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COMPETENCIAS
TEMTICA
ACTIVIDADES
Reconoce, define y
practica valores que le
favorecen en el mbito
personal y laboral con el fin
de mantener un equilibrio
en su vida laboral.
I.
II.
Identifica y define los III.
campos de aplicacin IV.
de la
Psicologa Organizacional
V.
a travs de investigacin y
anlisis de informacin.
I.
Clases magistrales
Anlisis de los factores del cambio
organizacional
Clases magistrales
Integracin de Equipos de trabajo
Reconocimiento de Funciones de
Integrantes
Identificacin roles en mapa mental
Clases magistrales
VALORES
1. Responsabilidad
2. Familia
3. Identidad
4. Espiritualidad
FECHAS
Febrero 07
Clase Magistral
Elaboracin de cuadro comparativo
de los campos de aplicacin de la
Psicologa organizacional
Febrero 14
Redaccin de Visin, misin y
Filosofa Organizacional de una
empresa.
Febrero 21
Febrero 28
COMPETENCIAS
Practica diferentes
mecanismos para la
solucin de conflictos.
Analiza los pasos a seguir
en la toma de decisiones.
TEMTICA
ACTIVIDADES
Clases magistral.
Elaborar una ruta crtica en la
solucin de conflictos.
Analizar y aplicar los diferentes
mecanismos para la solucin de
Desarrolla y planifica
tcnicas de motivacin
dentro de la empresa.
Marzo 07
Reconoce la importancia
de la prctica de valores.
VII.
VIII.
FECHAS
TALLER DE VALORES
MOTIVACIN
1. Valores coherentes con esta unidad.
2. Tipos de motivacin (intrnseca-extrnseca)
3. Teoras motivacionales
Prctica valores de
responsabilidad, honestidad,
respecto.
Clases magistrales
Desarrollar y planificar los tipos de
motivacin.
Diferentes tcnicas de Motivacin
en la empresa
VIII. MOTIVACIN.
1. Valores coherentes con esta unidad.
2 Factores higinicos y motivacionales.
3. Satisfaccin con el trabajo.
4. Caractersticas personales y satisfacciones personales.
5. Inters por el trabajo
Clases magistrales.
Cuadro comparativo de las
ventajas y desventajas de los
factores higinicos en el trabajo.
Mapa mental identifica los intereses
laborales
IX. PERSONALIDAD
1. Valores coherentes con esta unidad
2 Definicin.
3. Diferentes tipos de personalidad.
4. Rasgos de personalidad
5. Trastornos de personalidad
6. La personalidad del consumidor
7. La personalidad y la marca
Clases magistrales
Mapa mental de los tipos de
personalidad
Cuadro comparativo identifica la
personalidad del consumidor y la
marca.
Marzo 14 o 21
Marzo 28
Marzo 28
COMPETENCIAS
Analiza la importancia y
caractersticas de la
atraccin del personal.
TEMTICA
ACTIVIDADES
Clases magistrales
Identifica el proceso de
desarrollo de las personas
dentro de la organizacin.
Reconoce el valor de cada
unos de los miembros de la
organizacin
Clases magistrales
Elaboracin de plan de evaluacin
de rendimiento. y
cuadro comparativo las tcnicas
de evaluacin del desempeo.
Emplea procedimientos
adecuados para aumentar
la eficiencia de los
trabajadores y optimiza los
objetivos de la empresa.
Clase magistral
Desarrollo de casos prcticos.
Resolucin de ejercicios por cada
tema.
Anlisis de los diferentes tipos de
Adiestramiento.
Elaboracin de plan para aumentar
la eficiencia laboral.
Reconoce la importancia
de la prctica de valores.
Aplica Tcnicas en el
diseo de mercadeo.
Esquematizar el proceso de
reclutamiento
FECHAS
Abril 11
Abril 18
Abril 25
Taller de valores
Clase Magistral
Elaboracin de diseo de
publicidad aplicando las teoras del
color.
Mayo 02 o 09
COMPETENCIAS
TEMTICA
ACTIVIDADES
Identifica la estructura y
funcionamiento de una
organizacin
Clase magistral.
Elaboracin de Esquemas de
Organizacin.
Anlisis de la importancia de la
comunicacin dentro de la
estructura en la organizacin.
Clase magistral
Identifica en mapa mental las
Necesidades del cliente.
FECHAS
Mayo 16
Mayo 23
.
Desarrolla procesos para
satisfaces las necesidades
del cliente.
Reconoce la importancia
de la salud mental en el
desarrollo laboral.
Clases magistrales
Diseo de Proyecto basado en las
caractersticas y necesidades del
consumidor
Exposicin de proyecto.
Clases magistrales
Anlisis de video
Redaccin de conclusiones de las
principales causas de accidentes
en el trabajo.
Elaboracin de programa de
Higiene y Salud Ocupacional.
Mayo 30
Junio 06
EVALUACIN
Primer parcial
10 puntos
Segundo parcial
20 puntos
Actividades de zona
20 puntos
Examen final
50 puntos
TOTAL
100 puntos
BIBLIOGRAFA
OBSERVACIONES
I. Segn el punto 9.01 del Acta No. 53-02 de Consejo Directivo, indica que:
1. El estudiante que no se encuentre de acuerdo con los resultados de las evaluaciones que le hayan practicado.
(exmenes ordinarios, extraordinarios, finales y/o de recuperacin), tiene derecho de conformidad con las normas acadmicas, de
solicitar revisin de examen.
2. Slo ser permitido revisar cuadernillos de estudiantes que tengan como mnimo el 50% del punteo de cada parcial y el
50% del punteo en el examen final o de recuperacin.
3. Para tener derecho a examen final, el alumno deber tener como mnimo 20 puntos acumulados de zona.
4. Para sustentar examen final es requisito indispensable cumplir con el 80% de asistencia.
II. Sobre la metodologa de enseanza aprendizaje:
1. La metodologa a emplear, incluye para el perodo de dos horas, una hora de lectura y discusin de casos, y una hora de
clase magistral, donde el docente debe cubrir el punto respectivo del Programa
III. Sobre los exmenes extraordinarios y de Recuperacin:
1. El alumno podr someterse a las pruebas que la Autoridad correspondiente autorice.
IV. Sobre la programacin de actividades del Plan Fin de Semana y programas de estudio:
1. La programacin de actividades del Plan Fin de Semana no es la misma de otras jornadas, igualmente sus programas de estudio.
Podran diferir, por estar diseados con adaptaciones especficas a esta jornada por horas/clase.