Introduccin

Da a da se deben tomar decisiones para casi cualquier cosa, para

toda clase de situaciones desde las ms simples y sencillas como
podra ser la vestimenta que utilizaremos para el da de maana, hasta
algunas ms complejas que implicaran un poco ms de razonamiento
para poder decidir, un ejemplo pudiera ser alguien que necesita dinero,
como debe conseguirla, pidiendo prestado, vendiendo cosas, etc. Para
la mayora de estas decisiones debemos emplear nuestra tica, as
podremos decidir de la manera ms ideal la solucin a cierto tipo de
problema.
En el mbito laboral se debe actuar de manera profesional y de una
manera tica, no importa si somos, ingenieros, contadores,
administradores, etc. cada profesin debe contar con su propio cdigo
de tica que guie a los profesionistas a proceder de la manera ms
adecuada ante la sociedad.

Planteamiento del problema

Un cdigo de tica profesional existe por la necesidad de dar una
identidad a una determinada profesin.
El cdigo de tica profesional existe para darle sentido a la profesin
en s misma, pues es a travs del cdigo que el profesional debe
mantenerse al tanto de lo que debera y no debera hacer.
Un cdigo de tica profesional es muy importante, ya que:
Promueve la prctica de alto nivel.
Provee un estndar para los miembros para solicitar la
autoevaluacin.
Establece un marco de responsabilidades y conducta
profesional.
Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional.
Acta como un signo de desarrollo profesional.

Se sostiene que un cdigo de tica no solo debe estar propuesto de

buenas intenciones, sino que tiene que ser eficaz especificando las
consecuencias del incumplimiento, por esto los cdigos de tica
incluyen sanciones a aquellos profesionistas que no los cumplan. Los
profesionistas que no los cumplan, pueden ser objeto de denuncia y
recriminacin por parte de la compaa profesional ante el comit de
tica de la asociacin.

Objetivo
El objetivo principal es guiar al profesional por medio de reglas que
buscan la calidad y el desarrollo del inters publico basados en un
cdigo de tica. Entendiendo por cdigo de tica; un conjunto de
reglas y guas de conducta, encaminadas por el camino recto del
profesional y de este modo satisfacer las necesidades bsicas que
conlleven a cumplir requerimientos de inters en cuanto a la
credibilidad, profesionalismo y calidad de los servicios,
Es necesario tener en cuenta la importancia de la moral dentro de la
tica como parte fundamental, teniendo en cuenta que todo ser
humano posee principios y normas que conllevan a lo moral y se
basan en las mismas costumbres que se poseen y en cuanto a la tica
debemos definirla como el comportamiento en general del ser
humano.

Cdigo de tica personal

Se establece este cdigo de tica, con el nico fin de infundir los
principios y valores ticos a los que nos debemos sujetar.
BIEN COMN.
Todas las decisiones y acciones, deben estar dirigidas a la satisfaccin
de las necesidades e intereses de la sociedad. No se debe permitir
que influya en la conducta, intereses que puedan perjudicar o
beneficiar a personas en contra del bienestar de la sociedad.
INTEGRIDAD.
Se debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad. Para
fomentar la credibilidad de la sociedad en las instituciones pblicas y
contribuirn a generar una cultura de confianza y de apego a la
verdad.
IMPARCIALIDAD.
El compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera
objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida
de otras personas.
JUSTICIA.
Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que, ms que
nadie, se debe asumir y cumplir. Para ello, es su obligacin conocer,
cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurdicas que regulen el
ejercicio de sus funciones.
RENDICIN DE CUENTAS.
Se debe realizar funciones laborales con eficacia y calidad, as como a
contar permanentemente con la disposicin para desarrollar procesos
de mejora continua, de modernizacin y de optimizacin de recursos
pblicos.
ENTORNO CULTURAL Y ECOLGICO.

Se debe evitar la afectacin de nuestro patrimonio cultural y del

ecosistema donde vivimos, asumiendo una voluntad de respeto,
defensa y preservacin de la cultura y del medio ambiente de nuestro
pas, que se refleje en nuestras decisiones y actos.
Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado
para las generaciones futuras.
GENEROSIDAD.
Conducirse con una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo
hacia la sociedad y personas con quienes interactan, brindando
especial atencin a las personas o grupos sociales que carecen de los
elementos suficientes para alcanzar su desarrollo integral.
IGUALDAD.
Derecho a recibir a cualquier persona sin importar su sexo, edad, raza,
credo, religin o preferencia poltica.
RESPETO.
Se debe dar a las personas un trato digno, corts, cordial y tolerante.
LIDERAZGO.
Convertirse en unos decididos promotores de valores y principios de
igualdad en la sociedad,

Conclusin

Para difundir credibilidad y confiabilidad, es necesario aplicar un

cdigo de tica que satisfaga las necesidades de cada uno de
nosotros. En la formacin profesional es esencial que se tengan
elementos para ejercer la profesin de forma que sean socialmente
tiles y reconocidos.