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D) Redes sociales.
e.1) Relacin directivos docentes.
e.2) Relacin docente-Docente.
e.3) Relacin docente-Padre de familia.
e.4) Relacin docente-Alumno.
e.5) Relacin alumno-Alumno.
e.6) Relacin alumno-Padre de familia.
e.7) Relacin alumno-Docente.
e.8) Relacin alumno-Directivo.
Instrumentos.
3 Observacin y anlisis de la prctica escolar
Pedro Vzquez Alvarado, segundo semestre, grupo A
B) Infraestructura Institucional.
Lista de cotejo.
Existe
ncia
Cantid
ad
Condicio
nes de
construc
cin
Condicio
nes de
segurid
ad
Aulas
5 Observacin y anlisis de la prctica escolar
Pedro Vzquez Alvarado, segundo semestre, grupo A
Observaci
ones
Todas
Infraestru
ctura
sanitaria
Sanitari
os de
nias
Sanitari
os de
nios
Sanitari
os de
persona
l
Lavama
nos
si
8 aulas
si
4
sanitari
os
Buena
Optimas
tienen una
excelente
seguridad y
respaldo.
Estn en
muy
buenas
condiciones
tanto de
construcci
n como de
material
didctico.
Optimas
Su higiene
es muy
adecuada.
Se realiza
siempre
antes de
dar inicio a
las clases
si
si
2
sanitari
os
Espacios educativos
si
2 para
varone
sy4
para
mujere
s
12
lavabo
s
3
Plantel en general
si
35
si
Buenas
condicion
es
Optimas
Optimas
optimas
Buenos
Bueno
Estn muy
bien
equipados
y tienen las
mejores
condiciones
para poder
interactuar
en ellos.
Perfecto.
proyecto.
Anonimato: es sensato emplear seudnimos 1 para designar a persona y
lugar.
La palabra final: decirle a los contribuyentes que tendrn la oportunidad de
(Hughes, 1970)
Es una herramienta valiossima ya que recaba testimonio oral de quienes vivieron
o participaron en un acontecimiento, suceso o hecho histrico. (Hughes, 1970).
1
7 Observacin y anlisis de la prctica escolar
Pedro Vzquez Alvarado, segundo semestre, grupo A
se plante.
Recogida de datos de informacin: seleccin de los sujetos que sern
observados.
Dotar de significado a los datos obtenidos: se produce una reflexin
modificaciones.
Sistematicidad en el procedimiento: tener siempre un orden para obtener
buenos resultados.
ENTREVISTAS
Entrevista 1.
Propsito: Se pretende la organizacin y gestin institucional, para analizar cmo
es el trabajo dentro de la institucin y los resultados que esto arroja.
Introduccin: Esta entrevista estar a cargo de: Pedro Vzquez Alvarado,
estudiante de la Escuela Normal para Educadoras Profr. Serafn Contreras
Manzo, clave: 16DNE0002U. Sus datos estn bajo la constancia de ser
estrictamente confidenciales y con fines educativos.
6.
7.
apoyo?
Involucrarse en el trabajo de la institucin.
Mantener las instalaciones limpias.
La (relacin) comunicacin con ellos es solamente con el personal de
8.
o
o
o
o
intendencia.
Cules son las normas del plantel educativo para alumnos?
Levantar la mano.
+ Cuidar el agua.
Respetar a los compaeros.
+ No agredir.
Escuchar a los dems.
+ Poner la basura en su lugar.
Ser todos amigos.
+ Respetar la opinin.
institucin.
Organizar, dirigir, vigilar los procesos de inscripcin y reinscripcin en la
escuela.
Revisar que el personal docente tenga actualizado su plan de trabajo, diario
de la educadora, expedientes, listas de asistencia, bitcora de evidencias,
2.
3.
programas complementarios.
Presidir reuniones de consejo tcnico.
Atender a padres de familia.
Realizar gestiones administrativas a otras instancias.
Cules son las funciones de los docentes en general y frente al aula?
Qu es un docente especializado?
Instrumento
Propsito: Conocer cul es el grado de eficacia del Jardn de Nios, anotando las
observaciones en la lista de control y especificando los acontecimientos donde se
puede determinar si se llevan a cabo los diferentes indicadores de una escuela
eficaz.
14 Observacin y anlisis de la prctica escolar
Pedro Vzquez Alvarado, segundo semestre, grupo A
INDICADORES
Amplia preparacin
OBSERVACIONES
La mayor parte de los docentes tienen
acadmica de los
docentes.
Amplio liderazgo
presentan.
Fue notable al aplicar las diferentes
acadmico
se encuentra el Jardn.
Es visible. Cada persona dentro de la
distribucin de
comisiones y
responsabilidades
Organizacin del
tiempo destinado a
tareas de enseanza
y aprendizaje.
Planificacin de
clases.
Se aplican estrategias
Se supervisa el
a conclusiones.
Si, a travs de evaluaciones, antes,
de la escuela.
final.
Simplemente se trata de seguir las normas
apoyo para el
aprendizaje de los
trabaja en el Jardn.
nios.
El ambiente del
Es completamente de trabajo, se
Jardn de Nios es de
trabajo.
Existe trabajo
clases de ingls.
Desde el momento en que empiezan a
colaborativo en el
Jardn de Nios.
objetivos comunes
entre el personal.
El tiempo destinado a
actividades
pedaggicas se usa
ptimamente
contenidos.
Fotografa:
Es el proceso de proyectar imgenes y capturarlas, bien por medio del fijado en un
medio sensible a la luz o por la conversin en seales electrnicas. Basndose en
el principio de la cmara oscura, se proyecta una imagen captada por un pequeo
agujero sobre una superficie, de tal forma que el tamao de la imagen queda
reducido.
Lista de cotejo:
Es entendido bsicamente como un instrumento de verificacin. Es decir, acta
como un mecanismo de revisin durante el proceso de enseanza-aprendizaje de
ciertos indicadores prefijados y la revisin de su logro o de la ausencia del mismo.
Puede evaluar cualitativa o cuantitativamente, dependiendo del enfoque que se le
quiera asignar. O bien, puede evaluar con mayor o menor grado de precisin o de
profundidad. Tambin es un instrumento que permite intervenir durante el proceso