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Situsempleadosenferman,tuempresatambin|AltoNivel

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Si tus empleados enferman, tu empresa tambin

Lascifrassonalarmantes,haymsde3milenfermedadeslaboralesquecausan
prdidasmillonarias,pero...losdirectivossonconscientesdeello?

PARA COMENTAR RANKING +LEDO

Loscostosdenoinvertirenlasaluddetusempleadospuedensersignificativosparatuempresa.

13112014

@Gurumats

POR: TATIANA GUTIRREZ

Muchosehahabladosobrelasaludyelbienestardelosempleadosenlasorganizaciones,
perolejosdeserunamodaounacuotadeRSE,elvoltearaverestosproblemasdesalud
sehaconvertidoenunanecesidad.Aoconaoaumentaelnmerodeenfermedadesy
padecimientosocasionadosporlasmalascostumbresyhbitosdelosmexicanos,
repercutiendoensuvidapersonalylaboralyocasionandoprdidassignificativasenlas
empresas.

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Uruguay

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Sibiennoexistendatosespecficos,haycifrasgenerales,ysonalarmantes.Deacuerdocon
laOrganizacinInternacionaldelTrabajo(OIT),lasprdidaseconmicasocasionadaspor
enfermedadesylesioneslaboralesrepresentanel12%delPIBenLatinoamrica.Pero
esonoestodo:
DatosdelaAsociacinMexicanaenDireccindeRecursosHumanos(Amedirh)indican
queelausentismolaboralrepresentaprdidasdel13%enlaproductividadanual.

EldirectordeMercadotecniaexplicacmo
enfrentanlacompetencia:Outlets,
runnersyhastagimnasiosenlosparques,
sonpartedesuestrategia.

Segnlamismainstitucin,lasempresaspierdenhastatresmil300millonesdepesos
alaodebidoadistracciones,malmanejodeltiempoyestrslaboral.
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Elcostoindirectoporlaprdidadelaproductividadatribuiblealaobesidady
sobrepesoincrementaenpromedio13.51%anual.

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Cincomilpersonasseenfermananualmenteporcausasrelacionadasconeltrabajo.
Chryslerestimaquelaincidenciadelosgastosdesaluddesusempleadosaumentasus
costoshasta700dlaresporauto.

LosMejoresCreativos 5clavesporlasque
deMxico:Hctor
Irrituhizovolara
Fernndez
Birdman

Goodyeargastaalao675dlaresmsporcadaempleadofumador,enrelacinconlos
quenofuman.

Lockton, apostando por la salud de los empleados

Entonces,silosdatossoncontundentes,porqulasempresasnovenelproblemacomo
suyo?Alrespecto,MarcelaFlores,CEOdeLocktonMxico,aseguraquelas
organizacionesmexicanasandudansobrelainversinensalud.
Existeungrannmerodeempresasenelpasquetodavapiensanquedarunapartedel
presupuestoaprogramasdesaludparasustrabajadoresesungasto,enlugardeuna
inversin,elproblemaesquenovenqueestolesgeneramayorprdidaalargoplazo.
DeacuerdoLocktonMxico,existendatosquessoncomprobablesyquepuedenayudara
lasempresasainvertirensaludlaboralparasustrabajadores:

OPININ

VER+

Laproductividadaumentaun17%debidoaunadietaadecuada.
Losempleadosactivosahorran3,037.5pesosanualesencomparacinconlosempleados
sedentarios.
Conunprogramadesaludslido,enlasempresassellegaareducirhastaenun50%el
ausentismodelasempresas.
Sielcostodelpresentismoenlasempresasesde748pesosalmesporempleadoen
basealsalariomnimoyeldelasausenciasde213pesoscuandosecuentaconun
programadesaludestascifrassepuedenreducirhastaenun60%.

Programas de salud para mejorar la productividad

4 SOLICITUDES COMUNES DE
GERENTES A RECURSOS HUMANOS
Por:EnriquePrez,DirectordeRewardHay
GroupMxico

REVISTA EN LNEA
REVISTA FEBRERO 2015
Campomexicanoconsedde
reformas

Hastaelmomentoexistenalrededordetresmilenfermedadesocasionadasporelestrs
laboralylosmaloshbitosdelostrabajadoresensushorasdetrabajo,muchasdeellas
congravesconsecuenciasalasaludfsicaymental.
El50%delaspersonasenunaempresatienemaloshbitosalimenticiosyproblemasde
sedentarismoocasionadosporlargashorasdetrabajoygrandesdistancias.Esdecir,el
trabajadorpromediopasamstiempoensutrabajoqueensuhogar.Aquesdondeentran
lasempresasysusprogramasdesalud.
EnelcasodeLocktonMxicohandesarrolladoprogramasdesalud,sunombre:BeWell.
Noslobrindamosasesoraalasempresasparapoderimplementarestosprogramas,
tambinbuscamosquenuestrostrabajadorestenganunasaludfsica,mentalyemocional
adecuada,comentalaexperta.
Dentrodelosprogramasquehanimplementadoseencuentran:
1.Distribucindeinformacinsaludableenlasempresashbitosyactividades.
2.Incentivarelusodeescaleras.
3.Programasdemovimientoenlasempresas.Realizamosparosdediezminutos.Toda
lagentedejasusactividades,mientrasuninstructorlesponeejerciciosparaquesemuevan
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ensulugar,estosehaceporrea.4.Apoyotelefnicoyconfidencialcomoservicioy
beneficiodelaempresasobretemasdesalud.
5.Competenciasporreaparabajardepeso.Creamosprogramasdecompetenciapara
bajardepeso,grasayganarmasamuscular,asnosloselesexhortaatenermejorsalud,
sinotambinobtienenrecompensas.
6.Botanassaludables.Anuestrostrabajadoresselesrecibeconunamanzana,pues
sabemosquevienendeltrficoyquemuchosnohandesayunadoasevitamosquevayan
alamquinadebotanas,comentalaexperta.
Hayqueexhortaralasempresasydecirlesqueshayformadecomprobarlosbeneficiosde
invertirensustrabajadoresparaquetenganunamejorsalud,fsicaymental,queesto
tambinpuedeversereflejadoenbeneficiosparalasorganizaciones,comentaladirectiva.

Llega el Institute for Health and Productivity Management (IHPM)

a Mxico
Antelaterriblesituacindesaludenelpas,empresasmexicanascomoGE,Budokon
Mxico,LocktonMxico,entreotras,handecididounirseparatrabajarenconjuntoconel
InstituteforHealthandProductivityManagement(IHPM)paracrearprogramasque
puedanayudaralasempresasaincentivarunaculturadesalud.
LasreasdeRecursosHumanosenlasempresashancomprendidoqueunapersona
ofrecemuchomsencreatividad,innovacinyproductividadcuandocuentaconuna
posturadebienestareneltrabajo.Elequilibriosehaconvertidoenunaformadevida,no
sloparalosejecutivosdealtonivel,sinoparatodoslosintegrantesdelasorganizaciones
msexitosas,comentBernardoCuriel,PresidentedelIHPMMxico.
Cuentasconprogramasdesaludentuempresa?Culessonsusactividades?

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