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14
Prtica Trabalhista Leone
Aula 1
APRESENTAO DO CURSO
e-mail do prof: leone.pereira@damasio.com.br
Face: Professor Leone Pereira
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BIBLIOGRAFIA
Vado (Carinhas) RT
Mini Vade Trabalho RT 3 Edio
Encarte: Lei 13.015 de 21 de julho de 2014 entrou em vigor dia 20.09.14.
Prtica Trabalhista Ed. RT.
Elementos do Direito RT.
PROCEDIMENTOS / RITOS TRABALHISTAS
Processo: Instrumento da jurisdio carter instrumental do processo.
o conjunto de atos processuais coordenados que se sucedem no tempo
objetivando a entrega da prestao jurisdicional.
Procedimento: a forma pela qual o processo se desenvolve.
Processo do trabalho tem 4 ritos posio majoritria.
1) Procedimento Sumrio ou Dissdio de Alada.
1 rito clere trabalhista previsto na lei 5584/70 (art. 2, 3 e 4).
Utilizado para processos com valor da causa de at 2 SM (SM: 724,00). O
corte feito com base na data do ajuizamento da RT. Prevalece o
entendimento de que constitucional a fixao de rito com base no valor de
salrio mnimo. Estudar Sum 356 TST e SV n 4 do STF.
2) Procedimento Sumarssimo.
2 rito clere trabalhista, previsto nos artigos 852-A a 852-I, CLT
Valor da causa: 852-A, caput, CLT AT 4 SM
Caso prtico: Uma empresa decide transferir seu empregado que exerce
cargo de confiana de forma provisria e unilateral. Ter que pagar o
adicional de transferncia?? Sim, porque o pressuposto apto a legitimar o
pagamento do adicional a transferncia ser provisria (OJ 113 SDI I) Tese
pronta!!
Estabilidade provisria do dirigente sindical
I (Momento):
II (Limite de estveis): 7 titulares e 7 suplentes
III: Categoria profissional diferenciada.
IV: Extino do estabelecimento: Perde a estabilidade quando a
empresa encerra atividades.
27.11.14
Pedidos da RT Tradicional
1) VERBAS RESCISRIAS (Renata)
Dispensa sem justa causa grifar de amarelo o 462, CLT
Saldo salarial: dias trabalhados
Frias vencidas + 1/3: Smula 328, TST. O pagamento das
frias em atraso em dobro, segundo o art. 137 da CLT.
Pedido de demisso: Ocorre quando o empregado pede para
sair.
Saldo salarial
Frias vencidas + 1/3
Frias proporcionais grifar as Smulas 171 e 261 do TST
13 proporcional
Saldo salarial
Frias vencidas + 1/3
Frias proporcionais
13 proporcional
Aviso-prvio
Multa de 40% sobre o FGTS
Saque FGTS e SD.
4) 13 proporcional:
1/12 para cada ms ou frao igual ou superior a 15 dias
Ano em curso + ms normal
5) Frias proporcionais:
Escrever a data de admisso e somar ano a ano. As ltimas frias
so proporcionais e se tiver atrasadas em dobro.
Contar ms a ms, subtraindo um dia sempre.
(Prof refez o problema do pedido de demisso como se fosse
justa causa)
6) Multa de 40% sobre o FGTS
7) FGTS sobre verbas rescisrias
8) Liberao das guias para saque do seguro-desemprego, sob
pena da aplicao da S. 389, TST.
Outros pedidos:
Multa do 467, CLT: Multa pelo no pagamento das verbas rescisrias
incontroversas na 1 audincia.
Multa do 477, CLT: Atraso no pagamento das VRs grifar o 6 e 8.
Reflexos:
Verba diria (intervalo, HE) reflete em ADDFF (aviso, 13. DSR, frias +
1/3 e FGTS + 40%).
Verba mensal (adicionais) reflete em ADFF (Aviso, 13, frias + 1/3 e
FGTS).
01.12.14
Defesas ou respostas do reclamado (Leone)
Princpios do devido processo legal e ampla defesa:
Art 847,CLT:
Excees rituais (799 a 802, CLT):
Incompetncia relativa:
Suspeio:
Impedimento: Lacuna na CLT.
1) Porque no tem?? Porque a CLT antiga, criada em 1943, baseada
no CPC de 1939, j no mais em vigor. Esse CPC antigo tinha.
2) Atualmente, prevalece o entendimento na doutrina e na
jurisprudncia que a exceo de impedimento COMPATVEL com a
Justia do Trabalho. Ento, vamos aplicar o CPC subsidiariamente..
Art. 134, CPC: Hipteses objetivas impedimento
Art. 135, CPC: Suspeio subjetivas.
No art. 801 da CLT, o parentesco suspeio! Ento colocar as DUAS
respostas e explicar a diferena entre CLT e CPC.
Modalidades de defesa (297,CPC): Contestao, exceo e
reconveno.
Posio majoritria: rol exemplificativo impugnao ao valor da causa,
impugnao concesso do benefcio da justia gratuita.
Regras procedimentais (299, CPC):
a) A contestao e a reconveno devem ser oferecidas
simultaneamente em peas autnomas;
b) A exceo processada em apenso ao autos principais.
No processo do trabalho, a doutrina e a jurisprudncia entendem que
embora seja ideal a elaborao de peas autnomas possvel a
apresentao de uma nica pea. A principal pea a contestao. A
reconveno uma tese, e a exceo preliminar de contestao.
Obs: Art. 799 da CLT + 265, III e 206 do CPC.
Oferecida a exceo, ocorre a supenso do processo
Caso no seja recebida a exceo, que vossa Excelencia conceda
novo prazo para a apresentao da contestao.
CONTESTAO
Principal pea de defesa 2 princpios:
Princpio da proteo;
Da norma mais favorvel, da indisponibilidade do direitos
trabalhistas;
Natureza alimentar dos Direitos Trabalhistas;
884, 1, CLT: matria de defesa em embargos execuo;
02.12.14
ESTRUTURA DA CONTESTAO (RENATA)
1)
2)
3)
4)
Endereamento
Espao de 5 linhas
Processo n
de introduo (Qualif. Reclamada 4 itens), indicar RT, Reclamante
(j qualificado), advogado, apresentar CONTESTAO, com fulcro nos
art 847, CLT, 300 e s. do CPC, aplicado subsidiariamente por fora do
769, CLT.
5) Fatos narrar os PEDIDOS!
6) Preliminares art. 301, CPC se tiver alguma preliminar, pedir a
extino sem resoluo do mrito (267,CPC).
7) Prejudiciais Prescrio pedir a extino com resoluo do mrito
(269, V, CPC).
8) Mrito
9) Requerimentos: Acolhimento das preliminares, das prejudiciais, a
improcedncia total dos pedidos, protesto por provas.
10)
Encerramento (local e data, adv).
XI Exame pea
Preliminares olhar o 301 do CPC.
Prejudiciais prescrio quinquenal desconfiar quando o contrato
longo.
Mrito
Intervalo 4h tem
03.12.14
RECONVENO E EXCEES (Leone)
Dolo;
Possibilidade de ajuste no contrato em caso de dano causado
pelo empregado, INDEPENDENTE de dolo ou culpa.
COMPENSAO E DEDUO NA JT
1) Compensao:
Art. 368 e ss CC.
04.12.14
TEORIA GERAL DOS RECURSOS (Marquinhos)
1) Conceito: Recurso a medida processual utilizada pela parte
incomformada com a deciso. No h um novo processo, mas apenas
um prolongamento do exerccio do direito de ao.
2) Prazo recursal: Como regra geral, os recursos trabalhistas possuem
prazo de 8 dias, salvo ED (5d), Rext (15d), ROC (15d), AgRg (definido
no regimento) e o recurso ou pedido de reviso do valor da causa,
previsto no Art 2, 2 da Lei 5584/70, cujo prazo ser de 48h. Cabe
ressaltar que na hiptese da Fazenda Pblica, o prazo para recorrer
ser em dobro, nos termos do artigo 188, CPC e OJ 192 da SDI-I. No
Processo do trabalho no se aplica o prazo em dobro para
litisconsortes com procuradores diferentes do art. 191 do CPC. Nesse
sentido, a OJ 310, SDI-I, TST. Por fim, nos termos da Smula 434 do
TST, o recurso apresentado antes do prazo no ser admitido porque
extemporneo. J na hiptese de recurso interposto depois do prazo,
ele no ser admitido pois considerado intempestivo. Assim o
recurso dever ser interposto dentro do prazo.
3) Irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias: Nos termos do
artigo 162, 2 do CPC, a deciso interlocutria o ato do juiz que
resolve questo incidental sem colocar fim ao processo. Ex: Deciso
de TA, de uma liminar, ou o indeferimento de uma testemunha. A
deciso interlocutria, em regra geral irrecorrvel no Processo do
Trabalho de forma imediata, conforme determina o artigo 893, da CLT.
A parte inconformada deve protestar, e no momento da sentena
apresentar o recurso cabvel como preliminar, questionando a deciso
interlocutria. Cabe ressaltar que no Processo do Trabalho, o agravo
de instrumento serve para destrancar recurso e no para questionar
qualquer deciso interlocutria. O protesto mencionado tem como
fundamento art. 795 da CLT, que deixa certo que a parte deve alegar
RAZES
1) Cabealho: Recorrente, recorrido, origem e nmero;
2) Expresses de Respeito: Colendo Tribunal, Egrgia Turma,
Nobres Julgadores;
3) Destacar o cumprimento dos pressupostos recursais: fazer
de forma genrica.
4) Resumo da demanda: breve relato
5) Razes recursais: Teses, os motivos pelos quais se buscam a
reforma da deciso recorrida.
6) Pedido: Deve-se postular o conhecimento e o provimento do
recurso, com a reforma total ou parcial da deciso Macete do
CPR.
Obs: Conhecimento juzo de admissibilidade. Provimento o
mrito, a vitria ou derrota.
7) Encerramento.
OBSERVAES IMPORTANTES
OBS1: O RR recurso trabalhista de natureza extraordinria.
Sum 126, TST: No admite reexame de fatos e provas. O TST analisa
somente matria de direito (material ou processual).
Tem o objetivo de uniformizao de jurisprudncia nos tribunais
trabalhistas, tal como o Recurso Especial no processo civil.
Obs2: 896, Alinea a: Divergncia na interpretao de lei federal 4
hipteses: acrdo do TRT, acrdo da SDI-1 TST, Smula do TST ou
Smula Vinculante do STF NOVIDADE!
Acrdo do mesmo TRT pode ser utilizado como paradigma? No!
Cabe o incidente de uniformizao de jurisprudncia OJ 111 TST e 476 a
479 CPC.
Se o acrdo do TRT contrariar OJ, caber RR ? Sim, com base na OJ
219 do TST.
Alnea b: Divergncia jurisprudencial na interpretao de lei estadual,
CCT, ACT, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia
obrigatria (...)
Os mesmos comentrios da alnea a so aplicados alnea b.
Alnea c: Se o acrdo do TRT contrariar a CF ou lei federal (CLT).
Hipteses mais provveis
Acrdo do TRT X Smula ou OJ do TST
Acrdo do TRT X Smula Vinculante do STF
Acrdo do TRT X CF
Acrdo do TRT X lei federal.
Obs 3: Prequestionamento Sm 297 do TST.
1. Conceito;
2. ED para fins de prequestionamento;
3. Prequestionamento ficto ou tcito;
Atualizao: 1, inciso I do artigo 896,CLT. atualizar no livro.
Obs 4: Transcendncia:
Art. 896-A, CLT.
Relevncia e urgncia.
Reflexos econmicos, sociais, polticos ou jurdicos.
DOS FATOS
FUNDAMENTOS JURDICOS
Fundamentar teses
IV.
REQUERIMENTOS FINAIS.
RO
CONTRARRAZES
1) Endereamento
1 - Endereamento
2) Espao (5 linhas)
2 Espao (5 linhas)
3) Processo n
3- Processo n
4) Introduo
Recorrente
Recorrido
Advogado
5) Identificao da pea:
895,CLT
6) Razes anexas
7) Recebimento e remessa
8) Meno ao preparo e
notificao do recorrido.
9) Encerramento
4- Introduo
Recorrido
Recorrido
Advogado
5- Identificao da pea: 900,CLT
6- Contrarrazes Anexas
7- Recebimento e remessa das
CRs
8- Preparo :
No tem notificao, porque
voc o recorrido
9 - Encerramento
RAZES
Cabealho: Recorrente,
Recorrido, Origem, n.
Expresses de respeito
Meno do inconformismo com a
r. sentena ou acrdo
Pressupostos: j esto
preenchidos
Fatos
Teses
Pedidos: CPR (conhecimento,
provimento e reforma).
Encerramento
REXT
CONTRARRAZES
Cabealho: Recorrido,
recorrente, Origem, n
Expresses de Respeito
Meno da defesa da sentena
ou acrdo.
Fatos
Teses
Pedidos: conhecimento das
contrarrazes, no provimento
do recurso e a manuteno da
deciso.
Encerramento
Art. 102, III, CF: Competncia do STF grifar os itens a e b e 541 e ss,
CPC.
Decises do TST em nica (AR, MS e diss. Col) e ltima instncia (S. 281 do
STF).
Obs: no h reexame de fatos ou provas S. 279, STF.
Obs2: Prequestionamento: S. 282, STF e S. 297, TST.
Obs3: Transcendncia: 896, CLT.
Rito Sumrio: 5854/70.
Art. 2 - Em regra NO cabe recurso, salvo matria constitucional. Para a
doutrina majoritria cabe Rext e para a minoritria cabe RO.
Prazo: 15 dias
Depsito: Sim
Juzo a quo: Vice-Presidente do TST (287,RITST)
Juzo ad quem: Ministros do STF
Estrutura
INTERPOSIO
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Endereamento: VP do TST
Espao
Processo n
Introduo: recorrente, recorrido, advogado, tempestividade
Preparo
Requerimento: RRC STF
Encerramento
RAZES
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Cabealho
Saudao Ministros
Pressup Recursais
Pequest.
Repercusso geral
Fatos
Teses
Pedidos: Reconhecimento da repercusso geral, provimento,
reforma da deciso.
9) Encerramento
ROC (art. 102,II, CF/88 e 539 e 540, CPC)
Cabe das decises do TST em nica instncia, de remdio constitucional,
denegatrias.
CARACTERSTICAS
Prazo: 15 dias
A QUO: Presidente do TST
AD QUEM: STF
No h prequestionamento, depsito
11.12.14
AGRAVO DE INSTRUMENTO (AI)
Amparo legal: 897, b e 2, 4, 5, 6 e 7.
Hipteses de cabimento: destrancar recurso no juzo a quo (1 juzo
de admissibilidade) ataca despacho denegatrio de seguimento de
recurso no juzo a quo.
Regra/princpio: irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias.
Art. 799, 2 e 893, 1 e Smula 214 e 414.
Estrutura da pea
Derivao do RO.
1 PEA: Petio de interposio para o juzo a quo (aquele que
trancou o recurso).
1) Endereamento completo (sem abreviaturas)
Trancamento no 1 grau: VT ou JDI
Trancamento no 2 grau: TRT (Presidente).
Trancamento no 3 grau: Cabe AgRg e no AI
2) Processo n
3) Agravante + adv.
Efeito regressivo:
Notificao do
Encerramento.
Judiciais
A) Deciso transitada em julgado: execuo definitiva
B) Sentena impugnada por recurso dotado apenas de efeito devolutivo:
execuo provisria at a penhora.
C) Acordo judicial quando no cumprido execuo definitiva.
Extrajudiciais (876, caput, CLT):
a) TAC: Artigo 5 e 6 da Lei 7347/85- lei da ACP TAC termo de
ajustamento de conduta, firmando perante o MPT. Termo em que a
empresa se compromete a cumprir a legislao, sob pena de multa.
b) Termo de conciliao firmado perante a CCP: Caractersticas no
625-E, nico: eficcia liberatria geral exceto quanto s parcelas
expressamente ressalvadas.
Rol taxativo ou meramente exemplificativo?
Posio majoritria: rol exemplificativo
Art. 114, VII, CF (EC 45): Criao de um novo ttulo executivo
extrajudicial trabalhista, oriundo de multas aplicadas no M.T.E e inscritas
na certido de dvida ativa da Unio.
H uma linha de entendimento que sustenta a possibildade da execuo
de outros ttulos executivos na Justia do Trabalho.
Ex: pagamento de salrio mediante cheque ttulo de crdito 585, I,
CPC.
possvel na justia do trabalho pelos incisos I e IX da CF.
Legitimidade ativa (878,CLT): Qualquer interessado ou de ofcio pelo juiz
(princpio do impulso oficial na execuo trabalhista).Ex: penhora on-line,
aplicao da teoria da desconsiderao da personalidade jurdica, outras
penhoras (bem de famlia).
Competncia (877, CLT): Nos casos de ttulo judicial, a fase de execuo
tramitar na mesma Vara que na fase de conhecimento. Nos casos de ttulo
extrajudicial (877-A, CLT), no local onde seria o processo de conhecimento
relativo matria.
Obs: 876 nico + art. 114, VII,CF + Sum 368. TST: A justias do
trabalho compemte para recolhimento de contribuies fiscais e execuo
de ofcio das contribuies previdencirias o recolhimento das
contribuies previdencirias na Just. Trabalho.
CNDT (642-A, CLT): A empresa que nao consegue obter a CNDT no
poder participar de licitaes ver no Vade grande.
EXECUO POR QUANTIA CERTA
EMBARGOS DE TERCEIRO
Natureza jurdica: Ao autnoma de conhecimento, incidental no
processo de cognio ou execuo.
Previso legal: 1046 a 1054, CPC.
Estrutura (derivao da RT):
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
17.12.14
A) Impugnao sentena de liquidao
A1) Liquidao art 879, CLT: fase preparatria, podendo ser por
clculos, artigos ou arbitramento. Por clculos mais comum, porque
s fazer contas.
Por artigos depende de provas ex: juiz condena a empresa a pagar
sesses de fisioterapia por acidente de trabalho, mas no sabe quantas
sesses o fulano vai precisar.
Arbitramento 460, CLT Salrio equitativo.
PROCEDIMENTO
1) Apresentao de clculos tem que executar tambm as
contribuies previdencirias devidas, porque a Justia do Trabalho
competente para executar as contribuies previdencirias
decorrentes de suas sentenas ou acordos. Por isso, o juiz obrigado
a apresentar vistas para a Unio, no prazo de 10 dias. Caso os
clculos estejam corretos, ele homologar. Mas no caso de
divergncia, as partes tero 10 dias para se manifestar, e caso ocorra
precluso o juiz homologa tambm. A parte poder tambm
apresentar impugnao conta.
2) Sentena de liquidao: Na verdade deciso interlocutria, ento
no cabe recurso, cabe impugnao. A medida cabvel vai mudar de
acordo com a parte. O exequente deve apresentar a impugnao e o
executado deve apresentar embargos. Se nada disso der certo, cabe
agravode petio (897,CLT aula de amanh).
3) Ler art 879, 1 : Fidelidade sentena liquidanda pode inovar.
Assistir:
3 AULAS sobre dissdio coletivo e tal
3 aulas de ao civil pblica
3 aulas atpicas
3 aulas cautelar
3 aulas de execuo
3 de direito coletivo
Estrutura da pea:
1) Endereamento: Juzo da Execuo (Vara ou Tribunal).
2) Processo n:
3) Introduo: Exequente vem, por meio de seu advogado, apresentar
impugnao em face de Executado, tempestivamente...
4) Fatos
5) Requisitos de admissibilidade mencionar a garantia do juzo.
6) Fundamentos clculos da sentena.
7) Pedidos: recebimento e procedncia; adequao aos clculos;
notificao da parte contrria ( tem protesto por provas e nem valor
da causa).
8) Custas sero pagas ao final (art. 789-A, VII, CLT).
9) Encerramento.
Aps a liquidao, o processo segue normal (citao DEPSITO 5d
embargos ou impugnao.
EXCEO DE PREEXECUTIVIDADE: Meio de defesa em que o
executado poder alegar questes de ordem pblica e que no
demandam dilao probatria, independendo de garantia do juzo.
Fundamento legal: art. 5 e XXXV e S. 397. TST cabimento.
Objeto: Questo jurdica de direito. Se tiver questo de fato NO
colocar protesto por provas.
Exemplos: Prescrio intercorrente, quitao, inexigibilidade de ttulo
(...)
Procedimento: simples petio, no h prazo, suspende
SUSPENDE a execuo
O Juiz pode no admitir, rejeitar ou acolher . Nas duas primeiras
hipteses, pode garantir o Juzo e opor embargos. Da deciso que acolhe,
que sentena, cabe agravo de petio.
Livro Leone p. 366.
Estrutura da pea
1) Endereamento
2) Processo n
3) Intro: excipiente, advogado, excepto, vem apresentar
CASO PRTICO
Determinado bem avaliado em 100K e aps a arrematao foi vendido
por 20K (preo vil).Como advogado do executado, qual a medida
cabvel?.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
18.12.14
AGRAVO DE PETIO
1) Amparo legal: 897, a e 1, 3 e 8 ,CLT.
2) Prazo: 8 dias para minuta e contraminuta
3) Preparo:
a) Custas: 789-A, IV, CLT
R$ 44, 26
Princpio da responsabilidade das custas pelo executado pagas
ao final.
MINUTA
1) Cabealho 4 itens.
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Expresses de respeito
Pressupostos recursais preenchidos
Resumo da demanda
Teses - delimitao das matrias e valores impugnados
Pedidos: CPR
Encerramento.
EMBARGOS NO TST
894, CLT:
Embargos infringentes: cabveis em dissidio coletivo de competncia
originria do TST inciso I
Inciso II Alterao!!
5 hipteses embargos de divergncia.
Smulas STF:
266: No cabe MS contra lei em tese.
101: No cabe como substituto de ao popular
Classificao
a) Qto ao momento do ato coator.
Preventivo: no caso de ameaa indicar no nome da ao;
Repressivo: Aps o ato acontecer;
b) Quanto ao impetrante
Individual: Qdo o impetrante em nome prprio defende direito
prprio ou individual.
Coletivo: Qdo o impetrante em nome prprio defende direito
alheio indicar no nome da ao (substituio processual ou
legitimao extraordinria). Art 5, 70 e art. 21 da LMS.
Quem pode fazer o coletivo:
1) Partido poltico com representao no CN;
2) Organizao sindical
3) Entidade de classe
4) Associao
Petio inicial
a) Endereamento: a competncia depende da autoridade coatora,
porque a pessoa pode ter foro privilegiado.
b) Prembulo e qualificao:
Impetrante e advogado, autoridade e PJ a qual a autoridade
vinculada (art. 6). No caso de funcionrio pblico , indicar a pessoa
jurdica de direito pblico.
c) Nome da ao + fundamento legal
d) Fatos: Do ato coator
e) Do direito: Direito lquido e certo. No coletivo, depois dos fatos, abrir
um captulo da legitimidade
f) Liminar (art. 7): fundamento relevante + perigo de dano.
g) Pedidos e requerimentos: Requer a concesso de liminar +
nico do 14, CPC aplicao de multa pessoal + segurana ( para a
autoridade faa ou desfaa alguma coisa). No h citao do ru pelo
artigo 7, mas prestao de informaes pela autoridade no prazo de
10 dias. Pedir vista ao MP.
h) No MS, como regra, no h protesto por provas, com exceo
do art 6, 1 - o impetrante poder requerer a exibio de
documentos em poder da autoridade.
i) Valor da causa.
Recursos no MS: Contra deciso que nega liminar cabe AI (1, art. 7 igual o CPC). Sentena apelao.
05.01.15
AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
Amparo legal: 890 a 900 do CPC
Rito especial
Art. 1, IN 27 /2005
Prevalece o entendimento na doutrina e na jurisprudncia, de que na
rea trabalhista s possvel a consignao em pagamento judicial.
Principais artigos: 890, 893, 896 e 897, CPC
Objeto: Quantia e / ou coisa.
Natureza jurdica da pea: Ao estrutura de petio inicial
Hipteses de cabimento: 896, CPC destacar o inciso I.
Estudar os artigos 334 e 335 do CC.
Objetivo: extino da obrigao.
Na JT, a ao em estudo utilizada qdo o empregado credor se recusa /
incide em mora no recebimento das verbas rescisrias ou quando houver
dvida em relao ao verdadeiro credor.
Estrutura da pea:
1) Endereamento completo sem abreviaturas (651, CLT competncia
territorial).
2) Qualificao completa do Consignante em regra empregador 4
itens (nome, PJ de direito privado, inscrita no CNPJ..., end. Completo /
CEP.
3) Advogado , procurao anexa, endereo completo e CEP.
4) Verbo: propor / ajuizar.
5) Identificao e previso legal da pea: 890 a 900, CPC art. 769, CPC.
6) Qualificao completa do Consignado - em regra empregado.
7) Fatos
8) Teses
Ateno: Discriminao pormenorizada das verbas rescisrias
(valores) e coisas
9) Pedidos: Procedncia / quitao das obrigaes.
10)
Requerimentos finais: 893
depsito da quantia e / ou coisa levantar ou oferecer contestao,
citao, protesto por provas.
11)
Valor da causa.
12)
Encerramento.
Resolver o X Exame.
Teses
1) Verbas rescisrias olhar as datas e projetar o aviso prvio
indenizado pagar as verbas em at 10 dias da homologao da
dispensa.
a) Saldo salarial: 11 dias out/2012
1) Enderamento
2) Qualificao do autor
3) Menao ao advogado
4) Verbo: ajuizar
5) Identificao e previso legal da pea:
6) Qualificao completa do ru
7) Meno ao depsito prvio
8) Fatos
9) Fundamentos jurdicos (teses).
10)
Pedidos: procedncia e resciso
do julgado.
11)
Encerramento
MANDADO DE SEGURANA
Cabimento:
Direito lquido e certo: aquele manifesto em sua existncia (...) Cabe
ressaltar que o MS exige prova pr-constituda, no exigindo dilao
probatria. A Sum 415 do TST deixa certo que na hiptese de ausncia da
prova pr-constituida, no cabvel prazo para emendar a inicial, sendo
extinto o processo.
Prazo: Conforme o art. 23 da lei citada, o prazo decadencial, de 120 dias,
contados da cincia pelo interessado do ato impugnado.
Legitimidade: MS pode ser impetrado por pessoa fsica ou jurdica.
Ademais o artigo 21 da lei citada e o inciso 70 do artigo 5 autorizam o MS
coletivo, quando impetrado por sindicato.
Legitimidade passiva: O MS cabvel por autoridade pblica ou agente
de pessoa jurdica no exerccio de atribuies do Poder Pblico. Ateno:
No cabvel o MS quando a autoridade pratica o ato como empregador.
Como por exemplo um prefeito que dispensa um empregado pblico (cabe
RT).
Competncia: Aps a EC/ 45, a competncia funcional do MS poder ser
do juiz do Trabalho, com ajuizamento perante a VT quando se tratar de ato
praticado por auditor fiscal do trabalho. J na hiptese de ato praticado pelo
juiz, o MS dever ser impetrado perante o TRT, com endereamento ao
desembargador presidente do TRT. Na hiptese de ato do desembargador do
TRT, o MS ser ajuizado tambm no TRT, com o mesmo endereamento
acima. Por fim, na hiptese de ato do Ministro do TST, o MS deve ser
impetrado no TST, com endereamento perante o Ministro do TST.
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