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ADRIANA ROLDAN
ALEJANDRA GALLEGO
DANIEL STEVAN MORENO BERMUDEZ
Consulta:
1)Defina que es contrato de aprendizaje:
R//Forma especial de vinculacin laboral dentro del derecho laboral(Contrato
Formativo) es un contrato no laboral, solo formativo.- Ley 789 de 2002- Plazo no
mayor a 2 ao
2)Que empresas estn obligadas a tener contratos de aprendizaje (aprendices)
R//Todas las empresas de cualquier actividad econmica que ocupen un nmero
de trabajadores no inferior a 15, incluyendo adems las empresas industriales,
comerciales y del estado.
3)Ley 789 del 2002: por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar
la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo Sustantivo de
Trabajo.
-Nmero de captulos: VII
-Nmero de artculos: 52
Captulo II: Rgimen de Subsidio al Empleo
Capitulo III: Rgimen de Proteccin al Desempleado
Captulo IV: Rgimen especial de aportes para la promocin del empleo
Captulo V: Rgimen de organizacin y funcionamiento de las Cajas de
Compensacin Familiar
Captulo VI: Actualizacin de la relacin laboral y la relacin de aprendizaje
Capitulo VII: Proteccin de aportes y otras disposiciones
4)De qu trata el decreto 1779 del 2009?
R// El Decreto 1779 establece que las empresas podrn patrocinar aprendices
voluntariamente de acuerdo al nmero de trabajadores que tengan en su planta de
personal de acuerdo a los siguientes rangos:
- Entre 1 y 14 empleados, hasta el 50% del total de la planta. Ejemplo. si una
empresa tiene diez empleados, vincular mximo 5 aprendices.
- Rango entre 15 y 50 empleados, podrn vincular hasta por el 40% de su planta.