FEAMIG - Faculdade de Engenharia de Minas Gerais

ERGONOMIA APLICADA

FEAMIG 2015

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TTULO DO TRABALHO

PPRA
PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

INTEGRANTES DO GRUPO
CRISTIANE ASSIS DE PAULA
DEISIANE LEOCADIO
FERNANDA
NIKOLAS SEIXAS

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TTULO DO TRABALHO

PPRA
PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

Trabalho apresentado como um dos requisitos para a

obteno da graduao em engenharia de produo.

PROFESSOR: RENATO REIS

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SUMRIO

1. INTRODUO ........................................................................................................ 13
2 CONTEDO ............................................................................................................. 15
2.1 O QUE PPRA........................................................................................................ 15
2.2 QUAL O OBJETIVO ............................................................................................... 15
2.3 ONDE SE APLICA................................................................................................... 15
2.4 COMO SE APLICA.................................................................................................. 15
2.5 NECESSIDADE DE IMPLANTAO .................................................................. 15
2.6 ESTRUTURA DO PROGRAMA ............................................................................ 15
2.7 DESENVOLVIMENTO E JUSTIFICATIVA DO PROGRAMA ............................ 15
2.8 INTERFACE DO PPRA COM OUTRAS NRS...................................................... 15
2.9 NVEL DE AO.................................................................................................... 15
2.10 RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR.................................................... 15
2.11 RESPONSABILIDADES DO EMPREGADO...................................................... 15
2.12 RISCOS AMBIENTAIS......................................................................................... 15
2.13 APLICAO DA NR 9 NA ERGONOMIA.......................................................... 15
3. APLICAO............................................................................................................. 17
4. CONCLUSO........................................................................................................... 20
5. BIBLIOGRAFIA....................................................................................................... 20

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1. INTRODUO
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N. 25, aprovou o texto da Norma Regulamentadora,
NR-9 que estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implantao, por parte de todos os
empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Preveno dos Riscos Ambientais PPRA.
O PPRA do estabelecimento deve estar descrito no Documento Base que contm os aspectos
estruturais do programa, a estratgia e metodologia de ao, forma de registro, manuteno e
divulgao dos dados, a periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do programa
e o planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas com os prazos
para a sua implantao conforme cronograma anual.
Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importncia para a segurana e sade
dos empregados, proporcionando identificar as medidas de proteo do trabalhador a serem
implementadas.
O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas para a preservao da
sade, e atua em consonncia com o Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
PCMSO.
Para a viabilizao das medidas propostas necessrio, alm da anlise do programa, a
cooperao de todos aqueles que, direta ou indiretamente, estejam comprometidos com as
questes ligadas Sade e Segurana do Trabalho.

2 CONTEDO
2.1 O QUE PPRA
O PPRA um programa que foi estabelecido pela Secretaria de Segurana e Sade no
Trabalho, do Ministrio do Trabalho, por meio da Norma Regulamentadora 9, Portaria
3214/78.
um programa de ao contnua, suas aes so definidas por uma metodologia de ao para
garantir a preservao da sade e integridade dos trabalhadores face aos riscos existentes nos
ambientes de trabalho.
O PPRA um instrumento dinmico que visa proteger a sade do trabalhador e, portanto deve
ser simples pratico objetivo e acima de tudo facilmente compreendido e utilizado.

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2.2 QUAL O OBJETIVO
Seu objetivo principal o de desenvolver e estabelecer uma metodologia de abordagem e
anlise das diferentes situaes do ambiente do trabalho, com o intuito de estabelecer medidas
que visem a eliminao, reduo ou controle desses riscos em prol da preservao da
integridade fsica e mental do trabalhador dando um tratamento apropriado preveno, para
no causar danos sade do trabalhador.
O programa traz consigo benefcios como:
Criao da mentalidade preventiva em trabalhadores e empresrios;
Reduo ou eliminao de improvisaes;
Promoo da conscientizao em relao a riscos e agentes existentes no ambiente do
trabalho;
Desenvolvimento de uma metodologia de abordagem e anlise das diferentes
situaes e condies do ambiente do trabalho;
Treinamento e educao dos trabalhadores para a utilizao da metodologia.
2.4 COMO SE APLICA
Se aplica s empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e
indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam
empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
A elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA podero ser feitas pelo
Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT ou
por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver
o disposto nesta NR.

2.5 NECESSIDADE DE IMPLANTAO

Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaborao e
implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores
como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, visando
preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao,
reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo
do meio ambiente e dos recursos naturais.
O no cumprimento das exigncias desta norma pode acarretar em penalidades de acordo com
a NR 28.
2.6 ESTRUTURA DO PROGRAMA
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De acordo com a NR 9 item 9.2.1 o Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever
conter, no mnimo, a seguinte estrutura:
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
b) estratgia e metodologia de ao;
c) forma do registro, manuteno e divulgao dos dados;
d) periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global
do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e
estabelecimento de novas metas e prioridades.
2.7 DESENVOLVIMENTO E JUSTIFICATIVA DO PROGRAMA
9.3 Do desenvolvimento do PPRA.
De acordo com a NR 9 item 9.3.1 o Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever
incluir as seguintes etapas:
a) antecipao e reconhecimentos dos riscos;
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
c) avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
d) implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
e) monitoramento da exposio aos riscos;
f) registro e divulgao dos dados.
O PPRA trar melhorias contnuas no ambiente de trabalho por intermdio do cumprimento
das Normas de Sade e Segurana do Trabalho, buscando a adequao da empresa de modo a
sanar os possveis riscos e proporcionar melhor produtividade. Como resultado assegurar aos
funcionrios um ambiente de trabalhado salubre, para que os mesmos tenham maior empenho
em suas atividades laborais.

2.8 INTERFACE DO PPRA COM OUTRAS NRS

Em relao a NR 5, a NR 9 no item 9.2.2.1 traz o seguinte texto:
9.2.2.1 O documento-base e suas alteraes e complementaes devero ser apresentados e
discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cpia
anexada ao livro de atas desta Comisso.
E a NR 5 traz como responsabilidades CIPA/Designado de CIPA
Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;
Relatar os incidentes que, ao seu julgamento possam implicar em riscos sade;
Contribuir na preveno de acidentes e de doenas decorrentes do processo de trabalho.

Em relao a NR 6, a NR 9 traz os seguintes itens:

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9.3.5.4 Quando comprovado pelo empregador ou instituio a inviabilidade tcnica da adoo

de medidas de proteo coletiva ou quando estas no forem suficientes ou encontrarem-se em
fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter complementar ou
emergencial, devero ser adotadas outras medidas, obedecendo se seguinte hierarquia:
a) medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho;
b) utilizao de equipamento de proteo individual - EPI.
9.3.5.5 A utilizao de EPI no mbito do programa dever considerar as Normas Legais e
Administrativas em vigor e envolver no mnimo:
a) seleo do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador est exposto e
atividade exercida, considerando-se a eficincia necessria para o controle da exposio ao
risco e o conforto oferecido segundo avaliao do trabalhador usurio;
b) programa de treinamento dos trabalhadores quanto sua correta utilizao e orientao
sobre as limitaes de proteo que o EPI oferece;
c) estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a
guarda, a higienizao, a conservao, a manuteno e a reposio do EPI, visando garantir as
condies de proteo originalmente estabelecidas;
d) caracterizao das funes ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificao
dos EPIs utilizados para os riscos ambientais.
Em relao a NR 7, a NR 9 no item 9.1.3 traz o seguinte texto:
O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.

2.9 NVEL DE AO
Para os fins da NR 9 , considera-se nvel de ao o valor acima do qual devem ser iniciadas
aes preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes
ambientais ultrapassem os limites de exposio. As aes devem incluir o monitoramento
peridico da exposio, a informao aos trabalhadores e o controle mdico.
Devero ser objeto de controle sistemtico as situaes que apresentem exposio
ocupacional acima dos nveis de ao, conforme indicado nas alneas que seguem:
a) para agentes qumicos, a metade dos limites de exposio ocupacional considerados de
acordo com a alnea "c" do subitem 9.3.5.1;
b) para o rudo, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critrio estabelecido na NR-15,
Anexo I, item 6.

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2.10 RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade

permanente da empresa ou instituio;

Deixar disponvel o documento-base, suas alteraes e complementaes, de modo a

proporcionar o imediato acesso das autoridades competentes.

Indicar claramente no cronograma, previsto na estrutura do Programa, os prazos para o

desenvolvimento e o cumprimento das metas do PPRA.

O documento base e suas alteraes e complementaes devero ser apresentados e
discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com NR5, sendo sua
cpia anexada ao livro de atas desta Comisso.

Os empregadores devero informar os trabalhadores de maneira apropriada e

suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e
sobre os meios disponveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos
mesmos.

O empregador dever garantir que, na ocorrncia de riscos ambientais nos locais de

trabalho que coloquem em situao de grave e iminente risco um ou mais
trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades,
comunicando o fato ao superior hierrquico direto para as devidas providncias.

2.11 RESPONSABILIDADES DO EMPREGADO

colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;

seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento, possam
implicar riscos sade dos trabalhadores.

2.12 RISCOS AMBIENTAIS

Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e
biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao
ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador.
Consideram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: rudo, vibraes, presses anormais,
temperaturas extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o
infra-som e o ultra-som.
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Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam

penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas,
neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam
ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros.

2.13 APLICAO DA NR 9 NA ERGONOMIA

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA,visa preservao da sade e da
integridade dos trabalhadores, por isso uma vez identificado existncia do risco ergonmico,
dever ser realizada a anlise ergonmica do trabalho de acordo com a NR 17 da Portaria 3.214/78 e a
solicitao da mesma dever constar no Cronograma de Aes do PPRA.

A ergonomia se preocupa com as condies gerais de trabalho, tais como, a iluminao, os

rudos e a temperatura, e adaptao de uma mquina ao seu operador, proporcionando um
eficaz manuseio, evitando um esforo extremo do trabalhador na execuo da tarefa
diminuindo por exemplo as leses por esforo repetitivo (LER) que um dos problemas
fsicos mais comuns e pode causar limitaes ou mesmo incapacidade de trabalhar.
3. APLICAO
A NR 9 estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os
empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, visando preservao da sade e da integridade dos
trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da
ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho,
tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.
As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabelecimento da empresa,
sob a responsabilidade do empregador, com a participao dos trabalhadores,

4. CONCLUSO

5. BIBLIOGRAFIA
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm
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http://www.segurancanotrabalho.eng.br/

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A palavra referncias deve figurar na primeira linha dessa

pgina, com letras maisculas, alinhamento a esquerda,
recurso tipogrfico negrito, e aps dois espaos de 1,5,
deve-se iniciar a apresentao das referncias

REFERNCIAS
Espao de 1 linha
Espao de 1 linha
Conforme a ABNT os principais elementos para a composio de uma referncia so:
SOBRENOME, Nome (s) do(s) autor(es) (pessoa, entidade).Ttulo.Traduo (se
ouver)Edio.Local de publicao:Editora,Data de publicao.

Um Autor
SCHTZ, Edgar. Reengenharia mental: reeducao de hbitos e programao de
metas. Florianpolis: Insular, 1997.
As referncias devem ser apresentadas com
espaamento interlinear simples, sem recuo na
margem esquerda, alinhamento justificado
somente na margem esquerda e um espao para
separar uma referncia da seguinte.

Dois Autores

SDERSTEN, Bo; GEOFREY, Reed. International economics. 3. ed. London:

MacMillan, 1994.
Trs Autores
NORTON, Peter; AITKEN, Peter; WILTON, Richard. Peter Norton: a bblia do
programador. Traduo: Geraldo Costa Filho. Rio de Janeiro: Campos, 1994.
Mais de trs Autores

Para mais de 03 autores, colocar o primeiro autor

(organizador) com referncia, seguido do termo et al

BRITO, Edson Vianna, et al. Imposto de renda das pessoas fsicas: livro prtico deconsulta
diria. 6. ed. atual. So Paulo: Frase Editora, 1996.
Artigo de revista (impressa)
ESPOSITO, I. et al. Repercusses da fadiga psquica no trabalho e na empresa. Revista
Brasileira de Sade Ocupacional, So Paulo, v. 8, n. 32, p. 37-45, out./dez. 1979.
Entrevistas

ATENO: em artigos de revista o TTULO que fica

negrito.

MELLO, Evaldo Cabral de. O passado no presente. Veja, So Paulo, n. 1528, p 9-11, 4 set.
1998. Entrevista concedida a Joo Gabriel de Lima.

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Filmes e Vdeos
NOME da rosa. Produo de Jean-Jaques Annaud. So Paulo: Tw Vdeo
distribuidora, 1986. 1 DVD (130 min.): DVD, Ntsc, son., color. Legendado. Port.
Arquivo em Disquetes
KRAEMER, Ligia Leindorf Bartz. Apostila.doc. Curitiba, 13 maio 1995. 1 arquivo
(605 bytes). Disquete 3 1/2. Word for windows 6.0.
Base de Dados em Cd-Rom: no todo
INSTITUTO BRASILEIRO DE INFORMAO EM CINCIA E TECNOLOGIA IBICT. Bases de dados em Cincia e Tecnologia. Braslia, n. 1, 1996. CD-ROM.
Base de Dados em Cd-Rom: partes de documentos
PEIXOTO, Maria de Ftima Vieira. Funo citao como fator de recuperao de
uma rede de assunto. In: IBICT. Base de dados em Cincia e Tecnologia. Braslia: IBICT, n.
1, 1996. CD-ROM.

Artigos de Peridicos (On-line)

MALOFF, Joel. A internet e o valor da "internetizao". Cincia da Informao,
Braslia, v. 26, n. 3, 1997. Disponvel em: <http://www.ibict.br/cionline/>. Acesso
em: 18 julho de 2009.
ATENO:
As referncias so um elemento obrigatrio. Devem conter a relao das obras citadas
no trabalho e ser apresentadas no final deste, organizadas em ordem alfabtica e ordenadas
de forma consecutiva, de modo que permita sua identificao. O material referenciado assume
formas extremamente variadas: livros, revistas, documentos legislativos, materiais
cartogrficos, fontes audiovisuais e eletrnicas e informao verbal. As referncias so
regulamentadas, na sua maioria, pela Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT).

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GLOSSRIO
Espao de 1 linha
Espao de 1 linha
Disritmia: Irregularidade ou alterao do ritmo

Elemento condicionado necessidade do

trabalho, o glossrio deve conter a relao de
palavras de uso restrito, em ordem alfabtica,
acompanhadas das respectivas definies, com o
objetivo de esclarecer ao leigo o significado dos
termos empregados no trabalho. Geralmente s
aparece em trabalhos tcnicos. A palavra
glossrio deve figurar na primeira linha dessa
pgina, com letras maisculas, alinhamento
centralizado,
recurso
tipogrfico
negrito,
devendo fazer parte do sumrio.

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APNDICE

Elementos condicionados necessidade do trabalho, os

apndices devem conter todo o material elaborado pelo
prprio autor - como tabelas, grficos, desenhos, mapas ou
outras figuras ilustrativas; tcnicas de pesquisa utilizadas
(questionrio, formulrio, entrevista, histria de vida e
semelhantes); organogramas, fluxogramas ou cronogramas.
Deve-se apresentar inicialmente uma folha distinta, intitulada
como Apndice(s), com as seguintes caractersticas: a
palavra apndice(s) deve figurar na primeira linha dessa
pgina, com letras maisculas, alinhamento centralizado,
recurso tipogrfico negrito, devendo fazer parte do sumrio.
Na pgina seguinte aparecem, com alinhamento
esquerda e na seqncia, o apndice ou os apndices: Ex:
Apndice A: ttulo do apndice; Apndice B: o nome desse
apndice, e assim por diante

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ANEXOS

Elementos condicionados necessidade do trabalho, os

anexos devem conter todos os documentos auxiliares no
elaborados pelo autor, tais como quadros, tabelas,
legislao, estatutos, regimentos, ilustraes etc. A
apresentao grfica dos anexos deve seguir a mesma
padronizao utilizada para os apndices.