"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversiflcacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N' 144-2015-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ASISTENTE ECONMICO
I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Asistente Econmico.

2.
3.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin General de Transporte Terrestre.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal

4.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.

b.
c.

Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo

1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicio

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

. ,

Experiencia

DETALLE

Experiencia general mnima de un (1)

ao en el sector pblico y/o privado.

- Diligencia
- Responsabilidad
Competencias

Proactividad
Autocontrol
Colaboracin

Integridad

Grado acadmico
Economa.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

de

bachiller

Curso STATA.

Curso de Excel nivel avanzado.

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.eob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

en

.Ministerio

'SeVr'ra nsportes'yJv
'^^Cpmu nica cidri.e^*
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Producliva y del Fortaiecimiento de la Educacin"

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarroiiar:

a. Revisar ias mejores prcticas internacionales en rgimen sancionador

en materia de transporte terrestre.
b. Anaiizar ias mejores prcticas internacionales en rgimen sancionador
en materia de transporte terrestre.
c. Recomendar iineamientos, en base a ia revisin de las mejores
prcticas, que podran orientar la reforma dei rgimen sancionador de ia
DGTT.

d. Revisar a detaiie el marco normativo que reguia los Establecimientos de

Salud.

e. Otras actividades que le asigne y/o encargue ia Direccin General de

Transporte terrestre.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

GBIDICIONES

DETALLE

Sede Central dei Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin dei servicio

Comunicaciones

inicio: 19 de mayo de 2015

Duracin dei contrato

Termino: 31 de diciembre de 2015

S/.
7,500.00
Nuevos soles)

(Siete mil Quinientos

incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

Remuneracin mensual

como

toda

deduccin

aplicable

ai

trabaiador.
Otras condiciones esenciales dei contrato
V.

El contrato podr ser renovado

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de ia Convocatoria

31/3/2015

Publicacin del proceso en el Servicio

Nacional dei Empleo
:

15/4/2015 ai
28/4/2015

CONVOGATQIA
1

Publicacin de ia convocatoria
Portal institucional del MTC.

en

el

Inscripcin a la convocatoria a travs dei

2

AREA

CRONOGRAWIA

Portal dei MTC/ Convocatorias, Anexo

N''2 - Ficha Hola de Vida.

RESPONSABLE

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

Dei 29/4/2015
al 6/5/2015

Oficina de Personal OPER

Dei 29/4/2015
al 6/5/2015

Oficina de Personal OPER

SELECCION
3

Publicacin
4

de

resultados

de

ia

evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

en ei Portal institucional dei MTC.

A partir del

Evaluacin de ia Ficha de Hoja de Vida.

Evaluacin escrita.

7/5/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

8/5/2015

OPER

A partir dei

Oficina de Personal OPER

11/5/2015

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Publicacin
6

evaluacin

de

resultados

escrita,

en

de

el

la

A partir del

Portal

11/5/2015

Institucional del MTC.

7

Evaluacin Psicolgica y presentacin de

Publicacin

9
10

11

de

12/5/2015

resultados

de

la

A partir del

evaluacin psicolgica y curricular, en el

Portal Institucional del MTC.
Entrevista Personal.

Lugar: Jr. Zorrltos N 1203 - Lima

Publicacin de resultado Final
Portal Institucional del MTC

en

13/5/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Persona! -

14/5/2015

OPER
Oficina de Personal OPER

A partir del

el

Oficina de Personal OPER

15/5/2015

suScmmMmmBBG\sm?(lDl#^NTRA 0
A partir del
Oficina de Personal Suscripcin y registro del Contrato.
18/5/2015

[: MTC;

A partir del

curriculum vitae.

Oficina de Personal OPER

OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de

confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el
postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.
La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a
cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA

DE VIDA
EVALUACION ESCRITA
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR

PESO

40%
-

ENTREVISTA PERSONAL

20%
40%

PUNTAJE TOTAL

100%

PUNTAJE

PUNJAJE

MINIMO

MAXIMO

14
-

20
-

14

20

14

20

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la
evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida
enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:
a.

El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MIO que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.
b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn
en proceso: de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
Jirn Zorrltos 1203
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Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

Wnisterio

^Transportes

yeomuncacioh.^!-

'

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y dei Fortalecimiento de la Educacin"

c.

Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y

Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS s tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del
puesto al cual postula.
NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del
puesto al que postula.

APTO:

Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa

anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el

examen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen

escrito.

MTC
/''eton 1

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.
Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde
se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica
Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. As,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:
a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.
b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Curricular

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten

inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.

la

La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la

Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.
Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la
documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos
en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacn Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja

de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricular cuando se solicite de esta manera en el perfil.
b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o
experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.
c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de
los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de
asistencia emitidas por la Institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de
Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.
e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones
culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,
con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas
capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean
de 12.

f.

MTC

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras

obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad
profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados
realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.
g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como
capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios
de posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.
h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de
habilitacin vigente.
i.

Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener

traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un

notarlo.

j.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible

de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro
documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber
constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copla de documentos impresos en hoja
membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso
contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de
recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.
k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o
ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en
cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de
prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
Jirn Zorritos 1203
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Lima, Lima 01 Per

(Sil) 615-7800

Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversifcacln Producliva y del Fortalecimiento de la Educacin"

i.

Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,

supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten,
m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern
estar foliados de acuerdo al siguiente orden:
- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)
- Curriculum actualizado
- Anexo 3
- Anexo 4
- Anexo 5

- Copia de DNI
- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos
- Documentos que acrediten experiencia Laboral

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:
a. APTO: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la
evaluacin curricular.

b. NO APTO: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la evaluacin

curricular.

; MTClo
Y?

f'' J

Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas

personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista
Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
la bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa
de evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la

entrevista personal.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la entrevista

personal.
Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del
quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad
se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,
con copla simple del documento oficial emitido por CONADIS.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el
Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir
empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin
Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.
Jirn Zorritos 1203
www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

(yimisterio

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"Decenio de las Personas con Dscapacidad en el Per"

''Ao de la Diversificacn Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta

lo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar ia piaza.
b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para
entregar la documentacin solicitada para su contratacin.
Vil. DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para ia suscripcin dei contrato son:

a.

Documentos fedateados del sustento curricuiar.

b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad de! cnyuge e hijos, de
ser ei caso.

MTC:

d. Slo en el caso que ei (ia) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en ia Oficina de Atencin ai Ciudadano.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL
PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a.
b.
c.
d.

No existan postulantes.
Los postulantes no cumplan con ei perfil dei puesto.
Los postulantes no alcancen ei puntaje mnimo.
El ganador desista y ia OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la piaza vacante.

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

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