares.
CAMPO DE TRANSPORTE E ESCOLTA
- Escolta externa estadual e interestadual (audincias, sade, jurdico, funeral, transferncia, etc.) e interna;
- Fiscalizar as atividades de trabalho e educao externas da pessoa presa;
- Conduzir veculos de transporte para deslocamento de pessoas presas e para atendimento a servios do sistema prisional;
CAMPO DE CUSTDIA INTERNA
- Realizar identificao dos visitantes das pessoas presas e outras pessoas que visitam a unidade prisional;
- Realizar identificao cadastral e controle dos presos;
- Conferncia peridica da populao carcerria;
- Realizar encaminhamentos para as assistncias previstas na LEP;
- Acompanhar as atividades de trabalho e educao internas da pessoa presa;
- Verificar as condies fsica e estrutural de todas as instalaes dos estabelecimentos prisionais;
- Assistir e orientar, quando necessrio, a formao e capacitao de novos agentes e outros profissionais;
- Conferir, ao assumir o posto de trabalho, os materiais e a organizao do local, informando chefia imediata as eventuais irregularidades;
- Repassar, a quem assumir o posto de trabalho, informaes relevantes do perodo anterior;
- Gerenciar a rotina de forma a promover a ocorrncia das atividades dirigidas reinsero social e ao tratamento penal;
- Realizar rondas peridicas;

- Realizar revistas nas celas e em outras instalaes;

- Realizar revista pessoal;
- Realizar revista nos materiais, pertences e veculos;
- Atuar no sentido de coibir quaisquer prticas criminosas no mbito da unidade penal;
- Apreender eventuais materiais ou objetos ilcitos no interior da unidade prisional, adotando medidas legais cabveis;
- Atender e dar suporte a visitantes e voluntrios;
- Elaborar projetos relacionados custdia;
- Executar as medidas necessrias ao cumprimento dos alvars de soltura, mandado de priso e outras demandas judiciais;
- Observar, no ingresso da unidade, se as condies gerais de integridade fsica da pessoa presa esto em consonncia com os laudos periciais, tomando as
providncias necessrias para no aceitar a entrada no caso de divergncias.
- Cuidar da disciplina e segurana dos presos;
- Recolher e promover a guarda de pertences de presos, cuja proibio de ingresso na unidade prevista em regulamento;
- Coordenar e fiscalizar a distribuio de refeies aos presos;
- Promover a alocao dos presos nas celas;
- Realizar a triagem inicial dos internos;
- Planejar e acompanhar atividades laborativas e recreativas dos detentos;
Compor Comisso Tcnica de Classificao, emitindo parecer sobre a conduta de presos e propondo medidas de interesse ao tratamento penal;
Compor o Conselho Disciplinar e Comisso de Processo Disciplinar;
- Instruir servidores, colaboradores e presos sobre as normas de rotinas e procedimentos internos, previstas em regulamento;
- Atuar em situaes de emergncia, tais como fugas, motins, incndios, rebelies e outras assemelhadas;
- Observar o comportamento das pessoas presas para considerar abordagens de rotina, cooperando com o trabalho dos especialistas e a tomada de
providncias diversas;
- Colaborar na seleo de presos para participarem de projetos sociais;
- Mediar os conflitos de convivncia entre as pessoas presas;
- Orientar as pessoas presas no processo de ambientao na instituio;
- Verificar o comportamento das pessoas presas, registr-lo, emitir relatrio de vida carcerria, propor medidas de mrito e outras aes;

CAMPO DE MEDIAO E INTERVENO

- Negociar e mediar de crises;
- Atuar de forma integrada com as demais foras pblicas e da sociedade civil na interveno de casos de crise;

CAMPO DE VIGILNCIA EXTERNA

- Realizar vigilncia externa, incluindo as muralhas e guaritas dos estabelecimentos penais;

TODOS OS CAMPOS
- Participar de estudos e propor medidas que aprimorem o tratamento penal definido para cada detento(a);
- Realizar estudos e pesquisas relativos a problemas da execuo penal e poltica criminal e penitenciria;
- Gerenciar equipes e informaes pertinentes a sua atuao;
- Alimentar sistemas de informao, estatstica e gesto sobre o sistema prisional, como INFOPEN, SISPEN e sistemas estaduais;
- Zelar pela manuteno, conservao e uso correto das instalaes, aparelhos, instrumentos e outros objetos de trabalho;
- Zelar pela manuteno da disciplina e da segurana no estabelecimento prisional;
- Registrar ocorrncia em formulrio prprio;
- Elaborar relatrios diversos;
- Informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias surgidas no seu perodo de trabalho;
- Desenvolver aes de conteno e vigilncia do preso durante o perodo de tempo no qual se fizer necessrio sua movimentao interna, externa ou a sua
permanncia em local diverso da unidade prisional;
- Atuar na fuga eminente e imediata;
- Atuar no planejamento de recaptura de fugitivos;
- Exercer atividades de corregedoria, inteligncia e ensino;
- Executar outras tarefas correlatas funo, definidas em manual de atribuies e regimento do estabelecimento penal;

POR DIMENSO
JUSTIA E SERVIOS
- Realizar identificao dos visitantes das pessoas presas e outras pessoas que visitam a unidade prisional;
- Realizar encaminhamentos para as assistncias previstas na LEP;
- Acompanhar as atividades de trabalho e educao internas da pessoa presa;
- Verificar as condies fsica e estrutural de todas as instalaes dos estabelecimentos prisionais;
- Assistir e orientar, quando necessrio, a formao e capacitao de novos agentes e outros profissionais;
- Conferir, ao assumir o posto de trabalho, os materiais e a organizao do local, informando chefia imediata as eventuais irregularidades;
- Repassar, a quem assumir o posto de trabalho, informaes relevantes do perodo anterior;
- Gerenciar a rotina de forma a promover a ocorrncia das atividades dirigidas reinsero social e ao tratamento penal;
- Atender e dar suporte a visitantes e voluntrios;
- Elaborar projetos relacionados custdia;

- Executar as medidas necessrias ao cumprimento dos alvars de soltura, mandado de priso e outras demandas judiciais;
- Recolher e promover a guarda de pertences de presos, cuja proibio de ingresso na unidade prevista em regulamento;
- Coordenar e fiscalizar a distribuio de refeies aos presos;
- Planejar e acompanhar atividades laborativas e recreativas dos detentos;
Compor Comisso Tcnica de Classificao, emitindo parecer sobre a conduta de presos e propondo medidas de interesse ao tratamento penal;
- Instruir servidores, colaboradores e presos sobre as normas de rotinas e procedimentos internos, previstas em regulamento;
- Colaborar na seleo de presos para participarem de projetos sociais;
- Orientar as pessoas presas no processo de ambientao na instituio;
- Realizar estudos e pesquisas relativos a problemas da execuo penal e poltica criminal e penitenciria;
- Gerenciar equipes e informaes pertinentes a sua atuao;
- Alimentar sistemas de informao, estatstica e gesto sobre o sistema prisional, como INFOPEN, SISDEPEN e sistemas estaduais;
- Zelar pela manuteno, conservao e uso correto das instalaes, aparelhos, instrumentos e outros objetos de trabalho;
- Registrar ocorrncia em formulrio prprio;
- Elaborar relatrios diversos;
- Informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias surgidas no seu perodo de trabalho;
- Exercer atividades de corregedoria, inteligncia e ensino.
CONTROLE E SEGURANA
- Supervisionar o cumprimento de penas e medidas alternativas priso (prestao de servio comunidade, monitoramento eletrnico, condicional, restrio de
final de semana, sada temporria, entre outros), monitorando as medidas conforme determinao judicial, prestando informaes s autoridades responsveis e
atuando em parceria com as equipes multidisciplinares;
- Escolta externa estadual e interestadual (audincias, sade, jurdico, funeral, transferncia, etc.) e interna;
- Fiscalizar as atividades de trabalho e educao externos da pessoa presa;
- Conduzir veculos de transporte para deslocamento de pessoas presas e para atendimento a servios do sistema prisional;
- Realizar identificao cadastral e controle dos presos;
- Conferncia peridica da populao carcerria;
- Realizar rondas peridicas;
- Realizar revistas nas celas e em outras instalaes;
- Realizar revista nos materiais, pertences e veculos;
- Realizar revista pessoal;
- Atuar no sentido de coibir quaisquer prticas criminosas no mbito da unidade penal;
- Apreender eventuais materiais ou objetos ilcitos no interior da unidade prisional, adotando medidas legais cabveis;
- Cuidar da disciplina e segurana dos presos;
Compor o Conselho Disciplinar e Comisso de Processo Disciplinar;

- Atuar em situaes de emergncia, tais como fugas, motins, incndios, rebelies e outras assemelhadas;
- Verificar o comportamento das pessoas presas, registr-lo, emitir relatrio de vida carcerria, propor medidas de mrito e outras aes;
- Realizar vigilncia externa, incluindo as muralhas e guaritas dos estabelecimentos penais;
- Zelar pela manuteno da disciplina e da segurana no estabelecimento prisional;
- Desenvolver aes de conteno e vigilncia do preso durante o perodo de tempo no qual se fizer necessrio sua movimentao interna, externa ou a sua
permanncia em local diverso da unidade prisional;
- Atuar na fuga eminente e imediata;
- Atuar no planejamento de recaptura de fugitivos.
PROTEO
- Participar de estudos e propor medidas que aprimorem o tratamento penal definido para cada detento(a);
- Negociar e mediar de crises;
- Atuar de forma integrada com as demais foras pblicas e da sociedade civil na interveno de casos de crise;
- Mediar os conflitos de convivncia entre as pessoas presas;
- Observar o comportamento das pessoas presas para considerar abordagens de rotina, cooperando com o trabalho dos especialistas e a tomada de
providncias diversas;
- Atuar em situaes de emergncia, tais como fugas, motins, incndios, rebelies e outras assemelhadas;
- Promover a alocao dos presos nas celas;
- Realizar a triagem inicial dos internos;
- Observar, no ingresso da unidade, se as condies gerais de integridade fsica da pessoa presa esto em consonncia com os laudos periciais, tomando as
providncias necessrias para no aceitar a entrada no caso de divergncias.

Competncias
Competncia a integrao e a coordenao de um conjunto de conhecimentos (o que fazer), habilidades (o como fazer) e atitudes (o desejo de fazer), C.H.A.,
que na sua manifestao produzem uma atuao diferenciada.
O agente prisional, para desenvolver suas atribuies, dever ser capaz de:
1. Prontificar-se a servir aos interesses do Estado Democrtico de Direito e da poltica penitenciria (aptido e responsabilidade);
2. Prontificar-se para atuar em ambientes de restrio de liberdade (aptido);
3. Atuar em equipes interdisciplinares e interinstitucionais (trabalho em equipe);

4. Adotar uma viso sistmica compreendendo a complexidade do sistema de justia penal (viso sistmica);
5. Adotar uma viso humana e social sobre os fenmenos do sistema penal para compreender a dinmica institucional e comportamental dos envolvidos
(viso sistmica e interdisciplinar);
6. Atuar com resilincia e equilbrio emocional frente s demandas de sua atividade (resilincia e equilbrio emocional);
7. Reconhecer seus limites e possibilidades no cumprimento da custdia legal (justia, equilbrio emocional e responsabilidade);
8. Compreender e comprometer-se com a execuo de suas atribuies, responsabilizando-se pelos seus prprios atos (responsabilidade);
9. Compreender e comprometer-se com os valores, misso, viso, normas e com seu papel institucional (disciplina e responsabilidade);
10. Apresentar iniciativa e usar de criatividade para o desenvolvimento do seu trabalho (iniciativa e criatividade);
11. Articular e mobilizar pessoas para propostas de interesse ao sistema de justia penal (articulao);
12. Agir com transparncia e profissionalismo (transparncia e profissionalismo);
13. Agir com respeito, firmeza e convico, impondo-se por sua tarefa institucional (profissionalismo);
14. Agir de forma correta e ntegra, tendo a legalidade como princpio (honestidade, tica e justia);
15. Planejar, implantar e colaborar com as aes considerando a garantia dos direitos humanos, o respeito dignidade humana e a promoo da cidadania
(justia);
16. Atuar com respeito aos colegas de trabalho, s pessoas sob sua tutela, aos visitantes e a profissionais das demais instituies pblicas ou entidades de
controle externo da sociedade que atua no sistema de justia penal (respeito);
17. Observar e escutar com interesse de compreender as demandas das pessoas (saber ouvir);
18. Comunicar-se com eficcia, adequando a mensagem ao pblico com o qual se relaciona, sabendo receber e transmitir mensagens, utilizando-se de
clareza, cordialidade e assertividade (comunicao e feedback);
19. Adotar a empatia e a equidade como princpios de atuao, atendendo as pessoas com qualidade (empatia e qualidade de atendimento);
20. Organizar sua rotina, utilizando estratgias de planejamento e gesto do tempo, primando pela qualidade no trabalho (organizao e qualidade);
21. Compreender e atuar no processo de gesto da poltica penitenciria (gesto);
22. Aplicar tcnicas de mediao e negociao para resoluo das situaes cotidianas (negociao);
23. Agir com flexibilidade adaptando-se s diferentes pessoas, situaes e s mudanas no ambiente de trabalho (flexibilidade);
24. Identificar e interpretar situaes de conflito e risco para as pessoas e para a instituio (tomada de deciso);
25. Analisar situaes problemas, ponderar possibilidades de solues, optar e agir conjuntamente em tempo para obter a soluo com maior nvel de
satisfao e menor dano, respeitando a legislao (tomada de deciso);
26. Executar as rotinas do estabelecimento prisional em consonncia com as demais polticas pblicas (intersetorialidade);

Nomenclatura
Aps definio das atribuies e competncia, o Grupo de Trabalho discutiu o nome que poderia melhor representar a funo. Dentre as sugestes, foi
vencedora a nomenclatura: Oficial de Execuo Penal.

Escolaridade de Ingresso
Nvel Superior - graduao

Formao Inicial
460 horas em sala e 250 horas em prtica profissional

Formao Continuada
100 horas/ano

Gesto Prisional
Profissionais dos 3 eixos (custdia, administrativo e assistncias), desde que o profissional tenha:
Nvel superior
Especializao em Gesto Prisional
Tempo de servio
Avano na graduao da sua carreira
Reconhecimento dos seus pares

ANEXO 4
ANTEPROJETO DE LEI
Regulamenta a carreira de agentes penitencirios e correlatos, sua redenominao e d outras
providncias.
O Congresso Nacional decreta:
Art. 1o Esta Lei regulamenta a carreira de agentes penitencirios e correlatos, sua denominao e d outras providncias no mbito da Unio, dos
Estados e do Distrito Federal.
Art. 2o Os atuais cargos, ocupados ou vagos, de agente penitencirio ou de nomenclatura assemelhada, no mbito do sistema prisional da Unio, dos
Estados e do Distrito Federal, passam a denominar-se Oficial da Execuo Penal e a integrar a carreira de que trata esta lei.
Art. 3o A atividade do Oficial da Execuo Penal exclusiva de estado, de carter civil, essencial administrao da justia, a cargo da execuo e
superviso administrativas de todas as penas e medidas privativas de liberdade, restritivas de direito e cautelares, tanto de pessoas processadas quanto de
condenadas no mbito da justia criminal.
CAPTULO I
Seo I
DOS PRINCPIOS E COMPETNCIAS
Art. 4 o So princpios que orientam a atuao do Oficial da Execuo Penal:
I defesa da dignidade da pessoa humana;
II garantia da segurana individual e coletiva no mbito de sua atuao;
III efetividade da execuo penal;

IV participao e interao comunitria;

V promoo da normalidade no ambiente da priso, assemelhando-o da vida em liberdade;
VI gerao de oportunidades e de integrao social das pessoas que respondem a uma medida penal.
Seo II
DAS COMPETNCIAS
Art. 5o So competncias do Oficial de Execuo Penal:
I Gerir e executar as rotinas e procedimentos da execuo penal, orientados pela individualizao;
II Supervisionar administrativamente as penas e medidas em meio aberto, prestando informaes s autoridades responsveis e atuando em parceria
com as equipes multidisciplinares:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Regime semiaberto durante a sada temporria;

Regime aberto quando substitudo por priso domiciliar;
Liberdade condicional;
Sursis;
Sada temporria;
Penas restritivas de direito previstas no artigo 44 do Cdigo Penal;
Medidas restritivas processuais previstas na Lei 9.099/95;
Medidas cautelares alternativas priso provisria;
Monitorao eletrnica.

III Atuar em atividades de escolta interna e externa;

IV Custodiar as pessoas privadas de liberdade e supervisionar os demais regimes de progresso da pena;
V Negociar e mediar crises, atuando de forma integrada com as demais foras pblicas e da sociedade civil, no caso de intervenes;
VI - Realizar vigilncia externa, incluindo as muralhas e guaritas dos estabelecimentos penais;
VII Atuar na fuga iminente e imediata e no planejamento da recaptura de fugitivos em conjunto com outros profissionais;

VIII Alimentar sistemas de informao, estatstica e gesto sobre a execuo penal e promover a organizao e tratamento de dados e informaes
indispensveis ao exerccio de suas funes;
IX Exercer atividades das reas de corregedoria, inteligncia e ensino.
Art. 6o A custdia, a que se refere o inciso IV, do Art. 5o, em estabelecimento prisional compreende as seguintes aes:
I Identificar os visitantes diversos e as pessoas presas;
II Observar, no ingresso da unidade, se as condies gerais de integridade fsica da pessoa presa esto em consonncia com os laudos periciais,
tomando as providncias necessrias para no aceitar a entrada no caso de divergncias;
III Realizar a triagem inicial das pessoas presas, promover sua a alocao aos locais de custdia e orient-las no seu processo de ambientao;
IV Observar o comportamento das pessoas presas para considerar abordagens de rotina, cooperando com o trabalho dos demais profissionais e a
tomada de providncias diversas, bem como registrar o necessrio para fins do relatrio de vida carcerria;
V Gerenciar a rotina de forma a promover a ocorrncia das atividades dirigidas reinsero social e ao tratamento penal;
VI Encaminhar as pessoas presas para as assistncias previstas na LEP;
VII Zelar pela disciplina e segurana dos presos;
VIII Verificar as condies fsicas e estruturais das instalaes;
IX Realizar rondas peridicas;
X Realizar revistas em ambientes, materiais e pessoas;
XI Realizar conferncia peridica da populao presa;
XII Atuar no sentido de coibir quaisquer prticas criminosas no mbito do estabelecimento penal;

XIII Compor Comisso Tcnica de Classificao, participando da elaborao de parecer sobre a conduta de presos e propondo medidas de interesse
ao tratamento penal;
XIV Compor o Conselho Disciplinar e Comisso de Processo Disciplinar, no que tange apurao de faltas atribudas a pessoas presas;
XV Atuar em situaes de emergncia, tais como fugas, motins, incndios, rebelies e outras assemelhadas;
XVI Mediar os conflitos de convivncia entre as pessoas presas;
XVII Atender e dar suporte a visitantes e voluntrios;
CAPTULO II
DOS OFICIAIS DE EXECUO PENAL
Seo I
DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 7o O quadro de pessoal ocupante do cargo de Oficial de Execuo Penal ser formado a partir do atuais Agentes Penitencirios ou de nomenclatura
assemelhada no mbito da Unio, dos Estados e do Distrito Federal, no desenvolvimento das atribuies inerentes ao cargo, assim como por meio de concurso
pblico.
Seo II
DO PROVIMENTO E DA INVESTIDURA
Art. 8o O provimento do cargo de oficial da execuo penal, salvo o disposto no caput do artigo anterior, depende de aprovao prvia em concurso
pblico de provas e ttulos, sempre com posse na classe inicial da carreira.
1o So requisitos bsicos para a investidura no cargo que trata esta lei:
I ser brasileiro;

II ter, no mnimo, vinte e um anos;

III estar quite com as obrigaes eleitorais e, no caso do sexo masculino, tambm as militares;
IV ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo;
V comprovar a concluso de curso de graduao superior; e
VI Ter sido aprovado em todas as fases previstas no edital do concurso pblico.
2o A comprovao de concluso dos cursos de que trata este artigo dever ocorrer por meio de diploma expedido por instituio de ensino reconhecida
e devidamente registrada no rgo competente.
Seo III
DA CARREIRA
Art. 9o A carreira do Oficial de Execuo Penal dever ser efetivada mediante a instituio ou atualizao de plano de gesto de cargos, carreiras e
salrios por cada ente federativo, respeitado o disposto nesta lei.
Art. 10. A Unio, os Estados e o Distrito Federal podero instituir grupos especficos de atuao a partir das competncias descritas no Art. 4 desta lei,
desde que definidos os critrios funcionamento e de seleo do pessoal.
Seo IV
DAS GARANTIAS, DIREITOS E DEVERES
Art. 11. O oficial de execuo penal possui os seguintes direitos e garantias, dentre outros estabelecidos em lei:
I - documento de identidade funcional com validade em todo territrio nacional, expedido pela prpria instituio;
II capacitao inicial de no mnimo 460 horas em sala e 250 horas em prtica profissional supervisionada e capacitao continuada de no mnimo 100
horas anuais;
III carga horria mxima de 30 horas semanais;

IV na hiptese de vir a ser detido, ser recolhido em separado dos demais presos, respeitado o gnero;
V direito licena para desempenho de mandato classista em confederao, federao ou sindicato, nos termos da legislao especfica;
VI assistncia mdico e psicossocial especfica, especialmente quando vtima de situao de crise, em razo da sua atividade;
VII traslado de corpo, promovido pela instituio, quando vtima de acidente fatal em servio;
VIII livre acesso, em razo das atribuies, aos locais sujeitos fiscalizao da execuo penal, observando a inviolabilidade de domiclio;
IX aposentadoria especial, com integralidade e paridade, nos seguintes termos:
a)
Homem mnimo de 20 anos na funo mais 10 anos de contribuio previdenciria em outra atividade remunerada ou 25 anos de efetivo
exerccio na funo, independente da idade.
b)
Mulher mnimo de 15 anos de exerccio na funo mais 10 anos de contribuio previdenciria em outra atividade remunerada ou mnimo de 20
anos de efetivo exerccio na funo, independentemente da idade.
1o assegurado aos oficiais de execuo penal, no mbito de suas atribuies, de acordo com os fatos, o livre convencimento tcnico na elaborao
de relatrios, certides e outros atos decorrentes da custdia e superviso das alternativas penais e regimes de progresso da pena.
2o Aos oficiais da execuo penal em inatividade so assegurados os direitos previstos nos incisos I, IV e IX do caput.
Art. 12. So deveres do oficial de execuo penal, fundados na justia, tica, transparncia e disciplina:
I ser efetivo na gesto e execuo das rotinas e procedimentos da execuo penal;
II obedecer prontamente s ordens legais do superior hierrquico;
III exercer com zelo e dedicao suas atribuies;
IV observar as disposies legais e regulamentares aplicveis;
V respeitar e atender com presteza aos demais servidores e ao pblico em geral;
VI manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

VII ser proativo e colaborar para a eficincia dos rgos de administrao da execuo penal;
VIII buscar o aperfeioamento profissional; e
X zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico.
Pargrafo nico o oficial de execuo penal ser subordinado a mecanismos de fiscalizao e de controle interno dedicados poltica de
administrao da execuo penal.
Art. 13. vedado ao oficial da execuo penal:
I Participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de
acionista, cotista ou comanditrio;
II Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
CAPTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
Seo I
DAS INFRAES E DAS SANES DISCIPLINARES

Art. 14. A lei especfica estabelecer as responsabilidades impostas ao Oficial de Execuo Penal e as sanes disciplinares aplicveis no caso de seu
descumprimento.
CAPTULO IV
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 15. Caber Unio, aos Estados e ao Distrito Federal promover a poltica de sade ocupacional, preventiva e curativa, atravs de lei que dispor
sobre prestao de assistncia mdica, psicolgica, odontolgica, social e jurdica, e sobre seguro de vida e de acidente pessoal dos integrantes da carreira de
Oficial da Execuo Penal.

Art. 16. A Unio, os Estados e o Distrito Federal adotaro as medidas legais cabveis no sentido reestruturao da carreira dos atuais servidores que
exeram as atribuies de Oficial de Execuo Penal previstas nesta lei.
Art. 17. A alterao de denominao dos cargos referidos no Art. 2 no representa, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria,
descontinuidade em relao ao cargo e s atribuies desenvolvidas pelos seus titulares, ou ensejo de reduo de remunerao.
Art. 18. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

EXPOSIO DE MOTIVOS
Nas ltimas dcadas, o Brasil viveu um processo de crescimento geomtrico da populao penitenciria, assumindo o quarto lugar na relao dos pases com
maior populao carcerria no mundo (atrs apenas de Estados Unidos, China e Rssia). Entre 1992 e 2012, a populao carcerria brasileira saltou de 114 mil
para aproximadamente 550 mil pessoas presas, o equivale a uma elevao de 380%. No mesmo intervalo de tempo, a populao brasileira cresceu 30% (IBGE).
Esse crescimento da populao presa reflexo de uma srie de transformaes sociais nas duas ltimas dcadas, do aumento da tenso nos ambientes
urbanos e da intensificao da criminalizao de comportamentos. Tambm a visibilidade e a explorao miditica das condutas violentas contribuem para
produo da sensao de insegurana e medo, que, por sua vez, passam a refletir-se tanto na elaborao de leis mais severas, quanto nas prticas das foras
de segurana e nas decises judiciais.
Em paralelo a esse movimento, a partir da pouca efetividade da pena privativa de liberdade para a conteno da criminalidade e de seus danos colaterais,
alternativas legislativas apresentam-se a fim de propor outras formas de responsabilizao, mais eficazes e menos perniciosas, como a Lei dos Juizados
Especiais Criminais e a Lei das Penas Alternativas. Nesse sentido, torna-se evidente a necessidade de maior profissionalizao e especificidade dos agentes
pblicos que implementam a poltica penal.
No que diz respeito s penas em meio aberto e medidas alternativas, a execuo administrativa hoje est dispersa entre agncias do Judicirio e do Executivo,
cada uma seguindo orientaes distintas e sem comunicao ou relao de continuidade entre elas. O reflexo disso tem sido o descrdito das alternativas
penais ante a falta de investimentos, especialmente em pessoal tcnico capacitado para supervisionar essas medidas e previso legal expressa de quem deve
estar a cargo de implement-las.
Assim, para fazer frente expanso fsica e populacional do sistema penitencirio e responder premente necessidade de prover a execuo das penas e
medidas em meio aberto de instrumentos eficazes para atingir suas finalidades, torna-se urgente formular polticas pblicas voltadas aos principais responsveis
pelo bom funcionamento da etapa administrativa da execuo penal: os agentes prisionais. Com efeito, ao longo das ltimas dcadas, o sistema de justia

criminal tornou-se maior e mais complexo, h pessoas cumprindo penas: privativas de liberdade, sob priso provisria, medida de segurana, em regime
semiaberto, regime aberto, livramento condicional, medidas cautelares, prestao de servio comunidade, monitoramento eletrnico. Isso demanda repensar o
papel tradicional das instituies e do pessoal penitencirio para conferir-lhes competncias mais amplas e consequentemente rever sua identidade, poderes,
deveres e prerrogativas, a fim de que possam prestar servios mais qualificados sociedade e s pessoas sob sua custdia ou superviso.
Em todo o Brasil, estima-se que h 60 mil agentes penitencirios, dos quais a metade est em So Paulo e parcela significativa se ocupa da vigilncia externa e
das escoltas, sendo que na maioria dos estabelecimentos, o nmero de agentes prisionais inferior ao recomendado pelo CNPCP. H, ainda, um grande
contingente de policiais militares, policiais civis e agentes temporrios ou terceirizados ocupando irregularmente essas funes. A formao dos novos agentes
varia de 100 horas a at 500 horas por ano1.
A carreira do Oficial de Execuo Penal no Brasil necessita de uniformidade para atender a sociedade com eficcia e efetividade. A garantia da identidade
profissional sustentada pela formao e capacitao contnua, ambas especficas na rea de atuao, com controle interno e externo e com descrio precisa
das suas competncias, pode contribuir para elevar o patamar da execuo penal no pas.
Pesquisa realizada pelo Departamento Penitencirio Nacional (DEPEN), junto aos estados da federao e ao Distrito Federal, identificou 10 nomes diferentes
empregados para este cargo, com descries mais ou menos precisas em cada unidade da federao, carga horria distinta de formao inicial, com e sem
legislao estadual que regulamente a funo. Essa realidade compe o cenrio de fragmentao, improviso e administrao frgil do sistema prisional brasileiro.
Espera-se que a poltica penitenciria alcance o status de poltica pblica especfica, com planejamento e oramento prprios, institucionalizao e
intersetorialidade com as demais polticas, de forma a possibilitar condies adequadas de trabalho aos servidores e qualidade no atendimento s pessoas
presas e seus visitantes. Para tanto, a profissionalizao fundamental.
O projeto que ora apresentamos apreciao do Congresso Nacional fruto de 6 meses de intenso trabalho do Grupo de Trabalho institudo no mbito do
DEPEN, atravs da Portaria n 279, de 24 de setembro de 2013, que estudou e apresentou propostas quanto identidade profissional, processos de trabalho,
carreira, regulamentao, estratgias de reconhecimento e formao dos agentes penitencirios.
Assim, alm da FENASPEN, FEBRASP e Sindicato dos Agentes Penitencirios Federais, foram representados neste Grupo de Trabalho o Conselho Nacional de
Poltica Criminal e Penitenciria (CNPCP), o Conselho Nacional de Segurana Pblica (CONASP), a Secretaria de Direitos Humanos da Presidncia da
Repblica, a Pastoral Carcerria e a Escola Penitenciria do Mato Grosso do Sul. O trabalho foi coordenado pelo DEPEN.
Dentre os resultados deste grupo, est o presente projeto de lei que tem os seguintes marcos:

Os dados contidos nesse pargrafo foram obtidos informalmente por telefone dos respectivos departamentos penitencirios estaduais e servem apenas de referncia.

1) Orienta a carreira de acordo com as seguintes diretrizes:

I defesa dos interesses do Estado Democrtico de Direito e da poltica penitenciria;
II interdisciplinaridade e intersetorialidade;
III viso sistmica da justia penal e viso humana e social dos fenmenos do sistema penal;
IV disciplina, transparncia e profissionalismo;
V planejamento estratgico e avaliao contnua, mantendo a uniformidade e integrao de procedimentos;
VI mediao e negociao para resoluo pacfica de conflitos;
VII assertividade e equilbrio emocional frente s demandas;
VIII reconhecimento dos limites e possibilidades no cumprimento da custdia legal;
IX respeito, tica e legalidade;
X comunicao eficaz e qualidade no atendimento;
XI tomada de deciso com ponderao, agilidade e respeito legislao;
XII atuao qualificada e imparcial na administrao da execuo penal;
XIII reduo dos danos do ambiente de privao de liberdade e outras medidas penalizadores;
XIV uso proporcional da fora.
2)

Registra todas as atividades que so da competncia do cargo, dando cobertura s novas legislaes que estabeleceram outras respostas penais:

I Regime semiaberto durante a sada temporria;

II Regime aberto quando substitudo por priso domiciliar;
III Liberdade condicional;
IV Sursis;
V Sada temporria;
VI Penas restritivas de direito previstas no artigo 44 do Cdigo Penal;
VII Medidas restritivas processuais previstas na Lei 9.099/95;
VIII Medidas cautelares alternativas priso provisria;
IX Monitorao eletrnica.
3)

Estabelece parmetros de provimento, investidura, formao, carga horria, entre outros aspectos que permitiro a atuao uniforme da carreira.

Denominao e natureza da carreira. Optou-se por substituir as antigas nomenclaturas: agentes penitencirios, agentes de segurana, monitores de segurana,
agentes prisionais, entre outras, por oficial de execuo penal, denominao que melhor expressa o amplo leque de atuao desses oficiais e corresponde ao
grau de especializao requerido para exercer suas atribuies. Alm disso, o projeto cobre uma lacuna na administrao da justia penal, ao reconhecer a

atividade desses profissionais como servio exclusivamente estatal essencial administrao da justia e de natureza civil, sendo eles responsveis por
executar as decises judiciais que imponham restrio ou privao de direitos aos cidados, exceto os mandados de priso. importante acentuar que, em
assim fazendo, o Brasil se filia atual orientao internacional2.
Princpios. Foram inseridos os princpios que buscam condensar normativamente as disposies que fundamentam a atuao dos oficiais de execuo penal e a
iluminam. Eles resumem bem a essncia da carreira: proteo dos direitos humanos, especialmente daqueles sob sua custdia e superviso; garantia da
segurana dos indivduos e da coletividade; efetivao da execuo penal, interao comunitria, e garantia que a vida na priso se assemelhe vida fora da
priso e permita que a transio para a vida em liberdade ocorra de forma harmnica.
Competncias. O projeto buscou detalhar todas as atribuies do oficial de execuo penal, compreendendo todas as atividades de custdia, vigilncia externa e
escolta, prestao de servios, manuteno da segurana no mbito penitencirio, como tambm os atos de superviso das medidas restritivas em meio aberto.
Quadro de pessoal. O projeto tambm procura compatibilizar a nova denominao e caractersticas da carreira com aquelas atualmente exercidas pelos futuros
oficiais de execuo penal. Trata, tambm, dos requisitos mnimos para investidura no cargo e estabelece critrios para remoo dos oficiais. Dentre as
inovaes esto exigncia de formao em nvel superior e o tempo mnimo de formao terica e prtica desses servidores. Igualmente, o projeto prev uma
srie de garantias e direitos indispensveis ao efetivo exerccio da funo, bem como deveres e vedaes, dentre elas a de exercer outra atividade remunerada
incompatvel com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
Regime disciplinar e disposies finais. Por fim, o projeto sugere as responsabilidades e sanes disciplinares em caso de descumprimento de seus deveres
funcionais, a partir de legislao especfica. Nas disposies finais, o projeto impe aos entes federativos correspondentes promover uma poltica integral de
sade a esses servidores, bem como adotar as medidas cabveis para estruturao da carreira.

Excetuando a Itlia, a maioria dos pases ocidentais reputam o pessoal penitencirios como servidores civis, no policiais. Esse o caso, por exemplo, da Espanha, Alemanha, Frana,
ustria, Dinamarca.
2

ANEXO 5
Redao atual LEP

Proposta de nova redao ou

incluso

Art. 61. So rgos da execuo

penal:
I - o Conselho Nacional de
Poltica Criminal e Penitenciria;
II - o Juzo da Execuo;
III - o Ministrio Pblico;
IV - o Conselho Penitencirio;
V - os Departamentos
Penitencirios;
VI - o Patronato;
VII - o Conselho da Comunidade.
VIII - a Defensoria Pblica.
(Includo pela Lei n 12.313, de
2010).

V Secretaria de Administrao da
Execuo Penal

CAPTULO VI
Dos Departamentos
Penitencirios
SEO I
Do Departamento Penitencirio
Nacional
SEO II
Do Departamento Penitencirio
Local
Art. 73. A legislao local
poder criar Departamento
Penitencirio ou rgo similar,
com as atribuies que
estabelecer.
Art. 74. O Departamento
Penitencirio local, ou rgo
similar, tem por finalidade
supervisionar e coordenar os

CAPTULO VI

ou
V Secretaria de Gesto da
Execuo Penal

Justificativa
Ao longo das ltimas dcadas houve a
diversificao das respostas penais (Lei das
Cautelares, Lei dos Juizados Especiais
Criminais, Lei das Medidas Alternativas),
sendo que atualmente os rgos
responsveis pelo sistema prisional tambm
atuam nesses temas, portanto, necessria
a adequao da nomenclatura.
Com relao mudana de Departamento
para Secretaria, justifica-se pela
necessidade de dar a devida condio
organizacional na estrutura administrativa do
executivo.

Das Secretarias da Administrao ou

Gesto da Execuo Penal
SEO I
Da Secretaria Nacional da
Administrao ou Gesto da
Execuo Penal
SEO II
Da Secretaria Estadual e do Distrito
Federal da Administrao ou Gesto
da Execuo Penal

Com relao mudana de Departamento

para Secretaria, justifica-se pela
necessidade de dar a devida condio
organizacional na estrutura administrativa do
executivo.

estabelecimentos penais da
Unidade da Federao a que
pertencer.

Art. 73 A legislao local poder criar

Secretaria Nacional da
Administrao ou Gesto da
Execuo Penal, com as atribuies
que estabelecer.

Art. 74. A Secretaria Nacional da

Administrao ou Gesto da
Execuo Penal tem por finalidade...
Art. 75. O ocupante do cargo de
diretor de estabelecimento
dever satisfazer os seguintes
requisitos:

Art. 75 O ocupante do cargo de

diretor ou cargo correlato de
estabelecimento dever satisfazer os
seguintes requisitos:

I - ser portador de diploma de

nvel superior de Direito, ou
Psicologia, ou Cincias Sociais,
ou Pedagogia, ou Servios
Sociais;

I - ser portador de diploma de nvel

superior de em cincias sociais ou
humanas;

I considerando a diversidade de cursos

que podero habilitar o ocupante para a
funo, mais adequado o critrio de
cincias sociais e humanas;

II possuir experincia mnima de 5

anos no sistema prisional;

II garantir o mnimo de conhecimento da

rotina e tratamento penal;

IV possuir ps-graduao em
gesto prisional;

IV no intuito de garantir mais qualidade na

prestao de servio e de forma especfica;

V ser servidor pblico efetivo do

sistema prisional.

V para garantir maior profissionalizao e

continuidade na gesto, requer que seja
servidor pblico efetivo.

II - possuir experincia
administrativa na rea;
III - ter idoneidade moral e
reconhecida aptido para o
desempenho da funo.
Pargrafo nico. O diretor dever
residir no estabelecimento, ou
nas proximidades, e dedicar
tempo integral sua funo.

Segue as justificativas abaixo:

Pargrafo 1 - O diretor ou cargo

correlato dever residir no
estabelecimento, ou nas
proximidades, e dedicar tempo
integral a sua funo.

Pargrafo 2 - Os ocupantes dos

Com relao ao pargrafo 2, considera-se

demais cargos de direo e

coordenao dos estabelecimentos
devero preencher os requisitos dos
incisos II, III e V do caput deste
artigo.

necessrio que os ocupantes dos demais

cargos de direo e coordenao tambm
preencham requisitos mnimos para garantir
qualidade e continuidade da gesto.

Art. 76. O Quadro do Pessoal

Penitencirio ser organizado em
diferentes categorias funcionais,
segundo as necessidades do
servio, com especificao de
atribuies relativas s funes
de direo, chefia e
assessoramento do
estabelecimento e s demais
funes.

Art. 76. O Quadro do Pessoal

Prisional ser organizado em
diferentes categorias funcionais,
segundo as necessidades do
servio, com especificao de
atribuies relativas s funes de
direo, chefia e assessoramento do
estabelecimento e s demais
funes.

O conceito de penitencirio est ligado ao

cumprimento de pena, porm parte das
pessoas presas so provisrias, portanto,
mais adequado o termo prisional.

Art. 77. A escolha do pessoal

administrativo, especializado, de
instruo tcnica e de vigilncia
atender a vocao, preparao
profissional e antecedentes
pessoais do candidato.

Art. 77. A escolha do profissional do

sistema prisional administrativo,
especializado, de instruo tcnica e
de vigilncia atender a vocao,
preparao profissional e
antecedentes pessoais do candidato.

mais adequado suprimir as reas

mencionadas (administrativo, especializado,
de instruo tcnica e de vigilncia),
considerando que elas no so
padronizadas em todos os estados e podem
ser alteradas no decorrer do tempo.

1 O ingresso do profissional
prisional ser exclusivamente por
concurso pblico, bem como a
progresso ou a ascenso funcional
dependero de cursos especficos
de formao, procedendo-se
capacitao peridica dos servidores
em exerccio.

Para garantir maior profissionalizao e

continuidade na gesto, requer que seja
servidor pblico efetivo.

2 No estabelecimento para

Considerando que h funes de revista de

visitantes masculinos, escolta e vigilncia

1 O ingresso do pessoal
penitencirio, bem como a
progresso ou a ascenso
funcional dependero de cursos
especficos de formao,
procedendo-se reciclagem
peridica dos servidores em
exerccio.

2 No estabelecimento para

mulheres somente se permitir o

trabalho de pessoal do sexo
feminino, salvo quando se tratar
de pessoal tcnico especializado.

mulheres somente se permitir o

trabalho de pessoal do sexo
feminino, salvo quando se tratar de
pessoal tcnico especializado e em
atividades que no sejam da rotina
interna da custdia das mulheres
presas.

externa que so feitas por homens e no

geram constrangimentos para as mulheres
presas, inclui-se a possibilidade de haja
servidores homens em atividades que no
sejam da rotina interna.

Art. 77 A. O oficial da execuo

penal, atividade tpica de estado, de
natureza civil e de nvel superior,
responsvel por custodiar as
pessoas privadas de liberdade e
supervisionar os demais regimes de
progresso da pena, inclusive o
livramento condicional, assim como,
o cumprimento de medidas
cautelares e penas e medidas
restritivas de direito, conforme
determinao judicial.

Com intuito de garantir a unificao e

padronizao da atividade e definir as reas
de atuao, bem como, considerando a
complexidade da tarefa, inclui-se a
descrio da funo do novo agente
prisional, o Oficial de Execuo Penal,
sendo que as atribuies sero
regulamentadas em lei especfica.

Pargrafo nico O cargo de oficial

da execuo penal ser
regulamentado em lei especfica.

Inclusive, a execuo penal exige

especializao para que ocorra a qualidade
no planejamento e execuo da poltica
pblica penitenciria.

Levantamento das Caractersticas dos Agentes Prisionais Brasileiros

UF

AC

Nomenclatura do
cargo

Agente
Penitencirio

Atribuies

Escolaridade de
ingresso

Curso de Formao Inicial

Carga
Horria

Disciplinas

ATRIBUIES DO CARGO: garantir a integridade fsica, mental, emocional e moral de

reeducandos, funcionrios, familiares e visitantes; promover a segurana,
salubridade, habitabilidade, ordem e a disciplina do estabelecimento; coibir a
entrada de substncias ilcitas ou no permitidas pelo regulamento interno no
estabelecimento bem como sua utilizao por reeducando sob sua

Administrao Penitenciria

responsabilidade; participar no processo de ressocializao e reinsero social do

reeducando; dar suporte realizao das necessidades bsicas tais como
alimentao, sade, vesturio, higiene pessoal, descanso, vnculos familiares e
afetivos e o lazer, garantir a ordem e a segurana no interior dos estabelecimentos
prisionais; desempenhar aes de vigilncia interna e externa dos estabelecimentos
prisionais, inclusive muralhas e guaritas, bem como em rgos e locais vinculados ou
de interesse do Sistema Prisional; exercer atividades de escolta e custdia de presos; Nvel
Mdio
executar operaes de transporte escolta e custdia de presos em movimentaes
internas e externas, bem como de transferncias interestaduais ou entre unidades
no interior do Estado; realizar buscas peridicas nas celas; realizar revistas nos
familiares e visitantes dos presos; prestar segurana a profissionais diversos que
fazem atendimentos especializados aos presos nas unidades prisionais; conduzir
presos presena de autoridades; adotar as medidas necessrias ao cumprimento
dos alvars de soltura, obedecidas as normas prprias; informar ao preso sobre seus
direitos e deveres de conformidade com o Regulamento Disciplinar Prisional e
demais normas vigentes; verificar sobre a necessidade de encaminhar presos a

Direito Administrativo;

atendimentos especializados; entregar medicamentos aos presos, observada a

prescrio mdica; prestar assistncia em situaes de emergncia: primeiros
socorros, incndios, transporte de enfermos, rebelies, fugas e outras

Gesto de Pessoal;
Oramento e finanas;

Estatuto do Servidor Pblico;

Lei de Execues Penais;
Direito e Processo Penal;
360

Histria
do
Sistema
Penitencirio do Acre;
Diagnstico atual do sistema
penitencirio do Acre;
Promoo e Proteo sade
Sade em uma perspectiva de
gnero;
Donas Infecto Contagiosas;
Drogadio

dependncia

assemelhadas; preencher formulrios, redigir e digitar relatrios e comunicaes

internas; participar de comisses de classificao e de disciplina, quando designado;
exercer outras atividades que vierem a ser incorporadas ao cargo por fora de
dispositivos legais .

qumica;
Agravos Crnicos;
Ateno em Sade Mental;
Primeiros Socorros;
Segurana e Disciplina
Rotinas e procedimentos
operacionais;
Procedimentos disciplinares e
sindicncia;
Deslocamento, transporte e
escolta de presos;
Direitos
preso;

fundamentais

do

Rdio e comunicao;
Gerenciamento de crises;
Controle de distrbios civis
CDC;
Equipamentos de proteo e
tiro defensivo;
Defesa pessoal e tcnicas de
imobilizao;
Uso de tonfa em unidades
prisionais;
Inteligncia penitenciria;

Drogas entorpecentes;
Preveno ao uso abusivo de
lcool, tabaco e outras drogas;
Relaes
humanas
reinsero social

Mediao de conflitos;
Comportamento humano em
instituies carcerrias;
Psicologia
das
interpessoais;

relaes

Criminologia ;
Direitos humanos, tica e
cidadania;
Zelar pela disciplina e Segurana dos presos, evitando fugas e conitos;

Relao interpessoal

Fiscalizar o comportamento da populao carcerria, observando os

regulamentos e normas em vigor;

Reintegrao Social

Providenciar a necessria assistncia aos presos, em casos de emergncia;

Agente
Penitencirio
AL
(40 horas
semanais)

Fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos nas Unidades Prisionais;

Vericar as condies de segurana da Unidade em que trabalha;

Direitos Humanos, tica e

cidadania

Ensino
Mdio
Completo

Legislao penal
244

Criminologia

Elaborar relatrio das condies da Unidade;

Criminalstica

Fazer triagem de presos de acordo com a Lei de Execuo Penal;

Epidemiologia em sade

Conduzir e acompanhar, em custdia, os presos entre as Unidades prisionais

Integradas do Complexo Penitencirio do Estado de Alagoas e, em casos
emergenciais, aos deslocamentos para fora do referido Complexo Penitencirio,
com o auxlio da Policia Militar, para melhor segurana do trabalho;

Prtica
Penitencirio

de

Servio

Gerenciamento de crise

 Realizar trabalho em grupos e individuais com o objeJvo de instruir os

presidirios, neles incutindo hbitos

Manejo e emprego de
armas de fogo

de higiene e boas maneiras;

Treinamento fsico tcnico

de agentes

Encaminhar solicitaes de assistncia mdica, jurdica, social e material ao

preso;

Estgios

ArJcular-se com a autoridade competente, objetivando melhor cumprimento das

normas e rotinas de segurana;
Desenvolver aJvidades que visem ressocializao do preso;
Programar aJvidades de formao cvica, tica, social, religiosa, cultural e
profissional do preso, desenvolver aes com vistas a despeitar no preso o senso de
responsabilidade, dedicao no cumprimento dos deveres sociais, profissionais e
familiares;
Executar outras aJvidades correlatas.
AM
a) Cuidar da disciplina e segurana dos presos e apenados;
b) Efetuar a conferncia peridica da populao penitenciria;
c) Realizar a identificao cadastral e o controle legal dos presos e apenados;

AP

AGENTE
PENITENCIRIO

d) Fazer rondas peridicas;

e) Providenciar encaminhamentos para assistncia aos presos e apenados;
f) Fiscalizar o trabalho e o comportamento da populao penitenciria, observando
os regulamentos e normas da Instituio;
g) Verificar as condies de segurana fsica da Instituio;
h) Verificar as condies de limpeza e higiene das celas e instalaes sanitrias de
uso dos presos e apenados;

NVEL
MDIO

i) Assistir e orientar, quando necessrio, a formao e capacitao de novos agentes;

j) Registrar ocorrncias em livro especial;
k) Informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias surgidas no seu
perodo de trabalho;
l) Efetuar registros de suas atividades e mant-los atualizados, bem como elaborar
relatrios peridicos;
m) Conduzir viaturas de transporte de presos e apenados, quando habilitado para
tal;
n) Operar sistemas de rdio-comunicao;
o) Fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos no Complexo
Penitencirio, incluindo execuo de servios de revista;
p) Executar outras tarefas correlatas;
q) Facilitar as atividades dirigidas reinsero social e ao tratamento penal.
a)
b)

BA

Agente
Penitencirio

c)
d)
e)
f)
g)
h)

i)
j)

zelar pela disciplina e segurana dos presos, evitando fuga e conflitos;

fiscalizar o comportamento da populao carcerria, observando os
regulamentos e normas em vigor;
providenciar a necessria assistncia aos presos, em casos de emergncias;
fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos nas Unidades Prisionais;
verificar as condies de segurana da Unidade em que trabalha;
elaborar relatrio das condies da Unidade;
fazer triagem de presos de acordo com a Lei de Execues Penais;
conduzir e acompanhar, em custdia, os presos entre as Unidades Prisionais
integradas do Complexo Penitencirio do Estado da Bahia, e, em casos
emergenciais, nos deslocamentos para fora do referido Complexo
Penitencirio, com auxlio da Polcia Militar, para melhor segurana do
trabalho;
realizar trabalhos em grupo e individualmente com o objetivo de instruir os
presidirios, neles incutindo hbitos de higiene e boas maneiras;
encaminhar solicitaes de assistncia mdica, jurdica, social e material ao

Misso, princpios e valores da

SEAP
Legislao do servidor

Ensino
Mdio

Sistema
Brasileiro
232

Penitencirio

Ateno em Sade Mental

Drogadio e Toxicologia
(dependncia qumica)
Valorizao Humana
Criminologia

preso;
k) coordenar as atividades laborativas dos internos dentro da Unidade;
l) executar outras atividades correlatas.

Mediao de Conflitos
Comportamento Humano em
Instituies Carcerrias
Gerenciamento de Crises
Escolta e Segurana
Direito Administrativo
Arranjos Norteadores da
Poltica Penitenciaria na Bahia
Administrao da Justia Penal
Atores e Processos
Direito Penal
Processual Penal

Direito

Segurana do Trabalho
Primeiros socorros
Grupos Vulnerveis
Inteligncia Prisional
Uso Legal da Arma de Fogo
Defesa Pessoal e Tcnica de
Imobilizao

CE

Agente
Penitencirio

LEI N 14.966, de 13 de julho de 2011. Que alterou os dispositivos da Lei N 14.582,

de 21 de dezembro de 2009 e definiu as atribuies do cargo de Agente
Penitencirio:
Art.1 A carreira Guarda Penitenciria, integrante do Grupo Ocupacional Atividades
de Apoio Administrativo e Operacional, prevista no item 2, do anexo I, da Lei
n12.386, de 9 de dezembro de 1994, fica redenominada para carreira Segurana

Sistema Penitencirio:
Histria e Atualidade.
Nvel
Mdio

200h

Estrutura Organizacional e
Funcional da SEJUS
Regimento Geral dos
Estabelecimentos Prisionais do

Penitenciria e estruturada na forma do anexo I desta Lei, passando os Agentes

Penitencirios a ter as seguintes atribuies: atendimento, vigilncia, custdia,
guarda, escolta, assistncia e orientao de pessoas recolhidas aos
estabelecimentos penais estaduais.

Estado do Cear
Rotinas de Trabalho no
Cotidiano das Prises
Regras Mnimas para
Tratamento do Preso no Brasil
Reintegrao Social:
conceituao e base legal
Direitos Humanos e
Tratamento Penal
Noes de Criminologia.
O Papel Profissional do
Agente Penitencirio.
Sade e Qualidade de Vida.
Relaes Humanas e tica
no Trabalho.
Estatuto do Funcionrio
Pblico Civil do Estado do
Cear Lei n 9.826, de 14 de
Maio de 1974
Noes Bsicas de Direito
Penal
Legislao Especial
Lei de Execuo Penal
Conduta Pessoal e Situaes
de Risco do Trabalho em
Prises

Noes de Mediao de
Conflitos
Noes de Inteligncia
Penitenciria
Radiocomunicao
Sistemas (de TI) Aplicados
Segurana Penitenciria
Vistoria de Pessoas e
Instalaes
Manuseio de Tonfa
Tticas Defensivas.
Imobilizao e Algemao.
Escolta a P e Motorizada
Armamento e Tiro: Terico.
Armamento e Tiro: Prtico.
Armamento no letal.
Mesa Redonda: Servios de
Assistncia a Pessoa Presa
A Execuo Penal.
Segurana Penitenciria
Intervenes de Trabalho
em Unidades Prisionais: Visitas
Orientadas, Participaes em
Plantes, Vistorias, Escoltas.

exercer, operacionalizar tarefas de atendimento, servio de vigilncia, custdia,

guarda, assistncia e orientao de pessoas recolhidas aos estabelecimentos penais
do Distrito Federal;
acompanhar, instruir e orientar os processos de reeducao, reintegrao social e
ressocializaao do detento;
organizar, protocolar, preparar, expedir e arquivar documentos, promover
controle de pessoal, tramitar processos e expedientes dos estabelecimentos penais;
arquivar, manter e atualizar a documentao dos fichrios e pronturios dos
internos recolhidos nos estabelecimentos penais;
fiscalizar as atividades de conservao e reparos das instalaes e bens materiais
dos estabelecimentos penais;
DF

Agente de
Atividades
Penitencirias

realizar atividades assistenciais aos internos recolhidos nos estabelecimentos

penais, nas reas religiosas, sociais, educacionais e profissionais;

Ensino
Mdio

360

promover, atualizar e manter os cadastros de visitantes, inclusive de familiares

dos internos, autorizados a adentrarem nos estabelecimentos penais;
executar as rotinas de visitao aos presos, no cadastro de visitantes, e promover
as revistas em alimentos e pertences que adentram nos estabelecimentos penais;
assistir as gerncias e chefias dos estabelecimentos penais;
realizar o servio de expediente junto ao Poder Judicirio e demais rgos ou
entidades;
fiscalizar a aquisio de suprimentos necessrios aos estabelecimentos penais,
bem como na entrega dos produtos;
exercer outras atividades que lhe forem cometidas, compatveis com o seu cargo.
ES

Exercer as aJvidades de vigilncia das unidades penitencirias, muralhas, guaritas

Ensino
e alambrados que compem as Unidades; desenvolver aes de conteno,
Mdio
vigilncia do interno durante o perodo de tempo no qual se fizer necessria sua

Prova objeJva

movimentao interna, externa ou permanncia em local diverso da unidade Completo

prisional (apresentao de internos aos juizados, transferncia, conduo rede
hospitalar de assistncia mdica e odontolgica); conduzir os veculos de transporte
de internos; e outras atividades correlatas.

Prova de cond. Zsico

Servio de Muralha:

Comprovao
idoneidade

Estar sempre tento ao interior da unidade prisional, no descuidando, todavia, do

lado externo da unidade. Prestar ateno aos movimentos dos presos no interior da
unidade prisional, porm, no revidando as provocaes.

Conduta ilibada na vida

pblica e na vida privada

Comunicar ao superior imediato qualquer alterao observada quanto

segurana da Unidade, inclusive os casos de incndio.
Ao assumir o posto, comunicar qualquer irregularidade detectada. Zelar pela
limpeza de seu posto e conservao dos meios de comunicao.
Acionar o alarme geral da Unidade Prisional sempre que for observada
anormalidade de carter urgente.
Servio de Escolta:
Executar a escolta armada no transporte de presos.
Agente de Escolta
e
Vigilncia Conduzir o preso, quando de seus deslocamentos externos para Fruns, Distritos
Penitenciria
Policiais, Hospitais, Velrios, Unidades Prisionais, etc.
Proceder revista no preso e na viatura de transporte por ocasio de embarque e
desembarque e, ainda, quando o preso for apresentado carceragem do Frum.
Efetuar revista minuciosa nos locais onde o preso ir entrar, verificando se no
40
(quarenta) existem armas dissimuladas, mensagens, chaves falsas para algemas ou outros
horas semanais
objetos ilegais ou comprometedores.
Usar sempre os meios de transportes ociais, nunca aceitando carona durante o
servio de escolta.

Exame de sade,

Prova
psicolgica

de

apJdo
de

 Ser cauteloso quanto segurana, de acordo com a ocasio e local.

No permitir que o escoltado tenha contato, durante o trajeto, com parentes,
amigos e/ou quaisquer pessoas estranhas.

Responsabilidade:
Zelar pela guarda dos equipamentos, munies e armamentos.
Zelar pela limpeza e manuteno das armas de fogo, mantendo-as em condies
de uso.
Cumprir as determinaes e ordens provenientes das esferas superiores.

As condies de trabalho:
Quanto aos riscos: riscos relativos integridade fsica do servidor, quando do
transporte do preso para locais externos da Unidade Prisional; em casos de resgate
de preso; riscos de traumatismos ocasionados por queda das muralhas ou
provocados por arma de fogo ou branca; risco de contrair molstia de pele em
decorrncia de exposio ao sol; risco de contrair doenas respiratrias ou doenas
infectocontagiosas pelo contato com presos doentes durante o desempenho das
atividades de escolta; risco de acidentes de trnsito com as viaturas no transporte
dos presos.
Quanto rotina: boa acuidade visual, considervel esforo fsico e habilidade
mental, principalmente no exerccio da atividade de escolta.
Quanto ao local: exercer atividades em muralhas e guaritas, localizadas a certa
altura do solo; sujeito s intempries provocadas pelo rigor das variaes climticas
(queda de temperatura, chuvas, vento e umidade).

Agente
Penitencirio

GO

MA

Agente de
Segurana
Prisional - ASP

Agente
Penitencirio

Zelar pela disciplina e segurana dos presos, evitando fugas e conflitos; Fiscalizar o
comportamento da populao carcerria, observando os regulamentos e normas em
vigor; Providenciar a necessria assistncia aos presos, em casos de emergncias;
Fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos nas Unidades Prisionais; Verificar
as condies de segurana da Unidade em que trabalha; Elaborar relatrio das
condies da Unidade; Fazer triagem de presos de acordo com a Lei de Execuo
Penal; Conduzir e acompanhar, em custdia, os presos entre as Unidades Prisionais
Integradas do Complexo Penitencirio do Estado de Gois e, em casos emergenciais,
aos deslocamentos para fora do referido Complexo Penitencirio, com o auxlio da
Polcia Militar, para melhor segurana do trabalho; Realizar trabalhos em grupo e
individuais com o objetivo de instruir os presidirios, neles incutindo hbitos de
higiene e boas maneiras; Encaminhar solicitaes de assistncia mdica, jurdica,
social e material ao preso; Executar outras atividades correlatas.

1. Sistema Penitencirio
Goiano;
2. Noes de Direito;
Superior

100 h/a.

3. Reintegrao Social
4. Valorizao Humana;
5. tica Profissional e Relaes
Interpessoais.

Realizar aJvidades de mdia complexidade, envolvendo planejamento e

execuo de servios de segurana, vigilncia, custdia de presos recolhidos nos
estabelecimentos penais na execuo das penas privativas de liberdade, restritivas
de direitos e das medidas de segurana;

Portador de Carteira
Nacional
de
Habilitao
categoria B

Diploma
Executar programas e aes voltadas a execuo penal para reintegrao dos de Nvel
presos;
Superior
em
Assessorar e dirigir unidades penais.
qualquer
rea

PRIMEIRA ETAPA

DESCRIO ANALTICA DAS RESPONSABILIDADES

Fase 1 - Prova Escrita Objetiva,

de carter eliminatrio e
classificatrio;
Fase 2 Discursiva,

Prova Escrita
de
carter

 Garantir a ordem, vigilncia, disciplina e a segurana das unidades penais e dos

presos;
Fazer rondas peridicas e manter a segurana do estabelecimento penal;
Fiscalizar o trabalho e o comportamento da populao carcerria, observando os
regulamentos e normas prprias, conforme a Lei de Execuo Penal - LEP e outros
documentos internacionais;
Informar s autoridades superiores sobre as ocorrncias surgidas no perodo de
trabalho;

eliminatrio e classificatrio.
Observao: As fases 1 e 2
sero realizadas no mesmo
dia, no mesmo turno e no
mesmo horrio.

SEGUNDA ETAPA

Verificar e comunicar a administrao as condies de limpeza e higiene das celas

e instalaes sanitrias de uso

Fase 1 - Teste de Aptido

Fsica (TAF), de carter
eliminatrio;

dos presos;

Fase 2 - Teste Psicotcnico

Conduzir viaturas de transportes do sistema penal, quando habilitado;

Fase 3 - Exames Mdico e

Odontolgico, de carter e
liminatrio;

Operar sistema de rdio-comunicao na rea do sistema penal interna e

externamente;
Frequentar cursos de formao, aperfeioamento e treinamentos, inerentes s
suas atividades;
Registrar as ocorrncias em livro especial e oficial;
Coordenar trabalhos desenvolvidos na sua rea;
Fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos dos estabelecimentos penais,
incluindo a execuo de revistas corporais;
Efetuar junto com inspetor penitencirio a conferncia peridica da populao
carcerria, conforme dispuser as portarias e/ou regulamentos;
Executar servios de vigilncia e custdia interna e externa, assim entendida como
sendo a conduo de presos, mediante escolta, no interior dos estabelecimentos
penais e fora deles;
Zelar pela manuteno, conservao e uso correto das armas, instalaes,

Fase 4 - Investigao Social, de

carter eliminatrio.
Fase 5 - Curso de Formao,
de carter eliminatrio e
classificatrio;

aparelhos, instrumentos e outros objetos de trabalho;

Assessorar e dirigir unidades penais;
Realizar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente.
Realizar atividades de mdia complexidade, envolvendo planejamento e execuo
de servios de segurana, vigilncia, custdia de presos recolhidos nos
estabelecimentos penais na execuo das penas privativas de liberdade, restritivas
de direitos e das medidas de segurana; executar programas e aes voltadas a
execuo penal para reintegrao dos presos; garantir a ordem, vigilncia, disciplina
e a segurana das unidades penais e dos presos; assessorar e dirigir unidades penais;
realizar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente.

Hamilton Assuno Louzeiro

Secretrio Adjunto de Estabelecimentos Penais
Telefone: (98) 92068182
E-mail: hamiltonlouzeiro@hotmail.com; saep.sejap@gmail.com;

MG

Agente de
Segurana
Penitenciria

So atribuies do cargo de Agente de Segurana Penitencirio: I. garantir a ordem e

a segurana no interior dos estabelecimentos prisionais; II. desempenhar aes de
vigilncia interna e externa dos estabelecimentos prisionais, inclusive muralhas e
guaritas em estabelecimentos prisionais, bem como em rgos e locais vinculados
ou de interesse do Sistema Prisional; III. exercer atividades de escolta e custdia de
presos; IV. executar operaes de transporte, escolta e custdia de presos em
movimentaes externas, bem como de transferncias interestaduais ou entre
unidades no interior do Estado; V. realizar buscas peridicas nas celas; VI. realizar
revistas nos familiares e visitantes dos presos; VII. prestar segurana a profissionais
diversos que fazem atendimentos especializados aos presos nas unidades prisionais;
VIII. conduzir presos presena de autoridades; IX. adotar as medidas necessrias
ao cumprimento dos alvars de soltura, obedecidas s normas prprias; X. informar
ao preso sobre seus direitos e deveres de conformidade com o REDIPRI Regulamento Disciplinar Prisional e demais normas vigentes; XI. verificar sobre a
necessidade de encaminhar presos a atendimentos especializados; XII. entregar
medicamentos aos presos, observada a prescrio mdica; XIII. prestar assistncia

Desenvolvimento Interpessoal
- tica e Cidadania; Direitos
Humanos e Relaes Humanas

Nvel
Mdio
Completo

280h

Cultura Jurdica - Direito

Administrativo; Direito
Constitucional; Direito Penal;
Lei de Execues Penais;
Legislao Institucional e
Legislao Jurdica Especial
Sade - Drogas Psicotrpicas e
Dependncia Qumica e
Biossegurana e Sade no
Sistema Prisional
Linguagem e Informao -

em situaes de emergncia: primeiros socorros, incndios, transporte de enfermos,

rebelies, fugas e outras assemelhadas; XIV. preencher formulrios, redigir e digitar
relatrios e comunicaes internas; XV. participar de comisses de classificao e
de disciplina, quando designado; XVI. exercer outras atividades que vierem a ser
incorporadas ao cargo por fora de dispositivos legais.

Redao Oficial e
Comunicao Operacional
Gesto - Introduo
Atividade de Inteligncia
Prisional; Sistema de Defesa
Social; Normatizao do
Sistema Prisional de Minas
Gerais; Gesto em
Ressocializao;
Gerenciamento de Crise;
Sistema de Informaes
Penitencirias Infopen

Larcio Rocha
(31) 3916-7146/67146; 8623-7210
laercio.rocha@defesasocial.mg.gov.br

Tcnica Operacional Combate a Incndio e

Primeiros Socorros; Tcnicas
de Manejo e Emprego do
Basto Tonfa; Uso Progressivo
da Fora; Tcnicas de
Algemao; Defesa Pessoal;
Tcnicas de Escolta;
Instrumentos de Menor
Potencial Ofensivo - Teoria e
Pratica
Atividades Complementares Estgio Supervisionado e
Disposio da Direo de
Ensino

MS

Tcnico
Penitencirio
Segurana e
Disciplina

Envolvendo servios de vigilncia, segurana e disciplina penitencirias,

atendimento, orientao e acompanhamento dos presos nos diversos regimes de
execuo penal, nos contornos da legislao, regimentos, ordens e programas de
tratamento, com o seguinte detalhamento de atribuies:

Superior

420h

1. Direitos Humanos e
Cidadania
2. tica e Tratamento Penal
3. Psicologia e Relaes
Humanas
4. Noes de Direito Penal e

1. cuidar da disciplina e segurana dos presos;

2. fazer rondas peridicas;
3. fiscalizar o comportamento do efetivo prisional em qualquer atividade
desenvolvida internamente, observando os regulamentos e normas especficas;
4. informar aos superiores hierrquicos sobre as ocorrncias surgidas em seu
perodo de trabalho;
5. verificar as condies fsicas dos estabelecimentos penais;
6. verificar os aspectos de limpeza e higiene das celas e instalaes sanitrias de uso
de presos;
7. conduzir veculos para atendimento a servios do Sistema Penitencirio;
8. operar sistemas de comunicao na rea do Sistema Penitencirio;
9. assistir e orientar, quando solicitado, estgio de alunos da Escola de Servios
Penitencirios;
10. registrar a entrada e sada de presos e ocorrncias em livros prprios;
11. promover o controle, registro e revista de veculos que ingressam ou saem da
unidade prisional;
12. realizar revista pessoal e de pertences das pessoas interessadas em ingressar na
unidade prisional;
13. auxiliar os Oficiais Penitencirios na coordenao de atividades internas;
14. efetuar a conferncia peridica do efetivo carcerrio e a revista de presos ao sair
e retornar ao pavilho ou celas;
15. recolher e promover a guarda de pertences de presos, cuja proibio de ingresso
na unidade prevista em regimento ou ordem;
16. coordenar e fiscalizar a distribuio de refeies aos presos;
17. inspecionar, periodicamente, as celas, pavilhes, ptios e locais de atividades

Processual Penal
5. Lei de Execuo Penal
6. Estrutura Institucional e
Legislao de Pessoal
Penitencirio
7. Segurana Fsica/Rotinas e
Procedimentos de
Segurana
8. Primeiros
Socorros/Combate a
Incndios
9. Noes de Bio-Segurana
10. Noes de Toxicologia
11. Psicologia
Comportamental do
Criminoso
12. Criminologia, Penalogia e
Vitimologia
13. Condicionamento Fsico e
Defesa Pessoal
14. Conceitos e Estratgias
sobre Gerenciamento de
Crises e Mediaes de
Conflitos
15. Armamento, Munio e
Tiro
Especficas:
1. Noes Tericas e Prticas
de Administrao e
Finanas
2. Noes Tericas e Prticas
de Assistncia e Percia

Estgio Supervisionado

frequentados pelos presos;

18. acompanhar a movimentao de presos nos setores de trabalho, de lazer e de
assistncia em geral;
19. realizar a identificao e a qualificao de presos;
20. controlar os materiais que de alguma forma ensejem riscos segurana;
21. atuar decisivamente na correo de comportamentos inadequados de presos;
22. conferir, ao assumir o posto de trabalho, os materiais e a organizao do local,
informando chefia imediata as eventuais irregularidades;
23. estimular o preso em hbitos de higiene, educao informal e boas maneiras;
24. executar outras tarefas correlatas, definidas em manual de atribuies e
regimento do estabelecimento penal.

MT

Agente
Penitencirio

Agente Penitencirio do Sistema Penitencirio: as atribuies deste

cargo se dividem em: 1. atendimento; 2. orientao; 3. assistncia; 4. disciplina;
5. guarda; 6. custdia; 7. operao de sistema de comunicao; 8. conduo de
veculos; 9. realizar revista nos segregados, nas celas, nos ptios e dependncias
afins; 10. realizar revista nos visitantes, servidores e demais pessoas que
adentrarem nos estabelecimentos, conforme regulamento; 11. prestar
segurana aos diversos profissionais que fazem atendimentos especializados s
pessoas custodiadas; 12. vigilncia interna; 13. vigilncia externa, incluindo as
muralhas e guaritas dos estabelecimentos penais; 14. conteno; 15. realizar
escolta armada em cumprimento s requisies das autoridades competentes e
nos apoios a atendimento interno, hospitalar e sadas autorizadas; 16. realizar
escolta armada nas transferncias entre estabelecimentos penais,
intermunicipais e interestaduais; 17. prestar assistncia em situaes de
emergncia, tais como fugas, motins, incndios, rebelies e outras
assemelhadas; 18. auxlio s autoridades, objetivando a recaptura de foragidos
dos estabelecimentos.
mariamercedes@sejudh.mt.gov.br; veravieira@justica.mt.gov.br

1 - NORMAS GERAIS DE
AO
1.1-Estrutura e Organizao
da SEJUSP

Ensino
Superior

400h

1.1- Relaes Humanas no

Trabalho
1.2- Sociologia da Violncia e
da Criminalidade
1.3- Abordagem Scio
Psicolgica da Violncia
2-REFERENCIA MNIMA
2.1-Criminologia
2.2-Direito Penal
2.3-Direitos Humanos e
Cidadania

(65)3613-5587 MERCEDES

2.4- tica
2.5-Direito Administrativo
3- PRTICA DO SERVIO
3.1-Defesa Pessoal
3.2-Prtica do Servio
Penitencirio
3.3- Gerenciamento de Crise
3.4-Planejamento
Operacional
3.5-Armas, Explosivos e Tiros
3.6-Educao Fsica
3.7-Prticas de Primeiros
Socorros; Doenas
Infecto-Contagiosas e
Drogadio

PA

Agente Prisional

MEDIO
COMPLET
O

AGENTE PENITENCIRIO NVEL I -ATRIBUIES -

PE

AGENTE DE
SEGURANA
PENITENCIRIA
DA POLCIA CIVIL

III-

III-

IV-

garantir a ordem e a segurana das unidades penais;

fiscalizar o trabalho e o comportamento da populao carcerria,
observando os regulamentos e normas prprias, conforme a Lei de Execuo
Penal - LEP;
executar servios de prisionais e custdia interna e externa, assim entendida
como sendo a conduo de presos(as), mediante escolta, no interior dos
estabelecimentos penais e fora deles;
monitoramento externo de presos(as), reclusos(as), apenados(as) e
prisioneiros(as);

SUPERIOR

168
HORAS

Direito; noes de direitos

humanos; prticas de
atividades de segurana penal;
gerenciamento de crise;
psicologia; noes de
tratamento penal, CURSO DE
TIRO , DEFESA PESSOAL,
NOES DE DIREITO PENAL,
DIREITO PROCESSUAL,
EXECUO PENAL, CURSO DE

VVI-

VIIVIIIIXXXIXII-

XIIIXIVXVXVIXVIIXVIIIXIXXXXXIXXII-

XXIIIXXIVXXVXXVI-

servios de inteligncia integradas de acordo com a Legislao pertinente,

desenvolver aes de conteno,
vigilncia do preso durante o perodo de tempo no qual se fizer necessrio
sua movimentao interna, externa ou a sua permanncia em local diverso
da unidade prisional;
realizar a contagem de presos; zelar pela disciplina e segurana dos
detentos;
efetuar rondas peridicas, diurnas e noturnas, nos diversos postos de
servios ;
Controle, atender e fiscalizar visitantes;
acompanhar trabalhos executados por detentos;
Informar aos seus superiores as ocorrncias de seu turno de trabalho;
acompanhar, sob custdia, detentos requisitados por ordem judicial, para
audincias, escoltas ou quando da realizao de exames mdicos ou
laboratoriais;
elaborar relatrios;
promover a distribuio de presos nas celas;
identificar pessoal interno atravs de fichas de acompanhamento;
preparar notas de servios e ordens de servio;
registrada as ocorrncias em livro prprio aos seus superiores;
colaborar na classificao dos internos observando-se o ndice de
aproveitamento relevado no cumprimento da pena;
Assistncia tcnica quando da implantao de normas ou novos mtodos de
trabalho;
realizar trabalho de natureza tcnica e administrativa pertinente a sua
formao;
Verificar as condies fsicas dos estabelecimentos penais;
conduzir veculos para transporte de presos e atendimento a servios do
Sistema Penitencirio, desde que possua Carteira Nacional de Habilitao na
categoria exigida pela legislao de trnsito vigente, e zelar pelo veiculo sob
sua responsabilidade;
executar outras atribuies correlatas compatveis com o cargo e com sua
habilitao profissional;
informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias surgidas no seu
perodo de trabalho;
operar sistema de rdio-comunicao na rea do sistema penitencirio;
freqentar cursos e treinamentos, inerentes s suas atividades;

REGIMENTO INTERNO DO
SISTEMA PENITENCIRIO E
PROCEDIMENTOS
OPERACIONAL PADRO,
INVESTIO CRIIMINAL,
TOXICOLOGIA.

XXVII- registrar as ocorrncias em livro especial;

XXVIII- coordenar trabalhos desenvolvidos na sua rea;
XXIX- fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos dos estabelecimentos
penais, incluindo a execuo de revistas corporais;
XXX- efetuar a conferncia peridica da populao carcerria, conforme dispuser
as portarias e/ou regulamentos;
XXXIzelar pela manuteno, conservao e uso correto das instalaes,
aparelhos, instrumentos e outros objetos de trabalho;
XXXIISupervisionar a presena de presos, por meio de chamada nominal, nas
oportunidades de sadas e retornos s galerias ou pavilhes;
XXXIIICumprimento de Alvar de Soltura de presos;
XXXIVRecebimento de Mandado de priso para ingresso de presos no Sistema
Penitencirio;
XXXVRealizar outras tarefas correlatas conforme a legislao
pertinente.

AGENTE PENITENCIRIO NIVEL II ATRIBUIES

I - Alm das Atribuies previstas para o ASP I, AFSPI e ASP II, AFSP II podero
assumir preferencialmente a chefia, coordenar ou Gerenciar de Unidade Prisional e
trabalho das equipes de planto nos estabelecimentos penais; coordenar atividades
laborativas e recreativas dos detentos;
Pargrafo nico- No caso de Chefia e Gerencia de Unidades Prisionais devero ser
cumpridos os requisitos exigidos na LEP.
II - estudar e propor medidas que aprimorem o tratamento penitencirio definido
para cada detento(a); realizar estudos e pesquisas relativos a problemas
penitencirios,
III - executar atividades relativas administrao e controle de recursos humanos
nas unidades prisionais e cadeias pblicas;
IV - manter a ordem, disciplina e a segurana nas dependncias dos presdios,
fiscalizando as atribuies dos Agentes Penitencirios;
V - receber os equipamentos utilizados no perodo de planto, assegurando se os

mesmos esto em perfeitas condies;

VI - fazer o recebimento e conferncia dos presos(as) sempre que se fizer necessrio;
VII zelar pela disciplina e vigilncia dos internos, para evitar perturbaes da
ordem e infraes disciplinares;
VIII- promover a distribuio dos internos(as) pelas dependncias, de acordo com as
ordens recebidas, fiscalizando o seu cumprimento;
IX - advertir os internos(as), quando necessrio, a fim de assegurar o cumprimento
das normas, procedimentos e regras estabelecidas;
X - fiscalizar as refeies, o recreio e o trabalho dos internos, zelando pelo asseio dos
blocos e pela disciplina, a fim de evitar irregularidades e perturbaes;
X I - em circunstncias anormais, fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos
dos Estabelecimentos penais, incluindo a execuo de revista corporal;
X II- efetuar a revista da entrada e sada de viaturas, de acordo com as
determinaes superiores, normas e procedimentos pertinentes
ao assunto;
X III- revistar e entregar internos s escoltas, quando transferidos para outros
estabelecimentos ou em deslocamentos devidamente autorizados;
XIV - integrar, quando necessrio, as escoltas responsveis pelos deslocamentos
internos e externos aos estabelecimentos penais;
XV - elaborar relatrios das ocorrncias extraordinrias na rotina do presdio, para
conhecimento da autoridade superior e tomada de deciso;
XVI Supervisionar a presena de presos, por meio de chamada nominal, nas
oportunidades de sadas e retornos s galerias ou pavilhes;
XVII Adotar e Coordenar as medidas necessrias ao cumprimento de alvars de
soltura;
XVIII Compor Via designao, Comisso Tcnica de Classificao, emitindo parecer

sobre a conduta
penitencirio;

de presos e propondo medidas de interesse ao tratamento

XIX Compor, quando indicado, o Conselho Disciplinar e Comisso de Processo

Disciplinar;
XX- Instruir funcionrios e presos sobre as normas de conduta interna,
incentivando-os ao acatamento e respeito s autoridades e semelhantes, bem como
manuteno da ordem e disciplina.
XXI - executar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente.

PI

AGENTE
PENITENCIRIO

44 HORAS
SEMANAIS

I - cuidar da disciplina e segurana dos presos;

II - fazer rondas peridicas;
III - fiscalizar o trabalho e o comportamento da populao carcerria, observando os
regulamentos e normas prprias;
IV - providenciar a assistncia aos presos, nos termos estabelecidos em
regulamento;
V - informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias surgidas no seu
perodo de trabalho;
VI - verificar as condies de segurana fsica do estabelecimento;
VII - verificar as condies de limpeza e higiene das celas e instalaes sanitrias de
uso dos presos;
VIII - conduzir viaturas de transporte de presos;
IX - operar sistema de rdio comunicao na rea do sistema penitencirio;
X - freqentar e, quando necessrio, orientar o estgio da Academia Penitenciria
do Estado do Piau ACADEPEN ou em entidade similar existente;
XI - registrar ocorrncia em livro especial;
XII - efetuar registros de suas atividades e mant-los atualizados, bem como
elaborar relatrios peridicos a eles referentes;
XIII - orientar e coordenar trabalhos a serem desenvolvidos na sua rea, por auxiliar
de servios penitencirios;
XIV - usar da responsabilidade inerente ao cargo para captura de presos evadidos;
XV - fiscalizar entrada e sada de pessoas e veculos dos estabelecimentos penais,
incluindo execuo de servios de revistas corporais;
XVI - efetuar a conferncia peridica da populao carcerria;
XVII - realizar a identificao e a qualificao dos presos;
XVIII - executar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente.

-Psicologia criminal
-noes de administrao
participativa, servio pblico e
liderana.
-rotinas adminstrativas,
redaes oficionais e
arquivamento.
Superior
Completo
em
qualquer
rea

De 240h
300h

-gesto em administrao de
recursos materiais, patrimoniais
com planejamento, controle e
logstica
-legislao penal e execuo
penal luz dos direitos
humanos
-rotina e procedimentos
operacionais
-gerenciamento de crise
-segurana e inteligencia no
sistema prisional

-tecnicas de mobilizao
duapjus@gmail.com; (86) 3216-1741 Valter

-equipamentos de proteo e
tiro defensivo
-criminologia e vitimologia
-saude no sistema penal e
relaes interpessoais
-histria da educao nas
prises, processos formativos
e formao de adultos
-humanizao no sistema
prisional

PB

Agente de
Segurana
Penitenciria

Nvel
Mdio
Completo

180
horas

Legislao; Direito Penal;

educao em direitos
humanos; tratamento penal,
criminologia; prticas de
atividades de segurana,
vigilncia e custdia penal;
gerenciamento de crise;
psicologia; Sade e qualidade
de Vida.

Agente
Penitencirio
PR
Agente de
Monitoramento
(PSS)

Segurana interna dos estabelecimentos penais e custdia de presos (Vigilncia e

Custdia).

Atuam nas unidades de regime Semi-aberto.

Regina Mrcia Brolesi de Souza

Ensino
mdio

Diretora da ESEDH/DEPEN/SEJU
Rua Almirante Tamandar, 1133 - Alto da XV - Curitiba/PR
E-mail: marcia.brolesi@depen.pr.gov.br
Telefones: (41) 3263-7307 ou 9251-4521
Ter altura mnima de 1,60
m (homens) e 1,50 m
(mulheres).

Exercer aJvidade de nvel mdio, envolvendo a superviso, coordenao,

orientao e execuo de atividades relacionadas manuteno da ordem,
segurana, disciplina e vigilncia dos estabelecimentos penais;
Dirigir veculos automotores terrestres ociais; escoltar presos e internos; zelar
pela segurana de pessoas ou bens; participar ativamente dos programas de
reabilitao social, tratamento e assistncia aos presos e internos;
Inspetor de
Segurana e
Administrao
Penitenciria
Carga Horria
RJ

Regime de
planto de 12
(doze) horas de
trabalho por 36
(trinta e seis)
horas de folga

Exercer, ainda, quando ocupante da 1, 2 e 3 classes, atividades que envolvam

maior complexidade e dificuldade, supervisionando-as;
Revisar trabalho de funcionrios de classe igual ou inferior, alm do controle,
orientao, coordenao, fiscalizao e a chefia de equipes de inspetores
hierarquicamente subordinados;
Executar aJvidades de apoio tcnico operacional, no mbito do sistema
penitencirio, compreendendo estudos, pesquisas, anlises e projetos sobre a
administrao de pessoal, material, organizao, mtodos e trabalhos tcnicos de
segurana penitenciria.
Exercer outras aJvidades que forem denidas por lei ou outro ato normaJvo.

Ensino
Mdio

Mnimo
300
horas/a
ulas.
Resolu
o
186/200
7
(Regime
nto da
Escola
de
Gesto
peniten
ciria do
RJ).Pode
haver
extens
o at
450
horas/a
ulas.

No ter sido preso ou

processado criminalmente,
no estar respondendo a
inqurito policial ou policial
militar, ou, ainda, no ter sido
condenado por crime ou
contraveno.
Ter apJdo intelectual,
caractersticas psicolgicas
compatveis com a funo,
boa conduta social e sanidade
fsica e mental.
MDULO I LEGISLAO
BSICA
1. Estrutura Bsica e
Regimento Interno da SEAP
2. Histrico do Sistema
Penitencirio
3. Legislao de Pessoal
(Decreto n 2479/79)
4. Regulamento do ISAP
(Decreto n 40.013/06, Lei
n 4583/05, Lei n 5348/08
e Resoluo 123/06)

Miguel Angelo de Sousa Coutinho

dadjepadmpenitenciaria@gmail.com
Diretor Adjunto da Escola de Gesto Penitenciria/SEAP
Contatos: (21) 2332-8209 * 2332-8210 * (21) 98596-8902
Tatiana Tavares de Melo
Diretora Geral da Escola: (21) 98596-8963

5. Sindicncia (Decreto n
7526/84)
6. Inqurito Administrativo
7. Noes de Direito
Constitucional
8. Noes de Direito
Administrativo
9. Noes de Direito Penal
10. Regulamento do Sistema
Penal do Estado do Rio de
Janeiro (Decreto n
8897/86)
11. Lei de Execuo Penal
12. Porte de Arma
13. Normatizao Bsica
MDULO II TCNICO
ADMINISTRATIVO
1. Classificao e CTC
2. Documentos Liberatrios
3. Rotinas e Procedimentos
Operacionais
4. Guarda de Bens e Valores
5. Ocorrncias em Unidades
Prisionais Diretrizes para
Registro em Delegacias
Policiais
6. Percia Criminal
7. Inteligncia Penitenciria
8. Redao Oficial e Lngua
Portuguesa
9. Segurana Fsica dos
Estabelecimentos
Prisionais
MDULO III -

INTERDISCIPLINAR
1.
2.
3.
4.

tica e Cidadania
Direitos Humanos
Sociologia Penitenciria
Psicologia no Sistema
Prisional
Relaes Interpessoais;
Psicologia e Estresse.
5. Sade do Servidor no
Sistema Prisional
Controle de Tuberculose;
Toxicologia;
Doenas das Compulses;
Doenas Sexualmente
Transmissveis;
Hipertenso e Diabetes
Infeces e parasitoses
6. Gesto em Sade
Penitenciria
7. Processo de Trabalho do
Servio Social no Sistema
Prisional
8. O Trabalho da Psicologia no
Sistema Prisional
9. O Trabalho da Insero
Social
MDULO IV ATIVIDADES
COMPLEMENTARES
1. Vitimologia
2. Cidadania e Justia Aplicada
ao Sistema Penal
3. Gesto de Pessoas e
Liderana
4. O sistema Prisional no
Interior do Estado do Rio de

Janeiro
5. Realidades Prisionais
6. Violncias nas Prises
7. Visita ao Museu e a
Biblioteca da EGP
8. Visita s Unidades Prisionais
9. Avaliao sobre as visitas s
Unidades Prisionais
10. Rotinas e procedimentos
Operacionais
11. Estudos de Casos
12. Preveno de Acidentes
13. Preveno de Incndio
14. Homofobia
15. A Construo da Memria
do Sistema Penitencirio do
Rio de Janeiro
MDULO V- TCNICO E PRTICO
1. Armamento, Munio e Tiro
2. Tcnicas de Algemamento
3. Defesa Pessoal
4. Educao Fsica
5. Tcnicas de Abordagem
6. Revista Pessoal
7. Agente Qumico e Munio
No-Letal
8. Uso Progressivo da Fora
9. Gerenciamento de Crise
10. Tcnicas Operacionais

GIT/GSE
11. Uso da Tonfa
12. Chefia e Liderana
13. Utilizao de Ces em UPs
14. Noes de Explosivos
15. Procedimentos de Portaria
19. 16. Visitas s Unidades
Prisionais
20. 17. Revista de Pertences
21. 18. Tec. Operacionais em UPs
19. Primeiros Socorros

RN

Agente
Penitencirio

Garantir a ordem e segurana no interior dos estabelecimentos prisionais, bem

como em rgos e locais vinculados ou de interesse do sistema prisional; atuar em
suas aes, como agente garantidor dos direitos individuais do preso; acompanhar
os processos de reeducao, reintegrao social e ressocializao do detento;
exercer as atividades de atendimento, vigilncia, custdia, guarda, assistncia e
orientao de pessoas recolhidas aos estabelecimentos penais; verificar as
condies de segurana da unidade em que trabalha e inspecionar as celas e demais
instalaes fsicas, apreendendo objetos suspeitos; receber e orientar presos quanto
s normas disciplinares, divulgando os direitos, deveres e obrigaes conforme
normativas legais; zelar pela disciplina e segurana dos presos, evitando fuga e
conflitos; preencher formulrios, redigir e digitar relatrios e comunicaes
internas; controlar a entrada e sada de pessoas, veculos e volume das unidades
prisionais, conforme normas especficas da unidade; efetuar revistas pessoais juntos
aos detentos e demais pessoas que adentram na unidade, apreendendo objetos
suspeitos ou no permitidos; realizar a contagem diria e revista nos detentos da
unidade prisional; conduzir e acompanhar em operaes de transporte, escolta e
custdia, os presos dentro das unidades prisionais ou em movimentaes externas
(audincias, hospitais, etc., bem como de transferncias interestaduais ou entre
unidades no interior do estado; efetuar controles diversos, registrando e
comunicando as ocorrncias de acordo com as normas da unidade; fiscalizar o
comportamento da populao carcerria, observando os regulamentos e normas em

Ensino
Mdio

180h

-Estrutura e Funcionamento
do Sistema Penitencirio
Psicologia no ambiente
prisional;
-Direitos Humanos
-Direito Constitucional Direitos e Garantias
Fundamentais
-O Papel do Agente
Penitencirio
-Direitos Fundamentais do
Preso
-Direito Penal
-Processo Disciplinar
-Lei do Servidor Pblico
-Legislao Penal Especial 1 LEP
-Legislao Penal Especial 2
Noes de Direito Processual
Penal
-Drogadio e Dependncia
Qumica
-Ateno em Sade Mental

RO

AGENTE
PENITENCIRIO
40 (quarenta)
horas semanais.

vigor; prestar assistncia aos presos e internados, encaminhando solicitaes de

assistncia mdica, jurdica, social e material ao preso; prestar assistncia em
situaes de emergncia: primeiros socorros, incndios, transporte de enfermos,
rebelies, fugas e outras assemelhadas; prestar segurana a profissionais diversos
que fazem atendimentos especializados aos presos nas unidades prisionais;
acompanhar e promover atividades laborativas e educacionais desenvolvidas pelos
internos nas unidades; exercer as funes de chefe de equipe e participar de
comisses de classificao e disciplina, quando designado; executar outras
atividades correlatas com a formao, funo e rea de atuao ou que vierem a ser
incorporadas ao cargo por fora de dispositivos legais

-Primeiros Socorros
-Rotinas e Procedimentos
Operacionais
-Procedimento Disciplinar e
Sindicncia
-Tcnicas de Revista
(Masculina e Feminina)
-Gerenciamento de Crises
-Atendimento ao Pblico
Visitante e Familiar
-O mdulo de aulas prticas,
com tticas operacionais,
defesa pessoal, algemamento,
escolta armada e medidas
defensivas, equipamentos de
proteo, tiro defensivo e
prtico, e noes de
explosivos.

AJvidade de grande complexidade, de nvel mdio, envolvendo servios de

vigilncia, custdia, guarda de presos, atendimento, assistncia a presos,
operacionalizando sua avaliao e o comportamento dos processos de reeducao,
reintegrao social, bem como planejamento, coordenao, execuo, estudos,
pesquisas e normalizao de atividades inerentes rea penitenciria e, ainda
assessoramento a autoridades e ao rgo integrante do Sistema Penitencirio do
Estado;

Direito Administrativo;
Direitos Humanos;
Legislao Penitenciria
MASP;
Lei Execues Penal LEP;
340h

Cuidar da disciplina e segurana dos presos;

Fazer rondas peridicas;
Fiscalizar o trabalho e o comportamento da populao carcerria, observando os
regulamentos e normas prprias;
Providenciar assistncia aos presos;
Informar aos chefes competentes sobre as ocorrncias surgidas no seu perodo

Certificad
o de
concluso
do Ensino
Mdio e
Certifica
o de
Curso de

Noes de Direito Penal e Leg.

Extravagante;
Noes de Psicologia Criminal;
Primeiro Socorro e DST;
Ressocializao e Reintegrao
Social;

de trabalho;
Vericar as condies fsicas dos estabelecimentos penais; Vericar as
condies de limpeza e higiene das celas e instalaes sanitrias e uso dos presos,
informando as irregularidades constatadas;
Conduzir viaturas de transportes de presos;
Operar sistemas de comunicao na rea da SEJUS;

Formao
Especfica
,
devidame
nte
registrado
no rgo
competen
te.

AssisJr e orientar, quando solicitado, o estgio dos alunos da Escola de Formao

da SEJUS;

Redao Oficial;
Armamento e Tiro;
Defesa Pessoal;

Orientar e coordenar trabalhos a serem desenvolvidos na sua rea por auxiliares

de Servios Penitencirios;

Preveno e Combate a
Incndio;

Informar s Autoridades Administrativas, Policiais e Judicirias sobre evaso de

presos sob seus cuidados, ou do lugar onde se encontrar o evadido, quando tiver
conhecimento, ou caso venha a se deparar com ele;

Rdio e Comunicao;
Segurana Fsica em
Estabelecimento Prisional;
Tec. Operacional de Ao
Penitenciria.

Realizar a idenJficao e a qualificao de presos;

Facilitar o trabalho do Tcnico Penitencirio dentro dos diversos regimes, quanto
ao agrupamento dos apenados para reunies de tratamento penal;
Executar outras aJvidades compahveis com a funo do cargo.

Penitencirio

Etica Profissional ;

Registrar ocorrncias em livro prprio;

Efetuar a conferncia peridica da populao carcerria;

RR

Educao Fsica;

Gereciamento em Negociao
de Crise;

Fiscalizar a entrada e sada de veculos nos estabelecimentos penais, incluindo a

execuo de revistas corporais;

Agente

Txico Entorpecente;

I - Exercer, operacionalizar tarefas de atendimento, servio de vigilncia, custdia,

guarda, assistncia, transporte, escolta e orientao de pessoas recolhidas aos
estabelecimentos penais do Estado de Roraima;
II - acompanhar, instruir e orientar os processos de reeducao, reintegrao social

Nvel
Mdio

e ressocializao do detento;
III - organizar, protocolizar, preparar, expedir e arquivar documentos, promover
controle de pessoal, tramitar processos e expedientes dos estabelecimentos penais;
IV - arquivar, manter e atualizar a documentao dos fichrios e pronturios dos
internos recolhidos nos estabelecimentos penais;
V - fiscalizar as atividades de conservao e reparos das instalaes e bens materiais
dos estabelecimentos penais;
VI - realizar atividades assistenciais aos internos recolhidos nos estabelecimentos
penais, nas reas religiosas, sociais, educacionais e profissionais;
VII - promover, atualizar e manter os cadastros de visitantes, inclusive de familiares
dos internos, autorizados a adentrarem nos estabelecimentos penais;
VIII - executar as rotinas de visitao aos presos, no cadastro de visitantes, e
promover as revistas nos visitantes, nos internos, nos
pertences e nos alimentos que adentram nos estabelecimentos penais;
IX - assistir as gerncias e chefias dos estabelecimentos penais;
X - fiscalizar a aquisio de suprimentos necessrios aos estabelecimentos penais,
bem como na entrega dos produtos;
XI - garantir a ordem e a segurana no interior dos estabelecimentos penais;
XII - exercer outras atividades que lhe forem cometidas, compatveis com o cargo.

Agente
RS
Penitencirio

LEI COMPLEMENTAR N 13.259, DE 20 DE OUTUBRO DE 2009.

(publicada no DOE n 202, de 21 de outubro de 2009)
Dispe sobre o Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio

Nvel
Superior

Dec. N
19.728/
1969
Dispe
sobre o

Eixo Administrao
Penitenciria 70 h/a
1- Estatuto do Servidor Pblico
- Estrutura da SUSEPE

Grande do Sul, da Superintendncia dos

Servios Penitencirios Susepe , criado pela Lei n 9.228, de 1 de fevereiro de
1991, e d outras providncias.

II DOS CARGOS DE ATIVIDADE EM SEGURANA E TRATAMENTO PENAL

regulam
ento da
Escola
do
Servio
Peniten
cirio

Categoria Funcional: AGENTE PENITENCIRIO

GRAUS: A, B, C, D e E
Qualificaes essenciais para o recrutamento:
Escolaridade Nvel Superior.
Outras Conforme estabelecido no edital de abertura de concurso pblico.
Descrio sinttica das atribuies:
Realizar atividades de mdia complexidade, envolvendo planejamento, organizao
e execuo de servios de vigilncia, custdia e segurana de presos recolhidos nos
estabelecimentos prisionais na execuo das penas privativas de liberdade, das
medidas de segurana e restritivas de direitos; executar programas e aes de apoio
ao tratamento penal para socializao do preso. Trabalho realizado com risco de
vida.
Descrio analtica das atribuies:
1. Realizar custdia, escolta, disciplina e segurana dos presos;
1.1. Realizar o deslocamento interno e externo dos presos;

Ensino
terico
e
prtico
com no
mnimo
de 360
h/a

2- Lei de Execuo Penal Direitos e Deveres

3- Direito Penal
4- Direito Processual Penal
5- Lngua Portuguesa
Eixo Qualidade de Vida 45
h/a

6- Sade do Trabalhador
7- Sade Mental
8- Primeiros Socorros
Eixo Segurana e Disciplina
180 h/a

9-Rotinas e Procedimentos
Operacionais
10Inteligncia
Penitenciria
11Telecomunicaes
12Mediao de Conflitos
13Defesa Pessoal
14Uso Progressivo da
Fora
15Uso da Arma de Fogo

2. Realizar as rotinas operacionais peridicas nos estabelecimentos prisionais

masculinos e femininos;
2.1. Realizar as rondas das alas, galerias, alojamentos, celas, ptios e outras
dependncias de estabelecimentos prisionais;
2.2. Realizar a revista estrutural das alas, galerias, alojamentos, celas e outras

Eixo Relaes Humanas e

Reinsero Social 65 h/a

dependncias de estabelecimentos prisionais;

3. Verificar e preservar as condies fsicas e materiais dos estabelecimentos
prisionais;
4. Verificar e zelar pelas condies de higiene e limpeza das galerias, alojamentos,
celas, instalaes sanitrias, ptios e outras dependncias do estabelecimento
prisional;
5. Conduzir viaturas, conforme habilitao especfica;
6. Operar sistemas de rdio e telecomunicaes;

16Psicologia das
Relaes Interpessoais
17Diretos Humanos e
Cidadania
18tica na Funo
Pblica
19Tratamento Penal
Estgio 70 h/a

7. Operar programas ou sistemas informatizados;

8. Registrar as atividades e ocorrncias em livro especial e em sistemas
informatizados;
8.1. Informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias, bem como elaborar
relatrios peridicos;
9. Usar da responsabilidade inerente ao cargo, solicitando, se possvel, ajuda policial
na captura de presos evadidos, desde que tenha conhecimento da evaso e saiba o
lugar em que se encontra o evadido, ou venha a se deparar com ele;
10. Identificar, revistar e fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos nos
estabelecimentos prisionais;
11. Verificar no recebimento do preso as condies fsicas ao fazer a revista corporal
obrigatria, conferir a documentao que o encaminha, registrar a entrada e
disponibilizando-o para o levantamento do perfil (triagem);
12. Efetuar o controle e a conferncia diria da populao carcerria em todas as
reas do estabelecimento prisional;
13. Supervisionar e fiscalizar o trabalho prisional e a conduta dos presos,
observando os regulamentos e normas do estabelecimento prisional em todas as
fases da execuo penal;

Total: 430 h/a

13.1. Coordenar e fiscalizar as atividades sociais, educacionais e laborais dos presos;

14. Realizar os atos e procedimentos das infraes disciplinares;
15. Participar como membro do Conselho Disciplinar dos Estabelecimentos
Prisionais nos procedimentos disciplinares, quando designado;
16. Providenciar a assistncia sade, jurdica, educacional, social e psicolgica ao
preso;
16.1. Assistir, orientar e acompanhar as aes de tratamento penal nos aspectos de
ateno e preventivos para socializao do preso;
16.2. Orientar e realizar trabalhos em grupos e individualmente, para instruir os
presos em hbitos de higiene, educao e de boas maneiras, despertando o senso
de responsabilidade, de dedicao no cumprimento dos deveres familiares,
profissionais e sociais;
17. Prestar orientao ao egresso quando do seu retorno ao convvio social, no
mbito de suas atribuies;
18. Sugerir e executar medidas relativas a normas de segurana interna e externa
dos estabelecimentos prisionais;
19. Zelar na preveno de acidentes e na utilizao de equipamentos, dispositivos
de uso pessoal e de instrumentos voltados sade e proteo no ambiente de
trabalho;
20. Propor medidas de preveno aos efeitos dos fatores ambientais e situacionais,
inerentes instituio priso;
21. Supervisionar e orientar o estgio dos alunos da Escola do Servio Penitencirio
nomeados para o cargo de Agente Penitencirio Administrativo ou da mesma
categoria funcional;
22. Participar e executar programas e aes de tratamento penal e processos de
planejamento e controle do sistema penitencirio;
23. Participar na execuo das parcerias e/ou convnios;

24. Participar da administrao de estabelecimentos prisionais e unidades

organizacionais da Susepe;
25. Executar outras tarefas correlatas ou que lhe forem atribudas.

Discrio das atribuies do Cargo: Executar atividades que envolvam

o processo de cumprimento das penas estabelecidas a condenados priso,
recebimento de preso provisrio, bem como atividades de escolta e custdia
de presos, sejam provisrios ou com sentenas transitadas em julgado, e ainda,
a vigilncia externa nas unidades prisionais do Estado, em cumprimento Lei
Federal n 7.210, de 11 de julho de 1984 Lei de Execuo Penal.

SC

Agente
Penitencirio

Descrio Detalhada do Cargo:

1 - zelar pela disciplina geral e segurana dos presos condenados e provisrios
dentro das unidades prisionais; 2 - zelar pela segurana e custdia dos presos
durante as escoltas e permanncia fora das unidades prisionais; 3 realizar
vigilncia externa e interna nas unidades prisionais do Estado, impedindo fugas ou
arrebatamento de presos; 4 - levar ao conhecimento do superior imediato os casos
graves de indisciplina dos presos; 5 - seguir as normas contidas no plano de trabalho
obedecendo escala de servio; 6 - ter sob sua responsabilidade materiais de uso
comum dos agentes, zelando sempre pelo bom estado e manuteno peridica dos
equipamentos; e 7 - executar outras atividades compatveis com o cargo.
Obs.: Possumos em nosso Estado a ACADEJUC, que a Academia de Justia e
Cidadania, responsvel pela formao dos Agentes Penitencirios de SC. Onde o
Diretor um Delegado de Policia Civil, timo profissional pessoa de grande
conhecimento. Tambm possumos a Diretoria de Inteligncia, onde se
encontra como Diretor um Coronel da Policia Militar, timo profissional de grande
experincia. Mas o que me leva e expor essas situaes, que as chefias so
desenvolvidas por pessoas ligadas as Policiais, onde o ministrio da justia
contrario que presos sejam custodiados pela policia. Nossa formao policialesca,
somos chefiados por policiais, no sistema federal no diferente haja vista que a
direo das unidades prisionais federais so desenvolvida por Delegados da Policia
Federal. No Estado vizinho do RS, em Charqueadas uma penitenciria inteira
comandada pela Brigada Militar, a PM. Aqui em Santa Catarina na cidade de Joinville

3 grau
completo

da mesma forma a Penitenciria comandada por Policiais Militares.

1- Armamento e Tiro (20h)
2- Defesa Pessoal (16 h)
3- Direitos Humanos, tica e
Cidadania (12h)
4- Execuo Penal (16h)
5- Gerenciamento de Crises
(10h)

SE

Guarda de
Segurana do
Sistema Prisional.

Cabe: Exercer as atividades de guarda de segurana nos servios e aes inerentes

execuo, manuteno e preservao das funes de segurana dos rgos, setores
e estabelecimentos do Sistema Penitencirio ou Prisional do Estado de Sergipe,
manuteno de segurana interna de penitencirias ou presdios, preveno de
evases, realizao de chamadas e verificaes, vigilncia de internos nas celas e em
rondas, interveno em casos de agresses, brigas, tumultos e desordens,
participao de diligncias e tambm de equipes de busca e captura de fugitivos.

6- Interao Humana e
Lidando com o estresse (12h)
7- Noes de Direito Penal e
Processo Penal (20h)
Ensino
Mdio

160h
8- Noes de Preveno e
Combate a Incndios (8h)
9- Noes de Primeiros
Socorros (8h)
10- Preveno de Doenas
infectocontagiosas (4h)
11- Procedimentos de Rotinas
e Servios / Prtica de Servio
Penitencirio (24h)
12- Rdio e Comunicao (2h)
13- Sistema Prisional de
Sergipe (4h)

14- Toxicologia (4h)

*Comunicao e
Expresso/20h;
*Criminologia/30h;
*Comunicao e
Expresso/20h;
*Criminologia/30h;
*Defesa Pessoal, Tonfa e
Algemas/40h; *Epidemiologia
em Sade/ 24h;

SP

Agente de
Segurana
Penitenciria Asp

Agente de escolta
e vigilncia
penitenciaria Aevp

*Gerenciamento de Crise/28h;
Vigilncia, manuteno da ordem, segurana, disciplina e movimentao interna
dos(as) presos(as) das unidades prisionais do sistema penitencirio de So Paulo.
Fonte: http://www.eap.sp.gov.br/index.php

Ensino
Mdio

380h/a

*Legislao Penal/40h;
*Papiloscopia/20h;
*Prtica do Servio
*Penitencirio/70h;
*Preveno e Combate a
Incndio/12h; *Reintegrao
Social/10; *Relaes
Interpessoais/30h;
*Sindicncia e Processo
Administrativo/20h;
*Valorizao Humana e
tica/36h

Agente
Penitencirio *

a) a vigilncia de presos;
b)zelar pela segurana das instalaes carcerrias;
c)vistoriar periodicamente as celas;
d)controlar e fiscalizar:
1. a movimentao interna de presos;
2. o fluxo de eventuais visitantes;
3. o servio de alimentao de presos.
e) participar de operaes policiais;
f) realizar escolta intermunicipal e interestadual de presos;
g) realizar investigao, busca e apreenso de objetos e pessoas;
h) desempenhar outras atividades correlatas Polcia Judiciria.

- jurdicas;
Nvel
Superior

380h

-armamento e tiro;
- defesa pessoal;
- diretos humanos;
- investigao criminal;
- procedimentos em unidades
prisionais.

TO

Tcnico em
Defesa Social* *

Exercer, operacionalizar tarefas de atendimento, servio de vigilncia, custodia,

guarda, assistncia, escolta e orientao de pessoas recolhidas aos
estabelecimentos penais do Estado do Tocantins;
Acompanhar, instruir e orientar os processos de reeducao, reintegrao social de
ressocializao do detento;
Exercer outras atividades que lhe forem cometidas, compatveis com o seu cargo.

Nvel
mdio

*Cargo pertencente a quadro operacional da Polcia Civil do Tocantins (cedidos temporariamente Secretaria de Defesa Social)
**Cargo pertencente aos quadros de servidores da Secretaria de Defesa Social

A definir

A definir

Art. 123 Lei 11.907/2009

Agente
Penitencirio
SPF Federal

Compete aos ocupantes do cargo de Agente Penitencirio Federal o exerccio das

atividades de atendimento, vigilncia, custdia, guarda, escolta, assistncia e
orientao de pessoas recolhidas aos estabelecimentos penais e de internamento
federais, integrantes da estrutura do Departamento Penitencirio Nacional do
Ministrio da Justia, e s dependncias do Departamento de Polcia Federal.

Ensino
Mdio

432h

Grade Curricular do DEPEN

Levantamento das Caractersticas dos Agentes Prisionais Brasileiros

UF

Modalidades de
contrato existentes
no Estado

Lei ou
Decreto que
regulamenta

LEI N. 1.908,
DE 31 DE
JULHO DE
2007
Dispe
sobre o
Instituto de
Administra
o

AC

(1)Serv. Pblico
concurso

Penitenciria
do Acre IAPEN/AC.

Lei 2.180
de
10/12/2010
Plano de
Cargos,
carreira e
Remunera
o dos
servidores do
IAPEN

Porte de arma
Remunerao

a)Em servio
b)Fora de servio

Posse de arma
a)Em servio
b)Fora de
servio

Corregedoria
do Sistema
Prisional

Ouvidoria do
Sistema
Prisional

Nome da Secretaria
que est
subordinado o
sistema prisional

rgo Estadual
Responsvel

(Iniciante)
Salrio base:
870,00

Sim ( x )

Ativ. Penit.
541,20
risco vida :
914,00/
etapa
alimentao:
422,40
aux
transporte:
105,60
Total:
2.853,20

Portaria
082/2010/IAPEN
que Institui o porte
de armas para o
servio e fora dele.

Portaria
082/2010/IAPEN
que Institui o
porte de armas
para o servio e
fora dele.

Nome:
Corregedoria
Administrativa
Ouvidoria do
Instituto de
Administrao
Penitenciria

( x )Secretaria de
Justia e/ou Direitos
Humanos e/ou
Cidadania

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social

( ) Diretoria /
Departamento

( ) Secretaria de
Administrao Prisional
( ) Secretaria...............

No ( )

( )Subsecretaria

( ) Superintendncia
( x )Instituto /
Agncia
( ) Outro:

Sim ( x )

( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania

Nome:

AL

(1)Serv. Pblico
concurso

(1) lei n
5.247 de
26/07/1991

(1) R$
2.016,41

(1) a e b

(1) a e b

Corregedoria
do Sistema
Penitencirio

( )Subsecretaria
Ouvidoria
Penitenciria da
Secretaria
Executiva de
Ressocializao

( x )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social

( ) Diretoria /
Departamento

( ) Secretaria de
Administrao Prisional

(x )
Superintendncia

( ) Secretaria...............

( )Instituto / Agncia
( ) Outro:

No ( )
Sim ( )
(1)Serv. Pblico
concurso

AM

(2)Serv. Pblico
termporrio

(1)

(1)

(1)

(1)

(2)

(2)

(2)

(2)

(3)

(3)

(3)

(3)

(4)

(4)

(4)

(4)

(5)

(5)

(5)

(5)

( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania

Nome:
Ouvidoria do
Sistema
Penitencirio

(3) Comissionado
(4) Terceiro
(5) Outros, qual:

( ) Secretaria................

Sim ( x )

AP

0609/01

(3) Comissionado

0692/02

(5) Outros, qual:

(1) A

(2)

(2)

(3)

(3)

(4)

(4)

(5)

(5)

( x )Secretaria de
Justia e/ou Direitos
Humanos e/ou
Cidadania

Nome:

(2)Serv. Pblico
termporrio

(4) Terceiro

(1) A

Tabela
abaixo

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social
( ) Secretaria de
Administrao Prisional

No ( )
(1)Serv. Pblico
concurso

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social
( ) Secretaria de
Administrao Prisional

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)
( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia
( )Instituto / Agncia
( ) Outro:
( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)
( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia
( x )Instituto /

No ( )

( ) Secretaria...............

Agncia
( ) Outro:

Sim ( X )
(1)Serv. Pblico
concurso

BA

(2)Serv. Pblico
termporrio

Lei Estadual
n 7.209/97

(4) Terceiro

R$ 2.426,17
(classe I
concursado)

NO

NO

Nome: Diana
Maria Lage
Yokosheiro

Ouvidoria da
Superintendncia
de Assuntos
Penais

( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania

( X )Secretaria
Prpria (s sist.
prisional)

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social

( )Subsecretaria

( X ) Secretaria de
Administrao Prisional

( ) Superintendncia

( ) Secretaria...............

( )Instituto / Agncia
( ) Outro:

No ( )
Sim ( x )

(1) Somente
CE

(1)Serv. Pblico
concurso

(1) Lei n
14.582

(1) 2.926,70
inicial

(1) A projeto de
lei em trmite

para o Grupo de
Apoio
Penitencirio GAP

Nome:
Controladoria
Geral de
Disciplina dos
rgos de
Segurana
Pblica e
Sistema
Penitencirio.

( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania
Sistemas de
Ouvidoria Geral
do Estado
Setorial SEJUS

No ( )

DF

(1)Serv. Pblico
concurso

(1) Lei 3.669,

de 13 de
setembro de
2005

(1)

Sim ( )
(1) A

(2)

(1) A
Nome:

( ) Diretoria /
Departamento

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)
( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia

( ) Secretaria de
Administrao Prisional

( )Instituto / Agncia

( x ) Secretaria da
Justia e Cidadania

( x ) Outro:
Coordenadoria do
Sistema Penal.

( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)
( x )Subsecretaria

(3)

( x )Secretaria de
Segurana Pblica ou

( ) Diretoria /

(4)

Defesa Social

Departamento

(5)

( ) Secretaria de
Administrao Prisional

( ) Superintendncia
( )Instituto / Agncia

( ) Secretaria...............
( ) Outro:

No ( x )
( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania

Sim ( )
(1)Serv. Pblico
concurso

ES

(2)Serv. Pblico
termporrio

(1)

(1)

(1)

(1)

(2)

(2)

(2)

(2)

(3)

(3)

(3)

(3)

(4)

(4)

(4)

(4)

(5)

(5)

(5)

(5)

Nome:

(3) Comissionado
(4) Terceiro
(5) Outros, qual:

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social
( ) Secretaria de
Administrao Prisional
( ) Secretaria...............

(1)Serv. Pblico
concurso - ASP

GO

(2)Serv. Pblico
temporrio Vigilante
Penitencirio
Temporrio - VPT
(3) Comissionado
(4) Terceiro
(5) Outros, qual:

(2)VTP
13.664/2000
(3)Decretos
estaduais
diversos
(4)
(5)

(1) ASP
2.520,00
inicial.
(2) VTP
700,46 +
Risco de Vida
750,00.
Total:
1.450,46
(3)Tabela do
Governo
estadual
(4)

( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia
( )Instituto / Agncia
( ) Outro:

No ( )
(1) ASP
17.090/2010
e
14.237/2002

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)

Sim ( x )
(1) a em
servio.

(1) a em
servio.

(2) No tem
porte de arma.

(2) No tem
posse de arma.

(3) No tem
porte de arma.

(3) No tem
posse de arma.

(4) No tem
porte de arma.

(4) No tem
posse de arma.

(5) No tem
porte de arma.

( x )Secretaria de
Justia e/ou Direitos
Humanos e/ou
Cidadania SAPEJUS

Nome:
Gerncia de
Correies e
disciplina.
Telefones: 62
3201-6036

Gerncia da
Ouvidoria.
Telefone: 62
3201-6000

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social
( ) Secretaria de
Administrao Prisional
( ) Secretaria...............

(5) No tem
posse de arma.

( x )Secretaria
Prpria (s sist.
prisional)
( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia
( )Instituto / Agncia
( ) Outro:

No ( )

(5)

MA

- Lei Estadual
N 8.593 de
- De acordo
(1) Servidor Pblico 27 de abril de
(1) - Somente em (1) com a Classe
concurso
Servio
2007 (DOE
- R$ 4.000,00
MA
de
03/05/2007)

- Sim
Nome:
Corregedoria

- Secretaria Prpria
(s
sistema
Secretaria de Estado prisional).
da Justia e da Secretaria
de
Administrao
Estado da Justia e
Penitenciria
da Administrao
Penitenciria
SEJAP

(1) Servidor Pblico

concursado
(2) Servidor Pblico
temporrio

(1)
14695/2003

Sim ( x )
(1) 2.528,57

(1) a; b

(1) a; b

Nome: Solange

(2) 2.528,57

(2) a

(2) a

31-21299698/9780

MG
Larcio Rocha

(2)
18185/2009

Ouvidoria do
Sistema
Penitencirio de
Minas Gerais

Secretaria de Estado
de Defesa Social

Subsecretaria de
Administrao
Prisional SUAPI

Secretaria de Justia
e Segurana Pblica

Agncia Estadual
de Administrao
do Sistema
Penitencirio

31-39167146/67146; 86237210
(1) Serv. Pub.
Concursado

Sim ( )
(1) Na custdia,
s permitidos
apito e cassetete

Divido Em trs linhas

MS

1 Custdia e
segurana (comeam
como agentes,
depois de 10 anos
viram oficiais, depois
de 20 anos viram
gestores.
2 Assistncia e

(1) lei
2.518/2002

(1) 2.300,00
obs.: Quem faz a
muralha e
transporte a
PM.

(1) - Nome:

Nome:

Comisso de
Processo
Administrativo

No ( x )
No ( )

percia
3 Administrao e
finanas
(1) a) e b)

OBS. PORTE E
POSSE DE
ARMA

(1) Servidor Pblico

concursado
MT

mariamercedes@sejud
h.mt.gov.br;
veravieira@justica.mt.g
ov.br
(65) 3613-5587
MERCEDES

(1) Lei
Complementar
389 de
31/03/2010 e
LC 507 de
16/09/2013

(1) 1.997,35

(1) a) e b)

Conforme Lei
Complementar
n.507 de
16/09/2013 Art.
5 pargrafo 2
(...) desde que
no exerccio de
suas atividades
regulamentares,
portar arma de
fogo de uso
restrito,
atendidos os
requisitos legais,
aps
treinamento
especfico,
observando os
padres de
aferio de
capacidade
tcnica para o
manuseio de
armas de fogo
estabelecidos
pelo Depart. de

No ( X )
CPPADSP
Comisso
Permanente
de Processo
Adm.
Disciplinar do
Sistema
Penitencirio

Ouvidoria
do
Secretaria de Justia
Sistema
e Direitos Humanos
Penitencir
io

Adjunto na
Secretria de
Justia, que
responde pela rea
de Penitenciria.

Policia Federal.
Obs. 1) Arma de
Fogo
Institucional
acompanhado
do Termo de
Cautela ou
Ordem de
Servio expedido
pela autoridade
competente.
2) Arma de Fogo
particular
acompanhada
do Certificado de
registro, em
nome do
portador,
devidamente
expedido pelo
Departamento
de Policia
Federal.

Sim ( x )
(1)Serv. Pblico
concurso

PA

(2)Serv. Pblico
termporrio

(1)

(1)

(1)

(1)

(2)

(2)

(2)

(2)

(3)

(3)

(3)

(3)

(4)

(4)

(4)

(4)

(5)

(5)

(5)

(5)

(3) Comissionado
(4) Terceiro
(5) Outros, qual:

Nome:
Corregedoria
Geral
Penitenciria
Gustavo 918896-5306

Ouvidoria do
Sistema
Penitencirio

Secretaria de Estado
de Segurana Pblica
do Estado Par

Superintendncia
do Sistema
Penitencirio do
Estado Par

No ( )
Sim ( )
(1)Serv. Pblico
concurso

PE

(2)Serv. Pblico
termporrio

(1)

(1)

(1)

(1)

(2)

(2)

(2)

(2)

(3)

(3)

(3)

(3)

(4)

(4)

(4)

(4)

(5)

(5)

(5)

(5)

Nome:
Ouvidoria da
Secretaria
Executiva de
Ressocializao

(3) Comissionado
(4) Terceiro
(5) Outros, qual:

( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania

( ) Secretaria de
Administrao Prisional

No ( )

(1) Servidor Pblico

concursado
PI

PB

duapjus@gmail.com;
(86) 3216-1741
Valter

(1) Servidor Pblico

concursado

(1) Lei
Ordinria N
5.377 de
10/02/2004

(1) a) Sim.
(1) Lei
Estadual
6.409/2013

b)Sim,
conforme Lei
10.8261.

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social

(1)a) Sim.

Sim ( )

b) Sim, apenas
armas
cauteladas pelo
Estado,
conforme
decreto federal
5.123/04 e lei
Estadual
5.377/04.

Nome:
H projeto
indicativo de
lei (Em
andamento)

Ouvidoria do
Sistema
Penitencirio

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)
( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia
( )Instituto / Agncia

( ) Secretaria...............

( ) Outro:

Secretaria da Justia

Secretaria da
Justia

Secretaria de
Segurana Pblica

Gerncia do Sistema
Penitenciria

No ( x )

(1)

(1)

(1)

(1)

Sim ( )

(2)

(2)

(2)

(2)

Nome:

(3)

(3)

(3)

(3)

(4)

(4)

(4)

(4)

(5)

(5)

(5)

(5)

No ( )

(1) De 1252,36
+
gratif. 2547,67

4545,81 +
gratif. 2547,67

(1) Servidor Pblico

concursado
PR
(2) Servidor Pblico
temporrio (PSS)

(1) DECRETO
8.745/13
(2)
Constituio
Estadual Art.
27 Inciso IX,
Lei Comp.
108/2005

(+adicional por
tempo de
servio)

Sim ( X )

* (se noite:
+ad. Noturno)

Dr. Joran Pinto

Ribeito

(2)
Ag.
Penitencirio
: 2553,82,

Nome:

(1) No tem
(2) No tem

(1) No
utilizam
(2) No
utilizam

Telefones:

Ouvidoria
do
Sistema
Penitencir
ia

Secretaria de Estado
da Justia, Cidadania
e Direitos Humanos
do Paran

Secretaria de
Estado da Justia,
Cidadania e
Direitos Humanos
do Paran

Ouvidoria da
Secretaria de
Estado de

Secretaria de Estado
de Administrao

Secretaria de
Estado de

41 9985-9480

Ag.
Monitorame
nto:

No ( )

1276,91

Ag. Cadeia:
1.915,36
* (se noite:
+ad. Noturno)

RJ

(1) Servidor Pblico

Lei
4583/2005

Remunera
o: Inicial R$

Porte de Arma:
somente em

Posse de
Arma: Fora de

Corregedor
Ronalth Bueno

concursado

regulamenta
da pelo
Decreto
40.013/2006.
Lei n
5348/2008
(modificou
artigos 1 e
2 da Lei
4583).

3.193,00 Promoo
entre
classes: III cinco anos; II
- quinze
anos; I acima de
quinze anos
ou por
merecimento
(qualquer
poca)

servio externo
(escolta de
presos, de
autoridades ou
exerccios. Em
servio Interno
no permitido
(interior de
unidades
prisionais)

LC Estadual n.
163/1999.

RN

- PORTARIA N.
347/2012/GSSEJUC.
PORTARIA N.
348/2012/GSSEJUC.

Pereira - (21)
2334-6250

Comisso de
Inqurito
Administrativo
: Sim. Hlio
Jos Machado
(21) 2334-6212

Administrao
Penitenciria

Penitenciria (SEAPRJ).

Ouvidora
Maria
Barboza
Telefone (21)
2334-6213

Administrao
Penitenciria
(SEAP-RJ).

No ( x )

LC Estadual n.
231/2002.

(1)Serv. Pblico
concursado

servio com
porte e registro
de arma
particular. O
porte de arma
no
institucional.

porte em servio
e fora dele.
3.200,00
De acordo com a
a lei 10.826 e por
lei estadual.

Est em fase de
elaborao do
decreto,
embora temos
a CEPA,
comisso
especial de
processos
administrativos

SIM

SEJUC- SECRETARIA DE
JUSTIA E CIDADANIA

PL j enviado para
Assembleia
Legislativa para
criao da
subsecretria de
administrao
Penitenciria, e em
tramitao uma
PEC estadual para
transformao em
Departamento
Penitencirio

1 Classe:
1.786,26

RO

(1)Serv. Pblico
concurso

(1)Lei
Estadual
728/2013

2 Classe:
1.969,82
3 Classe:
2.027,09
Classe
Especial:
2.165,78

(x )Secretaria de
Justia e/ou Direitos
Humanos e/ou
Cidadania

Sim ( x )
Nome: COGER
Porte de arma
em servio e fora
de servio Lei
Estadual
2775/2012

SIM

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social
( ) Secretaria de
Administrao Prisional
( ) Secretaria...............

( x )Secretaria
Prpria (s sist.
prisional)
( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia
( )Instituto / Agncia
( ) Outro:

(1)Serv. Pblico
concurso

RR

(2)Serv. Pblico
termporrio
(3) Comissionado
(4) Terceiro

Sim ( )
(1)

(1)

(1)

(1)

(2)

(2)

(2)

(2)

(3)

(3)

(3)

(3)

(4)

(4)

(4)

(4)

(5)

(5)

(5)

(5)

(5) Outros, qual:

RS

(1)Serv. Pub.
Concursado

( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania

Nome:

( ) Secretaria de
Administrao Prisional

No ( )
(1) Lei
Estadual n
13.259/2009

(1) Outubro
Classe A
R$ 2.798,56

(1) Lei n10.826,

de 22/12/2003
Dispe sobre
registro, posse e
comercializao
de armas de fogo
e munio, sobre
o Sistema

(1) Lei
n10.826, de
22/12/2003
Cap. III art. 7
c/c Lei
Estadual n
13.259/2009

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social

Sim ( X ) Nome:
CGSP
CorregedoriaGeral do Sistema
Penitencirio
Lei n 10.380, de
05/04/1995
Art.

Ouvidoriageral da
Segurana
Pblica do
Rio Grande
do Sul

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)
( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia
( )Instituto / Agncia

( ) Secretaria...............

( ) Outro:

( )Secretaria de
Justia e/ou Direitos
Humanos e/ou
Cidadania

( ) Secretaria
Prpria (s sist.
prisional)
( )Subsecretaria

( X )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social

( ) Diretoria /
Departamento

Nacional de
Armas Sinarm,
define crimes e
d outras
providncias.
Cap. III art. 7
c/c Lei Estadual
n 13.259/2009
art. 26

art. 26

Em
novembro
Classe A
R$ 2.975,84

( ) Secretaria de
Administrao
Prisional

Corregedoria do
Sistema
Penitencirio,
prevista
no
Decreto
n
35.834, de 03 de
maro de 1995,
agir de ofcio,
para o exerccio
de suas funes,
por ordem de
autoridade
competente
e
por provocao
de
qualquer
pessoa, fsica ou
jurdica.

( ) Secretaria......

(X )
Superintendncia
( ) Instituto /
Agncia
( ) Outro:

Pargrafo 1 - A
Corregedoria
investida
de
todas
competncias
necessrias ao
cumprimento de
suas
funes,
cumprindo-lhe,
notadamente:
I
manter
sistema
permanente de
ouvidoria
pblica;
No ( )

SC

(1)Serv. Pblico
concurso
(2)Serv. Pblico

(1) Lei 472

(2) ?

(1) Lei 472

(2) Lei 472

(1) lei estadual a)

b)

(1)a) b)

Sim ( )
-

(2) -

Nome:

( x )Secretaria de
Justia e/ou Direitos
Humanos e/ou

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)

termporrio (45)

(3)

(3)

(2) -

(3) -

(3) Comissionado

(4)?

(4)?

(3) -

(4) -

(5)

(5)

(4) -

(5) -

(4) Terceiro

Corredoria da
Secretaria de
Justia

(5) Outros, qual:

(5) -

No ( x )

Cidadania

( )Subsecretaria

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social

( x ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia

( ) Secretaria de
Administrao Prisional

( )Instituto / Agncia

( ) Secretaria...............

( ) Outro:

Secretaria de
Estado da Justia e
de Defesa ao
Consumidor

Secretaria
Prpria. Tambm
responsvel pelo
Procon estadual

( x ) Secretaria da
Administrao
Penitenciria

Secretaria Prpria
descentralizada por
sete Coordenadorias
do sistema prisional

1 ) Serv. Pub.
Concursado
2)Terceiro

SE

SP

Obs. Temos apenas

um presdio que
funciona em regime
de cogesto, onde a
administrao (
Diretor, Vice,
Coordenadores e
inspetores)
compostas por
Guardas Prisionais e
os demais servidores
so Agentes de
Disciplina
(terceirizados) que
no tm as mesmas
atribuies do
Guarda

Serv. Pub. concursado

e nomeado sob regime
estatutrio prprio
regido pela Lei
10.261/68, de

(1) LC n 72
de 03 de
julho de
2002

(1)Guarda
de
Segurana
Prisional,
salrio
base:
3 classe:
R$ 2.282,00

(2) Decreto 2 classe:

n 26.022 de R$ 2.510,00
25 de maro
de 2009
1 classe:
R$ 3.148,00

L.C. n 498,
de
29/12/1986,
alteraes
seguintes e

ASP I R$
2.206,90
ASP II R$

(1) S em
servio.
Aguardando lei
que
regulamente o
porte nacional

(2) No tem

(b) desde que

particular

(1) A maioria
dos Guardas
Prisionais tem
arma
registrada em
seus nomes e
aguarda o
porte nacional

Sim ( x )
Nome:
Corregedoria
Geral do
Sistema
Penitencirio

(2) No tem

Excetuando a
particular,
nenhuma das
opes

Nome:
Corregedoria
Administrativa do
Sistema
Penitencirio

Ouvidoria da
Secretaria da
Administrao
Penitenciria

28/10/1968

Decretos

2.376,90

Link:

Link:

ASP III R$
2.478,20

http://www.al.sp.gov
.br/repositorio/legisl
acao/lei/1968/lei%20
n.10.261,%20de%202
8.10.1968.htm

http://www.
al.sp.gov.br/
norma/?id=2
6438

ASP IV R$
2.579,56
ASP V R$
2.781,16
ASP VI R$
2.994,76
ASP VII R$
3.196,42
ASP VIII R$
3.418,22

( )Secretaria de Justia
e/ou Direitos Humanos
e/ou Cidadania

Sim ( )
(1)Serv. Pblico
concurso

TO

(2)Serv. Pblico
termporrio

(1)

(1)

(1)

(1)

(2)

(2)

(2)

(2)

(3)

(3)

(3)

(3)

(4)

(4)

(4)

(4)

(5)

(5)

(5)

(5)

Nome:

(3) Comissionado
(4) Terceiro
(5) Outros, qual:

( )Secretaria de
Segurana Pblica ou
Defesa Social
( ) Secretaria de
Administrao Prisional
( ) Secretaria...............

(1)Serv. Pblico

(1) Lei n

Sim ( X )

( )Subsecretaria
( ) Diretoria /
Departamento
( ) Superintendncia
( )Instituto / Agncia
( ) Outro:

No ( )
SPF

( )Secretaria Prpria
(s sist. prisional)

OSPEN/DEPE

DISPF/DEPEN/MJ

( X ) Diretoria /

concurso

11.907/09

Venc. Bsico:
Inicial:
3.254,04
Final:
5.192,00

(1) Apenas em
Servio

Nome:
Corregedoria
do
SPF/DEPEN/MJ

Departamento

DEPEN