Curso: Gestin del Capital Humano

Control de Lectura: Cuestiones de derechos humanos

Nike: Es conocida por ser una empresa en forma de red y est
estrechamente conectada con otras compaas que elaboran sus productos.
Nike tiene ms de 8000 empleados en las reas de administracin, diseo,
ventas y promocin. La compaa no manufactura ninguno de sus productos,
sino que deja la produccin en manos de ms de 75000 trabajadores en todo el
mundo, contratados por diversos empleadores. Muchos de los productos cuya
manufactura subcontrata Nike vienen de Indonesia y de Vietnan, donde los
salarios son bajos y las leyes laborales son frgiles. Nike fue criticada por sus
relaciones con subcontratistas de Corea y Vietnam acusados de maltratar a sus
trabajadores. En corea, las mujeres que conversaban durante su jornada de
trabajo eran amordazadas u obligadas a levantar los brazos durante varios
minutos. En Vietnam las mujeres eran maltratadas, reciban 20 centavos de
dlar por hora y trabajaban seis das a la semana. Como las empresas
involucradas en estos abusos eran parte de la red, Nike consigui deslindarse
porque no era propietaria de esas fbricas, sino que solo hacia negocio con
ellas. Nike no tiene planes para cambiar sus operaciones e intenta atenuar el
problema. No obstante ha anunciado un nuevo cdigo de conducta ms severo,
ha empezado a seleccionar a sus asociados con ms cuidado y ahora est ms
al pendiente de las condiciones inhumanas de trabajo en Indonesia, China y
Vietnan
Reebok: Es una conocida compaa global de calzado y ropa deportiva y se
enorgullece de su compromiso con los derechos humanos. La compaa se
asocia con empresas manufactureras que aplican polticas ticas. Reebok
ayudo a crear la fuerza de tarea de prcticas globales de manufactura con el
compromiso de organizar, investigar y elaborar recomendaciones de accin
tica y responsable. As mismo, tiene un conjunto de lineamientos para fabricar
sus productos, y cuida los derechos humanos en la produccin. La compaa
utiliza estas reglas para seleccionar subcontratistas, contratistas, proveedores
y otros socios de negocios, es as por ejemplo:
- Busca asociados que ofrezcan salarios y prestaciones adecuados a sus
trabajadores. No aceptan socios que paguen menos del salario mnimo local
- No trabaja con socios que empleen a nios menores de 14 aos para la
produccin
- Busca socios que ofrezcan un lugar de trabajo adecuado y que no expongan a
las personas a condiciones peligrosas
- Prefiere socios cuyos empleados trabajen 48 horas por semana laboral
- Slo acepta socios que tienen pleno conocimiento de las instalaciones de
produccin que apliquen normas adecuadas de trabajo y vigilen su
cumplimiento
Preguntas:
1. Cmo evala los enfoques de Nike y Reebok para subcontratar su
produccin en otros pases?

2. Haga un anlisis de los socios de estas dos compaas por separado.

Despus clasifique a los socios en relacin con los derechos, las obligaciones,
los incentivos y las motivaciones
3. Qu hara ante el dilema de subcontratar la produccin en pases donde se
trabaja en condiciones inhumanas?
4. Qu beneficios y prdidas se derivan de la utilizacin de trabajo inhumano
al subcontratar la produccin?
5. Qu medidas podran tomar las situaciones para acabar con la explotacin
humana?