CICLO 2013-III Mdulo: I

Unidad: II

Semana: 03

ETICA DEL CONTADOR

CPC. BERNABE GARNIQUE CRUZ

ORIENTACIONES
Para una mejor comprensin de los Conceptos de
ETICA MORAL es necesario que realicen lo
siguiente:
1.Leer el texto de lectura obligatoria.
2.Leer la Ayuda de la semana 3
3.Desarrollar la autoevaluacin de la semana 3.
4.Participar en el Foro de la semana 3
5.Hacer comentario en el blog del curso

CONTENIDOS TEMTICOS

1.

El Contador Publico y la conciencia moral

2.

Rol que desempea

3.

Formacin y Funcin de la conciencia

4.

El contador Publico en el nuevo Milenio

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

QUE ES
INTELIGENCIA
EMOCIONAL?

INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Es la destreza que nos permite
conocer y manejar nuestros propios
sentimientos, interpretar o enfrentar
los sentimientos de los dems,
sentirnos satisfechos y ser eficaces en
la vida, a la vez, crear hbitos
mentales que favorezcan nuestro
propia productividad.

CARACTERISTICAS Y RASGOS DE LAS

PERSONAS DE XITO
Las investigaciones
han concluido
en la existencia de
dos habilidades:

LA FORMACIN
DE EQUIPOS

LA CAPACIDAD DE
ADAPTARSE A
LOS CAMBIOS

Otro rasgo de capacidad del

trabajador es servir de catalizador
del cambio y aprovechamiento de la
diversidad. Asimismo, se ha
descubierto otras capacidades
como la empata, autodisciplina y la
iniciativa.

COMPETENCIAS
EMOCIONALES
Las competencias emocionales ms
relevantes para el xito son:
1. Iniciativa, motivacin de logro y
adaptabilidad.
2. Influencia, capacidad para liderar
equipos y conciencia poltica.
3. Empata, confianza en uno mismo
y capacidad de alentar el
desarrollo de los dems.

Qu buscan
actualmente
los
empresarios
de los
trabajadores?

PERFIL DEL TRABAJADOR PARA LA EMPRESA

Qu buscan actualmente los

empresarios de los trabajadores?
- Capacidad de escuchar y de comunicarse verbalmente.
-

Adaptabilidad y capacidad de dar una respuesta creativa ante

los contratiempos y los obstculos.
Capacidad de controlarse a si mismo, confianza, motivacin
para trabajar en la consecucin de determinados objetivos,
sensacin de querer abrir un camino y sentirse orgulloso de
los logros conseguidos.
Eficacia grupal e interpersonal, cooperacin, capacidad de
trabajar en equipo y habilidad para negociar las disputas.
Eficacia dentro de la organizacin, predisposicin a participar
activamente y potencial de liderazgo.

COMPETENCIA
Es el rasgo o conjunto de hbitos que tiene una
persona para su desempeo laboral, esto hace que
aumente su valor econmico por el esfuerzo.

INTELIGENCIA PRCTICA
Es la combinacin de destreza y experiencia. La
pericia es la combinacin entre el sentido comn,
conocimientos y habilidades concretas para el
desempeo de nuestro trabajo.

CARACTERISTICAS DE LAS CAPACIDADES DE

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
1.
2.
3.
4.
5.

Independencia
Interdependencia
Jerarquizacin
Necesidad, pero no suficiencia
Genricas, los profesionales exigen diferentes
competencias.

LA
CONCIENCIA
EMOCIONAL

Es la capacidad de
reconocer
como
nuestros
valores
sirven de gua en el
proceso de la toma de
decisiones.

LA CONCIENCIA EMOCIONAL
Es la capacidad de reconocer como nuestros
valores sirven de gua en el proceso de la toma
de decisiones.
a. Saben que emociones estn sintiendo y
porque.
b. Comprenden los vnculos existentes entre sus
sentimientos, pensamientos palabras y sus
acciones.
c. Conocen el modo en que sus sentimientos
influyen sobre su rendimiento
d. Tienen un conocimientos bsico de sus
valores y sus objetivos.

LA CONCIENCIA EMOCIONAL
a. Saben que emociones estn sintiendo y
porque.

LA CONCIENCIA EMOCIONAL
b. Comprenden los vnculos existentes entre sus
sentimientos, pensamientos palabras y sus
acciones.

LA CONCIENCIA EMOCIONAL
c.
Conocen el modo en que sus sentimientos
influyen sobre su rendimiento

LA CONCIENCIA EMOCIONAL
d.
Tienen un conocimientos bsico de sus
valores y sus objetivos.

COMPETENCIA EMOCIONAL

Es la capacidad adquirida
y basada en la inteligencia
emocional que da como
resultado el desempeo
laboral sobresaliente.

COMPETENCIAS EMOCIONALES
1. Competencia personal.

COMPETENCIAS EMOCIONALES
2. Conciencia de uno mismo.

COMPETENCIAS EMOCIONALES
3. Autorregulacin

COMPETENCIAS EMOCIONALES
4. Motivacin

COMPETENCIAS EMOCIONALES
5. Competencia Social

COMPETENCIAS EMOCIONALES
6. Empata

COMPETENCIAS EMOCIONALES
7. Habilidades Sociales

VALORACIN DE SI MISMO

Es el reconocimiento de
nuestras fortalezas y
debilidades. As como
aprender de las
experiencias. Saber
conocer nuestras
capacidades y
limitaciones internas.

CAMINOS PARA
MEJORAR
Las personas que se conocen
muy bien a si mismas son buenos
trabajadores
ya
que
su
autoconsciente les permite corregir
continuamente sus fallos.
La conciencia de uno mismo es
un instrumento valiossimo para el
cambio.

CONFIANZA EN
SI MISMO
El coraje que se deriva de la
certeza en nuestras capacidades,
valores y objetivos. Tomar en
cuenta lo siguiente:
-Para los que carecen confianza en
si mismos.
-Un exceso de confianza en si
mismos para producir.
-Personas con una adecuada
confianza en si mismos.

RECUERDA
Un adecuado manejo de la inteligencia emocional
nos har sobresalir del resto de personas.

CONCLUSIONES

El hecho de reconocer nuestras

fortalezas y debilidades, nos har
sensibles
al aprendizaje
de las
experiencias, obteniendo la capacidad de
valorarse as mismo y esto
nos
capacitar a valorar a los dems.

GRACIAS