Segurana do Trabalho ET

A HISTRIA DA SEGURANA DO TRABALHO

Postado por Dymonte em 16/10/2.009 - www.temseguranca.com

A informao mais antiga sobre a preocupao com a segurana do trabalho est registrada num documento
egpcio. O papiro Anastacius V fala da preservao da sade e da vida do trabalhador e descreve as condies de
trabalho de um pedreiro. Tambm no Egito, no ano 2360 a.C., uma insurreio geral dos trabalhadores, deflagrada nas
minas de cobre, evidenciou ao fara a necessidade de melhorar as condies de vida dos escravos.
O Imprio Romano aprofundou o estudo da proteo mdico-legal dos trabalhadores e elaborou leis para sua
garantia. Os pioneiros do estabelecimento de medidas de preveno de acidentes foram Plnio e Rotrio, que pela
primeira vez recomendaram o uso de mscaras para evitar que os trabalhadores respirassem poeiras metlicas.
As primeiras ordenaes aos fabricantes para a adoo de medidas de higiene do trabalho datam da Idade
Mdia. Os levantamentos das doenas profissionais, promovidos pelas associaes de trabalhadores medievais, tiveram
grande influncia sobre a segurana do trabalho no Renascimento. Nesse perodo, destacaram-se Samuel Stockausen
como pioneiro da inspeo mdica no trabalho e Bernardino Ramazzini como sistematizador de todos os conhecimentos
acumulados sobre segurana, que os transmitiu aos responsveis pelo bem-estar social dos trabalhadores da poca na
obra intitulada De morbis artificum (1760; Sobre as doenas dos trabalhadores).
Em 1779, a Academia de Medicina da Frana j fazia constar em seus anais um trabalho sobre as causas e
preveno de acidentes. Em Milo, Pietro Verri fundou, no mesmo ano, a primeira sociedade filantrpica, visando ao
bem-estar do trabalhador. A revoluo industrial criou a necessidade de preservar o potencial humano como forma de
garantir a produo. A sistematizao dos procedimentos preventivos ocorreu primeiro nos Estados Unidos, no incio do
sculo XX. Na frica, sia, Austrlia e Amrica Latina os comits de segurana e higiene nasceram logo aps a
fundao da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), em 1919.

HISTRIA DO PREVENCIONISMO NO BRASIL

A industrializao do Brasil lenta e a passagem do artesanato indstria demorada. Traando um pequeno
histrico da legislao trabalhista brasileira, destacamos:

Em 15 de janeiro de 1919 promulgada a primeira Lei n 3724 sobre Acidente de trabalho, j com o
conceito do risco profissional.

Em 01 de Maio de 1943 houve a publicao do Decreto Lei 5.452 que aprovou a CLT, Consolidao das
Leis do Trabalho, cujo captulo V refere-se a Segurana e Medicina do Trabalho.

Em 1953 a Portaria 155 regulamenta e organiza as CIPAs e estabelece normas para seu funcionamento.

Em 1972 a Portaria 3.237 determina obrigatoriedade do servio Especializado de Segurana do

Trabalho.

Em 08 de Junho de 1978 a Lei 6.514 regulamentada pela Portaria 3.214.

Em 05 de Outubro de 1988 a Constituio do Brasil nas Disposies Transitrias Art. 10 item II, garante
aos membros da CIPA a garantia do emprego.

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CNAE-Fiscal
A Classificao Nacional de Atividades Econmicas-Fiscal, CNAE-Fiscal, um instrumento de identificao
econmica das unidades produtivas do Pas nos cadastros e registros das trs esferas da administrao pblica
brasileira, uniformizado nacionalmente, seguindo padres internacionais definidos no mbito da ONU.
A meta a qualidade das informaes dos cadastros, nas quais a Administrao Pblica se apia para as
decises e aes na rea econmico-tributria.
Surgiu da necessidade de padronizao das tabelas de cdigos de atividades econmicas utilizadas nas trs
esferas de governo. Trata-se de um desdobramento adicional , criando mais dois dgitos a serem incorporados s
classes da CNAE ( 05 dgitos), que era a classificao utilizada at 1998 pelos rgos federais .
A tabela de cdigos CNAE-Fiscal foi aprovada e divulgada pela Comisso Nacional de Classificaes-CONCLA,
rgo com a incumbncia de promover no Pas a padronizao das classificaes utilizadas no sistema estatstico e nos
cadastros e registros da Administrao Pblica.
A gesto e a orientao aos rgos que venham a adot-la so atribuies da Subcomisso Tcnica da CNAEFiscal, sob a coordenao da SRF e orientao tcnica do IBGE.
A CNAE-Fiscal identifica as atividades de forma bem mais detalhada em todos os segmentos produtivos,
estando estruturada nos diversos nveis hierrquicos.

A CNAE ferramenta importante para a Segurana do Trabalho, pois pea chave na definio do Grau de
Risco e para isso responderei a algumas perguntas.
Definido pela NR 4 o Grau de Risco serve para mensurar o risco de cada atividade. Essa medida feita
considerando a ramo de atividade da empresa. Tudo baseia-se na Norma Regulamentadora n 4 do Ministrio do
Trabalho, mais conhecida como NR 4.
Para saber, na pratica, o Grau de Risco de uma empresa, necessrio estar com o CNAE da empresa em
mos. Da, s ir at a NR - 4, e no quadro 1 procurar o CNAE da empresa. Assim que encontrar, ver no canto direito o
Grau de Risco, conforme imagem abaixo.

Se no tem o CNAE em mos, ento pegue o CNPJ da empresa e acesse o site da Receite Federal e consulte o
CNPJ, anote o CNAE da empresa que foi mostrado no site. Depois v at a NR 4, e no quadro 1 procure o CNAE
correspondente. Desta forma, encontrar o CNAE e o Grau de Risco, conforme o exemplo acima.
Fonte - Por: Nestor Waldhelm Neto | Em: Artigos, Normas Regulamentadoras NRs

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PROGRAMAS DE SEGURANA DO TRABALHO
Avaliao do ambiente de trabalho com descritivo minucioso dos pontos que possam apresentar a incidncia de
periculosidade ou insalubridade.

Alm dos Programas:

Programa de Preveno das D.O.R. T / L.E.R.

Programa de Conservao Auditiva PCA.

Mapas de Riscos (junto a CIPA).

Planos de Abandono de rea (PAE)

PPRPS - (Programa de Preveno de Riscos em Prensas e Similares)

PPP - (Perfil Profissiogrfico Previdencirio) Elaborao, gerenciamento e controle do

formulrio.

LTCAT - (Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho)

PGR Programa de Gerenciamento de Riscos

PGR Programa de Gerenciamento de Resduos

PGRSS Programa de Gerenciamento de Resduos Slidos em ambientes da Sade

Laudo Tcnico de Insalubridade e Periculosidade

Treinamento de Segurana e Reciclagem para Operao de Ponte Rolante

Treinamento de Segurana e Reciclagem para Operador de Empilhadeira.

Treinamento de Segurana e Reciclagem para realizao de Trabalho em altura e

Espao Confinado.

Treinamento de Uso correto de Equipamentos de Proteo Individual.

Treinamento de Noes de Primeiros Socorros.

Treinamento de Investigao de Acidentes Mtodos de rvore de Causas

Treinamento de NR 10 Segurana e Instalaes em Servios em Eletricidade.

Certificaes, Alvars e Autorizaes como: CADRI - Certificado de Aprovao para Destinao de Resduos
Industriais, Planos de Gerenciamento. Projetos Ambientais de Coleta Seletiva e Implantao de Sistema de Gesto
Ambiental.

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A IMPORTNCIA DA MEDICINA E SEGURANA DO TRABALHO PREVENTIVA
Por: Thalita Alvarenga Rainato

A presso da modernidade representada pela infinita busca da tecnologia, que j trouxe fabulosos benefcios para todos
ns, passou a atingir os trabalhadores gerando, muitas vezes, conseqncias para sua sade fsica e mental.

Introduo
As mudanas no mundo do trabalho advindas das inovaes tecnolgicas e organizacionais tm incrementado
significativamente a produo nas empresas, eliminando assim tarefas penosas ou pesadas. Essa relao estabelecida
entre o homem e a tecnologia ocasionou novos riscos para a sade dos trabalhadores, tanto nos aspectos fsico, mental
ou social.
Tal processo passou a exigir dos trabalhadores uma maior qualificao e uma crescente interveno desses nos
processos produtivos, o que conseqentemente tornou-os mais suscetveis a acidentes de trabalho. Tanto as empresas,
quanto o Estado no tomaram postura diante de tal fato. Somente em meados dos anos 80 surge o campo da sade do
trabalhador no Brasil objetivando mudar o complexo quadro da sade.
Apesar de tantas transformaes serem to evidentes, ainda fica difcil de serem captadas e apreendidas pelos
profissionais. Atualmente, ainda deparamos com empresas desinformadas, desinteressadas ou at mesmo com
dificuldades de solucionar assuntos correlatos a acidentes de trabalho. Diante desse fato, este artigo busca contribuir
abordando a importncia da Medicina e Segurana do Trabalho Preventiva.

Desenvolvimento da medicina e segurana do trabalho

A relao entre o trabalho e a sade/ doena surgiu na antiguidade, mas tornou-se um foco de ateno a partir da
Revoluo Industrial. Afinal, no trabalho escravo ou no regime servil, inexistia a preocupao em preservar a sade dos
que eram submetidos ao trabalho. Os trabalhadores eram equiparados a animais e ferramentas.
Com a Revoluo Industrial, o trabalhador passou a vender sua fora de trabalho tornando-se presa da mquina e da
produo rpida para acumulao de capital. As jornadas eram excessivas, em ambientes extremamente desfavorveis
sade, aos quais se submetiam tambm mulheres e crianas. Esses ambientes inadequados propiciavam a acelerada
proliferao de doenas infecto-contagiosas, ao mesmo tempo em que a periculosidade das mquinas era responsvel
por mutilaes e mortes.
Atravs dos tempos, o Estado passou a intervir no espao do trabalho baseando-se no estudo da causalidade das
doenas. Assim, toma figura o mdico do trabalho que vai refletir na propenso a isolar riscos especficos e, dessa
forma, atuar sobre suas conseqncias, medicando em funo de sintomas e sinais ou, quando muito, associando-os a
uma doena legalmente reconhecida. A partir da houve uma crescente difuso da Matria de Segurana e Medicina do
Trabalho.
No Brasil, a legislao trabalhista compe-se de Normas Regulamentadoras, Normas Regulamentadoras Rurais e outras
leis complementares, como portarias, decretos e convenes Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho.
Devido ao fato de ter surgido e se mantido a sombra da legislao, muitos de ns no demos a devida importncia a
Segurana do trabalho. Limitamos a mera leitura da legislao sem preocuparmos com a interpretao e a cultura
prevencionista. Ainda existe uma gama de instituies empresariais que s implantam os programas exigidos por lei
para terem os documentos e papis em seus arquivos com o objetivo de apresentar aos Fiscais do Trabalho, em caso
de Fiscalizao.
Felizmente um maior nmero de pessoas j compreende que as doenas profissionais so aquelas decorrentes da
exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais, ergonmicos ou de acidentes.

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O setor de segurana e sade tornou-se multidisciplinar e busca incessantemente prevenir os riscos ocupacionais. Esta
a forma mais eficiente de promover e preservar a sade e a integridade fsica dos trabalhadores. Nesse aspecto se
destaca os profissionais da rea, composto por Tcnico de Segurana do Trabalho, Engenheiro de Segurana do
Trabalho, Mdico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Estes, por sua vez, atuam na eliminao ou neutralizao dos
riscos, prevenindo uma doena ou impedindo o seu agravamento. Para tanto, necessria a antecipao dos riscos que
envolvem a anlise de projetos de novas instalaes, mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j
existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para sua reduo ou eliminao.
Outra etapa do processo de preveno a de reconhecimento dos riscos. Nesse caso, o risco j est presente e ser
preciso intervir no ambiente de trabalho. Reconhecer os riscos uma tarefa que exige observao cuidadosa das
condies ambientais, caracterizao das atividades, entrevistas e pesquisas. A adoo das medidas de controle,
tambm se torna necessria para a etapa da preveno. Neste caso o Engenheiro de Segurana dever especificar e
propor equipamentos, alteraes no arranjo fsico, obras e servios nas instalaes, procedimentos adequados, enfim,
uma srie de recomendaes tcnicas pertinentes a projetos e servios de engenharia.
Alm dessas etapas, por parte do empregador, de fundamental importncia o treinamento dos empregados para a
correta utilizao dos Equipamentos de Proteo Individual ou Coletiva. A empresa deve treinar o trabalhador com
recursos prprios, ou por meio dos fabricantes de EPIs que j fazem este trabalho gratuitamente, atravs de palestras
ou mini cursos. Portanto, a inspeo no local de trabalho procedimento essencial de antecipao intempries em
relao Segurana e Medicina do Trabalho.
Eliminando-se as condies inseguras e os atos inseguros possvel reduzir os acidentes e as doenas ocupacionais.
Esse o papel da Medicina e Segurana do Trabalho Preventiva.

Concluso
Qualquer empresa que queira realmente melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores deve estar disposta a
ouvir sua equipe, dar possibilidade do indivduo expor suas splicas, fortalecendo desta forma uma relao de trabalho
confivel e saudvel. Aps abrir este importante canal de comunicao, a empresa dever fazer um levantamento
criterioso dos problemas que acometem a equipe como um todo, visualizando sua real existncia e verificando suas
incidncias. Uma vez realizado este reconhecimento da sade geral dos trabalhadores, devem-se levantar os problemas
mais comuns e fazer um estudo individualizado para descobrir de que forma esto ou no relacionados s rotinas de
trabalho de cada um, sendo importante nesta fase o auxlio de profissionais preparados para esta compreenso.
Uma vez realizado todo este levantamento e anlise, deve-se agir tentando eliminar os fatores de risco e caso isso no
tenha sido possvel, deve-se proteger os colaboradores dos riscos, muitas vezes adotando uso de EPIs mais
adequados, orientaes de forma de trabalho e fomentando este indivduo de recursos de proteo direcionada, e por
ltimo, aps todas estas aes deve-se investir num mecanismo de defesa e preparo para a funo, adaptando todo o
posto e o indivduo.
Portanto, a maneira mais eficaz de impedir o acidente conhecer e controlar os riscos. Isso se faz com uma poltica de
segurana e sade dos trabalhadores que tenha por base a ao de profissionais especializados, antecipando,
reconhecendo, avaliando e controlando todo o risco existente.

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NORMA REGULAMENTADORA N 4
SERVIO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO SESMT.

Composio da Equipe O SESMT, segundo o item 4.4.1 composto por 5 profissionais:

Tcnico de Segurana do Trabalho,

Auxiliar de enfermagem do trabalho,

Engenheiro de segurana do trabalho,

Mdico do trabalho e

Enfermeiro do trabalho.

O SESMT obrigatrio em todas as empresas que tem em seu quadro de funcionrios aqueles subordinados s
regras da CLT. O item 4.1 da NR - 4 claro ao citar empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao
direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judicirio com empregados celetistas. Ou seja praticamente tudo.
Devemos prestar ateno no conceito de estabelecimento, para no errar no dimensionamento. Item 4.2. da
referida NR.
O SESMT dever ser registrado no rgo oficial do MTE, conforme item 4.17, que trs em suas alneas quais
informaes devem conter tal documento para que este possa produzir os efeitos que dele se espera.

O dimensionamento do SESMT uma atividade muito fcil para muitos.

S que algumas pessoas, principalmente prevencionistas recm formados sempre tem alguma dificuldade nesse
dimensionamento.
A eficiente formao de uma equipe eficaz , dos primeiros passos, o mais importante a ser dado para bom
desenvolvimento de qualquer atividade econmica. Seguindo esse raciocnio o dimensionamento da equipe do SESMT
ser o primeiro grande passo para alcanar o objetivo da NR4 e com isso o objeto maior de nossos estudos, a SST.
Para descomplicar nosso entendimento do que necessrio para esta formao, num primeiro momento,
resumir o dimensionamento na necessidade de obter 3 informaes simples:
1. Conhecer qual o CNAE da empresa e consultar o Quadro I da NR4, para determinar o Grau de Risco de
sua atividade econmica,
2. O nmero de empregados da empresa,
3. Consultar o Quadro II da NR4.

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ANLISE PRELIMINAR DE RISCO - APR
Inicialmente usada por militares, hoje a APR uma tcnica que visa preveno de acidentes do trabalho
atravs da antecipao dos riscos.
A Anlise Preliminar de Risco APR consiste em um estudo antecipado e detalhado de todas as fazes do
trabalho a fim de detectar os possveis problemas que podero acontecer durante a execuo.
Depois de detectado os possveis acidentes e problemas, devem ser adotados medidas de controle e
neutralizao, essas medidas devem envolver toda equipe, criando um clima de trabalho seguro em conjunto.

Elaborao
Para elaborar uma APR eficiente devem ser observados e relatados todos os riscos do ambiente. Para descobrir
os riscos podemos usar como base o PPRA, Check lists, ou outros formulrios elaborados para tal. No que no podem
faltar na APR:

Responsveis: Responsveis pela aplicao da APR.

Data: Deve ser a data de aplicao da APR, como data de incio e fim do trabalho.

Nome da empresa:

Tarefa a ser executada:

Riscos do trabalho: Devem ser listado com riqueza de detalhes, afinal a APR existe justamente para
listar os riscos e a partir dos riscos comeamos a processo de neutralizao, eliminao ou atenuao.

EPIs: Descrio dos EPIs de uso obrigatrio durante a realizao dos trabalhos.

Equipamentos usados durante o trabalho: Cada equipamento gera um risco especfico, e por menor que
parea, merece ateno e deve ser listado. Quanto mais detalhes, mais eficiente ser a APR.

Normas de segurana a serem observadas: importante relatar, tanto para cincia do funcionrio
quanto para efeito de documentao.

Etapas de trabalho: Cada etapa te seu risco especfico e deve ser observado e listado.

No campo de descrio das etapas de trabalho cada etapa precisa conter etapa, risco, medidas preventivas a
serem observadas, e nvel de risco.

Responsveis pela APR

A equipe de trabalho deve ser envolvida na APR. Normalmente os integrantes do SESMT so os responsveis
pela implantao e gerenciamento da APR. Isso no impede que outros funcionrios como os chefes de setores sejam
includos. A APR uma tcnica que pode ser aplicada a vrias atividades e pode ser usada em conjunto com outras
tcnicas de avaliao e controle.
A APR proporciona melhoria contnua. O processo de melhoria da APR deve ser contnuo. Sempre que forem
observados novos riscos ou situaes perigosas no ambiente, elas devem ser inclusas na APR.

DOCUMENTAR
Na Segurana do Trabalho documentar importante, e com a APR no diferente. A APR deve ser
documentada colhendo a assinatura de todos os envolvidos na atividade.

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RISCOS OCUPACIONAIS
Os riscos profissionais ou ocupacionais so os que decorrem das condies precrias inerentes ao ambiente ou
ao prprio processo operacional das diversas atividades profissionais. So, portanto, as condies ambientais de
segurana do trabalho, capazes de afetar a sade, a segurana e o bem-estar do trabalhador.

RISCOS FSICOS
Os agentes fsicos causadores em potencial de doenas ocupacionais so:

Rudo

Vibraes

Temperaturas extremas (calor e frio)

Presses anormais

Radiaes ionizantes (raios x, raios gama)

Radiaes no-ionizantes (infravermelha,...)

Umidade

Rudo - Reduz a capacidade auditiva do trabalhador, a exposio intensa e prolongada ao rudo atua
desfavoravelmente sobre o estado emocional do indivduo com conseqncias imprevisveis sobre o equilbrio
psicossomtico.
De um modo geral, quanto mais elevados os nveis encontrados, maior o nmero de trabalhadores que
apresentaro incio de surdez profissional e menor ser o tempo em que este e outros problemas se manifestaro.
aceito ainda que o rudo elevado influi negativamente na produtividade, alm de ser freqentemente o
causador indireto de acidentes do trabalho, quer por causar distrao ou mau entendimento de instrues, quer por
mascarar avisos ou sinais de alarme.

Vibraes - As vibraes podem ser divididas em duas categorias: vibraes localizadas e vibraes de corpo
inteiro. (Ex. trabalho com britadeira, etc)

Temperaturas Extremas - As temperaturas extremas so as condies trmicas rigorosas, em que so

realizadas diversas atividades profissionais (Ex.: trabalho de abastecimento de forno a lenha).

Presses Anormais - As presses anormais so encontradas principalmente em trabalhos submersos (ex.

mergulho para manuteno de plataformas de petrleo, etc).

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Radiaes Ionizantes - Oferecem srio risco sade dos indivduos expostos. So assim chamadas, pois
produzem uma ionizao nos materiais sobre os quais incidem, isto , produzem a subdiviso de partculas inicialmente
neutras em partculas eletricamente carregadas.
As radiaes ionizantes so provenientes de materiais radioativos como o caso do raio gama (g), ou so
produzidas artificialmente em equipamentos, como o caso dos raios X.

Radiaes No-ionizantes - So de natureza eletromagntica e seus efeitos dependero de fatores como

durao e intensidade da exposio, comprimento de onda de radiao, regio do espectro em que se situam, etc (ex.
solda eltrica, etc).

Umidade - As atividades ou operaes executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade

excessiva, capazes de produzir danos sade dos trabalhadores.

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RISCOS QUMICOS
So os agentes ambientais causadores em potencial de doenas profissionais devido sua ao qumica sobre
o organismo dos trabalhadores. Podem ser encontrados tanto na forma slida, como lquida ou gasosa.

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RISCOS BIOLGICOS
So microorganismos causadores de doenas com os quais pode o trabalhador entrar em contato, no exerccio
de diversas atividades profissionais.
Vrus, bactrias, parasitas, fungos e bacilos so exemplos de microorganismos aos quais freqentemente ficam
expostos mdicos, enfermeiros, funcionrios de hospitais, sanatrios e laboratrios de anlises biolgicas, lixeiros,
aougueiros, lavradores, tratadores de animais, trabalhadores de curtume e de estaes de tratamento de esgoto, etc
(ex. tuberculose, brucelose, malria, febre amarela, HIV, etc).

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RISCOS ERGONMICOS
So aqueles relacionados com fatores fisiolgicos e psicolgicos inerentes execuo das atividades
profissionais. Estes fatores podem produzir alteraes no organismo e estado emocional dos trabalhadores,
comprometendo a sua sade, segurana e produtividade.
Exemplos: iluminao inadequada, levantamento e transporte manual de pesos, movimentos viciosos, trabalho
de p, esforo fsico intenso, postura inadequada, controle rgido de produtividade, desconforto acstico, desconforto
trmico, mobilirio inadequado, etc.

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RISCOS DE ACIDENTES OU MECANICOS
qualquer circunstncia ou comportamento que provoque alterao da rotina normal de trabalho com potencial
de causar acidente.
As condies ambientais relativas ao processo operacional, como por exemplo, procedimentos inadequados que
envolvam a manipulao de materiais prfuro-cortantes, cilindros de gases comprimidos soltos e sem a proteo da
vlvula, mquinas desprotegidas, ferramentas inadequadas, etc., so chamadas de riscos de acidente.

Os riscos mecnicos ou de acidentes so aqueles existentes em funo das condies fsicas (do ambiente
fsico de trabalho) e tecnolgicas imprprias, capazes de colocar em perigo a integridade fsica do trabalhador..
Se classificam em:

Arranjo fsico inadequado: Acidentes, desgaste fsico.

Mquinas e equipamentos sem proteo: Acidentes graves.

Ferramentas inadequadas ou defeituosas: Acidentes com repercusso nos membros superiores.

Iluminao inadequada: Acidentes.

Eletricidade: Acidentes graves.

Probabilidade de incndio ou exploso: Acidentes graves.

Armazenamento inadequado: Acidentes graves.

Animais peonhentos: Acidentes graves.

Outras situaes de risco que podero contribuir para a ocorrncia de acidentes: Acidentes e doenas
profissionais.

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NR-6 EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI) E COLETIVA (EPC).

Os acidentes podem ser evitados com a aplicao de medidas especficas de segurana, selecionadas de forma
a estabelecer maior eficcia na prtica. As prioridades so:

Eliminao do risco: torna-lo definitivamente inexistente. Ex.: escada com piso escorregadio, que dever
ser trocado por piso emborrachado e antiderrapante.

Neutralizao do risco: o risco existe, mas est controlado. Esta alternativa usada na impossibilidade
temporria ou definitiva da eliminao de um risco. Ex.: partes mveis de uma mquina engrenagens,
polias, correias, etc. devem ser neutralizadas com um anteparo protetor, j que no podem ser
eliminadas.

Sinalizao do risco: medida adotada quando no for possvel eliminar ou isolar o risco. Ex.: mquinas
em manuteno devem ser sinalizadas com advertncia; locais onde proibido fumar devem ser
devidamente sinalizados.

Proteo coletiva x proteo individual

As medidas de proteo coletiva devem ser priorizadas conforme determina a legislao de Segurana e
Medicina do Trabalho.
Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC)

Sistema de exausto: elimina gases, vapores ou poeiras contaminantes.

Enclausuramento: fechamento de mquina barulhenta para eliminar barulho excessivo.

Comando bimanual: mantm as mos fora da zona de perigo durante o ciclo de uma mquina.

Cabo de segurana: para conter equipamentos suspensos sujeitos a esforos, caso venham a se
desprender.

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Equipamentos de Proteo Individual (EPI)
Quando no possvel adotar medidas de segurana de ordem geral, para garantir a proteo contra riscos de
acidentes e doenas profissionais, deve-se usar os Equipamentos de Proteo Individual (EPI), que so dispositivos de
uso pessoal destinados a proteger a integridade fsica e a sade do trabalhador. Os EPIs no evitam acidentes, como
acontece com a proteo coletiva. Apenas diminuem ou evitam leses que podem decorrer de acidentes.
Existem EPIs para praticamente todas as partes do corpo:

Cabea e crnio: capacete

Olhos: culos

Vias respiratrias: protetor respiratrio.

Face: mscara de solda

Ouvidos: protetor auricular (concha, plug)

Mos e braos: luvas

Pernas e ps: botas

Tronco: aventais de couro.

No qualquer EPI que atende a legislao e protege o trabalhador. A lei determina que sejam aprovados pelo
Ministrio do Trabalho, mediante certificados de aprovao (CA). As empresas devem fornecer EPIs gratuitamente aos
trabalhadores que deles necessitarem. A lei estabelece que obrigao dos trabalhadores usar os equipamentos de
proteo individual onde houver risco, assim como os demais meios destinados a sua segurana.
tarefa do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do trabalho (SESMT) e da CIPA
ou, na falta desses, do empregador, determinar o tipo adequado de EPI em face do risco que ir neutralizar e quais as
pessoas na empresa que devero utiliz-los.
O treinamento uma fase importante no processo de utilizao dos EPIs, Quando o trabalhador recebe
instrues sobre a maneira correta de usar o EPI, o aceita melhor. Sendo assim, quando tiver dvida sobre a utilizao
de um EPI.
Cabe ao setor de segurana da empresa, juntamente com outros setores competentes, estabelecer o sistema de
controle adequado.
A conservao dos equipamentos outro fator que contribui para a segurana do trabalhador. Portanto, cada
profissional deve ter seus prprios equipamentos e deve ser responsvel pela sua conservao.
Alguns exemplos de EPI:

Proteo auditiva: abafadores de rudos ou protetores auriculares;

Proteo respiratria: mscaras e filtro;

Proteo visual e facial: culos e viseiras;

Proteo da cabea: capacetes;

Proteo de mos e braos: luvas e mangotes;

Proteo de pernas e ps: sapatos, botas e botinas;

Proteo contra quedas: cintos de segurana e cintures.

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ANLISE DE ACIDENTE, UM TRABALHO DE EQUIPE
Aps a ocorrncia de um acidente a primeira coisa que se pensa ir logo ao local da ocorrncia e levantarmos
todos os dados possveis para a anlise das causas do acidente, tirar fotos, filmar, isolar rea, etc; E na maioria das
vezes a concluso destas anlises sempre a mesma:

ato inseguro,

falta de ateno,

descuido, etc,

e fica por a.

Muita das vezes se deixa de ir mais fundo nas anlises dos acidentes e se conclui um anlise somente com os
fatos visto no momento aps a ocorrncia, ou seja se perde o fio da meada, ou melhor se deixa ir o fio da meada , na
maioria das vezes por falta o apoio. Devemos ir mais profundo nestes acontecimentos utilizando o trabalho em equipe
que podemos fazer da seguinte forma.
Aps o acidente deve-se reunir os colaboradores do setor envolvido, o supervisor, a CIPA e se possvel o
acidentado comunicar e explicar a todos o fato ocorrido e levantar todas as possveis causas que gerou o acidente,
muito importante no desprezar nenhuma causa levantada por menor que seja.
Depois de levantar e anotar as possveis causas fazer a montagem do relatrio que podemos chamar de
RELATRIO DE CAUSAS onde iremos descrever o acidente e todas as possveis causas relatadas durante o batepapo. A partir deste relatrio

montaremos um plano de ao juntamente com os participantes do bate-papo,

determinando as medidas a serem tomadas, os responsveis pela execuo das medidas, onde as medidas sero
implantadas (geralmente na rea do acidente), como se implantar estas medidas e o prazo para implantao das
medidas para eliminar as causas que gerou o acidente.
muito importante tambm, durante este trabalho procurar outros possveis riscos que possam causar
problemas futuros agindo preventivamente em outros possveis acidentes naquele setor. Logo aps a elaborao e
aprovao do plano de ao deve-se procurar divulgar este plano de ao no setor (quadros de aviso, reunies de
segurana, etc) para se buscar um maior envolvimento de todos colabores e demonstrar que se est trabalhando sobre
o fato, fazer um acompanhamento rigoroso do cumprimento das medidas dentro dos prazos.
Para se executar um trabalho de anlise bem feito fundamental o comprometimento de toda a equipe,
supervisor de produo, encarregado de produo, gerente de produo e principalmente dos colaboradores.

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Segurana do Trabalho ET
PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE

Sero consideradas atividades Insalubres aquelas que por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho,
exponham os servidores a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposio e seus efeitos;
Periculosas so as atividades ou operaes que por natureza ou mtodo de trabalho exige contato permanente
com eletricidade, substncias inflamveis ou com explosivos em condio de risco acentuado;

A Orientao Normativa n 2, no Art. 5, estabelece que:

2 Os adicionais e a gratificao sero calculado s sobre o vencimento do cargo efetivo dos servidores civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, com base nos seguintes percentuais:
I - cinco, dez ou vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus mnimo, mdio e mximo, respectivamente;
II - dez por cento, no caso do adicional de periculosidade;
III - cinco, dez ou vinte por cento, no caso do adicional de irradiao ionizante;
O direito do empregado ao adicional de insalubridade cessar com a eliminao do risco sua sade ou
integridade fsica, nos termos da legislao vigente.

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