Sei sulla pagina 1di 3

Qu es el ndice de Gravedad?

El ndice de Gravedad es un indicador de la severidad de los accidentes que


ocurren en una empresa. El mismo representa el nmero de das perdidos por
cada 1000 horas de trabajo. Es recomendable que este ndice se calcule por
separado con respecto a las los diferentes tipos de incapacidades y a
los accidentes derivados en la muerte del trabajador.
Cmo calcular el ndice de Gravedad?
Para calcular el ndice de gravedad utilizaremos la siguiente frmula:

EJEMPLO PRCTICO - NDICE DE FRECUENCIA


En base al ejemplo dado en el artculo anterior sobre para el ndice de
frecuencia, el nmero de das perdidos, producto de esos 30 accidentes, fue de
700 y el ndice de Gravedad ser el siguiente:

Entonces podemos decir que en ese ao se ha perdido alrededor de 1 da por


cada mil horas-hombre de exposicin al riesgo.
El ndice de gravedad nos da una idea de la severidad de la situacin pero hay
que tener en cuenta que para el caso de accidentes de trabajo que hayan derivado
en la muerte de un trabajador o en una invalidez permanente se debern
agregar 6.000 das al nmero total de das perdidos (en cada Pas vara la tabla de
valores)

En el caso de que 1 de esos 30 accidentes hubiese terminado en un accidente


mortal, se le debern agregar 6.000, a los das perdidos (700 + 6.000 = 6.700) y
el clculo del ndice de gravedad ser de la siguiente manera:

En este caso el ndice de gravedad nos dice que en ese ao se ha perdido


alrededor de 10 das por cada mil horas-hombre de exposicin al riesgo. Como
dijimos antes, si se tratase de algn tipo de incapacidad, se deber agregar otra
cifra al nmero de das perdidos (verifica las tablas de tu Pas en particular).

Qu es el ndice de frecuencia?
El ndice de frecuencia es un indicador acerca del nmero de siniestros ocurridos
en un periodo de tiempo, en el cual los trabajadores se encontraron expuestos al
riesgo de sufrir un accidente de trabajo. El ndice de frecuencia corresponde al
nmero total de accidentes con lesiones por cada milln de horas-hombre de
exposicin al riesgo.
Cmo calcular el ndice de frecuencia?
Para calcular el ndice de frecuencia se debe emplear la siguiente frmula:

NOTA: No se tendrn en cuenta los accidentes de tipo In Itinere (accidentes de


trayecto). Debern calcularse las horas de trabajo reales, descontando las
ausencias laborales por razones tales como accidentes, enfermedades,
permisos, licencias, entre otras razones. A tal efecto deberemos descontar dicho
porcentaje de ausencias al nmero total de Horas-Hombre de Exposicin al
Riesgo.
NDICE DE FRECUENCIA EJEMPLO PRCTICO

Una empresa ha tenido 30 accidentes. En la misma, trabajan 300 personas,


durante 50 semanas de 48 horas al ao. Durante este periodo los trabajadores
han faltado al trabajo (por distintas razones) el 8% del total de tiempo trabajado en
ese ao.
N de accidentes ocurridos = 30
N de Trabajadores Expuestos = 300
N de semanas trabajadas = 50
N de horas por semana trabajadas = 48
Porcentaje de ausentismo total = 8%
TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (Trabajadores cubiertos) x (semanas
Trabajadas) x (Horas trabajadas por semana) = 720.000
Lo que debemos hacer ahora es restar el 8% (57.600) del total de horas-hombre,
ya que de esta manera obtendremos la cifra real del Total de Horas-Hombre de
Exposicin al Riesgo:
720.000 - 57.000 = 662.400
Una vez obtenido este valor hacemos uso de la formula reemplazando los
valores:

Entonces se puede concluir el informe expresando qu: en un ao sucedieron 46


accidentes por cada milln de horas hombres-trabajadas.
NOTA: Al efecto de disponer de ndices de frecuencia ms especficos, pueden
calcular por un lado los trabajadores de produccin y por otro lado los
administrativos segn sea el caso.
Es muy importante que en tu informe tambin incluyas el ndice de Gravedad,
pues este ayudara a representar de mejor manera el impacto de los accidentes de
trabajo en una empresa, te invitamos a nuestro artculo sobre cmo calcular
el ndice de Gravedad. Gracias por leer nuestro artculo sobre el ndice de
Frecuencia, como siempre ests invitado a seguirnos.

Potrebbero piacerti anche