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Notas: 1

Texto 1
O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada capacidade de
adequao do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua
empregabilidade.
(Fonte: . Acesso em: 6 dez. 2013)
Texto 2
Para Campos et al. (2003, citada no Livro-Texto), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto
de competncias e habilidades necessrias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou um emprego.
Com base nesses textos, possvel afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. O Texto 1 no trata do mesmo fenmeno apresentado no Texto 2.

b. Os textos esto corretos e se complementam.


c. O Texto 1 est correto, e o Texto 2 est incorreto.

d. Os textos esto corretos e se contradizem.

e. O Texto 1 est incorreto, e o Texto 2 est correto.

Resposta correta: Os textos esto corretos e se complementam.


Comentrio sobre a resposta correta: Os textos oferecem uma viso ampla sobre a empregabilidade,
evidenciando que ela no se resume conquista de um emprego formal, mas de um trabalho que poder ser
mantido a partir do desenvolvimento contnuo.
Correto

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Question2
Notas: 1

Observe a charge a seguir:

Fonte: http://www.geografiaparatodos.com.br. Captulo 5 globalizao e


redes da economia mundial. Acesso em: 6 dez. 2013.
Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da charge?
Escolher uma resposta.

a. Os benefcios gerados pela globalizao so acessveis apenas a uma parcela da


populao mundial.
b. A globalizao gerou consequncias positivas e negativas para os povos ao redor
do mundo.
c. O fenmeno da globalizao trouxe vantagens para a humanidade no que se
refere melhoria da qualidade de vida.
d. A globalizao um fenmeno mundial que promoveu a integrao dos povos em
termos econmicos e culturais.
e. A globalizao tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo
que os pases menos desenvolvidos se aproximem dos mais avanados, mesmo que
de forma desigual.

Resposta correta: Os benefcios gerados pela globalizao so acessveis apenas a uma parcela da populao
mundial.
Comentrio sobre a resposta correta: A charge mostra claramente uma crtica ao processo de globalizao,
mostrando que as naes mais desenvolvidas tm obtido melhores resultados nesse processo.
Correto

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Question3
Notas: 1

Leia o texto a seguir:


A Tecsis, fabricante de ps para turbinas elicas, contratou nos ltimos 4 meses, mais de 2,5 mil funcionrios
para diversos cargos. Com o mercado aquecido, a empresa viu a demanda aumentar e precisa fazer a produo
acompanhar. Ainda existem 200 vagas abertas, incluindo as gerncias de unidades de negcios na Espanha e
nos Estados Unidos. Por ser um volume muito grande de contrataes, o gerente de RH relata que enfrentam
dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos cargos, especialmente de nvel especializado como
engenheiros e supervisores.
Fontes: Revista Voc S. A., nov. 2013, seo Conversa de Corredor; e Jornal Cruzeiro do Sul, jul. 2013.
Leia as afirmativas a seguir:
I. O mercado de trabalho brasileiro est em uma situao positiva, pois tem oferecido muitas e novas
oportunidades de emprego.
II. As empresas multinacionais (que tm origem em outros pases) sempre do preferncia a profissionais da
mesma nacionalidade.
III. Em algumas reas existe um desequilbrio entre oferta e procura, e o nmero de profissionais qualificados
menor do que a demanda.
IV. As melhores chances de evoluo profissional so oferecidas por empresas europeias e asiticas.
As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a ideia do texto esto em:
Escolher uma resposta.

a. II e IV.

b. I e III.
c. I e IV.

d. I e II.

e. III e IV.

Resposta correta: I e III.


Comentrio sobre a resposta correta: Realmente o volume de oportunidades de emprego tem se mantido
crescente no Brasil, no entanto, a demanda por profissionais qualificados que possam contribuir com o
aumento da competitividade das empresas.
Comentrio sobre a resposta incorreta: Volte ao Captulo 2 e faa uma nova leitura sobre Empregabilidade:
cenrio atual.
Correto

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Question4
Notas: 1

Leia o texto a seguir:


Considerando o cenrio atual e as mudanas na economia mundial, nos padres de consumo e,
consequentemente, no mercado de trabalho, possvel compreender um movimento em que algumas profisses
deixam de existir e surgem outras, em resposta s novas demandas. Neste sentido, podemos citar como
exemplo cargos como Gerente de Comunidade, que atua diretamente na comunicao com o consumidor por
meio de redes sociais, funo que h alguns anos atrs no existia. No entanto, Campos (2011) salienta que
analisar as tendncias de mercado relevante, mas perde o sentido se voc no tiver realizado adequadamente
sua autoavaliao, ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competncias profissionais, no intuito
de estabelecer metas reais de desenvolvimento e, consequentemente, aumentar sua empregabilidade.
Leia as afirmativas, a seguir, retiradas da discusso proposta, e escolha aquela que expressa melhor a ideia do
texto:
Escolher uma resposta.

a. As novas ocupaes, como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo, so


possibilidades pouco ortodoxas de gerao de renda.
b. O autoconhecimento e a autoavaliao devem basear a escolha por ocupaes
emergentes ou por carreiras tradicionais.
c. Carreiras tradicionais, como Engenharia Civil, voltam a oferecer grande nmero de
vagas e tm poucos profissionais disponveis no mercado de trabalho.
d. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade so: motivao,
autoconfiana e comprometimento.
e. Alm de novas profisses, vemos surgir novos tipos de trabalho, como os
terceirizados, por projetos, de tempo parcial, a distncia.

Resposta correta: O autoconhecimento e a autoavaliao devem basear a escolha por ocupaes emergentes
ou por carreiras tradicionais.
Comentrio sobre a resposta correta: Embora todas as afirmativas sejam corretas, apenas uma se relaciona
diretamente com o texto.
Correto

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Question5
Notas: 1

Leia atentamente o texto:


Estudo mapeia competncias profissionais exigidas nos prximos anos
So Paulo O realinhamento da economia, os avanos da tecnologia, a globalizao dos mercados, as
mudanas nas tendncias demogrficas, as novas necessidades dos consumidores e o aumento da
competitividade esto mudando o modo de operao das empresas, em todos os setores e regies do mundo.
Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson,
vem redefinindo tambm o fornecimento e a demanda por talentos ao redor mundo.

Dessa forma, os empregadores esto em busca de novas competncias em seus colaboradores, que ainda so
encontradas em poucos profissionais. De um lado, 40 milhes de trabalhadores esto desempregados no mundo
industrializado, segundo estimativas recentes. De outro, gestores sofrem para contratar novos profissionais
alegando no encontrar as pessoas certas, com as habilidades certas, para preencher as vagas abertas.
A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no primeiro
bimestre deste ano (2013), ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia, em 46 pases. Entre
outras concluses, os pesquisadores identificaram quatro amplas reas que necessitam de novas competncias
profissionais. So elas:

Habilidades demandadas nos prximos cinco ou dez anos


Competncias Digitais

Pensamento gil

Comunicao

Operaes globais

Habilidades em negcios
digitais

Habilidade em considerar e
se preparar para mltiplos
cenrios

Cocriatividade
ebrainstorming

Habilidade de administrar
equipes diversas

Capacidade para
trabalhar de forma virtual

Inovao

Construo de
relacionamentos (com
consumidores)

Entendimento de mercados
internacionais

Entendimento de
softwares e sistemas
corporativos de TI

Lidar com a complexidade e Senso de equipe (inclusive Capacidade de trabalhar em


ambiguidade
virtuais)
mltiplos locais no exterior

Conhecimento de design
digital

Paradoxos de gesto
equilibrando pontos de vista
opostos

Capacidade de usar
mdias sociais e Web 2.0

Habilidade de ver o cenrio


Comunicao oral e escrita
como um todo

Colaborao

Domnio de lnguas
estrangeiras

Sensibilidade cultural

Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca Valor. Disponvel em: . Acesso em: 6
dez. 2013.
A partir da anlise destes dados, possvel concluir que:
Escolher uma resposta.

a. Alm de conhecimentos especficos, as habilidades mais procuradas na opinio das


empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.
b. O perfil profissional desejado apoia-se em slida formao tcnica, pois as habilidades
comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizacional.

c. As empresas participantes da pesquisa so extremamente exigentes e procuram


profissionais raros.
d. Os requisitos mais demandados pelas empresas mostram uma preocupao com o grau de
instruo e o nvel de conhecimentos tcnicos.
e. Habilidades tcnicas e comportamentais tm o mesmo peso na hora da contratao,
segundo as empresas pesquisadas.

Resposta correta: Alm de conhecimentos especficos, as habilidades mais procuradas na opinio das
empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.
Comentrio sobre a resposta correta: Todas as habilidades citadas na pesquisa so importantes, mas uma
das categorias aparece de forma destacada.
Correto

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Question6
Notas: 1

Em entrevista para Revista de Negcios (Blumenau) em 2004, o autor Fernando Dolabela disse que O Brasil
empreendedor em termos quantitativos, mas um empreendedorismo por necessidade. Esta avaliao indica
que:
Escolher uma resposta.

a. A maioria dos empreendedores no Brasil possui boa capacitao e empreendedora


em srie, tendo mais de um negcio, por isto o Brasil um empreendedor em termos
quantitativos.
b. Ao empreender por necessidade, o brasileiro demonstra que inicia um negcio prprio
somente pela necessidade de satisfazer seu ego.
c. O fato de que o Brasil ocupa a 3 colocao entre os pases com maior nmero de
empresas indica que h um excelente desenvolvimento da atividade empreendedora no
pas.
d. A necessidade no Brasil de que se empreenda em grandes quantidades.

e. preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil, pois ainda existem muitos


brasileiros que iniciam negcio prprio como alternativa ao desemprego, normalmente
sem capacitao adequada.

Resposta correta: preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil, pois ainda existem muitos brasileiros que
iniciam negcio prprio como alternativa ao desemprego, normalmente sem capacitao adequada.
Comentrio sobre a resposta correta: Em termos quantitativos, o Brasil um dos pases lderes no ranking do
empreendedorismo, sendo considerado um daqueles com maior nmero de negcios prprios. Contudo, seus

empreendedores no so qualificados, pois muitos dos empreendimentos brasileiros no ultrapassam os dois


primeiros anos de vida. Esse fato ocorre porque o empreendedor cria seu negcio como alternativa ao
desemprego, como um meio de sobrevivncia, sem planejamento e conhecimento do mercado em que atuar.
Correto

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