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CARGO
VACAN
TE
CODIGO
Coordinador territorial
del Fondo de
Estmulo al Desempeo y Logro de
Resultados
Sociales
(FED)
en
el
departamento de Puno.
01
CFED
PUNO
de
REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia laboral general mnima
de seis (6) aos en instituciones de
Sectores Sociales relacionados y/o
instancias descentralizadas.
Experiencia
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Experiencia
laboral
especfica
mnima de tres (3) aos en el sector
pblico en temas relacionados a
Planificacin,
Presupuesto
y/o
Gestin por Resultados.
Trabajo en equipo
Organizacin
Vocacin de servicio
Capacidad analtica
Profesional
titulado
en
Ciencias
Sociales,
Salud,
Educacin
o
carreras afines con estudios de
Maestra o Especializacin en Salud
Pblica, Educacin u otras reas
relacionadas.
No Indispensable.
Indispensable conocimiento de
Presupuesto Pblico y Gestin por
Resultados
DETALLE
Direccin General de Polticas y
Estrategias
03 meses desde el inicio del contrato
- S/9, 000.00 (Nueve Mil y 00/100
Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
10 das anteriores a la
convocatoria
REA
RESPONSABLE
Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
Del 04 al 10 de
setiembre de 2014
Comit de
Evaluacin
Del 04 al 10 de
setiembre de 2014
Hora: 09:00 am a
11:59 pm
Comit de
Evaluacin
11 de setiembre de
2014
Comit de
Evaluacin
11 setiembre de 2014
Comit de
Evaluacin
12 de setiembre de
2014
Comit de
Evaluacin
CRONOGRAMA
20 de agosto de 2014
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Del 15 al 19 de
setiembre 2014
Comit de
Evaluacin
Oficina de
Recursos
Humanos
EVALUACION
EVALUACION CURRICULAR
a. Experiencia.
b. Formacin acadmica
c. Cursos o estudios de
especializacin.
d. Conocimientos.
Deseables y/o Adicionales
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
PUNTAJE
MINIMO
30
PUNTAJE
MAXIMO
50
30%
30
20%
50%
40
20
50
100%
70
100
PUNTAJE APROBATORIO:
La evaluacin curricular y la entrevista se realizaran sobre la
sumatoria de un puntaje mximo de cien (100) puntos. Para ser
declarado ganador, el postulante que obtuvo el mejor resultado debe
haber obtenido como mnimo setenta (70) puntos entre ambas
evaluaciones (mnimo treinta (30) puntos en la evaluacin curricular y
mnimo cuarenta (40) puntos en la entrevista).
V.
DOCUMENTACIN
Los interesados debern registrar su hoja de vida en la siguiente
direccin
electrnica:
http://programas.midis.gob.pe:8081/SIS_RRHH/externo/convocatorias/
inicio.aspx
1. Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de
documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos
del perfil del puesto.
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF.)
a) DNI vigente.
b) Documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida.
c) Declaracin jurada debidamente suscrita de no tener
inhabilitacin vigente, nepotismo, sobre deudas alimentarias, de
no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble
ingreso del estado (anexo 1).
La documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos del
perfil del puesto debe estar expresada en idioma castellano, o en su
defecto acompaado de traduccin certificada por traductor
colegiado. Salvo aquella que acredite el conocimiento de un idioma.
2. Documentacin Adicional
a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica,
especializacin o experiencia que las solicitadas en los requisitos
mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.
3. Otra informacin que resulte conveniente
a) Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el