SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

CODIGO DE PROCESO: P. S. 004 -CAS-RALLI-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
SERVICIO

ESPECIALIDAD

Mdico

Neonatologa

Mdico

Dermatologa

Mdico General

--------

Mdico General

--------

Enfermera (o)

--------

Enfermera (o)

--------

Enfermera (o)

--------

Enfermera (o)

--------

Enfermera (o)

--------

Enfermera (o)

--------

Ingeniero

Electrnico

Administrador

--------

Secretaria

--------

CODIGO DE
CARGO

P1MES001
P1MES002
P1ME-003
P1ME-004
P2EN-005
P2EN-006
P2EN-007
P2EN-008
P2EN-009
P2EN-010
P2PRO011
P2PRO012
T3SEC013

TOTAL

REMUNERACION
MENSUAL

01

6,500.00

01

6,500.00

01

5,000.00

CM. Ascope

01

5,000.00

CM-Huanchaco

01

3,400.00

PM. Cartavio

01

3,400.00

PM. Huamachuco

01

3,400.00

PM. Laredo

01

3,400.00

PM. Otuzco

02

3,400.00

PM. Tayabamba

02

3,400.00

Hosp. I Vir

03

3,400.00

01

3,400.00

02

1,500.00

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial La Libertad.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.

4.

Base legal

b.
c.
d.
e.
f.

AREA
CONTRATANTE
Hosp. V.Lazarte
Echegaray

Hosp. de Alta
Complejidad Virgen
De La Puerta

18

2.

a.

II.

CANTIDAD

Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
Resolucin N 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DE LOS PUESTO

MDICO ESPECIALISTA EN NEONATOLOGIA Y DERMATOLOGIA
P1MES-001 Y P1MES-002

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

MEDICO GENERAL

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,

Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado,
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de no
contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr
validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensables)
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Mdico.
(Indispensable)
Acreditacin mnima de 40 horas en actividades afines a la
especialidad mdica, realizada a partir del ao 2012 a la fecha, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y Correo Electrnico(Indispensable)

P1ME-003 Y P1ME-004

REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Acreditacin mnima de 40 horas en actividades afines a la

profesin, realizada a partir del ao 2012 a la fecha, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,

hoja de clculo y Correo Electrnico (Indispensable)

Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano.
Contar con Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado
Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin.
(Indispensables)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades
afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable)

ENFERMERA(O) (8)
P2EN-005, P2EN-006, P2EN-007, P2EN-008, P2EN-009 Y P2EN-010
REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Enfermera.
Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Constancia de Habilitado.
Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin
(Indispensables).
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines a la profesin , con posterioridad a la obtencin
del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades a fin a la
profesional, realizada a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

INGENIERO ELECTRONICO

P2PRO-011

REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Acreditar experiencia laboral en Supervisin de Mantenimiento

de Equipamiento Asistencial, como mnimo dos (02) aos,
realizados con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional. (Indispensable).

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin

profesional afines al cargo convocado como mnimo 40 horas,
realizadas a la fecha y con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional Universitario. (Indispensable)
Contar con conocimiento en la Ley de Contrataciones del Estado
y su Reglamento vigente. (Indispensable).

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

ADMINISTRADOR(A)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

Hoja de clculo y Correo electrnico (Indispensables)

P2PRO-012

REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

SECRETARIA

DETALLE
Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario en
Ingeniera Electrnica.
Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Constancia de Habilitado. (Indispensables).

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Administracin.
Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Constancia de Habilitado. (Indispensables).
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines a la profesin , con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional (Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades a fin a la
profesin, realizada a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y Correo electrnico ( Indispensables)

T3SEC-013

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

DETALLE
Presentar copia simple Ttulo Egresado de Instituto Superior en
Secretariado. (Indispensable).
Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de
actividades afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades a fin a la
profesin, realizada a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y Correo electrnico ( Indispensable)

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
Se considerar la experiencia laboral efectuada en el sector pblico a partir de la culminacin del SERUMS.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen,
segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
c) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
MEDICO
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica Clnica vigente.
b) Referir a un centro asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin Clnica del Paciente lo
requiera.
c) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato
ENFERMERA (O)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades y procedimientos de Enfermera en el cuidado del paciente segn protocolos y guas
establecidos.
b) Participar en la visita mdica segn nivel y categora del Centro Asistencial.
c) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin mdica.
d) Conducir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato
INGENIERO ELECTRONICO
Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en la oficina,
de acuerdo al mbito de competencia.
b) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el mbito
Competencia.
c) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
d) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe de Oficina.
ADMINISTRADOR
Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar la documentacin recibida y la que se genere en la oficina preparndola para el despacho.
b) Redactar la correspondencia de acuerdo a instrucciones que se le imparta.
c) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
d) Conducir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato

SECRETARIA
Principales funciones a desarrollar:

a)
b)
c)
d)

Coordinar las audiencias, atenciones y/o reuniones segn agenda y preparar la documentacin
Respectiva.
Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones.
Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos del rea en que se desempea.
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que se le asigne el Jefe
Inmediato.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Red Asistencial La Libertad, de acuerdo al rea contratante del
punto 1.Objeto de Convocatoria.
Inicio : ABRIL DEL 2015
Trmino: 30.06.2015
(Sujeto a renovacin)
Mdico Especialistas
S/. 6,500.00
Mdico
5,000.00
Enfermera
3,400.00
Administrador
3,400.00
Ingeniero Electrnico
3,400.00
Secretaria
1,500.00
Estas remuneraciones incluyen montos y afiliaciones de Ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajo.
La jornada laboral es de 150 horas mensuales para los cargos
asistenciales y para los cargos administrativos se adecua a lo
establecido en el D.L. 728.

V. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a)

Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin
a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado por el
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.

d)

Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) debern
entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum
Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Publicacin de la convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web institucional
2
y marquesinas informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal
(SISEP): (*)
3

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

FECHA Y HORA
17 de Marzo de 2015
31 de Marzo de 2015
Hora 8.00 a.m.

7 de Abril de 2015 al 12 de Abril 2015

SELECCIN
Pre
calificacin
curricular
4
informacin del SISEP (**)

segn

Publicacin de resultados
evaluacin pre curricular (***)

Recepcin de C.V.s documentados de

postulantes pre calificados

Evaluacin del C.V. u hoja de vida

Publicacin de resultados de
evaluacin curricular u hoja de vida

11

Evaluacin de Conocimientos

12

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

13

Entrevista Personal

14
15

de

de

la

la

la

Publicacin de resultados de la Entrevista

Personal
Publicacin del Resultado Final

13 de Abril de 2015
13 de Abril de 2015, desde las 12:00 horas en la
pgina Web institucional y en las marquesinas de la
Secretara Tcnica del Hospital de Alta Complejidad
Virgen de la Puerta, sito en Av. Industrial N 2 y N 5,
Km. 568 Panamericana Norte - distrito de la
Esperanza Trujillo
Desde 14 , 15 y 16 de Abril de 2015 de 08:00 a 17:00
en la Secretara Tcnica del Hospital de Alta
Complejidad Virgen de la Puerta, sito en Av.
Industrial N 2 y N 5, Km. 568 Panamericana Norte
- distrito de la Esperanza Trujillo
16,17,20 de Abril del 2015
21 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
22 de Abril de 2015, a partir de las 10:30 horas
(Lugar a Confirmar)
23 de Abril de 2015, a partir de las 14:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
24 de Abril de 2015, a partir de las 09:00 horas
Hospital de Alta Complejidad Virgen de la Puerta,
sito en Av. Industrial N 2 y N 5, Km. 568
Panamericana Norte - Distrito de la Esperanza
Trujillo
27 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

Desde el 28 de Abril de 2015

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Pre Curricular debern presentar en la fecha y hora
indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, 04 (de corresponder) y
05 conjuntamente con el Currculum Vitae documentado.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la
Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a.
b.
c.

30%

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

50
20
100

PESO

PUNTAJE
MNIMO

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general. Para cada
proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los
criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros
de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es
el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1.

De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin

jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
2.

c)

Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina web, el cual ser
entregado de resultar pre calificado en la etapa Psicotcnica.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Los formatos y otros documentos a presentar pueden descargarse de la pgina web:
www.essalud.gob.pe (link: http://www.essalud.gob.pe/oportunidad-laboral/)

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.

Por restricciones presupuestales.

Otros supuestos debidamente justificados.