UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU

FILIAL AREQUIPA
TEMA: LEY N 30288 LEY QUE PROMUEVE EL
ACCESO DE JVENES AL MERCADO LABORAL Y
A LA PROTECCIN SOCIAL
CURSO:

CRIMINALISTICA

DOCENTE: ROSANA VILLAR RAMIREZ

ALUMNO:

JEAN FRANCO SALAS RODRIGUEZ

CICLO:

TURNO:

VII

NOCHE

AREQUIPA-PERU
2014

LEY N 30288 LEY QUE PROMUEVE EL ACCESO DE

JVENES AL MERCADO LABORAL Y A LA PROTECCIN
SOCIAL
Como primer tema tocaron los principios laborales que rigen nuestro
sistema jurdico que son: Igualdad de oportunidades sin
discriminacin; Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos
por la Constitucin y la Ley y la Interpretacin favorable al trabajador
en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma. Pero de
estas tres solo toco las dos primeras.
La relacin laboral siempre ser desigual entre empleador y
empleado, es por eso que el derecho de igualdad supone trata igual
a los iguales y desigual a los desiguales.
Pero para que exista un trato de desigualdad debe cumplir con una
condicin las cual es la preexistencia de una intencionalidad legtima
permitida por ley, es decir que exista un juicio de razonabilidad que
exija que se fundamente y justifique del porque el tratamiento
diferente y existe una discriminacin que puede ser positiva es decir
que esta sea objetiva y se justifique y la otra negativa cuando no
existe objetividad ni justificacin de por medio y se vuelve arbitrario.
Con esto se puede decir que la discriminacin es cuando se afecta al
trabajador en sus caractersticas innatas como ser humano.
Luego de eso analizaron la ley la cual dijo que el objeto de la ley
mejorar la empleabilidad y promover la contratacin de jvenes
desocupados para que cuenten con mayores oportunidades de acceso
al mercado laboral a travs de un empleo de calidad con proteccin
social. Y que las caractersticas principales es que sean jvenes que
oscilen entre los 18 y 24 aos de edad y que este se encuentre
desocupado es decir no haber registrado en Planilla Electrnica por lo
menos 90 das calendarios.
Y que la desnaturalizacin de este contrato puede ser por
ocultamiento o fraude para hacerlo de duracin indeterminada pero
esta se da con la concurrencia de algunos supuestos como son: a) Si
el joven contina laborando despus de la fecha de vencimiento del
plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas
exceden del lmite mximo permitido. b) Si el joven sigue laborando
luego de cumplidos los veinticinco (25) aos. c) Cuando el joven
demuestre la existencia de simulacin o fraude a las normas
establecidas en la presente Ley.

La ponente estaba de acuerdo con dicha Ley ya que cree que

favorecer o incrementara el empleo de jvenes que a esa edad por
motivos tal vez econmicos o acadmicos no pueden acceder a un
trabajo.