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ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

ADECUADO A LA LEY UNIVERSITARIA N30220
CAPITULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1

La Universidad Ricardo Palma, creada por Decreto Ley N 17723 del 1 de

Julio de 1969, reconocida y modificado su nombre por el inciso 30 del
artculo 97 de la ley 23733, es persona jurdica de derecho privado sin fines
de lucro. Est integrada por Docentes, Estudiantes y Graduados dedicados al
estudio, la investigacin y la enseanza, as como a la difusin, extensin y
proyeccin social del saber y la cultura y a la produccin de bienes y
prestacin de servicios. Colaboran, apoyando sus fines, los trabajadores no
docentes. Tiene como sede la ciudad de Lima y su duracin es indefinida. El
Rector ejerce su personera legal, de acuerdo al artculo 60 de la Ley No.
30220 y su autonoma institucional conforme a lo dispuesto por el artculo
18 de la Constitucin Poltica del Per.

DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD.

Art. 2

La Universidad se rige por los siguientes principios, fines y funciones:

2.1.- Principios:
2.1.a)
2.1.b)
2.1.c)
2.1.d)
2.1.e)
2.1.f)
2.1.g)
2.1.h)
2.1.i)
2.1.j)
2.1.k)
2.1.l)
2.1.m)
2.1.n)
2.1.o)
2.1.p)
2.1.q)

Bsqueda y difusin de la verdad.

Calidad acadmica.
Autonoma.
Libertad de ctedra.
Espritu crtico y de investigacin.
Democracia institucional.
Meritocracia.
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
Afirmacin de la vida y dignidad humana.
Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
Creatividad e innovacin.
Internacionalizacin.
El inters superior del estudiante.
Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad nacional.
Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
tica pblica y profesional.

2.2.- Fines:
2.2.a) Contribuir a la formacin integral del hombre, la transformacin y el
desarrollo del pas y el logro de una sociedad justa;
2.2.b) Conservar, acrecentar y transmitir la cultura universal con sentido
crtico y creativo, afirmando preferentemente los valores nacionales
y sociales;

2.2.c) Formar humanistas, cientficos y profesionales de alta calidad

acadmica con pleno sentido de responsabilidad social, de acuerdo
con las necesidades del pas;
2.2.d) Realizar y fomentar la investigacin en las humanidades, las
ciencias y las tecnologas, as como la creacin intelectual y artstica
con miras a la conservacin y fortalecimiento de la identidad
histrico - cultural del pas;
2.2.e) Desarrollar en sus miembros las virtudes ticas y cvicas inspiradas
en el conocimiento de la realidad nacional, latinoamericana y
universal, a la vez que actitudes de responsabilidad y solidaridad
social;
2.2.f) Realizar acciones de proyeccin social y extensin universitaria hacia
la Comunidad difundiendo su legado cultural, cientfico y artstico;
y
2.2.g) Participar en el proceso socio - econmico del pas conociendo sus
necesidades y recursos e influyendo y actuando acadmicamente
como agente de cambio.
2.3.- Funciones:
2.3.a)
2.3.b)
2.3.c)
2.3.d)
2.3.e)
2.3.f)

Formacin Profesional.
Investigacin.
Extensin cultural y proyeccin social.
Educacin Continua.
Contribuir al desarrollo humano.
Las dems que le fije la Constitucin, la ley, su estatuto y normas
conexas.

Art. 3

La Universidad tiene autonoma acadmica, econmica, normativa,

administrativa y de gobierno, de conformidad con la Constitucin Poltica del
Estado, las leyes de la Repblica y su propio Estatuto.

Art. 4

El campus de la Universidad es inviolable conforme a Ley. La Polica Nacional

y el Ministerio Pblico slo puede ingresar en l por mandato judicial o a
peticin expresa del Rector, de la que dar cuenta inmediata al Consejo
Universitario, salvo cuando se haya declarado estado de emergencia, se
produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su perpetracin, El
Campus comprende todos los locales e instalaciones universitarias.

Art 5

Los locales y bienes de la Universidad slo pueden ser utilizados para el

cumplimiento de sus fines y dependen exclusivamente de la respectiva
autoridad universitaria. Las personas ajenas a la comunidad universitaria
incurren en la responsabilidad de ley al ingresar ilcitamente sin autorizacin
previa y causar daos y perjuicios a los locales e instalaciones universitarios,
perturbando o impidiendo su uso normal de manera parcial o total. Los
miembros de la Comunidad Universitaria que ocasionen daos y perjuicios a
los locales e instalaciones universitarios respondern administrativamente
por sus actos ante las Autoridades Universitarias pertinentes.

Art 6

La Universidad para el cumplimiento de sus fines y principios:

a)
b)

Puede crear nuevas Facultades, dentro del mbito departamental, de

acuerdo a las necesidades de la regin, en coordinacin con los planes
de desarrollo del pas; y
Establecer fuera de su sede, Institutos y/o Centros de Investigaciones
Cientficas, de proyeccin social, de produccin de bienes y/o
prestacin de servicios, de experimentacin y de aplicacin.
CAPITULO II
DEL RGIMEN ACADMICO Y ADMINISTRATIVO
LA FACULTAD

Art 7

La estructura acadmica de la Universidad se basa en el rgimen de

Facultades.

Art 8

Su organizacin acadmica responde a un criterio funcional para lograr la

integracin de sus actividades y evitar la duplicidad innecesaria de esfuerzos
y recursos.
El Reglamento General de la Universidad regular las relaciones de las
Facultades con las dems unidades acadmicas y sealar las normas de su
funcionamiento.

Art 9

La Facultad es la unidad acadmica fundamental en la que se imparte

formacin acadmica, profesional y de gestin. Est integrada por docentes,
estudiantes y graduados con quienes colaboran permanentemente los
trabajadores no docentes. Su organizacin y funcionamiento se rige por su
Reglamento, que ser aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por
el Consejo Universitario.

Art 10

En la Facultad se estudia una o ms carreras profesionales afines en su

contenido y objetivos, de acuerdo con los currculos elaborados por ella y
ratificados por el Consejo Universitario.

Art 11

Corresponde a la Facultad: La formacin acadmica y profesional, la

investigacin y la extensin cultural y la proyeccin social as como la
produccin de bienes y prestacin de servicios en el rea de su
competencia. Tambin le corresponde la acreditacin de sus carreras
profesionales. Contar con los recursos humanos y materiales necesarios
para realizarlos.

Art. 12

La Facultad, segn su naturaleza, necesidades y disponibilidades para

cumplir con sus fines, estar constituida por:

Escuelas Profesionales;
Programas de Segunda Especialidad;
El Departamento Acadmico de su especialidad, Institutos, Centros,
Unidades de Investigacin, Oficinas, Laboratorios, Bibliotecas,
Videotecas y Talleres.

Art. 13

La Universidad Ricardo Palma est integrada por las siguientes Facultades y

la Escuela de Posgrado:
a)
b)
c)

d)

e)

f)

g)

Facultad de Arquitectura y Urbanismo: Escuela Profesional de

Arquitectura y el Instituto de Vivienda, Urbanismo y Desarrollo
Sostenible;
Facultad de Ciencias Biolgicas: Escuelas Profesionales de Biologa y de
Ciencias Veterinarias, y la Segunda Especialidad Profesional en
Microbiologa y Parasitologa en Salud;
Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales: Escuelas
Profesionales de Administracin y Gerencia, Contabilidad y Finanzas,
Economa, Turismo Hotelera y Gastronoma, Administracin de
Negocios Globales, Marketing Global y Administracin Comercial, y el
Programa de Estudios Profesionales por Experiencia Laboral Certificada
EPEL;
Facultad de Ingeniera: Escuelas Profesionales de Ingeniera Civil,
Ingeniera Electrnica, Ingeniera Industrial, Ingeniera Informtica e
Ingeniera Mecatrnica, el Instituto de la Construccin y la Segunda
Especialidad Profesional en Ingeniera Electrnica Naval;
Facultad de Humanidades y Lenguas Modernas: Escuela Profesional de
Traduccin e Interpretacin, y el Programa de Estudios Profesionales
por Experiencia Laboral Certificada, EPEL, en Traduccin e
Interpretacin;
La Facultad de Medicina Humana: Escuela Profesional de Medicina
Humana, Escuela de Residentado Mdico y Especializacin, la Segunda
Especialidad Profesional en Enfermera que comprende las siguientes
Especialidades: Enfermera en Geriatra y Gerontologa, Enfermera en
Cuidados Intensivos y Enfermera en Centros Quirrgicos, y por
convenio de afiliacin: Escuela de Enfermera Padre Luis Tezza; Escuela
de Enfermera San Felipe;
Facultad de Psicologa: Escuela Profesional de Psicologa, la Escuela
Profesional de Educacin, las Segundas Especialidades Profesionales, y
por convenio el Instituto de Educacin Pedaggico Privado Paulo VI.
Las Segundas Especialidades Profesionales son:

h)
i)

Didctica de la Matemtica,
Psicopedagoga,
Gestin Educativa,
Didctica Universitaria
Tutora y Orientacin Educativa.

Facultad de Derecho y Ciencia Poltica: Escuela Profesional de Derecho;

Escuela de Posgrado, con los siguientes programas de Maestra en:
Docencia Superior,
Ecologa y Gestin Ambiental,
Educacin por el Arte,
Ingeniera Industrial con mencin en Planeamiento y Gestin
Empresarial,
Museologa y Gestin Cultural,
Psicologa con mencin en Problemas de Aprendizaje,
Arquitectura con mencin en Gestin Empresarial,

Turismo y Hotelera con mencin en Administracin y Gestin de

Turismo.
Administracin de Negocios,
Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos,
Psicologa Clnica y de la Salud,
Ciencia Poltica,
Periodismo,
Desarrollo y Defensa Nacional,
Ciencias Contables con mencin en Auditoria de Sistemas,
Salud Pblica con mencin en Administracin Hospitalaria y de
Servicios de Salud,
Derechos Humanos,
Internacional en Arquitectura,
Ingeniera Informtica, con mencin en Ingeniera de software,
Docencia en Francs como Lengua Extranjera,
Sistemas de Gestin de la Calidad e inocuidad en la Industria
Alimentaria,
Arquitectura y Sostenibilidad,
Traduccin,
Contabilidad de Gestin Empresarial,
Ingeniera Vial con mencin en Carreteras, Puentes y Tneles.

Los siguientes programas de Doctorado en:

Ciencia Poltica y Relaciones Internacionales,

Administracin de Negocios Globales,
Medicina,
Psicologa,
Internacional en Arquitectura,
Salud Pblica.

Art. 14

La Escuela Profesional es el rgano acadmico responsable de conducir la

formacin profesional y el diseo, la administracin, evaluacin y
actualizacin permanente de los planes de estudios. Est a cargo de un
Comit Directivo, integrado por un Director y dos docentes de la
especialidad designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano,
por un perodo de cuatro aos y ratificado anualmente. A l se incorporar
anualmente un estudiante por designacin del Consejo de Facultad.

Art. 15

Cada Facultad reglamentar su organizacin Acadmico-Administrativa de

acuerdo a su naturaleza y complejidad en concordancia con el presente
Estatuto. Su Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y Manual de
Organizacin y Funcionamiento (MOF) son aprobados por el Consejo de
Facultad y ratificados por el Consejo Universitario.

Art. 16

El Departamento Acadmico es la unidad de servicios acadmicos integrada

a una Facultad que rene a los docentes que cultivan disciplinas afines con
la finalidad de
estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar
estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias a
requerimiento de las Escuelas Profesionales. El Departamento Acadmico
sirve a una o ms Facultades segn los requerimientos de las mismas y las
posibilidades de su especialidad, no pudiendo existir Departamentos iguales

en distintas Facultades de la Universidad. Participa con las Facultades en los

procesos de admisin a la carrera docente, promocin, ratificacin y
separacin de los mismos.
Art. 17

El Departamento Acadmico est a cargo de un Director, que ser Docente

Principal o Asociado a tiempo completo, elegido entre los docentes
ordinarios del Departamento al que pertenece, por cuatro aos, pudiendo
ser reelegido.

Art 18

La Universidad Ricardo Palma cuenta con los siguientes Departamentos

Acadmicos:
a) Departamento
b) Departamento
c) Departamento
d) Departamento
e) Departamento
f) Departamento
g) Departamento
h) Departamento

Acadmico
Acadmico
Acadmico
Acadmico
Acadmico
Acadmico
Acadmico
Acadmico

de
de
de
de
de
de
de
de

Arquitectura;
Ciencias;
Ciencias Econmicas y Empresariales;
Derecho y Ciencia Poltica;
Humanidades;
Ingeniera;
Medicina Humana;
Psicologa.

El Departamento Acadmico de Ciencias estar integrado a la Facultad de

Ciencias Biolgicas y el Departamento Acadmico de Humanidades estar
integrado a la Facultad de Humanidades y Lenguas Modernas. Los dems
Departamentos se integrarn a su respectiva Facultad.
Art. 19

Son funciones del Departamento Acadmico y atribuciones de la Direccin:

19.1

Son funciones del Departamento Acadmico:

19.1.a)
19.1.b)
19.1.c)

19.1.d)
19.1.e)

19.1.f)

Coordinar las actividades acadmicas de los docentes del

Departamento con los Directores de las Escuelas y con las
Facultades, a travs del Decanato.
Programar y proponer al Consejo de Facultad, para su
aprobacin, la carga lectiva de los docentes de su
Departamento.
Disear y ejecutar programas de capacitacin docente,
previas las autorizaciones correspondientes y la coordinacin
con la Oficina de Desarrollo Acadmico calidad y
acreditacin.
Evaluar permanentemente a los docentes del Departamento
y mantener actualizado el legajo acadmico-profesional de
los mismos.
Participar permanentemente en los procesos ejecutados por
las Facultades: seleccin, admisin, evaluacin, ratificacin,
promocin y separacin de los docentes de su
Departamento, conforme al Reglamento.
Promover la produccin intelectual de los Docentes, as
como de materiales y el desarrollo de metodologas de
enseanza.

19.2

Son atribuciones de la Direccin del Departamento:

19.2.a)
19.2.b)
19.2c)

19.2d)

19.2.e)
19.2.f)

19.2.g)

Representar al Departamento en la Universidad y fuera de

ella, conforme con la Ley Universitaria y el Estatuto.
Refrendar las propuestas y dems documentos del
Departamento.
Participar, con voz pero sin voto, en las sesiones del Consejo
de Facultad y Consejo Universitario, en las que se discuta la
propuesta de carga lectiva de los docentes, as como en la
seleccin, admisin, evaluacin, ratificacin, promocin y
separacin de docentes de su Departamento, conforme al
Reglamento.
Proponer semestralmente ante el Decano de la Facultad a
los docentes Coordinadores del Departamento en las
Facultades a las que sirva, para su aprobacin por el
Consejo de Facultad.
Coordinar permanentemente con las Facultades y Escuelas
Acadmico-Profesionales la revisin de los slabos.
Proponer ante el Consejo de Facultad, a travs del Decano,
los
programas
de
capacitacin,
actualizacin
y
perfeccionamiento de los Docentes del Departamento, de
conformidad con lo establecido en el inciso a) III de este
artculo.
Formular, ejecutar y evaluar los planes y programas de
trabajo del Departamento considerados en el Plan de
Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, as como los
vinculados a su Reglamento de Organizacin y Funciones.

Su Reglamento precisar sus funciones.

Art. 20

La Facultad organizar la Oficina de Extensin Cultural y Proyeccin Social,

que tendr por finalidad programar, organizar, coordinar y realizar acciones
de su competencia al servicio de la comunidad nacional. Estar a cargo de
un docente, designado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.

Art. 21

Las Unidades de Investigacin, los programas de segunda especialidad son

los encargados de integrar las actividades de investigacin y de
especializacin profesional en la Facultad. Estn dirigidos por un docente
con grado de Maestro o Doctor. Asimismo, tiene a su cargo los diplomados
profesionales.

Art. 22

La Facultad que disponga de recursos idneos, infraestructura y equipos

suficientes, propondr ante el Consejo Universitario la creacin de Institutos
dedicados a la investigacin, la enseanza especializada y la divulgacin del
arte, la ciencia, la tecnologa y las humanidades. Su estructura orgnica y
funcional ser determinada por el ROF y el MOF, aprobados por el Consejo
de Facultad y ratificados por el Consejo Universitario. El Consejo
Universitario elevar a la Asamblea Universitaria para cumplimiento del
inciso f) del artculo 71 del Estatuto.

Art. 23

Derogado.

Art. 24

Derogado.

DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 25

La Escuela de Posgrado tiene rango de Facultad y es la unidad de formacin

acadmica de investigadores y docentes universitarios del ms alto nivel a
travs de Maestras, Doctorados, Diplomados Acadmicos y cursos de
Posgrado.

Art. 26

La Escuela de Posgrado propone y ejecuta, una vez aprobada, la poltica

acadmica de altos estudios; planifica, norma y dirige los estudios de
perfeccionamiento, conforme al Reglamento de la Escuela.

Art. 27

El Director de la Escuela de Posgrado es un Docente Principal con grado

acadmico de Doctor, elegido por el Consejo Directivo de la Escuela por un
periodo de cuatro aos, con atribuciones, prerrogativas, responsabilidades y
requisitos anlogos a los de un Decano, pudiendo ser reelegido.

Art. 28.

El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado es el rgano de gobierno de

la Escuela que est integrado por docentes ordinarios principales o
asociados, con grado acadmico de Doctor o Maestro a razn de uno por
Facultad, elegido por y entre los docentes ordinarios doctores o maestros de
ella, por un perodo de cuatro aos, pudiendo ser reelegidos.

Art. 29

Derogado

Art. 30

La Escuela de Posgrado organiza y desarrolla sus actividades de acuerdo a lo

establecido por el Reglamento de la Escuela que ser aprobado por el
Consejo Directivo y ratificado por el Consejo Universitario.
DE LA ALTA DIRECCIN

Art 31

La Alta Direccin de la Universidad la ejercen el Rector y los Vicerrectores

Acadmico y de Investigacin. Desarrollan su trabajo a travs de los
rganos acadmico-administrativos que dependen de l.

Art 32

El Rector dirige la poltica general de la Universidad en coordinacin con el

Consejo Universitario y evala su ejecucin en armona con los planes de
desarrollo y funcionamiento de la Universidad.

Art 33

Los Vicerrectores son directivos del ms alto nivel despus del Rector.
Colaboran directamente con l en la conduccin acadmica y administrativa
de la Universidad.

Art 34

La Universidad cuenta, como rgano de apoyo con una Secretara General

que acta como Secretara del Consejo Universitario y de la Asamblea
Universitaria, con voz pero sin voto. Depende directamente del Rectorado.

Art. 35

35.1 Son rganos administrativos dependientes del Rectorado:

35.1.a) La Oficina Central de Planificacin, responsable de

presentar
al Rector el Plan Estratgico de la Universidad en el orden
acadmico, econmico y de infraestructura en coordinacin con los
rganos correspondientes; lleva las estadsticas as como elabora y
evala los Planes Tcticos y Operativo, el Presupuesto de la
Universidad y propone los procesos de racionalizacin, formulacin
y evaluacin de proyectos de inversin.
35.1.b) La Oficina de Asesora Legal, que presta asistencia tcnica legal
al Rectorado y a los rganos de gobierno de la Universidad.
35.1.c) La Oficina de Auditora Interna que presta servicios de control,
de fiscalizacin contable y financiera del movimiento econmico de
la Universidad, as como de auditora de sistemas.
35.1.d) La Oficina de Relaciones Universitarias, cuya funcin principal
es la vinculacin permanente y efectiva con las universidades del
pas y del extranjero as como con otras instituciones del mundo
cultural, empresarial y de la cooperacin tcnica internacional,
apoyando igualmente la ejecucin de programas de prcticas preprofesionales externas para estudiantes y egresados. Promueve la
suscripcin de convenios que se concretan en acciones de
intercambio institucional de carcter tcnico y cientfico as como la
captacin de otros tipos de apoyo que faciliten la aplicacin de los
lineamientos de poltica tendientes al desarrollo integral de la
Universidad.
35.1.e) La Oficina Central de Informtica y Cmputo, es la unidad de
servicio y apoyo especializado. Es responsable de formular el Plan
Estratgico de Desarrollo Informtico y la prestacin de servicios
informticos en apoyo de las actividades de enseanza, de
investigacin y administracin, as como de servicios especiales a
la sociedad.
35.1.f) La Oficina de Imagen Institucional, es responsable de
conducir las funciones de relaciones pblicas y protocolo, as
como de difundir, a travs de los medios sociales de comunicacin
internos y externos, las actividades institucionales. Coordina con la
Secretara General la edicin de la gaceta oficial de la Universidad.
35.1.g) La Editorial Universitaria es responsable de promover,
seleccionar, editar y difundir la produccin intelectual de la
comunidad universitaria y de inters institucional.
35.1.h) La Direccin General de Administracin responsable de los
procesos de administracin de los recursos humanos, materiales y
financieros que garanticen servicios
de calidad, equidad y
pertinencia, integrada por las siguientes Oficinas:
La Oficina de Economa, responsable de la gestin y
administracin de los recursos econmicos, financieros y
patrimoniales de la Universidad, a travs de un proceso
integrado de planeamiento econmico, ejecucin, control de
ingresos y egresos y evaluacin peridica de la situacin
econmica de la Universidad.
La Oficina de Personal, responsable de proponer y ejecutar
la poltica de recursos humanos; de conducir los procesos de
seleccin, ingreso, evaluacin, capacitacin y administracin
del personal no docente de la Universidad; de centralizar y

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mantener actualizado el registro institucional e individual del

personal docente, as como de participar administrativamente
en los procesos de evaluacin para ingreso, ratificacin,
promocin y cese del personal docente.
La Oficina de Bienestar Universitario, responsable de los
programas y servicios de bienestar con el fin de coadyuvar a
una adecuada formacin profesional y cientfica, manteniendo
preocupacin permanente por el bienestar fsico, mental y
social de la comunidad universitaria.
La Oficina de Produccin de Bienes y Prestacin de
Servicios, responsable de generar la produccin de bienes
materiales y de servicios no personales; promover y organizar
unidades productivas e identificar, en coordinacin con las
Facultades, las capacidades susceptibles de desarrollo
empresarial. Los ingresos que genere formarn parte del
Presupuesto General de la Universidad.
La Oficina de Administracin y Mantenimiento,
responsable de los servicios de limpieza, trmites externos,
seguridad, comunicaciones, adquisiciones y almacenes, control
de activos, mantenimiento de equipos, vehculos y edificios, a
travs de los servicios de carpintera, electricidad, transporte,
gasfitera y saneamiento, adems de la administracin del
campus universitario, instalaciones y propiedades de la
Universidad.
La Oficina de Construcciones, encargada del diseo y
construccin de obras civiles, as como tambin de la
remodelacin, demolicin y restauracin de la infraestructura
fsica de los ambientes del campus universitario e instalaciones
y propiedades de la Universidad.

35.2. Son rganos acadmicos dependientes del Rectorado:

35.2.1) El Programa de Estudios Bsicos, que desarrolla en el estudiante
capacidades y competencias cientficas, humansticas y artsticas;
proporciona adems hbitos de reflexin e instrumentos
intelectuales para lograr una adecuada cultura que permita
consolidar su vocacin. Est a cargo de un Comit Consultivo y un
Director que lo preside. Se imparte durante tres semestres
acadmicos
35.2.2) La Oficina de Desarrollo Acadmico, Calidad y Acreditacin
que es responsable de organizar, en coordinacin con las
Facultades y los Departamentos Acadmicos, programas de
capacitacin docente, desarrollar mtodos didcticos y sistemas de
evaluacin acadmica. Asimismo, promueve asesora, y coordina
los procesos de autoevaluacin y acreditacin de programas,
carreras, e institucional, para el aseguramiento de la calidad y
mejora continua de la URP.
35.2.3) La Oficina de Educacin Continua que es responsable de
organizar, en coordinacin con las Facultades, programas,
diplomados y cursos de actualizacin de educacin a distancia,
dirigidos a la comunidad.

11

35.2.4)

35.2.5)

35.2.6)

35.2.7)

35.2.8)
35.2.9)
35.2.10)

35.2.11)

35.2.12)

35.2.13)

35.2.14)
35.2.15)

35.2.16)

El Museo de Historia Natural, cuya finalidad es investigar,

coleccionar, conservar, exhibir y difundir los diferentes elementos
de la naturaleza, con nfasis en la biodiversidad y en la proyeccin
cultural.
El Instituto Ricardo Palma, como rgano acadmico de
investigacin, difusin cultural y de la vida y obra del patrono de
nuestra Universidad en el pas y el extranjero. Auspicia y realiza
eventos nacionales e internacionales, administra una biblioteca y el
Museo de la Tradicin, edita boletines y libros especializados,
extendiendo su labor al campo de las letras y las humanidades.
Asume la Ctedra Palma.
El Instituto de Recursos Naturales y Ecologa, cuya finalidad
es contribuir al estudio, investigacin y difusin en el campo de los
recursos naturales renovables y su entorno ecolgico para lograr el
desarrollo sostenible.
El Instituto de Etnobiologa que enfatiza en la investigacin, la
difusin, el rescate de los recursos biolgicos nativos para
promover su utilizacin en la alimentacin, la medicina y la
industria.
El Instituto de Investigaciones Museolgicas y Artsticas,
cuyo objetivo general es desarrollar la investigacin en los campos
de la Museologa y las Artes Visuales.
El Centro de Idiomas, que desarrollar programas de enseanza
de idiomas extranjeros a la comunidad.
El Instituto de Cultura Andina, cuyo objetivo es centralizar a
los investigadores de las diferentes disciplinas relacionadas con la
Cultura Andina, preparar proyectos de investigacin sobre sus
diferentes aspectos, y publicar sus resultados.
El Instituto de Estudios Clsicos Occidentales y Orientales,
que propone y desarrolla investigaciones relacionadas con las
culturas clsicas occidentales y orientales y de la cultura peruana
y emprende estudios comparados de las mismas.
El Instituto de Ciencia y Tecnologa, tiene por finalidad
promover y desarrollar corporativamente el liderazgo y la
investigacin en ciencia y tecnologa en relacin con la realidad del
pas y como una contribucin a su transformacin.
El Instituto de Deportes y Recreacin, tiene como finalidad
servir a la comunidad universitaria en el rea de educacin fsica,
deportes y recreacin, desarrolla cursos de capacitacin. Organiza
y participa en eventos deportivos.
El Instituto en Investigaciones Filosficas, tiene como
finalidad hacer investigacin y contribuir a despertar en el pas el
inters por la Filosofa.
El Instituto Ciudades Siglo XXI, tiene como objetivo coadyuvar
al desarrollo sustentable de los centros de poblacin urbanos y
rurales. Desarrolla actividades de capacitacin, extensin y
asistencia tcnica.
El Instituto de Gentica y Biotecnologa, cuyo objetivo es
realizar investigacin y generar conocimiento en reas que
permitan desarrollar tecnologa biolgica competitiva, orientada a
la solucin de problemas en las reas de salud, pecuaria,
agroindustrial y ambiental.

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35.2.17) El Instituto de Estudios en Recursos Humanos, cuya misin

es generar y transferir a travs de la investigacin los
conocimientos para el perfeccionamiento profesional en recursos
humanos, integrado por principios que valoran al capital humano
como el activo ms importante de la organizacin.
35.2.18) El Instituto de Investigaciones en Ciencias Biomdicas,
realiza investigacin cientfica en el campo de las ciencias
biomdicas con una visin holstica, estrechamente vinculado a la
docencia, buscando favorecer a travs del estudio sistemtico
desarrollar nuevos conocimientos, e innovacin tecnolgica, con
carcter nacional e internacional.
35.2.19) El Instituto Peruano del Pensamiento Complejo Edgar
Morn, tiene como finalidad aportar a una mayor difusin y
desarrollo del pensamiento complejo y temas relacionados con el
pas
35.2.20) El Instituto de Investigaciones del Patrimonio Cultural,
cuya finalidad es de investigar, promover y tutelar las diferentes
expresiones del patrimonio cultural, material e inmaterial del Per,
contribuyendo as con la conservacin y el fortalecimiento de la
memoria, tradicin e identidad de la nacin.
35.2.21) El Instituto de Comunicacin Integral (ICI), cuya funcin es
propiciar el desarrollo de una perspectiva estratgica y moderna de
la comunicacin basada en valores humanistas y culturales. Se
orienta hacia el desarrollo de la gestin profesional de clase
mundial, de los comunicadores en los distintos medios de
comunicacin y de la accin del estado respecto de la libertad de
expresin e informacin.
35.2.22) El Instituto de Control y Certificacin de la calidad e
Inocuidad Alimentaria, que tiene como objeto desarrollar
actividades de certificacin de la calidad de los alimentos.
35.2.23) La Ctedra Amrica Latina y la Colonialidad del Poder, es
la unidad acadmica de debate terico, difusin, investigacin,
publicacin y de elaboracin de alternativas sobre la realidad y
conceptualizacin de Amrica Latina.
35.2.24) El Centro de Investigacin encargado de dictaminar las
investigaciones y a travs del Vicerrectorado de Investigacin,
elevarlas al Rectorado para su aprobacin por el Consejo
Universitario.
Art 36

El Vicerrectorado Acadmico gestiona y coordina las siguientes Oficinas

Centrales:
a)

Oficina Central de Registros y Matrcula, cuya responsabilidad

principal es la centralizacin, conduccin, administracin y
actualizacin de las actividades y servicios administrativos de registro
acadmico a nivel general de la Universidad. Tales servicios
administrativos incluyen convalidaciones, reclamos de notas y
matrculas e informes sobre grados acadmicos y ttulos profesionales.
Expide constancias, certificados y carns universitarios; mantiene
relaciones funcionales con las Oficinas de Registros y Matrcula de las
Facultades y de la Escuela de Posgrado.

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b)

c)

d)

Oficina Central de Extensin Cultural y Proyeccin Social, que

realiza los servicios de extensin, proyeccin, eventos y actividades
culturales y cientficas en favor de la comunidad. Cuenta con un
Comit de Coordinacin constituido por los Jefes de las Oficinas de
Extensin Universitaria y Proyeccin Social de las Facultades. Se
integran a esta Oficina la Oficina de Extensin Universitaria y el
Centro de Idiomas
Oficina Central de Admisin, integrada por la Oficina de Admisin
y el Centro Pre-Universitario responsable de las actividades de
difusin y divulgacin de la oferta educativa de la institucin, de los
procesos de preparacin preuniversitaria y procesos de admisin de
estudiantes.
La Biblioteca Central es responsable de proporcionar los servicios
de lectura, consulta bibliogrfica general y especializada, as como los
de bsqueda, captura, almacenamiento y recuperacin de informacin
tcnica y cientfica, coordinando labores con las bibliotecas
especializadas de las Facultades y de otras instituciones.

Art. 37

El Vicerrectorado de Investigacin gestiona y coordina el Centro de

Investigacin y las Unidades de Investigacin de las Facultades y los
Institutos de Investigacin. Su campo de accin corresponde a la direccin,
difusin, supervisin, polticas, financiamiento de la investigacin y a la
generacin de recursos para la universidad a travs de servicios, regalas,
patentes, derechos de propiedad intelectual, derivados de la investigacin.

Art 38

Las Oficinas dependientes del Rectorado, Vicerrectorado Acadmico y de

Investigacin estarn a cargo de un Jefe de Oficina o Director segn sea el
caso.

Art 39

Cada una de estas Oficinas planear, organizar, dirigir, ejecutar y

evaluar las actividades de su rea en estricta coordinacin entre s. Su
propio reglamento y el Reglamento General de la Universidad precisarn los
lmites de competencia, atribuciones y dependencias de cada una de ellas.

Art 40

Son rganos autnomos de la Universidad, los siguientes:

El Comit Electoral;
El rgano de Inspeccin y Control Interno;
El Tribunal de Honor; y
Defensora Universitaria.
CAPITULO III
DE LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS

ESTUDIOS:
Art 41

El rgimen de estudios adoptado por la Universidad es el semestral, con

currculo flexible y por crditos. Pueden ser en la modalidad presencial,
semipresencial, o a distancia. Los estudios de pregrado de educacin a
distancia semipresencial no podrn impartirse con ms del 50% de crditos
del total de la carrera bajo esta modalidad.

14

Art 42

Los estudios de nivel profesional y los de Segunda Especialidad, se

realizarn en las Facultades y los que conduzcan a los Grados de Maestro y
Doctor, en la Escuela de Posgrado.

Art 43

El reglamento de cada Facultad normar las modalidades y las tcnicas de

enseanza y aprendizaje que sean adecuadas a las diversas carreras
profesionales.

CREDITAJE
Art 44

Se entiende por crdito, la unidad de medida del trabajo del estudiante en

cada asignatura, segn el tiempo dedicado a ella y la naturaleza del trabajo
desarrollado. Para los estudios presenciales se define un crdito acadmico
como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o el
doble de horas de prctica, en tanto que los crditos acadmicos de otras
modalidades de estudio son asignados con equivalencia a la carga lectiva
definida para estos. El nmero de crditos para optar el Grado Acadmico de
Bachiller y Ttulo Profesional y las Certificaciones y/o Ttulos de Segunda
Especialidad, ser fijado por cada Facultad, y los Grados Acadmicos de
Maestra y Doctorado, por la Escuela de Posgrado.

CURRCULO
Art 45

El currculo flexible es el sistema de asignaturas obligatorias y electivas

organizado por niveles acadmicos, en el que el estudiante puede optar por
elegir sus preferencias por una especialidad; as como para organizar sus
estudios.

Art 46

Los mrgenes de opcin del currculo flexible los establece el Reglamento de

cada Facultad.

Art 47

Cada Facultad establecer el currculo de su especialidad o especialidades; la

que publicar y difundir para conocimiento de los estudiantes. Tambin
emitirn Certificaciones Intermedias para facilitar la incorporacin del
estudiante al mercado laboral.

EVALUACIN
Art 48

Las Facultades evaluarn sus currculos en forma permanente, sin interferir

con el desarrollo del perodo lectivo.

Art 49

Cada Facultad reglamentar su sistema de administracin y evaluacin

acadmica de acuerdo a su naturaleza.

Art 50

La Universidad organizar sistemas de evaluacin interna para garantizar la

calidad de sus graduados conforme al Reglamento.

15

PERODO ACADMICO-LECTIVO
Art 51
Art 52

Art 53

Cada ao lectivo constar de dos semestres acadmicos de diecisiete

semanas cada uno. El primer semestre acadmico se iniciar regularmente
a ms tardar el primer da til de abril.
Cada Facultad desarrollar las asignaturas con la participacin de los
estudiantes, mediante trabajos tericos y prcticos, de campo, seminarios y
otras modalidades anlogas de enseanza, as como la prctica preprofesional.
La asistencia a las clases tericas y prcticas es obligatoria. La inasistencia a
las mismas no debe exceder al 30% en un semestre acadmico.

MATRCULA
Art. 54

El nmero mnimo de crditos que debe aprobar un estudiante en cada

semestre acadmico es del 50% del total de crditos en que se matricul en
dicho semestre; si desaprueba los cursos en esta proporcin, ser amonestado
por escrito por el Decano de la Facultad; si al semestre siguiente no supera
esta situacin ser suspendido por un semestre; si a su reincorporacin, y en
un programa especial, sigue desaprobando los cursos en la proporcin
establecida ,ser separado definitivamente de la Universidad. Los Reglamentos
de Matrcula y Evaluacin Acadmica, establecen los procedimientos de
aplicacin del presente artculo.

GRADOS Y TTULOS
Art 55

La Universidad otorgar a nombre de la Nacin, los Grados Acadmicos de

Bachiller, los Ttulos Profesionales y los Ttulos de Segunda Especialidad a
propuesta de las Facultades; y los grados acadmicos de Maestro y Doctor,
a propuesta de la Escuela de Posgrado. El respectivo reglamento establecer
los requisitos para obtenerlos.

Art 56

Para optar el Grado Acadmico de Bachiller se requiere:

a)
b)
c)
d)
e)

Art 57

Ser egresado de la Facultad correspondiente.

Haber aprobado los estudios de pregrado
La aprobacin de un trabajo de investigacin.
Conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua
nativa.
Cumplir con los requisitos administrativos que establece el Reglamento
respectivo.

Para optar el Ttulo Profesional se requiere:

a)
b)
c)

Poseer el Grado acadmico de Bachiller.

Haber efectuado la prctica pre-profesional calificada con las
caractersticas que seale el Reglamento correspondiente, si fuere el
caso.
Optar por una de las siguientes alternativas:
I. Presentar y sustentar pblicamente una tesis.

16

II.

Presentar y sustentar pblicamente un trabajo de suficiencia

profesional.
III. Rendir examen profesional de Licenciatura.
IV. Sustentar pblicamente el informe sobre servicios profesionales
prestados durante tres aos en labores de la especialidad, luego
de haber egresado.
V. Cualquier otra modalidad que la Facultad estableciera con
aprobacin del Consejo Universitario.

Art 58

Los Estudios de Segunda Especialidad profesional dan acceso al Ttulo

correspondiente. El Reglamento de cada Facultad establecer las
condiciones de ingreso, as como los requisitos para optar el ttulo
mencionado. El Currculo de Segunda Especialidad profesional tendr una
duracin mnima de dos semestres acadmicos. Con un contenido de
cuarenta (40) crditos acadmicos como mnimo. En el caso del Residentado
Mdico ste se rige por sus normas internas.

Art 59

Para el acceso a los estudios de Segunda Especialidad se requiere poseer

previamente la Licenciatura o un Ttulo Profesional Universitario o su
equivalente.

Art 60

Los estudios conducentes a los grados acadmicos de Maestro y Doctor se

realizarn en la Escuela de Posgrado con una duracin mnima de dos (2)
semestres acadmicos tanto para las Maestras de Especializacin como para
las Maestras Acadmicas con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48)
crditos, la elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva y el dominio de un idioma extranjero o lengua
nativa. Para los Doctorados, requiere haber obtenido el grado de Maestro,
tendrn una duracin mnima de seis (6) semestres acadmicos con un
contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos y una tesis de mxima
rigurosidad acadmica y de carcter original, as como el dominio de dos
idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua
nativa. Los estudios de Maestra y Doctorado no podrn ser dictados
exclusivamente bajo la modalidad de educacin a distancia.

Art 61

La Universidad realizar Convenios con otras Instituciones anlogas y

Centros de Investigacin Cientfica de niveles nacional e internacional para el
intercambio de docentes y estudiantes, as como integrarse en redes
interregionales con criterios de calidad, pertinencia y responsabilidad social,
con la finalidad de mejorar el nivel acadmico.

Art 62

La enseanza en la Universidad ser activa, aplicndose mtodos que

promuevan a la conciencia crtica; conjugando la teora y prctica en todas
las etapas de la carrera profesional.

Art 63

Las Facultades podrn organizar ciclos de nivelacin intensivos, durante los

meses de enero y febrero, previamente ratificados por el Consejo
Universitario.

Art 64

La Universidad reconocer o revalidar los Grados Acadmicos y Ttulos

Profesionales otorgados en el extranjero por Universidades o Instituciones
que tengan categora universitaria, teniendo en cuenta la equivalencia en las

17

carreras profesionales o grados acadmicos de acuerdo con el reglamento

respectivo.
CAPITULO IV
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Art 65

La Universidad organiza su rgimen de gobierno de acuerdo a la Ley

Universitaria 30220, su Estatuto y Reglamentos.

Art 66

El Gobierno de la Universidad, es ejercido por las siguientes instancias:

Art 67

Son

La Asamblea Universitaria;
El Consejo Universitario;
El Rector;
Los Consejos de Facultad;
Los Decanos.
Autoridades de la Universidad:

a)
b)
c)
d)

El Rector;
Los Vicerrectores Acadmico y de Investigacin;
Los Decanos de las Facultades;
El Director de la Escuela de Posgrado.

ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 68

La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de Gobierno de la Universidad

y representa a la Comunidad Universitaria.

Art. 69

La Asamblea Universitaria est constituida por:

a)
b)
c)
d)
e)

f)

g)
h)

El Rector, quien la preside;

Los Vicerrectores : Acadmico y de Investigacin;
Los Decanos de las Facultades;
El Director de la Escuela de Posgrado;
Los representantes de los docentes en la proporcin siguiente: los
representantes de los docentes de las diversas Facultades en nmero
igual al doble de la suma de las Autoridades Universitarias a la que se
refiere el Art. 67 : 50% son docentes principales; 30% corresponden a
los representantes de los docentes asociados y 20% a los auxiliares. Su
mandato tendr una duracin de cuatro (4) aos y podrn ser reelegidos.
Los representantes de los estudiantes de pregrado en proporcin de un
tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea, con mandato de
un ao y no reelegibles. Los estudiantes de pregrado deben haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
La inasistencia de los estudiantes, no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dicho rgano.
Un representante de los graduados en calidad de supernumerario con voz
y voto.
Un representante de los trabajadores administrativos con voz y sin voto.

18

Art. 70

Los Funcionarios Acadmico-Administrativos y de asesoramiento del ms alto

nivel de la Universidad, pueden ser invitados por el Rectorado para participar
en la Asamblea como Asesores, con voz pero sin voto.

Art. 71

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)

Aprobar las polticas de desarrollo universitario;

Aprobar y reformar el Estatuto de la Universidad con el voto favorable de
los dos tercios de la Asamblea;
Elegir al Rector y los Vicerrectores y declarar la vacancia de sus cargos;
Ratificar el Plan Estratgico, Plan Tctico y Operativo de la Universidad
previamente aprobado por el Consejo Universitario as como el
Presupuesto;
Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector, evaluar el
funcionamiento de la Universidad y el cumplimiento del Plan Operativo;
Acordar la creacin, fusin, supresin de Facultades, Escuelas, Institutos,
Departamentos Acadmicos y Programas de Posgrado, a propuesta del
Consejo Universitario;
Elegir anualmente a los miembros del Comit Electoral, del rgano de
Inspeccin y Control Interno, el Tribunal de Honor y la Defensora
Universitaria
Derogado.
Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus
unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran.
Pronunciarse en asuntos de inters general de la Universidad y en los
casos especiales que le solicite el Consejo Universitario.

Art. 72

Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se tomarn por mayora absoluta de

votos, entendindose como tal el nmero entero inmediato superior a la mitad
de los concurrentes, salvo los casos especficos de diferente proporcionalidad, a
excepcin del inciso b).

Art. 73

La Asamblea Universitaria se reunir en sesin ordinaria, necesariamente una

vez por cada semestre y extraordinariamente por iniciativa del Rector o de
quien haga sus veces o de ms de la mitad de los miembros de la Asamblea
Universitaria o del Consejo Universitario, dentro del trmino de treinta das del
pedido. El Rector o quien haga sus veces presidir la Asamblea Universitaria.

Art. 74

La convocatoria a la Asamblea se har con anticipacin de no menos de quince

das hbiles. A falta de qurum se proceder a una nueva citacin con
anticipacin de no menos de diez das hbiles.

Art. 75

Las citaciones sern hechas mediante esquelas, con la correspondiente

agenda, debiendo adems publicarse en uno de los diarios de mayor
circulacin de la ciudad de Lima. El trmino se computar a partir del siguiente
da de la publicacin.

Art. 76

El qurum para las sesiones de la Asamblea Universitaria es la mitad ms uno

del nmero total legal de sus miembros. La inasistencia de la representacin
estudiantil no invalida los acuerdos de sta.

19

Art. 77

La condicin de miembro de la Asamblea Universitaria se pierde en los casos

siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)

Art. 78

Cuando se pierde la condicin de Autoridad;

En los casos de suspensin y/o separacin del docente o estudiante;
Por el cambio de categora de los docentes;
Por tres inasistencias a sus sesiones ordinarias en forma acumulada e
injustificada;
Cuando el estudiante egresa.

En el caso de vacancia temporal o definitiva de un miembro de la Asamblea

Universitaria, ser reemplazado por el accesitario de la respectiva lista. Ante la
inexistencia de accesitarios, el Comit Electoral convocar a elecciones
complementarias para cubrir el perodo para el que fue elegido el miembro
titular.

CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 79

El Consejo Universitario es el rgano superior de direccin, ejecucin y

promocin de la Universidad. Est integrada por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

El Rector, quien lo preside;

Los Vicerrectores;
Los Decanos;
El Director de la Escuela de Posgrado;
La representacin de los estudiantes regulares en una proporcin de un
tercio del total de los miembros del Consejo; su mandato dura un ao;
deben haber aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
Un representante de los graduados con voz y voto, cuyo mandato dura un
ao.

Art. 80

Podrn asistir al Consejo Universitario los Funcionarios AcadmicoAdministrativos del ms alto nivel, en calidad de asesores, con voz pero sin
derecho a voto y como miembros observadores, representantes acreditados
por docentes, estudiantes y trabajadores no docentes, previa invitacin del
Rector.

Art. 81

El Consejo Universitario puede nombrar Comisiones permanentes o especiales,

para asesorar e informar sobre asuntos que requieren sustentacin tcnica.

Art. 82

Son atribuciones del Consejo Universitario:

a)

b)
c)

Aprobar a propuesta del Rector, el Plan Estratgico, Plan Tctico y

Operativo de la Universidad y elevarlo a la Asamblea Universitaria para su
ratificacin conforme a lo prescrito por el inciso d) del artculo 71 de este
Estatuto. Deber producirse en el mes de febrero de cada ao;
Aprobar el Reglamento General de la Universidad y los otros Reglamentos
Especiales de las Facultades, de los rganos acadmicos-administrativos;
Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, a ms tardar en el mes
de febrero, autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad y
resolver todo lo pertinente a su economa y finanzas;

20

d)

Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o

reorganizacin de Facultades, Escuelas Profesionales, Institutos y
Departamentos Acadmicos, Oficinas Acadmico - Administrativas,
Escuela de Posgrado. Estos rganos podrn funcionar con cargo a dar
cuenta a la Asamblea Universitaria;
e) Ratificar los Planes de Estudio o de Trabajo propuesto por las
Facultades y Escuela de Posgrado;
f) Otorgar los Grados Acadmicos aprobados por la Escuela de Posgrado,
los Grados y Ttulos Profesionales aprobados por las Facultades, as
como otorgar distinciones honorficas;
g) Reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos otorgados por las
Universidades extranjeras;
h) Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el Concurso de
Admisin a propuesta de las Facultades; de acuerdo con el presupuesto
y el Plan de Desarrollo de la Universidad;
i)
Nombrar, promover, contratar, remover, ratificar a los docentes y
personal administrativo de la Universidad, a propuesta, en cada caso de
las Facultades o dependencias de la Universidad y concederles licencias
siempre que stas excedan los treinta das;
j) Fijar las remuneraciones por todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
k) Declarar en receso temporal a la Universidad o cualquiera de sus
unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo
a informar a la Asamblea Universitaria;
l)
Actuar como instancia revisora en los conflictos o reclamos de los
docentes, estudiantes y personal administrativo y de servicio, previo el
informe de las comisiones correspondientes;
m) Orientar, supervigilar y evaluar el proceso acadmico de la Universidad
y sus unidades acadmicas;
n) Gestionar y aceptar legados y donaciones y otorgar las certificaciones
correspondientes;
o) Convenir y ratificar acuerdos con otras Universidades y organismos
cientficos, culturales, empresariales y tecnolgicos, tanto nacionales
como extranjeros;
p) Fomentar e incentivar los planes y trabajos de investigacin cientfica a
nivel de la Universidad y de las unidades acadmicas;
q) Nombrar y remover al Secretario General, al Director General de
Administracin y dems Funcionarios Superiores de la Universidad, a
propuesta del Rector;
r) Administrar y cautelar el patrimonio de la Universidad;
s) Cautelar el respeto de los derechos de la Universidad y la dignidad de
los docentes, estudiantes, egresados, personal administrativo y de
servicio;
t) Velar por el fiel cumplimiento de la Ley Universitaria, el Estatuto y
Reglamentos de la Universidad;
u) Ratificar los planes de servicio, de asistencia y prevencin social; de
actividades sociales, deportivas, culturales, artsticas y de educacin
fsica, a propuesta de los rganos pertinentes;
v) Fijar el monto de pago de los derechos acadmicos y de expedicin de
certificados y dems documentos.
w) Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados
especficamente a las autoridades universitarias; y

21

x)
Art.83

Otorgar la distincin acadmica de Doctor Honoris Causa y de Docente

Honorario y nombrar Docentes Emritos de la Universidad.

El Consejo Universitario sesionar obligatoriamente, en forma ordinaria una

vez al mes.

CONSEJO DE FACULTAD
Art. 84

El Consejo de Facultad es el rgano de Gobierno de la Facultad y est

constituido por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

El Decano quien lo preside;

Los representantes de los Docentes Principales en nmero de tres;
Los representantes de los Docentes Asociados en nmero de dos;
Los representantes de los Docentes Auxiliares en nmero de uno;
La representacin estudiantil en nmero igual al tercio de los miembros
del Consejo; deben haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos;
Un representante de los Graduados en calidad de supernumerario con
voz y voto;

Los representantes de los Estudiantes tendrn un mandato de un ao, no

reelegibles y los docentes, de cuatro aos, pudiendo ser reelegibles.
Art. 85

Son atribuciones del Consejo de Facultad:

a) Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,
ratificacin y remocin de los docentes de sus respectivas reas;
b) Aprobar los currculos, planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que integran la Facultad
c) Formular y aprobar el Reglamento de Organizacin y Funciones que
deber ser ratificado por el Consejo Universitario;
d) Elegir al Decano entre los docentes principales de la Facultad que
tengan los requisitos exigidos en el art. 98 del presente Estatuto.
e)
Declarar la vacancia del Decano de acuerdo a lo sealado en el artculo
99 del presente Estatuto;
f) Aprobar y elevar al Consejo Universitario el cuadro de necesidades de la
Facultad;
g) Aprobar y coordinar el currculo de formacin profesional y elevarlo al
Consejo Universitario para su ratificacin;
h) Evaluar los proyectos de Investigacin y proponerlos al Consejo
Universitario para su ratificacin;
i)
Aprobar los planes de extensin cultural y proyeccin social, los de
educacin continua y los de produccin de bienes y prestacin de
servicios, elaborados por los rganos y comisiones respectivas de la
Facultad;
j) Proponer al Consejo Universitario para su aprobacin, la creacin,
fusin y supresin de Escuelas Profesionales, Programas de Segunda
especialidad, Institutos de Investigacin y de Extensin Cultural y
Proyeccin Social, y de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
u otros rganos;

22

k)

Proponer al Consejo Universitario las plazas vacantes para el concurso

de docentes en coordinacin y a propuesta del Departamento
Acadmico respectivo;
l)
Aprobar los grados acadmicos de Bachiller, Ttulos profesionales,
Ttulos de Segunda Especialidad, y distinciones acadmicas y
proponerlas al Consejo Universitario para su ratificacin;
m) Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el
Concurso de Admisin en concordancia con el plan tctico y el
presupuesto de la Universidad;
n) Designar las comisiones tcnicas, acadmicas y de asesora de la
Facultad;
o) Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad;
p) Proponer al Consejo Universitario el receso de la Facultad, cuando su
funcionamiento no garantice el normal desarrollo de sus actividades
acadmicas;
q) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto, el Reglamento
General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras
disposiciones del Consejo Universitario y del Consejo de Facultad;
r) Los Consejos de Facultad sesionarn ordinariamente, por lo menos
cada quince das.
DE LAS AUTORIDADES
Art. 86

Para ser elegido Rector se requiere:

a)
b)

c)
d)
e)

Ser ciudadano en ejercicio.

Ser Docente Principal con no menos de doce aos en la docencia
universitaria, de los cuales cinco deben serlo en la categora en la
propia Universidad, tener dedicacin a tiempo completo; no siendo
necesario ser miembro de la Asamblea Universitaria.
Tener Grado Acadmico de Doctor;
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada;
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.

Art. 87

Para ser elegido Vicerrector Acadmico o de Investigacin, se establecen los

mismos requisitos que para ser elegido Rector.

Art. 88

Los cargos de Rector y Vicerrectores duran cinco aos; pueden ser

reelegidos. Son a dedicacin exclusiva e incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin pblica o privada.

Art. 89

El Rector es el personero y representante legal de la Universidad y tiene las

atribuciones y obligaciones siguientes:
a)

Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea Universitaria y del

Consejo Universitario. En las votaciones en caso de empate tendr
doble voto;

23

b)
c)

d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Art. 90

Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin los Planes

Estratgico, Tctico y Operativo y su Memoria Anual a la Asamblea
Universitaria. Una vez aprobados se dispondr su publicacin;
Dirigir las actividades acadmicas de la Universidad y su gestin
administrativa, acadmica, econmica y financiera de acuerdo con lo
establecido en el presente estatuto y lo que seala el Reglamento
General de la Universidad;
Cumplir y hacer cumplir la ley, el Estatuto, los Reglamentos y las
disposiciones de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario;
Cumplir y hacer cumplir el Plan Operativo aprobado por la Asamblea
Universitaria;
Refrendar los Diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y
distinciones universitarias;
Proponer al Consejo Universitario la designacin del Secretario General
de la Universidad, del Director General de Administracin y de los
Funcionarios Superiores;
Autorizar los avisos y publicaciones que haga la Universidad;
Reglamentar el uso de la franquicia postal establecida por la Ley;
Delegar funciones y autoridad para la eficiente administracin de la
Universidad;
Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad
teniendo como referencia y adecuando lo dispuesto en la Ley N 30220.
Las dems que le otorgue la Ley y el Estatuto de la Universidad.

Son causales para la vacancia del cargo de Rector, las siguientes:

a)

b)
c)
d)
e)
f)

La renuncia expresa y aceptada por la Asamblea Universitaria. Esta ser

presentada al Vicerrector acadmico quien convocar a la Asamblea
Universitaria dentro de los treinta das siguientes a la presentacin,
para su pronunciamiento;
Impedimento fsico o mental permanente, debidamente comprobado;
Observar conducta inmoral, gravemente reprensible;
Sufrir condena por sentencia ejecutoriada por delito doloso;
No convocar a la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario en los
casos contemplados en el presente Estatuto; y
Negligencia flagrante en el ejercicio de sus funciones.

Art. 91

Los Vicerrectores reemplazan al Rector en caso de ausencia, licencia,

impedimento o vacancia, en concordancia con el inciso j) del Art. 89.

Art. 92

Son funciones del Vicerrector Acadmico:

a)
b)
c)
d)

Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica de la

Universidad
Reemplazar al Rector o al Vicerrector de Investigacin, en caso de
ausencia, impedimento temporal y de vacancia, segn lo especificado
en el presente Estatuto; y su Reglamento;
Cumplir con las dems funciones que le asigne el Rectorado, el Consejo
Universitario, el presente Estatuto y el Reglamento General;
Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con el Estatuto de la
Universidad.

24

Art. 93

Son funciones del Vicerrector de Investigacin:

a)
b)
c)
d)
e)

f)
g)

Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad;

Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar
la calidad de las mismas y su concordancia con el Estatuto de la
Universidad;
Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las
investigaciones;
Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados;
Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las
actividades de investigacin y desarrollo, as como mediante la
obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad
intelectual;
Cumplir con las dems funciones que le asigne el Rectorado, el Consejo
Universitario, el presente Estatuto y el Reglamento General, en
concordancia con el inciso j) del artculo 89 del Estatuto;
Supervisar el Centro de Investigacin y las Unidades de Investigacin;

Art. 94

El orden de precedencia para reemplazar al Rector en caso de vacancia y/o

ausencia corresponde primero al Vicerrector Acadmico y segundo al
Vicerrector de Investigacin. Slo en ausencia de los dos Vicerrectores
asumir las funciones de Rector el docente principal de mayor antigedad
en la categora de principal en la Universidad. A igual antigedad,
corresponde la precedencia al Docente Principal ms antiguo en la
Universidad, que rena los requisitos para ser Rector.

Art. 95

Declarada la vacancia del Rector, el Vicerrector o quien haga sus veces

convocar a la Asamblea Universitaria para la eleccin del nuevo Rector,
dentro de los treinta das calendarios siguientes.

Art. 96

Las causales de vacancia de los Vicerrectores son las mismas consideradas

en los casos de vacancia para el cargo de Rector. En caso de renuncia, sta
ser presentada al Rector, a falta de ste, al otro Vicerrector; y, a falta de
ste, al Docente Principal ms antiguo de la Universidad. El Reglamento
General de la Universidad establecer los procedimientos especficos por
seguir en cada caso.

Art. 97

El Decano representa a la Facultad dentro y fuera de la Universidad y dirige

sus actividades. Integra el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria.
El cargo es a dedicacin exclusiva e incompatible con el desempeo de
cualquier funcin o actividad pblica o privada.

Art. 98

El Decano es elegido por el Consejo de Facultad, por mayora absoluta del

nmero legal de sus miembros, entre todos los docentes principales de la
Facultad, por un periodo de cuatro aos.
Son requisitos para ser elegido Decano de la Facultad:
a)

Ser ciudadano en ejercicio;

25

b)
c)
d)
e)

Art. 99

Ser Docente Principal Ordinario con no menos de diez aos de

antigedad en la docencia universitaria, de los cuales tres deben serlo
en la categora y Facultad;
Debe tener el grado de Doctor o Maestro. Puede ser reelegido.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada;
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.

El cargo de Decano queda vacante por:

a)
b)

Renuncia expresa y aceptada por el Consejo de Facultad; y

Las dems causales sealadas para la vacancia del cargo de Rector.

Declarada la vacancia del cargo, asume el Decanato el Docente Principal

ms antiguo en la categora en la Facultad, y que sea miembro del Consejo
de Facultad, quien convocar a elecciones para cubrir la vacante dentro de
un plazo no mayor de quince das.
Art. 100

Son atribuciones y obligaciones del Decano:

a)
b)
c)

Convocar y presidir las reuniones del Consejo de Facultad;

Ejecutar los acuerdos del Consejo de Facultad;
Proponer al Consejo de Facultad la designacin del Secretario
Acadmico de la Facultad;
d) Elaborar el cuadro de necesidades del personal docente y no docente
de la Facultad y presentarlo al Consejo para su aprobacin;
e) Proponer al Consejo de Facultad en coordinacin con los
Departamentos Acadmicos, la contratacin de docentes;
f) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales estatutarias y
reglamentarias de la Universidad, as como los acuerdos de los
organismos de gobierno de la Universidad;
g) Cautelar el cumplimiento de las actividades y cronogramas acadmicos
acordados por el Consejo de Facultad;
h) Promover y autorizar las publicaciones de la Facultad con acuerdo del
Consejo de Facultad;
i)
Proponer ante el Consejo de Facultad la licencia del personal docente y
administrativo por trmino mximo de treinta das; y
j) Proponer ante el Consejo de Facultad el Plan Anual Estratgico, y Plan
Operativo de la Facultad al iniciarse el ao acadmico y presentar su
Memoria Anual a la conclusin del mismo;
k) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario, en los trminos que establece la Ley;
l)
Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales y Unidades de
Investigacin y al responsable de los Programas
de Segunda
Especialidad;
m) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala la Ley.

Art. 101

La eleccin del Director de la Escuela de Posgrado estar a lo dispuesto en

el Artculo 27 del presente Estatuto.

26

Art. 102

El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado est constituido por:

a)
b)

Art. 103

El Director de la Escuela de Posgrado; y

Un representante por cada Facultad de los Docentes Ordinarios,
Asociados o Principales, con grado acadmico de Doctor o Maestro.

El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes

atribuciones:
a)
b)

Elegir al Director de la Escuela de Posgrado;

Aprobar y modificar el Reglamento de la Escuela y elevarlo al Consejo
Universitario para su ratificacin;
c) Elaborar y aprobar los planes de enseanza y las dems actividades
acadmicas y administrativas de la Escuela;
d) Aprobar los currculos acadmicos de todas las especialidades que ofrece;
e) Remitir y proponer al Consejo Universitario la contratacin de docentes
para los estudios de Posgrado, prefirindose para dichos cargos a los
docentes ordinarios de la especialidad;
f) Aprobar el otorgamiento de los Grados Acadmicos que ofrece la Escuela
y los Diplomados de Posgrado;
g) Formular, aprobar y ejecutar el presupuesto de la Escuela;
h) Elevar al Consejo Universitario para su aprobacin el nmero de vacantes
para cada proceso de admisin;
i)
Proponer al Consejo Universitario para su aprobacin, la creacin,
supresin o fusin de especialidades segn los requerimientos de la
Escuela;
j) Tomar conocimiento de la renuncia del Director, pronunciarse sobre la
misma y declarar la vacancia;
k) Nombrar a un docente como Secretario Acadmico a propuesta del
Director de la Escuela;
l)
Convocar, organizar y auspiciar eventos cientficos, seminarios, encuentros
y otros de naturaleza semejante, a fin de alcanzar los objetivos de la
Escuela; y
m) Otras que seale el Reglamento respectivo.

CAPITULO V
DE LAS ELECCIONES
Art. 104

El Comit Electoral de la Universidad es autnomo y se encarga de organizar,

conducir y controlar los procesos electorales, as como pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables.

Art. 105

El Comit Electoral, estar constituido por tres docentes Principales, dos

Asociados, un Auxiliar y por tres estudiantes. Sus miembros sern elegidos
anualmente por listas incompletas por la Asamblea Universitaria. Los miembros
del Comit Electoral no formarn parte de los rganos de Gobierno de la
Universidad hasta seis meses posteriores a la terminacin de su mandato.

27

Art. 106

El sistema electoral empleado en las elecciones de docentes, estudiantes y

graduados ante los rganos de Gobierno de la Universidad ser por lista
incompleta.
El porcentaje para la distribucin de los candidatos:
a)
80% para la mayora;
b)
20% para la minora.

Art. 107

Son atribuciones del Comit Electoral;

a)
b)
c)
d)
e)
f)

Art. 108

Elaborar el Reglamento de elecciones y proponerlo para su aprobacin al

Consejo Universitario;
Elaborar el cronograma de elecciones;
Publicar el padrn oficial de electores;
Designar al personal para el proceso electoral;
Recibir la inscripcin de candidatos, conocer, resolver las impugnaciones
de los mismos y de cualquier otro recurso interpuesto en el proceso
electoral; y
Realizar el acto electoral, verificar el cmputo de sus resultados,
proclamar a los elegidos y otorgarles sus credenciales.

Los docentes y estudiantes que no cumplan con emitir su voto en el proceso

electoral para elegir a los miembros de los rganos de Gobierno de la
Universidad, sern sancionados de la siguiente manera:
a)
b)

Docentes: con una multa equivalente al 20% de su remuneracin

mensual; y
Estudiantes: con una multa equivalente al 50% del importe de la
matrcula.

Art. 109

La eleccin de los representantes de los docentes ante la Asamblea

Universitaria y ante los Consejos de Facultad, se har por categora entre los
docentes Ordinarios de la Universidad o de la Facultad respectiva, segn el
caso. Para los efectos eleccionarios, los docentes que trabajen en ms de una
Facultad sern considerados en el padrn de la Facultad en la que tengan
mayor dedicacin.

Art. 110

Para ser representante de los estudiantes de pregrado ante los rganos de

Gobierno de la Universidad, se requiere ser estudiante regular de ella, tener
promedio ponderado aprobado en el semestre anterior y haber aprobado
como mnimo treinta y seis (36) crditos, y no haber incurrido en
responsabilidad legal por acto contra la Universidad. El perodo lectivo
inmediato anterior a la postulacin debe haber sido cursado en la misma
Universidad.
Toda Facultad debe tener por lo menos un representante estudiantil ante la
Asamblea Universitaria.

Art. 111

La eleccin de los graduados como representantes ante los diferentes rganos

de Gobierno se efectuar conforme al Reglamento respectivo.

28

CAPITULO VI
DE LOS DOCENTES
Art. 112

Los docentes de la Universidad ejercen funciones de enseanza-aprendizaje, la

investigacin, mejoramiento continuo y permanente de la enseanza, gestin
universitaria, extensin cultural y proyeccin social siendo inherente a su
funcin docente la capacitacin permanente y la produccin intelectual y de
bienes para el desarrollo de la Universidad y el progreso del pas.

Art. 113

Los docentes de la Universidad, estn sujetos a la legislacin universitaria y al

Estatuto Universitario para los efectos de su ingreso, nombramiento,
ratificacin, promocin, estabilidad y remocin.
Para los efectos remunerativos, beneficios sociales y dems compensaciones
similares se hallan comprendidos dentro de las normas de las leyes que
regulan el rgimen laboral de la actividad privada, incluyendo sus
modificatorias, ampliatorias y conexas, as como las que fija el presente
Estatuto.

Art. 114

El personal docente de la Universidad est constituido por:

Ordinarios;
Extraordinarios; y
Contratados.
a)

b)

c)

Los docentes Ordinarios son segn sus categoras:

- Principales;
- Asociados; y
- Auxiliares.
Los docentes Extraordinarios son:
- Emritos;
- Honorarios;
- Investigadores; y
- Visitantes.
Los Docentes Contratados carecen de categora y son los que prestan
servicios a la Universidad a plazo determinado y en las condiciones y
requisitos que fija el respectivo contrato. Sus servicios se regularn
conforme a la ley y debern tener Ttulo Profesional y Grado Acadmico
de Maestro o Doctor.

Por lo menos el 25% de los docentes deben ser a tiempo completo.

Art. 115

Para ejercer la docencia ordinaria en la Universidad, se requiere poseer Grado

Acadmico de Maestro o Doctor y Ttulo Profesional conferido por las
Universidades del pas o revalidados segn Ley. El uso indebido de Grados y
Ttulos acarrea responsabilidad civil y penal correspondiente.

Art. 116

Son Docentes Emritos los docentes cesantes de la Universidad y que en

atencin a los servicios eminentes prestados a la docencia universitaria se
hacen acreedores a esta distincin.

29

Art. 117

Son Docentes Honorarios las personalidades nacionales o extranjeras que por

mritos, su contribucin cientfica y apoyo a la Universidad se han hecho
merecedores a esta distincin acadmica.
El Reglamento de la Universidad establecer las condiciones y requisitos para
su otorgamiento.

Art. 118

Son Docentes Investigadores aquellos que por su excelencia acadmica son

requeridos por la Universidad para dedicarse exclusivamente a la investigacin
cientfica.
Los Docentes investigadores estn sujetos a un rgimen especial pudiendo
haber sido o no docentes Ordinarios de la Universidad y encontrarse o no en
condiciones de cesante o jubilado.

Art. 119

Son Docentes Visitantes los docentes y/o especialistas de otras instituciones

nacionales o extranjeras que prestan sus servicios temporales en la docencia
de la Universidad.

Art. 120

La categora acadmica docente es el reconocimiento del nivel que la

institucin confiere al docente en funcin de sus mritos, produccin intelectual
y dedicacin a la vida universitaria.

Art. 121

Se requiere para ser docente Principal de la Universidad:

a)
b)
c)

Art. 122

Acreditar ttulo profesional, el grado acadmico de Doctor y haber

realizado trabajos de investigacin;
Haber ejercido por los menos cinco aos de labor docente en la
Universidad Ricardo Palma como docente Asociado; y
El ascenso a esta categora se har de acuerdo al sistema de evaluacin
establecido por la Universidad.
En casos excepcionales podrn concursar a esta categora los
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica comprobada
y con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.

Los requisitos para ser docente Asociado son:

a)
b)
c)
d)

Grado Acadmico de Maestro y Ttulo Profesional;

Haber desempeado labor docente en la Universidad por lo menos
durante tres aos con la categora de Docente Auxiliar;
El ascenso a esta categora se har de acuerdo al sistema de evaluacin
establecido por la Universidad; y
Haber realizado reconocida labor de investigacin cientfica comprobada y
con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.

Art. 123

Para ser docente Auxiliar se requiere tener Ttulo Profesional, Grado Acadmico
de Maestro y por lo menos cinco (5) aos de ejercicio profesional.

Art. 124

Para ser Jefes de Prctica se requiere tener ttulo profesional en el rea de su

especialidad. El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener
la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.

Art. 125

Para ser ayudante de ctedra o de laboratorio se requiere:

30

a)
b)

Estar cursando los dos (2) ltimos aos de carrera y pertenecer al tercio
superior; y
Ser designado por el Consejo de Facultad como resultado de un concurso
interno.

Art. 126

La Universidad propiciar la formacin de los cuadros docentes con sus

egresados. El Reglamento especial fijar los requisitos.

Art. 127

El docente que realice una investigacin y/o publicacin aprobada por la

Universidad percibir la bonificacin y los incentivos econmicos generados de
su venta o explotacin comercial en la forma y monto que determine el
Reglamento respectivo. Tambin se le reconocern incentivos econmicos
especiales a los docentes que generen ingresos econmicos por la produccin
de bienes o la prestacin de servicios en la forma y monto que determine y
seale el reglamento respectivo.

INGRESO A LA DOCENCIA
Art. 128

El ingreso a la docencia en condicin de docente ordinario es por concurso

pblico de mritos y prueba de capacidad docente o por oposicin. Para tal
efecto ser necesario que exista la vacante correspondiente.

Art. 129

Participan en el concurso establecido en el artculo anterior el Departamento

Acadmico y el Consejo de Facultad; correspondiendo a ste ltimo formular la
propuesta de sus necesidades ante el Consejo Universitario.

Art. 130

El nombramiento del docente ordinario ser efectuado por el Consejo

Universitario, de acuerdo con el resultado del concurso y tendr la siguiente
duracin:
a)
b)
c)

Siete aos para el Docente Principal;

Cinco aos para el Docente Asociado; y
Tres aos para el Docente Auxiliar.

EVALUACIN, RATIFICACIN Y PROMOCIN

Art. 131

La evaluacin del docente es efectuada por la Universidad en forma objetiva

y permanente, de acuerdo con las pautas establecidas por el presente
Estatuto y Reglamento respectivo.

Art. 132

La promocin y ratificacin del docente se realizar por evaluacin personal

con citacin y audiencia del docente y de conformidad con el Reglamento
especial de la Universidad.
La no ratificacin del docente significa la separacin de la Universidad, de
cuya decisin podr interponer el interesado recursos de reconsideracin
ante el Consejo Universitario.

Art. 133

Corresponde al Consejo Universitario la ratificacin, promocin y remocin

de docentes a propuesta del Consejo de Facultad.

31

Art. 134

La evaluacin del docente la realizar el Consejo de Facultad con

participacin del Departamento Acadmico y del organismo que seala para
tal efecto el Reglamento General de la Universidad.

RGIMEN DE TRABAJO
Art. 135

Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad, los Docentes Ordinarios

son a:
Dedicacin exclusiva;
Tiempo completo; y
Tiempo parcial.

Art. 136

Docentes ordinarios a dedicacin exclusiva son los que dedican su trabajo y

actividad a la docencia universitaria en la Universidad como nica actividad
remunerada.

Art. 137

Docente a tiempo completo es el que presta servicios a la Universidad con

una carga lectiva mnima de diecisis horas semanales, dedicndose las
restantes a la investigacin y/u otras actividades no lectivas.

Art. 138

Docente a tiempo parcial es el que dedica su tiempo y actividad a la

docencia universitaria con una carga lectiva mxima de veinte horas
semanales.

Art. 139

Los docentes a tiempo completo y a dedicacin exclusiva que dirigen

rganos de Gobierno de la Universidad y otros de carcter acadmico y
administrativo, por acuerdo del Consejo Universitario, sus cargas lectivas
podrn ser inferiores a lo establecido en el Art. 137, mientras ejerzan sus
funciones.

Art. 140

Los docentes debern contar dentro del campus con las instalaciones fsicas
requeridas para el mejor cumplimiento de sus labores.

DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES

Art. 141

Son deberes de los docentes:

a)
b)
c)
d)
e)

f)
g)

Cumplir y hacer cumplir la ley, el Estatuto de la Universidad, sus

Reglamentos y los acuerdos de los rganos de Gobierno;
Desempear sus funciones acadmicas con libertad de pensamiento y con
respeto a la discrepancia;
Perfeccionar y actualizar sus conocimientos acadmicos y cientficos;
Observar conducta y dignidad propias del docente;
Elaborar textos universitarios en un plazo de tres aos como complemento
del desarrollo de sus clases sobre las experiencias adquiridas en el curso
que desarrolle durante cinco aos consecutivos, los que sern publicados
por el Fondo Editorial Universitario;
Presentar al Decano al trmino del periodo lectivo un informe sobre el
desarrollo de las tareas acadmicas que haya realizado;
Cautelar el patrimonio artstico, cultural y de bienes materiales de la
Universidad;

32

h)

Contribuir permanentemente a la imagen integral y prestigio de la

Universidad;
i)
Aceptar ser miembro de las Comisiones y cargos directivos para los que
las autoridades universitarias lo designaren;
j) Presentar obligatoriamente informes con los resultados sobre trabajos de
investigacin auspiciados por la Universidad o sobre su participacin en
eventos financiados con recursos de ella acompaando la documentacin
correspondiente;
k) Presentar al final del goce del beneficio del ao sabtico un informe
obligatorio del trabajo cientfico en original, o texto universitario,
autorizados previamente, acompaando la documentacin probatoria de
haber alcanzado el objetivo que justific el otorgamiento de este
beneficio. El incumplimiento de este requisito obligar a la devolucin de
las sumas indebidamente percibidas sin perjuicio de las dems sanciones
que conforme al reglamento se establezcan; y
l)
Contribuir a la orientacin y capacitacin profesional y humana de sus
estudiantes.
m) Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y humano.

Art 142

Son derechos de los docentes de la Universidad:

a)
b)
c)
d)

e)
f)
g)
h)

i)
j)

Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica

del Per y la Ley.
Estabilidad laboral y acadmica conforme a la legislacin universitaria
pertinente;
A que sus deudos perciban una asignacin por sepelio al fallecimiento
del docente, que cubra los gastos funerarios hasta el monto de tres
unidades impositivas tributarias;
Percibir por compensacin indemnizatoria el equivalente al ltimo
sueldo del docente por cada ao de servicios reconocidos por la
Universidad, de acuerdo a lo establecido por la legislacin laboral
vigente;
Sesenta das de vacaciones pagadas, ms una bonificacin equivalente
a un sueldo completo;
Percibir bonificacin por movilidad y otras que por convenios o pactos
colectivos se otorguen;
Licencias a su solicitud conforme a los requisitos y condiciones que
seale el Reglamento por un mximo de dos aos continuos o
acumulables;
Los beneficios y derechos sociales ya otorgados y reconocidos por la
Universidad. Los hijos de los docentes estn exonerados de pagar los
derechos de enseanza en la Universidad hasta por once semestres
acadmicos regulares, en forma proporcional a la dedicacin y en el
caso de Derecho y Ciencia Poltica trece semestres acadmicos y de
Medicina, hasta quince semestres acadmicos regulares;
Elegir y ser elegido como representante ante los rganos de la
Universidad;
La asignacin de una carga lectiva mnima, en caso de desempear
labor acadmico-administrativa para la Universidad y mientras dure la
misma;

33

k)

Propender a la publicacin y divulgacin de su produccin intelectual

por parte de la Universidad, garantizndose sus derechos de autor;
l)
La libre asociacin con fines profesionales, cientficos, culturales y
gremiales de acuerdo con la Constitucin Poltica del Estado y las
Leyes;
m) La Medalla de Honor por servicios distinguidos prestados a la
Universidad, a propuesta del Consejo de Facultad y por acuerdo del
Consejo Universitario;
n) Ser respetado en sus derechos laborales adquiridos;
o) Percibir bolsa de viaje y viticos para asistir en representacin de la
Universidad a Seminarios, Congresos a nivel nacional e internacional a
los que haya sido invitado formalmente y merecido la aprobacin del
Consejo de Facultad y Consejo Universitario;
p) La bonificacin del 2% anual que se aplicar automticamente al
cumplir cada ao de servicios en favor de los docentes que vienen
percibindola como derecho adquirido;
q) Ser escuchados por los rganos de Gobierno y Autoridades de la
Universidad en sus solicitudes y reclamos y a defenderse ante ellos en
el caso de imputaciones y sanciones;
r) Los docentes ordinarios, a tiempo completo al goce, por una sola vez,
de un ao sabtico despus de cumplidos los siete aos con fines de
investigacin o de preparacin de publicaciones, con previa aprobacin
del Consejo Universitario, a propuesta del Consejo de Facultad; y
s) Participar en los beneficios econmicos que generen los proyectos
productivos de los que sea autor, promotor y/o ejecutor.
Art. 143

La Universidad reconoce a las organizaciones gremiales y asociaciones

culturales representativas del estamento docente constituidas de acuerdo a la
legislacin respectiva.

Art. 144

La Universidad, de acuerdo a sus posibilidades econmicas y financieras,

mantendr la capacidad adquisitiva de las remuneraciones de su personal
docente dentro de los niveles que le permitan conservar su valor real.

Art. 145

Los docentes conservan su derecho a percibir, adems del sueldo bsico, las
remuneraciones complementarias establecidas por ley, sin perjuicio de las
mejoras salariales que se obtengan por convenio colectivo.

Art 146

La escala de remuneraciones bsicas de los docentes se rige por el haber

bsico de los Docentes Principales a tiempo completo de cuarenta horas
semanal/mensual en la siguiente forma:
a)
b)

Art 147

El docente Asociado a tiempo completo percibir el 80% del haber

bsico de referencia.
El Docente Auxiliar a tiempo completo percibir el 65% del haber bsico
de referencia.
El Jefe de Prctica a tiempo completo percibir el 40% del haber bsico
de referencia.

Los Docentes que sean elegidos autoridades universitarias percibirn el

haber y remuneraciones complementarias que les corresponde como

34

docentes, ms una bonificacin al cargo no mayor al 100% sobre su

remuneracin bsica como sigue:
a.
b.

Rector y Vicerrectores: con el 100%.

Decanos y Director de la Escuela de Posgrado: con el 60%.
Los Docentes que sean designados Secretario General, Directores y Jefe
Acadmico y Administrativo percibirn las remuneraciones que sern
determinadas por acuerdo de Consejo Universitario, teniendo como
referencia lo dispuesto en la primera parte de este artculo. Queda
prohibida la modificacin del haber bsico por razones de ejercicio de
autoridad.

Art. 148

Los docentes a dedicacin exclusiva, cualquiera sea su categora, por las

caractersticas especiales de su dedicacin tienen derecho a percibir una
bonificacin del 60% de su haber bsico.

Art. 149

Las bonificaciones por Posgrado son:

a)
b)
c)

Por segunda especialidad: el 10%

Por Grado Acadmico de Maestro: el 15%
Por Grado Acadmico de Doctor: el 20%

Estas bonificaciones no son acumulables. Si el docente acreditara haber

obtenido la segunda especialidad y el grado acadmico de Maestro, se le
abonar la bonificacin ms alta ms el 5% y si poseyera los grados
acadmicos de Maestro y Doctor, tambin se le pagar la bonificacin de
mayor monto ms el 10%. Si acumulara las tres menciones, se le abonar un
total mximo del 35% en todos los casos calculados sobre el haber bsico del
docente.
Art. 150

La Derrama Universitaria es un fondo obligatorio formado con los aportes de

los docentes y del personal administrativo y de servicio de la Universidad
Ricardo Palma, destinado a proporcionar ayuda econmica a los aportantes.
El Consejo Universitario reglamentar la Derrama Universitaria.

INCOMPATIBILIDAD DEL DOCENTE

Art. 151

No podrn integrar el mismo rgano de la Universidad los parientes entre s

hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad. Si un
miembro de un rgano de evaluacin docente tuviera que evaluar a cualquiera
de dichos parientes se inhibir de hacerlo.

Art. 152

Las personas con intereses econmicos en academias de preparacin para el

ingreso a las universidades y otras actividades que tengan conexin directa con
la Universidad Ricardo Palma no podrn pertenecer al personal docente de la
Universidad.

Art. 153

Los docentes que ocupen cargos ejecutivos no podrn efectuar actividades

econmicas o transacciones de esta ndole con la Universidad, ni tampoco su
cnyuge ni parientes hasta el segundo grado de afinidad o cuarto de
consanguinidad.

35

Art. 154

Una misma persona no podr ejercer en la Universidad Ricardo Palma una

funcin administrativa y otra docente con remuneraciones separadas para cada
cargo.

Art. 155

Son incompatibles el ejercicio de dos o ms cargos directivos en la Universidad

en forma simultnea. Igualmente es incompatible la clase de dedicacin
exclusiva con otra actividad remunerada. Tampoco podr tenerse dos tiempos
completos en sta y otra Universidad.

SANCIONES
Art. 156

Son aplicables al docente:

a)
b)
c)

Art. 157

Son causales de separacin:

a)
b)
c)
d)

Art. 158

Amonestacin;
Suspensin; y
Separacin, previo proceso.
Las causales de amonestacin y suspensin sern especificadas por el
Reglamento de Sanciones para Docentes y Estudiantes.

Abandono injustificado de sus labores acadmicas durante diez das

consecutivos;
Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado que
lo incapacita para la labor docente;
Observar conducta inmoral o gravemente reprensible en relacin a la
funcin docente; y
La no ratificacin.

Las causales de sanciones a los docentes sern calificadas previo proceso, por
el Tribunal de Honor de la Universidad, que funcionar de acuerdo a su
respectivo Reglamento.
CAPITULO VII
DE LOS ESTUDIANTES

Art. 159

Son estudiantes de la Universidad quienes habiendo aprobado la Educacin

Secundaria han cumplido con los requisitos establecidos para su admisin en la
Universidad y se hallan matriculados en ella. Son estudiantes de posgrado los
que han cumplido con los requisitos de la Escuela de Posgrado y se encuentren
matriculados.

ADMISIN
Art. 160

La Oficina Central de Admisin, tiene a su cargo el Concurso de Admisin el

que se organiza, administra y ejecuta conforme a las normas dictadas por la
Universidad y el Reglamento de Admisin y Traslados Externos.

36

Art. 161

La Universidad realiza cada ao dos Concursos de Admisin durante los

perodos de vacaciones. El ingreso ser por estricto orden de mrito y hasta
cubrir las vacantes establecidas.

Art. 162

El nmero de vacantes para el Concurso de Admisin es fijado por el Consejo

Universitario, previa propuesta de las Facultades y la Escuela de Posgrado.
Dicho nmero es inmodificable, despus de aprobado y publicado.

RGIMEN DE MATRICULA
Art. 163

La matrcula es el acto formal y voluntario por el que se adquiere la condicin

de estudiante de la Universidad.

Art. 164

La matrcula puede ser ordinaria y extraordinaria. Ambas se realizan de

acuerdo al calendario aprobado por el consejo Universitario. Las fechas de
matrculas extemporneas, se fijan por excepcin, bajo determinadas
condiciones que se establezcan para aquellos estudiantes que por causas
debidamente justificadas estuvieron impedidos de matricularse en el perodo
ordinario.

Art. 165

De acuerdo a la matrcula en la Universidad los estudiantes pueden ser

regulares o especiales:
a)

b)

Son estudiantes regulares de la Universidad quienes se matriculan en no

menos de diecisis crditos y se encuentran cursando estudios dentro de
los catorce semestres para Medicina y diez semestres en las otras carreras
de la Universidad.
Son estudiantes especiales aquellos que exceden los topes sealados para
las carreras en el inciso anterior, incluyendo el semestre o perodo de
gracia, e independientemente del nmero de crditos en que se
matriculen.

Los estudiantes ms destacados podrn ser autorizados a inscribirse hasta en

veintisis crditos, siempre que cumplan con los requisitos exigidos por el
Reglamento de matrcula. Como caso singular los estudiantes del ltimo
semestre podrn matricularse hasta en 28 crditos, previa autorizacin del
Consejo de Facultad.
DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Art. 166

Son deberes de los estudiantes:

a)
b)
c)
d)
e)

Cumplir con la ley, el Estatuto y el Reglamento de la Universidad y

dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humana,
acadmica y profesional;
Participar activamente en el proceso de enseanza-aprendizaje,
investigacin, extensin universitaria y proyeccin social, en la produccin
de bienes y prestacin de servicios;
Respetar los derechos de los miembros de la Comunidad Universitaria;
Contribuir al prestigio de la Universidad y la realizacin de sus fines.
Cumplir con sus deberes acadmicos, econmicos y administrativos en
las formas y plazos establecidos por la Universidad.

37

Art. 167

Son derechos de los estudiantes:

a)
b)
c)
d)
e)

Recibir una formacin acadmica y profesional en un rea escogida sobre

la base de una cultura general;
Expresar con respeto sus ideas y no ser sancionados a causa de ellas;
Participar en los rganos de Gobierno de la Universidad y en las
Comisiones que se justifique de acuerdo a las prescripciones del presente
Estatuto.
Asociarse libremente de acuerdo a la Constitucin y a la Ley para fines
relacionados con los de la Universidad;
Utilizar los servicios que brinde la Universidad y recibir los beneficios que
establece la Ley.

Art. 168

La Universidad reconocer y brindar apoyo a las organizaciones de

estudiantes, con fines culturales, acadmicos, deportivos y artsticos.

Art. 169

El rgimen de evaluacin de los estudiantes ser determinado por el

Reglamento Especial de la Universidad.

SANCIONES
Art. 170

Es amonestado el estudiante por las siguientes causales:

a)
b)

Art. 171

Faltar a cualquier miembro de la Comunidad Universitaria; y

Por actos de indisciplina en el campus universitario.

Se pierde definitiva o temporalmente la condicin de estudiante universitario

por las siguientes causales:
a)
b)
c)

Conducta inmoral y gravemente reprensible que afecte la dignidad de la

Universidad y con relacin al estudiante universitario;
Condena judicial, que provenga de la comisin de delito doloso de
acuerdo con los trminos de la sentencia y desde que ella quede
ejecutoriada;
Actos graves de indisciplina que atenten contra los principios, fines,
funciones previstos en la ley, el Estatuto y los Reglamentos.

Art. 172

Para declarar vlidas las causales mencionadas deben ser sustentadas con los
documentos pertinentes y tramitarse de acuerdo al Reglamento de Sanciones
para Profesores y Estudiantes.

Art. 173

El Tribunal de Honor compuesto por docentes designados de entre los

miembros del Tribunal sealado en el Art. 261 del presente Estatuto y un
estudiante de la Facultad al cual pertenece el implicado, impondr, previo
proceso, la sancin que considere pertinente.
De esta decisin el interesado podr interponer recurso de apelacin ante el
Consejo Universitario.
El estudiante ser incorporado por sorteo entre los estudiantes regulares de los
ltimos cuatro semestres acadmicos.
Sus acuerdos requieren de la conformidad de dos tercios del total de sus
miembros.

38

REPRESENTACIN ESTUDIANTIL
Art. 174

Para postular como representante de los estudiantes en los rganos de

Gobierno de la Universidad, se requiere ser estudiante regular de una Facultad,
tener promedio ponderado aprobado en el semestre anterior y dos semestres
lectivos completos o treinta y seis crditos como mnimo, no haber incurrido en
responsabilidad por actos contra la Universidad.
El perodo lectivo inmediato anterior a su postulacin debe haber sido cursado
en la Universidad.
En ningn caso hay reeleccin para el perodo siguiente al mandato para el que
fue elegido.

PENSIN DE ENSEANZA Y OTROS DERECHOS PECUNIARIOS

Art. 175

El pago de las pensiones de enseanza se sustentar en el sistema de escalas,

estableciendo un equilibrio entre el costo actual del servicio educativo, la
situacin socio - econmica del estudiante y la estabilidad de la Universidad.

Art. 176

La categorizacin surtir efecto a partir del pago de la primera armada del

semestre acadmico en que haya ingresado.
Para la adjudicacin de la escala se efectuar el estudio socio-econmico
correspondiente. Los omisos y quienes declaren falsamente sern adscritos en
la escala ms alta.

Art. 177

Los ex estudiantes que estudien una segunda profesin abonarn el importe

correspondiente a la escala que resulte del proceso de recategorizacin. En
caso de incurrir en omisin o falseamiento de informacin les ser asignada la
escala ms alta.

Art. 178

La reincorporacin hasta dentro de los cuatro semestres de interrupcin, dar

lugar a la ubicacin del estudiante en la misma escala de pensiones al
momento de abandonar sus estudios. Cuando la reincorporacin se produzca al
quinto semestre o ms de interrupcin de sus estudios, dar lugar a la
actualizacin del estudio socioeconmico y la adjudicacin de su escala ser el
resultado de ste.

Art. 179

En el ciclo de verano las pensiones de enseanza y derechos de matrcula

sern establecidos por acuerdo del Consejo Universitario.

Art. 180

Habr escalas excepcionales que sern aplicadas a los estudiantes de altos y

escasos recursos econmicos.

Art. 181

Los derechos de grados y ttulos sern establecidos por acuerdo del Consejo
Universitario, previo informe sustentado por la Oficina de Economa y la Oficina
Central de Planificacin.

Art. 182

Todo cambio de las escalas de pago se informar a los estudiantes con no

menos de treinta das de anticipacin.

Art. 183

Los derechos de admisin sern sealados por el Consejo Universitario a

propuesta de la Oficina Central de Admisin y con la opinin sustentada de la
Oficina Central de Planificacin y la Oficina de Economa.

39

Art. 184

Los dems derechos y los especiales que abonarn los estudiantes sern
fijados por el Consejo Universitario, previo informe sustentado por la Oficina
Central de Planificacin y la Oficina de Economa.
CAPITULO VIII
DE LOS GRADUADOS

Art. 185

Son graduados quienes habiendo terminado los estudios universitarios han

obtenido en la Universidad el grado acadmico y/o ttulo profesional con
arreglo a la ley y al Estatuto de la Universidad.

Art. 186

Los graduados tienen el derecho y deber de participar en los rganos de

Gobierno de la Universidad, en la forma y proporcin establecida en la ley y en
el presente Estatuto.

Art. 187

Para ser elegido representante de los graduados, se requiere tener:

a)
b)
c)
d)
e)

Ttulo Profesional o Grado Acadmico

Estar registrado en el padrn de graduados;
Fijar su residencia en la ciudad de Lima, en caso de ser elegido;
No tener antecedentes penales; y
No ejercer la docencia, ni ser estudiante, ni tener vnculo laboral con la
Universidad.

Art. 188

La Universidad mantiene relacin con sus Graduados con fines de recproca

contribucin acadmica, tica y econmica.

Art. 189

Los graduados se registran en sus respectivas Facultades a fin de ejercer su

derecho de participacin en los rganos de Gobierno de la Universidad y son
convocados a ella para la eleccin directa de su representante por el Comit
Electoral de la Universidad.

Art. 190

La Universidad propicia la constitucin de la Asociacin de Graduados, la que

para ser reconocida pone en conocimiento de la Universidad su Escritura
Pblica de Constitucin y su Reglamento, los cuales debern ser registrados en
la Secretara General.

Art. 191

La Universidad instituir la semana del graduado a fin de estrechar vnculos de

fraternidad y de identidad con nuestra institucin, desarrollando actividades
culturales, deportivas, artsticas y profesionales entre los graduados.
CAPITULO IX
DE LA INVESTIGACIN

Art. 192

La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la universidad,

que la fomenta y realiza, respondiendo a travs de la produccin de
conocimiento y desarrollo de tecnologas a las necesidades de la sociedad, con

40

especial nfasis en la realidad nacional. La Universidad propiciar, estimular y

realizar la investigacin como funcin bsica, dando preferente atencin a los
problemas de inters regional y nacional. La ejerce a travs del Centro de
Investigacin las Unidades de Investigacin, los Institutos de Investigacin y
Programas especiales aprobadas por el Rectorado y el Consejo Universitario.
Art. 193

La Universidad mantendr permanente relacin con las entidades pblicas y

privadas y los organismos nacionales e internacionales que hacen labor de
investigacin a fin de coordinar sus actividades, mediante el Vicerrectorado de
Investigacin.

Art. 194

La Universidad cooperar con el Estado, realizando por iniciativa propia o por

encargo de ste, de acuerdo con sus posibilidades, proyectos de investigacin
que contribuya a atender los problemas de la regin o del pas.

Art. 195

La Universidad se relacionar a travs del Vicerrectorado de Investigacin con

los organismos encargados de formular la poltica nacional de ciencia y
tecnologa con fines de aportar y recibir experiencias, as como obtener
financiamiento para sus proyectos de investigacin.

Art. 196

La Universidad incluir dentro de su presupuesto una partida destinada a

financiar las actividades de investigacin. Esta a su vez, estar contenida en el
Programa Anual de Financiamiento de Proyectos de Investigacin formulado
por el Vicerrectorado de Investigacin, a travs del Centro de Investigacin de
la Universidad.

Art. 197

La investigacin es una actividad inherente a la Docencia Universitaria y es

fundamental en la formacin acadmico - profesional de los estudiantes; se
realiza en cada Facultad y/o en el Centro de Investigacin, en las modalidades
y con los mecanismos que establezca el Reglamento de Investigacin de la
Universidad.

Art. 198

La investigacin inter-mltiple y transdisciplinaria que requiere el concurso de

diferentes Facultades se coordinar a travs del Vicerrectorado de
Investigacin de la Universidad, de acuerdo a las profesiones respectivas.

Art. 199

Los recursos que generen las Investigaciones por servicios prestados,

convenios y/o donaciones formarn parte del Presupuesto General de la
Universidad.

Art. 200

Los docentes investigadores podrn incorporar en el desarrollo de sus

proyectos de investigacin a los egresados y estudiantes de los tres ltimos
semestres de la Facultad.

Art. 201

Las Unidades, el Centro y los Institutos de Investigacin mantendrn estrecha

vinculacin de coordinacin con la Escuela de Posgrado para la realizacin de
trabajos de investigacin.
La Universidad brindar apoyo acadmico y econmico para la publicacin de
las investigaciones.

Art. 202

Derogado.

41

Art. 203

El Reglamento General de Investigacin de la Universidad formular la

organizacin, funciones, atribuciones, polticas, responsabilidades, requisitos y
dems normas inherentes al Centro de Investigacin e Institutos de las
Facultades.

Art. 204

El Centro de Investigacin estar a cargo de un Docente Principal con grado de

Doctor o Maestro, designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector.
CAPITULO X
DE LA EXTENSIN CULTURAL Y PROYECCIN SOCIAL

Art. 205

La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz del impacto

generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus
funciones: acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y
participacin en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones;
incluye la gestin del impacto producido por las relaciones entre los miembros
de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones
pblicas y privadas que se constituyen en partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria,
contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a
toda la comunidad universitaria. La Universidad extiende su accin educativa
en favor de la comunidad ofreciendo programas de promocin y difusin del
arte, ciencia, tcnica y humanidades para contribuir a obtener mejores
condiciones de vida.

Art. 206

Las actividades de Extensin Cultural y Proyeccin Social se realizarn en las

Facultades. En cada una de ellas existir una Oficina de Extensin Universitaria
y Proyeccin Social en cuya organizacin y funcionamiento intervendrn los
docentes y estudiantes de la Facultad, quienes ejecutarn sus tareas como
parte de sus actividades docentes y de aprendizaje, al servicio y con
participacin de la comunidad.

Art. 207

Derogado.

Art. 208

La Universidad por intermedio de sus oficinas centrales de Extensin Cultural y

Proyeccin Social y de Relaciones Universitarias , as como de sus Facultades,
establecer convenios con instituciones nacionales y extranjeras con fines de
extensin cultural y proyeccin social.

Art. 209

Las actividades de las Oficinas de Extensin Cultural y Proyeccin Social se

desarrollarn de acuerdo a las caractersticas y disponibilidades de recursos de
cada Facultad.
En sus presupuestos se sealar una partida para tal fin, tratando en lo posible
llegar a su autofinanciamiento mediante actividades que generen ingresos o
con el aporte de la comunidad o de entidades comerciales y financieras, as
como de auspicios.

42

Art. 210

La Oficina Central de Extensin Cultural y Proyeccin Social coordinar con las

Facultades los servicios de Extensin Cultural; promocin de eventos y
actividades culturales y de proyeccin a la comunidad. El Reglamento
correspondiente normar su estructura orgnica y funcionamiento.

Art. 211

Derogado.
CAPITULO XI
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO

Art.212

El personal administrativo y de servicios de la Universidad, est conformado

por los trabajadores que cumplen actividades administrativas, profesionales,
tcnicas, de servicio que no son propias de la docencia y sirven de apoyo en el
cumplimiento de los fines de la Universidad. Estn sujetos a las normas de la
legislacin laboral privada.

Art. 213

La Universidad dispondr la implementacin del escalafn correspondiente.

Art. 214

La Universidad queda facultada, teniendo en cuenta la naturaleza de sus

actividades, para establecer peridicamente sus cuadros de asignacin de
personal de empleados y obreros, de acuerdo a sus propias necesidades y
recursos.

Art. 215

Los trabajadores no docentes de la Universidad estarn sujetos a la poltica de

la doble funcin dentro de sus horas de trabajo, para lo cual la Universidad
fomentar y promover cursos de capacitacin y especializacin en favor de su
personal administrativo y de servicio.

Art. 216

El personal administrativo y de servicio puede asociarse libremente de acuerdo

con las disposiciones contempladas en la Constitucin del Estado y las leyes.

Art. 217

La administracin del personal se ejerce en forma centralizada a travs de la

Oficina de Personal de la Universidad y en forma descentralizada a travs de
las Facultades y otras oficinas.

Art. 218

La Oficina de Personal, estar dirigida por un Profesional, de preferencia

docente de la Universidad, designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector. El Reglamento correspondiente normar su estructura orgnica y
funcionamiento administrativo.

Art. 219

El ingreso a la carrera administrativa y de servicios, ser por concurso pblico y

los ascensos y/o promociones ser por calificacin de mritos.

Art. 220

Derogado.

43

CAPITULO XII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Art. 221

La Universidad brindar a sus miembros, servicios de salud, deportes,

recreacin, servicio social, tutora acadmica, orientacin psicopedaggica. La
Oficina de Bienestar Universitario se encarga de promover, organizar y dirigir
las acciones que correspondan. La Direccin de la Oficina recae en un
profesional especialista, de preferencia docente de la Universidad, designado
por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

Art. 222

La Universidad establecer el autoseguro estudiantil que cubrir los riesgos de

accidentes, invalidez y muerte. Se regir por el Reglamento respectivo.

Art. 223

La Universidad establecer a travs de terceros, o directamente el seguro de

orfandad, normado por su Reglamento respectivo.

Art. 224

La Universidad permanentemente supervisar la calidad de los servicios de

cafetera que preste a la Comunidad Universitaria reglamentando su
funcionamiento.
Dispondr de la infraestructura e instalaciones y otros servicios acordes al Plan
de Desarrollo de la Universidad.

Art. 225

La Universidad ofrece a los estudiantes regulares de escasos recursos

econmicos, a travs de la Oficina de Bienestar Universitario, un sistema de
becas que pueden ser integrales o parciales. El Reglamento respectivo,
precisar los contenidos de las becas y el nmero se establecer de acuerdo a
la capacidad econmica de la Universidad.

Art. 226

La Universidad ofrecer a los docentes, estudiantes y trabajadores no docentes

los servicios necesarios a fin de contribuir en mejorar su nivel socio-econmico
y el cumplimiento de sus obligaciones. Para ello, la Universidad facilitar la
infraestructura, equipamiento y recursos necesarios, de acuerdo con sus
posibilidades.

Art. 227

La Oficina de Bienestar Universitario propondr la contratacin del servicio de

cafetera a travs de concurso pblico, sujeto a control peridico de calidad,
sanidad y precio.

Art. 228

La Oficina de Bienestar Universitario realiza la categorizacin y recategorizacin

de estudiantes en lo referente al sistema de pensiones, de acuerdo a un
estudio socio-econmico, reglamentado por el Consejo Universitario.

Art.229

La Oficina de Bienestar Universitario apoyar las actividades de las asociaciones

de estudiantes y graduados de acuerdo al Reglamento respectivo.

Art.230

Los excedentes que produzcan las actividades de Bienestar Universitario sern

utilizados en el fomento y desarrollo de sus propios servicios.

Art.231

Las actividades de Bienestar Universitario comprenden los siguientes

programas:

44

a)
b)
c)
d)
e)

De promocin y recuperacin de la salud mdica y psquica, alimentacin

y seguro integral para los estudiantes;
De recreacin y deportes en concordancia con el Art. 131 de la Ley
N30220;
De fomento y desarrollo familiar, bazar, cooperativas, crditos y
vacaciones tiles;
De mejoramiento estudiantil: becas, prstamos de honor, servicio social,
materiales y equipos de estudio, captados a travs de terceros; y
Otros programas de su competencia.
CAPITULO XIII
DE LA SECRETARA GENERAL

Art. 232

La Secretara General es un rgano de apoyo que depende del Rectorado.

Centraliza y coordina los trmites, as como los procedimientos acadmicos y
administrativos de la Universidad. Tiene a su cargo los documentos, archivos,
registros de grados y ttulos que otorga la Universidad.

Art. 233

El Secretario General es fedatario de la Universidad y certifica con su firma los

documentos oficiales de la Universidad.

Art. 234

El Secretario General debe ser Docente Principal o Asociado Ordinario a

dedicacin exclusiva o tiempo completo. Es designado y removido por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector.

Art. 235

Son atribuciones de la Secretara General:

a) Comunicar las disposiciones y acuerdos del Rectorado, Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria;
b) Llevar y archivar la documentacin y correspondencia oficial general de la
Universidad;
c) Mantener, custodiar y emitir los documentos oficiales de la Universidad;
d) Llevar los libros de actas del Consejo Universitario y de la Asamblea
Universitaria ;
e) Refrendar los documentos oficiales de la Universidad ;
f) Asesorar a las diferentes reparticiones de la Universidad, esclareciendo los
alcances del Estatuto y Reglamentos vigentes ;
g) Colaborar con las distintas unidades de la Universidad, tanto acadmicas
como administrativas, a fin de coordinar sus funciones de acuerdo con la
poltica general de la Universidad;
h) Dirigir el sistema de trmite documentario de la Universidad; y
i) Las dems que establece el Reglamento General de la Universidad y los
Reglamentos Especiales.

Art. 236

La Secretara General elabora su Reglamento interno, el que es sometido para

su aprobacin al Consejo Universitario.

45

CAPITULO XIV
DEL RGIMEN ECONMICO
Art. 237

Son recursos econmicos de la Universidad:

a)
b)
c)
d)

Los ingresos propios;

Los ingresos por concepto de leyes especiales;
Las asignaciones provenientes del Estado; y
Donaciones, legados, subsidios, convenios y otros.

Art. 238

En el caso de asignaciones provenientes del Estado su aplicacin deber

efectuarse de acuerdo a Ley.

Art. 239

La Universidad establecer rganos y actividades dedicados a la produccin de

bienes y a la prestacin de servicios, que sean compatibles con su finalidad.

Art. 240

Constituyen patrimonio de la Universidad, los bienes de capital, valores,

derechos y rentas que le pertenecen y los adquiera en el futuro por cualquier
ttulo legtimo.
La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo a ley.
Los recursos provenientes de la enajenacin slo son aplicables a inversiones
permanentes, inmuebles o muebles ntimamente relacionados con los fines de
la Universidad. La enajenacin deber ser aprobada previamente por la
Asamblea Universitaria.
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados quedan sujetos al
rgimen establecido por el donante o causante, segn el caso.

Art. 241

El presupuesto es el plan financiero y la norma administrativa que permite

ejecutar el Plan Operativo Anual y alcanzar los objetivos y metas establecidas
en el Plan Estratgico.
El manejo presupuestario de la Universidad se rige por los principios de
centralizacin de la informacin y desconcentracin de la ejecucin.
El proceso presupuestal comprende la formulacin, aprobacin, ejecucin,
evaluacin y control.

Art. 242

La Universidad cuenta para cada ejercicio con un presupuesto de ingresos y

egresos, debidamente equilibrado, el cual es aprobado por el Consejo
Universitario, tal como lo dispone el inciso c) del artculo 82 de este Estatuto. El
presupuesto est en concordancia con el Plan Operativo Anual aprobado por
la Asamblea Universitaria.

Art. 243

El presupuesto se estructura por asignaciones y por unidades operativas a fin

de identificar los ingresos por actividades y tipificar los gastos
correspondientes.

Art. 244

La elaboracin del presupuesto deber comprender las necesidades de:

a)
b)
c)
d)

Docencia;
Renovacin;
Fondo de Reserva;
Biblioteca;

46

e)
f)
g)
h)

Investigacin y Publicaciones;
Extensin Cultural y Proyeccin Social;
Bienestar Universitario;
Convenios, participacin en Asociaciones Internacionales e intercambio de
docentes y estudiantes.

Art. 245

Los crditos financieros son contratados nicamente para la adquisicin de

mquinas y equipos, bienes de infraestructura y obras civiles ntimamente
relacionados con los fines de la Universidad.
La Universidad efectuar estas adquisiciones mediante los sistemas de registro
de proveedores, concursos por invitacin y concurso pblico, de acuerdo con
los montos que para cada caso fije el Consejo Universitario.

Art. 246

La adquisicin de bienes y servicios se realizar aplicando los procedimientos

de adjudicacin que garanticen ptimas condiciones de calidad, oportunidad y
precios, definidos por el Reglamento nico de Adquisiciones y Adjudicaciones,
el mismo que requiere la aprobacin del Consejo Universitario.
La Universidad efectuar estas adquisiciones mediante los sistemas de
registros de proveedores, concurso por invitacin y concurso pblico, de
acuerdo con los montos que para cada caso fije el Consejo Universitario.

Art. 247

Toda accin que tenga por finalidad contratar la ejecucin de obras,

adquisicin de instalacin permanente o de materiales de construccin, se
sujeta al sistema de concurso bajo supervisin y responsabilidad del Consejo
Universitario.

Art. 248

El presupuesto general de la Universidad comprende:

a)
b)

Presupuesto de Operacin;
Presupuesto de Inversin.

Art. 249

El Consejo Universitario, anualmente, en el mes de febrero aprobar el

Presupuesto General de la Universidad formulado por la Oficina Central de
Planificacin en coordinacin con la Oficina de Economa y lo elevar a la
Asamblea Universitaria para su ratificacin. Se otorgar preferente atencin al
presupuesto de inversin.

Art. 250

La Universidad est exonerada de todo tributo fiscal, creado o por crearse.

Goza de franquicia postal y telegrfica y las actividades culturales que se
organicen estn exentas de todo impuesto.
La exoneracin de los tributos a la importacin se limita a los bienes materiales
necesarios para el cumplimiento de sus fines.
La Universidad Ricardo Palma es sujeto perceptor de donaciones. En caso de
disolucin, los bienes de la Universidad sern adjudicados a otras
universidades para que continen cumpliendo la misma finalidad.

Art. 251

El Ciclo de actividad econmica comprende:

a)
b)

Orientacin, a cargo del Rectorado, quien formula los Lineamientos

Generales para el Plan Operativo Anual y el Presupuesto.
Estimacin y previsin, efectuadas por la Oficina Central de Planificacin,
en base a los cuadros de necesidades de bienes, servicios e inversin

47

c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)

alcanzados por las Facultades y dems dependencias, a travs de las

Oficinas de Planificacin o quien haga sus veces.
Elaboracin de los Proyectos de los Planes Estratgico, Tctico y Operativo
y del Presupuesto por la Oficina Central de Planificacin y la Oficina de
Economa.
Aprobacin del Plan y Presupuesto de la Universidad por el Consejo
Universitario.
Ratificacin del Plan y Presupuesto por la Asamblea Universitaria.
Ejecucin, registro y administracin del Presupuesto, a cargo de la Oficina
de Economa y el control a cargo de la Oficina Central de Planificacin.
Supervisin y control de la ejecucin presupuestal por parte de la Oficina
de Auditora Interna.
Evaluacin de los Planes y Presupuesto, a cargo de la Oficina Central de
Planificacin, las Facultades y dems dependencias.
Examen del Balance y Estados Financieros, por parte de Auditora Interna
y Externa.
Aprobacin del Balance por el Consejo Universitario y ratificado por la
Asamblea Universitaria.

Art. 252

El ejercicio econmico es anual, se inicia el primero de enero y termina el

treintiuno de diciembre.

Art. 253

Las operaciones de ingresos y egresos de fondos se controlan por medio de

cuentas corrientes bancarias y de cuentas a plazos en no menos de tres
entidades bancarias o financieras de reconocida solvencia y eficiencia en la
prestacin de servicios. Dichas entidades deben estar bajo el mbito de control
de la Superintendencia de Banca y Seguros.

Art. 254

Las cuentas a plazos se colocarn al plazo mximo de un ao con compromiso

de disponibilidad a treinta das.

Art. 255

Las aperturas y cierres de cuentas corrientes y a plazos bancarios deben ser

previamente aprobados por el Consejo Universitario.

Art. 256

Los activos tangibles de la Universidad se asegurarn contra todo riesgo.

CAPITULO XV
DEL RGANO DE INSPECCIN Y CONTROL INTERNO

Art. 257

La Universidad tiene un rgano Autnomo de Inspeccin y Control Interno,

elegido por la Asamblea Universitaria, cuya funcin es cautelar el cumplimiento
del presente Estatuto y de los Reglamentos de la Universidad. Se denomina
rgano de Inspeccin y Control Interno.

Art. 258

El rgano de Inspeccin y Control Interno estar integrado por seis miembros;

dos Docentes Principales, un Docente Asociado, un Docente Auxiliar, y dos
estudiantes.

48

Art. 259

Los miembros del rgano de Inspeccin y Control Interno sern elegidos entre
los integrantes de la Asamblea Universitaria mediante el sistema de lista
incompleta, por un perodo de un ao, no siendo reelegibles.

Art. 260

El rgano de Inspeccin y Control Interno ser presidido por el Docente

Principal ms antiguo de los dos.
Sus informes y recomendaciones sern presentados ante el Consejo
Universitario para la decisin respectiva.
El Reglamento correspondiente establecer su Organizacin y Funcionamiento,
el que ser aprobado por el Consejo Universitario.

TRIBUNAL DE HONOR
Art. 261

El Tribunal de Honor estar constituido por cinco docentes de los cuales tres
debern ser Principales. El Reglamento correspondiente establecer su
organizacin y funcionamiento, el que ser aprobado por el Consejo
Universitario.

LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Art. 262

La Defensora Universitaria es el rgano cuya organizacin y competencias

sern establecidas en su reglamento, el mismo que ser aprobado por el
Consejo Universitario.
CAPITULO XVI
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO

Art. 263

La Universidad considera que la tarea de formacin profesional, debe conducir

al progresivo desarrollo del nivel de perfeccionamiento de sus docentes y
graduados.

Art. 264

El nivel de perfeccionamiento debe alcanzar la profundizacin de los estudios

que se realizan en las diferentes Facultades y la Investigacin.

Art. 265

Los estudios de perfeccionamiento de la Universidad se dirigirn

preferentemente al anlisis e investigacin de los problemas relacionados con
la realidad nacional en sus aspectos cientficos, tcnicos y humansticos.

Art. 266

Los estudios de Posgrado en la Universidad conducen a Diplomados, Maestras

y Doctorados los cuales estn orientados a la formacin de Docentes
Universitarios e Investigadores.

Art. 267

El ingreso a los estudios de Posgrado se realiza por Concurso de Seleccin y de

acuerdo al nmero de vacantes fijadas por la Escuela de Posgrado y ratificado
por el Consejo Universitario.

Art. 268

La creacin de las Maestras y el Doctorado deben ser aprobados por el

Consejo Universitario y ratificados por la Asamblea Universitaria, a propuesta
de la Escuela de Posgrado.

49

Art. 269

La creacin de Programas de Maestra tanto de especializacin como de

Investigacin o acadmicos sern propuestos por las Facultades o la Escuela
de Posgrado, igualmente los Programas de Doctorado.

Art. 270

La Escuela de Posgrado podr celebrar convenios especficos para realizar los

estudios de Maestra y/o Doctorado, con Instituciones o Universidades a nivel
nacional o internacional.

Art. 271

Los docentes de Posgrado tendrn derecho a que se les reconozca una mayor
ponderacin de su carga lectiva y otros estmulos que les permita y facilite su
labor.

Art. 272

Los Diplomados de posgrado son estudios cortos de perfeccionamiento

acadmico con un mnimo de veinticuatro (24) crditos.

Art. 273

Los docentes a cargo de los cursos de Diplomados de posgrado deben poseer

los grados acadmicos de Maestro o Doctor.

Art. 274

Los docentes a cargo de los cursos de Posgrado debern poseer el Grado de

Maestro o Doctor si participa en la Maestra o en el Doctorado,
respectivamente.

Art. 275

La Universidad organiza el sistema de evaluacin interna para garantizar la

calidad de los Programas de Posgrados. El Reglamento General, establecer las
pautas para efectuar la evaluacin permanente.
CAPITULO XVII
DEL CENTRO DE INFORMTICA Y CMPUTO

Art. 276

La Oficina Central de Informtica y Cmputo es rgano administrativo, de

servicios y apoyo altamente especializados que depende del Rectorado. Es
responsable de prestar los servicios informticos en apoyo a las actividades
de enseanza, investigacin y administracin de la Universidad, as como a
la Comunidad.

Art. 277

La Oficina Central de Informtica y Cmputo estar a cargo de un Profesional

Especialista, de preferencia docente de la Universidad a tiempo completo, de
comprobada experiencia y conocimientos en gestin y desarrollo de Centros de
Cmputo.

Art. 278

La Oficina Central de Informtica y Cmputo centralizar todos los aspectos

operativos e informticos de las Facultades y dems dependencias de la
Universidad Ricardo Palma.

Art. 279

El Reglamento correspondiente establecer su organizacin y normas para su

funcionamiento, el mismo que deber ser aprobado por el Rectorado y
ratificado por el Consejo Universitario.

50

CAPITULO XVIII
DEL CENTRO PRE-UNIVERSITARIO
Art. 280

La Oficina Central de Admisin a travs del Centro Pre-Universitario, tiene por

finalidad preparar a sus estudiantes para acceder a los estudios universitarios,
complementando los conocimientos bsicos de la educacin secundaria
ofrecindoles una orientacin vocacional apropiada.

Art. 281

La Oficina Central de Admisin estar a cargo de un docente ordinario a

tiempo completo, con no menos de cinco aos de servicios en la Universidad,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.

Art. 282

Derogado.

Art. 283

El Reglamento del Centro Pre-Universitario especificar su estructura orgnica

y funcionamiento administrativo y acadmico.
CAPTULO XIX
DE LA COORDINACIN ENTRE LAS UNIVERSIDADES

Art. 284

Derogado.

Art. 285

La Universidad, para el mejor cumplimento de sus fines, establecer

relaciones permanentes con otras Universidades del pas y del extranjero a
efecto de intercambiar experiencias.

Art. 286

El Rector promover relaciones entre la Universidad y la comunidad

universitaria. Igualmente, con organizaciones cientficas e instituciones de
educacin superior del pas y el extranjero.

Art. 287

La Universidad, para cumplir sus fines, mantiene relaciones de coordinacin

funcional con organismos de la actividad productiva, cientfica, tecnolgica y
cultural a nivel nacional e internacional y con los organismos del Estado.
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA:

La actual Oficina de Extensin Cultural y el Centro de Idiomas se integran a

la Oficina Central de Extensin Cultural y Proyeccin Social.

SEGUNDA:

Crase un fondo destinado al financiamiento de la publicacin de las

mejores tesis de los graduandos y los trabajos de investigacin de los
docentes, en la partida correspondiente al Fondo Editorial de la Universidad.

TERCERA:

La Escuela de Posgrado establecer progresivamente los estudios de

Maestra y Doctorado, teniendo en cuenta los proyectos de factibilidad y las
exigencias del Reglamento de la Escuela.

51

CUARTA:

Habindose creado la Universidad Ricardo Palma por Decreto Ley No 17723,

reconzcase el 04 de octubre de 1969 como la fecha de iniciacin oficial de
las labores acadmicas de la Universidad Ricardo Palma.

QUINTA:

Autorcese al Consejo Universitario la implementacin de nuevas Facultades

que sean prioritarias para el desarrollo del pas, teniendo en cuenta los
estudios de factibilidad, dando cuenta a la Asamblea Universitaria.

SEXTA:

Ningn Docente Ordinario de la Universidad Ricardo Palma podr postular a

un Concurso de Plazas Docentes convocado por la Universidad, sin haber
previamente renunciado notarialmente a su condicin de docente nombrado
de la Universidad, y siempre que haya cumplido con el tiempo de servicios
exigidos para postular a la categora inmediata superior.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA:

Derogada.

SEGUNDA:

Derogada.

TERCERA:

Luego de aprobado el presente Estatuto, el Consejo Universitario designar

una Comisin encargada de elaborar el Reglamento General de la
Universidad, la que en un plazo de sesenta das emitir el Proyecto; el
mismo que ser debatido y aprobado por el Consejo Universitario.

CUARTA:

El goce del ao sabtico se reglamentar en el trmino de sesenta das de

aprobado el presente Estatuto.

QUINTA:

Aprobar el otorgamiento del Grado de Bachiller a los estudiantes que

ingresaron a la Universidad antes de la Ley 23733, con la presentacin de la
Constancia de Egresado de la Universidad Ricardo Palma.

SEXTA:

Derogada.

SPTIMA:

Promulgado el Reglamento General de la Universidad los Consejos de

Facultad, designarn una Comisin encargada de elaborar el Reglamento
General de la Facultad, el cual ser presentado en un plazo mximo de
sesenta das y aprobado en sesin de Consejo de Facultad. El Consejo
Universitario ratificar dichos Reglamentos.
DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA:

Quedan derogadas todas las Disposiciones de modificaciones referidas al

Estatuto que se opongan al presente texto.

SEGUNDA:

Derogada

TERCERA:

Derogada

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CUARTA:

El presente Estatuto entrar en vigencia al da siguiente de su aprobacin

final por la Asamblea Universitaria

QUINTA:

El presente Estatuto ha sido aprobado como texto nico, autorizndose su

publicacin oficial como tal
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA DISPOSICIN TRANSITORIA.Las modificaciones de los artculos 27, 84, 86 , 88 y 98 del Estatuto de la Universidad se
aplicarn en las elecciones de autoridades a realizarse a partir de su aprobacin.
SEGUNDA DISPOSICIN TRANSITORIA.La eleccin institucional del Rector y Vicerrectores llevadas a cabo por la Asamblea
Universitaria de la Universidad el da 13 de octubre del 2005 para el perodo 2006-2011 en el
caso del Rector, y para el perodo 2005-2010, aplicable a los Vicerrectores, tiene plena
vigencia y est arreglada a ley que en dicha fecha no exista la Ley N28637.
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS DERIVADAS DE LA
LEY UNIVERSITARIA N30220
PRIMERA:

Las disposiciones contenidas en la Ley N 30220, denominada Ley

Universitaria y su posterior normatividad, se aplicarn en la Universidad
Ricardo Palma, sin perjuicio de las disposiciones vigentes del presente
Estatuto.

SEGUNDA:

Aprobado el presente Estatuto el Consejo Universitario designar una

Comisin Especial con el encargo de formular el proyecto de adecuacin del
Reglamento General de la Universidad.

TERCERA:

El Vicerrector de Investigacin ser elegido, conforme a las normas

estatutarias, antes del vencimiento del mandato vigente.

CUARTA:

El Vicerrectorado Administrativo cesa en sus funciones al entrar en vigencia

el presente Estatuto y entrar en actividad la Direccin General de
Administracin.

QUINTA:

Los egresados de la Universidad Ricardo Palma que han iniciado sus

estudios hasta el semestre 2014-I podrn obtener su grado acadmico de
bachiller y su ttulo profesional de acuerdo a las disposiciones de los
Reglamento de Grados y ttulos vigentes en esta fecha.