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derecho de trabajo
La regulacin jurdica del trabajo ha existido en los derechos ms antiguos
que se conocen. Es desde la Revolucin Industrial que existe el Derecho de
Trabajo como una disciplina especial, la historia del mismo se remonta a los
siglos XIX y XX.
En la ESCLAVITUD, la sujecin de los esclavos al dueo era tal, que estos
(los esclavos) no tenan ningn derecho ni una posicin de preferencia en !as
faenas que desempeaban.
Su origen se debe principalmente a nuevas formas y mtodos de trabajo en
la industria, el comercio y los servicios en general. En el Cdigo de Hamurab
existieron disposiciones dispersas de los que iba a ser posteriormente el
Derecho Laboral.
En Grecia se divida a las persona en esclavos y no esclavos, pero tambin
se conoca el trabajo dependiente de personas libres, ya que se vio que los
esclavos no eran suficientes para trabajar, esto indujo a que en Roma se
mantuviera el concepto de Locacin de Servicios, aplica indistintamente al
trabajo dependiente y al trabajo autnomo que constituye un verdadero
antecedente de los que va a constituir posteriormente el Contrato Individual de
Trabajo.
En Latinoamrica no se conoce a ciencia cierta si en la poca precolombina
existan normas que regularan las relaciones de trabajo. Fue en la COLONIA,
cuando los conquistadores sometieron a los indgenas a una esclavitud de tipo
romano-griega, y que tuvo como consecuencia que algunos frailes dispusieran
dirigirse a la Corona para; que emitieran algunas leyes de Indios y las Reales
cdulas, en las que existan ordenamientos mnimos para proteger al indgena.
Est situacin contino aun as en la poca de la Independencia y fue hasta
con la revolucin liberal que se creo por parte de los legisladores, algunas
normas
de
proteccin
laboral,
pero
que
estaban
constituidas
no
Mxico
en
1917
fue
el
primer
sistema
jurdico
que
regul
Alemania.
El Siglo XVIII tiene una gran importancia histrica para el desarrollo del
Derecho Laboral, pues durante l se promulgaron muchas leyes importantes
dentro de la actividad gremial. Inglaterra tena un gran desarrollo industrial y
su economa mercantilista le daba grandes beneficios, adems la Revolucin
Industrial se hallaba en pleno apogeo y la relacin legal que se haba
mantenido durante tanto tiempo cede ante el sistema industrial.
los
bienes
de
produccin
que
tom
como
consecuencia
la
Contrasea a12346789
DERECHO LABORAL
1. DERECHO DE TRABAJO
Concepto:
Conjunto de normas jurdicas que regulan la relacin del patrono y
trabajador con motivo de la prestacin de servicios.
Cabanellas indica que es: "El que tiene por contenido principal la regulacin
de las relaciones jurdicas entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con
el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atae a las
profesiones y a la forma de prestacin de los servicios, y tambin en lo relativo a
las consecuencias jurdicas mediatas e inmediatas de la actividad laboral
dependiente."
Podemos entonces indicar que el Derecho Laboral, es el conjunto de
normas jurdicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores y
comprende:
a.
b.
c.
d.
e.
Son muchos los principios que se enumeran del Derecho del Trabajo, pero
nuestro cdigo se basta con enumerar los siguientes en su parte considerativa:
a) "El Derecho de trabajo es un Derecho Tutelar de los trabajadores, puesto
que trata de compensar la desigualdad econmica de estos, otorgndoles
una proteccin jurdica preferente".
b) "El Derecho del Trabajo constituye un mnimo de garantas sociales
protectoras del trabajador, irrenunciables nicamente para este y
llamadas a desarrollarse posteriormente en forma dinmica, en estricta
conformidad con !as posibilidades de cada empresa patronal mediante la
contratacin individual o colectiva y, de manera especia!, por medio de los
pactos colectivos de condiciones de trabajo". Los derechos que confiere el
Cdigo de Trabajo o una ley de trabajo, no son el lmite mximo en la
relacin de capital y trabajo, de manera que al permitirlo las circunstancias,
pueden aumentarse en beneficio del trabajador.
Lo que si no puede