HULW-UFPB - HOSPITAL UNIVERSITRIO LAURO WANDERLEY DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA/PB

CONCURSO PBLICO 08/2014-EBSERH/HULW-UFPB

EDITAL N 04 - EBSERH - REA ADMINISTRATIVA

Concurso Pblico
REF. EDITAL N 04/2014

Cargo

NVEL SUPERIOR - TARDE

ANALISTA ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO -ANALISTA
ADMINISTRAO
ADMINISTRAO

ATENO

O Caderno de questes possui 50

(cinquenta)
questes
objetivas,
numeradas sequencialmente, de acordo
com o exposto no quadro a seguir:

MATRIA

QUESTES

Lngua Portuguesa

01 a 10

Raciocnio Lgico e Matemtico

11 a 15

Legislao Aplicada EBSERH

16 a 20

Legislao Aplicada ao SUS

21 a 25

Conhecimentos Especficos

26 a 50

INSTRUES
1. Na sua Folha de Respostas, confira seu nome, o nmero do seu
documento e o nmero de sua inscrio. Alm disso, no se esquea
de conferir seu Caderno de Questes quanto a falhas de impresso e
de numerao, e se o cargo corresponde quele para o qual voc se
inscreveu. Qualquer divergncia comunique ao fiscal.
2. O nico documento vlido para avaliao da prova a Folha de
Respostas. S permitido o uso de caneta esferogrfica transparente
de cor azul ou preta para o preenchimento da Folha de Respostas, que
deve ser realizado da seguinte maneira:
3. O prazo de realizao da prova de 4 (quatro) horas, incluindo a
marcao da Folha de Respostas. Aps 60 (minutos) do incio da
prova, o candidato estar liberado para utilizar o sanitrio ou deixar
definitivamente o local de aplicao. A retirada da sala de prova dos 3
(trs) ltimos candidatos s ocorrer conjuntamente.
4. Ao trmino de sua prova, comunique ao fiscal, devolvendo-lhe a Folha
de Respostas devidamente preenchida e assinada. O candidato poder
levar consigo o Caderno de Questes, desde que aguarde em sala o
trmino da aplicao.
5. As provas e os gabaritos preliminares estaro disponveis no site do
Instituto AOCP - www.institutoaocp.org.br - no dia posterior aplicao
da prova.
6. Implicar na eliminao do candidato, caso, durante a realizao
das provas, qualquer equipamento eletrnico venha emitir ruidos,
mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de
pertences. O NO cumprimento a qualquer uma das determinaes
constantes em Edital, no presente Caderno ou na Folha de Respostas,
incorrer na eliminao do candidato.

Informaes Adicionais
0(xx)44 3344-4242 / www.institutoaocp.org.br / candidato@institutoaocp.org.br

------------------------------------------------------------------------------------(destaque aqui)--------------------------------------------------------------------------------

FOLHA PARA ANOTAO DAS RESPOSTAS DO CANDIDATO

Questo

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

Resp.
Questo
Resp.

O gabarito oficial preliminar e o caderno de questes da prova objetiva estaro disponveis no

endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br no dia seguinte aplicao da prova.

mas causaria outras consequncias, como aumento dos

custos, alm do aumento da contaminao das guas por
nitrato e da emisso de xido nitroso, que colabora com o
efeito estufa.

LNGUA PORTUGUESA
Poluio atmosfrica pode reduzir quantidade de protenas
nos alimentos
Pesquisa feita com trigo mostrou que essa queda pode ser
de at 3% nas prximas dcadas

Adaptado de http://veja.abril.com.br/noticia/ciencia/poluicao-atmosferica-pode-reduzir-quantidade-de-proteinas-nos-alimentos

QUESTO 01
Conforme o texto, assinale a alternativa correta.
(A)
Os dados da pesquisa apresentada no texto comprovam
o que j tinha sido mostrado em pesquisas anteriores:
que as mudanas climticas podem comprometer a
qualidade nutritiva dos alimentos.
(B) A no absoro do nitrato pelas plantas, causada pelo
excesso de dixido de carbono na atmosfera, prejudica
apenas o crescimento das plantas.
(C) Uma intensa fertilizao das plantaes com nitrognio
seria a soluo para o problema, pois compensaria
a queda na quantidade das protenas presentes nos
alimentos produzidos em plantaes sem gerar nenhuma
consequncia negativa.
(D) a previso dos cientistas em relao queda de 3% na
quantidade de protenas disponveis para o consumo
humano s ir repercutir no prximo sculo, o que
tranquiliza os cientistas, pois lhes d tempo para pensar
em uma soluo.
(E) O estudo de campo demonstrou que a diminuio da
qualidade nutritiva dos alimentos ocorre pelo fato do
dixido de carbono em excesso na atmosfera inibir a
converso de nitrato em protena nas plantaes.

Quantidades elevadas de dixido de carbono no ar

impedem o trigo de produzir todas as protenas necessrias
para seu crescimento e para a nutrio humana(Thinkstock).
Um estudo feito em campos de trigo mostrou pela
primeira vez que as mudanas climticas podem
comprometer a qualidade nutritiva dos alimentos. Isso
ocorre porque nveis elevados de dixido de carbono na
atmosfera prejudicam a absoro pelas plantasde nitrato,
utilizado para a sntese de protenas essenciais para o
ser humano. Segundo os especialistas, nas prximas
dcadas pode ocorrer uma queda de at 3% na quantidade
de protenas disponveis para consumo. Realizado por
pesquisadores da Universidade da Califrnia, nos Estados
Unidos, o estudo foi publicado no peridicoNature Climate
Changeneste domingo.
A qualidade dos alimentos est declinando com os
crescentes nveis de dixido de carbono na atmosfera,
afirma Arnold Bloom, professor do departamento de
cincia das plantas e principal autor do estudo. Segundo
ele, diversas explicaes j foram elaboradas para essa
queda de qualidade, mas o trabalho atual o primeiro a
demonstrar atravs de um estudo de campoque o dixido
de carbono em excesso inibe a converso de nitrato em
protena nas plantaes.
Esse processo, que denominado assimilao,
desempenha um papel primordial no crescimento da
planta. O problema ainda maior no caso dos alimentos,
uma vez que o nitrognio utilizado para produzir protenas
necessrias para a nutrio do homem. O trigo corresponde
a cerca de um quarto de toda a protena na dieta humana ao
redor do mundo.
Para observar a resposta do trigo a diferentes nveis
de dixido de carbono na atmosfera, os pesquisadores
estudaram amostras cultivadas em 1996 e 1997, nos
Estados Unidos. Nessa poca, ar enriquecido com dixido
de carbono foi liberado nas plantaes, criando um nvel
elevado de carbono nos locais de teste, similar ao que se
espera acontecer nas prximas dcadas. Amostras de trigo
para controle tambm foram cultivadas, sem interferncia
nas taxas de carbono.
Depois de colhidas, todas as amostras foram
imediatamente colocadas no gelo, e depois secas no forno
e armazenadas a vcuo, para minimizar mudanas nos
compostos de nitrognio ao longo do tempo. Isso permitiu
que, mais de uma dcada depois, os autores do estudo atual
realizassem um tipo de anlise qumica que no existia na
poca da colheita.
De acordo com os cientistas, a quantidade total de
protenas disponveis para consumo humano vai sofrer uma
queda de 3% medida que os nveis de dixido de carbono
na atmosfera atingirem as estimativas para as prximas
dcadas. Uma intensa fertilizao das plantaes com
nitrognio poderia compensar parcialmente essa reduo,

QUESTO 02
Isso ocorre porque nveis elevados de dixido de
carbono na atmosfera prejudicam a absoro pelas
plantasde nitrato...
No excerto acima, o termo destacado trata-se
(A)
de um pronome indefinido e refere-se ocorrncia de
nveis elevados de dixido de carbono na atmosfera.
(B) de um pronome pessoal e refere-se ocorrncia de
nveis elevados de dixido de carbono na atmosfera.
(C) de um pronome demonstrativo e refere-se ao fato das
mudanas climticas poderem comprometer a qualidade
nutritiva dos alimentos.
(D)
de um pronome relativo e refere-se ao fato das mudanas
climticas poderem comprometer a qualidade nutritiva
dos alimentos.
(E) de um pronome relativo e refere-se ao fato do dixido
de carbono no ar impedir o trigo de produzir todas as
protenas necessrias para seu crescimento e para a
nutrio humana.
QUESTO 03
Assinale a alternativa correta quanto grafia dos
pares.
(A)
Nutrio nutriscional.
(B)
Sntese sintetizao.
(C) Climtica climatizasso.
(D) Prxima prossimidade.
(E)
Elevado elevasso.

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

QUESTO 04
Dos substantivos a seguir, assinale aquele que pode
sofrer flexo em nmero, grau e gnero, dependendo
do contexto em que esteja inserido.
(A) Poluio.
(B) Estudo.
(C) Protena.
(D) Professor.
(E) Alimento.

QUESTO 09
Assinale a alternativa em que o termo destacado,
de acordo com o contexto em que se apresenta,
expressa sentido de lugar.
(A) ... todas as amostras foram imediatamente colocadas
no gelo...
(B) Um estudo feito em campos de trigo mostrou pela
primeira vez...
(C) ... o nitrognio utilizado para produzir protenas...
(D) ... ar enriquecido com dixido de carbono...
(E)
Amostras de trigo para controle...

QUESTO 05
Assinale a alternativa em que o termo destacado
NO um adjetivo.
(A) Crescentes nveis
(B) Poluio atmosfrica
(C) Nutrio humana
(D) Qualidade nutritiva
(E) Protenas essenciais

QUESTO 10
Todas as palavras a seguir apresentam em sua
formao um sufixo, EXCETO
(A) Nutrio.
(B) Crescimento.
(C) Essencial.
(D) Climtica.
(E) Protena.

QUESTO 06
Esse processo, que denominado assimilao,
desempenha um papel primordial no crescimento da
planta.
Podemos afirmar que, de acordo acordo com sua
estrutura, a orao destacada no perodo acima
trata-se de
(A)
uma orao subordinada adverbial concessiva.
(B)
uma orao subordinada substantiva subjetiva.
(C) uma orao subordinada adjetiva restritiva.
(D) uma orao subordinada adverbial final.
(E)
uma orao subordinada adjetiva explicativa.

R A C I O C N I O L G I C O E M AT E M T I C O
QUESTO 11
Andr, Carlos e Marcio so amigos, mas cada um
pratica um esporte diferente do outro. Os esportes
praticados so: futebol, vlei e basquete. Considere
as afirmativas a seguir:

QUESTO 07
...consumo humano vai sofrer uma queda de 3%
medida que os nveis de dixido de carbono...
A alternativa em que a crase foi utilizada seguindo a
mesma regra aplicada na crase do excerto acima
(A)
Descobriu-se tardiamente que o homem era fiel
esposa.
(B)
Foi feira depois de passar pelo mercado.
(C) Tornavam-se mais agressivos proporo que os
xingamentos aumentavam.
(D) Entregou uma dzia de rosas vermelhas namorada.
(E)
Fabricava mveis Luiz XV.

- ou Marcio pratica vlei ou Carlos pratica basquete;

- ou Andr pratica futebol ou Andr pratica basquete;
- ou Carlos pratica futebol ou Andr pratica vlei.

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

Sendo assim, Andr, Carlos e Marcio praticam,

respectivamente:
basquete, futebol e vlei.
basquete, vlei e futebol.
vlei, basquete e futebol.
vlei, futebol e basquete.
futebol, basquete e vlei.

QUESTO 12
Uma padaria fez uma pesquisa para ver se os seus
clientes gostavam mais de seus pes doces ou dos
pes salgados. Todos os clientes escolheram pelo
menos um dos dois tipos de pes. Sabendo que 65%
dos clientes escolheu o po doce e 80% dos clientes
escolheu o po salgado, ento assinale a alternativa
que apresenta a porcentagem dos clientes que
preferem os dois tipos de pes (doces e salgados).
(A) 25%
(B) 30%
(C) 35%
(D) 40%
(E) 45%

QUESTO 08
Assinale a alternativa em que o termo destacado
trata-se de um pronome relativo.
(A)
Pesquisa feita com trigo mostrou que essa queda pode
ser de at 3%...
(B)
... demonstrar atravs de um estudo de campo que o
dixido...
(C) ... vai sofrer uma queda de 3% medida que os nveis
de dixido de carbono...
(D) Esse processo, que denominado assimilao,
desempenha um papel...
(E) Isso permitiu que, mais de uma dcada depois, os
autores do estudo atual...

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

QUESTO 13
Considere a sequncia dos nmeros pares iniciada
pelo nmero 6. Sendo assim, qual a soma do
terceiro termo com o sexto?
(A) 10
(B) 16
(C) 20
(D) 26
(E) 28

QUESTO 17
Analise as assertivas e assinale a alternativa que
aponta as corretas de acordo com a Lei Federal
n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. A EBSERH,
respeitado o princpio da autonomia universitria,
poder prestar os servios relacionados s suas
competncias mediante contrato com as instituies
federais de ensino ou instituies congneres. O
referido contrato,estabelecer, entre outras,

QUESTO 14
O estdio Ccero Pompeu de Toledo (Morumbi) tem
capacidade para aproximadamente 67.000 pessoas.
Para um determinado jogo, foram vendidos 41.000
ingressos. Quantos torcedores do time da casa foram
ao jogo, sabendo que totalizavam
dos ingressos
vendidos?
(A) 26.000
(B) 24.600
(C) 22.800
(D) 20.300
(E) 16.400
QUESTO 15
Qual a negao de Marta casada e Luiza
solteira?
(A)
Marta no casada e Luiza solteira.
(B)
Luiza solteira se Marta casada.
(C) Marta no casada ou Luiza no solteira.
(D) Marta no casada e Luiza no solteira.
(E)
Marta casada e Luiza no solteira.

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I.

as obrigaes dos signatrios.

II.

as metas de desempenho, indicadores e

prazos de execuo a serem observados
pelas partes.

III.

a respectiva sistemtica de acompanhamento

e avaliao, contendo critrios e parmetros a
serem aplicados.

IV.

a previso de que a obrigatria a licitao

para a contratao da EBSERH pela
administrao pblica para realizar atividades
relacionadas ao seu objeto social.

Apenas I, II e IV.
Apenas I, II e III.
Apenas I, III e IV.
Apenas II e III.
I, II, III e IV.

QUESTO 18
Analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa
que aponta as corretas de acordo com o Decreto
n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. O Presidente
e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre
brasileiros que satisfaam os seguintes requisitos:

LEGISLAO APLICADA EBSERH

QUESTO 16
Nos termos da Lei Federal n 12.550, de 15 de
dezembro de 2011, assinale a alternativa correta.
(A)
No dispensada a licitao para a contratao da
EBSERH pela administrao pblica para realizar
atividades relacionadas ao seu objeto social.
(B)
Os editais de concursos pblicos para o preenchimento
de emprego no mbito da EBSERH no podero
estabelecer, como ttulo, o cmputo do tempo de
exerccio em atividades correlatas s atribuies do
respectivo emprego.
(C) Fica a EBSERH, para fins de sua implantao,
autorizada a contratar, mediante processo seletivo
simplificado, pessoal tcnico e administrativo por tempo
indeterminado.
(D) A EBSERH e suas subsidirias estaro sujeitas
fiscalizao dos rgos de controle interno do Poder
Executivo e ao controle externo exercido pelo Congresso
Nacional, com auxlio do Tribunal de Contas da Unio.
(E) A EBSERH no est autorizada a patrocinar entidade
fechada de previdncia privada, nos termos da legislao
vigente.

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I.

mais de trinta e cinco e menos de

sessenta e cinco anos de idade.

II.

idoneidade moral e reputao ilibada.

III.

notrios conhecimentos na rea de

gesto, da ateno hospitalar e do ensino
em sade.

IV.

mais de dez anos de exerccio de funo

ou de efetiva atividade profissional que
exija os conhecimentos mencionados
no inciso anterior.

Apenas I, II e IV.
Apenas I, II e III.
Apenas II, III e IV.
Apenas II e III.
I, II, III e IV.

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

necessidades, condies e possibilidades

regionais e institucionais.

QUESTO 19
Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta.
Nos termos do Decreto n 7.661, de 28 de dezembro
de 2011, o Conselho de Administrao da EBSERH
somente deliberar com a presena da __________
dos seus membros.
(A)
maioria absoluta
(B)
maioria simples
(C) maioria relativa
(D) maioria qualificada
(E) totalidade

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

LEGISLAO APLICADA AO SUS

QUESTO 20
Analise as assertivas e assinale a alternativa que
aponta as corretas de acordo com o Regimento
Interno Revisado da EBSERH. Para a execuo de
suas finalidades a Ebserh dever

I.

II.

III.

IV.

Apenas I, II e IV.
Apenas I, II e III.
Apenas II, III e IV.
Apenas II e III.
I, II, III e IV.

QUESTO 21

Analise as assertivas e assinale a alternativa que

aponta as corretas de acordo com o disposto
sobre Seguridade Social na Constituio Federal.
Ao sistema nico de sade compete, alm de
outras atribuies, nos termos da lei,

planejar, implantar, coordenar, monitorar,

avaliar e criar condies para aperfeioar
continuamente a auto-administrao, em
um sistema unificado entre a Sede, as
filiais ou outras unidades descentralizadas,
e a prestao de servios de ateno
sade da populao, integralmente
disponibilizados ao Sistema nico de
Sade SUS, por meio dessas filiais e
unidades descentralizadas.
criar condies para aperfeioamento
da realizao e desenvolvimento dos
programas de residncia em todos os
campos da sade, particularmente nas
especialidades e regies estratgicas para
o trabalho e o desenvolvimento do Sistema
nico de Sade SUS, em funo das
necessidades da populao.
criar, juntamente com as Universidades,
condies
de
apoio
para
o
aperfeioamento do ensino e da produo
de conhecimento em pesquisas bsicas,
clnicas, tecnolgicas ou aplicadas, nos
hospitais universitrios federais, assim
como em unidades descentralizadas da
Ebserh, de acordo com as diretrizes do
Poder Executivo e em conformidade com as
atribuies de outros rgos dos sistemas
universitrio e de sade.

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I.

controlar e fiscalizar procedimentos,

produtos e substncias de interesse
para a sade e participar da produo
de
medicamentos,
equipamentos,
imunobiolgicos, hemoderivados e outros
insumos.

II.

incrementar em sua rea de atuao o

desenvolvimento cientfico e tecnolgico.

III.

fiscalizar
e
inspecionar
alimentos,
compreendido o controle de seu teor
nutricional, bem como bebidas e guas
para consumo humano.

IV.

participar do controle e fiscalizao da

produo, transporte, guarda e utilizao
de substncias e produtos psicoativos,
txicos e radioativos.

Apenas I e II.
Apenas II e III.
Apenas III e IV.
Apenas I, II e III.
I, II, III e IV.

QUESTO 22
Analise as assertivas e assinale a alternativa que
aponta as corretas de acordo com a Lei Orgnica
da Sade - Lei n 8.080/1990. A Unio, os Estados, o
Distrito Federal e os Municpios exercero, em seu
mbito administrativo, as seguintes atribuies:

integrar, articular e otimizar os processos de

ateno sade e de gesto dos hospitais
universitrios federais e instituies
pblicas congneres, por meio de um
sistema de informao, monitoramento,
avaliao e aperfeioamento unificado,
em consonncia com as necessidades
decorrentes da misso da Ebserh, de
acordo com as finalidades das instituies
de ensino superior e em funo das

I.

elaborao e atualizao peridica do plano

de sade.

II.

elaborao da proposta oramentria

do Sistema nico de Sade (SUS), de
conformidade com o plano de sade.

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

III.

realizao de operaes externas de

natureza financeira de interesse da sade,
autorizadas pelo Senado Federal.

IV.

implementar o Sistema Nacional de Sangue,

Componentes e Derivados.

QUESTO 25
Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta.
A participao da sociedade organizada, garantida
na legislao, torna os Conselhos de Sade uma
instncia privilegiada na proposio, discusso,
acompanhamento, deliberao, avaliao e
fiscalizao da implementao da Poltica de
Sade, inclusive nos seus aspectos econmicos
e financeiros. A legislao estabelece, ainda, a
composio paritria de usurios em relao ao
conjunto dos demais segmentos representados.
O Conselho de Sade ser composto por
representantes de entidades, instituies e
movimentos representativos de usurios, de
entidades representativas de trabalhadores
da rea da sade, do governo e de entidades
representativas de prestadores de servios de
sade, sendo o seu presidente eleito entre os
membros do Conselho, em reunio plenria.
Nos Municpios onde no existem entidades,
instituies e movimentos organizados em nmero
suficiente para compor o Conselho, a eleio
da representao ser realizada em plenria no
Municpio, promovida pelo Conselho Municipal de
maneira ampla e democrtica.
Nos termos da Resoluo 453/2012 do Conselho
Nacional da Sade, recomenda-se que, a cada
eleio, os segmentos de representaes
de usurios, trabalhadores e prestadores de
servios, ao seu critrio, promovam a renovao
de, no mnimo, _______ de suas entidades
representativas.

Apenas I e II.
Apenas II e III.
Apenas III e IV.
Apenas I, II e III.
I, II, III e IV.

QUESTO 23
Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta.
Nos termos da Lei n 8.142/1990, os recursos do
Fundo Nacional de Sade (FNS) sero alocados,
dentre outros, como cobertura das aes e
servios de sade a serem implementados
_______________________.

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

pelos Municpios, Estados e Distrito Federal

apenas pelos Municpios
apenas pelo Distrito Federal
apenas pelos Estados
pela Unio

QUESTO 24
Analise as assertivas e assinale a alternativa
que aponta as corretas de acordo o Decreto
Presidencial no. 7.508, de 28 de junho de 2011.O
acesso universal e igualitrio assistncia
farmacutica pressupe, cumulativamente,

I.

estar o usurio assistido por aes e

servios de sade da rede privada ou do
SUS.

II.

ter o medicamento sido prescrito por

profissional de sade, no exerccio regular
de suas funes no SUS.

III.

estar a prescrio em conformidade com

a RENAME e os Protocolos Clnicos e
Diretrizes Teraputicas ou com a relao
especfica complementar estadual, distrital
ou municipal de medicamentos.

IV.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

(A) 30%
(B) 10%
(C) 5%
(D) 3%
(E) 1%

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
QUESTO 26
Assinale a alternativa que apresenta, de forma
ampla, em qual concepo de Estado e de
sociedade est baseada a administrao pblica
gerencial.
(A)
Centralizadora e autoritria.
(B)
Patrimonialista e burocrtica.
(C) Cultural e poltica.
(D) Democrtica e plural.
(E)
Controladora e procedimental.

no ter a dispensao ocorrido em unidades

indicadas pela direo do SUS.

Apenas I e II.
Apenas II e III.
Apenas III e IV.
Apenas I, II e III.
I, II, III e IV.

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

de tipos de controle pblico.

Estabelecimento de uma filosofia de gesto pblica,
estabelecimento de estruturas de diagnsticos e
identificao de tipos especiais de intervenes.
(C) Estabelecimento de um plano articulado de
organizao, estabelecimento de um conjunto de
polticas e identificao de tipos de alinhamento
espacial.
(D) Estabelecimento de uma tarefa pblica prioritria,
estabelecimento de operaes saneadoras e
identificao de tipos especficos de governo.
(E)
Estabelecimento de organizao pblica ideal,
estabelecimento de estratgias alavancadoras e
identificao de tipos extraordinrios de servios
pblicos.

QUESTO 27
A implementao da Nova Gesto Pblica depende
da peculiaridade dos pases, principalmente
no que se refere ao legado estatal e dinmica
poltica. Para concretizar os objetivos da NGP, trs
mecanismos so essenciais. Assinale a alternativa
que apresenta o aspecto ou mecanismo mais
intrincado no caso brasileiro.
(A)
A combinao entre a flexibilizao da gesto
burocrtica e o aumento da responsabilizao da
administrao pblica.
(B) A existncia de uma pluralidade de provedores de
servios pblicos.
(C) A adoo de uma administrao pblica voltada para
resultados.
(D) A adoo de uma administrao pblica baseada em
mecanismos de contratualidade da gesto.
(E)
A adoo de uma administrao pblica apoiada na
transparncia das aes governamentais.

(B)

QUESTO 30
O Prisma de Desempenho (the performance
prism), desenvolvido por Neely e Adams (2002),
um modelo integrado de mensurao de
resultados, cujo foco est na criao de valor para
as partes interessadas (clientes, fornecedores,
parceiros, empregados, comunidade, governo), a
partir da construo de indicadores que auxiliem
na obteno da mxima satisfao dessas
partes. Assinale a alternativa que apresenta as
perspectivas que so abordadas independentes
e interligadas logicamente pelo conceito de
desempenho, de forma multidimensional.
(A) Financeira;
recursos
humanos;
produo;
comercializao; logstica; e administrao.
(B) Qualidade total; benchmarking; responsabilidade
social; sustentabilidade; e lucratividade.
(C) Sociedade;
governo;
acionistas;
dirigentes;
colaboradores; parceiros; e instituies.
(D) Estrutura organizacional; objetivos e metas; melhoria
contnua; desempenho; e desenvolvimento.
(E)
Satisfao dos stakeholders; estratgia; processos;
capacidades; e contribuio dos stakeholders.

QUESTO 28
A importncia da gesto pblica por resultados,
reside na importante distino entre produtos e
resultados, ou seja, entre outcomes e outputs.
Assinale a alternativa que apresenta a explicao
dessa importante distino entre produtos e
resultados.
(A) Enquanto os produtos representam os objetivos das
polticas pblicas, os resultados so os insumos
utilizados pelos rgos e entidades pblicas.
(B) Enquanto os produtos fornecem uma viso das
consequncias das polticas pblicas para o ambiente
externo, os resultados representam um processo
contnuo que agrega valor s organizaes.
(C) Enquanto os produtos fornecem uma viso limitada
do valor pblico, que as polticas pblicas agregam
s organizaes, os resultados apresentam
consequncias tambm para o ambiente externo.
(D)
Enquanto os produtos fornecem uma viso abrangente
dos objetivos das polticas pblicas, os resultados
apresentam o valor pblico que as polticas pblicas
agregam s organizaes.
(E)
Enquanto os produtos representam as consequncias
das polticas pblicas para o ambiente externo,
os resultados apresentam uma viso da medio
como um processo contnuo que agrega valor s
organizaes.

QUESTO 31
Assinale a alternativa que apresenta como pode
ser feita a mensurao do desempenho.
(A)
Por intermdio de projees financeiras e conjunturais.
(B) Pelo acompanhamento do comportamento de
acionistas e clientes.
(C) Por intermdio da observao e de relatrios
peridicos.
(D)
Pelo acompanhamento do ambiente externo e interno.
(E)
Pela opinio de consultores, concorrentes e pblico
em geral.

QUESTO 29
O modelo de administrao para resultados,
denominado Criao de Valor Pblico, foi
desenvolvido por Mark Moore, da Kennedy School,
e busca responder questo sobre como devem
os gerentes pblicos pensar e fazer para criar
valor pblico, a partir da explicitao de trs tipos
de enfoques. Assinale a alternativa que apresenta
estes trs enfoques.

(A)

QUESTO 32
Uma das formas de mensurao do desempenho
a utilizao do controle organizacional do
ponto de vista humano, uma vez que as pessoas
influenciam os resultados finais da empresa. Na
primeira coluna esto enumeradas de 1 a 3, os
trs tipos de variveis utilizadas para a avaliao
do desempenho humano em termos globais nas
empresas. Na segunda coluna so elencados

Estabelecimento de objetivos da poltica pblica,

estabelecimento de alicerce estratgico e identificao

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

algumas formas destas variveis nas empresas.

Relacione as colunas e assinale a alternativa com
a sequncia correta.
1.
2.
3.
(
(
(
(
(
(
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

QUESTO 34
Assinale a alternativa que apresenta o papel da
administrao da qualidade no contexto da era ou
do controle da qualidade total.

Variveis causais
Variveis intervenientes
Variveis resultantes
)
)
)
)
)
)

(A) Procurar assegurar um adequado ambiente de

trabalho e tambm uma saudvel inter-relao com os
financiadores da empresa.
(B) Procurar garantir a satisfao do cliente e ao mesmo
tempo garantir os interesses econmicos da empresa.
(C) Procurar garantir a identificao de solues que
proporcionem o crescimento constante dos resultados
da empresa.
(D) Procurar adotar uma nova filosofia de gesto com
garantia de estabilidade a todos os colaboradores da
empresa.
(E)
Procurar eliminar as barreiras entre os departamentos,
a partir de um slido programa de educao e
autotreinamento.

Viso de futuro.
Produtividade
Qualidade
Atitudes
Interao social
Estilo de gesto

1 2 2 3 3 1.
3 1 3 2 1 2.
2 1 1 3 3 2.
1 3 3 2 2 1.
3 2 1 1 2 3.

QUESTO 35
Assinale a alternativa que apresenta um conceito
de administrao de recursos humanos.
(A) Cuida da parte referente ao desenvolvimento das
pessoas que pertencem organizao.
(B) Cuida de adaptar as pessoas ao desenvolvimento
tecnolgico da empresa.
(C) Cuida de regular as relaes entre as pessoas e o
ambiente de trabalho da organizao.
(D) Cuida do setor responsvel por prover instalaes
fsicas confortveis s pessoas da empresa.
(E)
Cuida de verificar o nvel de produtividade das pessoas
no ambiente de trabalho da empresa.

QUESTO 33
Na primeira coluna esto enumerados de 1 a 3
os trs perodos, ou filosofias ou eras principais
da moderna administrao da qualidade total.
Na segunda coluna esto os aspectos ou
caractersticas de cada uma dessas eras ou
estgios do movimento da administrao da
qualidade. Relacione as colunas e assinale a
alternativa que apresenta a sequncia correta.

1.
2.
3.
( )

( )
( )
( )
( )
( )

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

Era da inspeo.
Era do controle estatstico.
Era da qualidade total.

QUESTO 36
Assinale a alternativa que apresenta somente
alguns dos principais mtodos de desenvolvimento
de pessoas no cargo atual em uma organizao.
(A) Aconselhamento de funcionrios; tutoria; centros
de avaliao; testes psicolgicos; e avaliao de
desempenho.
(B)
Descries de cargos; projees de promovabilidade;
planejamento de sucesso; e servios de informao
aos colaboradores.
(C) Sistemas de informao sobre oportunidades de
vagas; e inventrios de habilidades ou banco de
talentos.
(D) Avaliao de desempenho; planejamento de
sucesses; e inventrios de habilidades ou banco de
talentos.
(E) Posies de assessoria; aprendizagem prtica;
atribuio de comisses; e participao em cursos e
seminrios externos.

Observao direta do produto ou servio

pelo fornecedor, ao final do processo
produtivo.
Observao de produtos e servios durante
o processo produtivo.
Observao direta do produto ou servio
pelo fornecedor ou consumidor.
Produtos e servios definidos com base
nos interesses do consumidor.
Produtos e servios inspecionados com
base em amostras.
Produtos e servios inspecionados um a
um ou aleatoriamente.

1 3 2 1 3 2.
3 2 1 1 2 3.
2 3 1 3 2 1.
1 2 3 2 1 3.
3 1 2 2 3 1.

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

QUESTO 37
Na primeira coluna esto enumeradas de 1 a 5
algumas das principais decises dos gerentes de
linha para desenhar um programa de relaes com
empregados. Na segunda coluna so dispostos
alguns dos aspectos de cada uma das principais
decises de um programa de relaes com
empregados. Relacione as colunas e assinale a
alternativa que apresenta a sequncia correta.

1.
2.
3.
4.
5.

(B)

(C)
(D)

(E)

Comunicaes.
Cooperao.
Proteo.
Assistncia.
Disciplina e conflito.

QUESTO 40
Assinale a alternativa que apresenta do que se
trata o planejamento organizacional.
(A)
Trata-se de um exerccio de futurologia empresarial.
(B)
Trata-se de uma ao reativa diante dos eventos que
acontecem na organizao.
(C) Trata-se de um modelo terico para a ao futura.
(D) Trata-se de uma tcnica que lida com a improvisao
organizacional.
(E)
Trata-se de um esforo organizado e coordenado para
adivinhar o posicionamento da empresa.

( )

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

habilidades ou competncias coletivas e a motivao

das pessoas.
o processo de localizar e agregar as pessoas com
caractersticas e atitudes adequadas aos negcios da
organizao.
o processo de indicar se as pessoas esto bem
integradas aos seus respectivos cargos e tarefas.
o valor concedido s pessoas que indica se elas
esto sendo adequadamente recompensadas e
remuneradas.
o processo de indicar os pontos fortes e fracos, as
potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a
serem corrigidas.

A organizao deve comunicar e explicitar

a sua filosofia aos funcionrios e solicitar
deles sugestes e opinies sobre assuntos
do trabalho.
)
A organizao deve compartilhar o processo
decisrio e o controle das atividades com
os funcionrios, para obter sua cooperao
e comprometimento.
) O local de trabalho deve afetar o bem-estar
dos funcionrios sob o ponto de vista fsico,
e proporcionar proteo contra possveis
retaliaes ou perseguies do ponto de
vista psicolgico.
) A organizao deve responder s
necessidades
especiais
de
cada
funcionrio, dando-lhes suporte e apoio
para tanto.
) A organizao deve ter regras claras para
lidar com a disciplina e a resoluo de
possveis conflitos.

QUESTO 41
Assinale a alternativa que apresenta o efeito que
se pretende obter com o envolvimento de todos os
nveis, recursos, potencialidades e habilidades da
empresa no planejamento estratgico.
(A)
O efeito comprometimento e responsabilidade.
(B)
O efeito holstico e sinergstico.
(C) O efeito participao e camaradagem.
(D) O efeito futurstico e conclusivo.
(E)
O efeito objetivo e implementao.
QUESTO 42
Assinale a alternativa que apresenta a sequncia
das etapas desenvolvidas pelo processo
oramentrio.
(A) Programao; planejamento; oramentao; e
padronizao.
(B)
Qualificao; quantificao; unificao; e aplicao.
(C) Realizao; projeo; previso; e complementao.
(D)
Efetivao; publicao; transferncias; e perpetuao.
(E) Elaborao; estudo e aprovao; execuo; e
avaliao.

3 5 1 2 4.
1 2 3 4 5.
1 4 3 5 2.
5 4 3 2 1.
4 1 2 3 5.

QUESTO 38
H diferenas entre grupos e equipes. Assinale
a alternativa que apresenta somente algumas
caractersticas de equipes.
(A)
So conjuntos de pessoas sem um objetivo comum.
(B)
Resultam em uma soma de esforos das pessoas.
(C) Resultam em uma multiplicao de esforos das
pessoas.
(D) No h interao emocional ou afetiva.
(E)
As pessoas podem ter os mesmos interesses.

QUESTO 43
Assinale a alternativa que apresenta a habilidade
que a pessoa encarregada da gerncia de projetos
precisa ter, e que envolve a capacidade de
compreender as pessoas, de manter com elas uma
relao emptica, de providenciar recompensas
para seu trabalho e fazer com que elas acreditem
e confiem no sucesso de trabalhar com pessoas.
(A)
Habilidade de comunicao.
(B)
Habilidade de viso sistmica.
(C) Habilidade poltica.
(D) Habilidade interpessoal.

QUESTO 39
Assinale a alternativa que apresenta uma definio
de gerenciamento de desempenho ou gesto do
desempenho humano.
(A) o valor mensurvel que a fora de trabalho da
organizao traz para a organizao em termos de

10

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

(E)

motivao das pessoas.

(A)
Plano de quantificao da equipe de colaboradores.
(B) Estrutura de cargos, salrios e incentivos aos
colaboradores.
(C) Processo de cooperao e definio de conduta
pessoal.
(D) Gesto do desempenho humano.
(E)
Superviso e motivao do pessoal.

Habilidade conceitual.

QUESTO 44
Na primeira coluna esto algumas fases do ciclo
de vida de um projeto, numeradas de 1 a 5. Na
segunda coluna esto algumas das atividades de
cada fase do ciclo de vida. Relacione as colunas e
assinale a alternativa que apresenta a sequncia
correta.

1.
2.
3.
4.
5.

QUESTO 47
Assinale a alternativa que apresenta o que
constitui o processo administrativo.
(A)
O planejamento, a organizao, a direo e o controle.
(B)
A tecnologia, os recursos e as competncias.
(C) O ambiente, as pessoas, a estrutura e a estratgia.
(D) A eficcia, a eficincia, a efetividade e a produtividade.
(E)
O objetivo, a meta, a remunerao e a produo.

Fase conceitual.
Fase de definio.
Fase de produo.
Fase operacional.
Fase de encerramento.

( ) Fornecimento de feedback para os

planejadores
do
empreendimento,
envolvidos com o desenvolvimento de
novos produtos, servios ou processos
organizacionais.
( ) Recomendaes para o gerenciamento de
futuros projetos e programas.
( ) Desenvolvimento de protocolos sobre a
maneira como o projeto ser monitorado,
avaliado e controlado.
( ) Determinao das necessidades atuais ou
de deficincias potenciais de produtos,
servios ou processos organizacionais
existentes, conforme for apropriado.
( ) Mudanas no processo de engenharia, de
acordo com as necessidades.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

QUESTO 48
Assinale a alternativa que apresenta o mtodo
de controle de inventrio utilizado na gesto de
estoques que envolve a aquisio de um certo
nmero de itens
sempre quando o nvel do
estoque cai a um determinado ponto crtico.
(A)
Sistema ABC de controle de estoque.
(B)
Quantidade padro.
(C) Ressuprimento programado.
(D) Sistema Kanban.
(E)
Lote econmico de compra.
QUESTO 49
Assinale a alternativa que apresenta o que o
empenho de despesa.
(A) o ato que autoriza o fornecedor a receber o devido
valor proveniente da prestao de servios ao Estado.
(B) o ato emanado do poder executivo que estabelece
o direito do contribuinte receber os valores de sua
contratao pelo Estado.
(C) o ato emanado de funcionrio pblico que confere
ao Estado a possibilidade de reserva de valor
correspondente a produto adquirido ou servio
prestado.
(D) o ato emanado de autoridade competente que cria
para o Estado obrigao de pagamento pendente ou
no de implemento de condio.
(E) o ato que implementa uma obrigao ao Estado
condicionada a comprovao de fornecimento de
materiais ou prestao de servio por empresa pblica
ou privada.

4 5 2 1 3.
2 3 1 5 4.
3 2 5 4 1.
1 4 3 2 5.
5 1 4 3 2.

QUESTO 45
Assinale a alternativa que apresenta algumas
das
caractersticas
do
Desenvolvimento
Organizacional.
(A)
Baseado na experimentao, aplica os conhecimentos
das cincias exatas na rotina organizacional.
(B)
Aborda o processo humano visando extrair o mximo
potencial de cada funcionrio para o alcance dos
objetivos organizacionais.
(C) Desenvolve sistemas multiplicadores de talentos e
uma cultura de inovao, aprendizado e excelncia.
(D) Contribui para o bem-estar dos colaboradores e da
comunidade.
(E) Muda atitudes, valores e crenas dos funcionrio, e
muda a organizao rumo a uma determinada direo.
QUESTO 46
Assinale a alternativa que apresenta o que
o valor mensurvel que a fora de trabalho da
organizao traz para a organizao em termos
de habilidades ou competncias coletivas e a

11

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

QUESTO 50

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

Assinale a alternativa que apresenta o que

estabelece a Lei de responsabilidade Fiscal Lei
Complementar n 101/2000.
Estabelece a instituio de tributos e a transferncia
de receita pblica.
Estabelece normas de finanas pblicas.
Estabelece a previso e efetiva arrecadao da
receita pblica.
Estabelece a obrigatoriedade de prestao de contas
pelos entes pblicos.
Estabelece o controle da arrecadao de tributos
pelo setor pblico.

12

Cargo: Analista Administrativo - Administrao

13

Cargo: Analista Administrativo - Administrao