SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

EDITAL N 001/2013

REGULAMENTA A SELEO PBLICA

PARA
DIRETORES
EXECUTIVOS
DE
HOSPITAIS, DIRETOR DE CENTRO DE
ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE
DISTRITO DE SADE, COORDENADORES
DE CENTROS DE SADE DA FAMLIA E
GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO
MVEL DE URGNCIA (SAMU)
TODOS
PERTENCENTES

SECRETARIA
MUNICIPAL DE SADE DE FORTALEZA
SMS.
A SECRETRIA MUNICIPAL DE SADE, no uso das atribuies que lhe conferem, divulga e estabelece
normas especficas para a abertura das inscries e a realizao de SELEO PBLICA para habilitao
destinada composio de banco de profissionais para o provimento dos cargos em comisso de: DIRETORES
EXECUTIVOS DE HOSPITAIS, DIRETOR DE CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE
DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE CENTROS DE SADE DA FAMLIA E GERENTE DO
SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU), TODOS PERTENCENTES
SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE DE FORTALEZA SMS.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A presente Seleo Pblica visa identificar e cadastrar profissionais habilitados e qualificados para
composio de um quadro de candidatos a: diretores executivos de hospitais, diretor de Centro de
Especialidades Mdicas, Chefes de Distritos de Sade, coordenadores de Centros de Sade da Famlia e
Gerente do Servio de Atendimento Mvel de Urgncia(SAMU).
1.2. Compete aos ocupantes dos cargos elencados no subitem anterior desempenhar atividades de liderana e
gesto, de modo a garantir o funcionamento pleno dos rgos/unidades sob a sua chefia, incluindo o
planejamento, a organizao, o desenvolvimento de Plano de Gesto, assim como o seu acompanhamento e
avaliao.
1.3. O candidato aprovado e selecionado para o banco de profissionais ser nomeado para ocupar cargo de
provimento em comisso de simbologia conforme o emprego pblico, disponvel no Anexo I.
1.4. A carga horria ser de 40 (quarenta) horas semanais.
1.5. So requisitos para participao na Seleo Pblica:
a) Ser servidor pblico das esferas Municipal, Estadual e/ou Federal;
b) Ter idade mnima de 21 anos completos no ato da posse;
c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
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d) Estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino;
e) Estar em pleno gozo dos direitos polticos;
f) Ter formao de nvel superior em qualquer rea profissional nas reas da Sade, Administrao e ou
Gesto Hospitalar.
1.6. Todo o processo da Seleo Pblica de que trata este Edital ser coordenado pela Escola de Sade Pblica
do Cear (ESP-CE) e ser realizado em duas Etapas, na seguinte forma e ordem:

1 etapa: constituda de Prova Escrita, de carter eliminatrio.

2 etapa: constituda de Prova de Ttulos, de carter classificatrio .

1.7. A execuo das duas etapas da Seleo Pblica ser de responsabilidade tcnica e operacional da ESP-CE,
nos termos do Convnio celebrado com a Secretaria de Sade do Municpio de Fortaleza SMS, para esse fim
especfico, obedecidas as normas deste Edital.
1.8. Compete SMS-Fortaleza constituir comisso de acompanhamento das aes relacionadas Seleo
Pblica de que trata este Edital.
1.9. A Prova Escrita ( 1 etapa) ser aplicada somente na cidade de Fortaleza-Cear, na sede da ESP-CE, situada
Avenida Antnio Justa, n. 3161, Bairro Meireles, CEP 60.165-090, Fortaleza CE.
1.10. O Cronograma de Eventos da Seleo Pblica est disponvel no Anexo II deste Edital.
1.11. As atribuies e competncias dos cargos elencados no item 1.1 deste Edital e o Quadro de Ttulos com
respectivas pontuaes esto disponveis respectivamente nos Anexos I e V deste Edital.
2. DO PROVIMENTO DO CARGO
2.1. O provimento dos cargos em comisso de : diretor executivo de hospital, diretor de Centro de
Especialidades Mdicas, chefe de Distrito de Sade e Coordenador de Centros de Sade da Famlia dar-se- por
nomeao do Chefe do Poder Executivo, entre os aprovados nesta Seleo Pblica, aps a publicao no Dirio
Oficial do Municpio e homologao do resultado.
2.2. Para ser nomeado, o candidato dever cumprir cumulativamente os seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado em todas as etapas da Seleo Pblica;
b) no ter sofrido no exerccio de cargo ou funo pblica penalidade por prtica de atos desabonadores, nem
ter sido demitido de servio pblico em decorrncia de processo administrativo disciplinar.
2.3. Os critrios e forma previstos neste Edital no retiram dos cargos em comisso a que se refere a seleo
pblica a natureza de livre nomeao e exonerao pelo chefe do poder Executivo.
3. DAS INSCRIES
3.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento ou discordncia.
3.2. As inscries sero feitas exclusivamente on line pelo site www.esp.ce.gov.br conforme Cronograma de
Eventos (Anexo II).
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a) A inscrio estar disponvel partir das 14h00 min do dia 13 de fevereiro de 2013.
e finaliza s 23h:59 min permanecendo acessvel at 23h59min do ultimo dia da inscrio9 18 de fevereiro),
considerando o horario oficial local, ocasio em que a pagina da internet ser bloqueada para o acesso.
3.2.1. O candidato dever realizar inscrio on line, atravs do stio eletrnico www.esp.ce.gov.br (SELEO
PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS, DIRETOR DE CENTRO DE
ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE CENTROS
DE SADE DA FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA
(SAMU), TODOS PERTENCENTES SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE DE FORTALEZA SMS.
3.3. No sero aceitos pedidos de inscrio condicional, por facsmile (fax) ou extemporneos.
3.4. O pagamento da taxa de inscrio da seleo, compreendendo o valor de R$ 140,00 (cento e quarenta
reais), dever ser efetuado atravs de boleto bancrio, impresso no ato da inscrio on line.
3.4.1. O pagamento poder ser efetuado at o ltimo dia de inscrio.
3.5. A taxa de inscrio recolhida no ser devolvida em nenhuma hiptese.
3.6 A ESP-CE no se responsabilizar por pedido de inscrio que:
a) no tenha sido recebido por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao ou por
outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados;
b) no tenha sido efetuada no prazo estabelecido neste Edital;
c) no tenha sido efetivado o pagamento.
3.7. Os pedidos de inscrio sero analisados pela ESP-CE e aqueles que no estejam de acordo com as
condies estabelecidas neste Edital sero considerados indeferidos.
3.8 A relao dos candidatos com pedido de inscrio deferido ser publicada no endereo eletrnico
www.esp.ce.gov.br.
3.9 No sero aceitas inscries por quaisquer outras vias, que no estejam definidas na clusula 3.2 deste
Edital.
3.10. No ato da inscrio o candidato dever fazer opo por um dos cargos previstos no item 1.1 que deseja
concorrer, ficando a critrio do Chefe do Poder Executivo Municipal o respectivo ato de nomeao.
3.11. O banco funcional de dados oriundo desta Seleo Pblica poder ser utilizado a critrio do Chefe do
Poder Executivo Municipal para a nomeao de cargos em outras unidades da Rede da Secretaria Municipal de
Sade do Cear.
4. DAS ETAPAS DA SELEO PBLICA
4.1. A Seleo Pblica, objeto do presente Edital, compreender 2 (duas) etapas, realizadas na seguinte ordem:
a) 1 etapa: constituda de Prova Escrita, de carter eliminatrio, com o objetivo de mensurar o conjunto de
conhecimentos que compem as competncias identificadas para os gestores, disponibilizadas no Anexo III.
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b) 2 Etapa: constituda de Prova de Ttulos com o objetivo de avaliar, partir do histrico de formao e
experincias profissionais dos candidatos, os aspectos que compem as competncias identificadas para os
diretores executivos de hospitais, diretor de centro de especialidades mdicas, chefe de distrito e coordenador
de centro de sade da famlia, disponibilizadas no Anexo III.
4.2. A Prova Escrita, com peso 1(hum), ser composta de 50 (cinquenta) questes, com 04 (quatro) alternativas
(a, b, c, d) cada, sendo apenas 01 (uma) correta, e totalizar 100 (cem) pontos.
4.3. A soma dos pontos em cada prova totalizar 100,0 (cem) estando assim distribudos :
Assuntos
N de questes
Pontos por questo
Total de pontos
CONHECIMENTOS GERAIS

20

40

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

30

60

4.4. Ser considerado habilitado nesta etapa, passando etapa seguinte, o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao total.
4.5. A Segunda Etapa, com peso 1 (hum), totalizar 100 (cem) pontos e seguir a pontuao conforme quadro
estabelecido no Anexo V deste Edital.
4.6. A pontuao geral da Seleo Pblica totalizar 100 (cem) pontos e ser obtida atravs da mdia aritmtica
das pontuaes obtidas pelo candidato na primeira e segunda etapas. Para a Prova de Ttulos, todos os
candidatos devero entregar os documentos aps aprovados na Prova Escrita.
4.7. A formao acadmica e a experincia profissional dos candidatos habilitados para a Prova de Ttulos, de
acordo com o estabelecido no item 4.7, sero analisadas por uma Comisso de Avaliao designada pela ESPCE, tomando como base as pontuaes contidas no Anexo V.
4.7.1 So documentos necessrios ao candidato aprovado na etapa da Prova de Ttulos:
a) ficha-requerimento de inscrio devidamente preenchida sem emendas ou rasuras, impressa do sistema on
line de inscrio do endereo eletrnico www.esp.ce.gov.br.;
b) declarao de cincia e aceitao, se aprovado e selecionado, da obrigao de entrega dos documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo de provimento em comisso;
c) uma foto de tamanho 3x4, recente e de frente;
d) fotocpias autenticadas da carteira de identidade e CPF;
e) comprovante do pagamento da taxa de inscrio;
f) documentos comprobatrios para Prova de Ttulos.
4.8. A Prova de Ttulos seguir as seguintes especificidades:
a) Cada ttulo ser considerado, para efeito de pontuao, uma nica vez;
b) No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos dos documentos, devendo todos os documentos
serem apresentados em cpias autenticadas em cartrio e referentes ao cargo pleiteado;
c) No sero recebidos documentos originais;
d) No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico;

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e) Os ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero
estar devidamente registrados, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), em papel timbrado, contendo carimbo e identificao da instituio e do
responsvel pela expedio do documento;
f) Somente sero aceitos declaraes ou atestados de concluso dos documentos citados na alnea e, em papel
timbrado, com carimbo da Instituio e do responsvel pela expedio do documento, desde que acompanhados
do respectivo histrico escolar em que conste o resultado do julgamento da monografia/trabalho de concluso
do curso, da dissertao ou da tese, no caso de curso de Especializao, Mestrado e Doutorado,
respectivamente;
g) Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo
para a Lngua Portuguesa, efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente;
h) Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes;
i) No sero aceitos comprovantes de concluso parcial de cursos;
j) Somente sero aceitos certificados de cursos de especializao lato sensu que constem todos os dados
necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do curso;
l) Para ser atribuda a pontuao relativa experincia profissional o candidato dever entregar o documento
que se enquadre, em pelo menos, uma das alneas abaixo:
l.a) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (folha de identificao onde constam nmero e
srie e folha de contrato de trabalho), acompanhada, obrigatoriamente, de declarao do empregador, com firma
reconhecida, que informe o perodo, discriminando o incio e o fim (de tanto at tanto ou de tanto at a data
atual, se for o caso), e a identificao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
l.b) Cpia de certido ou declarao, no caso de rgo pblico, com firma reconhecida do emitente, que
informe o perodo, discriminando o incio e o fim (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, se for o caso),
e a identificao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas ou cpia da publicao do
Dirio Oficial em que publicou o ato de nomeao e exonerao;
l.c) Cpia do contrato de prestao de servios (demonstrando claramente o perodo inicial e final de validade
dos contratos) ou recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente aos meses de realizao do
servio) acompanhado obrigatoriamente de declarao do contratante ou responsvel legal, com firma
reconhecida onde conste claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio
realizado, perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e
descrio das atividades executadas;
l.d) Cpia dos contracheques referentes aos meses de realizao do servio acompanhada obrigatoriamente de
declarao da Cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento da mo de obra, com firma reconhecida,
em que conste claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado,
perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio
das atividades executadas.
l.e) Os documentos relacionados nas alneas l.a, l.b e l.d, do subitem l devero ser emitidos pelo setor de
pessoal ou de recursos humanos ou por outro setor da empresa, devendo estar devidamente datados e assinados,
pelo responsvel pelo setor e pela direo geral da empresa ou rgo, sendo obrigatria a identificao dos
cargos e das pessoas responsveis pelas assinaturas;
l.f) Todos os documentos citados no item 4.10 deste Edital, que fazem meno a perodos, devero permitir
identificar claramente o perodo inicial e final da realizao do servio, no sendo assumido implicitamente que
o perodo final seja a data atual;
l.g) Sero desconsiderados os documentos mencionados no subitem l que no contenham todas as informaes
necessrias ou que no permitam uma anlise precisa e clara do tempo de experincia profissional do candidato;
l.h) Para efeito de pontuao do tempo de experincia profissional no ser considerada frao de ms;
l.i) No ser aceito como experincia profissional o tempo de estgio curricular, bolsa ou monitoria realizados
antes da concluso do curso de graduao;
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l.j) Da Carteira de Trabalho devero ser apresentadas cpias reprogrficas autenticadas em cartrio das folhas,
contendo os dados pessoais dos candidatos e os perodos de registro. Cpias com rasuras e/ou quaisquer danos
que tornem ilegveis ou deixem margem a dvidas quanto veracidade das informaes no sero aceitos;
l.l) de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos;
l.m) O candidato dever enviar o Recibo conforme Anexo VI deste Edital, devidamente preenchido e assinado
no qual indicar a quantidade de folhas de documentos apresentados. Juntamente com esse formulrio o
candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo e de cada comprovante
declarado;
l.n) No sero aceitas entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado, bem como Ttulos que
no constem nas tabelas apresentadas no Anexo V;
l.o) As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma;
l.p) Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e (ou) ilegalidade na obteno de ttulos e (ou) de
comprovantes apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser
excludo da Seleo;
l.q) Somente sero considerados, para efeito de pontuao, os ttulos relativos natureza do cargo em que o
candidato est concorrendo.
4.9. O no comparecimento do candidato a qualquer uma das etapas acarretar a sua eliminao da Seleo
Pblica.
4.10 Os resultados das etapas sero divulgados por ordem alfabtica.
5. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA ESCRITA
5.1. A Prova Escrita ser realizada, no municpio de Fortaleza, para todos os candidatos, no turno da manh, em
locais, data e horrio previamente estabelecidos e divulgados no site www.esp.ce.gov.br.
5.2. No haver segunda chamada para prova. A ausncia por qualquer motivo, inclusive molstia ou atraso,
resultar na eliminao do candidato faltoso da Seleo Pblica.
5.3. No sero considerados os pontos relativos a (s) questo (es) quando no carto resposta for assinalada
mais de uma resposta, ou houver rasura, ou marcao a lpis ou no for assinalada nenhuma alternativa.
5.4 No haver substituio do carto resposta ou de prova em caso de erro ou rasura efetuado pelo
candidato.
5.5. Somente ser permitido ao candidato assinalar o carto resposta a si destinado.
5.6. vedada a comunicao do candidato com qualquer pessoa, durante a realizao da prova.
5.7. vedada a sada do candidato do recinto da prova, sem autorizao e acompanhamento do fiscal.
5.8. O candidato somente poder ausentar-se definitivamente do recinto da prova aps decorrida 1 (uma) hora
de seu incio.
5.9. Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala todo o material recebido. O
candidato poder anotar suas respostas em formulrio prprio para transcrio do gabarito do candidato.

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5.10. Eventuais erros de digitao de nomes e nmeros de inscries devero ser corrigidos no dia das provas,
registrados em Ata, pelos fiscais de salas.
5.11. Ser excludo da Seleo Pblica, o candidato que cometer as seguintes irregularidades:
a) Agir com incorreo ou descortesia para com os coordenadores, fiscais de prova, auxiliares, autoridades
presentes, bem como demais candidatos;
b) Utilizar ou tentar utilizar de meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros;
c) No devolver integralmente o material entregue pela ESP-CE no dia das provas;
d) Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas Seleo Pblica verbalmente, por escrito ou
por qualquer outro meio;
e) Ausentar-se do recinto, a no ser momentaneamente e em casos especiais, em companhia do fiscal.
5.12. O tempo de durao da Prova Escrita ser de 3 (trs) horas em sua totalidade.
5.13. O tempo de durao da Prova Escrita j inclui o tempo para preenchimento do carto-resposta.
5.14. As provas tero incio s 09h00 e finalizao s 12h00, observado o tempo de durao estabelecido no
subitem 5.13 deste Edital.
5.15. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos, munido de:
a) original de documento de identidade pessoal, e;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
5.16. So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar;
Passaporte brasileiro; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos
de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, Carteira do Trabalho, bem como a
Carteira Nacional de Habitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).
5.17. A confirmao de inscrio no ter validade como documento de identidade.
5.18. No sero aceitas cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos
diferentes dos acima definidos.
5.19. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
5.20. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 15 (quinze) dias. O candidato ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
5.21. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador.

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5.22. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao
de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta.
5.23. No dia de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais das
provas, com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda
eletrnica, notebook, Ipad, Ipod, palmtop, receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma e/ou
algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao/Fiscais de sala. O descumprimento
da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
5.24. A ESP-CE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
5.25. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato.
5.26. O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de respostas, preenchendo os
alvolos, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. Em seguida o candidato dever preencher o cartoresposta, nico documento vlido para a correo da prova objetiva, procedimento de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas, contidas na capa do
caderno de prova e na folha de respostas.
5.27. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.
5.28. No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o
Candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado.
5.29. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto,
aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
5.30. Ser, automaticamente, excludo da Seleo o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio de fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido neste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas,
impressos no permitidos, calculadoras ou qualquer outro equipamento eletrnico;
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja qual for;
h) no devolver a folha de respostas e/ou o carto-resposta;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores,
executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste
Edital;
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k) no permitir a coleta de sua assinatura; e
l) estiver portando armas.
5.31. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
6. DOS RECURSOS
6.1. Ser admitido recurso administrativo contestando:
a) O gabarito oficial preliminar da Prova Escrita.
b) O resultado da Prova de Ttulos.
6.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 1 (um) dia til, contado aps a data de divulgao oficial
do fato que gerou o recurso.
6.3. Admitir-se- um nico recurso, por candidato, para cada evento referido no subitem 6.1 deste Edital.
6.4. Durante o perodo de recontagem de pontos e reviso da Prova de Ttulos, poder haver alteraes, para
mais ou para menos, na nota dos candidatos nesta Prova, decorrentes de recursos ou por ato de ofcio.
6.5. Todos os recursos devero ser dirigidos ao Presidente da Comisso de Avaliao da Seleo, em Sistema on
line da Escola de Sade Pblica do Cear, disponvel no site www.esp.ce.gov.br.
6.6. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo.
6.7. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito.
6.8. No sero aceitos os recursos interpostos por fac-simile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que
no seja o especificado neste Edital.
6.9. Tambm no ser aceito o recurso interposto sem o fornecimento de fundamentao ou bibliografia
pertinente.
6.10. A comisso de seleo da ESP-CE constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
6.11. O recurso apreciado tempestivamente ter efeito suspensivo quanto ao objetivo requerido at que seja
conhecida a deciso.
6.12. Os pontos relativos a questes da Prova Escrita de mltipla escolha que eventualmente venham a ser
anuladas sero atribudos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida.
6.13. A deciso relativa ao julgamento do recurso, quando do interesse de mais de um candidato, ser dada a
conhecer coletivamente.
6.14. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final
definitivo.
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6.15. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma da Seleo Pblica.
7. DO ATENDIMENTO DIFERENCIADO
7.1. Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado, portadores de deficincia
ou no, para a realizao da prova devero solicit-lo na ficha de inscrio e preencher requerimento nos molde
do Anexo VII, indicando a necessidade especfica, encaminhando, juntamente com o requerimento, a
documentao necessria no Sistema de Protocolo nico da ESP-CE estabelecido no subitem 3.2.2, no prazo
mximo de 1 (um) dia aps o final do perodo das inscries.
7.1.1. O requerimento deve constar solicitao detalhada da condio especial, com expressa referencia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, quando for o caso, bem como a
qualificao completa do candidato e especificao do cargo para o qual est concorrendo.
7.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata sem acompanhante no far as provas.
7.2.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da
sala de prova, acompanhada de um fiscal do sexo feminino.
7.2.2. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com
a candidata.
7.2.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
7.2.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.3. Os candidatos que no fizerem a solicitao da condio especial at o trmino das inscries seja qual for
o motivo alegado, no tero a condio atendida.
7.4. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade
e prvia comunicao.
8. DO RESULTADO DA HOMOLOGAO DA SELEO PBLICA
8.1. O resultado final da Seleo ser divulgado por ordem alfabtica, devendo o nmero de candidato
corresponder at seis(06) vezes numero de vagas por cargo. O resultado final ser publicado no Dirio Oficial
do Municpio.
9. DISPOSIES FINAIS
9.1. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao/classificao na Seleo Pblica,
valendo para este fim, o Edital do resultado final publicado no Dirio Oficial do Municpio.
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9.2. A aprovao e a classificao na Seleo Pblica geram, para o candidato, apenas a expectativa da
nomeao.
9.3. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde que verificadas
falsidades de declarao ou irregularidades na realizao das provas ou nos documentos apresentados.
9.4. A Seleo Pblica ter validade de 02 (dois ) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar da publicao da
homologao do Resultado Final.
9.5. Os casos omissos, no que concernem inscrio, elaborao, aplicao e correo das provas bem como a
publicao do resultado final sero resolvidos pela ESP-CE e os demais casos pela Secretaria Municipal de
Sade de Fortaleza.
9.56 Os seguintes Anexos so partes integrantes deste Edital:
Anexo I
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
Anexo V
Anexo VI

Quadro de cargos, habilitao exigida para admisso e vencimentos.

Cronograma de eventos
Descrio sumria das atribuies dos cargos por competncia
Quadro dos ttulos e respectivas pontuaes
Comprovante de recebimento de documentos para a Prova de Ttulos
Solicitao de condies especiais para realizao da Prova Escrita

SECRETARIA DA SADE, em Fortaleza, 01 de fevereiro de 2013.

Maria do Perptuo Socorro Martins Breckenfeld
SECRETRIA DE SADE

EDITAL N 01/2013- SELEO PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS, DIRETOR DE CENTRO DE
ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE CENTROS DE SADE DA
FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU)

ANEXO I
QUADRO DE CARGOS, HABILITAO EXIGIDA PARA ADMISSO E VENCIMENTOS
Cargo

Habilitao

Denominao /
Smbolo

Servidor pblico da esfera municipal, DAS 2 + gratificao

estadual ou federal; Graduao nas especial de trabalho
tcnico
DIRETOR
reas da sade, administrao e/ou
EXECUTIVO DE gesto
hospitalar;
Experincia
HOSPITAL
comprovada na rea de gesto

Valor (R$)

N DE
VAGAS

971,81

08

11

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

hospitalar; Ps graduao nas reas
de gesto hospitalar e/ou ateno
especializada; Registro profissional
especfico junto ao Conselho de
Classe; Capacidade de liderana,
tomada de deciso, negociao e
comunicao; Disponibilidade de
tempo (40hs) para a gesto.
CHEFE DE
DISTRITO DE
SADE

DNS 1 +
Servidor pblico da esfera municipal,
estadual ou federal; Graduao nas gratificao especial
reas da sade, administrao e/ou de trabalho tcnico
gesto
hospitalar;
experincia
comprovada em gesto de servios da
sade; Ps - graduao nas reas de
gesto, ateno primaria de sade
e/ou
sade
pblica;
Registro
profissional especfico
junto ao
Conselho de Classe; Capacidade de
liderana, tomada de deciso,
negociao
e
comunicao;
Disponibilidade de tempo (40hs) para
a gesto do Distrito de Sade.

2.294,70

06

COORDENADOR
DE CENTRO DE
SADE DA
FAMLIA

DAS 3 +
Servidor pblico da esfera municipal,
estadual ou federal; Graduao nas gratificao especial
reas da sade, administrao e/ou de trabalho tcnico
gesto
hospitalar;
experincia
comprovada em gesto de servios de
sade; Ps graduao nas reas de
gesto, ateno primria de sade
e/ou
sade
publica;
Registro
profissional especfico
junto ao
Conselho de Classe; Capacidade de
liderana, tomada de deciso,
negociao
e
comunicao.
Disponibilidade de tempo (40hs) para
a gesto do CSF.

755,89

92

971,81

01

Servidor pblico da esfera municipal,

estadual ou federal; Graduao na
rea mdica; Experincia comprovada
nas reas de gesto de servios de
DIRETOR DO
sade e/ou ateno especializada; Ps DAS 2 + gratificao
CENTRO DE
graduao nas reas de gesto de especial de trabalho
ESPECIALIDADE servios de sade e/ou ateno
tcnico
S MDICAS JOS
especializada; Registro profissional
DE ALENCAR
junto ao Conselho de Classe;
(CEMJA)
Capacidade de liderana, tomada de
deciso, negociao e comunicao;
Disponibilidade de tempo (40hs) para

12

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

a gesto.
GERENTE DO
Servidor pblico da esfera municipal,
estadual ou federal; Graduao na
SERVIO DE
rea
mdica;
Experincia DNS - 1+ gratificao
ATENDIMENTO
comprovada nas reas de gesto especial de trabalho
MVEL DE
hospitalar e/ou atendimento de
tcnico
URGNCIA (SAMU)
urgncia; Ps graduao nas
reas de gesto e/ou ateno
especializada; Registro profissional
junto ao Conselho de Classe;
Capacidade de liderana, tomada
de
deciso,
negociao
e
comunicao; Disponibilidade de
tempo (40hs) para a gesto.

2. 294,70

01

13

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

EDITAL N 01/2013- EDITAL N 01/2013- SELEO PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS,
DIRETOR DE CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE
CENTROS DE SADE DA FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU)
ANEXO II
1. CRONOGRAMA DE EVENTOS 1 ETAPA
ETAPAS DA SELEO

PERODO

LOCAL

13 a 18 de fevereiro de 2013

No site: www.esp.ce.gov.br

19 de fevereiro de 2013

No site: www.esp.ce.gov.br

24 de fevereiro de 2013

Fortaleza-Cear

24 de fevereiro de 2013

No site: www.esp.ce.gov.br

Prazo para Recurso do Gabarito

25 de fevereiro de 2013

Sistema de Protocolo nico da ESP-CE

Divulgao do Gabarito Final da 1

etapa

27 de fevereiro de 2013

No site: www.esp.ce.gov.br

Resultado da 1 etapa Prova Escrita

28 de fevereiro de 2013

No site: www.esp.ce.gov.br

01, 04 e 05 de maro de 2013

Sistema de Protocolo nico da ESP-CE

Inscries on line
Divulgao das inscries
homologadas
1 Fase- Prova Escrita
Divulgao do Gabarito Preliminar da
1 Fase

2 etapa- Entrega dos ttulos

Anlise de ttulos

06, 07, 08 e 09 de 2013

ESP-CE

Resultado preliminar da 2 etapa

13 de maro de 2013

No site: www.esp.ce.gov.br

Prazo para recurso da 2 etapa

14 de maro de 2013

Sistema de Protocolo nico da ESP-CE

Resultado final (divulgao do banco

de profissionais )

15 de maro de 2013

No site: www.esp.ce.gov.br

14

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

EDITAL N 01/2013- EDITAL N 01/2013- SELEO PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS,
DIRETOR DE CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE
CENTROS DE SADE DA FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU)
ANEXO III
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS POR COMPETNCIAS
Cargo

Atribuies

DIRETOR EXECUTIVO
DE HOSPITAL

Implementar polticas e diretrizes gerais de funcionamento do hospital

em consonncia com a Poltica Municipal de Sade e do Sistema
nico de Sade (SUS). Cumprir as normas de orientaes
demandadas pelas polticas de sade especifica. Socializar as
diretrizes e normas para funcionamento do hospital junto aos setores e
usurios. Manter atualizado o diagnstico situacional da unidade.
Prestar contas dos recursos financeiros. Gerir os processos tcnico
administrativos
que
envolvem
planejamento,
organizao,
coordenao, comando e controle. Acompanhar o desempenho das
aes desenvolvidas atravs do monitoramento de metas e
indicadores. Gerir recursos financeiros que possibilitem a dotao
adequada de insumos, medicamentos, materiais permanentes e pessoal
capacitado. Realizar anlise situacional do territrio relacionado s
demandas especficas. Manter articulao interinstitucional com
segmentos da sociedade civil organizada para fortalecimento das
aes desenvolvidas nos servios de sade da rede de ateno. Manter
articulao com os servios e redes de ateno sade. Contribuir
para o fortalecimento da Central de Regulao. Manter atualizados os
Sistemas de Informao de Sade. Acompanhar os processos de
estruturao e/ou ampliao de servios. Colaborar permanentemente
com a implantao e implementao da Gesto da Clnica, Linha do
Cuidado Assistencial e Classificao de Risco no Hospital.
Administrar sistemas de referncias e contrarreferncias entre os
nveis de ateno primrio, secundrio e tercirio do municpio.
Gerenciar, articular e negociar com o gestor municipal a oferta dos
servios disponveis no Hospital. Gerir pessoas e processos.

CHEFE DE DISTRITO DE
SADE

Implementar polticas e diretrizes gerais da Secretaria Municipal de

Sade de Fortaleza em consonncia com os princpios e diretrizes do
Sistema nico de Sade (SUS). Cumprir as normas e orientaes
demandadas pelas polticas de sade especficas. Socializar as
diretrizes e normas para funcionamento dos servios junto aos
servidores e usurios. Prestar contas dos recursos financeiros
utilizados. Manter atualizado o diagnstico situacional das unidades
de sade. Gerir os processos tcnico-administrativos que envolvem
planejamento, organizao, coordenao, comando e controle.
Acompanhar o desempenho das aes desenvolvidas atravs do
15

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

monitoramento das metas e indicadores.
Implantar processos de qualidade. Coordenar processo de
planejamento e elaborao de Plano Regional de Sade. Implantar,
monitorar e avaliar o Plano Regional de Sade. Manter atualizados os
dados que alimentam os Sistemas de Informao e as Salas de
Situao. Gerir pessoas e processos.

COORDENADOR DE
CENTRO DE SADE DA
FAMLIA

DIRETOR DE CENTRO
DE ESPECIALIDADES
MDICAS JOS DE
ALENCAR (CEMJA)

Implementar polticas e diretrizes gerais da Secretaria Municipal de

Sade de Fortaleza em consonncia com os princpios e diretrizes do
Sistema nico de Sade (SUS). Socializar as orientaes demandadas
pelas polticas de sade especficas. Prestar contas dos recursos
financeiros utilizados. Manter atualizado o diagnstico situacional da
unidade. Gerir os processos tcnico-administrativos que envolvem
planejamento, organizao, coordenao, comando e controle.
Acompanhar o desempenho das aes desenvolvidas atravs do
monitoramento das metas e indicadores. Implantar processos de
qualidade. Coordenar processo de planejamento e elaborao de Plano
Local de Sade. Implantar, monitorar e avaliar o Plano Local de
Sade. Manter atualizados os dados que alimentam os Sistemas de
Informao e as Salas de Situao. Gerir pessoas e processos.
Implementar polticas de ateno laboratorial e ambulatorial
especializada consonncia com a Poltica Municipal de Sade e
diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS); Cumprir as normas de
orientaes demandadas pelas polticas de sade especifica; Socializar
as diretrizes e normas para funcionamento do CEMJA junto aos
setores e usurios; Manter atualizado o diagnstico situacional da
unidade; Prestar contas dos recursos financeiros; Gerir os processos
tcnicoadministrativos que envolvem planejamento, organizao,
coordenao, comando e controle; Acompanhar o desempenho das
aes desenvolvidas atravs do monitoramento de metas e
indicadores; Gerir recursos financeiros que possibilitem a dotao
adequada de insumos, medicamentos, materiais permanentes e pessoal
capacitado; Realizar anlise situacional do territrio relacionado s
demandas especficas.

Implementar as diretrizes da Poltica Nacional de Urgncia e Emergncia;

Socializar as orientaes demandadas pelas polticas de sade especficas;
Articular a Rede de Ateno s Urgncias e Emergncias; Prestar contas dos
recursos financeiros; Manter articulao com a Coordenao Estadual de
GERENTE DO SERVIO DE
Urgncia e Emergncia; Gerir recursos financeiros que possibilitem a
dotao adequada de insumos, medicamentos, materiais permanentes e
ATENDIMENTO MVEL DE
pessoal capacitado; Realizar anlise situacional do territrio relacionado
URGNCIA (SAMU)
s demandas especficas; Manter articulao interinstitucional e com
segmentos da sociedade civil organizada para fortalecimento das aes
desenvolvidas; Manter equipes permanentemente treinadas para o
atendimento de urgncia/emergncia;

16

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

EDITAL N 01/2013- EDITAL N 01/2013- SELEO PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS,
DIRETOR DE CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE
CENTROS DE SADE DA FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU)
ANEXO IV
QUADRO DOS TTULOS E RESPECTIVAS PONTUAES
FORMAO ACADMICA PS-GRADUAO (Mximo de 27 pontos)
1. DOUTORADO
1a. Doutorado na rea de gesto em sade
1b. Doutorado na rea de gesto
1c. Doutorado em qualquer rea
2. MESTRADO
2a. Mestrado na rea de gesto em sade
2b. Mestrado na rea de gesto
2c. Mestrado em qualquer rea
3. ESPECIALIZAO
3a. Especializao (lato sensu 360 horas) na rea de gesto em sade
3b. Especializao (lato sensu 360 horas) na rea de gesto
3c. Especializao (lato sensu 360 horas) em qualquer rea
EXPERINCIA PROFISSIONAL
4.CARGOS DE DIREO E GESTO (Mximo de 73 pontos)
4a. Experincia de trabalho na rea de gesto em sade em unidades
hospitalares pblicas, aps a graduao (mnimo: 6 meses e mximo: 60
meses - computa-se 0,50 pontos por ms completo de experincia de
trabalho)
4b. Experincia de trabalho na rea de gesto em sade em instituies
pblicas, aps a graduao (mnimo: 6 meses e mximo: 60 meses computa-se 0,25 pontos por ms completo de experincia de trabalho)
4c. Experincia de trabalho na rea de gesto em sade em instituies
privadas, aps a graduao (mnimo: 6 meses e mximo: 60 meses computa-se 0,20 pontos por ms completo de experincia de trabalho)
4d. Experincia de trabalho na rea de gesto em outras reas em instituies
pblicas (mnimo: 6 meses e mximo: 60 meses- computa-se 0,15 pontos
por ms completo de experincia de trabalho)
4e. Experincia de trabalho na rea de gesto em outras reas em instituies
privadas (mnimo: 6 meses e mximo: 60 meses - computa-se 0,1 pontos
por ms completo de experincia de trabalho)

Valor
Unitrio
12
11
10
Valor
Unitrio
10
8
6
Valor
Unitrio
5
4
3

Valor
Mximo
12
11
10
Valor
Mximo
10
8
6
Valor
Mximo
5
4
3

Valor
Unitrio
0,5

Valor
Mximo
30

0,25

15

0,2

12

0,15

10

0,1

17

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

EDITAL N 01/2013- EDITAL N 01/2013- SELEO PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS,
DIRETOR DE CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE
CENTROS DE SADE DA FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU)
ANEXO V
RECIBO DOCUMENTOS PARA PROVA DE TTULOS
EDITAL No 01/2012 - SELEO PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS,
CHEFES DE DISTRITO DE SADE E COORDENADORES DE CENTROS DE SADE DA FAMLIA
Comprovante de recebimento de documentos para a Prova de Ttulos (via do candidato)
Nome do candidato:_________________________________________ CPF: __________________
Emprego Pblico: _____________________________________________________
Quantidade TOTAL de folhas de documentos entregues: ( )
Nome e visto do responsvel pelo recebimento: __________________________________________
____________________, ____ de ________________ de 2012.
________________________________________
Assinatura do (a) candidato ou responsvel pela entrega dos documentos
EDITAL N 01/2013- EDITAL N 01/2013- SELEO PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS,
DIRETOR DE CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE
CENTROS DE SADE DA FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU)
Nome do candidato:_________________________________________ CPF: __________________
Emprego Pblico: _____________________________________________________
Quantidade TOTAL de folhas de documentos entregues: ( )
Nome e visto do responsvel pelo recebimento: __________________________________________
Declaro, sob as penas da lei, que os ttulos relacionados neste documento, para fins de atribuio de pontos da
Prova de Ttulos da SELEO PBLICA EDITAL N 01/2013- EDITAL N 01/2013- SELEO PBLICA PARA
DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS, DIRETOR DE CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE
DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE CENTROS DE SADE DA FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE
ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU) so a expresso fiel da verdade e que podem ser oportunamente

comprovados, mediante originais e/ou cpias autenticadas.

____________________, ____ de ________________ de 2012.
________________________________________
Assinatura do (a) candidato ou responsvel pela entrega dos documentos

18

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE

EDITAL N 01/2013- SELEO PBLICA PARA DIRETORES EXECUTIVOS DE HOSPITAIS, DIRETOR DE CENTRO DE
ESPECIALIDADES MDICAS, CHEFES DE DISTRITO DE SADE, COORDENADORES DE CENTROS DE SADE DA
FAMLIA E GERENTE DO SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA (SAMU)

ANEXO VI
SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA ESCRITA
Eu, _________________________________________________________, candidato ao cargo de
__________________________________, da Instituio ________________________________ venho, por
meio deste, requerer tratamento especial para realizao da Prova Escrita conforme registrado no
quadro abaixo:
( ) Outras ______________________________________________________________________________
1. Necessidades fsicas:
( ) sala para amamentao
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo)
( ) sala individual (candidato com doena
contagiosa / outras)
( ) maca
( ) mesa para cadeira de rodas
( ) apoio para perna

2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa

viso)
( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) prova em braille e ledor
( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) prova superampliada (fonte 28)
3. Necessidades auditivas
( ) intrprete de LIBRAS
( ) leitura labial

1.1 Mesa e cadeiras separadas

( ) gravidez de risco
obesidade
limitaes fsica
1.2 Auxlio para preenchimento (dificuldade /
impossibilidade de escrever):
( ) do carto-resposta
1.3 Auxlio para leitura (ledor)
( ) dislexia
( ) tetraplegia

Fortaleza,

de

de 2013.

________________________________________
Assinatura do (a) candidato ou procurador (a)

19