1.

Quines
16.744?

estn

protegidos

por

la

Ley

a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las
labores que ejecuten, o cualquiera que sea la

naturaleza de la

empresa, institucin, servicio o persona para quien trabajen; incluso

los servidores domsticos y los aprendices.
b) Los funcionarios pblicos de la Administracin

Civil del Estado,

municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas

del Estado.
c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una
fuente de ingreso.
d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.
e)

Estarn

protegidos

tambin,

todos

los

estudiantes

por

los

accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus estudios o en la

realizacin de su prctica profesional.

2.Cmo se realiza la afiliacin a este seguro?

La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los
dems efectos de seguridad social, se entender hecha, por el
ministerio

de

la

ley,

para

este

seguro,

salvo

que

la

entidad

empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna

Mutualidad.
Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas,
debern observarse, adems, las siguientes reglas:
El dueo de la obra, empresa o faena, ser, subsidiariamente,
responsable de las obligaciones que, en materia de afiliacin y
cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus
trabajadores. Igual responsabilidad afectar al contratista en
relacin con las obligaciones de sus subcontratistas.

3.Cules son las contingencias cubiertas por

la Ley 16.744?
Son contingencias cubiertas por la Ley las siguientes:
Accidentes del Trabajo: Toda lesin que una persona sufra a causa o
con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo, y
aqullos que

ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de

trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.

En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin con
el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro.
Se considerarn tambin accidentes del trabajo los sufridos por
dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del
desempeo de sus cometidos gremiales
Exceptense los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no
tenga

relacin

alguna

con

el

intencionalmente por la vctima. La

trabajo

los

producidos

prueba de las excepciones

corresponder al organismo administrador.

Es enfermedad profesional: La causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.

4.Cmo se financia la Ley 16.744?

A travs de Cotizacin Bsica que corresponde al 0,95% del Sueldo
Imponible de los trabajadores (La empresa debe declarar la planilla
completa correspondiente a su dotacin de personal).
A travs de una cotizacin adicional por riesgo presunto que va desde
un 0% a un 3,4% del sueldo imponible de los trabajadores (El Decreto
Supremo N 110 es quin fija el riesgo presunto de acuerdo a la
actividad realizada por la empresa).

travs

del

aumento

de

la

cotizacin

adicional

por

riesgo

efectivo hasta el 6,8% del sueldo imponible de los trabajadores

A travs de las multas: Las empresas o entidades debern implantar
todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les
prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el
respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas, el
que deber indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones
vigentes.

5.Cul es el Rol de la Ley 16.744?

Rol Preventivo:
Cumplir con el Derecho a Saber: Los empleadores tienen la obligacin
de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas
preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.
Elaboracin de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: Las
empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los
reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los
trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les
impongan.
Implementar
entidades

Medidas

debern

de

Higiene

implantar

todas

Seguridad: Las
las

medidas

empresas

de

higiene

o
y

seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio

Nacional

de

Salud

o,

en

su

caso,

el

respectivo

organismo

administrador a que se encuentren afectas, el que deber indicarlas

de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.

Proporcionar Elementos de Proteccin Personal a los Trabajadores que

lo Requieran.
Mantener Estadsticas de Siniestralidad al Da: Los Departamentos de
Prevencin de Riesgos de las empresas estn obligados a llevar
estadsticas completas de accidentes y enfermedades profesionales, y
computarn como mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa
semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.

Obligaciones de los trabajadores:

Cumplir con el reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Utilizar y cuidar los elementos de proteccin personal que la empresa
les proporcione
Funcionamiento de Organismos Internos
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad: En toda industria o faena
en que trabajen ms de 25 personas debern funcionar uno o ms
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.