Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
promocin
delasalud
TaniaBarrosGonzlez
AlejandroFaginasSoto
FannySipion
NDICE
EscueladePromocindelasalud
NolaPender
MoyraAllen
Bibliografa
Laescueladelapromocindelasaludvaaresponderalapregunta:
Quhacelaenfermera?
A pesar de estar centrada sobre elqu de los cuidados enfermeros y en lapromocin
de comportamientos de salud, esta escuela adems se interesa de cmo lograrlos y
tambin por cul es su meta respondiendo a la pregunta: A quin van dirigidos los
cuidadosenfermeros?
El punto de mira de los cuidados se ampla a la familia que aprende de sus propias
experiencias.
La promocin de la salud va a ser devital importancia, debido a que se podra evitar la
prevalencia de algunas enfermedades, como por ejemplo el sndrome metablico,
tambinllamado sndromeX (diabetes,hipertensinarterialehipercolesterolemia)porlo
tanto contribuiraaun mejor estado de saludde lapoblacin.Y es que, laOMS definela
promocin de la salud como: el proceso que permite a las personas incrementar el
control sobre su saludparamejorarla.Vaaconstituirunprocesopolticoysocialglobal,
que abarca no solamente las acciones dirigidas directamente a fortalecer las
habilidades y capacidadesdelos individuos,sino tambinlas dirigidas amodificarlas
condiciones sociales,ambientales y econmicas,conel fin demitigarsuimpactoen la
saludpblicaeindividual.
Lapromocin de lasalud vaadesarrollar procesos y actividades individualesogrupales
conel fin de modificarconductasderiesgo y as mejorarlasalud.Setieneencuentaque
los seres humanos son entidades biolgicas y sociales, que requieren ser intervenidas
por profesionales delasalud.Vaapromocionarlosdeterminantesfavorablesyvaaevitar
losdeterminantesnofavorables.
La funcin de la enfermera en este contexto, es muy importante, pero no solo como
mediador, sino tambin como educador. Esto se debe a que hay que modificar ciertos
patrones de la conducta, para as adoptar unos estilos de vida saludables, que sern
promotorespara unabuena salud.Si pudisemos elegir elmomentoen elqueserealice
o se afiance una conducta para questa sealo ms efectivayduraderaposible,nohay
mejor influenciaque loque se aprendecuandoseesunnioadolescente,porqueaquno
habra un cambio de conducta, sino que sera la adquisicin de ella. Por ejemplo, si un
nio durante su infancia ve que sus padres fuman y en caso de quese lesdiga quees
perjudicial para la saludyelloscontestan de algo hay quemorir, o es imprescindible,
me relaja cuando estoy nervioso, el nio interiorizar esa conducta, esa respuesta,
viendo que fumar no es tan malo como dicen, porque sus padreslo hacenyexplicanel
porqu de hacerlo. De esta manera, habra que modificarla conducta delnioadquirida
durantelainfancia,siendomsdifcilamedidaquepasanlosaos.
NOLAPENDER
BIOGRAFA
NolaPender nacien1941 en Lansing, Michigan,EE.UUyfuehijanicadeunospadres
defensoresacrrimosdelaeducacindelamujer.
Alos 7 aosvivilaexperienciadevercomosutarecibacuidadosdeenfermera,loque
creenellaunagranfascinacinporeltrabajodeenfermera.
Suideadeenfermeraeracuidaryayudaraotraspersonasacuidardesmismas.
Sufamiliala animensuobjetivode llegara serenfermeradiplomada,sematriculenla
escuela de enfermera del West Suburban Hospital del Oak Park en Ilinois.
Recibi su diploma de enfermera en 1962 y empez a trabajar en una unidad
mdicoquirrgicaenunhospitaldeMichigan.
En 1964, Pender obtuvo un bachillerato de ciencias de enfermera (BSN) de la
universidaddeMichigan.
Obtuvo el MA en crecimiento y desarrollo humano por la Universidaddel Estado de
Michigan en 1965 y el grado de PhD en Psicologa y Educacin en 1969, por la
UniversidaddelNoroesteenEvanston,Ilinois.
Cuando obtuvo su PhD, Pender experiment una desviacin en su pensamiento que la
llevoadefinirelobjetivodelaenfermeracomolasaludoptimadelindividuo.
En 1975, la Dra. Pender public un modelo conceptual de conducta para la salud
preventiva, que constituy una base para estudiar el modo en quelos individuos toman
las decisiones sobre elcuidadode su propiasalud dentro delcontexto de la enfermera.
En este artculo identificaba factores que haban influido en la toma de decisiones ylas
accionesdelosindividuosparaprevenirlasenfermedades.
En 1981 es admitida como miembro de la American Academy of Nursing, donde fue
presidentadesdeelao1991hastael1993.
En1982 sali a la luzla primeraedicin deltextoHealthPromotioninNurshingPractice
(modelodepromocin de lasalud).Puesto que laideabsicadepromoverunestadode
salud era un objetivo que deba anteponerse alas acciones preventivas,este modelo fue
unanovedadenestaprimeraedicin.En1996salilasegundaedicindeste.
El Instituto Nacional de Salud financi un estudiodeseis aos, quefuellevadoacaboen
la Universidad del Norte de Ilinois.En este estudio secomproblavalidezdelmodelode
promocindelasalud.
Losresultadospublicados deestos estudiosapoyanelmodelodepromocindelasalud,
alquePenderserefierecomounmodeloenevolucin.
FUENTESTERICASQUEINFLUYERONENSUMODELO
El modelode promocin de la saludsebasaenlaTeoradelaprendizajesocialdeAlbert
Bandura, quepostula sobre laimportancia delprocesocognitivoenla modificacindela
conducta.
Otra teoraquetambinhainfluidoeneldesarrollodelmodeloeslaTeoradedelaaccin
razonada de Fishbein, que afirma que la conducta es una funcin de las actitudes
personalesylasnormassociales.
Porello, consideramosqueel modelo de promocin desaluddeNolaesunametateora,
yaqueparala realizacinde estemodelo se inspir tantoen la teoradeAlbertBandura
comoenladeMartinFishbein.
MODELODEPROMOCINDELASALUD
Las bases que Nola Pender posea en enfermera, desarrollo humano, psicologa
experimentalyeducacin, la llevaronautilizarunaperspectivaholsticaypsicosocialdela
enfermera y el aprendizaje de la teora como bases para elModelo dePromocin de la
Salud.
El modelode promocin de la saludesunintentodeilustrarlanaturalezamultifacticade
las personas que interactan con el entorno, intentandoalcanzar un estado de salud.De
mododistintoocurreenlosmodelosorientados alaevitacin,quesebasanenelmiedoo
laamenazaparalasaludcomomotivacinparalaconductasanitaria.
LOSMETAPARADIGMAS
Salud: Estado altamente positivo. La definicin de salud tiene ms importancia que
cualquierotroenunciadogeneral.
Persona: Es elindividuoyelcentrodelateora.Cadapersonaestdefinidadeunaforma
nicaporsupropiopatrncognitivoperceptualysusfactoresvariables.
Entorno: No se describe con precisin, pero se representan las interaccionesentre los
factorescognitivopreceptuales y los factores modificantesqueinfluyensobrela aparicin
deconductaspromotorasdesalud.
Enfermera:El bienestarcomo especialidad dela enfermera, hatenido su augedurante
el ltimo decenio. La responsabilidad personalenlos cuidados sanitariosesla basede
cualquier plan de reforma detalesciudadanosylaenfermeraseconstituyeenelprincipal
agenteencargadodemotivaralosusuariosparaquemantengansusaludpersonal.
PRINCIPALESSUPUESTOSDELATEORA
Laspersonas buscan crearcondiciones devida mediante las cualespuedan expresar su
propiopotencialdelasaludhumana.
Las personas tienen la capacidad de poseer una autoconciencia reflexiva, incluida la
valoracindesuspropiascompetencias.
enlaspersonasalolargodesuvida.
Lareconfiguracininiciadaporunomismodelaspautasinteractivasdelapersonaentorno
esesencialparaelcambiodeconducta.
DEFINICIONESYCONCEPTOSPRINCIPALES
VARIABLESESPECFICASDELACONDUCTAYELAFECTO
(modificablesmediantelasaccionesdeenfermera):
Beneficios percibidos de accin: Resultados positivos anticipados que se
producirndesdelaconductadesalud.
Ejemplo: Los individuos pueden sentirse ms inclinados a iniciar o mantener
conductas promotoras de la salud cuando consideran que los beneficios de
dichasconductassonaltos.
Barreras percibidas de accin: bloqueos anticipados, imaginados o reales, y
costespersonalesdelaadopcindeunaconductadeterminada.
Ejemplo: La creencia del individuo de que una actividad o una conducta es
difciloinviablepuedeinfluirensuintencindellevarlaacabo.
Autoeficacia percibida: Juicio de lacapacidadpersonaldeorganizar y ejecutar
una conducta promotora de salud. ste constituye uno de los conceptos ms
importantes en este modelo porque representa lapercepcin de competencia
de uno mismo para ejecutaruna cierta conducta,conforme es mayoraumenta
la probabilidadde un compromiso de accinylaactuacinrealdelaconducta.
La eficacia percibida de uno mismo tiene como resultado menos barreras
percibidasparaunaconductadesaludespecfica
Ejemplo: La conviccinporparte delindividuodeque una conductaesposible
puedeinfluirenlarealizacindedichaconducta.
Afecto relacionado conla actividad:sonlos sentimientossubjetivos, positivosy
negativos que se dan antes, durante y despus dela conducta basadaenlas
propiedades de los estmulos de la conducta en s. Influye en la autoeficacia
percibida.
MOYRAALLEN
BIOGRAFA
Moyra Allen naci en Toronto (Canad) en 1921. Obtuvo su primera educacin en
enfermera en la Escuela del Hospital General de Montreal de Enfermera, Quebec,
Canad. Lleg a obtener una Licenciatura en Enfermera de la Mc Gill University y una
Maestra enlaUniversidadChicago.En1954,AllenseunialaEscueladeEnfermerade
la Universidad de Mc Gill como profesor asistente. Ms tarde, regres a Mc Gill para
dedicar su carrera a la investigacin en enfermera y la educacin. Fue nombrada
DirectoraInterinadelaEscueladeEnfermeraen1983.
Allen es ms conocida por su perspectiva futurista de la enfermera ya que trat de
transformar la naturaleza y la imagen de la profesin. Ve el papel del enfermero en el
sistema deatencin de lasaludcomo uncomplementodeotros profesionales.Diceque
el principal objetivo de la enfermeraesla de formar unaalianzacon lapersona/ familia
para fomentar la salud, a partir de esto, juntos con colaboradores de la Escuela de
Enfermera, desarroll un modelo hoy ms conocido como el Modelo Mc Gill de
Enfermera.
Como Directora de Investigacin de Enfermera de la Universidad Mc Gill, Allen se
convirti en la editoradela primera revista acadmicadela investigacin en enfermera
publicada en Canad, Documentos de enfermera (ahora conocida como Revista
Canadiense de Investigacin en Enfermera), que promovi la distribucin del
conocimientoeinvestigacinenenfermera.
AllenfuenombradaOficial de laOrden deCanadporsucontribucinalaenfermeraen
Canadyenelextranjero.
Despus de toda unavida de servicio entusiasta e inspirado, muri en Ottawa(Canad)
el2demayode1996.
El Modelo de Mc Gill, permite entrelazarlas acciones propias dela enfermera,comoun
agente que proporciona cuidado directo,perotambinse apoya enla interaccincon la
familia para involucrarla activamente en el cuidado del paciente a travs de pequeas
acciones quepermitanestablecerelvnculopormediodeaccionesverbalesynoverbales
de afecto. Esta teora es una herramienta para que el cuidado de enfermera se pueda
brindardemaneraintegralyorganizada.
LosenunciadostericosquedesarrollAllenson:
1.Paraunanacinlasaludessurecursomspreciado.
2. La familia se encuentra en una interaccin constantecon el entorno y con la comunidady
suobjetivoesalcanzarelmejorniveldesaludposible.
3. La familia y elindividuo aprendesobrela salud atravsdeldescubrimientopersonalyde
una participacin activa en el seno de la familia, que es la que acumula y transmite los
conocimientossobrelasalud.
4. Elaprendizajeseproducemedianteelestablecimientodelasrelacionesinterpersonalesy
est condicionado con la capacidad que tengan la familia, la comunidad y el propio
individuo.
BIBLIOGRAFA
MarrinerTomeyA.ModelosyTeorasenEnfermera.Madrid,MosbyDoyma.199
Nola Pender.
Disponibleen
http://blogsdelagente.com/enfermerosenaccionporlasaludreal/2009/07/31/modeloate
nacionenfermeriapromocionlasaludde/commentpage1/
ModelodeNolaPender.Disponibleen
http://teoriasdeenfermeriauns.blogspot.com.es/2012/06/nolapender.html
NolaPender.Disponibleenhttp://www.medigraphic.com/pdfs/enfuni/eu2011/eu114c.pdf
Hacialapromocindelasalud.Volumen15.N1.Junio2010,pgs.128143
Promocindelasalud.Disponibleenhttp://promotiondelasalud.blogspot.com.es/
Promocindelasalud.Disponibleen
http://www.msps.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/promocion/glosario/home.
htm
Promocindelasalud.Disponibleenhttp://www.who.int/healthpromotion/en/
Promocindesalud.Disponibleen
http://www.unesco.org/new/es/education/themes/leadingtheinternationalagenda/educatio
nforsustainabledevelopment/healthpromotion/
M.A.BenaventGarcs,E.FerrerFerrandis,C.FranciscodelRey.Fundamentosde
Enfermera.Ed.DAE
MARTNZURRO,J.F.CANOPREZ,Atencinprimaria,conceptos,organizaciny
prcticaclnica,5edicin.Madrid:Elseviser2003
P.G.BEAREYJ.LMYERS.EnfermeraMedicoquirrgica,2edicin.Madrid:Mosby
1995.
MANUALCTOEnfermeraAtencinPrimaria.
MANUALCTOEnfermera,4edicin.Madrid:McGrawHill.Interamericana2007