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PROYECTO
REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES (ROF) DEL
INSTITUTO VIAL PROVINCIAL DE LEONCIO
PRADO
(IVP-LEONCIO PRADO)
CONTENIDO
PRESENTACION
TITULO I
TITULO II
TITULO III
ESTRUCTURA ORGANICA
TITULO IV
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
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----------------------------------------------------------TITULO V
TITULO VI
REGIMEN ADMINISTRATIVO
TITULO VII:
REGIMEN LABORAL
TITULO VIII
DISOLUCION Y LIQUIDACION
TITULO IX
MODIFICACION DE SU ESTATUTO
DISPOSICIN TRANSITORIA
DISPOCICIONES FINALES
ORGANIGRAMA
GLOSARIO DE TERMINOS
PRESENTACION
El Instituto Vial Provincial de Leoncio Prado IVP LEONCIO PRADO es
un organismo descentralizado de derecho pblico interno, de las
Municipalidades Distritales y Provincial con autonoma administrativa,
econmica, financiera y presupuestal en los asuntos de su
competencia, que se rige por su estatuto y dems normas legales que
le es aplicable.
El presente Reglamento de Organizacin y Funciones es un
instrumento de gestin administrativa que formaliza la estructura,
funciones e interrelaciones del IVP, precisando las responsabilidades
de sus rganos de Direccin, Control, Lnea y Apoyo; orientando el
esfuerzo institucional al logro de sus objetivos y metas.
La organizacin desarrollada en el presente Reglamento esta diseada
y orientada a la realizacin de la gestin vial en el mbito provincial,
entendida esta como el proceso de planificar y ejecutar acciones de
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TITULO I
DISPOCISIONES GENERALES
Articulo 1.- El Presente Reglamento de Organizacin y Funciones
ROF, es un documento normativo de gestin institucional, en el que
se determinan la naturaleza, funciones, estructura orgnica y mbito
de competencia de todos los rganos que conforman el Instituto Vial
Provincial de Leoncio Prado - IVP LEONCIO PRADO. Se basa en el
Estatuto del IVP aprobado por Ordenanza Municipal N 020-03-MPLP.
Articulo 2.- Las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento de Organizacin y Funciones son de cumplimiento
obligatorio por todos los funcionarios y servidores del IVP.
Articulo 3.- El Instituto Vial Provincial de Leoncio Prado ejerce su
Jurisdiccin sobre el territorio de la Provincia de Leoncio Prado, en los
asuntos competentes a la gestin vial provincial en armona con lo
dispuesto por la Ley de Bases de Descentralizacin N 27783 y la Ley
Orgnica de Municipalidades N 27972, para que asuman en forma
gradual
la
responsabilidad
de
construccin,
rehabilitacin,
conservacin y mantenimiento de los caminos rurales comprendidos
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g)
permanente
la
----------------------------------------------------------f)
de
su
ORGANOS DE DIRECCIN
Comit Directivo
Gerencia General
ORGANO DE CONTROL
Oficina de Control Institucional
ORGANO DE ASESORAMIENTO
Gerencia de Asesora Legal y Defensa Judicial
ORGANO DE LINEA
Gerencia de Infraestructura Vial
Sub Gerencia de Formulacin de Proyectos, Estudios y
Expedientes
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ORGANO DE APOYO
Gerencia de Administracin y Gestin Presupuestaria
Sub Gerencia de Logstica y Control de Personal
Sub Gerencia de Contabilidad y Tesorera
ORGANO DE DIRECCIN
CAPITULO I
COMIT DIRECTIVO
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CAPITULO II
GERENCIA GENERAL
Articulo 23.- Es el rgano de mayor jerarqua administrativa del
IVP, est a cargo del Gerente General, el que es designado por el
Comit Directivo; Estn impedidos de ejercer el cargo de Gerente
General los regidores de la Municipalidad Provincial, Alcaldes
Distritales y Regidores.
Artculo 24.- Son funciones de la Gerencia General:
a) Representar Legalmente al IVP ante todo tipo de entidades
pblicas y privadas, administrativas, judiciales y de cualquier
ndole, en ese sentido podr a nombre del IVP demandar,
reconvenir, contestar demandas, desistirse de procesos; abrir,
transferir y cerrar cuentas bancarias.
En caso de operaciones en el extranjero se requerir
previamente la autorizacin del Comit Directivo.
b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones que emita
el Comit Directivo.
c) Conducir la marcha administrativa, econmica y financiera del
IVP, de acuerdo con las normas que le seale el Comit
Directivo.
d) Informar al Comit Directivo, respecto
administrativa, econmica y financiera del IVP.
la
marcha
para
su
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----------------------------------------------------------sometidos.
i) Defender al IVP en los procedimientos judiciales y
procedimientos en que actu como demandante, demandado,
denunciado, denunciante o parte civil de conformidad con la
norma, en todas las instancias.
j) Realizar cualquier otra actividad de defensa, favorable a los
intereses del IVP.
k) Mantener en todo momento informado al IVP del estado de las
acciones judiciales y otros que le sean sometidos.
l) Velar por el cumplimiento de los trminos contractuales de los
contratos, convenios y en lo que es de su competencia.
m) Participar en las sesiones del Comit Directivo.
n) Otras funciones que le asigne la Gerencia General en materia de
su competencia.
ORGANO DE LINEA
CAPITULO V
GERENCIA DE INFRAESTRUSTURA VIAL
Articulo 30.- La Gerencia de Infraestructura Vial es el rgano de
lnea responsable de normar, ejecutar, administrar, promover y
controlar las actividades que corresponden a la formulacin de
estudios y proyectos de inversin pblica, ejecucin, supervisin, y
liquidacin de obras y servicios de infraestructura vial; as como el
mantenimiento vial rutinario, peridico y/o de emergencia.
Es responsable de ejecutar el programa de inversiones
correspondiente a la construccin, mejoramiento y rehabilitacin de la
infraestructura de transporte de la red vial rural, y aquellas que se le
encargue, en el territorio de su jurisdiccin, que comprende, caminos
vecinales, de herradura, obras de arte, y otros proyectos
relacionados. As mismo, es responsable de las actividades del
programa de mantenimiento y sealizacin de caminos. Mantiene
relaciones funcionales y de coordinacin con los rganos del IVP.
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la
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19
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23
24
25
de
todas
las
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Los
PRIMER NIVEL
niveles
organizacionales
del
IVP
son
los
* Comit Directivo
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SEGUNDO NIVEL
* Gerencia General
TERCER NIVEL
Gerencia de Administracin y
Gestin Presupuestaria
Artculo 48.- Los niveles jerrquicos del IVP son los siguientes:
PRIMER NIVEL
: * Gerencia General
SEGUNDO NIVEL
: *
TITULO VII
REGIMEN LABORAL
Artculo 49.- El personal del IVP, se encuentra comprendido en el
Rgimen Laboral de la Actividad Privada, DL. N 728 y su Reglamento.
TITULO VIII
DISOLUCION Y LIQUIDACION
Artculo 50.- El IVP podr ser disuelto cuando medien razones
tcnicas y financieras que imposibiliten su existencia. Su disolucin
ser dispuesta por acuerdo adoptado por los dos tercios del total de
los miembros del comit directivo. Dicho acuerdo fijara el
procedimiento para su liquidacin.
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----------------------------------------------------------TITULO IX
MODIFICACION DE SU ESTATUTO
Artculo 51.- La modificacin de su estatuto requerir el voto
aprobatorio de la mayora absoluta de los miembros del Comit
Directivo.
DISPOSICION TRANSITORIA
UNICA: En tanto se implementen las reas correspondientes, las
actividades de control interno del IVP podrn ser asumidas por el
rgano similar de la Municipalidad Provincial previa autorizacin de la
Contralora General de la Republica; as mismo las actividades de
Asesora Legal tambin podr ser asumidas por el rgano similar de la
Municipalidad Provincial, para lo cual el IVP podr suscribir un
convenio con la Municipalidad Provincial a fin de que la oficina de
Asesora Legal de la Municipalidad brinden el apoyo requerido al IVP.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: El presente Reglamento de Organizacin y Funciones
entrara en vigencia a partir del da siguiente de su aprobacin.
SEGUNDA:El Manual de Organizacin y Funciones que se formule
sobre la base del presente Reglamento, se aprobara por Resolucin de
Comit Directivo.
TERCERA: Las modificatorias de las competencias funcionales del IVP
que se establezcan por Ley o por Necesidad Funcional, sern
incorporadas al presente reglamento, previo acuerdo del Comit
Directivo.
CUARTA: La cobertura de los cargos que se aprueben para la
operacin de esta estructura organizacional, se har de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal, conforme a lo dispuesto en la legislacin
laboral vigente.
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GLOSARIO DE TERMINOS
1. ACUERDO
Son decisiones especficas sobre cualquier asunto de inters
pblico, vecinal o institucional que expresan la opinin del
Comit Directivo, su voluntad de practicar un determinado acto
o sujetarse a una conducta o norma institucional.
2. CARGO
Es la clula bsica de una organizacin caracterizada por un
conjunto de tareas dirigidas al logro de un objetivo que exige el
empleo de una persona que, con un mnimo de calificaciones
acorde con el tipo de funcin, puede ejercer de manera
competente las atribuciones que su ejercicio confiere.
3. DECRETO
Disposiciones que establecen normas de ejecucin de las
ordenanzas, sancionan los procedimientos necesarios a la
administracin Municipal o resuelven y regulan asuntos de
orden y de inters general para su comunidad.
4. DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS
El Comit Directivo ejerce sus funciones mediante acuerdos con
la emisin de resoluciones a travs de su Presidente.
5. ESTRUCTURA FUNCIONAL
Es el conjunto de funciones armnica
distribuidas en una entidad administrativa.
gradualmente
6. ESTRUCTURA ORGANICA
Es un conjunto de rganos ordenados e interrelacionados
racionalmente entre si, para cumplir funciones preestablecidas
que permitan el logro de la misin asignada, determinando y
adjudicando grados de autoridad y responsabilidad.
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7. FUNCION
Conjunto de actividades necesarias, permanentes, afines y
coordinadas para alcanzar un objetivo.
La funcin es la razn principal para la existencia de una
institucin dado que esta desagregada de la misin y el objetivo.
Las funciones orientan la configuracin de la estructura orgnica
y los procedimientos en la fase inicial o diseo. Al funcionar la
organizacin estos elementos se entrelazan armnicamente
obtenindose el aparato administrativo en funcionamiento.
8. FUNCION DIRECTIVA
Funcin general que se cumple en todo rgano o unidad
administrativa, formal o informalmente, como instrumento de
trabajo, siendo las principales: Planeamiento, Organizacin,
Direccin y Control.
9. GESTION ADMINISTRATIVA
Conjunto de acciones mediante el cual el rgano directivo
desarrolla sus actividades a travs del cumplimiento de las
fases del proceso administrativo: Planear, organizar, dirigir y
controlar.
10.
JERARQUIZACI N
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NIVELES JERARQUICOS
NIVELES ORGANIZACIONALES
ORGANISMO DESCENTRALIZADO
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