Reclamao Trabalhista.

Nesse modelo, temos uma Reclamao Trabalhista que envolve o pedido de

reconhecimento de vnculo empregatcio, bem o como o pagamento de
todas as verbas de uma dispensa sem justa causa.
o famoso caso no qual o empregador no assinou a CTPS do empregado e,
ao demitir sem justa causa, no pagou NADA ou pagou de forma totalmente
equivocada. Esperamos que gostem.

EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ FEDERAL DA ____ VARA DO TRABALHO DA

CIDADE/ESTADO.

RECLAMAO TRABALHISTA

Reclamante: XXXXXXXXXXXXXXXX
Reclamada: XXXXXXXXXXXXXXXXX

RECLAMANTE, nacionalidade, estado civil, profisso, endereo completo,

inscrito no RG sob o n , e no CPF sob o n , vem, a presena de Vossa
Excelncia por conduto de seu advogado, devidamente qualificado no
instrumento procuratrio anexo, interpor RECLAMAO TRABALHISTA, com
fulcro no artigo 840 da CLT, em face da RECLAMADA., pessoa jurdica de
direito privado, CNPJ ., situada no endereo completo, o que faz de acordo
com os fundamentos fticos e jurdicos a seguir expostos:

I PEDIDO DE JUSTIA GRATUITA

Declara o Reclamante, sob as penas da Lei, que a sua situao econmica

atual no lhe permite demandar sem o prejuzo do seu sustento prprio e de
sua famlia, pelo que requer a concesso dos benefcios da justia gratuita,
com fundamento no artigo 5, LXXIV, da Constituio Federal e Lei n
1.060/50, com alterao pela Lei n 7.510/86.

II DOS FATOS

O Reclamante foi admitido pela Reclamada no dia XX/XX/XXXX para exercer

a funo de PROFISSO, percebendo o salrio mensal de R$XXX,XX reais.

O Reclamante cumpria uma jornada de trabalho de XX at XX horas todos

os dias, trabalhando de forma pessoal e subordinada aos seus superiores
dentro da Reclamada.

Ocorre que, apesar da relao de emprego ser inegvel como ser

demonstrado adiante, a Reclamada jamais assinou a CTPS do Reclamante,
bem como no efetuou os depsitos a ttulo de FGTS relativo ao perodo
trabalhado.

No dia XX/XX/XXXX, o Reclamante foi dispensado sem justa causa, sem

receber, contudo, nenhuma verba rescisria a que possui direito de acordo
com a legislao laboral ptria.

Tendo em vista os argumentos jurdicos a seguir apresentados, interpe-se a

presente Reclamao Trabalhista no intuito de serem satisfeitos todos os
direitos do Reclamante.

III DO DIREITO

III.1 DO VNCULO EMPREGATCIO

O Reclamante foi contratado pela primeira Reclamada no dia XX/XX/XXXX

para exercer a funo de PROFISSO, permanecendo nessa funo at o dia
XX/XX/XXXX, quando foi dispensado injustamente.

Destaque-se que o Reclamante jamais teve sua CTPS assinada pela

Reclamada.

No artigo 3 da CLT, o legislador trouxe o conceito de empregado,

estabelendo todos os requisitos necessrios para que um indivduo seja
reconhecido como empregado:

Art. 3 Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios

de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e
mediante salrio.

Dessa forma, para ser considerado empregado, necessrio que todos os

requisitos trazidos pela legislao estejam preenchidos cumulativamente.

Durante todo o perodo em que o Reclamante prestou servios para a

primeira Reclamada, estiveram presentes todas as caractersticas do vnculo
de emprego, quais sejam, a pessoalidade, onerosidade, subordinao e no
eventualidade.

O Reclamante cumpria jornada de trabalho delimitada pelo Empregador,

bem como era fiscalizado acerca da quantidade de horas trabalhadas em
um dia, alm do que trabalhava diariamente, exclusivamente para a
primeira Reclamada, no podendo ser substitudo, e mediante nimo
subjetivo de perceber uma contraprestao mensal digna.

Conforme se pode observar pelos documentos anexados presente inicial

(crach, planilhas de vendas, controle de estoque e foto), o vnculo
empregatcio existente entre a primeira Reclamada e o Reclamante
inegvel, tendo em vista que este laborava de forma subordinada, pessoal,
onerosa e no eventual.

Dessa forma, requer que seja reconhecido o vnculo empregatcio, para que
a reclamada proceda anotao da CTPS do reclamante, surtindo todos os
efeitos legais, como pagamento referente a todas as verbas rescisrias e
indenizatrias, advindas da resciso do contrato de trabalho sem justa
causa, bem como a liberao das guias de seguro desemprego ou
pagamento de indenizao correspondente.

III.2 DO SALDO DE SALRIO

O Reclamante trabalhou XXXXX dias do ms em que foi dispensado sem

justa causa, nada recebendo a ttulo de saldo de salrios.

De acordo com o artigo 4 da CLT, considera-se como tempo de servio o

tempo efetivamente trabalhado pelo empregado, integrando-se os dias
trabalhados antes de sua dispensa injusta a seu patrimnio jurdico,
consubstanciando-se direito adquirido de acordo com o inciso IV do artigo 7
e inciso XXXVI do artigo 5, ambos da CF/88, de modo que faz o Reclamante
jus ao saldo salarial de XX dias relativo ao perodo trabalhado no ms da
dispensa.

III.3 DO AVISO PRVIO INDENIZADO

Tendo em vista a inexistncia de justa causa para a resciso do contrato de

trabalho, surge para o Reclamante o direito ao Aviso Prvio Indenizado,
prorrogando o trmino do contrato para o dia 14 de outubro de 2012, uma
vez que o 1 do artigo 487, da CLT, estabelece que a no concesso de
aviso prvio pelo empregador d direito ao pagamento dos salrios do
respectivo perodo, integrando-se ao seu tempo de servio para todos os
efeitos legais.

Dessa forma, o perodo de aviso prvio indenizado, corresponde a mais 30

dias de tempo de servio para efeitos de clculo do 13 salrio, frias + 1/3,
FGTS e multa de 40%.

O Reclamante faz jus, portanto, ao recebimento do Aviso Prvio Indenizado.

III.4 DAS FRIAS PROPORCIONAIS + 1/3

O Reclamante tem direito a receber o perodo incompleto de frias,

acrescido do tero constitucional, em conformidade com o artigo 146,
pargrafo nico da CLT e artigo 7, XVII da CF/88.

O pargrafo nico do artigo 146 da CLT, prev o direito do empregado ao

perodo incompleto de frias na proporo de 1/12 por ms trabalhado ou
frao superior a 14 dias.

Sendo assim, tendo o contrato iniciado no dia XX/XX/XXXX e terminado no

dia XX/XX/XXXX do mesmo ano, j com o aviso prvio projetado, o
Reclamante faz jus s frias proporcionais de X/12 acrescidas do tero
constitucional.

III.5 DO 13 SALRIO PROPORCIONAL

As leis 4090/62 e 4749/65 preceituam que o dcimo terceiro salrio ser

pago at o dia 20 de dezembro de cada ano, sendo ainda certo que a frao
igual ou superior a 15 dias de trabalho ser havida como ms integral para
efeitos do clculo do 13 salrio.

Assim, tendo iniciado o contrato de trabalho do Reclamante no dia

XX/XX/XXXX com trmino no dia XX/XX/XXXX do mesmo ano, dever ser
paga a quantia de X/12 em relao remunerao percebida.

III.6 DO FGTS + MULTA DE 40%

Diz o artigo 15 da lei 8036/90 que todo empregador dever depositar at o

dia 7 de cada ms na conta vinculada do empregado a importncia
correspondente a 8% de sua remunerao devida no ms anterior.

Sendo assim, Vossa Exa. dever condenar a Reclamada a efetuar os

depsitos correspondentes todo o perodo da relao de emprego, tendo em
vista que a CTPS do Reclamante no foi sequer assinada.

Alm disso, por conta da resciso injusta do contrato de trabalho, dever

ser paga uma multa de 40% sobre o valor total a ser depositado a ttulo de
FGTS, de acordo com o 1 do artigo 18 da lei 8036/90 c/c artigo 7, I, CF/88.

V MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT

No prazo estabelecido no artigo 477, 6, da CLT, nada foi pago ao

Reclamante, pelo que se impe o pagamento de uma multa equivalente a
um ms de salrio revertida em favor do Reclamante, conforme 8 do
mesmo artigo.

VI MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT

A Reclamada dever pagar ao Reclamante, no ato da audincia, todas as

verbas incontroversas, sob pena de acrscimo de 50%, conforme artigo 467
da CLT, transcrito a seguir:
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia
sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar
ao trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte

incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta

por cento.
Dessa forma, protesta o Reclamante pelo pagamento de todas as parcelas
incontroversas na primeira audincia.

VII DOS HONORRIOS ADVOCATICIOS

O artigo 133 da Constituio Federal, norma cogente, de interesse pblico,

das partes e jurisdicional, tornou o advogado indispensvel administrao
da Justia.

Em que pese existir, no mbito da Justia Laboral, o princpio do Jus

Postulandi, sabe-se que, caso um Reclamante comece um litgio sem o
auxlio de um Advogado, este poder ser seriamente prejudicado, em
virtude de geralmente no possuir o conhecimento tcnico adequado para
litigar em juzo.

Alm disso, sabido que as empresas Reclamadas, por serem detentoras de

poder econmico avantajado, certamente estaro sempre acompanhadas
por operadores do direito altamente qualificados, o que, somado ao jus
postulandi do Empregado, tornaria o trabalhador ainda mais hipossuficiente
na busca por seus prprios direitos.

Dessa forma, na busca de uma igualdade material dentro de uma demanda,

se faz necessria, sim, a presena do Advogado em Juzo, acompanhando o
Reclamante.

Nada mais justo e coerente, portanto, do que o deferimento de honorrios

advocatcios, inclusive ao advogado particular, por fora do princpio da
sucumbncia (artigos 769 da CLT e 20 do CPC).

VI DOS PEDIDOS

Diante das consideraes expostas, requer o Reclamante:

(i) que seja deferido o benefcio da assistncia judiciria gratuita, devido

difcil situao econmica do autor, que no possui condies de custear o
processo, sem prejuzo prprio.
(ii) a notificao da Reclamada para comparecer a audincia a ser
designada, para, querendo, apresentar defesa presente reclamao e
acompanha-la em todos os seus termos, sob as penas da lei;

(iii) julgar ao final TOTALMENTE PROCEDENTE a presente Reclamao,

declarando o vinculo empregatcio existente entre as partes, condenando a
empresa RECLAMADA a:

a) Reconhecer o Vinculo Empregatcio, anotando a CTPS do Reclamante no

perodo de XX/XX/XXXX XX/XX/XXXX, na funo de XXXXXXXXX;

b) Pagar o Aviso Prvio Indenizado, Saldo de Salrio, Dcimo Terceiro salrio

proporcional, Frias Proporcionais + 1/3, os depsitos de FGTS de todo o
perodo acrescido de multa de 40% titulo de indenizao;

c) Liberar as guias do seguro-desemprego ou pagar indenizao

correspondente;

d) Pagar honorrios advocatcios no patamar de 15% sobre a condenao;

Alm disso, condenar as Reclamadas ao pagamento da multa prevista no

8, do art. 477 da CLT, e, em no sendo pagas as parcelas incontroversas na
primeira audincia, seja aplicada a multa do art. 467 da CLT, tudo acrescido
de correo monetria e juros moratrios.

Requer, ainda, sejam as Reclamadas condenadas ao pagamento das

contribuies previdencirias e imposto de renda devido em face do
pagamento das verbas acima requeridas, visto que, caso tivessem sido
pagas na poca oportuna, no acarretariam a incidncia da contribuio
previdenciria e do imposto de renda.

Protesta provar o alegado por todos os meios no Direito permitidos,

notadamente oitiva de testemunhas e depoimento pessoal.

D-se causa o valor de R$XXXXXXX (XXXXXX reais) para efeitos fiscais.

Nestes termos, Pede e espera deferimento.

Cidade, data, ano.

ADVOGADO
OAB