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2015
MANUAL DE
BIENVENIDA
EMPRESA ALIMENTOS AL GUSTO
ASOCIADOS Y AMIGOS AAGA SA.
MANUAL DE BIENVENIDA
1.
Atentamente:
Jhon Oate
Dpto. Recursos Humanos
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2. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
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3. QUIENES SOMOS?
Somos una empresa abastecedora de alimentos no perecibles que busca facilitar la vida de
nuestros clientes de manera responsable, a travs de la produccin de enlatados. Proyectndonos
como una de las mejores compaas distribuidoras de alimentos, lder en el mercado, nuestro
compromiso es brindar a nuestros clientes alimentos no perecibles de excelente calidad que se
encuentren al alcance de todos los consumidores. Incluyendo con la responsabilidad y el apoyo
de todo nuestro personal incluyendo los valores ticos y morales que permitan el crecimiento y
rentabilidad de nuestra empresa.
Nuestra empresa se cre con la finalidad de facilitar la vida de nuestros clientes de manera
responsable, excediendo sus expectativas a travs de la produccin de enlatados y productos de
calidad. Por lo tanto el hecho de ganar una preferencia de nuestros actuales y potenciales clientes
se fundamenta en un real valor percibido por sobre las ofertas existentes en el mercado e
inclusive excediendo las.
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ORGANIGRMA
ORGANIGRMA ESTRUCTURA
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
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ORGANIGRAMA POSICIONAL
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Representa a la sociedad frente a terceros y coordina todos los recursos a travs del proceso de
planeamiento, organizacin, direccin y control; a fin de lograr objetivos establecidos.
Asesor Jurdico
La asesora jurdica es aquella que se encarga de ofrecer la informacin a quien lo necesita para
solventar temas relacionados con la aplicacin de normativas, leyes y reglamentos en materia de
Derecho.
Jhon Oete - Jefe De RR.HH
Este departamento est encargado de seleccionar, contratar, remunerar, capacitar etc. Al personal
de la empresa. La actividad humana es un elemento del que no se puede prescindir en el mundo
de la empresa.
Blanca Pastua Jefe del Dpto. Financiero
La funcin principal del Departamento Financiero es la administracin general de los recursos
econmicos de la empresa. Para ello tendr que tomar decisiones de como asignar los recursos
disponibles en las diferentes reas funcionales de la empresa mediante proyectos de inversin,
con el objetivo econmico de maximizar los beneficios.
John Rodrguez Jefe del Dpto. Administrativo
El rea de administracin se encarga de controlar toda la documentacin de la empresa. Es una
funcin importante que tambin engloba un conjunto amplio de actividades que suelen
desarrollarse dentro del campo de la gestin de documentacin y de los trmites burocrticos.
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mercado, determinar productos y servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores
potenciales, fijar precios, promover y distribuir.
Gino Quishpe - Jefe Del Dpto. De Comercializacin
Es el encargado del diseo, programacin y dictado de todos los cursos de las materias que
pertenecen al rea de la comercializacin de productos y servicios
Geovanny Rodrguez - Jefe Del Dpto. De Operaciones
Realiza un grupo de funciones de soporte de negocios: recursos humanos, tecnologas de la
informacin, finanzas y contabilidad, asuntos legales y compras. Aunque este departamento no
genera ingresos, las tareas que realiza son necesarias para que funcione el negocio.
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SISTEMA DE PAGO
BONOS E INCENTIVOS
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PERMISOS AL TRABAJADOR
El permiso se formaliza mediante un documento correspondiente. Su autorizacin depende de la
urgencia de la accin y sin perjudicar al desarrollo de las actividades de la empresa.
Se entregara: los permisos por horas, se otorgan con o sin descuento remunerativo dependiendo
del tipo de salida.
Permisos sin descuento: Cuando el empleado abandona su puesto de trabajo con documento
autorizado, en donde se registrara tanto la salida y retorno del empleado; dentro de estos permios
se encuentran:
Motivos de salud
Comisin de servicios, el trabajador sale de la empresa a realizar actividades del cargo
que desempea.
Por lactancia. La madre que trabaja dentro de la empresa tiene derecho a 1 hora diaria de
permiso, hasta que el hijo cumpla un ao.
Permiso con descuento: Se da cuando el empleado sale de la empresa a realizar actividades
personales, sern descontados por el tiempo empleado, dentro de estos permisos se encuentran:
Permisos personales
Permisos particulares
Permisos por estudios
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VACACIONES OBLIGATORIAS
El primer feriado es el de Ao Nuevo que va del jueves 1 al domingo 4 de enero. Este incluye un puente
vacacional viernes 2 de enero.
El segundo ser el de Carnaval, que iniciar el sbado 14 de febrero y terminar el martes 17 de febrero.
El tercer feriado ser el Viernes de Semana Santa, 3 de abril.
El cuarto ser el viernes 1 de Mayo que corresponde al Da Internacional del Trabajo.
El quinto ser el lunes 10 de agosto, que se rememora el primer grito de la independencia.
El sexto, al 9 de octubre que corresponde a la Independencia de Guayaquil
El sptimo, lunes 2 y martes 3 de noviembre, que se recuerda el Da de Difuntos y la Independencia de
Cuenca.
El octavo, el viernes 25 de diciembre por Navidad.
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PERIODO DE PRUEBA
Toda persona que ingrese a trabajar en nuestra empresa ALIMENTOS AL GUSTO S.A
deber laborar 1mes como periodo de prueba. El pago no se realizara por medio del Banco del
Pichincha, deber acercase al rea de RR.HH para cobrar.
El horario de trabajo es de tiempo completo, 8 horas al das y 1 hora de refrigerio.
Pasado el mes de prueba el Gerente de rea y de RR.HH evaluara su desempeo y rendimiento.
En caso de que ingrese al puesto requerido, nuestra empresa inmediatamente se le abrir su
cuenta en dicho Banco y se le asignara un sueldo permanente, el pago se realizar mediante una
tarjeta de dbito, la cual se le entregara con el primer sueldo.
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NORMAS DE SEGURIDAD
Incendios:
En caso de incendio se deben tomar las siguientes medidas:
emergencia.
Proporciona los datos precisos sobre el incendio (origen o causa, ubicacin, y
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CONCLUSIN
BIENVENIDO
(A)!
EQUIPO NUMERO 1
AL