PROCEDIMIENTO

PROTOCOLO/INSTRUCCIN
GENERAL DE PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES
NORMATIVA DE REFERENCIA:
Reglamento Cuerpo Polica Local de Finestrat.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales.
REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevencin. BOE n 27 31-01-1997

Conforme Tcnico
Prevencin Riesgos
Laborales Ayto

PLFJF_416PR

Fecha Edicin:
30/10/2013
Edicin: 1

Dems de referencia en el documento.

DOCUMENTOS RELACIONADOS:
PLFJF_416PR_ACCIDENTE LABORAL INVESTIGACION
PLFJF_416PR_Riesgo Laboral Comunicacin Propuesta Mejora
PLFJF_416PR_Riesgo Laborales Decla Conocimiento del Protocolo
PLFJF_416PR_Riesgo Laborales Protocolo ANEXO I.- POLITICA DE
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE.
PLFJF_416PR_Riesgo Laborales Protocolo ANEXO II.-

Indice:
1. Presentacin.
2. ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES EN EL
AYUNTAMIENTO DE FINESTRAT.- referencia al Cuerpo de Polica Local.
3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS POLICA LOCALES
4. COMUNICACIN DE RIESGOS Y PROPUESTAS DE MEJORA
5. QUE HACER?
a. En caso de accidente de trabajo
b. En caso de Incendio y/o emergencias
c. Actuacin bsica urgente
d. Actuacin ante incendio en dependencias.
e. Actuacin ante aviso de bomba.
f. Evacuacin
g. Prevencin
h. Electricidad
i. Orden y limpieza
j. Otros
6. FACTORES DE RIESGO GENERALES EN EL TRABAJO
7. Normativa de referencia.
ANEXO I.-POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE
ANEXO II.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO DE
PREVENCIN DEL AYUNTAMIENTO DE

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1.- PRESENTACIN
La informacin en materia preventiva constituye uno de los principios bsicos de la Ley
31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales y una herramienta fundamental para el fomento
de la cultura preventiva de una organizacin y la implicacin de su personal en la mejora de
sus condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
El rea de Prevencin del Cuerpo de Polica Local, en plena fase de elaboracin e
implantacin de un Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales, est obligado
a adoptar medidas para que los Policas Locales y otro personal destinados en unidades y
centros de la Polica Local reciban una [formacin e] informacin suficiente y adecuada en
materia preventiva, tanto en el momento de su incorporacin, como cuando se produzcan
cambios en sus condiciones de trabajo.
Consecuentemente, y a travs de este Manual de Informacin se pretende darle a conocer,
por primera vez al no haberse efectuado en el momento de su incorporacin a su puesto de
trabajo, los aspectos bsicos de la poltica General del Ayuntamiento aprobada por el
______________, que se adjunta como ANEXO I y organizacin preventiva adoptada en el
mbito de la Polica Local por la Concejala de Seguridad Ciudadana, as como de los riesgos
que caracterizan su trabajo y de las medidas preventivas que deben adoptarse para eliminar
o minimizar sus efectos lesivos, todo ello, con el fin de facilitar su integracin en su entorno
laboral y adecuar sus aptitudes y comportamiento conforme a pautas de accin seguras y
saludables.
Posteriormente, cuando los medios personales y materiales lo permitan, se efectuar la
correspondiente evaluacin de riesgos de su puesto de trabajo en los que sea de aplicacin y
si de la misma se derivasen otros no contemplados con carcter general en el presente
manual, se le informar de los mismos y de las medidas preventivas que deber tomar a
efectos de eliminarlos o de las que se propongan para minimizarlos.
Nuestro deseo es que esta informacin le sirva de ayuda, aunque tal vez la considere
insuficiente. Estamos a su disposicin para cualquier duda o cuestin que motive su inters.
En cualquier caso, agradeceremos recibir sus sugerencias para intentar mejorar las
condiciones de seguridad y salud laboral en el Cuerpo de Polica Local de ____________.

2.- ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

EN EL AYUNTAMIENTO DE XXXXXXXXXX.- referencia al Cuerpo de
Polica Local:
1.- En el mbito de organizacin de la prevencin, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales, dispone distintas formas de organizacin, que en suma
pueden resumirse en la asuncin plena o asuncin parcial de las actividades preventivas, en
funcin del nmero de trabajadores.

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Desde la entrada en vigor del RD. 39/1997 de 17, de enero el Ayuntamiento viene obligado a
cumplir una serie de exigencias para garantizar la seguridad y salud de todos sus trabajadores.
De entre las diferentes opciones que el Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin, en su art. 10 otorga al Ayuntamiento:

Designar a uno o varios trabajadores.

Constituir un servicio de prevencin propio
Recurrir a un servicio de prevencin ajeno,

Por l nmero de trabajadores y por las actividades laborales que se realizan en el Ayuntamiento,
despus de realizar la oportuna consulta se estim que la opcin mas adecuada, era contar con la
colaboracin de un Servicio de Prevencin Ajeno, que se ocupase de llevar a cabo las tareas
que legalmente se establecen para este tipo de servicios, en las cuatro reas de la prevencin.
Actualmente existe un Concierto en vigor con
2.- Departamento de Prevencin
Una de las grandes dificultades para la implantacin efectiva de la Prevencin, es la
desconexin existente entre el Servicio de prevencin Ajeno, concertado por el
Ayuntamiento, y la realidad laboral existente en el mismo.
Para poder solucionar este problema el Ayuntamiento de XXXXXXXXXXXX opt por
la creacin de un Departamento de Prevencin de Riesgos Laborales cuyas funciones y
responsabilidades se adjuntan como anexo II.
De un modo muy esquemtico se puede afirmar que su labor consiste en:
Ser el transmisor de la realidad laboral (condiciones de trabajo, equipos, instalaciones,
etc, etc,) al Servicio de Prevencin Ajeno, XXXXXXXXXXXXX.
Ser el transmisor de todo el trabajo realizado por el Servicio de Prevencin, a los
trabajadores (Fichas de los puestos de trabajo, Evaluaciones, etc,)
Colaborar con todo el personal del Ayuntamiento para que la prevencin de Riesgos
sea integrada por todos los trabajadores del Ayuntamiento, mandos y polticos, en cualquier
actividad que realicen u ordenen.
Actualmente en el Departamento de Prevencin trabaja XXXXXXXXXXXXXX como Tcnico
de prevencin de Riesgos Laborales.
Aunque en el Art. 4 de la LPRL nos dice, en su punto 2 : La presente Ley no ser de
aplicacin en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el mbito de las
funciones pblicas de:

Polica, seguridad y resguardo aduanero., desde esta Jefatura, velando por la

Seguridad y Salud de los trabajadores a su cargo, se toman los principios de esta Ley para, en la
medida de lo posible, implementarlos en nuestro trabajo.
Esta implementacin se asume como una de nuestras funciones. Se contar con la
colaboracin del personal que en su momento se estime necesaria.

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3.- DERECHOS Y DEBERES DE LOS POLICA LOCALES

Derechos
Todos los Policas Locales y otro personal destinados en unidades y centros de la Polica
Local tienen derecho a:
1. Una proteccin adecuada en materia de seguridad y salud en el trabajo, con las
peculiaridades propias de las funciones que tienen encomendadas.
2. Una informacin sobre los riesgos de la funcin que realiza, tanto los que afecten al
centro de trabajo en su conjunto como a cada tipo de servicio o misin, as como sobre
las medidas o actividades de proteccin o prevencin aplicables a dichos riesgos.
3. Ser informados acerca de las situaciones y medidas necesarias en materia de primeros
auxilios, lucha contra incendios y evacuacin del personal.
4. Efectuar propuestas y consultas a los rganos de prevencin regulados en la normativa
vigente, a travs de la Jefatura del Cuerpo, dirigidas a la mejora de los niveles de
proteccin de la seguridad y la salud.
5. Recibir una formacin terica y prctica, suficiente y adecuada, tanto desde su
incorporacin a la actividad profesional como cuando se produzcan cambios en las
funciones que se desempee o se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los
equipos de trabajo.
6. La promocin de las medidas necesarias para garantizar, en lo posible, la seguridad y
salud al utilizar los medios y equipos puestos a su disposicin.
7. Que se les dote de los equipos de proteccin individual adecuados para el
cumplimiento de sus funciones, si la naturaleza de la misin desempeada los hacen
necesarios.
Deberes
Todos los Policas Locales y otro personal destinados en unidades y centros de la Polica
Local tienen el deber de:
1. Velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de
prevencin que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el
desempeo de sus funciones y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su
actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones, de conformidad con su
formacin y las instrucciones recibidas.
2. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las
mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos y, en general,
cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
3. Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin individual o colectivos
facilitados, de acuerdo con las instrucciones recibidas, as como los dispositivos de
seguridad existentes o que se instalen, relacionados con su actividad o en los lugares
donde sta tenga lugar.

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4. Informar de inmediato, por conducto regular, al personal designado para realizar

actividades de proteccin y de prevencin, acerca de cualquier situacin que, por
motivos razonables, pueda suponer un riesgo para la seguridad y la salud.
5. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por los mandos
competentes para proteger la seguridad y la salud, y prestar su leal cooperacin para
garantizar unas condiciones seguras en la prestacin del servicio.

4.- COMUNICACIN DE RIESGOS Y PROPUESTAS DE MEJORA

El personal incluido en el mbito de aplicacin del presente protocolo, sobre
prevencin de riesgos laborales en la tendr derecho a efectuar propuestas a los rganos de
prevencin, a travs de la Jefatura del Cuerpo, dirigidas a la mejora de los niveles de
proteccin de la seguridad y la salud.
Tambin, ser obligacin del personal, informar de inmediato, por conducto regular, al
personal designado para realizar actividades de proteccin y de prevencin, acerca de
cualquier situacin que, por motivos razonables, pueda suponer un riesgo para la seguridad
y la salud.
Si desea efectuar algn tipo de comunicacin, propuesta o sugerencia a los rganos de
prevencin, podr efectuarla mediante los siguientes cauces:

Mediante PARTE con la plantilla correspondiente que se incluye en el presente.PLFJF_416PR_Riesgo Laboral Comunicacin Propuesta Mejora.
Remitiendo la misma plantilla por Correo electrnico: a la direccin electrnica:
XXXXXXXXXXX@XXXXXX.XXX

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Comunicacin de Riesgos y Propuesta de Mejora

RN
FECHA:

DE:
PARA: Jefatura Polica Local.
De acuerdo con las instrucciones relativas a riesgos laborales, y de acuerdo con el
derecho a realizar propuestas a rganos de prevencin a travs de la Jefatura del Cuerpo,
dirigidas a la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud, el que
suscribe remite la presente COMUNICACIN DE RIESGOS Y PROPUESTA DE
MEJORA:
Credencial Profesional:
Nombre y Apellidos*:
*En caso de personal sin asignacin de cp.

Seccin/Cometido:
DESCRIPCIN DEL RIESGO.
--- RIESGO DETECTADO:
Circunstancias, lugar, da, hora, equipo de trabajo, actividad, etc.

PROPUESTA DE MEJORA:
Sobre los equipos, las tareas, las funciones, los trabajos, los procedimientos, etc.

FIRMA

SR. JEFE DEL CUERPO DE POLICA LOCAL.- Casa.

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5.- QUE HACER?

a) En caso de accidente de trabajo
El personal de servicio disponible adoptar las acciones necesarias junto con el
personal sanitario o equipo de primeros auxilios, si existe, para procurar la atencin
suficiente al implicado en el siniestro e informar del suceso a mando de servicio
disponible y de no ser localizado al Jefe del Cuerpo, posteriormente se realizar parte
al efecto de accidente laboral y su remisin por correo electrnico al rgano de
prevencin correspondiente, que investigar el accidente en su caso, para conocer las
causas y las medidas preventivas a adoptar.
Si se tratara de un accidente in itinere o en tr{nsito, y necesita atencin facultativa,
podr dirigirse a cualquiera de los centros sanitarios de la entidad mdica que tenga
contratada o a cualquier otra en caso de urgencia. Si no se encuentra imposibilitado,
comunicar esta incidencia al jefe de turno; si no, lo har la persona que le represente.
Si el accidentado queda en situacin de baja mdica, har{ entrega del parte de baja en
jefatura conforme a lo dispuesto en la normativa interna.
Si el accidentado no queda en situacin de baja mdica, deber{ informar a la Jefatura
de los hechos, quien remitir los datos al rgano de prevencin correspondiente,
quien podr realizar la investigacin del mismo con independencia de la que pueda
estimar oportuna la Jefatura del Cuerpo.
El cdigo de colectivo inscripcin en la mutua es:
Funcionarios de Carrera.Funcionarios interinos.Funcionarios integrados (antiguos).b) En caso de Incendio y/o emergencias:
Ver protocolos
- PLFSC_109PR_Accin Conjunta Polica_Bomberos
- PLFSC_109PR_Consejos actuacin Polica en Incendios.- Recomendaciones
bsicas de actuacin para Cuerpos de Seguridad ante incendios de Vivienda o Edificios
c) ACTUACIN BSICA URGENTE
Al descubrir un siniestro d la alarma:
Avise al 112 indicando:
Tipo de incidente.
Lugar.
Personas afectadas.
d) ACTUACIN ANTE INCENDIO EN DEPENDENCIAS:
Pulse la alarma de incendio ms cercana o de la Alerta.
Mantenga la calma, no grite.

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 Si conoce el manejo de los extintores, utilcelos dirigiendo el chorro a la base de las

llamas. No utilizar agua en presencia de tensin elctrica.
No arriesgarse ni ponerse en peligro.
Evitar en todo caso la propagacin del humo y de las llamas al resto de la zona,
cerrando puertas y ventanas, apartando los combustibles.
Colaborar, en su caso, con los equipos de extincin de incendios.
e) ACTUACIN ANTE AVISO DE BOMBA
En caso de amenaza telefnica de bomba mantenga la calma e intente recopilar el
mayor nmero posible de detalles. Trate esta informacin como confidencial y evite su
difusin innecesaria entre el resto de personal. En su caso, comunicar inmediatamente la
situacin al Cuartel de Finestrat/C.O.S. y mando responsable y siga el procedimiento
marcado al efecto.
En caso de localizacin de un objeto sospechoso: aislar el paquete, no moverlo, tocarlo
o perforarlo. Avisar inmediatamente al C.O.S. y mando responsable. Comprobar la posible
existencia de otros objetos sospechosos.
No emplear emisoras de radio en las proximidades. Establecer un cordn de seguridad.
Desalojar la zona y abrir puertas y ventanas para aliviar la posible onda expansiva. No usar
ascensores o montacargas. Ir al punto de reunin y esperar instrucciones. Siga el
procedimiento/instrucciones de la FFCCSSEE marcado al efecto.
f) EVACUACIN
Al recibir la orden de evacuacin:
Mantenga la calma, no grite.
Seguir siempre las instrucciones de los equipos de emergencia, servicio de seguridad
y/o mandos responsables.
Desconecte los equipos elctricos y las fuentes de calor a su cargo.
Deje cerradas las puertas y ventanas tras su paso, asegur{ndose que no queda nadie en
el interior del recinto: indique esto colocando algn objeto delante de la puerta (libro,
carpeta, etc,). No cierre con llave. En caso de amenaza de bomba deje abiertas las
puertas y ventanas para aminorar los efectos de la onda expansiva.
Salga de la zona por las Vas de Evacuacin hacia las Salidas de Emergencia.
Acompae al personal ajeno al edificio que se encuentre con usted.
Camine con rapidez, pero sin correr. No retroceda a buscar objetos personales.
Si existe humo abundante, camine agachado y t{pese nariz y boca con un pauelo.
Si se prende su ropa, trese al suelo y ruede.
No utilice los ascensores ni montacargas.
Abandonado el edificio, dirjase a la zona de reunin y no la abandone hasta que le
indique.
Compruebe si falta algn compaero. Comunquelo al mando responsable.
Si por alguna razn no pudiera llegar a zona segura, deber comunicarlo.

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g) PREVENCIN
Armas:
Orden del Cuerpo.- Prevencin de disparos accidentales.
Reglamento del Cuerpo de Polica Local, en su:
Artculo 57.- La manipulacin del arma de fuego se har siempre adoptando las
adecuadas medidas de seguridad, as como su
Artculo 62.- El Ayuntamiento de Finestrat, dotar a la Polica Local de las
instalaciones y material apropiado posible para el desarrollo de sus funciones.
Prohibicin terminante de manipulacin del arma de fuego sin las condiciones
adecuadas de seguridad, condiciones por un lado de instalaciones y por otros
circunstanciales, en este sentido, se dispone la utilizacin de la ZONA FRIA para todas las
comprobaciones, Y CON LA NICA PERMANENCIA DEL COMPROBANTE EN LA
DEPENDENCIA/estancia DONDE SE ENCUENTRE UBICADA.
h) Electricidad:
No acumular objetos combustibles (papeles, ropa, etc.) sobre m{quinas en
funcionamiento o tomas de corriente.
No efectuar adaptaciones elctricas por su cuenta. Solamente los electricistas del
Ayuntamiento estn autorizados a realizar estos trabajos.
No usar enchufes mltiples.
Desconectar las m{quinas a su cargo al abandonar el puesto de trabajo.
i) Orden y limpieza:
Mantenga limpio y ordenado su lugar de trabajo.
j) Otros:
No acumule objetos en pasillos, escaleras o frente a puertas que sean utilizadas como
caminos de evacuacin.
No colocar objetos que obstaculicen el uso de los equipos de extincin de incendios
(extintores, BIEs).

6.- FACTORES DE RIESGO GENERALES EN EL TRABAJO

Entendemos por tales, todos aquellos factores que pueden afectar de forma orgnica,
psquica o social a la salud de los Policas Locales.
Pueden ser:
Factores de seguridad: condiciones que influyen sobre la accidentalidad: maquinaria,
instalaciones, aparatos, espacios de trabajo, etc.
Factores medioambientales:
o Contaminantes fsicos (condiciones termohigromtricas, ruido, radiaciones,
iluminacin, etc).

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o Contaminantes qumicos: materias inertes presentes en el aire en forma de gases,

vapores, polvos, etc.
o Contaminantes biolgicos: microorganismos causantes de enfermedades profesionales.
Factores derivados de las caractersticas del trabajo: carga de trabajo, tanto fsica como
mental, de la tarea que puedan dar lugar a la fatiga.
Factores derivados de la organizacin del trabajo:
o- Factores de organizacin temporal: jornada, trabajo a turnos y nocturno, etc.
o- Factores dependientes de la tarea: automatizacin, comunicacin, complejidad,
monotona, iniciativa, etc.
o- Factores relacionados con la formacin: promocin, etc.

7.- NORMATIVA DE REFERENCIA:

Prevencin de Riesgos Laborales.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.
Ley 54/2003, de 12 de diciembre, Reforma el Marco Normativo de la Prevencin de Riesgos
Laborales.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevencin.
Lugares de Trabajo
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril por el que se establecen disposiciones mnimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Pantallas de Visualizacin de Datos
Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud
relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizacin.
Equipos de Trabajo
Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mnimas
de seguridad y salud para la utilizacin por los trabajadores de los equipos de trabajo.
Sealizacin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas en materia de
sealizacin de seguridad y salud en el trabajo.
.- DESARROLLO Y COMENTARIOS AL REAL DECRETO 485/1997, DE 14 DE ABRIL,
SOBRE DISPOSICIONES MNIMAS EN MATERIA DE SEALIZACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO.
Manipulacin Manual de Cargas
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud
relativas a la manipulacin manual de cargas que entrae riesgos, en particular
dorsolumbares, para los trabajadores.
Equipos de Proteccin Individual

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 Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, por el que se establecen las disposiciones mnimas
de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de Equipos de
Proteccin Individual.
Agentes Biolgicos
Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre proteccin de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo.
Agentes Qumicos
Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la proteccin de la salud y seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes qumicos durante el trabajo.
Ruido
Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre proteccin de la seguridad y salud de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin al ruido.

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DECLARACIN CONOCIMIENTO
del Protocolo de Riesgos Laborales
RN
FECHA:

DE

Credencial Profesional:
Nombre y Apellidos:
Seccin/Cometido:

PARA: Jefatura Polica Local.

DECLARO HABER RECIBIDO Y QUEDAR ENTERADO DEL

CONTENIDO DEL PROTOCOLO DE INFORMACIN DE RIESGOS
LABORALES.

FIRMA

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ANEXO I
POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE
NORMATIVA DE REFERENCIA:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales.

PLFJF_416PR

Fecha Edicin:
01/06/2013
Edicin: 1

Dems de referencia en el documento.

DOCUMENTOS RELACIONADOS:
PLFJF_416PR_Riesgo Laborales Protocolo

Este Ayuntamiento, en la lnea de un firme compromiso con la sociedad de la que forma

parte, deseando prestar el mejor de los servicios posibles a los ciudadanos, siendo consciente de
que el mayor activo con el que se cuenta para ello son sus trabajadores, concibiendo la Seguridad
en el Trabajo como elemento esencial de la excelencia en el trabajo.
Declara los siguientes Principios bsicos en su poltica preventiva:
1)
Se respetar en todo momento la normativa vigente como medio para lograr la seguridad
y salud en el trabajo.
2)
La prevencin de Riegos Laborales, es un componente esencial del trabajo que se realiza
en nuestro Ayuntamiento; ser coherente con las otras polticas de recursos humanos y recibir
igual tratamiento que el resto de las actividades y funciones desarrolladas del mismo.
3)
Todas las actividades se realizaran sin comprometer los aspectos de seguridad y salud
por consideraciones econmicas o de cualquier otra ndole, as pues ninguna tarea se realizar
sin las debidas medidas de seguridad.
4)
La capacitacin en prevencin, con la formacin adecuada a las actividades y funciones
que se desarrollen, es indispensable para garantizar el xito de nuestra poltica preventiva.
5)
Los accidentes de trabajo son, fundamentalmente, fallos de gestin y por lo tanto,
evitables mediante una gestin adecuadas que permita adoptar las medidas para la
identificacin, evaluacin y control de los posibles riesgos.
6)

Asumimos la mejora continua en la gestin y ejecucin de la prevencin.

Para llevar a cabo estos principios, se asumen los siguientes compromisos.

1)
Se proveern los medios econmicos, materiales y humanos necesarios para alcanzar
estos compromisos.

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2)
Se proceder a la integracin eficiente de la Prevencin en todas las actividades y
decisiones del Ayuntamiento.
3)
Se establece que la responsabilidad en la gestin de la prevencin de riesgos laborales
es una funcin de direccin que debe administrar cualquier mando, a cualq uier nivel de la
lnea jerrquica, con igual dedicacin y entrega con la que se administra el resto de
actividades que le han sido delegadas.
4)
Se informar y formar a todos los trabajadores sobre prevencin de riesgos, funciones y
responsabilidades, conforme a las tareas y las actividades que se desempeen.
5)
Se garantiza la consulta y participacin de los trabajadores, de tal forma que todos
podamos ser agentes activos de la prevencin
.
6)
Se garantiza el establecimiento de los medios necesarios para que las deficiencias que se
observen sean corregidas, en lnea con la mejora continua.
7)

Esta poltica de Prevencin de Riesgos ser actualizada peridicamente.

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ANEXO II
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
NORMATIVA DE REFERENCIA:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin
de Riesgos Laborales.

PLFJF_416PR

Fecha Edicin:
01/06/2013
Edicin: 1

Dems de referencia en el documento.

Artculo 62.- El Departamento de Prevencin, como rgano especializado del

Ayuntamiento en la Prevencin de Riesgos Laborales desempear las siguientes
funciones:
1. El Departamento de Prevencin, impulsar, fomentar y velar para que las
actuaciones llevadas a cabo en todas las reas del Ayuntamiento sigan las
directrices establecidas por la Corporacin en su poltica de prevencin de riesgos
laborales.
2. Colaborar en todas las actividades necesarias para el estricto cumplimiento de la
normativa vigente, y de manera especial de aquella que afecte al Comit de
Seguridad y Salud.
3. Colaborar con el SPA (Servicio de prevencin Ajeno) en el desarrollo de todos sus
trabajos de campo, y en todas sus actividades preventivas.
4. Colaborar para que se implemente el Plan de Prevencin de Riesgos Laborales
del Ayuntamiento, que el Servicio de Prevencin Ajeno (SPA) debe elaborar,
revisar y actualizar. En el mismo, se especificarn: la estructura organizativa, las
responsabilidades, las funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y
los recursos necesarios para desarrollar las actividades de prevencin de riesgos.
5. Solicitar a los departamentos del Ayuntamiento: relacin de las instalaciones;
equipos de trabajo, vehculos de transporte, productos qumicos y cualquier otro
elemento que pueda incidir en las condiciones de trabajo.
6. Dar traslado al SPA, de la informacin que le sea suministrada por los diferentes
departamentos, para que ste pueda realizar sus funciones, informacin para la

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realizacin de las evaluaciones de riesgos, -la identificacin de los puestos de

trabajo, tareas que realizan y personas adscritas a cada puesto.
7. Dar traslado a los diferentes Servicios y Departamentos del Ayuntamiento de las
necesidades de informacin y Formacin que le sean suministradas por el SPA.
8. Colaborar con el SPA en la imparticin de la Informacin y Formacin necesaria.
9. Colaborar con los responsables de los diferentes departamentos para que todo el
personal est debidamente formado, en las materias de PRL.
10. En coordinacin con el SPA informar y asesorar a todos los responsables de
departamento de las medidas que deben adoptar para integrar la prevencin en el
desempeo de sus funciones y en las actividades de su competencia.
11. En coordinacin con el SPA, mantendr un contacto estrecho y directo, con todo el
personal, informando, asesorando y apoyando las actuaciones en materia de
prevencin, especialmente la implantacin de las medidas preventivas y
correctoras asociadas a los riesgos identificados.
12. Colaborar con el SPA en la investigacin de los incidentes y accidentes acaecidos
en el Ayuntamiento.
13. Colaborar con el SPA y los Departamentos implicados, en la implantacin de las
medidas de emergencia y la actualizacin de las mismas.
14. Colaborar en las actuaciones de Vigilancia de la Salud por el Servicio de
Prevencin Ajeno concertado.
15. Colaborar con los diferentes Departamentos en la elaboracin de la
documentacin que en PRL le es exigible al Ayuntamiento.
16. Gestin de actividades relacionadas con el Comit de Salud y Seguridad.
17. El Departamento de prevencin se constituye como Staff del Equipo de Gobierno
para la Prevencin de Riesgos Laborales, y en ningn caso, tendr mando en lnea.

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18. Desarrollar aquellas actividades preventivas que expresamente se le encomiende

por la Alcalda-Presidencia.
19. Cualquier otra funcin que se le asigne por la Alcalda-Presidencia, necesaria para
el buen funcionamiento de los servicios pblicos municipales.

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FICHA INTERVENCIN 1

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FICHA INTERVENCIN 2

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FICHA INTERVENCIN 3

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FICHA INTERVENCIN 4

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FICHA INTERVENCIN 5

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FICHA INTERVENCIN 6

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FICHA INTERVENCIN 7

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FICHA INTERVENCIN 8

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FICHA INTERVENCIN 9

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FICHA INTERVENCIN 10

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FICHA INTERVENCIN 11

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FICHA INTERVENCIN 12

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FICHA INTERVENCIN 13

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