PLANO DIRETOR 2011/2012

Janeiro, 2011

GRUPO ESCOTEIRO DO AR CRUZ DE MALTA JABAQUARA - 369/SP

PLANO DIRETOR 2011/2012
Prezados Escotistas,
Saudaes escoteiras,
O Grupo escoteiro uma unidade federada Unio dos Escoteiros do Brasil e sua
organizao estruturada com o objetivo de oferecer sociedade um complemento de
estimulo ao crescimento fsico, mental e social dos elementos que o compe, sejam eles
adultos, sejam eles jovens, no sentido de, ao passarem pela experincia escoteira,
independente do tempo de permanncia e da idade, possam eles ter acrescido ao carter
um diferencial positivo de virtudes e habilidades no ideal de fraternidade.
Como em todo grupamento humano o consenso o fator crtico de sucesso, visto que
composto por uma diversidade de pessoas, cada qual com seu modo nico de ser e de
sentir, produto do temperamento, do meio vivido e da educao recebida.
Associar-se, portanto, significa conviver com a diferena proporcionada por esta
diversidade, convivncia que s pode ter sucesso se vigorarem duas virtudes nas relaes:
a empatia, definida como a capacidade de se colocar no lugar do outro e pensar como o
outro e a tolerncia, definida como a capacidade de admitir modos de pensar e sentir
diferente do prprio, para que se possa, como citou o Papa Joo Paulo II, ... buscar unidade
na diversidade..., em contrapartida ao que comumente optamos ao buscar semelhana na
unidade, degenerando as associaes em agrupamentos de grupelhos de semelhantes em
busca de disputa pelo domnio.
Para que um Grupo seja operado com regularidade, impe-se a necessidade de se
formular um conjunto mnimo de normas que regulem as atividades e as relaes,
uniformizando a linguagem e as atitudes de comportamento que garantam o respeito
individualidade de cada componente para que na unio de esforos os objetivos sejam
alcanados produtivamente.
EU, VOC, NS DOIS
Se eu fao unicamente o meu e tu o teu, corremos o risco de perdermos.
No estou neste mundo para preencher expectativas, mas estou no mundo para
me confirmar a ti.
Como um ser humano nico, ser confirmado por ti.
Somos plenamente ns mesmos, somente em relao um ao outro.
Eu no te encontro por acaso, te encontro mediante uma vida atenta.
Pois em lugar de permitir que as coisas me aconteam passivamente, posso agir
intencionalmente para que aconteam.
Devo comear comigo mesmo, verdade, Mas no devo terminar por a:
(annimo)

A Verdade comea a dois.

Tomo a iniciativa de apresentar este plano como forma de buscar na sinergia da unio,
a possibilidade de ofertar nossa capacidade rumo necessidade do outro, aprendendo a
respeitar as diferenas ao invs de tem-las, fortalecendo os ideais de fraternidade,
irmandade e amizade na construo de um mundo melhor.
Sempre Alerta para Servir!

FRANCISCO KAINER RINALDI

Secretrio de Grupo
FK RINALDI JUN/08

GEArJ-G02b RELATRIO

GRUPO ESCOTEIRO DO AR CRUZ DE MALTA JABAQUARA - 369/SP

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Este Grupo, idealizado em 01 de maio de 2008 e fundado em 15 de maro de 2009, est sendo consolidado
com as seguintes premissas:
NOSSA MISSO
Construir pessoas pelo mtodo escoteiro, independente da idade e do tempo de permanncia.
NOSSA VISO
Nosso grupo pretende ser um dos melhores dentro da Fraternidade Escoteira e temos fora da vontade para
crescer e evoluir para que este ideal seja realizado, sabemos que temos muito trabalho pela frente, mas temos
tambm o sincero desejo de ver realizado com sucesso nosso propsito de construo de um mundo melhor,
de uma Humanidade mais justa e de um Homem mais equilibrado. A unio faz a fora e seremos certamente
um por todos, como tambm todos por um.
NOSSOS VALORES
Estamos todos ns em acordo para fazermos um escotismo puro baseado na Promessa Escoteira que fizemos,
de raiz na observncia das Leis Escoteiras, buscando implementar valores sem politicagens, fazer crescer o
Esprito sem vaidades e agir de corao com respeito pela individualidade, para alcanarmos o alto destino que
nos delegou o fundador, o General Baden-Powell e que faremos honrar.
I - AO SOCIAL
1 - DATAS PESSOAIS
O aniversrio de uma pessoa marca um momento pessoal por mais um ano de manuteno do bem
mais precioso que recebemos do Criador e que deve constituir uma lembrana do progresso conseguido pelo
perodo e uma reflexo do que pode ser efetivamente melhorado para o prximo a ser vivido. Neste sentido
propomos que as chefias de seo homenageiem os aniversariantes da semana no incio de cada reunio e
que o Grupo poste no incio de cada ms carto comemorativo felicitando o aniversariante, seja ele membro,
pai ou me.
2 - DATAS CVICAS
O Grupo deve presena enviando contingente representativo e participando das comemoraes nas
seguintes datas cvicas de significado relevante:
9 de julho dia do soldado constitucionalista, nas solenidades do Ibirapuera
7 de setembro dia da independncia, nas solenidades da regio do Jabaquara
O contingente dever portar a faixa e a bandeira do Grupo sua frente e manter garbo primoroso e
ordenamento visvel de ordem unida.
3 - DATAS SOCIAIS
O Grupo dever emitir carto comemorativo, pelos mesmos motivos descritos no item datas pessoais,
felicitando as entidades da sociedade civil em nossa regio de influncia, bem como os aniversrios dos
Grupos de escoteiros da cidade de So Paulo.
Especial ateno deve ser dada ao Dia do Professor (15/10/2009), uma vez que este profissional tem
grande importncia na formao dos cidados de nossa sociedade. No caso da Associao em que estamos
sediados, dever ser remetido um ramalhete ou arranjo floral de reconhecimento.
4 DATAS DE NATAL
Ao final do ano o Grupo dever distribuir na redondeza da sede carto de Feliz Natal e mensagem de
positiva de ano novo.
O Grupo dever enderear aos parceiros da comunidade local, da comunidade regional e s instituies
agregadas, mensagem de mesmo teor.
5 DATAS DE FUNDAES E CELEBRAES
Sempre que convidado o Grupo dever participar dessas cerimnias com seu contingente adulto e
juvenil, conforme o caso.
6 DATA DE ANIVERSRIO DO GRUPO
O Grupo dever comemorar os festejos de aniversrio em maro de cada ano. Esta ocasio dever ser
oportunidade de congraamento e confraternizao da comunidade escoteira, do Grupo e dos familiares dos
elementos. Devem ser convidados os Grupos escoteiros possveis e membros da comunidade da sede e
comunidade local.
II- AES DE RELACIONAMENTO
7 - RELAES COM A COMUNIDADE LOCAL
O Grupo dever confeccionar um folder de auto-apresentao a ser distribudo na redondeza e
imediaes, comunicando nossa presena, nosso objetivo e caractersticas operacionais.
O Grupo deve fazer gestes para estreitar os laos com a direo da Associao, participando das
reunies, assemblias sempre que convidado. Bem como com a Sub-Prefeitura do Jabaquara, com o Rotary
Clube Jabaquara e com o Lions Clube Jabaquara, no sentido de apoio e fortalecimento de parcerias, a
obteno de recursos financeiros e doaes dever ser sempre colocada em segundo plano de intenes. O
Grupo dever promover uma aproximao fraternal com as entidades Manicas e Rosa Cruz dentro do
mesmo princpio.
FK RINALDI JUN/08

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O Grupo dever promover apresentao em unidades de ensino, contatos com empresas, sociedades e
associaes da regio nos mesmos moldes do item acima.
8 - RELAES COM A COMUNIDADE REGIONAL
O Grupo dever buscar todo apoio das entidades regionais que resultem em benefcio do Grupo na
forma de parcerias, doaes e patrocnios, desde que estejam garantidas as condies de auto-sustentao
financeira em recursos prprios.
9 - RELAES COM A SEGURANA PBLICA
O Grupo dever executar gesto junto da Polcia Militar, da Polcia Civil e da Guarda Civil Metropolitana,
com o objetivo de estreitar os laos com essas corporaes e solicitar a indicao de um oficial de ligao ao
qual o Grupo poder estabelecer um canal na satisfao de suas necessidades de segurana e de parceria.
10 - RELAES INSTITUCIONAIS
O Grupo dever executar gesto junto ao VI Comando Areo, ao Comando Militar do Sudeste e ao
Comando da Polcia Militar do Estado de So Paulo, com o objetivo de estreitar os laos com essas
corporaes, resgatando as parcerias do passado escoteiro em prol de nosso contingente.
11 - RELAES COMUNITRIAS E SOLIDRIAS
O Grupo dever participar, fornecendo exclusivamente recursos humanos, na participao das aes
comunitrias e solidrias promovidas pelo 8AE, tais como: Campanha do agasalho, Campanha de Sade
Publica, Campanha de Apoio Humano.
O Grupo dever eleger uma entidade assistencial qual prestar apoio humano e material, promovendo
campanha de recursos e/ou excedente de caixa quando for o caso.
O Grupo dever atender prioritariamente as solicitaes do corpo diretor da Associao sempre que
convocado, seja para atividades sociais, seja para atividades de manuteno e reparo das instalaes da
Associao dentro de suas possibilidades.
12 RELAES COM A UEB
Como unidade federada, damos apoio e sustentao dentro de nossos recursos ao nvel nacional,
regional e distrital das solicitaes efetuadas. Do ponto de vista grupal no fechamos com qualquer faco ou
tendncia poltica dentro do movimento, resguardando-nos de quaisquer aes, atividades e determinaes
que firam nossa misso, viso e valores e nos adequamos s nossas possibilidades e recursos.
Nossa posio em nvel nacional, regional ou distrital de apoio ao Diretor Presidente e as normas,
independente de qualquer posio.
13 RELAES COM OUTRAS ENTIDADES ESCOTEIRAS E CORRELATAS
O Grupo deve observar o que manda a Lei Escoteira, mesmo que em contrrio s resolues UEB e
independente da situao legal ou institucional.
III - AES CERIMONIAIS
14 - CERIMONIAL FORMATURAS
As formaturas em cerimoniais, bem como o incio e o trmino das reunies, devero ser precisas,
elegantes, uniformes e ordenadas. Os chefes de seo devero providenciar treinamento exaustivo e
conscientizao dos elementos das sees acerca da importncia e seriedade do momento relativas ao BOIA
(Bandeira,Orao, Instruo e Avisos).
15 - CERIMONIAL - UNIFORMES
Em todas as cerimnias internas e externas, bem como nas atividades uniformizadas, dever ser
rigorosamente obedecido o uso do uniforme padro e acessrios padro pertinentes. No devero participar os
elementos que estiverem em desacordo com o estabelecido no POR da UEB, tais como: calados que no
sejam pretos, botinas ou coturnos, coberturas coloridas, agasalhos, bons ou boinas que tenham smbolos no
escoteiros, propagandas ou marcas comerciais. Os chefes de seo devem conscientizar os elementos da
necessidade e importncia do uniforme regular.
16 - CERIMONIAL - REUNIES NORMAIS
Com a finalidade de integrar e unir as sees do Grupo, propomos que os encerramentos das reunies
sejam feitos em comum no ptio, com todas as sees do Grupo, coordenada a cada semana por um chefe ou
assistente de uma seo com o seguinte cerimonial:
-Arriamento da Bandeira Nacional
Alcatia
-Arriamento da Bandeira Estadual
Escoteiros
-Arriamento da Bandeira Municipal
Snior e Guia
-Arriamento da Bandeira Grupal
Pioneiros/Chefes
-Na falta de voluntrios a Orao final ser padronizada:
ORAO DA SERENIDADE
Senhor, dai-me a serenidade para aceitar as coisas que eu no posso modificar, coragem para modificar
aquelas que eu posso e sabedoria para perceber a diferena entre uma e outra. Que eu saiba viver um dia de
cada vez, um momento de cada vez. Uno minha mo com a Sua, o meu corao ao Seu, para que juntos
possamos fazer aquilo que sozinho eu no consigo.
Que na luta pela paz, o Amor seja a minha melhor arma.
FK RINALDI JUN/08

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-Palavra de reflexo para a semana - chefe coordenador e ser encerrada pelo brado geral da frase:
UMA VEZ ESCOTEIRO, SEMPRE ESCOTEIRO! Um por todos, todos por um! Nosso Lema ...
-Avisos gerais e especficos.
-Grito de Grupo, Grito da Seo e Grito das unidades.
17 - CERIMONIAL DIRETOR
Fica criada a Diretoria de Relaes Sociais para cuidar dos festejos e confraternizaes, zelando pelo
padro e usos escoteiros, com autoridade de delegar, indicar, conduzir e coordenar chefes, assistentes,
elementos e sees para as tarefas necessrias organizao, montagem e desmontagem de ambientes,
acessrios e demais necessidades pertinentes s cerimnias escoteiras internas e externas. Esta diretoria ter
um Mestre-Cerimnia como assistente, podendo ser indicado dentre os chefes.
18 - CERIMONIAL PASSAGENS
As cerimnias de passagem e de graduaes devero:
-Ser feitas duas vezes por ano, a primeira na primeira reunio oficial do ano e a segunda no ltimo
sbado antes do recesso de meio de ano independente de idade.
-A cerimnia deve contar com confraternizao alimentar onde todos devero trazer um prato de doce,
salgado ou afins para os festejos.
-O trote ou atividades envolvendo humilhao, depreciao ou violncia deve ser abolido e o novo
membro da seo deve ser acolhido no mais alto esprito fraternal de aceitao e apoio de seus novos
correligionrios.
19 - CERIMONIAL FOGO DE CONSELHO
Tradicionalmente uma cerimnia de Fogo de Conselho marca o encerramento das atividades do ano
corrente, a comemorao de aniversrio de Grupo ou em acampamentos.
Fica por escolha democrtica a realizao de uma oficina de artefatos voadores ou a realizao de Fogo
de Conselho como cerimnia para a data de fundao. Devero participar os elementos do Grupo e
convidados: seus familiares, a comunidade local e a participao de outras unidades escoteiras.
Fica substitudo o Fogo de Conselho de Encerramento de Atividades Anuais por um jantar ou almoo a
ser feito e oferecido pelos elementos a seus familiares e convidados do Grupo. As chefias de seo devem
elaborar uma lista dos melhores em assiduidade e em Esprito Escoteiro e entregar ao diretor de cerimnias
para aclamao ao final desse simpsio.
Em ambos os casos dever ser designado pelo Diretor de Relaes Sociais um Mestre de Cerimnias
que coordenar a cerimnia e ao qual ficam subordinados todos os nveis e sees. A cerimnia deve contar
com servio alimentar, onde todos devero trazer um prato de doce, salgado e afins para os festejos.
IV - COMUNICAO GRFICA E VISUAL
20 - COMUNICAO - NOME
O nome de uma pessoa a nica coisa que de fato lhe pertence e que o define e precede a todos os
lugares onde se dirige, desta forma devero ser evitas denominaes pejorativas, depreciativas, apelidos e
alcunhas. Os chefes de seo devero ser srios na observncia dos tratamentos intra e extra Grupo no que
tange esta questo.
Estabelecemos o uso de plaqueta ou tarjeta contendo o nome do Chefe e/ou Escoteiro no uniforme, a
ser recebido por ocasio da promessa.
21 - COMUNICAO ESCRITA
Os instrumentos de comunicao escrita esto padronizados na forma:
OFCIOS E CARTAS, MANUAIS E PROCEDIMENTOS
-Em folha padro ABNT A-4.
-Margens: superior 2,5 cm; inferior 1,5 cm; direita 1,0 cm; esquerda 2,5 cm.
-O cabealho que corresponde ao espao entre a borda do papel e a margem superior dever conter o braso,
nome e o numeral do Grupo e ser separado por linha do corpo principal.
COMUNICADO, CONVITE, AVISO
-Folha A-4 dividida em 3 colunas e 3 linhas
Os modelos devero ser distribudos pelo secretrio de Grupo aos interessados em meio digital. O
gerenciamento dos padres de comunicao escrita fica a cargo do secretrio de Grupo, devendo a este ser
submetido para aprovao quando provenientes das sees.
22 - COMUNICAO - AUTORIDADE
A comunicao escrita de mbito interno dever ser assinada pelo Diretor ou Chefe de Seo em
conformidade de suas atribuies, nos padres de comunicao estabelecidos.
A comunicao escrita de mbito externo, dever ser assinada pelo Chefe de Grupo, pelo Secretrio de
Grupo ou pelo Diretor Financeiro, conforme o teor pertinente da comunicao mesmo em se tratando de
questo envolvendo os interesses exclusivos de uma seo.
O Secretrio de Grupo assinar todas as comunicaes no institucionais do Grupo.
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Toda comunicao dever ser redigida e/ou aprovada e gerenciada pelo Secretrio de Grupo, que se
encarregar dos arquivos, numerao, encaminhamento e distribuio de cpias. Para isso bastar a
confeco e encaminhamento de minuta de comunicao para processo ao Secretrio de Grupo
23 - COMUNICAO - AUTORIZAES
As autorizaes de atividades escoteiras internas e externas devero ser emitidas pelo Secretrio de
Grupo a pedido dos chefes de seo, somente com aprovao e assinatura do Diretor Tcnico, conforme
preconizado no procedimento a ser regulamentado, cabendo advertncia e exonerao quando da no
observao destas regras.
24 - COMUNICAO - BANDEIRAS
Cada seo deve possuir uma bandeira Nacional e uma do Grupo, que devero ser usadas em todas as
atividades internas e externas.
25 - COMUNICAO - GRITO E LEMA DE GRUPO
O Grito de Grupo deve ser dado ao final de cada reunio ou atividade Escoteira.
26 - COMUNICAO - NOME DO GRUPO
As chefias de seo, respeitando a faixa etria, devero solicitar de cada elemento de sua seo,
trabalho de pesquisa por escrito, completo e abrangente acerca do significado e relaes do nome
JABAQUARA. Numa primeira etapa de forma macia e de cada novo elemento quando da ocasio de sua
promessa.
27- COMUNICAO- BRASO DE GRUPO
O braso do Grupo pode ser usado de forma ostensiva e diversa por todos os elementos do Grupo, as
cpias em formato digital podero ser solicitadas ao Secretrio de Grupo. Todos os materiais e acervo do
Grupo devero ser marcados com o braso do Grupo.
28 - COMUNICAO - SMBOLO
O Grupo deve promover um concurso interno com premiao para a escolha de um smbolo fantasia,
alternativo ao braso, que dever ser escolhido por aclamao da maioria e dever conter em sua composio,
elementos ou motivos aeronuticos, astronuticos e/ou espaciais. O uso vincula-se s mesmas condies do
braso.
29 - FAIXA E PLACA
O Grupo dever confeccionar uma faixa de 2 m para uso na vanguarda de movimento de contingente,
identificao em reunies externas, afixao na entrada da sede no incio com remoo ao final, at que a
gesto junto Associao e s autoridades municipais aprovem a colocao de placa permanente. A faixa
dever conter o braso e o nome e numeral do Grupo, dia e hora de reunio e endereo eletrnico de contato.
V - AO ORGANIZACIONAL
30 ORGANIZAO - ASSEMBLIA PERMANENTE
Ser convocada bimestralmente uma reunio geral, denominada Conselho de Chefes Escoteiros,
composta por diretores, chefes, assistentes e pioneiros com carter de assemblia permanente em fruns de
questes operacionais, propostas de atividades, retificao, incluso ou excluso de regras e normas de
procedimento, referendando as decises tomadas pela diretoria ou autor por maioria simples.
A diretoria eleita representante da assemblia geral de Grupo e corpo executivo do Grupo, cabendo
opinio final. As decises desta assemblia devero ser acatadas por todos os elementos do Grupo at que
sejam aprovadas pela assemblia geral e desacatadas somente quando submetidas a esta, sejam reprovadas.
31 - ORGANIZAO - NORMAS, REGULAMENTO, ESTATUTOS
Ser doravante observado o rigoroso cumprimento das normas, regulamento e estatutos do Grupo e da
UEB na operao das atividades escoteiras no Grupo. O descumprimento dever ser justificado perante a
assemblia permanente, onde sero apresentadas justificativas e aplicadas as sanes e recompensas
pertinentes.
Em especial ser observado o pagamento das mensalidades e a frequncia dos elementos com relao
participao de atividades internas e externas.
32 - ORGANIZAO - PROGRAMAO DE ATIVIDADES
As atividades da seo sero definidas pelos chefes de seo e consolidadas pela Diretoria de Grupo.
Devero ser previstos no planejamento as seguintes atividades:
-Acampamentos: um seccional no primeiro semestre e um geral no segundo semestre do ano corrente.
-Visita a outro Grupo escoteiro por ms com participao do Grupo.
-Excurso a cada bimestre substituindo a visita.
-O Grupo atravs de suas sees devero participar de pelo menos uma atividade programada pela UEB e/ou
Distrito por semestre.
-Datas cvicas.
-Aniversrio do Grupo.
-Reserva para participao comunitria e atividade assistencial.
-Palestra tcnica por profissional habilitado ou experiente.
FK RINALDI JUN/08

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-Pais e responsveis - convocao para uma atividade no primeiro semestre como aniversrio do Grupo e uma
no segundo definida gincana de pais.
A programao dever ser rigorosamente observada, as excees devero ser submetidas assemblia
permanente, ficando como exceo as solicitaes envolvendo as solicitaes provenientes da escola sede ou
da UEB.
VI - AO TREINAMENTOS
33 - TREINAMENTOS OFICIAIS
Ser implantada uma poltica de treinamento constante e progressivo, de acordo com o calendrio dos
cursos oferecidos pela UEB e ser adotado o dimensionado e descrito no plano diretor de treinamento.
Todos os escotistas devero participar dos cursos informativos e dos cursos preliminares e do CATAR,
caso no tenham cursado ou sido aprovados.
Os cursos de formao bsica e avanada ficam a critrio pessoal de vontade e possibilidade, bem
como os cursos tcnicos escoteiros.
34 - TREINAMENTOS ESPECIALIDADES
O Grupo dever ter mais rigor na obteno dos certificados e certificaes envolvendo o aprendizado e
treinamento dos elementos, assegurando profundidade e substancialidade de contedo. O Grupo dever
promover pelo menos um curso tcnico com carga horria mnima de 06 horas, promovido por profissional
habilitado, aberto a todos os membros do Grupo e ser concedida para os Grupos do distrito uma vaga por
seo. Estes cursos devero preferencialmente ser ministrados no perodo pr ou ps-reunio para no
interferir nas atividades normais.
Dever ser observado um rigor na concesso das especialidades garantindo que o elemento seja
portador da habilidade ou do saber pretendido em funo de sua faixa etria.
35 - TREINAMENTOS SENIORS E PIONEIROS
Estas duas sees devero em primeiro habilitar-se e em segundo fornecer instruo e treinamento em
tcnicas escoteiras, tcnicas mateiras, tcnicas pessoais e demais assuntos escoteiros. A tropa snior e guia
estabelecero sua platia na alcatia e os Pioneiros na tropa escoteira. Esta medida serve de aproximao e
integrao entre os elementos do Grupo e suas inter-relaes.
36- RECEPO DE PAIS E NOVOS MEMBROS
Por fora de nosso regulamento h um perodo de experincia de quatro reunies consecutivas para
observao e adaptao. No comparecimento dos pais (obrigatrio a presena de pelo menos um) no primeiro
ou segundo comparecimento do elemento ao Grupo providenciaremos uma entrevista padro de
esclarecimento acerca do movimento escoteiro e sobre o Grupo escoteiro pelo Chefe de Grupo e/ou Diretor de
Relaes Sociais. Neste momento deve ser preenchida a FICHA CADASTRAL e deve ser entregue o
REGULAMENTO do Grupo e os FOLDERS escoteiros pertinentes para estudo de ambos.
Aps um ms e lido o REGULAMENTO, os pais devero retornar com o Diretor de Relaes
Sociais e/ou Chefe de Grupo para uma entrevista de sondagem e conscientizao acerca da contribuio e
participao e/ou possibilidade de contribuio participativa (ambas de carter obrigatrio) dentro do Grupo,
sendo convidados a desempenhar os papis conforme as categorias: OBSERVADOR, INSTRUO, APOIO,
CHEFIA/DIRIGENTE, nesta ordem de evoluo e a serem detalhadas e selando um compromisso conforme
levantado na entrevista. Nesta ocasio firmaro a FICHA CADASTRAL e preenchero a FICHA MDICA e
efetuaro o pagamento do registro e da mensalidade ao Diretor Financeiro que dar providencias cabvel.
VI - AO FINANCEIRA
37 - FINANAS - OPERAO
As operaes financeiras devero ser seguidas pelo disposto no procedimento regulamentado.
Cada seo ter seu tesoureiro que ser responsvel pela cobrana das mensalidades e operao do
caixa local, devendo prestar contas mensalmente ao Diretor Financeiro, o qual ser responsvel pela
consolidao financeira do Grupo atravs de balancetes mensais e balano anual, a ser submetido para
auditoria e aprovao da comisso fiscal e remetido para UEB no prazo pertinente.
38 - FINANAS - ATIVIDADES FINANCEIRAS
As atividades cujo propsito seja arrecadao de fundos ou que resultem em entradas de caixa, devero
ser aprovadas pela assemblia permanente e o resultado apurado ser repassado ao caixa do Grupo.
As sees tm liberdade e autonomia para propor e executar atividades de objetivo financeiro, porm
somente podero ser retidos os apurados ou os resultados financeiros na seo, se houver um projeto local ou
seccional que previamente faa destino justificado para o uso do dinheiro. expressamente proibido pelas
normas e regulamentos escoteiro o acumulo de verbas ou atividades lucrativas sem fim justificado.
O caixa de Grupo deve manter como limite em depsitos o valor mximo de dez salrios mnimos. A
quantia excedente dever ser destinada ao social previamente aprovada pela assemblia.
Dever ser incentivado o empreendedorismo em todas as sees, cuidando-se que o destino seja de
aplicao fraternal e altrusta, ou para a compra de material e equipamentos necessrios s operaes de
atividades escoteiras.
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39 - FINANAS - MENSALIDADES
A mensalidade um compromisso de vnculo que deve ser honrado pelo elemento, atravs dos pais e
responsveis com o Grupo e dever ser alvo de rigoroso procedimento conforme estipulado no regulamento do
Grupo e nos estatutos do Grupo e da UEB, salvo as excees e condies previstas nos mesmos.
VII - PROGRAMAS
40 - PROGRAMA MEMRIA 369/SP
O resgate e manuteno histrica do Grupo contendo comunicaes, biografia, histria, componentes e
lbum de imagens do Grupo escoteiro composto em meio digital atravs do contato com antigos e atuais
associados para a recuperao de fotos, textos e afins. Esse Programa ser composto dos seguintes projetos:
PROJETO COMUNICAES Todas as comunicaes oficiais e imagens do Grupo so distribudas para
conhecimento amplo, com exceo dos Relatrios Restritos em seus nveis de indicao.
PROJETO MEMBRO 369 Fica proposta a execuo de um projeto que vise histria do Grupo contada por
cada participante em sua tica.
PROJETO BLOG aberto a todos os componentes do Grupo para registro de opinies, frum de impresses e
trocas pessoais de atividades e aes.
PROJETO FOTOLOG para a expresso fotogrfica de todas as atividades do Grupo.
PROJETO SITE - para a expresso institucional do Grupo via Internet e suas ferramentas sociais.
41 - PROGRAMA PADRONIZAO - PADROJAB
Prope o estudo e a padronizao e certificao dos procedimentos e material escoteiro em uso em:
PROJETO COMUNICAO envolve a comunicao grfica e visual do Grupo.
PROJETO MATERIAL envolve estudo e especificao de material de uso escoteiro.
42 - PROGRAMA DE INFORMATIZAO
O Grupo deve aprimorar a sistemtica de registros de atividades e certificaes, visando uma
mecanizao da base de dados baseadas no modelo 120 e 001, adequadas para o Sistema de Informaes SIJ. Devero ser propostas a padronizao de classificao de atividades internas, externas e de treinamento
possveis de registro escoteiro e o sistema dever ser gerenciado pelo Secretrio de Grupo (Diretor
Administrativo), aberto e disponvel a todos os nveis institucionais.
43 - PROGRAMA MEIO AMBIENTE
O Grupo dever proporcionar aos elementos as condies de conscientizao da importncia da
preservao do meio ambiente atravs dos projetos:
PROJETO CONSERVACIONISMO envolve a obteno das Etapas de Conservacionismo da UEB.
PROJETO RECICLAGEM envolve o recolhimento e venda de materiais reciclveis com retorno para o caixa
de grupo.
PROJETO CONSCINCIA ECOLGICA envolve a conscientizao ecolgica atravs de palestras e
apresentaes para o pblico interno e externo do grupo.
44 - PROGRAMA INCLUSO
PROJETO CARENTE
PROJETO DEFICINTE
45-PROGRAMA ProgramAR
PROJETO ModelAR (AEROMODELISMO PLASTIMODELISMO PAPELMODELISMO - MAQUETES)
PROJETO VoaR
PROJETO VisitAR
PROJETO EncontrAR
PROJETO AEROCAMPO/AEROLOBO
PROJETO CATAr
PROJETO ASTRONOMIA
PROJETO FICO CIENTIFCA

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