CULTURA

(Cultura=cultivar)

DEFINICIN: La cultura incluye todas las manifestaciones de los hbitos

sociales de una comunidad, las reacciones del individuo en la medida en que
se ven afectadas por las costumbres del grupo en que vive, y los productos de
las actividades humanas en la medida que se van determinadas por dichas
costumbres.
http://www.monografias.com/trabajos13/quentend/quentend.shtml
CARACTERISTICAS:

Universalidad. Para que un rasgo se considere cultural, es necesario

que sea compartido y aceptado por todos o por la mayora de los
miembros de una sociedad. Adems cuando se afirma que la mayora,
pero no necesariamente todos los miembros de una sociedad, los
comparten, debe sealarse que quienes no comparten determinados
rasgos culturales por lo general no pueden expresarlos, con el riesgo de
ser rechazados de manera abierta.

Naturalidad. La cultura es un tema acerca del cual no se discute y se

acepta como natural. Generalmente las personas ni siguieren conocen
las razones por las cuales siguen sus normas, reglas o costumbres. En
general, la persona slo se da cuenta de que su forma de actuar no es
completamente natural cuando se encuentra frente a miembros de otra
cultura y observa comportamientos distintos de los suyos.

Utilidad. Si bien el individuo no tiene una idea completamente clara de

las razones de su comportamiento cultural, la cultura en s es un medio
para satisfacer mejor las necesidades de la sociedad. La razn ms
importante de la existencia de la cultura es la funcin que cumple como
gua de comportamiento adecuado.

Dinmica. Como la cultura cumple una funcin estrictamente prctica,

cambia conforme cambian las razones que condicionaron su aparicin, y
cuando dejan de ser necesarias, se convierten en un estorbo para la
satisfaccin de las necesidades de una parte de la sociedad.

Producto del aprendizaje. No es innata, sino aprendida mediante la

socializacin, es decir, las personas no nacen con una cultura, sino que
se culturizan en el medio donde se desarrollan.

http://www.eumed.net/libros/2008c/419/caracteristicas%20de%20la
%20cultura.htm

TIPOS:
1. Cultura Popular: Hacen referencia al conjunto de patrones culturales y
manifestaciones artsticas y literarias creadas o consumidas
preferentemente por el pueblo llano, por contraposicin con una cultura
acadmica, alta u oficial centrada en medios de expresin
tradicionalmente valorados como superiores y generalmente ms elitista
y excluyente.
PORCEL, Pedro en "Clsicos en Jauja. La historia del tebeo
valenciano", Edicions de Ponent, 09/10/2002, p. 11. ISBN: 84-89929-386.
2. Cultura de elites: Proviene de la aristocracia, del clero, de la gente
ilustrada. Slo atae a una parte ms acomodada e instruida o
especfica de la poblacin.Se aprende en los libros y las escuelas, se ha
estudiado y analizado exhaustivamente. Han surgido crticos,
profesores, carreras universitarias, museos para preservar las obras y
grandes equipamientos culturales para mostrarla y desarrollarla. Ha ido
evolucionando en el devenir de los aos. El que se realiza en la
actualidad lo llamamos arte contemporneo.
Ortega y Gasset, Jos (1930). La rebelin de las masas.

VALORES SOCIALES
DEFINICION: Son hechos sociales que se producen en el entorno y existe una
intercomunicacin entre cada uno de los valores. Estos principios son fundamentales
en las relaciones humanas entre los individuos, organizaciones y entre los pases.

CLASIFICACION:
1. Valores Morales:
Perfeccionan al hombre en s mismo, en su esencia como
persona.
Por ejemplo: justicia, templanza, fortaleza, prudencia.

2. Valores Sociales:
Perfeccionan al hombre en su relacin con los dems.
Por ejemplo: amabilidad, honestidad, servicio, solidaridad, patriotismo.

3. Valores Intelectuales:
Perfeccionan al hombre en su aspecto, razn, intelecto,
memoria. Ejemplo: ciencia, conocimiento, sabidura.
Dentro de esta clase. Podemos mencionar los
relacionados con el arte.

4. Valores Tcnicos:
Perfeccionan al hombre ayudando a tener mejores
condiciones de vida. Por ejemplo: estudio, organizacin,
trabajo, creatividad.

5. Valores Vitales:
Perfeccionan al hombre en su aspecto fisiolgico.
Por ejemplo: agilidad, fuerza, salud, deporte, placer,
ejercicio.

HERRERA, R. M. (1998).

ESTRATIFICACION SOCIAL

DEFINICION: Se define a la estratificacin social como las desigualdades

estructuradas entre diferentes agrupamientos de individuos.

TIPOS:
1. La esclavitud: es una forma extrema de desigualdad en la cual algunos
individuos son posedos por otros como su propiedad. Las condiciones
de los esclavos fueron variables en algunos lugares como la Atenas
Clsica, los esclavos a menudo ocupaban puestos de gran
responsabilidad a pesar de que seguan siendo propiedad de los amos.
Por el contrario los que construyeron las pirmides o los que trabajaban
en minas o plantaciones, tenan mucha menos libertad y reciban un
trato sobrehumano.

2. El sistema de castas: Se asocia sobre todo con las culturas de la India,

el trmino de casta viene del portugus que significa raza o estirpe pura,
"Es una forma de estratificacin social basadas en las caractersticas
adscriptivas de las personas", no hay un sistema global de castas,
existen muchos, pero todos comparten una serie de elementos
comunes.
Ej.: el grupo de comerciantes de licor se van enriqueciendo mucho y
comenzaron a cambiar las pautas de comportamiento.

3. Estamento:
a) Nobles/ Aristocracia: La nobleza poseedora del mximo honor y
prestigio, cuyas cualidades especficas se expresan en estilos
comunes de vida, uso de smbolos o escudos de la familia, ttulos
de Duque, etc quienes por condicin social repugnan realizar
actividades lucrativas impropias del estamento que los distancia y
excluye de otros estamentos.

b) El clero: Poseedor de la verdad revelada

c) Campesinos/Artesanos: Quienes cultivaban las tierras y criaban
los animales en los fundos, y los que realizaban los trabajos
manuales.

4. El sistema de clases sociales: Es el que se refiere a la estratificacin

vigente de nuestra sociedad.
a) 1 Clase alta (empresarios, grandes ejecutivos).
b) 2 Clase media (tcnicos calificados, mdicos).
c) 3 Clase obrera (trabajadores).
Bendix, R y Lipset S.M. (editores). 1972. Clase, status y poder. Euramrica. Madrid.

MOVILIDAD SOCIAL: Es la facilidad con la que una persona puede subir o

bajar en la escalera socioeconmica de un pas. Cuando hay poca movilidad
social, son escasas las posibilidades de que alguien mejore su situacin
econmica en relacin con los dems, independientemente de su capacidad
individual.

CONFLICTO SOCIAL: Proceso de interaccin contenciosa entre actores

sociales que comparten orientaciones comunes, movilizados con diversos
grados de organizacin y que actan colectivamente de acuerdo con
expectativas de mejora o de defensa de la situacin preexistente

DESARROLLO SOSTENIBLE

La ms conocida definicin de Desarrollo sostenible es la de la Comisin

Mundial sobre Ambiente y Desarrollo (Comisin Brundtland) que en 1987
defini Desarrollo Sostenible como:
"el desarrollo que asegura las necesidades del presente sin comprometer la
capacidad de las futuras generaciones para enfrentarse a sus propias
necesidades".
CARACTERISTICAS:

Satisfacer a las necesidades del presente, fomentando una actividad

econmica que suministre los bienes necesarios a toda la poblacin
mundial. La Comisin resalt "las necesidades bsicas de los pobres del
mundo, a los que se debe dar una atencin prioritaria".

Satisfacer a las necesidades del futuro, reduciendo al mnimo los efectos

negativos de la actividad econmica, tanto en el consumo de recursos
como en la generacin de residuos, de tal forma que sean soportables
por las prximas generaciones. Cuando nuestra actuacin supone
costos futuros inevitables (por ejemplo la explotacin de minerales no
renovables), se deben buscar formas de compensar totalmente el efecto

negativo que se est produciendo (por ejemplo desarrollando nuevas

tecnologas que sustituyan el recurso gastado)
Luis Echarri 2007 Repercusiones polticas, econmicas y sociales de los
problemas ambientales

DESARROLLO SUSTENTABLE