Procesal Laboral

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UNIVERSIDAD LA GRANCOLOMBIA
PROCESAL LABORAL, GUIA N 01 Y 02
DOCENTE DRA. LEONOR ESPINOSA DE MORANTES
ALUMNA ANDREA S. DUEAS GALEANO
2013-1
1. Explique por qu la justicia del trabajo es proteccionista o
tuitiva.
Como podemos observar, en nuestra Constitucin Poltica, el artculo 53 tiene
como ttulo proteccin del trabajo y de los trabajadores en el cual se
establece u8nos principios mnimos fundamentares para los trabajadores y nos
reitera los convenios ratificados por nuestro estado con el fin de proteger y
beneficiar a los trabajadores, ya que busca salvaguardar los derechos de la
parte ms dbil.
2. Analice los siguientes artculos desde la perspectiva del
principio de gratuidad: 39, 33, 12 19 y 70 a 74 CPL.
Artculo

ARTICULO
39.
PRINCIPIO
DE
GRATUIDAD. La actuacin en los
procesos del trabajo se adelantar
en papel comn, no dar lugar a
impuesto de timbre nacional ni a
derechos de secretara, y los
expedientes, despachos, exhortos
y dems actuaciones cursarn
libres de porte por los correos
nacionales.

Anlisis
Sentencia 31995 de 2008
El principio de gratuidad, que es
norma general en el cdigo como
consecuencia
del
principio
de
proteccin al trabajo, pues trata de
compensar
la
desigualdad
del
trabajador frente al empleador, sin
embargo, no excluye la obligacin que
tienen
las
partes
de
cubrir
determinados gastos procesales como
los previstos en el artculo 46. En el
caso de la prueba pericial, los costos
y honorarios de auxiliares de la
justicia debern ser sufragados por
las partes de manera equitativa.

ARTICULO 33. INTERVENCION DE

ABOGADO EN LOS PROCESOS DEL
TRABAJO. Para litigar en causa
propia o ajena se requerir ser
abogado
inscrito,
salvo
las
excepciones de que trata la ley 69
de 1945. Las partes podrn actuar
por s mismas, sin intervencin de
abogados, en procesos de nica

Teniendo en cuenta el principio de

gratuidad y el de economa procesal,
se ha permitido optimizar los costos,
haciendo que sean los mnimos,
permitiendo que las partes acten en
facultad de ellas mismas siempre y
cuando este sea abogado inscrito.

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instancia y en las audiencias de
conciliacin.

ARTICULO 12. COMPETENCIA POR

RAZON DE LA CUANTA. Los jueces
laborales de circuito conocen en
nica instancia de los negocios
cuya
cuanta
exceda
del
equivalente a veinte (20) veces el
salario mnimo legal mensual
vigente, y en primera instancia de
todos los dems.
Donde no haya juez laboral de
circuito,
conocer
de
estos
procesos el respectivo juez de
circuito en lo civil.
Los
jueces
municipales
de
pequeas causas y competencia
mltiple, donde existen conocen
en nica instancia de los negocios
cuya cuanta no exceda del
equivalente a veinte (20) veces el
salario mnimo legal mensual
vigente.
ARTICULO 19. OPORTUNIDAD DEL
INTENTO DE CONCILIACION. La
conciliacin podr intentarse en
cualquier tiempo, antes o despus
de presentarse la demanda.

ARTICULO
70.
FORMA
Y
CONTENIDO DE LA DEMANDA
VERBAL. En los negocios de nica
instancia no se requerir demanda
escrita. Propuesta verbalmente se
extender un acta en que consten:

Dada el reparto del proceso y

entregado al juzgado correspondiente,
de acuerdo a su cuanta el juez est
ya en facultades de tenerlo en su
despacho y hacer lo que
le
corresponde. Es decir que ninguna de
las partes tiene que pagar para que
su proceso est en cierto juzgado o
este acompaado por un juez en
especifico

La conciliacin es una gran ventaja

para las partes en el caso que
pudieran hacerla, ya que evitaran
entrar en litigio y generar los costos
de este mismo. Puesto que se busca
proteger al trabajador en todos los
sentidos, como haciendo cumplir el
principio de gratuidad.

Sabiendo que los negocios de nica

instancia no exigen demanda escrita,
esta posibilidad facilita que no se

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los nombres y domicilios del
demandante y demandado; lo que
se demanda y los hechos en que
se funda la accin. En la misma
diligencia, que se firmar por el
Juez,
el
demandante
y
el
Secretario,
se
dispondr
la
citacin del demandado para que
comparezca
a
contestar
la
demanda en el da y hora que se
seale.
ARTICULO 71. PROCEDIMIENTO EN
CASO
DE
REBELDIA.
Si
el
demandante no comparece sin
excusa legal en la oportunidad
sealada
se
continuar
la
actuacin sin su asistencia. Si es
el
demandado
quien
no
comparece se seguir el proceso
sin nueva citacin a l.
ARTICULO 72. AUDIENCIA Y FALLO.
En el da y hora sealados, el juez
oir a las partes y dar aplicacin
a lo previsto en el artculo 77 en lo
pertinente.
Si
fracasare
la
conciliacin, el juez examinar los
testigos que presenten las partes
y se enterar de las dems
pruebas y de las razones que
aduzcan. Clausurado el debate, el
juez fallar en el acto, motivando
su decisin, contra la cual no
procede recurso alguno.
Si
el
demandado
presentare
demanda de reconvencin, el juez,
si fuere competente, lo oir y
decidir simultneamente con la
demanda principal.
ARTCULO 73. GRABACIN DE LO
ACTUADO Y ACTA. En la audiencia
podr utilizarse el sistema de
grabacin
electrnica
o
magnetofnica siempre que se

generen
costos
de
papeles,
presentaciones, sino que en la misma
diligencia

El juez no desistir del proceso en el

caso de que el demandante o el
demandado deje de asistir, en el caso
del demando no se le enviara
notificacin avisndole, sino que se
proseguir
con
el
litigio,
presentndose este caso, el dilatar el
proceso genera gastos y es lo que
evita el principio de la gratuidad.

La audiencia facilita que se pueda

discutir todo respecto al litigio dentro
de ella, permitiendo que sea gil,
permitiendo que el juez de su
decisin.
Es una gran ventaja para el proceso,
permite que los gastos sean los
mnimos dndole una pronta solucin
al litigio

Se puede solicitar la grabacin de la

audiencia

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disponga
de
los
elementos
tcnicos adecuados y as lo
ordene el juez. Cuando as ocurra,
en el acta escrita se dejar
constancia nicamente de las
personas que intervinieron como
partes, apoderados, testigos y
auxiliares de la justicia, de los
documentos
que
se
hayan
presentado, del auto que en su
caso haya suspendido la audiencia
y ordenado reanudarla y se
incorporar la sentencia completa
que se profiera.
Cualquier interesado podr pedir
reproduccin magnetofnica de
las grabaciones proporcionando
los medios necesarios para ello.
En estos casos la grabacin se
incorporar al expediente.
ARTICULO 74. TRASLADO DE LA
DEMANDA. Admitida la demanda, el
juez ordenar que se d traslado de
ella al demandado o demandados para
que la contesten y al Agente del
Ministerio Pblico si fuere el caso, por
un trmino comn de diez (10) das,
traslado que se har entregando copia
del libelo a los demandados.

Como bien nos dice este articulo y el

artculo 46 de C.P.L Cualquier
interesado podr solicitar una copia
de las grabaciones o del acta, y para
su obtencin deber proporcionar los
medios necesarios para ello.
Es decir que en estos casos no se
contempla el principio de gratuidad,
puesto
que
lo
anteriormente
solicitado tiene que pagarse.

Como bien se conoce que el traslado

se le corre a las partes para darles a
conocer el estado actual del proceso y
para que estas responda a los
anteriores autos. En el trmino que se
conteste ms rpido, ms gil ser el
proceso evitando costos procesales.

3. Cules son las ventajas de la oralidad?

ARTICULO 42. PRINCIPIOS DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD.
Modificado por el artculo 3 de la Ley 1149 de 2007. Las
actuaciones judiciales y la prctica de pruebas en las
instancias, se efectuarn oralmente en audiencia pblica, so
pena de nulidad, salvo las que expresamente sealen la ley,
y los siguientes autos:
1. Los de sustanciacin por fuera de audiencia.
2. Los interlocutorios no susceptibles de apelacin.
3. Los interlocutorios que se dicten antes de la audiencia de
conciliacin, saneamiento, decisin de excepciones y fijacin
del litigio y con posterioridad a las sentencias de instancias.

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PARGRAFO 1o. En los procesos ejecutivos slo se aplicarn

estos principios en la prctica de pruebas y en la decisin de
excepciones.
PARGRAFO 2o. El juez limitar la duracin de las
intervenciones de las partes y de sus apoderados,
respetando el derecho a la defensa.
Como bien lo dice este artculo gran parte del proceso ser en audiencias
pblicas, con el fin de conocer los litigios, desarrollar de manera inmediata a
las actuaciones judiciales, puesto que se busca la pronta solucin de los
derechos del trabajador en el menor tiempo posible.
Segn el pargrafo 2, el juez est en la facultad de limitar la intervencin de
las partes y sus apoderados para que la audiencia no tengas una duracin
tediosa, sino la necesaria.
La palabra en primer caso y la letra en segundo medio de comunicacin, su
valor permite contacto con las partes, con proceso ms rpido, concentrado y
eficiente
4. En qu eventos el principio de la inmediacin tiene cabal
cumplimiento?
ARTICULO 52. PRINCIPIO DE INMEDIACION. Artculo 23 de la
Ley 712 de 2001. Presencia del juez en la prctica de las
pruebas. El juez practicar personalmente todas las pruebas.
Cuando le fuere imposible hacerlo por razn del lugar,
comisionar a otro juez para que las practique.
Durante el proceso debe haber una constante interaccin entre el juez y las
partes procesales, el juez y la prueba; pues es l quien debe practicar las
mismas y debe estar en conocimiento con el objeto del pleito. Generando como
resultado ms y mejores decisiones por medio de la administracin judicial. En
caso de que el juez no pueda practicar las prueba, podr comisionar a otro juez
para que este las decrete, por lo tanto se dar por entendido que en ningn
aspecto del proceso estar sin la inmediacin de un juez.
5. Qu actos procesales se realizan fuera de la audiencia sin que
ello genere nulidad?
ARTICULO 42. PRINCIPIOS DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD. Las
actuaciones judiciales y la prctica de pruebas en las
instancias, se efectuarn oralmente en audiencia pblica, so
pena de nulidad, salvo las que expresamente sealen la ley,
y los siguientes autos:

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1. Los de sustanciacin por fuera de audiencia.
2. Los interlocutorios no susceptibles de apelacin.
3. Los interlocutorios que se dicten antes de la audiencia de
conciliacin, saneamiento, decisin de excepciones y fijacin
del litigio y con posterioridad a las sentencias de instancias.

la prctica de un embargo o secuestro

la declaracin de un extraproceso
presentar documentos privados, suscritos y autnticos
las conciliaciones: aquellas en donde las partes se ponen de acuerdo y
no acuden al aparato jurisdiccional para solucionar un conflicto, si no
que acuden a un tercero para la solucin del mismo, pero hay que tener
en cuenta que esta no procede para cuando el derecho es cierto e
irrenunciable.
la transaccin: cada parte renuncia a ciertos privilegios o garantas
para darle solucin al conflicto siempre que el derecho sea renunciable
y la soluciona un tercero.
todo lo dems que acuerden la partes

6. El impulso procesal opera cuando el juez admite y ordena la

notificacin de la demanda, seala fecha para audiencia de
conciliacin o trmite, celebra la conciliacin y la da por
agotada, resuelve excepciones previas y fija el alcance del
litigio, decreta pruebas, interroga a las partes, a los testigos y a
los peritos, decreta pruebas de oficio, declara nulidades, ordena
notificaciones, remite expediente al superior. Sin embargo cul
es la excepcin en que el juez declara la perencin y ordena
archivar el expediente?
Articulo 30 PROCEDIMIENTO EN CASO DE CONTUMACIA.
artculo 17de la Ley 712 de 2001. Pargrafo: Si transcurridos
seis (6) meses a partir del auto admisorio de la demanda o
de la demanda de reconvencin, no se hubiere efectuado
gestin alguna para s u notificacin el juez ordenar el
archivo de las diligencias o dispondr que se contine el
trmite con la demanda principal nicamente.
Al inicial el litigio, el juez puede impulsar el desarrollo del proceso, pero a su
mismo tiempo las partes estn en la obligacin de responder a lo que solicite el
juez o la otra parte, pero si llegado el caso de que la parta actora no se
pronunciare en un lapso de 6 meses, el juez podr ordenar el archivo de

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expediente, esto se hace ms como sancin para el demandante por no actuar
en el debido tiempo y dejarlo pasar.
7. Determine la normatividad que establece los trminos legales de
los siguientes procedimientos:
a. Cundo se solicitan y se acompaan las pruebas?
Las pruebas slo pueden SOLICITARSE para el DEMANDANTE, en la demanda, o
dentro de la primera (1) audiencia de trmite si corrige, aclara o enmienda su
demanda. Respecto al DEMANDADO, las oportunidades para solicitar pruebas
se limitan al contestar la demanda o en la primera (1) audiencia de trmite, si
propone excepciones.
El juez puede decretar PRUEBAS DE OFICIO en cualquier momento del proceso,
antes de dictar sentencia. En este caso, el costo de la prueba, si hubiere lugar
a l, ser por cuenta de la parte a quien aproveche la prueba, o de ambas, a
criterio del juez. Este puede hacer uso de esta facultad, siempre y cuando sea
indispensable para el completo esclarecimiento de los hechos y no debe
utilizarse para corregir negligencias de alguna de las partes.
La facultad del juez respecto al decreto de pruebas de oficio tiene un lmite:
slo puede decretar la prctica de una prueba testimonial cuando el nombre
del testigo aparece de alguna manera involucrado dentro del proceso. Las
pruebas pedidas por las partes se DECRETARN dentro de la primera (1)
audiencia de trmite, o dentro de la audiencia nica en los procesos de nica
instancia o de fuero sindical.
El juez podr, en providencia motivada, rechazar la prctica de pruebas y
diligencias inconducentes o superfluas en relacin con el objeto del litigio.
b. Cundo se contesta la demanda?
Se contesta durante el trmino del traslado que en primera instancia es de diez
das y si es nica instancia se contesta cuando se le cite para tal efecto.
c. Cundo se corrige, adiciones o aclara la demanda?
La demanda se puede reformar solo una vez, dentro de los cinco (5) das
siguientes al vencimiento del traslado de la inicial.
d. Cundo se proponen incidentes?
ARTICULO 37. Los incidentes slo podrn proponerse en la audiencia de
conciliacin, decisin de excepciones previas, saneamiento y fijacin del litigio,
a menos de que se trate de hechos ocurridos con posterioridad; quien los

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propone deber aportar las pruebas en la misma audiencia; se decidirn en la
sentencia definitiva, salvo los que por su naturaleza y fines requieren de una
decisin previa.
e. Cundo se presenta el recurso de casacin?
Art. 86: slo sern susceptibles del recurso de casacin los procesos cuya
cuanta exceda de ciento veinte (120) veces el salario mnimo legal mensual
vigente.
ARTICULO 87. CAUSALES O MOTIVOS DEL RECURSO. En materia laboral el
recurso de casacin procede por los siguientes motivos:
1. Ser la sentencia violatoria de la ley sustancial, por infraccin directa,
aplicacin indebida o interpretacin errnea.
Si la violacin de la ley proviene de apreciacin errnea o de falta de
apreciacin de determinada prueba, es necesario que se alegue por el
recurrente sobre este punto, demostrando haberse incurrido en error de
derecho, o en error de hecho que aparezca de modo manifiesto en los autos.
Slo habr lugar a error de derecho en la casacin del trabajo, cuando se haya
dado por establecido un hecho con un medio probatorio no autorizado por la
ley, por exigir esta al efecto una determinada solemnidad para la validez del
acto, pues en este caso no se debe admitir su prueba por otro medio y tambin
cuando deja de apreciarse una prueba de esta naturaleza, siendo el caso de
hacerlo.
2. Contener la sentencia de decisiones que hagan ms gravosa la situacin de
la parte que apel de la de primera instancia, o de aquella en cuyo favor se
surti la consulta.
3. Haberse incurrido en alguna de las causales de que trata el artculo 448 del
Cdigo de Procedimiento Civil, siempre que la nulidad no haya sido saneada de
conformidad con la ley.
ARTICULO 88. PLAZO PARA INTERPONER EL RECURSO. El recurso de casacin
podr interponerse de palabra en el acto de la notificacin, o por escrito dentro
de los cinco das siguientes. Interpuesto de palabra, en la audiencia, all mismo
se decidir si se otorga o se deniega. Si se interpone por escrito se conceder o
denegar dentro de los dos das siguientes. Al conceder el recurso, se ordenar
la inmediata remisin de los autos al Tribunal Supremo.

8. Qu busca el principio de concentracin del proceso laboral? e

indique la normatividad que lo evidencia.

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Es una reunin de diversos actos procesales, procurando que sean los mayores,
rene la mayor cantidad de material que aportan las partes, en un mnimo de
audiencias, teniendo entre este principios tres que lo acompaan como: el
principio de la celeridad como la pronta y cumplida justicia ARTCULO
4o. CELERIDAD Y ORALIDAD ley 270 de 1996, el principio de la economa
procesal y el principio de la eventualidad de hacer allegar al proceso las
pruebas y argumentos esenciales para poder desarrollar el proceso a toda
plenitud, con el objetivo de que ms adelante las partes guarden pruebas o
argumentos.
Anexo a lo anterior, podemos ver como los siguientes artculos estn ligados
con el principio de la concentracin en el proceso laboral.
ARTICULO 70. FORMA Y CONTENIDO DE LA DEMANDA
VERBAL. En los negocios de nica instancia no se requerir
demanda escrita. Propuesta verbalmente se extender un
acta en que consten: los nombres y domicilios del
demandante y demandado; lo que se demanda y los hechos
en que se funda la accin. En la misma diligencia, que se
firmar por el Juez, el demandante y el Secretario, se
dispondr la citacin del demandado para que comparezca a
contestar la demanda en el da y hora que se seale.
ARTICULO 72. AUDIENCIA Y FALLO. En el da y hora
sealados, el juez oir a las partes y dar aplicacin a lo
previsto en el artculo 77 en lo pertinente. Si fracasare la
conciliacin, el juez examinar los testigos que presenten las
partes y se enterar de las dems pruebas y de las razones
que aduzcan.
Clausurado el debate, el juez fallar en el acto, motivando su
decisin, contra la cual no procede recurso alguno.
9. Cules son los presupuestos del principio de lealtad procesal y
cules son los eventos en los cuales se presenta la deslealtad
procesal?
ARTICULO 49. PRINCIPIO DE LEALTAD PROCESAL. Las partes
debern comportarse con lealtad y probidad durante el
proceso, y el Juez har uso de sus poderes para rechazar
cualquier solicitud o acto que implique una dilacin
manifiesta o ineficaz del litigio, o cuando se convenza de que
cualquiera de las partes o ambas se sirven del proceso para

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realizar un acto simulado o para perseguir un fin prohibido
por la ley.
La partes DEBERAN ser leales durante el proceso y el juez HARA uso de
sus facultades para negar cualquier intensin de deslealtad.
En este principio se da a conocer la obligacin que tienen las partes de
actuar dentro de los lineamientos ticos.
Ley 1123 de 2007, en sus artculos 30 a 39:
ARTCULO 30. Constituyen faltas contra la dignidad de la profesin:
1. Intervenir en actuacin judicial o administrativa de modo que impida,
perturbe o interfiera el normal desarrollo de las mismas.
2. Encontrarse en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias
estupefacientes o de aquellas que produzcan dependencia, alteren la
conciencia y la voluntad al momento de realizar las actuaciones judiciales o
administrativas en calidad de abogado o en el ejercicio de la profesin.
3. Provocar o intervenir voluntariamente en rias o escndalo pblico originado
en asuntos profesionales.
4. Obrar con mala fe en las actividades relacionadas con el ejercicio de la
profesin.
5. Utilizar intermediarios para obtener poderes o participar honorarios con
quienes lo han recomendado.
6. Patrocinar el ejercicio ilegal de la abogaca.
7. Obtener clientes aprovechndose de una situacin de calamidad que afecte
gravemente la libertad de eleccin.
ARTCULO 31. Son faltas contra el decoro profesional:
1. Utilizar propaganda que no se limite al nombre del abogado, sus ttulos y
especializaciones acadmicas, los cargos desempeados, los asuntos que
atiende de preferencia o con exclusividad y los datos relativos a su domicilio
profesional.
2. Solicitar o conseguir publicidad laudatoria para s o para los servidores
pblicos que conozcan o hayan conocido de los asuntos concretos a cargo del
abogado.
ARTCULO 32. Constituyen faltas contra el respeto debido a la administracin
de justicia y a las autoridades administrativas: Injuriar o acusar
temerariamente a los servidores pblicos, abogados y dems personas que
intervengan en los asuntos profesionales, sin perjuicio del derecho de
reprochar o denunciar, por los medios pertinentes, los delitos o las faltas
cometidas por dichas personas.
ARTCULO 33. Son faltas contra la recta y leal realizacin de la justicia y los
fines del Estado:

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a. Emplear medios distintos de la persuasin para influir en el nimo de los
servidores pblicos, sus colaboradores o de los auxiliares de la justicia.
b. Promover una causa o actuacin manifiestamente contraria a derecho.
c. Promover la presentacin de varias acciones de tutela respecto de los
mismos hechos y derechos, caso en el cual se aplicarn las sanciones previstas
en el artculo 38 del Decreto 2591 de 1991.
d. Recurrir en sus gestiones profesionales a las amenazas o a las alabanzas a
los funcionarios, a sus colaboradores o a los auxiliares de la justicia.
e. Invocar relaciones personales, profesionales, gremiales, polticas, culturales
o religiosas con los funcionarios, sus colaboradores o los auxiliares de la
justicia.
f. Valerse de ddivas, remuneraciones ilegales, atenciones injustificadas o
inslitas o de cualquier otro acto equvoco que pueda ser interpretado como
medio para lograr el favor o la benevolencia de los funcionarios, de sus
colaboradores o de los auxiliares de la justicia.
g. Aconsejar, patrocinar o intervenir en cualquier acto que comporte el
desplazamiento de las funciones propias de los auxiliares de la justicia.
Tambin incurre en esta falta el abogado que de cualquier modo acceda a los
bienes materia del litigio o involucrados en este mientras se encuentre en
curso.
h. Proponer incidentes, interponer recursos, formular oposiciones o
excepciones, manifiestamente encaminados a entorpecer o demorar el normal
desarrollo de los procesos y de las tramitaciones legales y, en general, el abuso
de las vas de derecho o su empleo en forma contraria a su finalidad.
i. Aconsejar, patrocinar o intervenir en actos fraudulentos en detrimento de
intereses ajenos, del Estado o de la comunidad.
j. Efectuar afirmaciones o negaciones maliciosas, citas inexactas, inexistentes o
descontextualizadas que puedan desviar el recto criterio de los funcionarios,
empleados o auxiliares de la justicia encargados de definir una cuestin judicial
o administrativa.
k. Usar pruebas o poderes falsos, desfigurar, amaar o tergiversar las pruebas
o poderes con el propsito de hacerlos valer en actuaciones judiciales o
administrativas.
l. Infringir las disposiciones legales sobre la reserva sumarial.
m. Infringir el deber relacionado con el domicilio profesional.
n. Efectuar desgloses, retirar expedientes, archivos o sus copias, sin
autorizacin, consignar glosas, anotaciones marginales en los mismos o
procurar su destruccin.
ARTCULO 34. Constituyen faltas de lealtad con el cliente:
a. No expresar su franca y completa opinin acerca del asunto consultado o
encomendado;
b. Garantizar que de ser encargado de la gestin, habr de obtener un
resultado favorable;
c. Callar, en todo o en parte, hechos, implicaciones jurdicas o situaciones
inherentes a la gestin encomendada o alterarle la informacin correcta, con
nimo de desviar la libre decisin sobre el manejo del asunto;
d. No informar con veracidad la constante evolucin del asunto encomendado o
las posibilidades de mecanismos alternos de solucin de conflictos;

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e. Asesorar, patrocinar o representar, simultnea o sucesivamente, a quienes
tengan intereses contrapuestos, sin perjuicio de que pueda realizar, con el
consentimiento de todos, gestiones que redunden en provecho comn;
En esta falta tambin pueden incurrir los miembros de una misma firma o
sociedad de abogados que representen intereses contrapuestos;
f. Revelar o utilizar los secretos que le haya confiado el cliente, aun en virtud
de requerimiento de autoridad, a menos que haya recibido autorizacin escrita
de aquel, o que tenga necesidad de hacer revelaciones para evitar la comisin
de un delito;
g. Adquirir del cliente directa o indirectamente todo o parte de su inters en
causa, a ttulo distinto de la equitativa retribucin de los servicios y gastos
profesionales;
h. Callar las relaciones de parentesco, amistad o inters con la parte contraria
o cualquiera otra situacin que pueda afectar su independencia o configurar
motivo determinante para interrumpir la relacin profesional,
i. Aceptar cualquier encargo profesional para el cual no se encuentre
capacitado, o que no pueda atender diligentemente en razn del exceso de
compromisos profesionales.
ARTCULO 35. Constituyen faltas a la honradez del abogado:
1. Acordar, exigir u obtener del cliente o de tercero remuneracin o beneficio
desproporcionado a su trabajo, con aprovechamiento de la necesidad, la
ignorancia o la inexperiencia de aquellos.
2. Acordar, exigir u obtener honorarios que superen la participacin
correspondiente al cliente.
3. Exigir u obtener dinero o cualquier otro bien para gastos o expensas irreales
o ilcitas.
4. No entregar a quien corresponda y a la menor brevedad posible dineros,
bienes o documentos recibidos en virtud de la gestin profesional, o demorar la
comunicacin de este recibo.
5. No rendir, a la menor brevedad posible, a quien corresponda, las cuentas o
informes de la gestin o manejo de los bienes cuya guarda, disposicin o
administracin le hayan sido confiados por virtud del mandato, o con ocasin
del mismo.
6. No expedir recibos donde consten los pagos de honorarios o de gastos.
ARTCULO 36. Constituyen faltas a la lealtad y honradez con los colegas:
1. Realizar directamente o por interpuesta persona, gestiones encaminadas a
desplazar o sustituir a un colega en asunto profesional de que este se haya
encargado, u ofrecer o prestar sus servicios a menor precio para impedir que
se confiera el encargo a otro abogado.
2. Aceptar la gestin profesional a sabiendas de que le fue encomendada a otro
abogado, salvo que medie la renuncia, paz y salvo o autorizacin del colega
reemplazado, o que se justifique la sustitucin.
3. Negociar directa o indirectamente con la contraparte, sin la intervencin o
autorizacin del abogado de esta.
4. Eludir o retardar el pago de los honorarios, gastos o expensas debidos a un
colega o propiciar estas conductas.
ARTCULO 37. Constituyen faltas a la debida diligencia profesional:

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1. Demorar la iniciacin o prosecucin de las gestiones encomendadas o dejar
de hacer oportunamente las diligencias propias de la actuacin profesional,
descuidarlas o abandonarlas.
2. Omitir o retardar la rendicin escrita de informes de la gestin en los
trminos pactados en el mandato o cuando le sean solicitados por el cliente, y
en todo caso al concluir la gestin profesional.
3. Obrar con negligencia en la administracin de los recursos aportados por el
cliente para cubrir los gastos del asunto encomendado.
4. Omitir o retardar el reporte a los Juzgados de los abonos a las obligaciones
que se estn cobrando judicialmente.
ARTCULO 38. Son faltas contra el deber de prevenir litigios y facilitar los
mecanismos de solucin alternativa de conflictos:
1. Promover o fomentar litigios innecesarios, inocuos o fraudulentos.
2. Entorpecer los mecanismos de solucin alternativa de conflictos con el
propsito de obtener un lucro mayor o fomentarlos en su propio beneficio.
ARTCULO 39. Tambin constituye falta disciplinaria, el ejercicio ilegal de la
profesin, y la violacin de las disposiciones legales que establecen el rgimen
de incompatibilidades para el ejercicio de la profesin o al deber de
independencia profesional.

10.
Analice los artculos 30, 41, 48, 53, 54, 71, 80 y 89 del
cdigo de procedimiento Laboral y determine el objeto del
principio de celebridad.
Artculo
ARTICULO 30. PROCEDIMIENTO EN CASO DE
CONTUMACIA.
Cuando
notificada
personalmente la demanda al demandado o
a su representante, no fuere contestada o
ninguno de estos compareciere a las
audiencias,
sin
excusa
debidamente
comprobada, se continuar el proceso sin
necesidad de nueva citacin.
Si el demandante o su representante no
concurrieren a las audiencias, sin excusa
debidamente comprobada, se continuar el
proceso sin su asistencia.
Si no compareciere ninguna de las partes se
seguir la actuacin sin asistencia de ellas.
Todo lo anterior sin perjuicio de lo dispuesto
en el artculo 77.
Si se presentaren las partes o una de ellas
antes de dictarse la sentencia, y el juez
estimare justo el motivo de la inasistencia,

Anlisis

Por medio del principio de

celeridad se busca agilizar
los procesos laborales. Por
ende
en este artculo
indica que si las partes no
asistieren a las audiencias,
el juez deber cumplir con
el
impulso procesal y
continuar el proceso. A su
vez
responde
a
la
reduccin de costos y
tiempos para evitar el
congestionamiento de los
juzgados.
Se busca proteger otros
principios como el de la
oralidad, la inmediacin y

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podr sealar da y hora para la celebracin
de audiencia de trmite.
PARGRAFO. Si transcurridos seis (6) meses
a partir del auto admisorio de la demanda o
de la demanda de reconvencin, no se
hubiere efectuado gestin alguna para s u
notificacin el juez ordenar el archivo de
las diligencias o dispondr que se contine
el trmite con la demanda principal
nicamente.
ARTICULO
41.
FORMA
DE
LAS
NOTIFICACIONES. Las notificaciones se
harn en la siguiente forma:
A. Personalmente.
1. Al demandado, la del auto admisorio de
la demanda y, en general, la que tenga por
objeto hacerle saber la primera providencia
que se dicte.
2. La primera que se haga a los empleados
pblicos en su carcter de tales, y
3. La primera que se haga a terceros.
B. En estrados, oralmente, las de las
providencias que se dicten en las audiencias
pblicas. Se entendern surtidos los efectos
de
estas
notificaciones
desde
su
pronunciamiento.
C. Por estados:
2. Las de los autos que se dicten fuera de
audiencia.
Los estados se fijarn al da siguiente al del
pronunciamiento del auto respectivo y
permanecern fijados un da, vencido el
cual se entendern surtidos sus efectos.
D. Por edicto:
1. La de la sentencia que resuelve el
recurso de casacin.
2. La de la sentencia que decide el recurso
de anulacin.
3. La de la sentencia de segunda instancia
dictada en los procesos de fuero sindical.
4. La de la sentencia que resuelve el
recurso de revisin.
E. Por conducta concluyente.

la
inquisicin
procesal).

(impulso

Las notificaciones han de

surtirse de la manera ms
rpida y eficaz para que se
pueda conservar el orden
en los procesos. Adems
las notificaciones son un
mecanismo que ayuda al
aparato
de
justicia
a
mantener la estabilidad y
los trminos.
El artculo 41, Nos expone
las notificaciones con su
debido
procedimiento
laboral.
La notificacin personal
informa al demandado la
primera providencia de la
demanda, en la que se da
a conocer las pretensiones
y hechos de la demanda, si
el
demandado
no
se
presenta despus de la
notificacin
el
proceso
seguir su curso normal y
el juez dictara sentencia
siempre y cuando se
encuentre una de las
partes. La notificacin por
estado, se hace por medio
de la oralidad dentro de la
audiencia pblica, esta
tendr los mismos efectos

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PARGRAFO.
NOTIFICACIN
DE
LAS
ENTIDADES PBLICAS. Cuando en un
proceso intervengan Entidades Pblicas, el
auto admisorio de la demanda se debe
notificar
personalmente
a
sus
representantes legales o a quien stos
hayan delegado la facultad de recibir
notificaciones.
Sin embargo, si la persona a quien deba
hacerse la notificacin, o su delegado, no se
encontrare o no pudiere, por cualquier
motivo recibir la notificacin, sta se
practicar
mediante
entrega
que
el
notificador haga al secretario general de la
entidad o en la oficina receptora de
correspondencia, de la copia autntica de la
demanda, del auto admisorio y del aviso.
En los asuntos del orden nacional que se
tramiten en lugar diferente al de la sede de
la entidad demandada, la notificacin a los
representantes legales debe hacerse por
conducto del correspondiente funcionario
de
mayor
categora
de
la
entidad
demandada que desempee funciones a
nivel seccional, quien deber al da
siguiente al de la notificacin, comunicarle
lo ocurrido al representante de la entidad.
El incumplimiento de esta disposicin
constituye falta disciplinaria.
Para todos los efectos legales, cuando la
notificacin se efecte de conformidad con
lo dispuesto en los dos incisos anteriores,
se entender surtida despus de cinco (5)
das de la fecha de la correspondiente
diligencia.
En el expediente se dejar constancia de
estos hechos, en diligencia que debern
suscribir el notificador y el empleado que lo
reciba.
ARTCULO 48. EL JUEZ DIRECTOR DEL
PROCESO. El juez asumir la direccin del
proceso adoptando las medidas necesarias
para garantizar el respeto de los derechos

que
cualquier
otra
notificacin. En cuanto a
la notificacin por edicto,
es la decisin del juez en
primera instancia y por
ltimo
la
conducta
concluyente es cuando se
carece
la
notificacin
personal por una u otra
razn.

Este
artculo
denota
ampliamente el principio
de celeridad el cual impone
que el proceso sea rpido,

Procesal Laboral
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fundamentales y el equilibrio entre las
partes, la agilidad y rapidez en su trmite.

ARTICULO 53. RECHAZO DE PRUEBAS Y

DILIGENCIAS
INCONDUCENTES.
El
juez
podr, en decisin motivada, rechazar la
prctica
de
pruebas
y
diligencias
inconducentes o superfluas en relacin con
el objeto del pleito.
En cuanto a la prueba de testigos, el juez
limitar el nmero de ellos cuando
considere
que
son
suficientes
los
testimonios recibidos o los otros medios de
conviccin que obran en el proceso.

ARTICULO 54. PRUEBAS DE OFICIO. Adems

de las pruebas pedidas, el Juez podr
ordenar a costa de una de las partes, o de
ambas, segn a quien o a quienes
aproveche, la prctica de todas aquellas
que a su proceso sean indispensables para
el completo esclarecimiento de los hechos
controvertidos.
ARTICULO 71. PROCEDIMIENTO EN CASO DE
REBELDIA. Si el demandante no comparece
sin excusa legal en la oportunidad sealada
se continuar la actuacin sin su asistencia.
Si es el demandado quien no comparece se
seguir el proceso sin nueva citacin a l.
ARTICULO 80. AUDIENCIA DE TRMITE Y
JUZGAMIENTO EN PRIMERA INSTANCIA. En el
da y hora sealados el juez practicar las
pruebas, dirigir las interpelaciones o
interrogaciones de las partes y oir las
alegaciones de estas. Los testigos sern

gil
y
econmico
atendiendo siempre a la
situacin
social
y
econmica de las partes.
Se asegura as que ni el
juez ni el sistema judicial
pierdan tiempo practicando
y analizando pruebas que
no aportaran en realidad al
proceso, puesto que son
inconducentes.
Igualmente, persiguiendo
la
celeridad,
no
es
necesario evaluar un sinfn
de
testimonios
que
aseveran lo mismo, en
cambio
se
pueden
recaudar un lmite de ellos
con el requisito de que
sean decisivos para el
proceso.
Si las pruebas solicitadas
por las partes no son
suficientes para
que el
juez tenga claridad sobre
el derecho reclamado, las
pruebas de oficio son una
inmensa
ayuda
para
cumplir tal fin ya que
permite que el proceso no
se estanque.
la
inasistencia
del
demandado a la audiencia
no implicara
que se
detenga
el
proceso,
conservando
asi
las
ventajas del principio de la
celeridad.
Una de las ventajas de la
oralidad implementada en
el proceso laboral es que
permite que en la menor
cantidad de tiempo y
audiencias se resuelvan las

Procesal Laboral
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interrogados separadamente, de modo que
no se enteren del dicho de los dems. En el
mismo
acto
dictar
la
sentencia
correspondiente o podr decretar un receso
de una (1) hora para proferirla y se
notificar en estrados.
ARTICULO 89. INTERPOSICION DEL RECURSO
"PER SALTUM". El recurso de casacin per
saltum contra las sentencias de los Jueces
del Crculo judicial del Trabajo de que trata
la letra b) del artculo 86, se propondr y se
conceder o denegar dentro de los
trminos y en la misma forma que el de
apelacin.
La parte que desee saltar la instancia de
apelacin deber obtener el consentimiento
escrito de la contraparte o de su apoderado,
que deber presentarse personalmente por
su signatario ante el mismo Juez. La
impugnacin en casacin por salto slo
podr fundarse en la causal primera del
artculo 87.

querellas. As se cumple el
principio de celeridad.

Cuando
se
habla
del
principio de celeridad se
refiere al cumplimiento de
los trminos fijados por la
ley en cada etapa del
proceso. En este principio
se
destacan
las
notificaciones, plazos y los
trminos
comunes
o
adicionales
que
se
presenten en las fases
procesales,
para
evitar
errores y retrasos que
entorpezcan el proceso.

11.
Analice los artculos 19, 22, 78 y 79 del CPL y determine el
principio de conciliacin.
Artculos
ARTICULO 19. OPORTUNIDAD DEL
INTENTO DE CONCILIACION. La
conciliacin podr intentarse en
cualquier tiempo, antes o despus
de presentarse la demanda.
ARTICULO
22.
CONCILIACION
DURANTE EL PROCESO. Tambin
podr efectuarse la conciliacin
en cualquiera de las instancias,
siempre que las partes, de comn
acuerdo, lo soliciten.
ARTICULO
78.
ACTA
DE
CONCILIACION. En el da y hora
sealados el Juez invitar a las

Anlisis
Como la conciliacin
naci para
erradicar las diferencias surgidas
entre los protagonistas de la relacin
laboral, esta debe procurar ser
equitativa, racional y satisfactoria
para las partes.
La conciliacin ya no es un requisito
de procebilidad, lo que significa que
no es una exigencia previa
a la
presentacin de la demanda.

En virtud de la celeridad y
la
inmediacin, la conciliacin se podr

Procesal Laboral
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partes a que, en su presencia y
bajo
su
vigilancia,
procuren
conciliar su diferencia. Si se
llegare a un acuerdo se dejar
constancia de sus trminos en el
acta
correspondiente,
tendr
fuerza de cosa juzgada y su
cumplimiento se llevar a cabo
dentro del plazo que l seale. Si
el acuerdo fuere parcial se
ejecutar en la misma forma en lo
pertinente, y las pretensiones
pendientes se tramitarn por el
procedimiento de instancia.

realizar en presencia del Juez del

Trabajo, de tal manera que sea el
mismo administrador de justicia quien
oriente y direccione a las partes.
Adicionalmente
al
realizar
la
conciliacin se minimizan los gastos
derivados de la demanda y se
agilizara el proceso.

12.Explique los principios de extra y ultra petita y determine que

presupuestos se requieren para ese tipo de fallos.
ARTICULO 50. EXTRA Y ULTRA PETITA. <Aparte tachado
INEXEQUIBLE> El Juez de primera instancia podr ordenar el
pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones distintos
de los pedidos, cuando los hechos que los originen hayan
sido discutidos en el proceso y estn debidamente probados,
o condenar al pago de sumas mayores que las demandadas
por el mismo concepto, cuando aparezca que stas son
inferiores a las que corresponden al trabajador, de
conformidad con la ley, y siempre que no hayan sido
pagadas.
Sobre este principio recae una gran importancia puesto que el
procedimiento laboral nos habla de la facultad que le otorga la ley al
fallador para extralimitar el marco sealado en el escrito de demanda y
fallar por fuera o ms all de lo pedido en ella.
Tambin podemos ver anexo a este Principio de la veracidad facultad de
fallo ultra y extrapetita (ultrapetita, es cuando hay exceso cuantitativo
en la sentencia-montos mayores; extrapetita, cuando el exceso en la
sentencia es cualitativo-pretensiones-).

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TABLA DE REFERENCIAS

BEDOYA DAZ, H., (2009) La oralidad en el proceso laboral conforme con la Ley 1149
de 2007. Colombia; Bogot. Editorial Leyer.
CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 712 (5 de diciembre de 2001). Por la cual se
reforma el Cdigo Procesal del Trabajo. Diario Oficial No. 44.640 de 8 de
diciembre de 2001.
CONGRESO DE LA REPBLICA. Ley 1149 (13 de julio de 2007). Por la cual se
reforma el Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social para hacer
efectiva la oralidad en sus procesos. Diario Oficial No. 46.688 de 13 de julio de
2007
ISAZA CADAVID, G., (1999). Derecho laboral aplicado derecho laboral general,
derecho laboral individual, derecho laboral colectivo, derecho procesal laboral,
rgimen de seguridad social y de pensiones. Colombia; Bogot. Editorial Leyer.
IZQUIERDO CABALLERO, M. & RODRGUEZ GARRETA, J. (2009) Gua terico
prctica de derecho laboral y su procedimiento Modelos de contratos,
liquidaciones laborales y prctica forense laboral comparada. Colombia; Bogot.
Editorial Doctrina y ley.

Procesal Laboral
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MEJA ESTUPIN, J. & MEJA ESTUPIN, J. M., (2011). Derecho procesal

laboral y el principio de oralidad sus reformas 712 de 2001, 1149 de 2007, 1395
de 2010: doctrina, jurisprudencia, legislacin. Colombia; Bogot. Editorial
Ibez.
OBANDO GARRIDO, J., (2003). Derecho procesal laboral Ley 712 de 2001. Colombia;
Bogot. Editorial Tunvimor Doctrina y Ley.
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. Decreto-Ley 2158 (24 de julio de 1948). Por el
cual se dicta el Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Las
modificaciones introducidas por la Ley 712 de 2001, publicada en el Diario
Oficial No 44.640 de 8 de diciembre de 2001.
RODRGUEZ CAMARGO, G., (2002). Curso de derecho procesal laboral doctrina,
jurisprudencia, modelos. Colombia; Bogot. Editorial Librera del Profesional.