TEMA 1: EVOLUCIN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.

La seguridad en le trabajo es una disciplina que tiene como misin el estudio

de los accidentes de trabajo analizando las causas que lo provocan.

La Higiene Industrial es una disciplina que estudia las enfermedades

profesionales a las cuales pueden verse sometidos los trabajadores.

El objetivo de ambas disciplinas es la prevencin de los accidentes y/o

enfermedades profesionales.

Disposiciones legales ms importantes en la evolucin de la Seguridad e

Higiene en Espaa:

1986: RD. Por el que implanta la obligatoriedad de la inclusin de un estudio de

Seguridad e Higiene en el Trabajo en los proyectos de edificacin y obras
pblicas.

1995: Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de riesgos laborales.

1997: RD. 39/1997 de 17 de enero (modificado RD. 780/98). Reglamento de los

servicios de prevencin.

1997: reglamentos especficos que han transpuesto Directivas europeas sobre

salud y seguridad en el trabajo:

RD 485/1997 de 14 de abril sobre sealizacin.

RD 486/1997 de 14 de abril de lugares de trabajo.

RD 487/1997 de 14 de abril de manejo de cargas.

RD 488/1997 de 14 de abril sobre pantallas de visualizacin.

RD 662/1997 de 12 de mayo de agentes biolgicos.

RD 665/1997 de 12 de mayo de agentes cancergenos

RD 773/1997 de 30 de mayo de equipos de proteccin individual.

RD 1215/1997 de 18 de julio de equipos de trabajo.

RD 1627/1997 de 24 de octubre de obras de construccin.

ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN LA EMPRESA:

LABORES DE LA EMPRESA

ADMINISTRACIN:

Consejo de administracin o propietarios: su papel general es valorar las

medidas para proteger el trabajo.

El director general: debe preocuparse personalmente de la seguridad haciendo

que los trabajadores tomen conciencia de ella.

DEPARTAMENTOS:

Ingeniera de procesos: diseo de procesos mquinas e instalaciones seguras

para el trabajador y operarios.

Departamento de mantenimiento: tiene gran importancia en la prevencin de

accidentes. Ha de mantener todas las instalaciones en perfecto estado de
funcionamiento.

Gerencia y tesorera: contribuye aprobando presupuestos dedicados a ese

tema.

Dep. de compras: deben exigir que las mquinas y equipos sean entregados
con protecciones y elementos de seguridad.

Dep. de personal: seleccionar y ubicar en los distintos puestos en funcin de

las capacidades y conocimientos personales.

TRABAJADORES:

Estos son los que sufren las consecuencias de las lesiones en el trabajo, debe
quedar por parte de los tcnicos y capataces que cada trabajador tiene su
responsabilidad en cuanto a seguridad, y deben seguir los reglamentos,
instrucciones el puesto e indicaciones.

LABORES DEL TCNICO DE PREVENCIN

El especialista debe tener a su cargo la organizacin y gua del programa de

prevencin en la empresa, actuando como coordinador y suministrando
informacin a los trabajadores. Debe velar por la correcta realizacin del
trabajo.

ACTIVIDADES TCNICAS DE SEGURIDAD:

Evaluacin de riesgos industriales y de seguridad en el trabajo.

Estudios de seguridad.

Definicin y mantenimiento de los EPIs.

Participar en la inspecciones de seguridad.

Supervisin de las acciones correctoras que se implanten.

Evaluar y analizar los costes de seguridad y de la no seguridad.

ACTIVIDADES ORGANIZATIVAS Y DE GESTIN:

Propuesta de medidas preventivas.

Control de la gestin mediante auditorias internas.

Evaluacin de la gestin a travs del anlisis de los informes de los accidentes

o incidentes y la obtencin de indicadores.

Relacin con la administracin y las autoridades locales en temas de

seguridad.

Incorporacin de la legislacin de seguridad.

ACTIVIDADES DE SALUD LABORAL:

Vigilancia de la salud de los empleados y sobre todo la relacin de sta con las
condiciones de trabajo.

Asesoramiento a la direccin sobre las medidas preventivas de salud laboral

que sean necesarias en cada caso.

Prestacin de primeros auxilios en caso de accidentes. Evaluaciones higinicas

en puestos de trabajo.

Previsin y seguimiento de la implantacin de medidas de actuacin

programadas.

El tcnico debe conectar con todos los trabajadores, debiendo presentar una
actitud de consejo y persuasin. Un buen funcionamiento de la seguridad se
basar en una cooperacin entre todas las partes de la empresa.

Los conocimientos que debe poseer estn en primer lugar los riesgos, las
tcnicas y los principios de seguridad, igualmente deber tener conocimientos
de ingeniera y de toros los procesos y sistemas de fabricacin.

TENDENCIA ACTUAL DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.

Las modernas corrientes de seguridad y salud laboral basan su actuacin en:

Prevencin de riesgos: evitar que se produzca el accidente.

Disear equipos y medios de trabajo que sean intrnsecamente seguros.

Colaboracin entre todas la partes de una industria para lograr una seguridad
eficaz.

Este enfoque se engloba en lo que se denomina seguridad integrada. En el se

asigna la funcin de seguridad a todas la personas que forman la estructura
organizativa de la empresa. El principio bsico de la seguridad integrada es:
se es responsable directo de todo aquello sobre lo que se tiene obligacin,
autoridad y competencia, por razn del puesto de trabajo.

TEMA 2: RIESGOS PROFESIONALES.

Qu es la salud humana? Es el estado de bienestar y de equilibrio personal

fisico, mental y social.

Las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo afectan al ambiente

total del hombre, el cual la podemos dividir a efectos prcticos en los
siguientes tipos:

mecnico

fsico ambiente inerte

qumico

biolgico interrelaciones entre poblacin y organismos vivos

psicolgico

social especficas de la salud humana, afectan a salud psquica y social

moral

RIESGOS PROFESIONALES.

Son situaciones potenciales de peligro ligadas directa o indirectamente al

trabajo y que pueden materializarse y actualizarse en daos concretos.

TRABAJO origina RIESGO PROFESIONAL

RIESGO PROFESIONAL puede originar DAO

Aun existiendo el riesgo se puede lograr la supresin del dao tomando las
medidas oportunas en cada caso.

FACTORES DE RIESGO.

FACTORES TCNICOS:

factores o condiciones de seguridad: son condiciones materiales como lugares

de trabajo, herramientas, maquinas, instalaciones elctricas, etc. Son factores
que pueden dar lugar a golpes, cortes, atrapamientos, cada de objetos o
personas, etc.

Factores de riesgo medioambientales:

agentes fsicos: formas de energia como: ruido(provoca perdida de audicin),

vibraciones, condiciones trmicas(provoca sntomas de cansancio y
agotamiento), radiaciones ionizantes, humedad, ventilacin, etc.


Contaminantes qumicos: sustancias como polvo, humos, aerosoles, nieblas,
vapores y gases.

Contaminantes biolgicos: son agentes vivos como bacterias, hongos, parsitos

y virus, causantes de enfermedades infecciosas y parasitarias de origen
laboral. Picaduras y mordeduras de animales, reacciones alrgicas, reacciones
txicas debidas a inhalacin o contacto de productos de origen vegetal o
animal.

FACTORES HUMANOS:

factores de riesgo relacionados con la carga de trabajo: son esfuerzo fsico y

mental, posturas de trabajo, nivel de atencin y mecanismos de control.

Factores de riesgo relacionados con la organizacin del trabajo: divisin de

tareas, relacin entre el trabajador y el contenido de su tarea, la jornada de
trabajo, el ritmo de trabajo, la automatizacin y repetitividad, la comunicacin
en el grupo de trabajo.

TIPOS DE RIESGOS.

Accidentes laborales: los originan factores tcnicos y condiciones de seguridad

Enfermedades profesionales: modificaciones ambientales fsicas, qumicas y

biolgicas.

Insatisfaccin: factores tipo humano, es un fenmeno psicosocial de desagrado

del trabajo.

Fatiga: factores tipo humano relacionado con la carga y condiciones

ambientales del trabajo.

Envejecimiento prematuro: fenmeno inespecfico de desgaste, de usura

biolgica.

TCNICAS DE PREVENCIN.

Son los sistemas de prevencin necesarios para suprimir o aminorar cada uno
de los riesgos antes citados.

TCNICAS MDICAS: actan sobre la salud del trabajador.

Seleccin de personal: evita que los dbiles soporten desviaciones ambientales

para las que no estn preparados. Reconocimiento tcnico para el puesto de
trabajo.

Tratamientos preventivos: vacunas y medicamentos que refuerzan la salud.


Educacin sanitaria: consejos para intentar crear hbitos de salud.

TCNICAS NO MDICAS: actan sobre el medio ambiente.

Higiene industrial: contra las enfermedades profesionales.

Ergonoma: frente a la fatiga, intenta lograr el confort en el trabajo.

Psicosociologa: contra la insatisfaccin y la inadaptacin del hombre al trabajo

y a la organizacin de la empresa.

Poltica social: conjunto de medidas y medios que el estado pone para luchar
contra los riesgos profesionales: accin legislativa, inspecciones de trabajo,
etc.

Educacin-formacin: luchar contra la ignorancia y facilitar la creacin de

hbitos de defensa.

TCNICAS DE SEGURIDAD: detectan los riesgos de accidentes, los suprimen,

protegen de daos que puedan ocasionar. Pueden ser generales, de aplicacin
universal; o especificas, de aplicacin a riesgos definidos.


Tcnicas analticas: deteccin de riesgos y la investigacin de las causas que
pueden permitir su realizacin en accidentes. Estudiar el riesgo.

Tcnicas operativas: eliminar las causas y a travs de ellas corregir el riesgo.

ACCIDENTE LABORAL.

Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador

sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena
sigue tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:

Los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo.

Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo
de cargos electivos de carcter sindical o de gobierno de entidades gestoras,
as como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las
funciones propias de dichos cargos.

Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que aun siendo
distintas a las de su categora profesional ejecuta el trabajador en
cumplimiento de las rdenes del jefe.

Los acaecidos en actos de salvamento.

No tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:

Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo que no guarden relacin alguna
con el al ocurrir.

Los debidos a imprudencia temeraria del trabajador.

As los tres requisitos esenciales del accidente desde el punto de vista legal
son:

Elemento subjetivo personal: trabajo por cuenta ajena.

Elemento objetivo real: lesin ocurrida.

Elemento causal: que exista relacin de causa o conexin entre la lesin y el

trabajo.

Desde el punto de vista de la seguridad: el accidente es un suceso anormal,

no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada,
normalmente es evitable, que rompe la continuidad de un trabajo y puede
causar lesiones a las personas. Los accidentes sin consecuencias se
denominan accidentes blancos.

FACTORES QUE AFECTAN A LA GNESIS DE LOS ACCIDENTES.

CAUSAS DEBIDAS AL FACTOR HUMANO(ACCIONES PRELIGROSAS)

Trabajar sin autorizacin o sin advertir a los dems.

Distraer o gastar bromas pesadas.

No utilizar los EPIs.

No cumplir las instrucciones o normas.

CAUSAS DEBIDAS AL FACTOR TCNICO(CONDICIONES PELIGROSAS).

Falta de proteccin en maquinas e instalaciones.

Instalaciones o construcciones peligrosas.

ENFERMEDADES PROFESIONALES.

La enfermedad profesional se define como toda alteracin o prdida de salud

que se experimente el trabajador y que tiene su origen en las condiciones
ambientales a las que est expuesto de forma continuada en su puesto de
trabajo.

Para que una enfermedad sea declarada como profesional ha de ser producida
por agentes especficos del medio laboral. Adems dicha patologa ha de estar
incluida en una lista oficial de enfermedades profesionales.

CLASES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES:

TIPOS:

producidas por agentes qumicos.

De la piel causadas por agentes qumicos.

Por inhalacin de agentes qumicos

Infecciosas y parasitarias.

Producidas por agentes fsicos.

Sistemticas.

CAUSAS O AGENTES:

Sustancias qumicas: polvo, humos, gases o vapores.

Agentes fsicos: ruido, calor, radiaciones.

Agentes biolgicos: bacterias, virus.

Agentes psicolgicos y sociales: promocin, salarios, horario.

Agentes ergonmicos: posturas, fatiga fsica o mental, etc

FACTORES:

La concentracin del agente contaminante.

El tiempo de exposicin.

Las caractersticas personales de los individuos y su estado de salud.

La combinacin de agentes contaminantes.

TEMA 3: ASPECTOS LEGALES DE SEGURIDAD E HIGIENE.

RESPONSABILIDADES LEGALES EN SEGURIDAD E HIGIENE.

Los sujetos que pueden ser responsables en esta materia son los siguientes:
(agentes)

- dentro de la empresa:

empresario

tcnicos de seguridad

directivos y tcnicos

trabajadores

- fuera de la empresa:

fabricantes, vendedores y arrendadores

entidades gestoras y mutuas patronales

los tipos de responsabilidades son:

administrativa: se contrae por la infraccin de las disposiciones legales o de las

clusulas de los convenios colectivos sobre seguridad y salud laboral.

civil: tiende a restituir los daos y perjuicios causados por culpa o negligencia
con respecto a la seguridad en el trabajo.

penal: se origina cuando se comete un delito o falta tipificada en el Cdigo

penal con respecto a la seguridad en el trabajo.

La actuacin por una de estas vas no anula las otras, una persona puede ser
sancionada por las tres vas si es necesario.

LEGISLACIN VIGENTE SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE.

Entre la legislacin ms significativa de carcter general (abarca toda o gran

parte del campo de la seguridad e higiene) destacamos:

Ordenanza general de seguridad e higiene (con rango legal de orden).

Ley de prevencin de riesgos laborales.

Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Constitucin espaola.

El instrumento de ratificacin de la carta social europea.

Ley del estatuto de los trabajadores.

Ley general de la seguridad social.

LEY DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES(LPRL).

Esta ley transpone al derecho interno espaol el contenido de las directivas

comunitarias relativas a la proteccin de la maternidad y de los jvenes y al
tratamiento de las relaciones de trabajo temporales, de duracin determinada
y en empresas de trabajo temporal. El objeto de la ley es promover la
seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicacin de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos
derivados del trabajo. Es de aplicacin para todos los trabajadores, incluyendo
el personal al servicio de la administracin pblica. No es de aplicacin para:

polica, seguridad y resguardo aduanero.

Servicios operativos de proteccin civil.

Servicios operativos de peritaje forense en los casos de grave riesgo.

La estructura de la ley:

CAPITULO I: objeto, mbito de aplicacin y definiciones.

Prevencin: medidas destinadas a eliminar o disminuir los riesgos derivados del

trabajo.

Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao

derivado del trabajo.

Riesgo grave o inminente: el que resulte probable racionalmente que se

materialice.

Daos: derivados del trabajo, las enfermedades o lesiones sufridas con motivo
u ocasin del trabajo.

Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente

peligrosos: en ausencia de medidas preventivas originen riesgos.

Equipo de proteccin individual (EPI): destinado a ser llevado o sujetado por el

trabajador para que le proteja de riesgos que amenacen su seguridad.

CAPITULO II: poltica en materia de prevencin de riesgos para proteger la

seguridad y la salud en el trabajo.

CAPITULO III: derechos y obligaciones a cumplir por las partes implicadas en el

proceso productivo. los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz en
matera de seguridad y salud en el trabajo. El empresario tiene las
obligaciones de:

- Aplicar medidas para:

evitar los riesgos

evaluar los riesgos que no se puedan evitar

combatir los riesgos en su origen

adaptar el trabajo a la persona

sustituir los peligroso por lo no peligroso

adoptar las medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.

- Evaluar los riesgos.

- Adecuar los equipos de trabajo.

- Suministro de los EPIs.

- El derecho de los trabajadores a la informacin.

- Dar formacin terica y prctica a cada trabajador.

- Estudio de posibles situaciones de emergencia.

- Medidas a adoptar cuando los trabajadores esten o puedan estar expuestos a

un peligro.

- Obligacin del empresario de garantizar a los trabajadores la vigilancia

peridica de su estado de salud.

- La obligacin del empresario de elaborar y conservar a disposicin de las

autoridades la documentacin relativa a todos los aspectos que se han ido
indicando anteriormente.

Los trabajadores tienen las obligaciones de:

- velar por su propia seguridad y salud en el trabajo.

- usar adecuadamente mquinas, aparatos, herramientas, y cualquier otro

medio que use en su actividad.

- no desactivar lis dispositivos de seguridad existentes.

- informar de inmediato a su superior de cualquier situacin que entrae a su

juicio riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

- cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo

seguras.

CAPITULO IV: existencia, organizacin y regulacin de los servicios de

prevencin.

CAPITULO V: consulta y participacin de los trabajadores.

El empresario deber consultar a los trabajadores.

Los trabajadores tienen derecho a participar en las cuestiones relacionadas con

la prevencin de riesgos en el trabajo.

Los delegados de prevencin son los representantes de los trabajadores.

Los delegados de prevencin sern designados por y entre los representantes

del personal, con arreglo a la siguiente escala:

- de 50 a 100 trabajadores: 2 DP.

- de 101 a 500 trabajadores: 3DP.

- de 501 a01000 trabajadores: 4 DP.

- con 5 o menos puede ser el empresario.

- de 6 a 50 el delegado personal actuar como delegado de prevencin.

Las funciones del delegado sern:

Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.

Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la

normativa sobre prevencin de riesgos.

Ejercer la labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de

prevencin de riesgos laborales.

El comit de seguridad y salud es el rgano colegiado de participacin

destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en
materia de prevencin de riesgos laborales.

Se constituir en todas las empresas o centros de trabajo que cuente con ms

de 50 trabajadores y estar formado por los delegados de prevencin de una
parte y por el empresario y sus representantes en numero igual por otra.

CAPITULO VI: obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores:

estn obligados a asegurar que los productos no son una fuente de peligro
para el trabajador.

CAPITULO VII: responsabilidades y sanciones.

Infracciones leves:

falta de limpieza.

No dar cuenta de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales leves

ocurridas.

No comunicar a la autoridad laboral la apertura del centro o la reanudacin de

trabajo tras haber efectuado alteraciones o ampliaciones de importancia.

Incumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales que no

tenga trascendencia grave.

Las sanciones son:

Grado mnimo: hasta 50000 pts.

Grado medio: de 50001 a 100000 pts.

Grado mximo: de 100001 a 250000 pts.

Infracciones graves:

No realizar las evaluaciones de riesgos y controles peridicos de las

condiciones de trabajo.

No realizar las actividades de prevencin que hicieran necesarias los resultados

de las evaluaciones.

No realizar los reconocimientos mdicos peridicos.

No dar cuenta de los accidentes de trabajo de calificacin de graves, muy

graves o mortales.

No comunicar a la autoridad laboral la apertura del centro tras haber efectuado

alteraciones o ampliaciones de importancia cuando se trate de industria
peligrosa, insalubre o nociva.

Incumplimiento de la elaboracin del plan especfico de seguridad e higiene en

el trabajo en los proyectos de edificacin y obras pblicas.

La adscripcin de trabajadores a puestos de trabajo sin tener en cuenta las

condiciones del puesto y de la persona, resultando situaciones inadecuadas por
estado personal o capacidad profesional.

La superacin de los lmites de exposicin a los agentes nocivos.

No adoptar las medidas previstas en materia de primeros auxilios, lucha contra

incendios y evacuacin de trabajadores.

Incumplimiento de los derechos de informacin, consulta y participacin de

trabajadores.

No dar formacin o medios adecuados para su funcin a los trabajadores.

Las sanciones son:

Grado mnimo: 250001 a 1000000 pts.

Grado medio: 1000001 a 2500000 pts.

Grado mximo: 2500001 a 5000000 pts.

Infracciones muy graves:

No cumplir las normas especficas de proteccin a las trabajadoras en periodos

de embarazo y lactancia.

No cumplir las normas especficas de proteccin a menores.

No paralizar de forma inmediata, a requerimiento de la inspeccin de trabajo

los trabajos que se realicen sin observar la normativa de prevencin de riesgos
laborales.

La adscripcin de trabajadores a puestos de trabajo sin tener en cuenta las

condiciones del puesto y de la persona cuando derive en riesgo grave.

Incumplir la confidencialidad de los datos relativos a la salud de los

trabajadores.

La superacin de los limites de exposicin a los agentes nocivos marcador por

la legislacin.

Las sanciones son:

Grado mnimo: de 5000001 a 20000000 pts.

Grado medio: de 20000001 a 50000000 pts.

Grado mximo: de 50000001 a 100000000 pts.

Para definir el grado de la sancin se tiene en cuenta:

La peligrosidad de las actividades desarrolladas en el centro de trabajo.

El carcter permanente o transitorio de los riesgos.

La gravedad de los daos producidos o que hubieran podido producirse.

El nmero de trabajadores afectados, etc.

DISPOSICIONES MNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE

TRABAJO.

CAPITULO I: objeto y mbito de aplicacin:

Establece las disposiciones mnimas de seguridad y salud aplicables a los

lugares de trabajo.

No es de aplicacin a:

Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de trabajo.

Las obras de construccin temporales o mviles.

Las industrias de extraccin.

se entiende por lugar de trabajo las reas del centro de trabajo, edificadas o
no, en la que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder
en razn de su trabajo. Incluidos los servicios higinicos y locales de descanso,
los locales de primeros auxilios y los comedores.

CAPITULO II: obligaciones del empresario:

ANEXO I: condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo.

1.- Espacios de trabajo: las dimensiones mnimas sern:

3 metros de altura del piso hasta el techo. En oficinas hasta 2.5 m.

2 m cuadrados de superficie libre por trabajador.

10 m cbicos, no ocupados, por trabajador

2.- Los suelos debern ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades
ni pendientes peligrosas. Se debe proteger:

las aberturas en los suelos.

Las aberturas en paredes o tabiques. No es obligatorio si la altura es inferior a

2m.

Las escaleras abiertas deben tener una barandilla de 90cm de alta.

3.- Los tabiques transparentes o cristales deben estar sealados y fabricados

con materiales seguros. Las ventanas deben limpiarse sin riesgos para el
trabajador.

4.- El nmero, situacin, condiciones constructivas y dimensiones de las vas

de circulacin est en funcin del n de trabajadores. La anchura mnima de las
puertas exteriores ser de 80cm y los pasillos de 1m.

5.- Las puertas transparentes deben tener una sealizacin a la altura de la

vista.

6.- Las rampas, escaleras fijas y de servicio, tendrn las siguientes

caractersticas:

Pavimentos no resbaladizos.

Rampas de 12% de 3m; 10% de 10m; 8% de ms de 10m.

Escaleras de 90cm de ancho, excepto las de servicios que sern de 50cm.

7.- Vas y salidas de evacuacin:

Permanecern expeditas y desembocaran al exterior.

Debern estar sealizadas.

Las puertas debern abrirse hacia el exterior.

8.- Proteccin contra incendios: debern satisfacer:

Segn el uso y dimensiones del edificio debern estar equipados con

dispositivos adecuados para combatir incendios y sistemas de alarmas.

Los dispositivos no automticos de lucha contra incendios debern ser de fcil

acceso y manipulacin. Debern estar sealizados.

9.- Instalacin elctrica:

No deber entraar riesgos de incendio o explosin.

Los trabajadores estarn protegidos contra accidentes por contactos .

10.- minusvlidos: los lugares de trabajo

ANEXO II: orden, limpieza y mantenimiento:

1.- Los lugares de trabajo se limpiarn peridicamente y siempre que sea

necesario.

2.- Los lugares de trabajo y sus instalaciones tendrn un mantenimiento

peridico.

ANEXO III: condiciones ambientales de los lugares de trabajo:

1.- Deber de cumplirse:

Trabajos sedentarios(oficinas, etc. ): 17C<T<27C.

Trabajos ligeros: 14<T<25C

Humedad relativa: 30% al 70%,salvo si hay riesgo de electricidad esttica que

ser del 50% al 70%

2.- los trabajadores no deben estar expuesto de forma frecuente a corrientes

de aire cuya velocidad exceda de los siguientes limites:

Trabajos en ambiente no caluroso: 0.25 m/s.

Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0.5 m/s

Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0.75 m/s

ANEXO IV: Iluminacin de los Lugares de trabajo:

1.- La iluminacin en cada zona depender de la actividad a desarrollar. Debe

prevalecer la iluminacin natural.

2.- Los niveles mnimos de iluminacin en los lugares de trabajo sern los
siguientes:

Uso habitual. Baja exigencia visual: 100

Exigencia visual moderada: 200

Exigencia alta: 500

Exigencia muy alta: 1000

Areas uso ocasional y vas de circulacin habitual: 50

3.- iluminacin uniforme, contrastes adecuados y se evitarn los

deslumbramientos.

ANEXO V: Servicios higinicos y locales de descanso.

1.- Dispondrn de vestuarios, duchas, lavabos y retretes.

2.- agua potable.

3.- Locales provisionales y trabajos al aire libre.

ANEXO VI: material y locales de primeros auxilios:

1.- Botiqun de primeros auxilios

2.- Local de primeros auxilios.