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07/05/2015

GRAGC_20151:Aula

Questionrio
Revisodatentativa1
Terminarreviso

Iniciadoem

quinta,7maio2015,14:54

Completadoem

quinta,7maio2015,15:04

Tempoempregado

9minutos25segundos

1
Existeumasriedefatoresenvolvidoscomacriaodoconhecimentonasempresas,segundoomodeloespiraldoconhecimento:barreirapessoal,barreiraorganizacional,gerir
conversaes,redundncia,entreoutros.
Associandocadasentenaaseguiraumfator,chegamosaumaalternativaderesposta.
Avalieassentenasaseguir:

I.Autoimagemdofuncionrio,dificuldadedeacomodaodenovasideiase
medodeerrar,soexemplosdebarreirasdoindivduocriaodo
conhecimento.

()Barreirapessoal

II.Sehinformaosobrando,issopodeinduzirnovasideias.

()Redundncia

III.Detantoresolverumproblemasempredeumamesmaforma,qualquer
soluodiferentepareceestarerrada.

()Barreiraorganizacional

IV.Ointercmbiomtuodeideias,pontosdevistaecrenasqueas
conversaesacarretam,permiteoprimeiroemaisessencialpassoparaa
criaodoconhecimento:ocompartilhamentodoconhecimentotcito
dentrodeumacomunidade.

()Gerirconversaes

Assinaleaalternativacorreta:
Escolherumaresposta.

a.IBarreirapessoalIIRedundnciaIIIBarreiraorganizacional,IVGerirconversaes.
b.IBarreirapessoalIIGerirconversaesIIIBarreiraorganizacional,IVRedundncia.
c.IBarreirapessoalIIRedundnciaIIIGerirconversaes,IVBarreiraorganizacional.
d.IRedundnciaIIBarreirapessoalIIIBarreiraorganizacional,IVGerirconversaes.
e.IBarreiraorganizacionalIIRedundnciaIIIBarreirapessoal,IVGerirconversaes.

RespostaCorreta:IBarreirapessoalIIRedundnciaIIIBarreiraorganizacional,IVGerirconversaes.
Comentriorespostacorreta:Omodeloemespiraldecriaodoconhecimentoapresentaediscuteumasriedefatoresquefavorecemeatrapalhamesseprocessonas
empresas.

Terminarreviso

2
Podemosdefinirinovaocomo:
Escolherumaresposta.

a.Novosprodutos,processos,serviosoumodelosquepossamresolverproblemasesercomercializados.
b.Novosprodutostecnolgicos,apenas.
c.Esforoindividualquelevaanovosprodutoseservios.
d.Resultadodotrabalhodecientistasemseuslaboratrios.
e.Sinnimodecriatividade.

RespostaCorreta:Novosprodutos,processos,serviosoumodelosquepossamresolverproblemasesercomercializados.
Comentriorespostacorreta:Odesenvolvimentodospasesestdiretamenterelacionadosuacapacidadedeinovao.

3
Nasorganizaesestefatorestrelacionadonecessidadedesedifundiroconhecimentonosentidomaiscomumdotermo:espalharasnovasprticasresultantesdainovaopela
cadeiaprodutivaemdiferentessetores.Estrelacionadotambmaofatodequeoconhecimentolocalcriadoemumdepartamentodeumaorganizaodeveriaserdisseminados
demaisunidadesdaorganizaodeformarpidaeeficiente.
Estamosnosreferindoaqualfatordecriaodoconhecimento?
Escolherumaresposta.

a.FatorGerirProjeto.
b.FatorGerirConversaes.
c.FatorRedundnciaeVariedade.

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d.FatorBarreirasIndividuais.
e.FatorDisseminarMudanas.

RespostaCorreta:FatorDisseminarMudanas.
Comentriorespostacorreta:Estefatorestligadodiretamenteetapadeconversodeconhecimento,denominadaInternalizao.

4
Umaempresaacabadesercriada.Osgestoresaplicamumasriedemedidasbaseadasjustamentenosfatoresdepromoodoconhecimentodomodeloespiralqueestudamos:
RedundnciaeVariedadeBarreirasIndividuaiseOrganizacionaisGerirConversaesDisseminarMudanase,porfim,GerirProjeto.
Leiacomatenoasmedidasaplicadaspelosgestores:
Medida1

Resolvesedivulgarboasexperinciasnaformadeseminrios,painisou
relatriosparaqueaexperinciaisoladasejadivulgadaecaiano
entendimentodetodos.

Medida2

Osgestoresqueremampliarasdiscussesecompartilhamentode
conhecimento,fazendocomqueoconhecimentoindividualseja
transformadoemtemasdedebatecommaispessoas.

Medida3

Osgestoresresolvemconhecerporquealgunscolaboradoressoto
conservadoressehumclimafavorvelparaainovao.

Medida4

AaltagernciasepreocupacomafirmaescomoQuemtentoufazerisso
antessearrependeueresolveirafundonessaquesto.

Assinaleaalternativacomaassociaocorretaentreasmedidasaplicadaseosfatoresdomodeloestudado:
Escolherumaresposta.

a.Medida1DisseminarMudanasMedida2BarreirasIndividuaisMedida3GerirConversaesMedida4BarreirasOrganizacionais.
b.Medida1GerirConversaesMedida2DisseminarMudanasMedida3BarreirasIndividuaisMedida4BarreirasOrganizacionais.
c.Medida1DisseminarMudanasMedida2GerirConversaesMedida3BarreirasOrganizacionaisMedida4BarreirasIndividuais.
d.Medida1DisseminarMudanasMedida2GerirConversaesMedida3BarreirasIndividuaisMedida4BarreirasOrganizacionais.
e.Medida1DisseminarMudanasMedida2BarreirasOrganizacionaisMedida3BarreirasIndividuaisMedida4GerirConversaes.

RespostaCorreta:1DisseminarMudanasMedida2GerirConversaesMedida3BarreirasIndividuaisMedida4BarreirasOrganizacionais.
Comentriorespostacorreta:Oestudodosfatoresdepromoodoconhecimentobaseadoemsituaesreaisdoqueacontecenasempresas.

5
(TJSCAdaptada)
Emumadasvideoaulas,daaula5,conhecemosaTeoriadaMotivaodeMaslow,queafirmaqueasnecessidadeshumanasnosatisfeitasinfluenciamocomportamentodas
pessoas.
SegundoMaslow,asnecessidadeshumanassoclassificadasem:
Escolherumaresposta.

a.Fisiolgicas,desegurana,sociais,deautoestimaedeautorrealizao.
b.Fisiolgicas,sociais,ambientais,polticasefinanceiras.
c.Fisiolgicas,sociais,ambientais,polticaseorganizacionais.
d.Biolgicas,culturais,complexas,afetivasedeautoestima.
e.Fisiolgicas,desegurana,polticas,ambientaisedeautorrealizao.

RespostaCorreta:Fisiolgicas,desegurana,sociais,deautoestimaedeautorrealizao.
Comentriorespostacorreta:AteoriadeMaslow,emborasejamuitoantiga,aindaconsideradaimportantenosdebatessobremotivaodosfuncionriosnasempresas.

6
OfatordepromoodoconhecimentoGerirprojetosimportanteeminmerasatividadesnasempresasetambmparaacriaodoconhecimentoorganizacional.
Sobreessecontexto,assinaleaalternativacorreta:
Escolherumaresposta.

a.Gerirprojetoselevaaeficinciaeaeficciadeprojetosemgeral,masnocasodainovaonodeveriaserempregadoporqueeliminaaliberdadecriativados
envolvidos.
b.Gerirprojetosumaferramentaparacontrolaroconhecimentoe,portanto,tornarmaisprofundaacriaodoconhecimentoorganizacional.
c.Gerirprojetosconferedisciplinaerigorsetapasdeumprojetoqualquer,masimportanteque,nocasodacriaodoconhecimentoorganizacional,noinibaa
liberdadecriativaeaprpriamudanapretendidacomainovao.
d.Gerirprojetosconferedisciplinaerigorsetapasdeumprojeto,ecomopodeanteciparriscosemudanas,deveriaseraplicadocriaodeconhecimentoapenasnas
fasesiniciais.
e.Gerirprojetoselevaaeficinciaeaeficciadeprojetosemgeral,enocasodainovaofortalecealiberdadecriativadosenvolvidos.

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RespostaCorreta:Gerirprojetosconferedisciplinaerigorsetapasdeumprojetoqualquer,masimportanteque,nocasodacriaodoconhecimentoorganizacional,noinibaa
liberdadecriativaeaprpriamudanapretendidacomainovao.
Comentriorespostacorreta:Gerirprojetosdeinovaoumdosgrandesdesafiosdareadegestodoconhecimento,oqueacabouculminandonoconceitodegestoda
inovao.

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