Concurso de Caieiras

CMARA MUNICIPAL DE CAIEIRAS
CONCURSO PBLICO N 001/2014

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
O Presidente da Cmara Municipal de Caieiras, Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies que so
conferidas pela legislao em vigor, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas para a realizao
do Concurso Pblico, para provimento de emprego do quadro permanente de servidores.
O recebimento das inscries, a organizao, aplicao e avaliao das provas sero de
responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho
Fundao VUNESP, obedecidas as normas deste Edital.
O Concurso Pblico ser regido pelo presente Edital e Anexos, que constituem partes integrantes deste
Edital, para todos os efeitos.
INSTRUES ESPECIAIS
I DOS CARGOS
1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento, mediante contratao, dos cargos adiante relacionados, com
vagas existentes e das que vierem a existir dentro do prazo de sua validade.
2. Os cargos, nmero de vagas, salrios e escolaridade exigidos so os estabelecidos na tabela que segue:
Ensino Fundamental
Cargos
Auxiliar de Limpeza e Copa
N de vagas
N de
reservadas a
candidatos
Vagas
com deficincia
(*)
(**)
05
01
Salrios
(R$)
Escolaridade
1.112,00
ensino fundamental completo
Ensino Mdio
Cargo
N de vagas
N de
reservadas a
Vagas
candidatos
com deficincia
(*)
(**)
Salrios
(R$)
Auxiliar Administrativo
04
XX
1.359,00
Motorista
03
XX
2.745,00
Recepcionista
Reparador Geral
Telefonista
02
01
02
XX
XX
XX
1.801,00
2.180,00
1.801,00
Escolaridade
ensino mdio completo
ensino mdio completo com CNH
categoria B sem restries para o exerccio
de atividade remunerada
Ensino Superior
Cargos
N de vagas
N de
reservadas a
Vagas
candidatos
com deficincia
(*)
(**)
Salrios
(R$)
Escolaridade
ensino superior completo Advogado com
registro na OAB
ensino superior completo Contador com
registro no CRC
Assessor Jurdico
01
XX
7.401,00
Assistente de Contabilidade
01
XX
3.836,00
01
XX
3.836,00
ensino superior completo
01
XX
3.836,00
01
XX
3.836,00
01
XX
3.836,00
01
XX
7.401,00
01
XX
9.112,00

ensino superior completo Advogado com
registro na OAB
Assistente de Patrimnio e
Estoque
Assistente de Recursos
Humanos
Assistente Legislativo
Assistente Tcnico e gestor
de Informao
Diretor Geral
Procurador Geral
Legenda:
* Total de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
** Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas, por cdigo de cargo em concurso, para candidatos
portadores deficincia, assegurada nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e Lei

Complementar Estadual n 683, de 18 de setembro de 1992 e Lei Complementar n 932, de 8 de novembro de
2002, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do respectivo cargo.
3. Todos os cargos tm carga horria semanal de 40 horas, exceto para os cargos de telefonista que de 30
horas, e cargos de assessor jurdico e procurador geral que de 20 horas.
4. Os salrios dos cargos tm como base o ms de Setembro de 2014.
4.1. Para todos os cargos, sero oferecidos os benefcios previstos na Lei Municipal n 2.418 de 13 de Maio de
1994 (regime jurdico dos servidores pblicos do municpio de Caieiras) e alteraes posteriores, bem como
eventual benefcio concedido por Lei Municipal esparsa.
5. O candidato aprovado e contratado, pelo regime estatutrio, dever prestar servios dentro do horrio
estabelecido pela Cmara Municipal de Caieiras, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados,
domingos ou feriados, obedecida a carga horria semanal de trabalho.
6. As atribuies a serem exercidas pelo candidato contratado encontram-se no ANEXO I DAS ATRIBUIES.
II DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao tcita das normas e condies do Concurso,
tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues
especficas para a realizao do Certame, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie
desconhecimento.
1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.
2. A inscrio dever ser efetuada, das 10 horas de 29.10.2014 s 16 horas de 03.12.2014, exclusivamente pela
internet site www.vunesp.com.br.
2.1. No ato da inscrio o candidato dever indicar o cargo pretendido, devendo, portanto observar o item 22. Do
Captulo V
2.1.1. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cargo pretendido, aps a efetivao da inscrio.
2.1.2. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo ser considerado presente em apenas 01(uma)
prova objetiva em que comparecer, sendo eliminado do Concurso quanto ao (s) outro (s) respectivo (s) cargo (s).
2.2. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo
estabelecido.
3. Para se inscrever, o candidato dever preencher as condies para preenchimento do cargo e entregar, na data
da contratao, uma fotografia 3x4 cm, alm da comprovao de:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e
demais disposies de lei, no caso de estrangeiros;
b) ter 18 anos completos na data da contratao;
c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar com o CPF regularizado;
f) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo;
g) no registrar antecedentes criminais;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em avaliao mdica;
4. O correspondente pagamento da importncia do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou
em cheque, em qualquer agncia bancria.
Cargos
Valor (R$)
Ensino Fundamental
43,50
Ensino Mdio
58,00
Ensino Superior
87,00
4.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento a menos do valor da taxa de inscrio,
a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.
4.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile,
transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do
perodo de inscries ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.

4.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de
inscries.
4.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da
inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo.
4.4. Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da
inscrio, at a data limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio.
4.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto
referente taxa.
4.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina
do Concurso Pblico, a partir de 05 dias teis aps o encerramento do perodo de inscries.
4.5.1.1. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP,
(0xx11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, para verificar o ocorrido.
4.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, seja qual for o
motivo alegado.
5. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
6. recomendvel ao candidato observar atentamente as informaes sobre os cargos e aplicao das provas.
6.1. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido no item 4, deste
Captulo.
7. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies
estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado posteriormente.
8. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo
Cmara Municipal de Caieiras o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados
incorretos ou que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
9. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 3. deste Captulo,
sendo obrigatria a sua comprovao quando da contratao, sob pena de excluso do candidato do Concurso
Pblico.
9.1. No dever ser enviada Cmara Municipal de Caieiras ou Fundao VUNESP qualquer cpia de
documento de identidade.
10. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br e pelo
Disque VUNESP.
Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo das inscries:
a) acessar o site www.vunesp.com.br;
b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico;
c) ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio;
d) transmitir os dados da inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio;
f) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o item 4. deste Captulo.
11. A Cmara Municipal de Caieiras reserva-se o direito de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
requerente.
11.1. Caso alguma das informaes seja inverdica, a Cmara Municipal de Caieiras indeferir o pedido, sem
prejuzo da adoo de medidas judiciais cabveis.
11.2. As informaes prestadas pelo requerente so de sua inteira responsabilidade, podendo a Cmara Municipal
de Caieiras utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, bem como nos dos demais candidatos, no
podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
12. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto
bancrio no estaro mais disponibilizados no site.
13. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio.
14. A Cmara Municipal de Caieiras e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por solicitao de inscrio
pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
15. O candidato poder, tambm, efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como o Programa
Acessa So Paulo, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em vrias cidades do Estado
de So Paulo. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado.

16. de total responsabilidade do candidato o acompanhamento dos processos de inscrio.
17. O candidato responde administrativa, civil e criminalmente pelas informaes prestadas na sua inscrio pela
internet.
18. O candidato que necessitar de condies especiais, inclusive prova braile, prova ampliada, etc., dever, no
perodo das inscries, encaminhar por SEDEX, Fundao VUNESP, ou entregar pessoalmente, na Fundao
VUNESP, solicitao contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao
da(s) prova(s), indicando, no envelope, o Concurso Pblico para o qual est inscrito.
18.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo das inscries e conforme o estabelecido no item 18., no
ter a sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas.
18.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da(s) prova(s) ficar sujeito, por parte da
Cmara Municipal de Caieiras e da Fundao VUNESP, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado.
19. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada a data da postagem fixada pela Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP.
20. O candidato com deficincia dever observar ainda o Captulo III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM
DEFICINCIA.
III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA
1. A participao de candidatos com deficincia, no presente Concurso Pblico, ser assegurada nos termos do
artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e da Lei Complementar Estadual n 683/92, alterada pela L.l.t.
932/02..
1.1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no ANEXO I
DAS ATRIBUIES, so compatveis com a deficincia de que portador.
2. O candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto
no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20.12.99, e Lei Estadual n 14.481, de 13 de julho de 2011, e, no
perodo de inscries, encaminhar Fundao VUNESP, por SEDEX, ou entregar pessoalmente, na Fundao
VUNESP, com a identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito:
a) relatrio mdico atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para
assegurar previso de adaptao da sua prova;
b) dados pessoais: nome completo, RG e CPF, constantes no relatrio mdico.
Modelo do envelope:
Fundao VUNESP
Concurso Pblico n 001/2014
Cmara Municipal de Caieiras
Cargo:_____________________
Participao de Candidato Portador de Deficincia
Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes
05002-062 So Paulo - SP
2.1. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os
padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique
em grau acentuado de dificuldade para integrao social.
2.2. O tempo para a realizao da(s) prova(s)s a que os candidatos deficientes sero submetidos, poder, desde
que requerido justificadamente, ser diferente daquele previsto para os demais candidatos, levando-se em conta o
grau de dificuldade apresentado em decorrncia da deficincia (artigo 40, 2, do Decreto Federal n 3.298/99).
2.3. O candidato inscrito como portador de deficincia, que necessitar de condies especiais para a realizao da
prova, dever observar o item 18. e seus subitens do Captulo II DAS INSCRIES.
2.4. O candidato com deficincia participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que tange ao contedo e avaliao da prova, nos termos dos artigos 1 e 2 da Lei Complementar Estadual n
683/92.
3. O candidato que, no ato da inscrio, no declarar ser deficiente ou aquele que se declarar e no atender ao
solicitado na alnea a do item 2. deste Captulo, no ser considerado portador de deficincia e no poder
impetrar recurso em favor de sua situao.
4. O candidato inscrito como deficiente, que atender ao disposto no item 2. deste Captulo, ser convocado pela
Cmara Municipal de Caieiras, em poca oportuna, para percia mdica, a fim de verificar a configurao e a
compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pretendido, devendo o laudo ser proferido
no prazo de 5 dias, contados do respectivo exame.
4

5. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato ou pela no configurao da deficincia, desde que
requerido conforme o subitem 5.1. deste Captulo, constituir-se-, no prazo de 5 dias, contados da data da
divulgao, na Imprensa Oficial do Muncipio, do resultado do respectivo exame, junta mdica para nova inspeo,
da qual poder participar profissional indicado pelo interessado.
5.1. O requerimento de junta mdica dever ser entregue, pessoalmente ou por procurao, no Setor de protocolo
da Cmara Municipal de Caieiras, localizada na Rua Albert Hanser, n 80, Centro, Caieiras/SP, em dias teis, das
08 s 17 horas, devendo o candidato atentar para o caput deste item.
5.2. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 dias, contados da data da realizao do exame.
5.3. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos termos da Lei Complementar
Estadual n 683/92.
5.4. Findo o prazo estabelecido no subitem 5.2., deste item, sero divulgadas as Listas de Classificao Definitiva
Geral e Especial, das quais sero excludos os candidatos portadores de deficincia considerados inaptos na
inspeo mdica.
6. No ocorrendo inscrio no Concurso ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a
Lista de Classificao Definitiva Geral.
7. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver configurada a deficincia
declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral.
8. Sero excludos do Concurso o candidato que no comparecer percia mdica e/ou aquele que tiver
deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo, mesmo que submetidos e habilitados em
quaisquer das etapas do Concurso Pblico.
9. Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa condio no poder ser arguida para justificar a concesso
de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez.
10. Para efeito dos prazos estipulados deste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem
fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao
VUNESP ou pela Cmara Municipal de Caieiras.
11. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos.
IV DA(S) PROVA(S)
1.
O Concurso Pblico constar da(s) seguinte(s) prova(s):

Cargos
Prova(s)
N de questes
Prova Objetiva
- Auxiliar de Limpeza e Copa
- Lngua Portuguesa
15
- Matemtica
15
- Atualidades
10
Prova Objetiva
- Auxiliar Administrativo
- Recepcionista
- Motorista
- Lngua Portuguesa
15
- Matemtica
15
- Atualidades
10
- Noes de Informtica
10
- Lngua Portuguesa
10
- Matemtica
10
- Atualidades
- Conhecimentos Especficos
20
Prova Prtica
--

Prova Objetiva
- Reparador Geral
- Lngua Portuguesa
15
- Matemtica
15
- Atualidades
10
Prova Prtica
--
Prova Objetiva
- Telefonista
- Lngua Portuguesa
15
- Matemtica
10
- Atualidades
10
10
Prova Objetiva
- Assessor Jurdico
- Procurador Geral
- Lngua Portuguesa
10
70
Prova Prtico-Profissional
--
Prova Objetiva
- Assistente Tcnico e Gestor de Informao
- Lngua Portuguesa
10
- Matemtica
- Atualidades
- Raciocnio Lgico
10
30
Prova Objetiva
- Assistente de Contabilidade
- Assistente de Patrimnio e Estoque
- Assistente de Recursos Humanos
- Assistente Legislativo
- Diretor Geral
- Lngua Portuguesa
10
- Matemtica
10
- Atualidades
30
2. A prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de
conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo.
2.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, e ser
elaborada de acordo com o contedo programtico constante do ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO.
2.2. A durao da prova objetiva ser de:
- Auxiliar de Limpeza e Copa 03 horas
- Auxiliar Administrativo 03 horas
- Recepcionista 03 horas
- Motorista 03 horas
- Reparador Geral 03 horas
- Telefonista 03 horas
- Assessor Jurdico 04 horas
- Assistente de Contabilidade 03 horas e 30 minutos
- Assistente de Patrimnio e Estoque 03 horas e 30 minutos
- Assistente de Recursos Humanos 03 horas e 30 minutos
- Assistente Legislativo 03 horas e 30 minutos
6

- Assistente Tcnico e Gestor de Informao 03 horas e 30 minutos
- Diretor Geral 03 horas e 30 minutos
-Procurador Geral 03 horas e 30 minutos
3. A prova prtico-profissional, para o cargo de Assessor Jurdico e Procurador Geral, de carter eliminatrio e
classificatrio, com durao de 2 horas visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade de argumentao
tcnica do candidato, necessrios ao desempenho do cargo.
3.1. A prova prtico-profissional ser composta por uma pea processual na rea cvel e versar sobre Direto
Administrativo Municipal, Direto Constitucional, improbidade administrativa, inconstitucionalidade de leis e matrias
correlatas.
4. Para as provas objetiva, prova prtico-profissional e prova prtica, devero ser observados, tambm, o Captulo
V DA PRESTAO DAS PROVAS, e o Captulo VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO.
5. A prova prtica, para os cargos de Motorista e Reparador Geral, de carter eliminatrio e classificatrio,
permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstrao prtica das
atividades a serem desempenhadas no exerccio do cargo.
5.1. A prova prtica ser elaborada tendo em vista o ANEXO I DAS ATRIBUIES, e o contedo de
Conhecimentos Especficos constante do ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO.
V - DA PRESTAO DA(S) PROVA(S)
1. As provas sero realizadas na cidade de Caieiras.
1.1. Caso o nmero de candidatos para prestar as provas exceda oferta de lugares nas escolas localizadas nas
cidades descritas no item 1., deste Captulo, ou em casos de fora maior, a Fundao VUNESP poder aplica-las
em municpios vizinhos.
1.2. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo dever observar o disposto no subitem 2.1.2. do
Captulo II DAS INSCRIES.
2. A convocao para a realizao da(s) prova(s) dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de
Convocao a ser publicado na Imprensa Oficial do Muncipio, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
2.1. O candidato poder ainda:
- consultar o site www.vunesp.com.br; ou
- contatar o Disque VUNESP 11 3874-6300.
3. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao
para prova objetiva e prova prtico-profissional, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para
verificar o ocorrido.
3.1. Ocorrendo o caso constante do item 3. deste Captulo, poder o candidato participar do Concurso Pblico e
realizar a(s) prova(s) se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste
Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia da(s) prova(s), formulrio especfico.
3.2. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.
3.3. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
4. O candidato somente poder realizar a(s) prova(s) na data, horrio, turma, sala e local constantes do Edital de
Convocao a ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
4.1. O horrio de incio da(s) prova(s) ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos
sobre sua aplicao.
4.2. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da(s) prova(s) objetiva e de prtico-profissional,
depois de transcorrido o tempo de 75% da sua durao, levando consigo somente o material fornecido para
conferncia da prova objetiva realizada.
5. O candidato dever comparecer ao local designado para a(s) prova(s), constante do Edital de Convocao, com
antecedncia mnima de 60 minutos do horrio previsto para seu incio, munido de:
a) caneta esferogrfica de material transparente de tinta de cor azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e;
b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou
Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de
Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas
Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares.
5.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova(s) o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados na alnea b do item 5. deste Captulo e desde que permita, com clareza, a sua identificao.

5.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b do item 5. deste Captulo, no far a(s)
prova(s), sendo considerado ausente e eliminado do Concurso.
5.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou
quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou
privada.
6. Os portes sero fechados impreterivelmente no horrio estabelecido para realizao da(s) prova(s).
7. No ser admitido na sala ou no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para
o seu incio.
8. Durante a(s) prova(s) objetivas, no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais,
impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao
VUNESP, de relgio, telefone celular ou qualquer equipamento eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu e
culos de sol.
9. O telefone celular e/ou qualquer equipamento eletrnico, dever ser desligado antes de entrar no prdio de
aplicao e durante a aplicao das provas, devero permanecer desligados at a sada desse prdio.
10. A Fundao VUNESP fornecer embalagem plstica, para que antes da entrada na sala de aplicao o
candidato guarde objetos pessoais, inclusive relgio, telefone celular ou de qualquer outro material de
comunicao.
11. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato, nem aplicao das provas fora do local, sala, turma, data e horrio preestabelecidos.
12. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de provas sem o acompanhamento de um fiscal.
13. Em caso de necessidade de amamentao durante as provas objetiva e prtico-profissional e prtica a
candidata dever levar um acompanhante maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local
reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana.
13.1. Para tanto, a candidata dever efetuar antecipadamente comunicao para o Disque VUNESP
14. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no levar o acompanhante,
podendo, inclusive, ocasionar a sua eliminao do processo.
15. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do
responsvel pela criana.
15.1. A candidata, neste momento, dever fechar seu caderno de prova, se for o caso, e deix-lo sobre a carteira.
15.2. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
15.3. Excetuada a situao prevista no item 13. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer
acompanhante, inclusive criana, nas dependncias do local de realizao das provas, podendo ocasionar
inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico.
16. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por
qualquer motivo, de candidato da sala ou local de provas.
17. reservado Fundao VUNESP e Cmara Municipal de Caieiras, caso julgue necessrio, o direito de
utilizar detector de metais e/ou proceder coleta de impresso digital, durante a aplicao das provas.
17.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de coleta de impresso digital, esse dever
registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes.
18. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da(s) prova(s), dever
solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao
fiscal.
18.1. O candidato que no atender aos termos do item 18. dever arcar, exclusivamente, com as consequncias
advindas de sua omisso.
19. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a
conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao das provas.
20. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local
em que estiver prestando as provas.
21. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) no comparecer s provas objetiva e ou prtico-profissional e ou prova prtica, conforme convocao oficial,
publicada na Imprensa Oficial do Municpio, seja qual for o motivo alegado.
b) apresentar-se fora de local, sala, turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao;

c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea b do item 5. deste Captulo;
d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova (s) sem o acompanhamento de um fiscal;
e) estiver, durante a aplicao da (s) prova(s), fazendo uso de calculadora, relgio com calculadora e/ou agenda
eletrnica ou similar;
f) estiver, no local de prova(s), portando qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao
ligados;
g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como
fazendo uso de material no permitido para a realizao das provas;
h) lanar meios ilcitos para a realizao das provas;
i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao das provas, fornecido pela Fundao VUNESP;
j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;
k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das
provas;
n) retirar-se do local de prova (s) antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia.
DA PROVA OBJETIVA
22. A prova objetiva, para todos os cargos, est prevista para sua realizao em 01.02.2015 no perodo da
manh, para os cargos de Ensino Fundamental e Superior, e, no perodo da tarde, para os cargos de Ensino
Mdio.
22.1. O candidato dever observar tambm, total e atentamente, os itens 1 a 21, deste Captulo, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
23. Para a realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes da
prova objetiva simultaneamente.
23.1. de responsabilidade do candidato a leitura das instrues contidas na folha de respostas e no caderno de
questes da prova objetiva, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
23.2. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
23.3. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido
para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de
questes.
23.4. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica de material
transparente de tinta de cor azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado.
23.5. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor, provas em braile ou ampliada,
dever indicar os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal, indicado pela Fundao VUNESP, designado para tal
finalidade.
23.6. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que
contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
23.7. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de
acarretar prejuzo ao desempenho do candidato.
23.8. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o
candidato continuar respondendo questo da prova objetiva ou procedendo transcrio para a folha de
respostas.
23.9. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno de questes da prova objetiva e a folha de repostas
ao fiscal da sala.
23.10. O caderno de questes da prova objetiva ser disponibilizado, no site da Fundao VUNESP, a partir das
10 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao.
23.11. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado na Imprensa Oficial do Muncipio e disponibilizado no
endereo eletrnico da Fundao VUNESP, a partir do 2 dia til subsequente ao da aplicao.
DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL (ASSESSOR JURDICO E PROCURADOR GERAL)
24. A prova prtico-profissional para o cargo de Assessor Jurdico e Procurador Geral est prevista para sua
realizao em 01.02.2015 no perodo da tarde.
24.1. O candidato dever observar tambm, total e atentamente, os itens 1. a 21., deste Captulo, no que couber,
no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
25. Na prova prtico-profissional, sero permitidas a consulta legislao no comentada, no anotada e no
comparada, a cdigos e a leis de introduo dos cdigos. No sero permitidas a comunicao entre os
candidatos, a utilizao de cdigos comentados anotados ou comparados, anotaes pessoais, manuscritas ou
impressas, smulas, jurisprudncias, revistas, livros de doutrina, livros de modelos de peties, dicionrios ou
qualquer outro material de consulta.
25.1. No ser permitido o uso de qualquer material fotocopiado, nem de impresso obtido por intermdio da
internet.
25.2 No ser permitida a utilizao de legislao com texto sublinhado ou destacado com caneta marca-texto.
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25.3. No ser permitido o emprstimo de material para consulta entre candidatos, mesmo aps o trmino da
prova por um deles.
25.4. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado
especificamente para essa finalidade, no canhoto destacvel da capa do caderno. Qualquer sinal, marca, desenho,
rubrica, assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o estipulado pela
Fundao VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio
de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do concurso.
25.5. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa
identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do
candidato do Concurso.
25.6. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de material
transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado
ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero prova.
25.7. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que
tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia
das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP.
25.8. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta
definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos especficos
destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado.
25.9. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao da prova. Os
campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados para avaliao.
25.10. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por erro do candidato.
25.11. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno, no
podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
25.12. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o
candidato continuar respondendo a pea ou procedendo transcrio para a parte definitiva do caderno de prova.
25.13. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala. Ser atribuda nota
zero prova cujo caderno no estiver completo.
25.14. Para realizao da prova prtico-profissional o candidato dever observar, tambm, o item 2. do Captulo VI
DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
DA PROVA PRTICA (MOTORISTA E REPARADOR GERAL)
26. A convocao para a prova prtica ser publicada oportunamente na Imprensa Oficial do Municpio, sendo de
responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
27. A convocao para realizar a prova prtica, ocorrer, na seguinte conformidade:
a) para o cargo de Motorista, os 45 primeiros candidatos mais bem habilitados na prova objetiva;
b) para o cargo de Reparador Geral, os 15 primeiros candidatos mais bem habilitados na prova objetiva.
27.1. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nestas condies sero convocados.
28. Para a prestao da prova prtica, o candidato dever levar documento de identificao, conforme alnea b
do item 5, deste Captulo.
28.1. Para prestao da prova prtica para o cargo Motorista, o candidato dever levar, alm do documento de
identificao, a CNH categoria B sem restries para o exerccio de atividade remunerada, dentro do prazo de
validade, sem estar plastificada e/ou dilacerada, fazendo uso de culos, ou lentes de contato, quando houver a
exigncia na CNH.
28.2. A prova prtica, para cargo de Motorista, ser composta por um percurso com durao de,
aproximadamente, 20 (vinte) minutos. Esse percurso objetiva aferir a experincia, adequao de atitudes, zelo
com o veculo, postura e habilidades do candidato em dirigir, na cidade ou na estrada, de acordo com o itinerrio
preestabelecido.
29. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto na alnea b do item 5, deste
Captulo, no realizar a prova, sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Pblico.
30. Nenhum candidato poder retirar-se do local de prova sem autorizao expressa do responsvel pela
aplicao.
31. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao aplicador todo o seu material de avaliao.
VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO

1. DA PROVA OBJETIVA
1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
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1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NP = Nax100
Tq
Onde:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova
1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos e no zerar em
nenhum dos componentes da prova.
1.4. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.
2. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL (ASSESSOR JURDICO E PROCURADOR GERAL)
2.1. Sero corrigidas as provas prtico-profissional dos 30 (trinta) candidatos habilitados e melhor classificados na
lista geral e os 6 (seis) candidatos com deficincia habilitados e melhor classificados na lista especial da prova
objetiva, mais as dos empatados nessa ltima colocao, sendo os demais candidatos eliminados deste Concurso
Pblico.
2.2. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
2.2.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
2.3. Na correo da prova prtico-profissional, sero analisados o nvel de conhecimento da matria, a tcnica de
redao, exposio e a correo no uso do vernculo, observadas a adequao do contedo questo proposta e
a pertinncia e relevncia dos aspectos abordados. Sero analisados, ainda, a organizao do texto, o domnio do
lxico e a correo gramatical.
2.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
a) fugir ao tema proposto;
b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto;
c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na proposta da
pea processual que possa permitir a identificao do candidato;
d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
e) estiver faltando folhas;
f) estiver em branco;
g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou
em versos) ou no for redigida em portugus;
h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade;
i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
2.5. Ser considerado como no escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
2.6. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na prova prticoprofissional, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008 e sua alterao, em decorrncia do
perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico, da citada norma, que estabeleceu acordo ortogrfico da
Lngua Portuguesa.
2.7. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ou aquele habilitado na prova objetiva, mas que no
tiver a prova prtico-profissional corrigida ser excludo do Concurso Pblico.
3. PROVA PRTICA (MOTORISTA E REPARADOR GERAL)
3.1. A prova prtica valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
3.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
3.3. O candidato no habilitado na prova prtica e aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para a
prova prtica, ser eliminado do Concurso Pblico.
VII - DA PONTUAO FINAL
1. A pontuao final do candidato ser:
- para os cargos de Auxiliar de Limpeza e Copa, Auxiliar Administrativo, Recepcionista, Telefonista, Assistente de
Contabilidade, Assistente de Patrimnio e Estoque, Assistente de Recursos Humanos, Assistente Legislativo,
Assistente Tcnico e Gestor de Informao e Diretor Geral, a nota obtida na prova objetiva;
- para os cargos de Assessor Jurdico e Procurador Geral, a somatria das notas obtidas na prova objetiva e na
prova prtico- profissional;
- para os cargos de Motorista e Reparador Geral, a somatria das notas obtidas na prova objetiva e na prova
prtica.
11

VIII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL

1. Os candidatos aprovados, por cargo, sero classificados por ordem decrescente da pontuao final.
2. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de
desempate ao candidato:
- para o cargo de Auxiliar de Limpeza e Copa.
a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais,
sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- para os cargos de Auxiliar Administrativo e Recepcionista.
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Atualidades;
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- para os cargos de Telefonista, Assistente de Contabilidade, Assistente de Patrimnio e Estoque, Assistente de
Recursos Humanos, Assistente Legislativo, Assistente Tcnico e Gestor de Informao, e Diretor Geral.
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Atualidades;
f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- para os cargos de Assessor Jurdico e Procurador Geral
b) que obtiver maior pontuao na prova prtico-profissional;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- para os cargos de Motorista e Reparador Geral
b) que obtiver maior pontuao na prova prtica;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
f) que obtiver maior pontuao nas questes de Atualidades;
g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
2.1. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos.
3. Os candidatos classificados sero enumerados, por cargo, em duas listas, sendo uma geral (todos os
candidatos aprovados) e outra especial (candidatos portadores de deficincia aprovados), se for o caso.
IX - DOS RECURSOS
1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados a partir do 1 dia til imediatamente
seguinte ao da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem.
2. Em caso de interposio de recurso contra o gabarito e contra o resultado das diversas etapas do Concurso
Pblico, o candidato dever utilizar somente o campo prprio para interposio de recursos, no endereo
www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas.
2.1. O recurso especificado no caput deste item no ser aceito por meio de fac-smile, e-mail, protocolado
pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo.
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3. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou
seja, 1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora.
3.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder
ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao.
3.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e contra o resultado das diversas
etapas do Concurso Pblico ser publicada na Imprensa Oficial do Muncipio e disponibilizada no site
www.vunesp.com.br.
3.3. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao
ou alterao de gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
4. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na respectiva
prova.
5. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o
candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
6. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
7. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no
ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s
instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico.
8. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso e/ou pedido de reconsiderao.
9. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova(s).
10. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no
sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento. O
candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas consequncias advindas de
sua omisso.
11. A interposio de recursos no obsta o regular andamento das demais fases deste Concurso Pblico.
X DA CONTRATAO
1. Por ocasio da contratao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos documentos, observados
os termos do item 3. do Captulo II DAS INSCRIES:
a) ter, na data da contratao, os requisitos exigidos para o cargo, previstos na inscrio;
b) firmar declarao de que no acumula remunerao proveniente de cargos pblicos, conforme previsto na
Constituio Federal de 1988;
c) outras exigncias que a Cmara Municipal de Caieiras julgar necessrias.
2. A Cmara Municipal de Caieiras, no momento do recebimento dos documentos para a contratao, afixar 1
(uma) fotografia atualizada 3x4 cm do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD, e, na sequncia,
coletar a impresso digital no Carto, para confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no dia da realizao
da(s) prova(s).
3. O no atendimento convocao ou a no contratao dentro do prazo estipulado ou a manifestao por
escrito de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste Concurso Pblico, sem qualquer alegao
de direitos futuros.
XI - DAS DISPOSIES FINAIS
1. Quando da contratao, o candidato dever entregar os documentos comprobatrios constantes no item 3. do
Captulo II DAS INSCRIES.
2. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das
demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal.
3. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 01 (um) ano, contados da data da publicao da sua
homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da Administrao, uma nica vez e por igual perodo.
4. Caber ao Presidente da Cmara Municipal de Caieiras a homologao deste Concurso Pblico.
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5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser
publicado na Imprensa Oficial do Municpio.
6. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no sero
objetos de avaliao da(s) prova(s) neste Concurso Pblico.
7. As informaes sobre o presente Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do
Disque VUNESP, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao definitiva as
informaes sero de responsabilidade da Cmara Municipal de Caieiras.
8. Em caso de alterao de algum dado cadastral at a emisso da classificao definitiva, o candidato dever
requerer a atualizao Fundao VUNESP, aps o que e durante o prazo de validade deste Certame,
pessoalmente, na Cmara Municipal de Caieiras.
9. A Cmara Municipal de Caieiras e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e
estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer fase deste Concurso Pblico e de documentos/objetos
esquecido ou danificados no local ou sala de prova(s).
10. A Cmara Municipal de Caieiras e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
11. A Cmara Municipal de Caieiras e a Fundao VUNESP no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso
Pblico, sendo a prpria publicao na Imprensa Oficial do Municpio, documento hbil para fins de comprovao
da aprovao.
12. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso Pblico, sero
publicados, oficialmente, na Imprensa Oficial do Municpio, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu
acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
13. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de
Braslia.
14. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Cmara Municipal de
Caieiras.
15. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao
da(s) prova(s) e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os
registros eletrnicos.
16. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Cmara Municipal de Caieiras poder
anular a inscrio, prova(s) ou contratao do candidato, verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no
Certame.
17. O candidato ser considerado desistente e excludo do Concurso Pblico quando no comparecer s
convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.
18. Durante a realizao de qualquer prova/fase e/ou em nenhuma das etapas deste Concurso Pblico ser
permitida a utilizao de qualquer tipo de aparelho que realize a gravao de imagem, de som, ou de imagem e
som pelo candidato, pelos seus familiares ou por quaisquer outros estranhos ao Concurso Pblico. Caso haja
qualquer necessidade de realizao de uma ou mais modalidades de gravao aqui citada, com vistas produo
do conhecimento a ser avaliado pela banca examinadora da organizadora do Concurso Pblico, caber
Fundao Vunesp e, somente a ela, a realizao, o uso e a guarda de todo e qualquer material produzido.
19. Salvo as excees previstas no presente edital, durante a realizao de qualquer prova/fase e/ou em nenhuma
das etapas deste Concurso Pblico ser permitida a permanncia de acompanhantes, terceiros ou candidatos que
realizaram ou realizaro prova/fase nos locais de aplicao, seja qual for o motivo alegado.
Informaes
- Fundao VUNESP
Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca Perdizes So Paulo - CEP 05002-062
14

Horrio: dias teis - das 8 s 12 horas e das 13h30min s 16 horas
Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 - dias teis, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas
Site: www.vunesp.com.br
- Cmara Municipal de Caieiras
Endereo: Rua Albert Hanser, n 80, Centro, Caieiras/SP.
Horrio: dias teis das 08 as 17 horas
Site: www.camaracaieiras.sp.gov.br
E, para que chegue ao conhecimento de todos, expedido o presente Edital.
Caieiras, 24 de outubro de 2014.
PAULO ROBERTO SIO

Presidente da Cmara Municipal de Caieiras
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ANEXO I DAS ATRIBUIES
Auxiliar de Limpeza e Copa:
- coordenar as atividades e servios relativos copa e cozinha da Cmara Municipal;
- coordenar os servios de limpeza interna e externa do prdio, mveis e instalaes da Cmara Municipal;
Auxiliar Administrativo:
- planejar, coordenar, executar e controlar as atividades referentes a servios gerais, expediente, zeladoria e
segurana patrimonial;
- distribuir e expedir a correspondncia interna e externa;
- executar servios de reproduo atravs do processo eletrnico de fotocpia da Cmara Municipal;
- responsabilizar-se pelo hasteamento das Bandeiras Nacional, Estadual e do Municpio nos dias de expediente e
em solenidades;
- registrar e distribuir a correspondncia destinada Cmara Municipal, protocolando e numerando em ordem, em
livros e/ou fichas prprias;
- receber e protocolar todas as certides, peties, requerimentos, ofcios e quaisquer outros documentos
destinados Cmara Municipal;
- receber as correspondncias dos diversos rgos, para o devido arquivamento, quando assim estiver
despachado;
- manter sob guarda, os livros de registro de protocolo de entrada e sada de documentos, fichas, processos
concludos, bem como outros documentos que forem encaminhados Cmara Municipal;
- receber, carimbar, numerar, distribuir e registrar todos os documentos, papis, peties, processos e outros que
devam tramitar na Cmara Municipal;
- prestar informaes relativas a andamento dos processos em trmites na Cmara Municipal;
- promover o arquivamento de processos e documentao, promovendo a sua boa guarda;
- organizar e conservar o arquivo geral da Cmara Municipal, analisando o contedo dos documentos e papis, e
implementando o sistema de arquivamento;
- atender, quando solicitado oficialmente, ao desarquivamento de documentos diversos, encaminhando-os atravs
de livro prprio;
- eliminar papis, jornais e outros, quando necessrio, mediante autorizao expressa do rgo competente, em
obedincia legislao pertinente.
Recepcionista:
- atender ao pblico em geral, quanto a questes relativas s atividades desenvolvidas na Cmara Municipal,
procedendo o respectivo encaminhamento ao setor competente;
- coordenar os servios de portaria e recepo em todas as dependncias da Cmara Municipal;
- receber jornais, revistas e outras publicaes de interesse da Cmara Municipal, encaminhando-os aos rgos
interessados;
- atender ao pblico e aos servidores da Cmara Municipal, prestando informaes quanto localizao de
processos;
- recepcionar, registrar, distribuir aos rgos da Cmara Municipal as correspondncias oficiais, peties,
requerimentos, ofcios e outros documentos;
Reparador Geral:
- promover a conservao das instalaes eltricas e hidrulicas do prdio da Cmara Municipal;
- coordenar as atividades de abertura e fechamento, bem como o controle de funcionamento durante e aps o
expediente dos aparelhos eltricos e luzes das dependncias da Cmara Municipal;
- controlar a execuo dos servios de manuteno dos aparelhos de telefonia, reproduo grfica, ar refrigerados,
mquinas de escrever e somar, computadores, impressoras e de outros equipamentos em uso na Cmara
Municipal;
- promover e controlar a execuo dos servios de vigilncia diurna e noturna do prdio e de bens patrimoniais da
Cmara Municipal;
Telefonista:
- atender ao pblico em geral, quanto a questes relativas s atividades desenvolvidas na Cmara Municipal,
procedendo o respectivo encaminhamento ao setor competente;
- efetuar o controle do servio de telefonia da Cmara Municipal;
Motorista:
-Desenvolver atividades de operao de automveis, de propriedade da Cmara, tipo passeio e utilitrio para
transportar passageiros, cargas, mercadorias e equipamentos;
-Zelar e manter os veculos em bom estado de funcionamento, conservao e limpeza;
16

-Executar pequenos reparos de emergncia;
- Acompanhar e indicar sempre que necessrio a manuteno ou troca de itens de manuteno, como pneus, leo
e peas automotivas;
- Responder por demais funes correlatas;
- Responder por demais funes assemelhadas ao seu cargo e designadas pela Chefia Legislativa de Trafego e
Diretor Geral.
Assessor Jurdico:
A Assessoria Jurdica rgo subordinado Coordenadoria de Assuntos Jurdicos e Administrativos, competindolhe o assessoramento ao Presidente, Mesa Diretora e aos rgos que compem a estrutura administrativa da
Cmara Municipal, no estudo, interpretao e soluo das questes jurdicas e legislativas, pronunciando atravs
de informaes e pareceres escritos sobre os processos que lhe forem submetidos.
Assessoria Jurdica da Cmara compete:
- assessorar na elaborao de Projetos de Leis, Decretos Legislativos e de Resolues, quando solicitado pelo
Presidente da Cmara Municipal;
- elaborar pareceres escritos nos processos que lhe forem encaminhados pelo Presidente da Cmara Municipal
ou pela Coordenadoria de Assuntos Jurdicos e Administrativos;
- representar a Cmara Municipal em Juzo, ativa e passivamente;
- orientar a Mesa Diretora quanto aos despachos que devero ser exarados nos processos que forem remetidos
deciso do Presidente da Cmara Municipal, antes e durante as Sesses Legislativas;
- apreciar todas as matrias antes da deliberao do Plenrio;
- assessorar a Mesa Diretora nas Sesses ordinrias e extraordinrias da Cmara Municipal com relao s
medidas regimentais a serem adotadas;
- orientar e assessorar todas as unidades administrativas da Cmara Municipal referentes s questes jurdicas;
- dar parecer nos processos de licitao, promovidos pelas diversas unidades Administrativas da Cmara
Municipal, quando solicitado pela Coordenadoria de Assuntos Jurdicos e Administrativos;
- executar outras atividades que lhe forem atribudas pelos Presidentes da Cmara Municipal, pela Mesa Diretora e
Coordenadoria de Assuntos Jurdicos e Administrativos relacionadas com suas atribuies.
Assistente de Contabilidade:
A Assistncia de Contabilidade um rgo ligado Diretoria Geral da Cmara Municipal, tendo como mbito de
ao: planejar, coordenar, normatizar e executar os sistemas de administrao quanto: gesto das rotinas
relacionadas ao sistema financeiro e contbil, de modo a garantir a infraestrutura de funcionamento da Cmara
Municipal.
As atividades da Assistncia de Contabilidade compreendem:
- coordenar a execuo das atividades relacionadas com os servios de tesouraria da Cmara Municipal;
- coordenar o controle das retiradas e dos depsitos bancrios, conferir os extratos de contas correntes;
- coordenar o recebimento de recursos financeiros oriundos do Poder Executivo Municipal e de outros, em
observncia legislao pertinente;
- coordenar a emisso de ordem de pagamento, da Cmara Municipal, em observncia legislao pertinente;
- coordenar o fornecimento de suprimentos de recursos financeiros aos diversos rgos da Cmara Municipal, em
observncia legislao pertinente;
- promover a cada final de exerccio a devoluo do saldo aos cofres da Prefeitura Municipal;
- desenvolver, guardar e conservar valores e ttulos da Cmara Municipal;
- controlar rigorosamente em dia os saldos das contas em estabelecimento de crdito, movimentados pela Cmara
Municipal;
- escriturar o livro caixa;
- elaborar o boletim do movimento financeiro dirio, encaminhando-o Coordenao de Finanas;
- receber e controlar os repasses de recursos devidos Cmara Municipal;
- efetuar a ordem cronolgica das despesas quando regularmente autorizadas e de acordo com a disponibilidade
financeira;
- manter o controle de depsitos e retiradas bancrias, mantendo em dia as fichas controle de contas;
- coordenar a elaborao e encaminhar ao Gabinete da Diretoria os balancetes mensais e demonstrativos
contbeis e financeiros, em observncia aos prazos fixados em legislao especfica, para a tomada de
providncias necessrias;
- coordenar o arquivamento dos processos de despesas e demais documentos da Coordenao de Finanas da
Cmara Municipal;
- promover a elaborao e encaminhar Diretoria Geral, o Balano Geral da Cmara, em observncia aos prazos
fixados em legislao especfica, para a tomada de providncias necessrias;
17

- coordenar e controlar a execuo oramentria, bem como das prestaes de contas diversas da Cmara
Municipal;
- analisar as folhas de pagamento dos servidores e dos Vereadores, adequando-as s unidades oramentrias;
- promover a elaborao da proposta de Diretrizes Oramentrias e da proposta do Oramento Anual da Cmara
Municipal, em observao ao disposto na legislao pertinente;
- Analisar, conferir e emitir despachos em todos os processos de pagamento, bem como em todos os documentos
inerentes Unidade Oramentria e Contbil;
- fazer a escriturao sinttica e analtica dos lanamentos relativos s operaes contbeis, visando demonstrar a
receita e despesa;
- efetuar a elaborao mensal dos balancetes do exerccio financeiro;
- efetuar o encerramento do exerccio, promovendo a elaborao do Balano Geral da Cmara Municipal,
contendo os respectivos quadros demonstrativos;
- assinar quando autorizado, documentos de apurao contbil;
- visar todos os documentos contbeis;
- promover o empenho prvio das despesas da Cmara Municipal;
- coordenar e fiscalizar o controle da execuo oramentria;
- fornecer os elementos necessrios para abertura de crditos adicionais;
- efetuar o exame e conferncia dos processos de pagamentos, informando ao superior imediato sobre erros ou
divergncias verificadas;
- promover a liquidao dos processos de despesas, efetuando o controle e fiscalizao dos processos, em
observncia legislao vigente;
- efetuar os controles de gastos em conformidade com as normas legais;
- executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas pela Chefia imediata.
Assistente de Patrimnio e Estoque:
A Assistncia de Patrimnio e Estoque um rgo ligado Diretoria Geral da Cmara Municipal, tendo como
mbito de ao: auxiliar no planejamento, coordenao, normatizao e execuo dos procedimentos
administrativos no mbito da Cmara Municipal.
As atividades da Assistncia de Patrimnio e Estoque compreendem:
- tomar providncias quanto organizao de todos os bens patrimoniais da Cmara Municipal, mantendo-os
devidamente cadastrados;
- organizar e atualizar o cadastro de bens mveis e imveis da Cmara Municipal;
- codificar os bens patrimoniais permanentes, atravs de fixao de plaquetas;
- realizar inventrios dos bens patrimoniais, duas vezes por ano;
- propor medidas para conservao dos bens patrimoniais da Cmara Municipal;
- propor o recolhimento do material inservvel e obsoleto;
- distribuir periodicamente a relao dos bens patrimoniais aos respectivos responsveis pelo uso e guarda;
- receber e conferir os materiais adquiridos acompanhados de notas fiscais;
- guardar, conservar, classificar, codificar e registrar os materiais e equipamentos;
- fornecer os materiais requisitados aos diversos rgos da Cmara Municipal;
- organizar o controle e a movimentao de estoque de materiais;
- determinar o controle do ponto de reposio de estoque de materiais;
- elaborar e prever as compras, objetivando suprir as necessidades dos diversos rgos da Cmara Municipal;
- organizar e atualizar o catlogo de materiais de reposio da Cmara Municipal;
- requisitar compras de materiais, utilizando formulrios prprios;
- realizar o inventrio de materiais em estoque no almoxarifado, todo ms de janeiro de cada ano, encaminhando o
resultado acompanhado de relatrio ao Presidente;
- elaborar mensalmente o mapa de consumo de materiais, encaminhando-os Coordenao Administrativa;
- promover a padronizao, recebimento, registro, guardas e distribuio de qualquer material adquirido;
- manter as fichas de controle de almoxarifado e patrimnio atualizadas;
- organizar e atualizar o Cadastro de Fornecedores da Cmara Municipal;
- fornecer Certificados de Registro das firmas fornecedoras;
- atender aos fornecedores, instruindo-os quanto s normas estabelecidas pela Cmara Municipal;
- realizar coleta de preos e/ou licitao visando aquisio de materiais e equipamentos em obedincia
legislao vigente;
- promover a realizao de procedimentos licitatrios, em suas diversas modalidades, para compra de materiais e
equipamentos, e execuo de servios necessrios s atividades da Cmara Municipal, em obedincia
legislao vigente;
- realizar compras de materiais e equipamentos para a Cmara Municipal, mediante processo devidamente
autorizado;
- controlar os prazos de entrega das mercadorias adquiridas, providenciando a cobrana aos fornecedores quando
for o caso;
18

- fiscalizar as mercadorias entregues pelas firmas fornecedoras, observando os pedidos efetuados e o controle da
qualidade dos materiais adquiridos;
- receber as faturas e notas fiscais para anexao ao processo de despesa, para as devidas providncias.
Assistente de Recursos Humanos:
A Assistncia de Recursos Humanos um rgo ligado Diretoria Geral da Cmara Municipal, tendo como mbito
de ao: planejar, coordenar, normatizar e executar os sistemas de administrao quanto a gesto das rotinas
relacionadas aos recursos humanos, de modo a garantir a infraestrutura de funcionamento da Cmara Municipal.
As atividades da Assistncia de Recursos Humanos compreende:
- identificar necessidades, desenvolver recomendaes de melhoria e elaborar planos de ao, em relao aos
objetivos legais estabelecidos pela Cmara Municipal de Caieiras;
- acompanhar o cumprimento das aes implementadas procedendo os ajustes quando necessrio;
- coordenar as atividades relacionadas avaliao de cargos e desempenho de servidores, fornecendo os
subsdios necessrios ao desenvolvimento dos trabalhos;
- administrar as atividades das unidades ligadas Diviso de Recursos Humanos;
- supervisionar as atividades de assistncia social ao servidor municipal;
- aprovar os processos de transferncia, requerimento, memorandos, certides e outros;
- assinar as certides que forem fornecidas pela Cmara;
- desenvolver propostas de alterao ou melhoria da poltica de Recursos Humanos em conjunto com a rea afim;
- elaborar planos visando implementao de aes voltadas s polticas de Recursos Humanos em conjunto com
a rea afim;
- planejar, com a rea afim, a reviso e a manuteno do Plano de Cargos e Salrios e as atividades de controle
de pessoal;
- planejar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- analisar e pesquisar as necessidades dos servidores e as expectativas deles em relao ao seu trabalho e
Cmara Municipal;
- coordenar as atividades de cadastramento funcional dos servidores municipais, bem como a apurao e o
controle do tempo de servio, para os fins de direito;
- coordenar as atividades de controle de pessoal, relacionadas com registros e folha de pagamento;
- promover constante atualizao dos registros funcionais e financeiros dos servidores;
- controlar a situao do pessoal disposio, em suspenso contratual e outros afastamentos;
- aplicar, orientar e fiscalizar o cumprimento da legislao de pessoal;
- coordenar, supervisionar e orientar as atividades de recrutamento e seleo atravs de Concurso Pblico de
servidores, de acordo com as necessidades detectadas nos diversos rgos da Cmara;
- participar da organizao e elaborao de programas para o Concurso, determinar a publicao dos editais e
informaes, bem como dos respectivos resultados;
- aplicar e fazer aplicar as leis e regulamentos referentes ao pessoal da Cmara;
- proceder ao exame de questes relativas a direitos, vantagens, deveres e responsabilidades e outros aspectos
do regime jurdico do pessoal, solicitando o parecer da Procuradoria Geral da Cmara nos casos em que se
necessite firmar jurisprudncia ou fazer indagaes jurdicas com maior profundidade;
promover, atravs de meio legal disponvel, a inspeo mdica dos servidores para efeito de admisso, licena,
aposentadoria e outros fins legais;
- providenciar posse aos servidores nomeados para cargos pblicos da Cmara municipal;
- providenciar, junto s chefias dos diversos rgos da Cmara, para que seja elaborada, anualmente, escala de
frias do pessoal sob sua superviso;
- comunicar Unidade responsvel pelo Patrimnio, com a devida antecedncia, as mudanas de chefia para
efeito de conferncia de carga de material;
- acompanhar os limites de gasto com pessoal nos termos da Lei.
- elaborar e manter atualizado o Inventrio de Recursos Humanos, controlando o quadro de servidores visando
administrao e controle das demisses, movimentaes internas e vagas de pessoal;
- manter controle permanente sobre as movimentaes e o quadro de pessoal da Cmara;
- elaborar periodicamente relatrios sobre a posio de servidores lotados em cada rea da Cmara Municipal;
- controlar a quantidade de servidores afastados, falecidos, transferidos ou demitidos;
- fornecer suporte s atividades de recadastramento dos servidores;
- elaborar programas para concursos, considerando os requisitos para preenchimento de cargos contidos no Plano
de Cargos e Salrios;
- atender e analisar as solicitaes de reposio/remanejamento de pessoal;
- selecionar e contratar, de comum acordo com a legislao federal especfica, convnios e acordos mantidos com
os estabelecimentos de ensino, corpo de estagirios, mantendo sempre atualizado o seu cadastro;
- estudar, elaborar e propor os instrumentos normativos, decisrios, de controle e de avaliao dos estagirios e
dos programas de estgio, em conjunto com o rgo usurio;
- avaliar os estagirios e os programas de estgio, dando conhecimento dos resultados Coordenao
Administrativa;
19

- efetuar pesquisas junto aos diversos rgos da Cmara a fim de identificar as reais necessidades de
treinamento;
- acompanhar e ministrar programas de treinamento aos servidores;
- acompanhar a evoluo dos resultados dos cursos ministrados, interna ou externamente, atravs de entrevistas
com os participantes e de mecanismos pedaggicos de medio da reteno do aprendizado;
- desenvolver sistemas de avaliao de funo;
- desenvolver polticas de evoluo salarial;
- planejar, elaborar e efetuar pesquisas salariais e de benefcios, bem como proceder a suas tabulaes;
- estabelecer a curva salarial, objetivando a elaborao de tabelas salariais;
- definir as categorias funcionais, procedendo avaliao das funes, bem como suas classificaes em cargos;
- desenvolver estudos quanto poltica salarial, mensurando os custos decorrentes de implantaes dos projetos;
- estudar, elaborar e propor a atualizao da legislao de pessoal.
- supervisionar e acompanhar a realizao do registro funcional dos servidores da Cmara Municipal de Caieiras,
mantendo seus dados permanentemente atualizados;
- supervisionar as atividades de cadastramento funcional dos servidores municipais, bem como a apurao e o
controle do tempo de servio, para os fins de aposentadoria e gratificaes;
- acompanhar a composio da Folha de Pagamento;
- promover o controle de frias regulamentares dos servidores e concesso de direitos e vantagens;
- controlar a situao dos servidores disposio e outros afastamentos;
- providenciar os processos de transferncia, requerimento, memorando, certides e outros;
- supervisionar a emisso das carteiras de identidade funcional;
- manter coletnea de leis e decretos referentes aos servidores.
- efetuar o controle de frias regulamentares dos servidores;
- reunir, e manter atualizados, dados referentes ao tempo de servio para fins de aposentadoria, qinqnios, e
lavrar as certides requeridas Cmara Municipal, referentes a pessoal, na forma da legislao em vigor;
- preparar expediente de aposentadoria;
- comunicar, aos rgos da Unidade, informaes e dados a serem transcritos s fichas financeiras e funcional dos
servidores;
- fazer preencher e encaminhar os formulrios de auxlio-natalidade;
- expedir documentos diversos referentes situao funcional dos servidores.
- Efetuar o cadastramento individual dos servidores, mantendo-o atualizado;
- efetuar o lanamento de todos os dados necessrios composio da folha de pagamento;
- providenciar a avaliao e o fechamento das informaes que compem a folha de pagamento dos servidores e
vereadores;
- calcular e emitir guias de recolhimento dos encargos sociais, conforme a legislao pertinente;
- controlar e manter atualizado o cadastro de desconto em folha, em favor de entidades;
- controlar e atualizar os dados da Ficha Financeira dos servidores;
- manter atualizado o cadastro necessrio ao controle do Imposto de Renda;
- prestar informaes Secretaria da Receita Federal sobre Imposto de Renda Retido na Fonte dos servidores e
vereadores;
- executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas pela Chefia imediata.
Assistente Legislativo:
A Assistncia Legislativa um rgo ligado Diretoria Geral da Cmara Municipal, tendo como mbito de ao:
auxiliar no planejamento, coordenao, normatizao e execuo dos procedimentos legislativos a Coordenadoria
de Assuntos Legislativos no mbito da Cmara Municipal.
- As atividades da Assistncia Legislativa compreendem:
- Coordenar os servios administrativos e burocrticos, mais especificamente os relativos ao expediente, protocolo,
arquivo, portaria, copa, zeladoria, expedio e recepo de correspondncias e reprografia; procedendo a
distribuio e o controle de andamento de documentos, processos e agenda de compromissos da Presidncia;
- arquivar as declaraes de bens do Prefeito, Vice Prefeito, Vereadores e demais autoridades para as quais for
exigida a apresentao dessas declaraes por ocasio da posse e do trmino dos mandatos;
- coordenar os servios de cpias, reprodues e de expedio de correspondncias;
- preparar, coletar assinatura, organizar, registrar, expedir e manter permanente controle sobre a correspondncia
geral da Cmara;
- prestar apoio administrativo Mesa, Presidncia, e s demais unidades, organizando o atendimento e o
encaminhamento do pblico em geral, receber e registrar papis, abrir;
- colaborar com a Presidncia na aplicao do disposto no Regimento interno e demais disposies que
regulamentam os atos administrativos da Cmara;
- controlar a abertura e fechamento do prdio da Cmara e o hasteamento dos pavilhes nacional, estadual e
municipal;
- executar os servios pertinentes preparao e realizao das reunies plenrias, prestando apoio direto
Coordenadoria de Assuntos Legislativos, em tudo que disser respeito s atividades legislativas da Cmara e ao
andamento de seus trabalhos, bem como na elaborao, guarda, recuperao e conservao de projetos,
requerimentos, pedidos, atas, pautas, textos e demais documentos e registros pertinentes atividade legislativa;
20

- elaborar, arquivar e recuperar atas das sesses legislativas, textos de projetos, resolues, indicaes,
correspondncias e demais documentos relativos ao processo legislativo;
- assistir, prestar informaes e colaborar com a Coordenadoria de Assuntos Legislativos no que diz respeito ao
gerenciamento, planejamento, processamento, cumprimento de prazos nos procedimentos legislativos e
acompanhamento do andamento dos demais trabalhos internos e externos da Cmara, inclusive durante as
sesses legislativas;
- executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas pela Presidncia;
Assistente Tcnico e Gestor de Informao:
A Gesto da Tecnologia da Informao um rgo ligado Diretoria Geral da Cmara Municipal, tendo como
mbito de ao: planejamento, coordenao, normatizao e execuo dos procedimentos administrativos na rea
de Tecnologia de Informao no mbito da Cmara Municipal.
As atividades compreendem:
- fornecer subsdios elaborao de plano diretor de informtica, de planos de sistemas de acesso a banco de
dados;
- coordenar a implantao das polticas e dos programas de informtica das unidades administrativas, observando
as polticas e programas de informtica da Cmara;
- elaborar manuais tcnicos;
- planejar, desenvolver, implantar, implementar, coordenar e dar manuteno aos sistemas automatizados de
informao;
- desenvolver e adquirir sistemas e programas de acordo com o Plano Diretor de Informtica;
- realizar as atividades de organizao e mtodos voltados para os sistemas de informaes computadorizadas;
- operar recursos centralizados de informtica;
- revisar periodicamente os sistemas implantados;
- definir e adotar procedimentos e normas tcnicas em todas as fases do fluxo de planejamento e desenvolvimento
de sistemas de processamento de dados, mantendo-os completos, e permanentemente documentando-os;
- organizar e manter o desenvolvimento de sistemas de processamento de dados, efetuando levantamento para
apurar a utilizao de recursos materiais e humanos, atendimento de cronogramas e qualidade dos servios em
cada fase;
- realizar levantamentos, estudos e anlise de servios em geral, visando minimizar o custo operacional;
- definir critrios a serem utilizados no controle de confiabilidade e qualidade dos servios da Cmara Municipal;
- realizar estudos voltados para o aumento da produtividade dos equipamentos de processamento de dados da
Cmara Municipal;
- promover a modernizao dos materiais utilizados bem como outros insumos necessrios ao bom
desenvolvimento da informtica;
- propor o plano de treinamento aos usurios de recursos de informtica da Cmara Municipal;
- desenvolver e implantar a interligao em rede dos sistemas de processamento de dados, em conjunto com as
unidades setoriais da Cmara;
- dar manuteno ao Site da Cmara na Internet.
- zelar pela guarda, conservao, recuperao e sigilo dos documentos, livros, papis e demais registros
pertinentes atividade legislativa;
- Manter em ordem e sempre atualizado o arquivo de leis, decretos, resolues, portarias e demais atos emanados
dos Poderes Executivo e Legislativo do Municpio;
- Propor a adoo de polticas de relaes pblicas internas e externas da Cmara, atravs dos meios de
comunicao e da Internet;
- Acompanhar e tornar pblicas as atividades da Cmara;
- Arquivar e recuperar, pelos meios disponveis de informtica, textos de Projetos, Resolues, Indicaes,
correspondncias e demais documentos;
- Manter atualizado o site oficial da Cmara Municipal, inclusive com publicaes de Editais, Ordem do Dia,
Licitaes, notcias do Legislativo em geral;
- Atender as requisies de Atos arquivados no setor, quando solicitadas;
- Cuidar da manuteno, funcionamento e regularidade dos equipamentos de informtica, assim como respectivos
sistemas utilizados pelo Legislativos;
Controlar o uso e ligaes telefnicas, atravs de programa previamente instalado, de acordo com as
determinaes, prazos e valores fixados pela Presidncia;
- Outras atribuies correlatas que forem determinadas pela Presidncia.
Diretor Geral:
A Diretoria Geral um rgo subordinado diretamente ao Presidente da Cmara, a quem compete no seu mbito
de ao, o planejamento, a organizao, a superviso, o acompanhamento e avaliao das atividades polticas,
legislativas, administrativas, financeiras e tcnicas desenvolvidos na Cmara Municipal, observados os limites de
competncia em legislao especfica.
21

As atividades da Diretoria Geral compreendem:
a direo administrativa, auxiliando o Presidente quanto ao planejamento, organizao e coordenao das
atividades da Cmara Municipal;
- representar oficialmente o Presidente quando credenciado;
- divulgar as providncias determinadas pelo Presidente aos demais rgos da Cmara Municipal;
- auxiliar no exame de assuntos poltico-administrativos;
- assistir ao Presidente nas suas relaes com os diversos rgos da Administrao Municipal e com os demais
Poderes;
- receber minutas, expedir e controlar a correspondncia do Presidente;
- planejar e executar as atividades sociais internas da Cmara Municipal;
- encaminhar as matrias de interesse da Cmara Municipal quando autorizadas pelo Presidente, para publicao
na imprensa falada, escrita e televisiva;
- supervisionar as matrias publicadas pelos rgos da imprensa credenciada pela Cmara Municipal, informando
ao Presidente da sua regularidade;
- manter intercmbio com as Autoridades dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio, comunicando-lhes as
atividades da Cmara Municipal;
- organizar, coordenar, dirigir e executar as atividades de cerimonial;
- organizar os programas de visitas oficiais, mantendo entendimento, quando necessrio, com os servios de
cerimonial da Prefeitura Municipal de Caieiras e demais poderes;
- organizar e manter atualizados os fichrios contendo nomes e endereos das autoridades civis, eclesisticas e
militares;
- providenciar, atendendo instituio da Mesa Diretora, recepes, comemoraes e acontecimentos
nacionais, estaduais e municipais, solenidade de gala e luto;
- expedir convites s autoridades para participao em solenidades;
- acompanhar visitantes Cmara Municipal;
- Planejar, definir, supervisionar, orientar e avaliar todas as atividades de apoio administrativo/financeiro e de infraestrutura da Cmara Municipal;
- Desenvolver o Plano Oramentrio e gerenciar a sua execuo;
- executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Presidente da Cmara Municipal.
Procurador Geral:
A Procuradoria Geral um rgo ligado Coordenadoria de Assuntos Jurdicos e Administrativos da Cmara
Municipal, tendo como mbito de ao: assistncia jurdica e acompanhamentos de processos judiciais e
administrativos.
As atividades da Procuradoria Geral compreendem:
- A assistncia jurdica ao Presidente, mesa diretora, aos vereadores;
- Elaborar estudos, teses, e projetos de legislao a pedido dos vereadores e da Mesa da Cmara.
- Acompanhamento de qualquer processo judicial em que a Cmara Municipal de Caieiras figure como parte.
- Elaborao de editais, minutas e modelos de contratos, respostas a consultas internas sobre matria jurdica;
Elaborar pesquisa sobre legislao, doutrina e jurisprudncia;
Representar a Cmara em juzo, ativa e passivamente, e em rgos privados e pblicos municipais, estaduais e
federais;
- Acompanhamento de processos, elaborao de peties e peas processuais;
- Atuao em audincias.
- Responder por demais funes correlatas.
- Responder por demais funes assemelhadas ao seu cargo e designadas pelo Coordenador de Assuntos
Jurdicos e Administrativos.
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
CARGO: AUXILIAR DE LIMPEZA E COPA
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido
prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,
advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia
verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
22

MATEMTICA
LNGUA PORTUGUESA
Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e
propriedades. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao do 1. grau. Sistema mtrico:
medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Resoluo
de situaes-problema.
ATUALIDADES
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a
partir do 1. semestre de 2014, divulgados na mdia local e/ou nacional.
ENSINO MDIO COMPLETO
CARGOS:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO,
TELEFONISTA
MOTORISTA,
RECEPCIONISTA,
REPARADOR
GERAL
MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao
do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de
medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo
de situaes-problema.
ATUALIDADES
NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia,
manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,
cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de
quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao
de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos,
controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e
rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes
de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de
mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e
impresso de pginas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
MOTORISTA
Legislao de trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de
trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos,
condutores de veculos, deveres e proibies, infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos.
23

Resolues do Conselho Nacional de Trnsito. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de
automveis, troca e rodzio de rodas, regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba dgua,
troca e regulagem de tenso nas correias, troca e regulagem da frico, troca de leo. Servios corriqueiros de
eletricidade automotiva: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples, etc. Direo defensiva.
REPARADOR GERAL
Alvenaria, vidraaria, marcenaria e serralheria (solda eltrica e solda de oxignio), manuteno preventiva e
limpeza de ar condicionado. Instalao eltrica: conhecimentos bsicos. Pintura, carpintaria e hidrulica.
Acabamentos: colocao de pisos, azulejos, portas e rodaps, remanejamento e montagem de divisrias.
TELEFONISTA
Equipamentos: Siglas e Operaes. Atuao da telefonista: voz, interesse e sigilo. Atendimento de chamadas:
fraseologias adequadas. Atribuies do cargo. Definio de termos telefnicos. Operar mesa telefnica, efetuando
comunicaes internas, locais ou interurbanas.
ENSINO SUPERIOR
CARGOS: ASSISTENTE DE CONTABILIDADE, ASSISTENTE DE PATRIMNIO E ESTOQUE, ASSISTENTE
DE RECURSOS HUMANOS, ASSISTENTE LEGISLATIVO, ASSISTENTE TCNICO E GESTOR DE
INFORMAO E DIRETOR GERAL
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e
proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples.
Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos.
Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras.
Resoluo de situaes-problema.
ATUALIDADES
NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia,
manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,
cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de
quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao
de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos,
controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e
rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes
de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de
mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e
impresso de pginas.
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ASSISTENTE DE CONTABILIDADE
Conhecimento em lanamentos e anlises contbeis, fechamento mensal, clculo de impostos, emisso de
relatrios mensais, fechamento anual, declarao anual de imposto de renda, noes bsicas de contabilidade
pblica. Lei de Responsabilidade Fiscal: responsabilidade da Gesto fiscal: rgos obrigados, equilbrio das contas
pblicas, planejamento e transparncia, metas e limites; receita corrente lquida (conceito); L.D.0. e a Lei
Oramentria Anual; execuo oramentria e cumprimento das metas; receita pblica; despesa pblica: tipos de
despesa, restries e limites; transferncia de recursos pblicos para o setor privado; endividamento: dvida
pblica fundada, dvida mobiliria, contrataes de operaes de crdito. Oramento como instrumento de
controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previses de receitas e custos. Planejamento estratgico:
conceitos, objetivos, comprometimento corporativo, o papel do oramento. Matemtica Financeira: Juros simples e
compostos. Norma da profisso contbil; perfil profissional atual. Lei Federal n 4.320/64.
ASSISTENTE DE PATRIMNIO E ESTOQUE

Recursos patrimoniais e materiais. Introduo administrao patrimonial e logstica: Elementos Essenciais em
administrao de depsitos. Registros de estoque. Registro de bens patrimoniais. Modelos e formulrios de
controle. Codificao e classificao de materiais. Guarda de material; conservao, medidas de segurana e
formas de estocagem. Recepo de materiais. Controle de estoque: previso de consumo, requisio, fichas de
prateleira e de estoque. Inventrio. Lei de Responsabilidade Fiscal: Da Gesto Patrimonial Seo II Da
Preservao do Patrimnio Pblico.
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Legislao Trabalhista. Folha de Pagamentos. Admisso e demisso no Setor Pblico. Movimentao. Cesso.
Desligamento. Registro. Pagamento de Salrios. Vantagens e Benefcios dos empregados. Verbas e regras
rescisrias. Promoo. Transferncia e Frias. Treinamento e desenvolvimento (conceitos autodesenvolvimento
organizaes do aprendizado). Departamento de Pessoal. Estrutura Organizacional. Contratos de Trabalho.
Descrio de Empregos. Diferena de emprego e funo. Escala salarial. Administrao de Benefcios. Plano de
Cargos e Salrios, Lei Municipal n 2.418/1994 (disciplina o regime jurdico dos funcionrios pblicos do municpio
de Caieiras), Lei Orgnica Municipal e Regimento Interno da Cmara Municipal de Caieiras
(www.camaracaieiras.sp.gov.br).
ASSISTENTE LEGISLATIVO
Noes de Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (artigos 1 a 4); Dos Direitos e Garantias
Fundamentais (art. 5); Da Organizao Poltico-Administrativa (artigos 18 e 19); Da Administrao Pblica
Disposies Gerais (artigos 37 e 38); Dos Servidores Pblicos (artigos 39 a 41).
Noes de Direito Administrativo: Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e
Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Servio Pblico: conceito,
classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies, anulao e
revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao,
desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Agentes pblicos.
Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais,
provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo
administrativo disciplinar, Lei Municipal n 2.418/1994 (disciplina o regime jurdico dos funcionrios pblicos do
municpio de Caieiras), Lei Orgnica Municipal e Regimento Interno da Cmara Municipal de
Caieiras(www.camaracaieiras.sp.gov.br).
ASSISTENTE TCNICO E GESTOR DE INFORMAO

Bancos de dados relacionais: conceito, entidades, atributos; relacionamentos: cardinalidade 1:1, 1:N e N:M,
chaves primrias , chaves estrangeiras e chaves candidatas, Normalizao, Interpretar diagramas ER. Tipos de
dados. Comandos DDL, DML, SQL, DCL, transaes, gatilhos, stored procedures, funes. Arquitetura e
funcionamento de bancos de dados MS SQL Server e MySQL. Recuperao de bancos, otimizao de bancos;
conceito de distribuio de banco de dados, procedimentos de segurana e recuperao, suporte ao
desenvolvimento, suporte criao de scripts. Programao: algoritmos e estrutura de dados. Programao
estruturada: noes de depurao de cdigo. Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio. Programao
orientada a objetos: conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes,
interfaces, mtodos, encapsulamento, sobrecarga. Conhecimento de programao visual para aplicaes WEB e
padres de acessibilidade. Desenvolvimento de sistemas: ASP.NET, Java e PHP. Arquitetura de aplicao
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ASP.NET. Noes de web services. Conceitos de AJAX. Noes de mecanismos de segurana: criptografia,
assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso, certificao digital. Anlise e projeto estruturado de
sistemas. Noes de anlise e projeto orientado a objeto com UML: conceitos gerais, diagrama de casos de uso,
diagrama de classes/objetos, diagrama de estados, diagrama de colaborao/comunicao, diagrama de
sequncia, diagrama de atividades, diagrama de componentes, diagrama de implementao. Projetos de interface:
diagramao, usabilidade e acessibilidade. Noes de gesto de configurao e controle de verso. Noes de
processo de testes de software: conceitos, fases, tcnicas e automao de testes. Gerncia de projetos e
qualidade de software. Integrao de servios e redes. Framework de tecnologias de informao e gesto. Redes
de comunicao: princpios e fundamentos de comunicao de dados, topologias de redes de computadores,
arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Modelo de referncia OSI e principais padres internacionais.
Arquitetura cliente-servidor. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet e Wireless.
Protocolo TCP/IP, mscaras e sub-rede. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches, roteadores). Qualidade de servio (QoS), servios diferenciados e servios
integrados. Internet. Protocolo TCP/IP. Conceitos e configurao de servios de nomes de domnios (DNS): HTTP,
SSL, NTP, SSH, TELNET, FTP, DHCP, SMTP, POP, IMAP. Proxy cache. Proxy reverso. NAT. Redes virtuais.
Conceito de VPN e VLAN. Gerncia de redes: protocolo SNMP. Conhecimento de ferramentas para administrao,
anlise de desempenho, inventrio e tunning de sistemas aplicativos. Sistemas operacionais: instalao,
customizao, administrao, operao e suporte em ambiente Linux, Windows Server, Active Directory.
Programao de scripts Shell, Proxy squid. Firewall: deteco de vulnerabilidades a anlise de riscos, IDs e IPs,
antivrus, topologias seguras. Sistemas de arquivos. Gerncia de E/S. Gerncia de processador, memria,
swapping, memria virtual, logging. Servios DHPC, WINS, DNS, FTP. Arquitetura e funcionamento de ambiente
virtualizado VMWARE.
Raciocnio Lgico
Expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes.
Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs;
porcentagem e problemas. Raciocnio Lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas
para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de:
raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de
conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
DIRETOR GERAL
Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares
e ordinrias. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de
desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao
dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos
poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Direitos e garantias
individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio.
Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis:
declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas
constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao
direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e
valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem
Social. Dos Direitos Polticos.
Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da
Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao;
hierarquia. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos,
atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos
atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento
administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao:
dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime
jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso;
alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e
funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa
e criminal. Processo administrativo disciplinar. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais.
Tutela.
Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao,
efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo,
modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio
jurdico. Prescrio e decadncia. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda;
condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico,
relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides,
26

usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das
obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos
contratos: disposies gerais. Enriquecimento sem causa. Direito material ambiental.
Direito Financeiro: Lei Federal n. 4.320/64 e suas atualizaes. Lei Complementar n. 101/2000 e suas
atualizaes.
Manual de Cerimonial da Presidncia da Repblica, Lei Municipal n 2.418/1994 (disciplina o regime jurdico dos
funcionrios pblicos do municpio de Caieiras), Lei Orgnica Municipal e Regimento Interno da Cmara Municipal
de Caieiras(www.camaracaieiras.sp.gov.br).
CARGOS: ASSESSOR JURDICO E PROCURADOR GERAL
LNGUA PORTUGUESA
Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares
e ordinrias. Da Ordem Social. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos
Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos
poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo:
composio e atribuies. Direitos e garantias individuais e coletivas. Remdios constitucionais: habeas corpus,
mandado de segurana, ao popular, mandado de injuno, direito de petio. Controle de constitucionalidade
das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de
leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis
complementares Constituio. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do
oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito
urbanstico. Dos Direitos Polticos.
Direito Administrativo: Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio).
Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Servio Pblico: conceito, classificao,
formas de prestao. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos
atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento
administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao:
dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime
jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso;
alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Responsabilidade dos
agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo,
desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo
social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Lei 8.429/92. Lei
12.527/2011. Decreto-Lei 201/67, Lei Municipal n 2.418/1994 (disciplina o regime jurdico dos funcionrios
pblicos do municpio de Caieiras), Lei Orgnica Municipal e Regimento Interno da Cmara Municipal de
Caieiras(www.camaracaieiras.sp.gov.br).
Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao,
efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies,
capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da
validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes
classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade
em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes
gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos
reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana,
uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e
modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos
bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito.
Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do
Consumidor: Princpios fundamentais da Lei 8.078/90.
Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. Ao
direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e
jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de
competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo
e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Dos procedimentos especiais. Das Aes
reivindicatrias e possessrias. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito.
Julgamento conforme o estado do processo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais,
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sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de
execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de preexecutividade. Interveno.
Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Habeas data. Tutela
antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental.
Execuo Fiscal. Ao de desapropriao. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade.
Ao Direta de Inconstitucionalidade. Prazos. Prerrogativas.
Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e
a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes secundrias do Direito Tributrio: decretos
regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema
Constitucional Tributrio Brasileiro, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes
constitucionais ao poder de tributar. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e
acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria,
parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Imunidade e iseno tributria, anistia. O
crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento;
suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do crdito
tributrio. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de
certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes
tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento
administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria
de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de
inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. Lei 8.666/93
Direito Financeiro: Legislao Federal: Lei n. 4.320/64, Lei n. 8.666/93, Lei Complementar n. 101/2000, Lei n.
10.520/2002.
Direito Penal: Cdigo Penal - Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos
Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Da
Aplicao da Lei Penal.
Direito Eleitoral: Direitos Polticos. Direitos fundamentais e direitos polticos. Privao dos direitos polticos. Direito
Eleitoral - Conceito e fundamentos. Sufrgio. Plebiscito e Referendo. Justia Eleitoral e o controle da legalidade
das eleies. Alistamento eleitoral. Elegibilidade. Partidos polticos. Filiao e Fidelidade partidria. Financiamento
dos partidos polticos, controle de arrecadao e prestao de contas. Conteno ao poder econmico e ao desvio
e abuso do poder poltico. Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais; Crimes eleitorais.
Tutela de Interesses Difusos, Coletivos e Individuais Homogneos: Interesses difusos, coletivos e individuais
homogneos. Defesa dos interesses difusos, coletivos e individuais homogneos em juzo: princpios gerais. Meio
Ambiente e Urbanismo. Bem jurdico ambiental. Tutela administrativa do ambiente: poder de polcia, competncia,
licenciamento, responsabilidade administrativa. Tutela e responsabilidade civil do ambiente. Participao popular
na proteo do ambiente. Legislao ambiental, de parcelamento do solo e da cidade, Cdigo Florestal, Poltica
Nacional dos Recursos Hdricos, Poltica Nacional de Resduos Slidos. Idoso. Pessoa com deficincia. Incluso
social. Sade Pblica. Assistncia Social. Educao. Servios de relevncia pblica. Acessibilidade. Pessoas
portadoras de transtornos mentais. Igualdade Racial. Lei n 9394/96. Lei n 7853/1989. Lei n 9795/99. Lei n
10.098/2000. Lei n 10436/2002. Conveno Sobre Direitos das Pessoas Com Deficincia - Dec. 186/2008.
Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia - Dec. 6949/2009. Lei 9.605/98. Lei
12.651/2012
28

Concurso de Caieiras

Caricato da

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CONCURSO PBLICO N 001/2014

ensino fundamental completo

ensino superior completo

ensino superior completo

ensino superior completo

ensino superior completo

ensino superior completo

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O Concurso Pblico constar da(s) seguinte(s) prova(s):

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- Assistente Tcnico e Gestor de Informao

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VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO

CMARA MUNICIPAL DE CAIEIRAS

CMARA MUNICIPAL DE CAIEIRAS

VIII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL

CMARA MUNICIPAL DE CAIEIRAS

CMARA MUNICIPAL DE CAIEIRAS

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PAULO ROBERTO SIO

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CMARA MUNICIPAL DE CAIEIRAS

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ASSISTENTE DE PATRIMNIO E ESTOQUE

ASSISTENTE TCNICO E GESTOR DE INFORMAO

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