Convenit Internacional 11 janeiro-abril 2013

CEMOrOc-Feusp / IJI - Univ. do Porto / FIAMFAAM Comunicao Social

Reflexes sobre o teste de Keirsey: traduzir ou comentar?

Affonso Correa Taciro Junior1
Jean Lauand2
Resumo: Este artigo pretende descrever algumas observaes, experincias e reflexes empricas obtidas
a partir da aplicao do teste de Keirsey, com uma adaptao do teste original em ingls para uma
traduo para a lngua portuguesa do Brasil. Discute tambm o teste comentrio como alternativa para o
teste em questionrio.
Palavras Chave: David Keirsey. Teste de temperamento. Tipos psicolgicos.
Abstract: This article discusses some experiences in using the Keirsey Temperament Sorter in a
Brazilian translation. Discusses also an alterantive way: comments on each preference/type instead of the
usual questionnaire.
Keywords: David Keirsey. Keirsey Temperament Sorter. psychological types.

I. Traduzindo o teste para o portugus do Brasil

O objetivo deste artigo descrever algumas observaes, experincias e
reflexes empricas a partir da aplicao do teste de Keirsey, com uma adaptao do
teste original em ingls para uma traduo para a lngua portuguesa do Brasil3. Discute
tambm, em uma segunda parte a alternativa de um comentrio para os fatores/tipos
em vez do questionrio tradicional4.
O teste de Keirsey foi apresentado pelo psiclogo David Keirsey em seus
livros Keirsey (1984) Please Understand Me e Kersey (1988) Please Understand
Me II Temperament, Character, Intelligence. O teste baseia-se em um evoluo dos
estudos sobre temperamento, que se consubstanciaram antes no Myers-Brigs Type
Indicator, a partir do livro de Carl Jung Psychological Types da dcada de 1920.
Ao analisar o teste proposto, a partir de algumas poucas experincias obtidas da
traduo do teste do ingls para o portugus brasileiro, fez-nos notar algumas
reflexes que sero apresentadas a seguir.
Uma primeira apresentao dos fatores e tipos de Keirsey, nos oferecida por
J. S. Lauand (2012, pp. 15 e ss):
Penso que o melhor modo de apresentar a viso keirseyana de
temperamento por meio de uma comparao: o temperamento ser
basicamente uma molcula, uma composio em nvel original e
superior da unio de dois tomos de preferncias bsicas. Para DK
os temperamentos se configuram, assim, como quatro possveis
combinaes, alis assimtricas.
Comea-se indagando se a pessoa tem uma preferncia S ou N
(Sensible ou iNtuition): S a preferncia por fatos, o realismo dos
Bacharel em Estatstica pelo Imeusp. Mestrado Profissional em Matemtica Aplicada a Finanas
Imeusp/Feausp. Professor convidado do Curso de Ps Graduao em Gesto e Negcios FMU. O
contedo e opinies expressas neste artigo no refletem necessariamente as instituies que o autores
representam.
2. Prof. Titular Snior da FEUSP e dos Programas de Mestrado e Doutorado em Educao e Cincias da
Religio da Univ. Metodista de So Paulo. jeanlaua@usp.br
3. Iniciativa de ACTJr.
4. Iniciativa de JL.
1.

15

fatos, p no cho, sem contemplaes, sem devaneios: achar que os

fatos falam por si. (...)
Uma vez estabelecida essa primeira distino (S/N), se a preferncia for
S, o tipo de temperamento se complementa com a unio com um dos
dois tomos da oposio P/J. Assim, temos j dois dos quatro possveis
temperamentos: SP e SJ.
P a preferncia por situaes abertas, por agir sem procedimentospadro, rotinas, esquemas e prazos; j a preferncia J pelos
procedimentos bem-ordenados, com normas estabelecidas, prazos etc.
(...) Se a preferncia for N, a complementao como dizamos,
assimtrica dar-se- com algum dos tomos do par F/T,
respectivamente, a preferncia pela abordagem pessoal e sensvel (F de
Feeling) em oposio abordagem fria e objetiva (T de Thinking). [o
quarto par I / E Introverso / Extroverso].
O teste apresentado em ingls com o nome The Keirsey Temperament
Sorter II, disponvel em (ingls e espanhol latino americano) no site oficial de
Keirsey http://www.keirsey.com/sorter/register.aspx (ao longo deste artigo citaremos
pela ordem das questes apresentada em Keirsey, 1988, pp. 4 e ss.). O teste consiste
em um questionrio de 70 perguntas que descrevem situaes ou preferncias com
duas respostas possveis. O teste proposto deve ser respondido escolhendo-se entre
respostas (a) e (b). A soma das respostas (a) e (b) de cada grupo de perguntas
determina cada uma das letras, que indicam as quatro preferncias atmicas; que,
em especiais unies, constituiro os 4 temperamentos moleculares e os 16 tipos
mais completos.
O teste est estruturado do seguinte modo:
10 questes para E Extroverso/ I Introverso;
20 questes para S Sensible / N iNtuition;
20 questes para T Razo / F Emoo
20 questes para J Judgement / P Perception
(preferimos Judgement, Perception e Sensible no original, pois as tradues poderiam desorientar o leitor)

A traduo do questionrio deve levar em considerao o propsito do

mesmo, a lngua em questo e o contexto cultural do pas e regio, onde o mesmo est
sendo aplicado. Isto necessrio, pois a simples traduo do questionrio proposto
pode levar a questes fora do contexto cultural do pas.
Como no seguinte exemplo.
Em ingls:
25 In a heated discussion, do you:
a - look for common ground
b- Stick to your guns
Em espanhol latino americano
En una discusin,
a- Se mantiene firme en sua postura
Em portugus do Brasil:
Em uma discusso acalorada,
a- Se mantm firme em sua posio

b- busca un punto de acuerdo

b- procura um comum acordo

possvel observar nas trs lnguas que as expresses se alteram em virtude

do entendimento que existe para o falante e as expresses utilizadas para cada uma das
16

situaes. Observa-se que a expresso Stick to your guns, se traduzida literalmente

seria Colar em seus canhes, o que no traduz de fato o objetivo que se quer com
a pergunta feita: saber como a pessoa reage durante uma discusso acalorada. A
traduo adequada para esta frase seria, se manter firme em sua posio ou algo
equivalente.
A principal motivao para traduzir no j para o portugus, mas para o
brasileiro, que o teste e Keirsey em geral vale-se frequentemente de expresses
da lingagem comum, coloquiais e at de gria.
Esta traduo requer uma anlise de qual o objetivo da questo, assim como,
qual a melhor expresso que vai capturar o que se deseja.
Vejamos (sempre em traduo de ACTJr) questes e respostas para capturar
(E) - Extroverso e (I) Introverso, onde as respostas (a) so para a extroverso e as
respostas (b) para introverso:
1 When the phone rings do you / Quando o telefone toca voc:
(a) Hurry to get it first / corre e atende primeiro
b Hope someone else will answer / espera algum attender
8 Waiting in line, do you often / Aguardando na fila, voc muitas vezes:
(a) Chat with others / conversa com outros
(b) Stick to business / fica na sua
15 At a party, do you / Em uma festa, voc:
(a) Interact with many, even strangers / interage com muitos, at estranhos
(b) Interact with a few friends / interage somente com amigos
22 Does interacting with strangers / Interagir com estranhos faz voc
(a) Energize you / estimular-se
(b) Tax your reserves / esgotar suar energias
29 Do you tend to / Voc normalmente
(a) Say right out whats on your mind / diz o que vem a sua cabea
(b) Keep your ears open / ouve mais
36 Do you think of yourself as / Voc se acha uma pessoa:
(a) An outgoing person / extrovertida
(b) A private person / reservada
43 - Are you the kind of person who/ Voc do tipo de pessoa que:
(a) Is rather talkative / muito comunicativa
(b) Doesnt miss much / no se perde muito
50 At work do you tend to / No trabalho, voc tende
(a) Be sociable with your colleagues / ser socivel com seus colegas
(b) Keep more to yourself /mais em si mesmo
57 Do you consider yourself / Voc se considera
(a) A good conversationalist / bom conversador
(b) A good listener /um bom ouvinte
17

64 Are you inclined to be / Voc inclinado a

(a) Easy to approach / uma abordagem amigvel
(b) somewhat reserved /uma atitude reservada
Questes e respostas para capturar (S) Sensible e (N) Intuition, onde
as respostas (a) so para S e as respostas (b) so para N:
2 Are you more / Voc mais
(a) Observant than introspective/Observador que introspective
(b) Introspective than observant / Introspectivo que observador
3 Is it worse to / pior
(a) Have your head in the clouds / Ter a cabea nas nuvens ou na lua
(b) Be in a rut / ter os ps no cho
9 Are you more / Voc mais
(a) Sensible than ideational / realista do que idealista
(b) Ideational than sensible / Idealista do que realista
10 Are you more interested / Voc mais interessado em
(a) What is actual / o que real
(b) what is possible /o que possvel
16 Do you tend to be more / Voc tende ser mais
(a) Factual than speculative / factual do que especulativo
(b) Speculative than factual / especulativo do que factual
17 Do you like writers who / Voc gosta de escritores que
(a) Say what they mean / dizem o que eles pensam
(b) Use metaphors and symbolism / usam metforas e simbolismos
23 Facts / Fatos
(a) Speak for themselves / falam por si s
(b) Illustrate principles / ilustram princpios
24 Do you find visionaries and theorists / Voc acha visionarios e tericos
(a) Somewhat annoying / uns chatos
(b) Rather fascinating / fascinantes
30 Common sense is / Senso comum
(a) Usually reliable / usualmente confivel
(b) Frequently questionable / frequentemente questionvel
31 Children often do not / Crianas muitas vezes no
(a) Make themselves useful enough / no so suficientemente teis (seguindo a
traduo espanhola do site de Keirsey)
(b) Exercise their fantasy enough / exercitam suas fantasias
37 Are you more frequently / Frenquentemente, voc
(a) A practical sort of person / uma pessoa prtica
(b) A fanciful sort of person /uma pessoa detalhista
18

38 Do you speak more in / Voc fala mais em

(a) Particulars than generalities / particularidades que generalidades
(b) Generalities than particulars / generalidades que particularidades
44 Are you inclined to take what is said / Voc inclinado a tomar o que ditto:
(a) More literally / mais literalmente
(b) More figuratively / mais figurativamente
45 Do you more often see / Frequentemente, voc v
(a) Whats right in front of you / logo o que est a sua frente
(b) What can only be imagined / o que pode ser imaginado
51 Are you more likely to trust / voc mais propenso a confiar
(a) Your experiences / em suas experincias
(b) Your conceptions / suas concepes
52 Are you more inclined to feel / Voc mais inclinado a sentir
(a) Down to earth / ps no cho
(b) somewhat removed / com a cabea viajando
58 Do you prize in yourself / Voc aprecia em si mesmo
(a) a strong hold on reality / um grande sentido de realidade
(b) a vivid imagination / uma imaginao vvida
59 Are you drawn more to / Voc mais atrado por
(a) fundamentals / fundamentos
(b) overtones / nuances
65 In stories do you prefer / Em estrias
(a) action and adventure /ao e aventura
(b) fantasy and heroism / fantasia e herosmo
66 Is it easier for you to / mais fcil para voc
(a) put others to good use / fazer com que os outros sejam teis
(b) identifiy with others / identificar-se com os demais
Questes e respostas para capturar (T) Thinking Razo ou e (F) Feeling
Emoo, onde as respostas (a)s so para Razo e as respostas (b)s so para
Emoo:
4 With people are you usually more / Com as pessoas voc geralmente mais
(a) firm than gentile / firme que gentil
(b) gentile than firm / gentil que firme
5 Are you more comfortable in making / Voc fica mais confortvel em:
(a) critical judgments / julgamentos crticos
(b) value judgements / julgamento de valores
11 In making up your mind are you more likely to go by / Em pensamentos, voc
pensa mais
(a) data /dados
(b) desires / desejos
19

12 In sizing up others do you tend to be / Na avaliao dos outros voce tende a ser
(a) objective and impersonal / objetivo e impessoal
(b) friendly and personal / amigvel e pessoal
18 - Which appeals to you more / O que mais agrada voc:
(a) consistency of thought / coerncia dos pensamentos
(b) harmonious relationships / relacionamento harmonioso
19 If you must disappoint someone are you usually / Se voc deve decepcionar
algum usualmente por voc ser:
(a) frank and straightforward / franco e direto
(b)warm and considerate / caloroso e atencioso
25 In a heated discussion, do you / Em uma discusso acalorada voc
(a) stick your guns / se mantm firme em sua posio
(b) look for common ground / procura um comum acordo
26 Is it better to be / melhor ser
(a) just / justo
(b) merciful / misericordioso
32 When in charge of others do you tend to be / Quando voc est no comando de
outros, voc
(a) firm and unbending / firme e inflexvel
(b) forgiving and leniente / perdoador e compreensvel
33 Are you more often / Voc mais frequentemente
(a) a cool-headed person / uma pessoa fria e racional
(b) a warm-hearted person / uma pessoa calorosa
39 Which is more of a compliment: / O que mais que um elogio para voc:
(a) Theres a logical person / Essa pessoa lgica
(b) Theres a sentimental person / Esta uma pessoa sentimental
40 Which rules you more / Voc segue:
(a) Your thoughts / Seus pensamentos
(b) Your feelings / Seus sentimentos
46 Is it worse to be / pior ser
(a) a softy / corao mole
(b) hard-nosed /duro
47 In trying circunstances are you sometimes / Em circunstncias difceis voc ,
(a) too unsympathetic / demasiado inflexvel
(b) too sympathetic /demasiado compreensvel
53 Do you think of yourself as a / Voc pensa em voc mesmo como,
(a) tough-minded person / cabea dura
(b) tender-hearted person / corao mole
54 Do you value in yourself more that you are / Voc da mais valor em voc em ser
(a) reasonable / racional
(b) devoted / dedicado
20

60 Which seems the greater fault: / O que parece ser maior falha
(a) to be too compassionate / muito compassivo
(b) to be too dispassionate / ser muito frio
61 Are you swayed more by / Voc seduzido mais por
(a) convincing evidence / evidncia convincente
(b) a touching appeal / um apelo comovente
67 Which do you wish more for yourself / O que voc deseja mais para si mesmo
(a) strength of will / fora de vontade
(b) strength of emotion / fora emotiva
68 Do you see yourself as basically / Voc se v como uma pessoa
(a) thick-skinned / no suscetvel
(b) thin-skinned / suscetvel
Questes e respostas para capturar (J) Judging/Scheduling e (P)
Perceiving/Probing, onde as respostas (a) so para J e as (b) so para P:
6 Is clutter in the workplace something you / A desordem no local de trabalho algo
que voc
(a) take time to straighten up / dedica o tempo que for preciso para organizar
(b) tolerate pretty well / tolera muito bem
7 Is it your way to / prprio da sua personalidade
(a) make up your mind quickly / decidir-se rapidamente
(b) pick and choose at some length / leva um certo tempo para escolher e decidir.
13 Do you prefer contracts to be / Voc prefere que os contratos sejam
(a) signed, sealed, and delivered / assinados, selados e entregues
(b) settled on a handshake / estabelecidos com um aperto de mo
14 Are you more satisfied having / Voc est mais satisfeito tendo
(a) a finished product / produto acabado
(b) work in progress / um trabalho em andamento
20 On the job do you want your activities / No trabalho voc quer suas atividades
(a) scheduled / agendado
(b) unscheduled / no agendado
21 Do you more often prefer / Voc prefere com mais frequncia
(a) final, unalterable statements / exposies finais inalterveis
(b) tentative, preliminary statements / exposies preliminares flexveis
27 At work, is it more natural for you to / No trabalho mais natural para voc
(a) point out mistakes / apontar erros
(b) try to please others / tentar agradar os outros
28 Are you more comfortable / Voc est mais confortvel
(a) after a decision / depois de uma deciso
(b) before a decision / antes de uma deciso

21

34 Are you prone to / Voc est propenso a

(a) nailing things down / concretizar as coisas
(b) exploring the possibilities / explorar as possibilidades
35 In most situations are you more / Na maioria das situaes voc mais
(a) deliberate than spontaneous / deliberativo do que espontneo
(b) spontaneous than deliberate / espontneo do que deliberativo
41 When finishing a job, do you like to / Quando termina um trabalho voc gosta de
(a) tie up all the loose ends / amarrar todas as pontas soltas
(b) move on to something else / passar para outra tarefa
42- Do you prefer to work / Voc prefere trabalhar
(a) to deadlines / com prazos
(b) just whenever / somente quando quiser
48 Do you tend to choose / Voc tende a escolher
(a) rather carefully /
com bastante cuidado
(b) somewhat impulsively / impulsivamente
49 Are you inclined to be more / Voc est inclinado a ser mais
(a) hurried than leisurely / apressado do que vagaroso
(b) leisurely than hurried / vagaroso do que apressado
55 - Do you usually want things / Voc geralmente quer as coisas
(a) settled and decided / resolvidas e decididas
(b) just penciled in / apenas indicadas
56 Would you say you are more / Voc diria que voc mais
(a) serious and determined / srio e determinado
(b) easy going / de fcil trato e vai levando a vida
62 Do you feel better about / Voc se sente melhor
(a) coming to closure / chegando a concluso
(b) keeping your options open / mantendo suas opes abertas
63 Is it preferable mostly to / prefervel,
(a) make sure things are arranged / certificar-se que as coisas esto organizadas
(b) just let things happen naturally / deixar as coisas acontecerem naturalmente
69 Do you tend to notice / Voc tende a perceber
(a) disorderliness / desordem
(b) opportunities for change / oportunidades para mudar
70 Are you more / Voc uma pessoa mais
(a) routinized than whimsical / rotineira do que caprichosa
(b) whimsical than routinized / caprichosa do que routineira
Aplicao
O questionrio traduzido foi aplicado em um grupo de 50 pessoas com o
objetivo de observar qual a frequncia das respostas e classificao dos indivduos em
agrupamentos para efeitos de observao em sala de aula e em uma equipe de
profissionais.
22

Ao aplicar o questionrio, ocorreram alguns empates na determinao das

letras. Isto , houve um nmero de respostas iguais na determinao das letras. Ao
aplicar 50 questionrios, o objetivo inicial pressupunha ter 50 das 16 possveis
combinaes dos temperamentos. Cada um deles composto por quatro letras, logo
tem-se que 4 x 50 = 200 possibilidades das letras. Observou-se uma frequencia de
aproximadamente 5%-10% de empates na hora de determinar a escolha das letras.
Quando da ocorrncia dos empates os indivduos questionaram como
deveriam desempatar. A tcnica usada foi explicar para os indivduos os
comportamentos esperados para cada um dos tipos. Aps esta apresentao, os
indivduos conseguiam localizar-se no conceito e finalizar o exerccio.
Este episdio trouxe-nos a reflexo por qual motivo isto ocorreu. Nesta
reflexo levantou-se algumas hipteses:
1. A estrutura do questionrio pode estar com problemas e requerer perguntas
adicionais para tornar rebalancear os quesitos;
2. pouco provvel que caractersticas como Intuio possam ser traduzidas
em poucas questes.
3. H falta de relevncia estatstica na contagem das respostas para cada uma
das caractersticas.
A aplicao do Teste de Keirsey requer alguns ajustes e cuidados, pois, a
traduo requer o entendimento da linguagem e da cultura de onde o teste aplicado.
Adicionalmente, so necessrios aperfeioamentos, pois a aplicao do
questionrio trouxe inconsistncias, eventualmente no somente por fragilidade da
linguagem/cultura, mas tambem de sua estrutura de construo, no qual as questes
no esto totalmente balanceadas.
Por isso, sugere-se que seja adicionado um texto ou uma explicao oral para
exemplificar melhor os diferentes temperamentos e sua identificao no teste, mas isto
j tema da segunda parte desse artigo.

II. Uma alternativa para o teste questionrio

Independentemente das dificuldades apontadas na parte I, o teste em forma de
questionrio apresenta um ponto fraco especial: a formulao de questes que
identifiquem o fator N, no par S / N. As coisas se complicam quando nos damos conta
de que a oposio S / N a central para a definio dos 4 temperamentos: SJ, SP, NF e
NT. Na verdade, no se trata s de uma dificuldade do questionrio, mas da
dificuldade de compreenso da preferncia N. Enquanto os fatores I/E; J/P e F/T so
de relativa fcil compreenso, o par S/N pode levar a equvocos e sendo o primeiro
passo para a caracterizao dos tipos, pode comprometer toda a anlise: qual o
brasileiro, por mais realista S que seja, no se considera intuitivo? No se trata s de
traduo, mas o prprio teste de Keirsey nem sempre de fcil compreenso: o que
significa, por exemplo, a questo 31: Children often do not (a) Make themselves
useful enough (b) Exercise their fantasy enough? E ao ser perguntado:
65 In stories do you prefer / Em estrias
(a) action and adventure /ao e aventura
(b) fantasy and heroism / fantasia e herosmo
o entrevistado pode muito bem considerar ao e aventura como no incompatveis
com herosmo...
23

No final do ano passado, eu (JL) apliquei o teste de Keirsey, com

extraordinrio xito, para meus 30 alunos de graduao em filosofia na Umesp. Em
vez do questionrio, uma breve exposio sobre os fatores (em divertido dilogo com
a turma: Quem aqui a mais extrovertida da classe? etc.) seguida de um confronto
de cada um com os perfis resumidos dos 8 tipos S (ver anexo), que constituem mais de
80% da populao: ESFP, ISFP, ESTP, ISTP, ESFJ, ISFJ, ISTJ, ESTJ. A grande
maioria se reconheceu no tipo que havia identificado para si durante a exposio.
Ao contrrio do Sorter tradicional, o mtodo da exposio por temas permite
reforos quando a classe reclama maiores explicaes, improvisaes, caricaturas
ntidas (com as devidas advertncias) etc.
E a descontrao do ldico. Avisamos aos alunos (evidentemente, de
brincadeira) que o professor havia tomado uns estimulantes etlicos para descontrair e
que iria lhe permitir fazer piadas e empregar termos pouco convencionais nas
explicaes dos fatores e tipos. Estamos convencidos de que esse clima jocoso muito
contribuiu para o sucesso da experincia.
Assim, ao explicar que o Introvertido (I) sofre na interao com estranhos,
enquanto o Extrovertido (E) aprecia essa mesma interao, valemo-nos (entre outras)
de divertidas situaes de elevador, nas quais a diferena I x E torna-se clara.
Para o par F/ T, valemo-nos do contraste entre o presidente Lula e a presidente
Dilma. F a tendncia a abordar as situaes a partir de uma perspectiva pessoal,
afetiva, priorizando laos emotivos que nos ligam s pessoas envolvidas no contexto;
enquanto T a abordagem fria e objetiva, impessoal, na qual prevalece a norma e no
as condies pessoais dos envolvidos.
Essa diferena muito bem registrada no filme The Iron Lady, no qual Meryl
Streep interpreta Margareth Thatcher, a dama de ferro, a dama T.

J aposentada e fragilizada pela idade, o mdico lhe pergunta como se sente e

ela revela seu modo de ser T:
How do you feel?
Dont ask me how I feel. Ask me what I think. People dont think any
more, they feel. One of the greatest problems of our age is that we are
governed by people who care more about feelings than they do about
thoughts and ideas. Now, thoughts and ideas, thats what interests me.
(...) and I think I am fine
Como dizamos, a diferena F x T aparece claramente nos estilos dos
presidentes Lula e Dilma, respectivamente. Quando morreu o vice-presidente Jos de
Alencar, ambos antecipam apressadamente a volta do exterior e chegam juntos ao
velrio do amigo, muito querido de ambos.

24

No caso de Lula, emoo e sentimento a jorros; Dilma, permanece contida e

discreta. Cf: https://www.youtube.com/watch?v=T_Ip1TjyZpw
Ambos gozam de altssimos ndices de popularidade: Lula identificando-se
com a vigncia F do brasileiro; Dilma, vista como a gerentona T que pode
implacavelmente endireitar este pas...

A exposio muito fcil para E / I; F / T; J /P. Quanto ao par S / N, optamos

por introduzir outra importante inovao metodolgica. Pareceu-nos melhor do que a
insistncia em identificar o fator atmico N, v-lo realizado em suas duas
possibilidades moleculares de temperamento: NT e NF (enfatizaremos este ltimo,
que o grande problema de captao para os demais tipos).
Recordemos que o S (de sensible) no significa sensvel, mas realista,
realisto, ps no cho, a pessoa que se liga mais nos fatos em si, ps no cho, arroz
e feijo, o sentido comum; enquanto para o N, os fatos convidam para uma
interpretao mais ampla, para o abstrato, para as possibilidades, para a essncia. Seja
para a estruturao lgica, tecnolgica, cientfica (NT) ou para o significado humano
(NF), para alm dos fatos.
Vamos aos exemplos, um tanto caricatos. Quando ramos crianas, a av
dividiu uma barra de chocolate entre dois netinhos. Um deles reclamou: - v, a
metade dele maior. E o priminho N (NT), que no era parte interessada naquela
partilha, reagiu mostrando seu precoce rigor lgico: - Se so metades, so iguais. Em
todo caso, a parte dele maior, mas metades so sempre iguais.
Outro priminho, acentuadamente N (NF) ao ouvir a cano infantil da poca:
Criana feliz, feliz a cantar, alegre a embalar seu sonho infantil / meu bom Jesus,
que a todos conduz, olhai as crianas do nosso Brasil, indagou: - Por que s do

25

Brasil? Jesus no olha as crianas de outros pases? Todas as crianas no tm os

mesmos direitos?
Outro exemplo caricato. Comea a chover. O NT talvez considere que no
dominamos totalmente a meteorologia e fique se indagando quais so os fatores, as
variveis que intervm nos fenmenos climticos e fique concentrado em imaginar as
equaes que poderiam dar conta desse fenmeno e, tambm talvez, as possibilidades
de aplicao de resultados para a agricultura etc.. O NF pode mergulhar em
consideraes nostlgicas sobre a infncia distante ou em amores perdidos ou ficar
pensando no carter ambivalente da chuva um bem para a humanidade, mas ao
mesmo tempo um estorvo e tomar a chuva como uma metfora para os relacionamentos humanos... O SP, com um forte lado ldico, pode se sentir convidado a
brincar na chuva. E o SJ, com seu sentido de dever, quem vai tirar a roupa do varal.
Enquanto os S preferem uma linguagem direta, concreta e denotativa, os N
sentem-se mais vontade expressando-se por metforas; especialmente os NF (no
esqueamos que F de feeling: sentimento) apreciam metforas para expressar os
sentimentos humanos; habitam o simblico no os fatos. O prprio DK (1988, p. 120)
exemplifica com a poeta Emily Dickinson:
Exultao ir-se a alma
Do interior para o mar,
Passando casas promontrios
At a vasta Eternidade
Como ns, dentre montanhas,
Pode o marujo entender
A divina embriaguez
Que o desligar-se da terra
Pela primeira vez?
(http://www.emilycecilia.com.br/fontes_new/poemas_ed_traduzidos_lucia.htm)

Tudo isto nonsense do ponto de vista S, fator de realismo dos fatos. Vejamos
o olhar NF da poeta NF Adlia Prado (1991 p.199), para algo extremamente material,
a pedra: De vez em quando Deus me tira a poesia / Olho pedra e vejo pedra mesmo.
A mesma complicao N, em torno de uma prosaica pedra, d-se no famoso
poema de Drummond. Ou com a pedra de Sartre. De repente, como no incio do
romance A nusea, olhamos uma pedra (e a milionsima vez que vemos uma pedra e
esta nada tem de especial) e, sem saber o porqu, ela princpio de um processo de
abalo existencial que beira os 9 pontos Richter. o que se d na vida do personagem
Antoine Roquentin:
Sbado, uns garotos estavam a atirar pedrinhas ao mar para as fazer saltar de
ricochete, e pretendia tirar uma como eles. Nesse momento detive-me,
deixei cair a pedra e fui-me embora. Devia ir com uns ares de transviado, com certeza, porque os garotos desataram a rir quando voltei as
costas. Isto, quanto ao exterior. O que se passou em mim no deixou traos
claros. Havia qualquer coisa que vi e que me repugnou, mas j no sei se
estava a olhar para o mar ou para a pedra. A pedra era chata; dum lado estava
inteiramente seca, mida e enlodada do outro. Tinha-a agarrado pelas beiras,
com os dedos muito afastados, para no me sujar. (SARTRE, 2005 s/p).

26

Referncias
Keirsey, David Please Understand me II - Temperament, Character, Intelligence Del
Mar, Prometheus Nemesis, 1988.
Keirsey, David & Bates, Marilyn Please Understand me, 4th ed., Del Mar,
Prometheus Nemesis, 1984.
Lauand, Joo Srgio A teoria dos temperamentos de Keirsey. Notandum Libro 16,
So Paulo, Cemoroc-Feusp, 2012, pp. 15-19.
PRADO, Adlia Poesia Reunida, So Paulo, Siciliano, 1991.
SARTRE, J.-P., A Nusea: Lisboa, Europa-Amrica, 2005 Acesso em 05-08-11
http://pt.scribd.com/doc/7165292/Jean-Paul-Sartre-Nausea

ANEXO Perfil resumido dos oito tipos S de Keirsey

(extrados de http://www.keirsey.com/ Traduo de Jean Lauand)

ESTJ Supervisor
10 % da pop. Altamente ligado em instituies que estruturam a vida social e da
comunidade: muitos ESTJ assumem cargos de responsabilidade na escola, igreja,
associaes de bairro, profissionais, cvicas... So generosos com seu tempo e energias
e frequentemente pertencem a (e lideram) clubes de servio, associaes de ex-alunos
etc. Valorizam hierarquias e cooperam com os superiores (e esperam cooperao dos
subordinados); a hierarquia tem seus deveres (e tambm seus privilgios). Sentem-se
vontade em organizar esquemas, agendas, inventrios de dados (s quais SP so
avessos) e preferem fazer as coisas pelo caminho das pedras, por modos j
avalizados pela experincia em vez de arriscar novos modos ou improvisao: so ps
no cho, arroz-feijo, time que est ganhando, no mexe... e tambm esperam isso
dos que esto sob sua superviso: empregados, alunos, cnjuge, filhos. Sentem-se
vontade como avaliadores e, ao avaliar, tendem a julgar em termos do envolvimento
da pessoa com os padres e procedimentos estabelecidos. Tm uma enorme
capacidade de trabalho, j manifesta desde a infncia (na escola, por ex.) e respeitam
os pais como figuras de autoridade. Desde crianas, costumam ser os alunos modelo,
responsveis para com os professores, fazem todo o dever de casa pontualmente.
Certinhos, fazem o que se espera deles, raramente questionam os professores, mtodos
de ensino, padres e autoridades. E tambm na vida adulta com o trabalho e a famlia.
Os ESTJ enfocam as relaes humanas em bases tradicionais. Casamento e
paternidade so sagrados, tendem a ter um amplo e duradouro crculo de amigos.
Reunies e cerimnias sociais tm muito significado para eles e aguardam com
expectativa formaturas, casamentos e bodas, reunies anuais da turma etc. Em
situaes sociais, sentem-se vontade e conversam facilmente com todos, embora
tenham certa tendncia a formalismos. So o que so normais e as pessoas
facilmente os identificam como tais.
ISTJ Inspetor
10 % da pop. Superresponsveis, superconfiveis. Em casa ou no trabalho so
extraordinariamente perseverantes e cientes do dever, especialmente em estar de
olho para assegurar que nada falhe nas pessoas e produtos que dele dependem. Com
seu jeito quieto (cinza), esto vigilantes para que as regras se cumpram, as leis sejam
respeitadas e os padres mantidos. So eles os verdadeiros guardies (SJ) das
instituies. So pacientes no trabalho e com as rotinas da instituio, mas nem
sempre o so com comportamento no autorizado de alguns colegas / subordinados.
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Os ISTJ gostam quando as pessoas esto cientes de seus deveres e seguem as normas e
cumprem os prazos. E gostariam que todos fossem responsveis como ele. Podem ser
intransigentes quanto s regras da empresa e no hesitar em reportar irregularidades
aos canais competentes; da que frequentemente so considerados duros e insensveis
e mal interpretados quanto s suas boas intenes. Esse seu zelo pelos padres e
normas exercido discretamente (o ISTJ o discreto) e sua dedicao pode passar
despercebida e no valorizada. Embora no comunicativos como os ESTJ, os ISTJ so
muito sociveis e se envolvem em associaes de servio da comunidade, como escola
dominical, escoteiros etc., que transmitem valores tradicionais aos jovens. Como todos
os SJ, prezam as cerimnias sociais da famlia, bodas, aniversrios etc. embora tendam
a um retraimento se o evento se estende por muito tempo ou com muita gente. No se
sentem bem com espalhafatos; sua fala tende a ser sbria e ps no cho, sem
exuberncias ou floreios; seu modo de vestir, simples e sbrio (e no da ltima moda);
sua casa e escritrio limpos, em ordem e tradicional, sem ostentaes. Suas coisas
carro, pasta de dente etc. so standard. Gostam de clssicos e antiguidades e
preferem o antigo ltima onda.
ESFJ Provedor
10 % da pop. Tomam sobre si a responsabilidade pela sade e bem estar daqueles de
quem cuidam, mas, so tambm os mais sociveis dos SJ: so eles que fomentam e
mantm instituies sociais como igrejas, clubes sociais, grupos cvicos etc. Aonde
quer que v, no poupa tempo e energias para que as necessidades dos outros estejam
atendidas e aquelas funes sociais exeram seu papel. So talentosos em fazer que
seus ajudantes trabalhem em equipe e so incansveis em sua ateno para detalhes
em proporcionar bens e servios. So grandes organizadores de bailes, banquetes,
reunies da turma, em grangear fundos para caridade etc. Incomparveis mestres de
cerimnia, falam em pblico com desembarao. Notveis como anfitries, sabem o
nome de cada convidado e o que cada um anda fazendo; e busca que todos estejam
envolvidos e bem atendidos. Sociveis, podem sentir-se incmodos quando esto
sozinhos. A amizade muito importante para os ESFJ e as conversas com os amigos
frequentemente volta-se para recordar os bons tempos do passado. Tradies de
famlia so sagradas e preparam com cuidado aniversrios, bodas etc. So fascinados
por saber novidades dos amigos e vizinhos: se v. quiser saber o que anda acontecendo
na comunidade local (escola, parquia etc.) eles daro todos os detalhes. So
extremamente sensveis aos sentimentos dos outros (o ESFJ talvez o tipo mais
emptico) e tambm muito susceptveis ao que os outros pensam deles. Sendo amveis
e afetivos, precisam ser amados e considerados pelos demais. Podem ser esmagados
pelas crticas; mas, so extremamente felizes quando so apreciados pessoalmente e
pelo incansvel servio que prestam aos demais.
ISFJ Protetor
10 % da pop. Sorte nossa que os Protetores atingem cerca de 10% da populao,
pois seu interesse principal a segurana e a proteo daqueles de quem eles se
ocupam sua famlia, alunos, amigos, pacientes, chefe, colegas ou empregados. Os
Protetores tm um extraordinrio sentido de lealdade e responsabilidade e se sentem
realizados ao proporcionarem escudos contra os perigos e sujeiras do mundo. No so
dados a teorias ou a testar coisas novas, preferindo valer-se de produtos e
procedimentos consagrados pelo tempo em vez de mudar para coisas novas. No
trabalho, sentem-se desconfortveis em situaes nas quais as regras esto
constantemente mudando e nos quais os procedimentos estabelecidos pelos anos no
so respeitados. Valorizam a tradio na cultura e em suas famlias. Acreditam
profundamente na hierarquia conferida por nascimento, ttulos, cargos e credenciais.
Prezam a histria da famlia e gostam de cuidar das propriedades da famlia. Gostam
de estar ao servio dos outros e so excelentes em assistir necessitados, deficientes e
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oprimidos. No so extrovertidos como os ESFJ e sua timidez pode ser erradamente

interpretada como dureza ou frieza, quando na verdade so acolhedores e
compreensivos, dedicando-se de bom grado aos necessitados. Na verdade sua reserva
deve ser vista como expresso de sua sinceridade e seriedade. O mais dedicado de
todos os tipos, os ISFJ gostam de trabalhar dura e longamente e naqueles trabalhos
que ningum reconhece e todos evitam. Frequentemente gostam de trabalhar sozinhos;
se so chefes podem fazer o trabalho eles mesmos em vez de encarregar outros.
Sbrios e discretos. Se assumem uma tarefa entregam-se totalmente a ela. Valorizam
cada real e detestam o desperdcio de dinheiro. Sabem o valor de poupar e de dispor
de reservas para emergncias. Frequentemente esto sobrecarregados de trabalho, sem
reconhecimento por parte dos outros. Suas contribuies so dadas por assente e
raramente recebem a gratido que merecem.
ESFP Performer
- 10 % da pop. Performers tm a especial capacidade (mesmo entre os SP) de
encantar o ambiente com seu calor, bom humor e com sua (frequentemente
extraordinria) habilidade em msica, piadas, imitaes, interpretao teatral. No
trabalho, com amigos, em famlia, os ISFP so excitantes e muito engraados e seu
interesse social proporcionar aos outros um break nas preocupaes e trabalho e se
animarem e desfrutar da vida. So fonte de alegria e prazer para os demais. A eles se
pode aplicar a sentena de Shakespeare: o mundo todo um palco; so entertainers
natos, amam a excitao de estar diante de uma plateia: quando chegam, em poucos
minutos, tornam-se o centro das atenes. Sofrem se esto sozinhos e procuram (e,
obviamente, acham) companhia. So agradveis, falantes e espirituosos; sabem
sempre as ltimas piadas, trocadilhos, sacadas etc. Para os ESFP, a vida deve ser
vivida intensamente e esto sempre ligados na moda, comida, bebida e msica.
Vvidos e desinibidos so a alma da festa, sempre tentando criar um ambiente de
alegria, comer e beber... O talento do ESFP para gozar a vida saudvel na maior
parte das vezes, mas tambm o faz mais sujeito a tentaes do que os outros tipos. O
prazer um fim em si mesmo e a variedade o tempero da vida: esto abertos a
experimentar quase tudo que oferea a good time, nem sempre avaliando bem as
consequncias. Como os outros SP, so otimistas incorrigveis, sempre olhando para o
lado bom e tentando ignorar, tanto quanto possvel, problemas, aborrecimentos e
preocupaes, So os mais generosos de todos os tipos e em segundo lugar (o 1. o
ISFP) em gentileza (kindness). O que deles seu tambm e no tm sentido de
poupar: do o que tm sem expectativa de retribuio. Veem a vida como uma
permanente cornucpia, da qual vo brotando, inesgotavelmente, prazeres.
ISTP Crafters
- 10 % da pop. A natureza dos Crafters se mostra mais em seu exmio domnio de
ferramentas, equipamentos, mquinas e instrumentos de todo tipo. Desde pequenos
so atrados magneticamente por ferramentas: elas vm s suas mos pedindo para
serem usadas. Como todos os SP, Crafters amam a ao, e intuem instintivamente que
ela ser mais agradvel e eficaz se feita por impulso, espontaneamente, sem estar
sujeita a esquemas ou padres pr-estabelecidos. Em certo sentido, os ISTP no
trabalham com suas ferramentas, mas brincam com elas, quando bate o impulso.
Tambm buscam diverso e jogos no impulso, procurando ocasio de usar seus
brinquedos, que podem ser carros, motos, rifles de caa, apetrechos de pesca, e
mergulho etc. Buscam excitao, especialmente em corridas de carro, esqui aqutico,
surfe etc. Destemidos nesse seu brincar, expem-se ao perigo uma e outra vez,
apesar dos frequentes ferimentos. No fcil conhecer os Crafters: talvez porque
tendam a se comunicar com ao e no se interessem por desenvolver habilidades
verbais. Essa falta de comunicao pode deix-los isolados na escola ou no trabalho e
mesmo que se enturmem com os de seu tipo, sua conversa escassa. Podem ser muito
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generosos e leais aos amigos e colegas, abdicando de seus fins de semana e tempo
livre para consertos e projetos, trabalhando em carros e botes. Por outro lado, podem
ser ousadamente insubordinados para com a autoridade, desprezando regras e
regulamentos, que, para ele, so uma complicao desnecessria. No que se insurjam
abertamente contra os regulamentos, simplesmente os ignoram. Mais do que tudo,
prezam a liberdade para sua ao e sentem-se orgulhosos dessa sua capacidade
artstica.
ISFP Composer
- 10 % da pop. Mais do que os outros SP, os ISFP esto em sintonia com em seus
sentidos e especialmente ligados em todos os tipos de obra de arte. Enquanto outros
SP tm habilidades com ferramentas, pessoas e entretenimento, os ISFP tm uma
excepcional capacidade inata para lidar com sutis diferenas de cor ou de tom, textura,
aroma ou sabor. Dedicando longas horas solitrias sua arte, so to impulsivos como
os demais SP. No esperam, agem, no aqui e agora, com pouco ou nenhum
planejamento. Esto dominados pela composio, como se fossem arrebatados por um
furaco. Os ISFP pintam ou esculpem; danam ou fazem skate, compem melodias ou
receitas de pratos ou seja l o que for como um imperativo. Essa capacidade de se
perder na ao conta para os resultados espetaculares individuais de alguns ISFP e em
seu lado social mostram uma gentileza incomparvel. ISFP so especialmente
sensveis dor e ao sofrimento dos outros e solidarizam-se com os que sofrem. Alguns
tm notvel jeito para lidar com crianas pequenas, com um natural vnculo de
compreenso e confiana com elas. Alguns tm esses laos at com animais, mesmo
animais selvagens. Muitos ISFP sentem um instintivo desejo da natureza, mesmo da
inexplorada. Os ISFP so muito difceis de serem observados e so mal interpretados.
A dificuldade geralmente procede de sua tendncia a no se expressarem verbalmente,
mas por meio de sua arte. Em geral, no se interessam por desenvolver capacidade de
falar em pblico ou mesmo na arte da conversao; preferem sentir o pulsar da vida
pelo toque, msculos, pelos olhos, ouvidos etc. Sim, querem partilhar sua viso de
mundo, desde que achem algum meio no verbal, artstico e s a, ento, revelam seu
carter.
ESTP Promoters
- 10 % da pop. Gente de ao, a vida nunca est parada ao redor deles. Quando o
ESTP est presente, as coisas comeam a acontecer: as luzes se acendem, a msica
toca, o jogo comea. Cheios de vida e divertidos, mesmo as situaes mais banais
parecem excitantes. Sempre buscam novas atividades e desafios. Ousados e otimistas
assumem grandes riscos para obter o que querem. So os melhores administradores de
problemas de emergncia, grandes negociadores e podem ser grandes empreendedores
de iniciativas. Os ESTP tm tambm um forte apetite pelas coisas finas da vida: a
melhor comida, o melhor vinho, carros caros e roupas de grife. So sofisticados nos
crculos sociais e conhecem muitssimas pessoas pelo nome e sabem dizer a coisa
certa para todos que encontram. Charmosos e populares, fazem a delcia dos amigos
com seu infinito repertrio de piadas e casos. Mas, ao mesmo tempo, so um certo
mistrio para os outros. Vivendo para o momento e para o imprevisto, raramente
deixam algum ganhar intimidade. Tm baixa tolerncia para autoridade e
compromisso e tendem a abandonar situaes quando chega a hora de se enquadrar ou
tocar o segundo violino. Os ESFP sabem que o mais veloz fica sozinho, embora sua
solido no tenda a durar muito, pois sua ousadia e gosto por aventura tornam-no
muito atraente para muitas pessoas.

Recebido para publicao em 13-05-13; aceito em 12-06-13

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