Sei sulla pagina 1di 39

REGLAMENTO INTERIOR DE LA POLICA PREVENTIVA

MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE OTHN P. BLANCO


(Publicado en el Peridico Oficial del Gobierno del Estado el 19 de marzo de 2008)

REGLAMENTO INTERNO DE LA POLICA PREVENTIVA MUNICIPAL


DEL MUNICIPIO OTHN P. BLANCO
TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO NICO
Artculo 1. Las disposiciones del presente Reglamento, tienen por objeto establecer la
estructura y regular el funcionamiento, delimitar objetivos, funciones y atribuciones as como
establecer prohibiciones para la Polica Preventiva Municipal de Othn P. Blanco.
Artculo 2. La Polica Preventiva Municipal tendr como funcin primordial, salvaguardar la
integridad y derechos de las personas, prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas
contempladas en el Bando de Polica y Gobierno del Municipio de Othn P. Blanco y dems
ordenamientos reglamentarios de carcter municipal, as como preservar las libertades, el
orden y la paz pblicos dentro de la jurisdiccin municipal, en los trminos del presente
reglamento y dems ordenamientos jurdicos aplicables.
Artculo 3. La actuacin de los elementos de la Polica Preventiva Municipal, y de esta en si,
ser en estricto cumplimiento de los principios rectores de Legalidad, Eficiencia,
Profesionalismo y Honradez.
Artculo 4. La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la del Estado de
Quintana Roo, las Leyes y Reglamentos aplicables, los acuerdos del H. Ayuntamiento, las
disposiciones del presente Reglamento, los Acuerdos de la comisin de Seguridad Pblica del
H. Ayuntamiento y los manuales de organizacin y procedimientos, sern el marco normativo
de la Polica Preventiva Municipal. La aplicacin del mismo corresponder al Presidente o
Presidenta Municipal y, de manera delegada al Director General de Seguridad Pblica
Municipal, facultad delegada de forma tcita por la simple vigencia del presente reglamento.
Artculo 5. Los elementos de la Polica Preventiva Municipal con mando, adems de los
principios de actuacin contenidos en el artculo tercero del presente Reglamento, debern
observar lo siguientes:
I. Tomar en cuenta las aptitudes, estado de salud, proceder y cualidades de sus subordinados,
con la finalidad de asignarlos adecuadamente a las acciones y servicios en que habrn de
intervenir;
II. Supervisar las acciones de sus subalternos durante el servicio en forma personal o bajo su
estricta responsabilidad;
III. Revisar cuidadosamente la documentacin relativa al servicio antes de otorgar su visto
bueno, remitindola al superior jerrquico;
IV. Expresar las rdenes a sus subordinados definiendo los objetivos por alcanzar;
V. Respetar el ejercicio del derecho de peticin de sus subordinados;
VI. Dar ejemplo a sus subordinados con su conducta, actos, palabras, puntualidad, honestidad
y justicia, inspirndoles confianza y aprecio;
VII. Propiciar el buen entendimiento, la solidaridad y la amistad entre el personal a su cargo y el
de otros compaeros y corporaciones, a fin de evitar intrigas y discordias, para fomentar la
ayuda mutua y crear un entorno de compaerismo;
VIII. Abstenerse de emitir rdenes contrarias a las de su superior, as como de disculpar ante el
superior jerrquico de la omisin o descuido de sus subordinados;
IX. Evitar hacer imputaciones falsas en contra de sus subalternos, as como imponer
correctivos disciplinarios sin causas que lo ameriten o justifiquen; y
X. Abstenerse de autorizar a un elemento operativo a no asistir sin causa justificada a su
servicio por ms de cinco das continuos o diez discontinuos en un perodo de seis meses, as

como de otorgar indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o total de
sueldo y otras prestaciones.

TITULO SEGUNDO
DE LA ORGANIZACIN Y ATRIBUCIONES DE LA POLICA PREVENTIVA MUNICIPAL
CAPITULO I
DE LA ORGANIZACIN DE LA POLICA PREVENTIVA MUNICIPAL
Artculo 6. La Polica Preventiva Municipal se encuentra comprendida dentro de la estructura
orgnica de la Direccin General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal, y con la finalidad
de cumplir con las funciones otorgadas tendr la siguiente estructura.
A. DIRECTIVA:
I. Un Director General de Seguridad Pblica Municipal; y
II. Un Director de la Polica Preventiva Municipal que ser el Comisionado de sta ante las
instancias competentes en materia de Seguridad Pblica.
B. OPERATIVA:
I. Un Subdirector General;
II. Un subdirector Operativo de la Polica Preventiva Municipal;
III. Un Subdirector de la Polica Auxiliar;
IV. Un Subdirector de la Polica Turstica Municipal;
V. Un Subdirector de la Crcel Pblica Municipal; y
VI. Las dems que considere el Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal
previa aprobacin del Presidente o Presidenta Municipal.
C. ADMINISTRATIVA:
I. Un Subdirector Administrativo;
II. Un Subdirector Jurdico;
III. Un Subdirector de Planeacin y Poltica Criminal;
IV. Un Subdirector de Participacin Ciudadana y Prevencin del Delito y Comunicacin Social;
V. Un Subdirector de Asuntos Internos; y
VI. Las dems que considere el Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal
previa aprobacin del Presidente o Presidenta Municipal.
Artculo 7. La Polica Preventiva Municipal contar adems con los siguientes grupos y
unidades de operaciones especiales:
I. Grupo de tcticas especiales;
II. Fuerza Municipal de Apoyo;
III. Grupo de Inteligencia e Investigacin;
IV. Unidad de Respuesta a Emergencias Mdicas y Rescate Urbano;
V. Unidad Especial de Escoltas del Mando Superior;
VI. Unidad de Combate a Incendios; y
VII. Las dems que considere el Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal o
el Comisionado de la Polica Preventiva Municipal, previa aprobacin del Presidente o
Presidenta Municipal.
Artculo 8. La Polica Preventiva Municipal tendr las funciones siguientes:
I. Servir con honor, lealtad y honradez a la comunidad, con disciplina y obediencia a sus
superiores;
II. Prevenir la comisin de delitos y faltas administrativas competencia del Municipio de Othn
P. Blanco;
III. Cumplir y hacer cumplir el Bando de Polica y Gobierno y dems ordenamientos
reglamentarios, cuyos fines sean salvaguardar la integridad y derechos de las personas, as
como preservar las libertades, el orden y la paz pblicos;
IV. Respetar y proteger los Derechos Humanos, as como la dignidad de las personas;

V. Prestar auxilio a quienes estn amenazados de un peligro y, en su caso, solicitar o prestar


los servicios mdicos de urgencia cuando dichas personas se encuentren heridas o
gravemente enfermas, as como dar aviso a sus familiares o conocidos de tal circunstancia;
VI. En los casos de comisin de delitos, preservar las cosas en el estado que guarden hasta el
arribo de la autoridad competente, debiendo custodiar los objetos materiales en el estado y
lugar en que se encuentren y acordonar el rea para evitar la presencia de personas o
autoridades ajenas a la investigacin;
VII. Actuar coordinadamente con otras corporaciones policacas brindndoles el apoyo que
legalmente proceda;
VIII. Participar como auxiliar y a peticin del Ministerio Pblico, en la investigacin y
persecucin de delitos, en la detencin de personas o en el aseguramiento de bienes que sean
objeto, instrumento o producto de un delito, en aquellos casos en que sea formalmente
requerida, cumpliendo sin excepcin los requisitos previstos en los ordenamientos
constitucionales y legales aplicables;
IX. Practicar detenciones o aseguramientos en los casos de flagrancia, en los trminos de ley y
poner a disposicin de las autoridades ministeriales o administrativas competentes, a las
personas detenidas o los bienes que se hayan asegurado o que estn bajo custodia, con
estricto cumplimiento de los plazos constitucionales y legalmente establecidos;
X. Apoyar, cuando as lo soliciten otras autoridades Federales, Estatales o Municipales, en las
visitas domiciliarias, para el ejercicio de sus funciones de vigilancia, verificacin e inspeccin
que tengan conferidas por disposicin de otras Leyes y Reglamentos;
XI. Colaborar, cuando as lo soliciten las autoridades Federales, Estatales o Municipales
competentes, en la proteccin de la integridad fsica de las personas y en la preservacin de
sus bienes, en situaciones de peligro, cuando se vean amenazadas por disturbios u otras
situaciones que impliquen violencia o riesgo inminente; prevenir la comisin de delitos; as
como garantizar, mantener y restablecer la paz y el orden pblicos;
XII. Participar en operativos conjuntos con otras Instituciones Policiales Federales, Estatales o
Municipales que se lleven a cabo conforme a lo dispuesto en la legislacin relativa al Sistema
Nacional y Estatal de Seguridad Pblica, o en su defecto, a los Convenios suscritos;
XIII. Obtener, analizar, estudiar y procesar informacin, as como poner en prctica mtodos
conducentes para la prevencin de delitos, sea directa o mediante los sistemas de coordinacin
previstos en otras leyes;
XIV. Colaborar, a solicitud de las autoridades competentes, con los servicios de Proteccin
Civil, Federal, Estatal o Municipal, en casos de calamidades pblicas, situaciones de alto riesgo
o desastres por causas naturales, as como llevar a cabo la aplicacin del Plan de Evacuacin
del Municipio de Othn P. Blanco;
XV. La proteccin y salvaguarda de Funcionarios, Instalaciones y Servicios Estratgicos
Municipales;
XVI. La vigilancia preventiva del rea Urbana, Semi-urbana y Rural Municipal;
XVII. Combatir la Delincuencia en todas sus formas y manifestaciones;
XVIII. Prestar ayuda a cualquier miembro de seguridad pblica que se encuentre en situacin
peligrosa.
XIX. Evitar cualquier tipo de acciones u omisiones que pongan en peligro su seguridad y la de
sus compaeros.
XX. No discriminar en el cumplimiento de su deber a persona alguna en razn de su raza,
nacionalidad, sexo, religin, condicin social, preferencia sexual, apariencia personal, ideologa
poltica o por cualquier otro motivo que dae o menoscabe su integridad fsica o moral.
XXI. Desempear con honradez, responsabilidad, diligencia y veracidad los servicios que se les
encomienden, debiendo abstenerse de todo acto de corrupcin o faltas a la tica.
XXII. Respetar estrictamente los derechos bsicos de las personas evitando cualquier forma de
acoso sexual.
XXIII. Observar un trato respetuoso en sus relaciones con las personas, a quienes procurar
auxiliar y proteger en todo momento, debiendo abstenerse de todo acto de abuso de autoridad
y de limitar las acciones o manifestaciones que en ejercicio de sus derechos constitucionales
realicen los ciudadanos, salvo que con ellas se incurra en alguna falta administrativa o delito
flagrante.
XXIV. Abstenerse de poner en libertad a los probables responsables de un hecho delictivo o de
una falta administrativa despus de haber sido asegurados, a menos que medie orden judicial o
acuerdo de la autoridad facultada para ello.
XXV. Utilizar la persuasin, antes de emplear la fuerza y las armas.

XXVI. Velar por la preservacin de la vida, integridad fsica y bienes de las personas detenidas
o que se encuentren bajo su custodia, debiendo limitarse a su aseguramiento y conduccin
inmediata a la autoridad competente.
XXVII. No realizar, ni tolerar que se realicen actos de tortura, tratos crueles, inhumanos o
degradantes a aquellas personas que se encuentren bajo su custodia, an cuando se trate de
cumplir con la orden de un superior o se argumenten circunstancias especiales, tales como
amenazas a la seguridad pblica, urgencia de las investigaciones o cualquier otra accin en
que se protejan bienes jurdicamente tutelados. En el caso de tener conocimiento de tales
actos, debern denunciarlos inmediatamente ante la autoridad competente.
XXVIII. Cumplir con todas las obligaciones emanadas de este Reglamento, observar un trato
digno y decoroso hacia los elementos policacos que se encuentren bajo su mando, con estricto
apego a los derechos humanos y las normas disciplinarias aplicables.
XXIX. Guardar con la reserva necesaria las rdenes que reciban y la informacin que obtengan
en el desempeo de sus funciones, salvo que la ley les imponga actuar de otra forma. Lo
anterior, sin perjuicio de informar al Director General o superior del contenido de aquellas
rdenes sobre las cuales tengan presuncin fundada de ilegalidad.
XXX. Asistir puntualmente al desempeo del servicio y las comisiones que le encomiende su
superior jerrquico; entendindose por asistir puntualmente, que el elemento acuda
exactamente a la hora sealada.
XXXI. Cumplir las resoluciones emanadas de los juzgados municipales.
XXXII. Mantenerse en condiciones fsicas y mentales adecuadas para desempear con
eficiencia su servicio;
XXXIII. Actualizar permanentemente su capacidad de respuesta a travs de los cursos que les
sean impartidos; y
XXXIV. Las dems que le confieran la Constitucin General de la repblica, la Particular del
Estado, Las Leyes, Reglamentos y disposiciones jurdicas-administrativas, as como el
presente Ordenamiento.
Las funciones antes enlistadas se realizaran nica y exclusivamente dentro de la Jurisdiccin
Municipal; La realizacin de ellas, conlleva el disfrute de las Garantas que a los gobernados
otorga la Constitucin Poltica de los Estados Unidos y la Particular del Estado.
CAPTULO II
DE LAS ATRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO, OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO DE
LA POLICA PREVENTIVA MUNICIPAL
Artculo 9. Son facultades y obligaciones del Director General de Seguridad Pblica y Trnsito
Municipal:
I. Proponer al Presidente o Presidenta Municipal para su aprobacin, las polticas y programas
operativos que ayuden a la prevencin de la incidencia delictiva en el Municipio, as como lo
referente a las faltas de Polica y Gobierno;
II. Informar peridicamente al Presidente o Presidenta Municipal sobre el desempeo de la
Polica Preventiva Municipal y de los resultados alcanzados;
III. Vigilar en el rea de su competencia, el cumplimiento de las disposiciones legales y
administrativas en materia de proteccin de derechos humanos;
IV. Ejercer los recursos que se aporten para la operacin y funcionamiento de la Polica
Preventiva Municipal;
V. Promover la realizacin de intercambios de experiencia con Instituciones Policiales de
carcter municipal, estatal, federal y extranjera;
VI. Proponer la celebracin de convenios y dems actos jurdicos, as como llevar a cabo todas
aquellas actividades directamente relacionadas con el mbito de competencia de la Polica
Preventiva Municipal;
VII. Cumplir y hacer cumplir las ordenes del Presidente o Presidenta Municipal;
VIII. Ejercer de manera delegada, el mando supremo de la Polica Preventiva Municipal;
IX. Aplicar los correctivos disciplinarios y sanciones administrativas a los elementos, en los
casos en que no corresponda conocer de estos al Consejo de Honor y Justicia;
X. Velar por el buen desempeo de la Polica Preventiva Municipal; y
XI. Las dems que la Constitucin General de la Republica, la Particular del Estado, las Leyes
y Reglamentos aplicables le confieran.

Artculo 10. Son facultades y obligaciones del Comisionado de la Polica Preventiva Municipal
las siguientes:
I. Dirigir la Polica Preventiva Municipal;
II. Informar al Director General de todas las circunstancias que acontezcan respecto a la
operatividad de la Polica Preventiva Municipal;
III. Cumplir y hacer cumplir las rdenes del Director General;
IV. Vigilar en el rea de su competencia, el cumplimiento de las disposiciones legales y
administrativas en materia de proteccin de derechos humanos;
V. Velar por el buen desempeo de la Polica Preventiva Municipal;
VI. Coordinar las tareas de la Polica Preventiva Municipal;
VII. Implementar los conductos necesarios y eficientes de la Polica Preventiva Municipal con
las diversas corporaciones policacas de los diferentes mbitos de Gobierno, as como con las
instituciones pblicas y privadas relacionadas con la Seguridad Pblica;
VIII. Proponer al Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal, los correctivos
disciplinarios y sanciones administrativas a los elementos, en los casos en que no corresponda
conocer de stos al Consejo de Honor y Justicia; y
IX. Las dems que las Leyes y Reglamentos aplicables le confieran.
Artculo 11. Son facultades y obligaciones del Subdirector General las siguientes:
I. Supervisar el trabajo de los Subdirectores de la Polica Preventiva Municipal. La supervisin
se enfocar principalmente a vigilar que los mismos cumplan con sus deberes;
II. Proponer al Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal los correctivos
disciplinarios y sanciones administrativas a los elementos, en los casos en que no corresponda
conocer de stos al Consejo de Honor y Justicia;
III. Sustituir al Comisionado de Polica Preventiva Municipal en sus ausencias temporales o en
las tareas, eventos, actos o reuniones que as se le ordenen;
IV. Remitir al Comisionado de la Polica Preventiva Municipal, los reportes inherentes a sus
funciones as como acordar todos los asuntos de su competencia;
V. Coordinarse con las diferentes autoridades policacas, para la realizacin de los operativos
conjuntos;
VI. Implementar los conductos necesarios y eficientes de la Polica Preventiva Municipal con las
diversas corporaciones policacas de los diferentes mbitos de Gobierno, as como con las
instituciones pblicas y privadas relacionadas con la Seguridad Pblica;
VII. Establecer y difundir las polticas implementadas por la Direccin General de Seguridad
Pblica y Trnsito Municipal para regular la administracin de tecnologa con que se cuente, as
como el uso adecuado y eficiente de los bienes y servicios de comunicaciones;
VIII. Establecer y difundir las polticas implementadas por sus superiores jerrquicos para
regular la administracin de tecnologa con que se cuente, as como el uso adecuado y
eficiente de los bienes y servicios de comunicaciones;
IX. Coordinar la aplicacin, con el rea correspondiente de la Secretara Estatal de Seguridad
Pblica, de las polticas, estrategias y acciones encaminadas a establecer y mantener
actualizada la red de comunicaciones, as como para la dotacin y reposicin de equipos de
comunicacin y sus aditamentos;
X. Planear, disear, desarrollar e implementar el mantenimiento preventivo y correctivo de los
sistemas de comunicaciones, as como la modernizacin y apoyo tcnico que se requieran en
este mbito;
XI. Tener bajo su responsabilidad la operacin del Sistema de Transmisiones de la Polica
Preventiva Municipal;
XII. Tener bajo su mando el depsito de armamento y al personal que controlar y resguardar
el mismo en el rea designada para tal fin;
XIII. Vigilar el cuidado y mantenimiento del armamento;
XIV. Llevar a cabo el trmite necesario ante la instancia correspondiente para el suministro de
armamento, aditamentos y de cartuchos que se utilicen en esta Corporacin Policaca;
XV. Vigilar que se atiendan todas y cada una de las revistas de armamento que realice el
Ejercito Mexicano, as como todos y cada uno de los trmites necesarios para la actualizacin
de la licencia colectiva de portacin de armas de fuego en la que se encuentra incluida la
Polica Preventiva Municipal; y
XVI. Las dems que le confiera el presente Reglamento y disposiciones aplicables, as como
las que le deleguen sus superiores jerrquicos.

Artculo 12. Son facultades y obligaciones del Subdirector Operativo de la Polica Preventiva
Municipal las siguientes:
I. Vigilar la observancia e implementacin de las disposiciones en los diversos servicios de la
Polica Preventiva Municipal, para lo cual velar por el cumplimiento preciso de las rdenes que
se dieren;
II. Ejecutar por conducto de los elementos, las acciones operativas que sean necesarias para
lograr el cumplimiento de los fines de la Polica Preventiva Municipal;
III. Acordar con el Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal y el Comisionado
de la Polica Preventiva Municipal, el despacho de los asuntos o acuerdos que se le hubieren
asignado;
IV. Desempear las comisiones que le sean encomendadas por sus superiores jerrquicos y
mantenerlos informados sobre el desarrollo de sus actividades;
V. Dar parte oportunamente a la superioridad de las novedades ms relevantes;
VI. Auxiliar a los Agentes del Ministerio Pblico y rganos jurisdiccionales en el desempeo de
sus funciones;
VII. Coordinarse con las dependencias y entidades de Seguridad Pblica de los tres niveles de
gobierno para llevar a cabo operativos y programas tendentes a la prevencin del delito;
VIII. Notificar al su superior jerrquico de las faltas e indisciplinas de los elementos a su mando
a fin de no perturbar el orden y servicio de la Polica Preventiva Municipal, as como dar parte
informativo a la Comisin de Honor y Justicia cuando as le sea requerido;
IX. Implementar y coordinar los operativos destinados a prevenir la comisin de delitos y faltas
administrativas;
X. Proveer de la informacin requerida por las diferentes reas de la Polica Preventiva
Municipal;
XI. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones establecidas en el presente Reglamento, vigilando
que los elementos cumplan debidamente con sus funciones y sus horarios de trabajo;
XII. Atender las deficiencias y quejas de sus subalternos, resolviendo lo conducente y dando
conocimiento al Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal o al Comisionado,
de lo que no est en sus funciones resolver;
XIII. Proponer las sanciones cuando sea necesario por faltas a la operatividad, lealtad,
disciplina y honestidad, del personal que se encuentra bajo su mando, cuando dicha falta sea
administrativa que no amerite la intervencin de la Comisin de Honor y Justicia o alguna otra
autoridad judicial;
XIV. Dar cumplimiento a cada una de las ordenes y disposiciones giradas por el mando
superior;
XV. Dar a conocer y difundir entre el personal a su mando el presente Reglamento para su
correcta aplicacin e implementacin;
XVI. Dirigir los trabajos de los coordinadores, comandantes y mandos intermedios, as como
vigilar que stos se desarrollen de acuerdo a las normas de operatividad, eficiencia, lealtad y
disciplina;
XVII. Dar cumplimiento a cada una de las rdenes y disposiciones giradas por el mando
superior;
XVIII. Dar cumplimiento a cada uno de los oficios girados por el mando superior;
XIX. Vigilar que el personal de escolta, banda de guerra y seccin asista puntualmente a los
actos en los que se ordene su presencia;
XX. Elaborar el rol de vacaciones del personal en razn a las necesidades del servicio; y
XXI. Las dems funciones que los Reglamentos le atribuyan, as como las que le confieran sus
superiores jerrquicos.
Artculo 13. Son facultades del Subdirector de la Polica Auxiliar las siguientes:
I. Dirigir, supervisar y controlar las funciones de los elementos a su mando;
II. Acordar con su superior jerrquico sobre la operatividad y actuaciones de la Polica Auxiliar,
as como de todos los asuntos de su competencia mantenindolos informados de sus
actividades;
III. Proponer las sanciones a la superioridad cuando sea necesario ante las faltas a la
operatividad, lealtad, disciplina y honestidad, del personal que se encuentra bajo su mando,
cuando dicha falta sea administrativa y que no amerite la intervencin de la Comisin de Honor
y Justicia o alguna otra autoridad judicial;
IV. Las dems funciones que los Reglamentos le atribuyan, as como las que le confieran sus
superiores jerrquicos.

Artculo 14. Son facultades del Subdirector de la Polica Turstica Municipal las siguientes:
I. Supervisar y controlar las actividades de la Polica Turstica Municipal;
II. Acordar con el Director General o con el Comisionado sobre la operatividad y actuaciones de
la Polica Turstica Municipal;
III. Mantener informado al Director General o al Comisionado sobre los servicios y actividades
de la Polica Turstica Municipal;
IV. Dirigir los trabajos de los mandos medios e intermedios que conformen la Polica Turstica
Municipal, as como vigilar que estos se desarrollen de acuerdo a las normas de operatividad,
eficiencia, lealtad y disciplina;
V. Proponer las sanciones a la superioridad cuando sea necesario ante las faltas a la
operatividad, lealtad, disciplina y honestidad, del personal que se encuentra bajo su mando,
cuando dicha falta sea administrativa y que no amerite la intervencin de la Comisin de Honor
y Justicia o alguna otra autoridad judicial;
VI. Las dems funciones que los Reglamentos le atribuyan, as como las que le confiera el
Director General.
Artculo 15. Son facultades del Subdirector de la Crcel Pblica Municipal las siguientes:
I. Ejecutar las sanciones dictadas por los Jueces Calificadores;
II. Organizar, dirigir, y administrar el despacho de las funciones encomendadas de la Crcel
Pblica Municipal, vigilando en todo momento el respeto de los derechos humanos de los
internos;
III. Acordar con el Director General o el Comisionado los asuntos de su competencia;
IV. Mantener debidamente informado a Director General o al Comisionado de las acciones
desarrolladas, funcionamiento e incidentes ocurridos en la Crcel Pblica Municipal, as como
presentar por escrito un informe diario del mismo;
V. Notificar al Director General o al Comisionado de las faltas e indisciplinas de los elementos a
su mando, a fin de no perturbar el orden y servicio de los elementos bajo su responsabilidad;
VI. Supervisar que el personal de la Crcel Pblica Municipal cumpla con sus funciones y acate
el presente Reglamento, as como las disposiciones o acuerdos que establezcan sus
superiores;
VII. Llevar un registro y estadstica de los detenidos que ingresan a la Crcel Pblica Municipal,
as como de las visitas que acuden al mismo;
VIII. Supervisar que el Sistema Informtico de Inteligencia Policial se aplique de manera
eficiente y ptima en la Crcel Pblica Municipal;
IX. Establecer, previa valoracin mdica de los detenidos, el lugar donde deben cumplir su
arresto;
X. Adecuar las reas de reclusin con las modalidades de la sancin impuesta, con la edad,
sexo, salud, grado de peligrosidad o constitucin fsica del infractor detenido;
XI. Vigilar que se mantenga el rea de reclusin en un estado de higiene adecuado;
XII. Tener bajo su mando al Comandante de Guardia, as como a los elementos asignados al
mismo;
XIII. Vigilar y coordinar el buen desempeo de la guardia mdica en turno;
XIV. Supervisar que sean realizados los certificados mdicos necesarios a los infractores
detenidos en las celdas Municipales;
XV. Elaborar un informe de los exmenes mdicos realizados a los detenidos;
XVI. Notificar a sus superiores de los detenidos que ameriten atencin mdica en un
nosocomio a fin de evitar un deterioro grave en su estado fsico;
XVII. Vigilar y controlar el buen desempeo de los Jueces Calificadores sin menoscabo a su
autonoma;
XVIII. Supervisar que se apliquen debidamente las sanciones previstas por el reglamento del
Juzgado Municipal vigente;
XIX. Supervisar que las actividades y diligencias de los Jueces Calificadores sean acordes a
los establecido en el Reglamento del Juzgado Municipal vigente sin menoscabo a su
autonoma;
XX. Elaborar un informe de las actividades de los Jueces Calificadores;
XXI. Supervisar que los arrestos no se excedan del limite previsto por la ley, as como que la
imposicin de multas sean acordes al tabulador previsto para tal efecto;
XXII. Supervisar que el Comandante de Guardia dirija, distribuya y asigne a los elementos
asignados a la Crcel Pblica Municipal, en las distintas instalaciones de la misma, y sus
inmediaciones, as como supervisar que los elementos cumplan con sus funciones y lo

establecido en este Reglamento;


XXIII. El elemento asignado a la Crcel Pblica Municipal es el encargado de realizar labores
de vigilancia y custodio de los infractores detenidos en la misma, as como el de conducirlas a
las celdas asignadas para cumplir la sancin impuesta, por lo tanto, supervisar a efecto de que
prevalezca un total respeto de sus derechos humanos y garantas individuales, evitando actos
de tortura, de violencia fsica o moral, vejaciones o cualquier tipo de dao o maltrato;
XXIV. Supervisar que se resguarden debidamente en el deposito designado para tal efecto, los
bienes y objetos que le sean asegurados a los infractores detenidos, los cuales se les
devolvern al momento en que sean puestos en libertad o consignados a otra autoridad; y
vigilar que durante su estada que estos no se destruyan, sean sustrados, sustituidos o
desaparezcan;
XXV. Tener un registro diario de control de ingreso del detenido o interno con su debida
descripcin;
XXVI. Supervisar que la liberacin de los infractores detenidos por resolucin del Juez
calificador se de en los siguientes casos:
a) Por amonestacin que hiciera el juez o por ser menor de edad el infractor;
b) Al cumplirse con la sancin impuesta;
c) Al pagarse la multa correspondiente a la sancin;
d) Al haber realizado servicio a favor de la comunidad; y
e) Al recibir notificacin de la autoridad, bajo la cual est a disposicin el infractor detenido; y
XXVII. Las dems que le confiera el presente reglamento y las disposiciones legales aplicables,
as como las que ordene el Director General.
Artculo 16. Son facultades del Subdirector Administrativo las siguientes:
I. Cumplir y hacer cumplir, en el rea de su competencia, las disposiciones del presente
reglamento interno;
II. Proponer al Director General y al Comisionado las estrategias administrativas aplicables, a
fin de optimizar los recursos disponibles para el cumplimiento de los fines de la Polica
Preventiva Municipal, y en su caso, ejecutarlas previa autorizacin del Director General o del
Comisionado as como de mantenerlos informados de la actividades de su competencia;
III. Procesar la informacin necesaria que requiera la Oficiala Mayor Municipal, a fin de que
esta ultima realice en tiempo y forma, el pago de las prestaciones al personal y elementos que
laboren en la Polica Preventiva Municipal;
IV. Llevar a cabo todos y cada uno de los tramites administrativos ante las instancias
correspondientes que permitan el desarrollo de la corporacin;
V. Administrar los recursos humanos y materiales, as como hacer todos y cada uno de los
tramites que correspondan en los rubros citados que permitan el buen desarrollo de la
corporacin;
VI. Proponer al Director General o al Comisionado los correctivos disciplinarios y sanciones
administrativas a los elementos, en los casos en que no corresponda conocer de estos al
Consejo de Honor y Justicia;
VII. Cumplir y hacer cumplir las rdenes del Director General;
VIII. Firmar por ausencia del Director General, toda la documentacin de la Polica Preventiva
Municipal;
IX. Respecto a los Recursos Humanos de la Polica Preventiva Municipal, llevar a cabo la
administracin de los expedientes de personal de nuevo ingreso, formando la plantilla de
personal que deber contener el puesto desempeado, categora, fecha de ingreso, sueldo y
condicin contractual, adems del control de las incidencias de asistencia, puntualidad y
sustitucin del personal;
X. Respecto al Control y Mantenimiento de patrullas tendr las siguientes funciones:
a) Establecer el programa y control de bitcoras de patrullas;
b) Elaborar el programa permanente de mantenimiento preventivo y correctivo;
c) Llevar el control de insumos requeridos para el parque vehicular; y
d) Las dems que le confiera el presente Reglamento y disposiciones legales aplicables y las
que le delegue el Director General; y
XI. Respecto al Control y Mantenimiento de Bienes Inmuebles tendr como funcin el
mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes a cargo de la Direccin General;
XII. Respecto al Control Presupuestal tendr como funcin administrar la correcta aplicacin del
presupuesto asignado a la Direccin General, as como llevar el control adecuado de la
contabilidad, de los ingresos y egresos del mismo, cumpliendo tambin con todas y cada una

de las disposiciones previstas por las instancias de Planeacin Municipal o las que
correspondan;
XIII. Respecto al control de Almacenes y Abastecimiento tendr como funcin almacenar,
suministrar, controlar, supervisar y abastecer del material, equipo, perecederos y cualquier otro
insumo que la Direccin General requiera para su funcionamiento; y
XIV. Las dems que las Leyes y Reglamentos aplicables le confieran as como las ordenadas
por el Director General.
Artculo 17. Son facultades del Subdirector Jurdico las siguientes:
I. Intervenir en los asuntos de carcter legal en que tenga injerencia la Polica Preventiva
Municipal y emitir opinin al respecto de las consultas que en materia jurdica formulen los
servidores pblicos de la misma;
II. Acordar con el Director General o el Comisionado los asuntos de su competencia,
mantenindolos informados de sus actividades;
III. Intervenir y defender a los servidores pblicos de la Polica Preventiva Municipal en las
demandas de juicios de garantas o cualquier juicio interpuestos en contra de actos realizados
en el cumplimiento de la funcin pblica;
IV. Representar a la Direccin General en los juicios, trmites judiciales y administrativos de
todo tipo y en aquellos que le encomiende el Director General;
V. Otorgar asesora jurdica gratuita a los miembros del cuerpo policial de Polica Preventiva
Municipal, cuando exista algn procedimiento en su contra, como consecuencia de su
actuacin en el servicio de su funcin pblica;
VI. Proponer al Director General o al Comisionado los correctivos disciplinarios y sanciones
administrativas a los elementos, en los casos en que no corresponda conocer de estos al
Consejo de Honor y Justicia; y,
VII. Las dems funciones que las Leyes, Reglamentos Municipales y el Director General le
confieran.
Artculo 18. Son facultades del Subdirector de Planeacin y Poltica Criminal las siguientes:
I. Cumplir y hacer cumplir, en el rea de su competencia, las disposiciones del presente
reglamento interno;
II. Proponer al Director General o al Comisionado las estrategias operativas para el combate
eficaz de la delincuencia, as como de mantenerlos informados de sus actividades y acciones;
III. Administrar, supervisar y controlar el sistema informtico de inteligencia policial de la Polica
Preventiva Municipal en todos los lugares que se encuentre operando, as como utilizar la
informacin que el sistema genere para eficientar el trabajo policial;
IV. Administrar, supervisar, coordinar y controlar todos los equipos de cmputo que operen en la
Polica Preventiva Municipal;
V. Fungir como enlace con las instancias de seguridad publica del Estado y la Federacin
respecto a programas informticos, estadsticos y todo lo que concierne al intercambio de
informacin y dems tareas que relacionan la funcin policial con dichas instancias;
VI. Proponer los correctivos disciplinarios y sanciones administrativas a los elementos, en los
casos en que no corresponda conocer de estos al Consejo de Honor y Justicia;
VII. Cumplir y hacer cumplir las ordenes del Director General; y
VIII. Las dems que las Leyes aplicables y el presente Reglamento le confieran, as como las
que le confiera el Director General.
Artculo 19. Son facultades del Subdirector de Participacin Ciudadana, Prevencin del delito y
Comunicacin Social las siguientes:
I. Fomentar la participacin Ciudadana en relacin con las actividades de la Direccin General;
II. Mantener informado al Director General o al Comisionado de las actividades de su rea de
competencia;
III. Proponer los correctivos disciplinarios y sanciones administrativas a los elementos, en los
casos en que no corresponda conocer de estos al Consejo de Honor y Justicia;
IV. Planear, organizar, coordinar y ejecutar los programas de participacin ciudadana con la
intencin de prevenir el delito y lograr la participacin activa de la sociedad en las tareas de la
seguridad pblica del Municipio;
V. Fungir como enlace entre la Direccin y los Comits de Participacin ciudadana;
VI. Proponer al Director General o al Comisionado, todos los programas, lineamientos, polticas

y medidas necesarias para la difusin y prevencin del delito;


VII. Participar en la elaboracin y cumplimiento de los convenios de coordinacin que se
celebren con los Gobiernos de las entidades Municipales, Estatales y de la Federacin, en
materia de prevencin del delito;
VIII. Coordinar acciones con las instituciones que dentro del mbito de su competencia, puedan
apoyar la realizacin de las tareas de prevencin de conductas infractoras y delictivas;
IX. Desarrollar y aplicar las polticas, programas y acciones de la Direccin General en materia
de prevencin del delito;
X. Emitir las disposiciones, reglas, bases y polticas en coordinacin con las Subdirecciones de
la Direccin General, tendientes a combatir y prevenir los hechos delictivos;
XI. Elaborar en coordinacin con las Subdirecciones de la Direccin General, el material
dedicado a la prevencin del delito, con base en las sugerencias e investigaciones que realicen
las instituciones pblicas y privadas, y distribuir el mismo;
XII. Proponer la comunicacin e intercambio de experiencias con Instituciones Pblicas y
Privadas, en materia de prevencin del delito;
XIII. Proponer criterios de colaboracin con las instituciones educativas para la implantacin de
los programas de prevencin del delito en los planteles de estudio correspondientes;
XIV. Planear, organizar, coordinar y ejecutar los programas de comunicacin social, con
sujecin a las disposiciones y lineamientos que establezca el Director General, previendo que
la informacin que se genere se emita debidamente a travs del boletn informativo a los
diversos medios de comunicacin ;
XV. Recabar de las distintas Subdirecciones, informes y documentos de programas y logros
establecidos, para la elaboracin de los boletines informativos, as como la distribucin y
difusin ante los medios de comunicacin;
XVI. Elaborar los materiales audiovisuales y publicaciones oficiales de la Direccin General
para su difusin ante la comunidad, con base en los informes y documentos recabados de las
distintas Subdirecciones, as como supervisar su impresin y distribucin;
XVII. Recopilar las informaciones relativas a las actividades de la Direccin General y otras que
resulten e inters para la misma y hacerlas llegar a las instancias administrativas que las
requieran;
XVIII. Llevar un archivo de la informacin emitida por la Direccin General, as como la
recopilacin de audiovisuales o notas informativas de los diferentes medios de comunicacin,
para su consulta por las reas administrativas y operativas interesadas;
XIX. Elaborar y editar las sntesis o resmenes de notas periodsticas, relativos a las acciones
de la Direccin General o a los asuntos en los que interviene;
XX. Mantener informada a la comunidad sobre el desarrollo de los programas de la Direccin
General, as como de las diversas actividades de Seguridad Pblica y de Prevencin del Delito;
y,
XXI. Las dems funciones que el presente Reglamento y las leyes aplicables le atribuyan, as
como las que le confiera el Director General.
Artculo 20. Son facultades del Subdirector de Asuntos Internos las siguientes:
I. Cumplir y hacer cumplir, en el rea de su competencia, las disposiciones del presente
reglamento interno;
II. Vigilar que los elementos de la Polica Preventiva Municipal cumplan con sus deberes y que
no incurran en la inobservancia respecto a los supuestos sealados en los artculos 192 y 193
del presente reglamento;
III. Proponer los correctivos disciplinarios y sanciones administrativas a los elementos, en los
casos en que no corresponda conocer de estos al Consejo de Honor y Justicia;
IV. Coordinar y supervisar las tareas que resulten necesarias conjuntamente con el Grupo de
Inteligencia e Investigacin;
V. Mantener informado al Director General o al Comisionado de las actividades del rea de su
competencia;
VI. Fungir como prosecutor en el juicio policial que se instaure contra aquel o aquellos
elementos que violenten el marco normativo aplicable, debiendo desarrollar todas las acciones
necesarias para obtener la mayor sancin posible;
VII. Cumplir y hacer cumplir las ordenes del Direccin General; y
VIII. Las dems que el presente Reglamento y leyes aplicables le confieran, as como las que
disponga el Director General.

CAPTULO III
DE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL DIRECTIVO, OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO
Artculo 21. Para ser Director General de Seguridad Pblica Municipal, debern cumplirse los
requisitos siguientes:
I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento, en pleno ejercicio de sus derechos polticos y
civiles;
II. Tener cuando menos veinticinco aos cumplidos el da de la designacin;
III. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable por
delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal;
IV. Comprobar una experiencia mnima comprobable de tres aos en labores vinculadas con la
Seguridad Pblica;
V. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolucin firme como
servidor pblico;
VI. Que se cumplan las formalidades previstas por la normatividad Municipal aplicable respecto
a su ratificacin o nombramiento por parte del H. ayuntamiento; y
VII. Ser Licenciado en Derecho con titulo y cedula profesional expedidos por Institucin
Educativa debidamente acreditada.
Artculo 22. Para ser Comisionado de la Polica Preventiva Municipal debern de cumplirse los
mismos requisitos del artculo que antecede.
Artculo 23. Los Titulares de las Subdirecciones Operativas y Administrativas debern cumplir
con los mismos requisitos para ser Director General o Comisionado con excepcin de la
fraccin sexta del artculo 21 del presente reglamento y en relacin a la Profesin y el nivel
acadmico, este ser cuando menos el de bachillerato o su equivalente para todos los puestos.
Artculo 24. Los que desempeen otro tipo de tareas administrativas, cumplirn los requisitos
que contemple la normatividad aplicable al caso.
TTULO TERCERO
DE LAS UNIDADES OPERATIVAS AUXILIARES
CAPITULO I
DE LA POLICA AUXILIAR
Artculo 25. La Polica Auxiliar tiene como objetivo el coadyuvar con el mantenimiento y
seguridad del orden pblico proporcionando un servicio de vigilancia adicional y profesional a
empresas y dependencias pblicas, as como a personas fsicas y morales que as lo contraten,
con lo que se satisfacen las crecientes necesidades de seguridad.
Artculo 26. Los servicios de la Polica Auxiliar se podrn contratar adems de los previstos por
el artculo anterior, en comercios, industrias, escuelas, casas-habitacin, centros de
espectculos y eventos especiales.
Artculo 27. Tratndose de espectculos, eventos especiales o cualquier tipo de eventos
organizados por personas fsicas o morales, o Instituciones pblicas o privadas, organizaciones
civiles, polticas, religiosas o deportivas que requieran permiso del H. Ayuntamiento de Othn P.
Blanco para su celebracin, estarn obligadas previamente a contratar los servicios de la
Polica Auxiliar, Bancaria e Industrial para que sea otorgado el permiso correspondiente,
cuando estas no justifiquen plenamente las medidas para preservar el orden pblico en los
eventos a realizarse.
Artculo 28. La Polica Auxiliar estar bajo el mando del Director General de Seguridad Publica
Municipal, del Comisionado de la Polica Preventiva Municipal, del Subdirector General y del
Subdirector correspondiente, respetndose la lnea de mando.

Artculo 29. Los elementos policacos que integran la Polica Auxiliar forman parte de la Polica
Preventiva Municipal, por lo tanto, estarn sujetos a todas y cada una de las disposiciones
legales del presente reglamento.
Artculo 30. Los servicios proporcionados por la Polica Auxiliar estn comprendidos de la
manera siguiente:
I. INTRAMUROS.- Consiste en la vigilancia interna del inmueble en el que se contrato el
servicio, pudiendo contratarse por horas, das, semanas, meses o todos los das del ao.
II. EXTRAMUROS.- Consiste en la vigilancia externa del inmueble en el que se contrato el
servicio, pudiendo contratarse por horas, das, semanas, meses o todos los das del ao.
III. CUSTODIOS.- Consiste en la vigilancia proporcionada en la empresa o institucin que
contrato el servicio, para custodiar y proteger el traslado de bienes del usuario de un lugar a
otro, pudiendo contratarse por horas, das, semanas, meses o todos los das del ao.
IV. ESCOLTAS.- Consiste en la proteccin a personas, funcionarios o dignatarios respecto a su
seguridad e integridad fsica, pudiendo contratarse por horas, das, semanas, meses o todos
los das del ao. Para la contratacin de este servicio deber justificarse plenamente la
necesidad del mismo, y ser al juicio del Director General la autorizacin de la prestacin del
mismo.
Artculo 31. En todos los casos los elementos de la Polica Auxiliar portaran el equipo y
armamento necesario para efectuar su servicio, si es que as lo contrata el usuario.
Artculo 32. Los elementos de la Polica Auxiliar independientemente de que se encuentren
prestando un servicio contratado, prestaran sus servicios de manera coordinada con la Polica
Preventiva Municipal y dems corporaciones policacas apoyando la tarea de la seguridad
pblica tanto para la proteccin de sus usuarios como para la prevencin del delito, por lo tanto
si se percatasen de algn hecho ilcito o presenciasen algn evento que ponga en riesgo a la
ciudadana cualquiera que sea este, sin descuidar su servicio evitaran que se consuma o en su
caso notificaran a la autoridad que corresponda para la debida atencin.
Artculo 33. Los elementos de la Polica Auxiliar portaran el mismo uniforme que corresponde a
la Polica Preventiva Municipal, portando un distintivo que contiene la leyenda POLICA
AUXILIAR en la manga derecha del mismo. Estarn incluidos en la misma licencia colectiva de
portacin de armas de fuego que corresponde a la Polica Preventiva Municipal.
Artculo 34. Las patrullas y dems equipo que sea utilizado por la Polica Auxiliar ser
exactamente igual al utilizado por la Polica Preventiva Municipal, nicamente contara con
distintivos visibles que contendrn la leyenda POLICA AUXILIAR.
Artculo 35. Para el desempeo de sus funciones la Polica Auxiliar utilizara la misma frecuencia
de radio que utiliza la Polica Preventiva Municipal, teniendo acceso a todos los canales de
emergencia que existen.
Artculo 36. En los casos en que el servicio contratado deber prestarse con otro cdigo de
ropa, los elementos de la Polica Auxiliar contaran con la respectiva identificacin que incluya la
portacin de arma de fuego correspondiente y en su caso el oficio de comisin respectivo si
tuviese que abandonar el municipio, mismo que ser suscrito por el Director General.
Artculo 37. El costo de los servicios de la Polica Auxiliar ser de conformidad a lo previsto por
la Ley de Hacienda de los Municipios del Estado de Quintana Roo y a lo establecido en el Titulo
Quinto del presente Reglamento.
Artculo 38. El usuario deber realizar el pago por el servicio contratado nica y exclusivamente
en la Tesorera del H. Ayuntamiento de Othn P. Blanco expidindose el recibo oficial
correspondiente.
Artculo 39. Una vez realizado el pago, el servicio se prestara sin demora alguna y en las
condiciones que se establezcan en el convenio elaborado para tal efecto.

Artculo 40. Lo no previsto por el presente capitulo, ser determinado en su momento por el
Director General de Seguridad Publica Municipal.
CAPITULO II
DE LA POLICA TURSTICA MUNICIPAL.
Artculo 41. La Polica Turstica Municipal tiene como objetivo el coadyuvar con el
mantenimiento y seguridad del orden pblico proporcionando un servicio de vigilancia y
prevencin de hechos delictivos o que vulneren el Bando de Polica y Gobierno vigente en el
Municipio de Othn P. Blanco en los diversos centros tursticos del mismo y protegiendo a los
turistas que visiten el Municipio, con lo que se satisfacen las crecientes necesidades de
seguridad.
Artculo 42. El Director General determinara, previo acuerdo con el Presidente o Presidenta
Municipal los lugares o centros tursticos de la ciudad o dentro del territorio Municipal donde
deber establecerse la Polica Turstica Municipal.
Artculo 43. La Polica Turstica Municipal, por formar parte de la Polica Preventiva Municipal,
se desempeara de conformidad a los lineamientos, obligaciones y funciones que establece
este reglamento y las dems disposiciones comunes respecto a los elementos que la integran.
Artculo 44. En todos los casos los elementos de la Polica Turstica Municipal portaran
debidamente el equipo y armamento necesario para efectuar su servicio.
Artculo 45. Los elementos de la Polica Turstica Municipal, independientemente de que se
encuentren desempeando un servicio en algn centro turstico, prestaran sus servicios de
manera coordinada con la Polica Preventiva Municipal y dems corporaciones policacas
apoyando la tarea de la seguridad pblica tanto para la proteccin del Turista como para la
prevencin del delito, por lo tanto si se percatasen de algn hecho ilcito o presenciasen algn
evento que ponga en riesgo a la ciudadana cualquiera que sea este, sin descuidar su servicio
evitaran que se consuma o en su caso notificaran a la autoridad que corresponda para la
debida atencin.
Artculo 46. Los elementos de la Polica Turstica municipal portaran el mismo uniforme que
corresponde a la Polica Preventiva Municipal, portando un distintivo que contiene la leyenda
POLICA TURSTICA en la manga derecha del mismo. Estarn incluidos en la misma licencia
colectiva de portacin de armas de fuego que corresponde a la Polica Preventiva Municipal.
Artculo 47. Las patrullas y dems equipo que sea utilizado por la Polica Turstica Municipal
ser exactamente igual al utilizado por la Polica Preventiva Municipal, nicamente contara con
distintivos visibles que contendrn la leyenda POLICA TURSTICA.
Artculo 48. Para el desempeo de sus funciones la Polica Turstica Municipal utilizara la
misma frecuencia de radio que utiliza la Polica Preventiva Municipal, teniendo acceso a todos
los canales de emergencia que existen.
Artculo 49. Por ser una Polica al servicio del Turismo, esta deber ser bilinge, por lo tanto,
los elementos que la comprendan, adicionalmente a los requisitos previstos por el presente
reglamento, debern acreditar el dominio del idioma ingles en un 100 por ciento.
Artculo 50. Lo no previsto por el presente captulo, ser determinado en su momento por el
Director General de Seguridad Pblica Municipal.
TTULO CUARTO
DE LOS GRUPOS ESPECIALES
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 51. La Polica Preventiva Municipal para llevar acabo las funciones que requiera una
intervencin profesional y especial respecto al acontecimiento o evento delictivo o de
emergencia de que se trate, contara con los siguientes grupos y unidades:
I. Grupo Tcticas Especiales;
II. Fuerza Municipal de Apoyo;
III. Grupo de Inteligencia e Investigacin;
IV. Unidad de Respuesta a Emergencias Mdicas y Rescate Urbano;
V. Unidad Especial de Escoltas del Mando Supremo;
VI. Unidad de Combate a Incendios; y
VII. Los dems que considere y determine necesarios el Director General o el Comisionado de
la Polica Preventiva Municipal.
Artculo 52. Los Grupos y Unidades de Operaciones Especiales previstas en el artculo anterior
estarn adscritas a la Direccin de la Polica Preventiva Municipal, y recibirn instrucciones
directamente del Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal y del Comisionado
de esa direccin.
Artculo 53. Lo no previsto por los artculos correspondientes a las Unidades Especiales, ser
determinado en su momento por el Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal.
CAPTULO II
DEL GRUPO TCTICAS ESPECIALES
Artculo 54. El grupo tcticas especiales es un grupo de reaccin especializado de incursin
tctica y operativa en hechos delictivos de alto impacto, su operacin ser en todo el Territorio
Municipal.
Artculo 55. Independientemente de lo previsto por el artculo anterior, este grupo especial
participara en todas y cada una de las tareas de prevencin operativa que se le sean
ordenadas.
Artculo 56. La seleccin de los elementos que integran el grupo tcticas especiales se har
mediante exmenes fsicos y mdicos que al efecto les sean aplicados.
Artculo 57. Los elementos que integren el grupo tcticas especiales, en su actuar debern
observar todas y cada una de las disposiciones previstas por el presente reglamento y dems
disposiciones comunes.
Artculo 58. El Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal y el Comisionado de
la Polica Preventiva Municipal, podrn seleccionar o dar de baja a los elementos que
conformen el grupo tcticas especiales, de conformidad a su rendimiento y comportamiento. El
nmero de elementos ser acorde a las necesidades del servicio.
CAPTULO III
DEL GRUPO FUERZA MUNICIPAL DE APOYO
Artculo 59. La Fuerza Municipal de Apoyo es un grupo conformado por elementos de la Polica
Preventiva Municipal que intervendr para mantener el orden pblico en revueltas sociales o
reuniones tumultuarias que rebasen los limites de la libre manifestacin y que vulneren la paz
social.
Artculo 60. La Fuerza Municipal de Apoyo, dispondr del equipo necesario para llevar a cabo
su actividad.
Artculo 61. La Fuerza Municipal de Apoyo observar todas y cada una de las disposiciones
legales establecidas en el presente Reglamento y en la normatividad aplicable al caso.

CAPTULO IV
DEL GRUPO DE INTELIGENCIA E INVESTIGACIN
Artculo 62. El Grupo de Inteligencia e Investigacin tiene por objeto realizar los estudios e
investigaciones necesarias para la prevencin del delito y posibles faltas administrativas que
alteren el orden pblico.
Artculo 63. Para efecto de lo anterior, el Grupo de Inteligencia e Investigacin, realizar las
siguientes funciones:
I. Coordinar y ejecutar los mtodos de anlisis de informacin para generar inteligencia
operacional que permita identificar a personas, grupos, organizaciones, zonas prioritarias y
modos de operacin, vinculados con los diversos delitos y faltas administrativas, con el fin de
prevenir y combatir la comisin de los mismos;
II. Coordinar la realizacin de los operativos de la Polica Preventiva Municipal;
III. Disear, coordinar y operar los sistemas de recoleccin, clasificacin, registro y evaluacin
de informacin, y conformar una base de datos a nivel municipal que sustente el desarrollo de
planes y acciones que sirvan para la toma de decisiones, elaboracin de programas y la
conduccin de operativos para la prevencin de incidencias por infracciones a la ley y a los
reglamentos;
IV. Coordinar y realizar acciones policiales especficas que aseguren la obtencin, el anlisis y
explotacin de informacin de inteligencia, para ubicar, identificar, disuadir, prevenir y combatir
infracciones a la ley y a los Reglamentos;
V. Coordinar y realizar acciones encaminadas a la captacin de informacin de carcter policial
en contra de la delincuencia organizada, a fin de combatir la misma;
VI. Coordinar los mecanismos de enlace e intercambio de informacin institucional con las
diversas autoridades en los tres niveles de gobierno;
VII. Participar en la investigacin y persecucin de delitos, cuando as lo solicite la autoridad
ministerial competente;
VIII. Disear y coordinar las acciones de apoyo tcnico u operativo que requieran sus unidades
administrativas o las de otras reas, para el logro de sus objetivos;
IX. Establecer los mecanismos para que el personal del grupo, al advertir la comisin de algn
delito o infraccin administrativa, preserve y custodie el lugar de los hechos con la finalidad de
que las pruebas e indicios no pierdan su calidad probatoria y se facilite el correcto desarrollo de
los procedimientos correspondientes;
X. El grupo podr operar con el uniforme de la Polica Preventiva Municipal o sin el cuando las
investigaciones requieran sigilo, sin embargo debern respetar todas y cada una de las
disposiciones legales previstas para el respeto de los derechos humanos y garantas
individuales, as como las previstas por el presente reglamento. Podrn portar su arma de
cargo con su respectiva credencial que ostente la Licencia colectiva para portacin de arma de
fuego correspondiente, solo en los casos que tengan encomendada una tarea o accin;
XI. Solo en casos de flagrante delito podrn llevar a cabo detenciones y aseguramiento de
personas, as como el producto del delito y los instrumentos con los cuales se comete;
XII. El grupo no podr detener a persona alguna para interrogatorios u otros actos de molestia
de los ciudadanos, ya que su nica tarea es la de obtener informacin;
XIII. El grupo de Inteligencia e Investigacin podr realizar operaciones encubiertas, las que
consistirn en llevar a cabo investigaciones guardando sigilo respecto al cargo que ostentan a
efecto de obtener informacin o datos que permitan la prevencin del delito o cuando un
evento, cualquiera que sea este, ponga en riesgo a la ciudadana o a sus bienes y se infrinja la
normatividad prevista por el Bando de Polica y Gobierno del Municipio de Othn P. Blanco, las
que quedaran debidamente documentadas previamente donde se especificara el tipo de
acciones y actividades a realizar siendo nica y exclusivamente autorizadas por el Director
General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal; y
XIV. Las dems que sean encomendadas por el Director General de Seguridad Pblica y
Trnsito Municipal.
Artculo 64. En apoyo a la Subdireccin de Asuntos Internos, el grupo podr investigar acciones
u omisiones que contravengan las disposiciones del presente Reglamento que lleven a cabo
los elementos de la Polica Preventiva Municipal, rindiendo sus informes de manera objetiva y
acorde a lo ordenado.

Artculo 65. El grupo de Inteligencia e Investigacin ser designado por el Director General de
Seguridad Pblica y Trnsito Municipal y ser seleccionado de los elementos de la Polica
Preventiva Municipal, mismos que podrn ser removidos de conformidad a su efectividad y
desempeo. El nmero de elementos ser el que se considere necesario para las tareas
asignadas.
CAPTULO V
DEL GRUPO UNIDAD DE RESPUESTA A EMERGENCIAS MDICAS Y RESCATE URBANO
Artculo 66. La Unidad de Respuesta a Emergencias Mdicas y Rescate Urbano tiene como
funcin la proteccin de la vida de cada uno de los ciudadanos del Municipio de Othn P.
Blanco, interviniendo en cualquier situacin que ponga en riesgo la integridad fsica de alguna
persona por enfermedad o accidente repentino.
Artculo 67. Esta Unidad intervendr por auxilio solicitado por las vas de emergencia
establecidas en accidentes de trnsito, en la atencin de heridos por causas violentas, vctimas
de incendios, por accidentes en domicilio o va pblica, por ataques de animales peligrosos, por
intento de suicidio, por problemas cardiacos, por enfermedades crnicas y para la atencin y
cuidado de personas en estado critico y las dems en que se requiera.
Artculo 68. La tarea de rescate se llevar a cabo en alturas y superficies verticales, estructuras
colapsadas, estructuras incendiadas, rescate vehicular, rescate por fuga de materiales
peligrosos, rescate acutico, rescate en espacios confinados, y en lo que se requiera.
Artculo 69. La Unidad ser comandada por un Coordinador designado por el Director General
de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal y el Comisionado de la Polica Preventiva Municipal,
quien deber coordinar las tareas de la misma, respondiendo a los llamados de emergencia
con prontitud, brindar atencin profesional y de calidad, reducir los riesgos de secuelas
postraumticos, brindar la atencin a cualquier persona con aditamentos especficos de
acuerdo a su estado de vida, mantener las ambulancias en estado ptimo de servicio brindando
una adecuada atencin prehospitalaria, as como mantener en condiciones debidas el equipo
de rescate con el que se cuente.
Artculo 70. La Unidad estar integrada por elementos de la Polica Preventiva Municipal
especializados en las tareas previstas para tal efecto y por lo tanto estarn sujetos y respetarn
todas y cada una de las disposiciones previstas en el presente Reglamento.
Artculo 71. Los servicios que brinde esta Unidad sern gratuitos, salvo el caso en que se
requiera la contratacin del servicio para eventos especiales realizados por particulares,
pudindose cobrar dicho servicio en los trminos del presente reglamento.
CAPTULO VI
DEL GRUPO UNIDAD ESPECIAL DE ESCOLTAS
DEL MANDO SUPERIOR

Artculo 72. La Unidad Especial de Escoltas del Mando Superior tiene como objetivo brindar la
seguridad necesaria para salvaguardar la integridad fsica del Presidente o Presidenta
Municipal durante sus giras de trabajo, as como en el desempeo de sus funciones.
Artculo 73. Los elementos de la Unidad Especial de Escoltas del Mando Superior sern
seleccionados de los elementos de la Polica Preventiva Municipal por el Director General de
Seguridad Pblica y Trnsito Municipal, tomando en consideracin su desempeo, valor,
capacidad, disciplina y lealtad al mando.
Artculo 74. El nmero de elementos que integrar la Unidad Especial de Escoltas del Mando
Superior ser el indispensable de conformidad a las necesidades del servicio.

Artculo 75. Los elementos que integran la Unidad Especial de Escoltas del Mando Superior
estarn bajo las rdenes del Presidente o Presidenta Municipal. El Director General de
Seguridad Pblica y Trnsito Municipal, determinar su operatividad y lnea de mando para el
buen desempeo de sus funciones, as como la sustitucin de los mismos.
Artculo 76. Los elementos que integran la Unidad Especial de Escoltas del Mando Superior, en
su actuar debern observar todas y cada una de las disposiciones previstas por el presente
reglamento y dems disposiciones comunes.
Artculo 77. Los elementos que integran la Unidad Especial de Escoltas del Mando Superior
portarn solo en el desempeo de sus funciones, su arma de cargo con la respectiva credencial
que ostente la licencia colectiva para portacin de arma de fuego. En el caso de que su
comisin sea fuera del territorio municipal, el Director General de Seguridad Pblica y Trnsito
Municipal expedir el oficio de comisin correspondiente.
CAPTULO VII
DEL GRUPO UNIDAD DE COMBATE A INCENDIOS
Artculo 78. La Unidad de Combate a Incendios tiene como funcin la proteccin de la vida de
cada uno de los ciudadanos del Municipio de Othn P. Blanco as como de su patrimonio, con
la finalidad de intervenir en la extincin de los incendios de cualquier ndole. Dicha unidad
intervendr por auxilio solicitado de la ciudadana a travs de las vas de emergencia.
Artculo 79. La Unidad ser comandada por un coordinador designado por el Director General
de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal quienes debern coordinar las tareas de la misma.
Artculo 80. La Unidad estar integrada por elementos de la Polica Preventiva Municipal
estarn sujetos y respetarn todas y cada una de las disposiciones previstas en el presente
Reglamento.
TTULO QUINTO
DE LOS SERVICIOS ESPECIALES PRESTADOS POR LA POLICA PREVENTIVA MUNICIPAL
CAPITULO NICO
Artculo 81. Los servicios prestados por parte de la Polica Preventiva Municipal a travs de la
Polica Auxiliar, se cobraran de conformidad al trmite y la tarifa establecida y prevista por la
Ley de Hacienda de los Municipios del Estado de Quintana Roo. Los cobros por servicios no
previstos en dicho ordenamiento jurdico, se realizaran de conformidad con el presente ttulo.
Artculo 82. La tarifa de cobro por hora de un servicio prestado por la Polica Preventiva
Municipal, sern:
I. Por el servicio por hora, por un polica tercero ser en razn de dos veces el Salario Mnimo
General Vigente en la Entidad;
II. Por el servicio por hora, por un polica segundo ser en razn de cuatro veces el Salario
Mnimo General Vigente en la Entidad; y
III. Por el servicio por hora, por un polica primero ser en razn de seis veces el Salario
Mnimo General Vigente en la Entidad.
Esta tarifa es por servicios prestados en la ciudad, si se tratara de un servicio fuera de la ciudad
se incrementar en tres veces el Salario Mnimo General Vigente en la Entidad por elemento y
por cada tipo de servicio contratado. Adicionalmente el contratante deber cubrir los gastos de
traslado, alimentacin y alojamiento del cada elemento.
Artculo 83. La tarifa de cobro por un da de servicio ser de:
I. Por el servicio de un da, por un polica tercero ser en razn de cinco veces el Salario
Mnimo General Vigente en la Entidad;
II. Por el servicio de un da, por un polica segundo ser en razn de siete veces el Salario

Mnimo General Vigente en la Entidad; y


III. Por el servicio de un da, por un polica primero ser en razn de nueve veces el Salario
Mnimo General Vigente en la Entidad.
Esta tarifa es por servicios prestados en la ciudad, si se tratara de un servicio fuera de la ciudad
se incrementar en cinco veces el Salario Mnimo General Vigente en la Entidad por elemento
y por cada tipo de servicio contratado. Adicionalmente el contratante deber cubrir los gastos
de traslado, alimentacin y alojamiento del cada elemento.
Artculo 84. La tarifa de cobro mensual por servicio de 24 horas de labores por 24 horas de
descanso, por un polica primero ser en razn de 270 veces el Salario Mnimo General
Vigente en la Entidad.
La tarifa antes sealada corresponde a servicios prestados en la ciudad, en caso de tratarse de
un servicio fuera de la ciudad, se incrementara en 100 veces el Salario Mnimo General Vigente
en la Entidad por elemento y por cada tipo de servicio contratado. Adicionalmente el contratante
deber cubrir los gastos de traslado, alimentacin y alojamiento del cada elemento.
Artculo 85. La tarifa por hora, da o mes de servicio por un elemento especializado SWAT se
establece de la siguiente forma:
I. Por el servicio por hora, ser en razn de 8 veces el Salario Mnimo General Vigente en la
Entidad;
II. Por el servicio por da, ser en razn de doce veces el Salario Mnimo General Vigente en la
Entidad; y
III. Por el servicio de un mes, especificando que ser de 24 horas de labores por 24 horas de
descanso, es en razn de 360 veces el Salario Mnimo General Vigente en la Entidad.
Esta tarifa es por servicios prestados en la ciudad, si se tratara de un servicio fuera de la ciudad
se incrementara el doble del Salario Mnimo General Vigente en la Entidad por elemento y
segn corresponda el tipo servicio contratado. Adicionalmente el contratante deber cubrir los
gastos de traslado, alimentacin y alojamiento del cada elemento.
Artculo 86. La tarifa por traslados efectuados por la Unidad Especializada en Respuesta a
Emergencias Mdicas ser en razn de .25 veces del Salario Mnimo General Vigente en la
Entidad por kilmetro recorrido. Adicionalmente el contratante correr con los gastos de
combustible, alimentacin y alojamiento de los elementos.
Artculo 87. La tarifa por cursos impartidos por la Polica Municipal Preventiva ser en razn de
20 veces del Salario Mnimo General Vigente en la Entidad por participante.
Artculo 88. En los servicios prestados fuera de la ciudad, la Direccin General de Seguridad
Pblica y Trnsito Municipal, expedir los oficios de comisin correspondientes para los efectos
del servicio mismo o en su caso para la exacta portacin del arma de fuego.
Artculo 89. En los servicios no previstos en las tarifas antes mencionadas, sern resueltas por
el Director o Directora General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal, sin embargo stos
no podrn exceder los montos antes establecidos.
TTULO SEXTO
DE LOS INTEGRANTES DE LA POLICA PREVENTIVA MUNICIPAL Y SUS REQUISITOS
CAPITULO I
DE LOS INTEGRANTES
Artculo 90. La Polica Preventiva Municipal se conformar por dos tipos de integrantes, los
cuales son:
I. Elemento; y
II. Personal de base, de confianza y eventuales que, sin tener nombramiento de elemento,
presten servicios administrativos.

Se entender por elemento, aqul que cause alta para desempear actividades operativas,
administrativas, tcnicas, periciales o las dems que sean propias de la actividad policial,
tendentes al cumplimiento de las funciones otorgadas en el presente reglamento a la Polica
Preventiva Municipal y, que adems, tengan su nombramiento como tal.
Artculo 91. De conformidad al artculo 123 apartado B fraccin XIII de la Constitucin Poltica
de los Estados Unidos Mexicanos los elementos de los cuerpos de Seguridad Pblica se
regirn por sus propias leyes respecto a la relacin contractual con motivo de la prestacin de
los servicios personales y subordinados que el elemento preste al Municipio de Othn P.
Blanco, los cuales sern de carcter administrativo y no laboral; por lo tanto, los tribunales del
trabajo no sern competentes para conocer de las controversias que se suscitaren, siendo el
presente reglamento el rgano jurdico que regule dicha relacin. Por lo tanto, todo el personal
que integra la Polica Preventiva Municipal estar obligado a conocer el presente Reglamento y,
desde luego no estar permitida la organizacin de sindicato alguno.
CAPTULO II
DE LOS REQUISITOS DE LOS INTEGRANTES
Artculo 92. Para ingresar a la Polica Preventiva Municipal como elemento, se requiere:
I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento que no tenga otra nacionalidad, en pleno ejercicio de
sus derechos polticos y civiles;
II. Ser de notaria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito
doloso, ni estar sujeto a proceso penal;
III. Tener entre 18 como mnimo y 30 aos como mximo de edad al momento de presentar
solicitud de ingreso;
IV. Tener una estatura mnima de 1.65 metros en hombres y 1.60 metros en mujeres;
V. Acreditar que ha concluido, por lo menos, los estudios correspondientes a la Secundaria o su
equivalente;
VI. Haber cumplido con el Servicio Militar Nacional;
VII. Aprobar el concurso de ingreso y /o los cursos de formacin inicial o bsica, previstos en
este reglamento o los aplicables;
VIII. Contar con los requisitos de edad, el perfil fsico, mdico, psicolgico y de personalidad
que requiera el servicio;
IX. Cumplir con lo dispuesto en los preceptos legales que establecen deberes y prohibiciones
contenidos en este Reglamento y dems ordenamientos legales vigentes en la materia;
X. Presentar examen toxicolgico expedido por institucin oficial que lo acredite libre del
consumo de drogas, enervantes, psicotrpicos o cualquier sustancia prohibida;
XI. No haber causado baja en cualquier otra Institucin Policaca, o gubernamental por causas
atribuibles a indisciplina o incumplimiento de las normatividades previstas para permanecer en
las mismas;
XII. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolucin firme como
servidor pblico; y
XIII. Las dems que establezca la convocatoria correspondiente o que determine el Director
General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal o el Comisionado de la Polica Preventiva
Municipal.
Artculo 93. El Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal podr, por s o por
quien designe, solicitar antecedentes del aspirante a efecto de corroborar la informacin
manifestada en su solicitud de empleo
Artculo 94. Los elementos de la Polica Preventiva Municipal que dejen de cumplir con
cualquiera de los requisitos de ingreso sealados en este Reglamento, sern removidos de su
cargo y dejarn de prestar sus servicios, mediante la rescisin de la relacin administrativa de
trabajo.
Artculo 95. No podrn ingresar ni formar parte de la Polica Preventiva Municipal como
elementos:
I. Los cnyuges o parientes por consaguinidad o afinidad hasta el cuarto grado de los mandos
superiores;

II. Las personas que se encuentren en cualquiera de los supuestos de la fraccin anterior, con
respecto a elementos que prestan sus servicios en la Corporacin de Polica;
III. Los que hayan causado baja de cualquier empresa de seguridad privada por motivos
imputables al aspirante;
IV. Los que hayan causado baja voluntaria en dos o ms ocasiones en cualquiera de las
Corporaciones de la Polica, ya sea Federal, Estatal o Municipal ; y
V. Los desertores del Ejrcito y Fuerza Area Mexicana, as como de la Armada de Mxico.
Artculo 96. Quienes se encuentren en cualquiera de los supuestos anteriores y lo hayan
ocultado o negado antes de ser dados de alta, sern removidos y dados de baja
inmediatamente que se tenga conocimiento de dichos impedimentos independientemente de la
antigedad y grado jerrquico que detente el elemento, sin que sea exigible indemnizacin
alguna, cubrindose nicamente la parte proporcional de su salario.
TTULO SPTIMO
DE LOS MANDOS Y GRADOS JERRQUICOS
CAPITULO NICO
Artculo 97. Conforme a lo dispuesto por el artculo 115 Fraccin VII de la Constitucin Poltica
de los Estados Unidos Mexicanos, la Polica Preventiva Municipal corresponder al mando
supremo del Presidente o Presidenta Municipal, en los trminos del presente Reglamento. El
mando supremo acatar las rdenes que el Gobernador del Estado de Quintana Roo le
transmita en aquellos casos que ste juzgue como de fuerza mayor o alteracin grave del
orden pblico.
El Ejecutivo Federal tendr el mando de la fuerza pblica en los lugares donde resida habitual o
transitoriamente.
Artculo 98. Mando es la facultad originaria y permanente para emitir rdenes, dentro del mbito
de su competencia, tendentes al cumplimiento de las funciones de la Polica Preventiva
Municipal. Grado es el nivel Jerrquico que establece la Cadena de Mando.
Artculo 99. Los mandos y Grados Jerrquicos dentro de la Polica Preventiva Municipal son
administrativos o efectivos. Son administrativos aqullos que no corresponden a la carrera
policial y que se obtienen automticamente con el inicio del cargo y fenecen con l. Son
efectivos los que corresponden a la carrera policial.
Artculo 100. Son Mandos administrativos en orden descendente los que corresponden a los
cargos de:
I. Presidente o Presidenta Municipal;
II. Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal;
III. Comisionado de la Polica Preventiva Municipal;
IV. Subdirector General; y
V. Subdirector.
Artculo 101. Son Grados efectivos en orden descendente los siguientes:
I. Coordinador;
II. Inspector;
III. Comisario;
IV. Supervisor;
V. Oficial;
VI. Suboficial;
VII. Polica Primero;
VIII. Polica Segundo; y
IX. Polica Tercero.
Artculo 102. La jerarqua en el mando en forma descendente se clasifica de la siguiente forma:
I. Supremo, que ser el Presidente o Presidenta Municipal;
II. Superiores;
III. Mayores;

IV. Medios ; y
V. Subalternos.
Artculo 103. La jerarqua en el mando superior en orden descendente es:
I. Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal;
II. Comisionado de la Polica Preventiva Municipal;
III. Subdirector General; y
IV. Subdirector.
Artculo 104. La jerarqua en el mando mayor en orden descendente es:
I. Coordinador;
II. Inspector; y
III. Comisario.
Artculo 105. La jerarqua en el mando medio en orden descendente es:
I. Supervisor;
II. Oficial; y
III. Suboficial.
Artculo 106. La jerarqua en el mando subalterno en orden descendente es:
I. Polica Primero;
II. Polica Segundo; y
III. Polica Tercero.
Artculo 107. Se establecern las insignias y funciones que correspondan a cada grado de
conformidad a las disposiciones jurdicas establecidas en el presente Reglamento.
Artculo 108. Los elementos egresados del Instituto de Profesionalizacin de la Seguridad
Pblica del Estado de Quintana Roo y que hayan concluido el Programa General de Formacin
Policial, sern dados de alta en la corporacin de Polica con el grado de Polica Tercero y de
Polica Segundo, a quienes se hayan distinguido por su alto aprovechamiento.
TTULO OCTAVO
DE LA CRCEL PBLICA MUNICIPAL
CAPTULO NICO
Artculo 109. La Crcel Pblica Municipal est comprendida dentro de la Polica Preventiva
Municipal como el centro de custodia de ciudadanos que vulneren la normatividad respecto a
las infracciones previstas por el Bando de Polica y Gobierno vigente en el Municipio de Othn
P. Blanco, por resolucin del Juez Calificador se cumplir con el arresto hasta por treinta y seis
horas en las celdas dispuestas para tal efecto, observando en todo momento las garantas
individuales y derechos humanos de los infractores.
Artculo 110. Todo el personal que comprende la Crcel Pblica Municipal, vigilar que se
salvaguarden en todo momento los derechos y garantas de los infractores que permanezcan
en las celdas con estricto apego al marco jurdico.
Artculo 111. Deber mantenerse el orden en celdas as como controlar el acceso a las mismas.
Artculo 112. El personal adscrito a la Crcel Pblica Municipal deber coadyuvar con los
objetivos de la Polica Preventiva Municipal en materia de Seguridad Pblica, vigilar en todo
momento que su actividad se apegue a las normativas del Bando de Polica y Gobierno vigente
en el Municipio de Othn P. Blanco, el Reglamento del Juzgado Municipal, el presente
Reglamento y dems disposiciones aplicables. Los Jueces Calificadores podrn acordar en
materia administrativa los asuntos necesarios para el ptimo desempeo de sus funciones de
conformidad a la normatividad aplicable en la materia, pudiendo tambin hacer notificaciones
pblicas respecto de los bienes a su disposicin para que sean reclamados de manera legal

por quien se acredite como legtimo propietario de los mismos, de lo contrario se les podr dar
un destino til, siempre que sea beneficio de la ciudadana.
Artculo 113. El personal de la Crcel Pblica Municipal dar una atencin eficaz y oportuna a
la ciudadana.
Artculo 114. La Crcel Pblica Municipal estar ubicada en las instalaciones previstas para tal
efecto, de la Polica Preventiva Municipal. El Director General de Seguridad Pblica y Trnsito
Municipal determinar previo acuerdo y autorizacin del Presidente o Presidenta Municipal, los
lugares urbanos o rurales dentro del territorio Municipal de Othn P. Blanco donde sea
necesaria la instalacin de celdas pblicas Municipales que permitan la exacta aplicacin del
marco normativo Municipal en la materia.
Artculo 115. El personal de la Guardia Preventiva ser asignado por el Comisionado de la
Polica Preventiva Municipal, y ser seleccionado de los elementos que comprenden la Polica
Preventiva Municipal de conformidad a su desempeo laboral. Se rotar de manera peridica
de conformidad a las necesidades del servicio. El nmero de elementos que la conforman ser
el necesario para el buen desempeo de sus funciones.
Artculo 116. El personal de la Guardia Preventiva, por formar parte de la Polica Preventiva
Municipal, se desempear de conformidad a los lineamientos, obligaciones y funciones que
establece este reglamento y las dems disposiciones comunes respecto a los elementos que la
integran.
Artculo 117. Por ningn motivo se podr prolongar el arresto de un infractor por ms de treinta
y seis horas, debiendo acatar el responsable de la Crcel Pblica, las rdenes de libertad que
le sean remitidas y por ende no podr dejar en libertad a un infractor a falta de la misma. El
personal que tenga conocimiento que algn infractor haya cumplido el trmino mximo previsto
de su arresto impuesto, notificar tal situacin al Juez Calificador y dar al infractor la libertad
inmediata.
Artculo 118. Los elementos de la Guardia Preventiva, independientemente de que se
encuentren desempeando su labor en la Crcel Pblica Municipal prestarn sus servicios de
manera coordinada con la Polica Preventiva Municipal y dems corporaciones policacas
apoyando la tarea de la seguridad pblica tanto para la custodia de infractores, as como para
la prevencin del delito por lo tanto, si se percataran de algn hecho ilcito o presenciaran algn
hecho que ponga en riesgo a la ciudadana cualquiera que sea ste, sin descuidar su servicio
evitarn que se consuma o en su caso notificarn a la autoridad que corresponda para la
debida atencin.
Artculo 119. Lo no previsto por el presente captulo, ser determinado en su momento por el
Director General de Seguridad Pblica Municipal.
TTULO NOVENO
DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA POLICIAL Y DEL RGIMEN DE ESTMULOS
CAPTULO I
DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA POLICIAL
Artculo 120. El sistema integral del servicio civil de carrera policial comprende el reclutamiento,
la seleccin, el ingreso, la permanencia, la promocin, el rgimen de estmulos y la conclusin
del servicio de los elementos de la Polica Preventiva Municipal.
Es obligatorio y permanente el servicio civil de carrera policial, en sus diferentes grados.
Artculo 121. Los fines del servicio civil de carrera policial son:
I. Garantizar la estabilidad y la seguridad en el empleo, con base en un esquema proporcional y
equitativo de remuneraciones y prestaciones para los elementos;
II. Promover la responsabilidad, honradez, diligencia, eficiencia y eficacia en el desempeo de

las funciones y en la ptima utilizacin de los recursos de la Polica Preventiva Municipal;


III. Fomentar la vocacin de servicio mediante la motivacin y el establecimiento de un
adecuado sistema de promociones que permita satisfacer las expectativas de desarrollo
profesional de los elementos; y
IV. Instrumentar e impulsar la capacitacin y profesionalizacin permanente de los elementos,
para asegurar la lealtad institucional en la prestacin de los servicios.
Artculo 122. Para ocupar un grado dentro de la Polica Preventiva Municipal, se debern reunir
los requisitos establecidos en el presente reglamento y dems ordenamientos aplicables.
Artculo 123. La carrera policial dar inicio con el ingreso a la Polica Preventiva Municipal.
Artculo 124. La carrera policial se conformar con la obtencin de los distintos grados
jerrquicos efectivos previstos en el presente reglamento, durante el tiempo en que el elemento
preste sus servicios en la corporacin.
Artculo 125. Los ascensos, se concedern tomando en cuenta las circunstancias y dems
hechos que cada elemento haya observado durante su desempeo laboral dentro de la Polica
Preventiva Municipal.
Artculo 126. El elemento conservar su grado en los casos siguientes:
I. Cuando se retire por el mnimo de aos requeridos para el servicio o por haber llegado a la
edad lmite de retiro segn lo establecido en el presente reglamento;
II. Por estar incapacitado para el servicio por causas sobrevenidas en cumplimiento del mismo;
y
III. Cuando el elemento ocupe una posicin dentro de los mandos administrativos dentro de
cualquier corporacin policial, ya sea Estatal o Municipal; al trmino de su encargo
administrativo volver a detentar el grado efectivo que le corresponda.
Artculo 127. El elemento activo en otras corporaciones que sea transferido a la Polica
Preventiva Municipal, seguir conservando en sta su mismo grado y escalafn de conformidad
al convenio que se suscriba.
Artculo 128. Los requisitos para que los elementos puedan participar en los procesos de
promocin, sern los siguientes:
I. Estar en servicio activo;
II. Cubrir con la antigedad en el grado y en el servicio, que establezca el manual
correspondiente;
III. Acumular el nmero de puntos requeridos en el manual respectivo para cada grado en la
escala jerrquica de la Polica Preventiva Municipal;
IV. Haber observado buena conducta;
V. Observar los deberes previstos en el presente Reglamento; y
VI. Los dems que determine la Comisin del Servicio Civil de Carrera Policial.
Artculo 129. Al elemento que sea promovido, le ser ratificada su nueva categora jerrquica
mediante la expedicin de la constancia de grado correspondiente
Artculo 130. Se considera escalafn a la relacin que contiene a todos los elementos de la
Polica Preventiva Municipal, y los ordena en forma descendente de acuerdo a su categora,
jerarqua, divisin, servicio, antigedad y dems elementos pertinentes.
Artculo 131. Para el caso de que exista concurrencia sobre derechos escalafonarios relativa a
la misma fecha de ascenso y categora jerrquica, se considerar preferentemente al que
acredite mayor tiempo de servicio en el grado anterior; si es igual, al que tenga mayor
antigedad en el servicio, y si tambin fuere igual, tendr prioridad quien represente la nica
fuente de ingresos en su familia.

Artculo 132. Cuando la corporacin policaca no cuente con personal que ostente la jerarqua
necesaria para ocupar algn cargo, el Director de la Polica Preventiva Municipal podr:
I. Nombrar a personal de la corporacin policaca que ostente un grado inmediato inferior, o
II. Designar a cualquier persona que sin pertenecer al Servicio Civil de Carrera Policial tenga la
experiencia, capacidad y profesionalismo para desempear dicho cargo.
Artculo 133. La promocin es el acto mediante el cual el Ayuntamiento otorga a los integrantes
de la Polica Preventiva Municipal, el grado inmediato superior al que ostenten, dentro del
orden jerrquico previsto en el presente reglamento.
Artculo 134. Salvo en los casos de excepcin previstos en el presente Reglamento o que sean
autorizados por el Presidente o Presidenta Municipal, la separacin del cargo por cualquier
motivo, traer como consecuencia inmediata la prdida de los grados jerrquicos adquiridos.
CAPITULO II
DEL RGIMEN DE ESTMULOS
Artculo 135. El rgimen de estmulos de la Polica Preventiva Municipal comprende las
recompensas y condecoraciones por medio de las cuales el Ayuntamiento reconoce y
promueve la actuacin heroica, valiente, ejemplar, sobresaliente, y dems actos meritorios de
sus integrantes
Artculo 136. Los elementos de la Polica Preventiva Municipal, tendrn derecho a las
siguientes condecoraciones:
I. Al valor policial;
II. A la perseverancia y;
III. Al mrito.
En cada caso, se otorgara une estmulo econmico adicional, ajustndose a las cantidades
autorizadas en el Presupuesto de Egresos Municipal.
Artculo 137. La condecoracin al valor policial consistir en medalla y diploma que se
conferirn a quienes salven la vida de una o varias personas o realicen las funciones
encomendadas por la Ley y/o los Reglamentos, con grave riesgo para su vida o su salud.
Articulo 138. En caso excepcional, el Presidente o Presidenta Municipal a libre potestad,
determinar, adems del reconocimiento con la condecoracin al valor Policial, la promocin
del elemento premiado a la jerarqua inmediata superior.
Artculo 139. La condecoracin a la perseverancia consiste en medalla y diploma que se
otorgara a los elementos que hayan mantenido ininterrumpidamente un expediente ejemplar y
cumplan 10,15 ,20 ,25 y 30 aos ininterrumpidos de servicio en la corporacin.
Artculo 140. La consideracin al merito se otorgar a los elementos de las corporaciones en
las siguientes clases:
I. Al mrito tecnolgico, cuando se invente, disee y mejore algn instrumento, aparato ,
sistema o mtodo de utilidad para la Polica Preventiva Municipal;
II. Al mrito ejemplar, cuando se sobresalga en alguna disciplina cientfica, acadmica, cultural,
artstica o deportiva que enaltezca el prestigio y la dignidad de la Corporacin y;
III. Al mrito social, cuando se distinga particularmente en la prestacin de servicios a favor de
la comunidad y que mejoren la imagen de la Corporacin.
Artculo 141. Los incentivos econmicos por condecoraciones, estmulos y recompensas, sern
establecidos conforme al Presupuesto de Egresos Municipal.
Artculo 142. Las condecoraciones se otorgarn en el marco del Da del Polica, en la fecha
establecida para tal efecto.

Artculo 143. El Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal, previo acuerdo con
el Presidente o Presidenta Municipal, podr determinar cualquier otra fecha para la entrega de
condecoraciones cuando los actos policiacos sean meritorios a ser premiados.
Artculo 144. El Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal, previo acuerdo con
el Presidente o Presidenta Municipal, podr hacer la entrega de reconocimientos al personal
por actos que, aun cuando no estn previstos en el presente captulo, si establezcan una buena
imagen ante la sociedad.
Artculo 145. Estos reconocimientos podrn entregarse inmediatamente despus que haya
sucedido el evento a reconocerse, pudiendo ser un diploma, estmulo econmico o das de
descanso adicionales.
CAPTULO III
DE LA COMISIN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA POLICIAL
Artculo 146. La Comisin del Servicio Civil de Carrera Policial es el rgano colegiado
encargado de aplicar las disposiciones relativas al Servicio Civil de Carrera Policial y
determinar a qu elemento de la Polica Preventiva Municipal, se le deber otorgar alguno de
los estmulos a que se refiere el presente Reglamento.
Artculo 147. Entre las funciones de dicha Comisin estn las siguientes:
I. Aprobar los lineamientos, mecanismos, y procedimientos para regular los procesos de
reclutamiento, seleccin, permanencia y promocin;
II. Evaluar la formacin, capacitacin, adiestramiento, desarrollo, actualizacin, las sanciones
aplicadas y los mritos de los elementos a fin de determinar quines cumplen con los requisitos
para ser promovidos;
III. Verificar el cumplimiento de los requisitos de permanencia de los elementos;
IV. Aprobar los lineamientos, mecanismos y procedimientos para el otorgamiento de estmulos
a los elementos;
V. Resolver, de acuerdo a las necesidades y disponibilidades presupuestales asignadas a la
Polica Preventiva Municipal, la reubicacin de los elementos;
VI. Proponer las reformas necesarias a los ordenamientos jurdicos que regulan el servicio civil
de carrera policial;
VII. Conocer y resolver sobre el otorgamiento de constancias de grado y estmulos a los
elementos, de conformidad con el manual respectivo;
VIII. Proponer e instrumentar los sistemas de desarrollo integral y planeacin de carrera de los
elementos de la Polica Preventiva Municipal;
IX. Conocer y resolver las controversias que se susciten en materia de servicio civil de carrera
policial;
X. Trabajar de manera coordinada con la comisin del servicio estatal de carrera policial en la
aplicacin de la normatividad correspondiente de manera homologada;
XI. Llevar la relacin de elementos con derechos a estmulos o ascensos; y
XII. Las dems que sealen los ordenamientos aplicables.
Artculo 148. La Comisin del Servicio Civil de Carrera Policial, se integrar de la siguiente
forma:
I. Con un Presidente o Presidenta que ser el Director o Directora General de Seguridad
Pblica y Trnsito Municipal;
II. Con un Secretario que ser el Oficial Mayor del Ayuntamiento de Othn P. Blanco;
III. Con un Escrutador que ser el Contralor Municipal ; y
IV. Con dos Vocales que sern el Presidente o Presidenta de la Comisin de Seguridad
Pblica, Polica Preventiva y Trnsito y el Director o Directora Jurdica, ambos del Ayuntamiento
de Othn P. Blanco.
TTULO DCIMO
DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO DE TRABAJO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 149. Las disposiciones de este ttulo tienen por objeto establecer la situacin
administrativa de trabajo de los elementos de la Direccin de la Polica Preventiva Municipal de
Othn P. Blanco, conforme lo previsto en el artculo 123 apartado B fraccin XIII, de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
Artculo 150. Los elementos de la Polica Preventiva Municipal de Othn P. Blanco, prestarn
sus servicios en virtud del nombramiento expedido por el Oficial Mayor del Municipio, sin
menoscabo de la celebracin de un contrato de prestacin de servicios cuando as sea
procedente.
CAPTULO II
JORNADAS Y PRESTACIONES
Artculo 151. Jornada de trabajo, es el tiempo durante el cual el elemento est a disposicin
para prestar sus servicios.
Artculo 152. Las jornadas de trabajo en la Polica Preventiva Municipal sern las siguientes:
I. 24 horas de labores por 24 de descanso; y
II. Las que por necesidad del servicio le establezca o le asigne.
Artculo 153. La asignacin de las jornadas de trabajo ser facultad discrecional del Director de
la Polica Preventiva Municipal.
Artculo 154. Cuando por necesidades de servicio, el elemento tenga que permanecer en su
lugar de trabajo despus que termine su turno, el Director de la Polica Preventiva Municipal le
otorgar las facilidades necesarias para que los elementos puedan satisfacer sus necesidades
personales. La permanencia del elemento, ser obligatoria.
Artculo 155. Los elementos estn obligados a registrar en sus tarjetas correspondientes y/o
firmar las listas de labores, su entrada y salida.
Artculo 156. Los elementos debern asistir puntualmente a sus labores en los horarios que le
hayan sido asignados. Se le conceder al elemento una tolerancia de 10 minutos para registrar
su tarjeta o firmar la lista de entrada al iniciar sus labores; si el registro o firma se hace despus
de cinco minutos de su hora de entrada se considerar como retardo; si el elemento se
presenta a su trabajo despus de 10 minutos de su hora de entrada no se le permitir laborar y
se computar como falta injustificada.
Artculo 157. El elemento que incurra cuatro veces en retardos injustificados en el trmino de
15 das ser computado como falta. Los retardos no sern acumulables de una quincena a
otra.
Artculo 158. Si el elemento abandona sus labores antes de su hora de salida sin la
autorizacin de la superioridad o bien, si nicamente regresa para registrar su salida, se
considerar sta como una falta injustificada, independientemente de las sanciones que
correspondan.
Artculo 159. La falta de asistencia de un elemento ser justificada en los siguientes casos:
I. Cuando se le haya concedido una licencia por el Oficial Mayor del Ayuntamiento de Othn P.
Blanco;
II. Cuando sufra de una enfermedad debidamente comprobada a travs de una constancia
escrita de la institucin de la Seguridad Social a la que se encuentra afiliado:
III. Cuando le haya sido otorgada una comisin oficial por parte de los Mandos Superiores; y
IV. Cuando a juicio del Subdirector Administrativo el elemento compruebe que la causa que le
impidi acudir a sus labores sea justificada.
Artculo 160. Por horas extraordinarias de trabajo a que se refiere este Reglamento no se
pagar cantidad alguna.

CAPITULO III
VACACIONES Y LICENCIAS
Artculo 161. Tendrn derecho a percibir, adems del 100% de su salario correspondiente, una
prima del 100% del mismo por laborar en das de descanso, sobre el salario diario asignado,
los elementos que laboren los das:
I. Domingos;
II. 1 de Enero;
III. 5 de Febrero;
IV. 21 de Marzo;
V. 5 de Abril (cada seis aos cuando corresponda a la transicin del Poder Ejecutivo del
Estado);
VI. 1 de Mayo;
VII. 5 de Mayo;
VIII. 10 de Mayo;(nicamente para las madres trabajadoras);
IX. 12 de Junio;
X. 16 de Septiembre;
XI. 12 de Octubre;
XII. 20 de Noviembre;
XIII. 1 de Diciembre (cada seis aos cuando corresponda a la transicin del Poder Ejecutivo
Federal);
XIV. 25 de Diciembre; y
XV. Los que autorice el Presidente o Presidenta Municipal.
Artculo 162. Los das de descanso de los elementos sern con goce de sueldo ntegro.
Si por necesidades del servicio el elemento labora en su da de descanso, tendr derecho a
percibir el 100% del salario diario correspondiente ms una prima del 100% sobre el sueldo
asignado.
Artculo 163. Las mujeres disfrutarn del pago de salario ntegro de cuatro semanas de
descanso antes de la fecha aproximada del parto y ocho semanas despus del mismo. Durante
el periodo de lactancia tendrn dos perodos de descanso extraordinario por da, de media hora
cada uno, para amamantar a sus hijos, a partir del trmino de su licencia y hasta cubrir seis
meses.
Artculo 164. Por cada seis meses consecutivos de servicios, los elementos disfrutarn de un
perodo de vacaciones de diez das naturales en las fechas que se sealen para tal efecto, con
el pago correspondiente de la prima vacacional.
Artculo 165. Cuando el elemento no pudiese hacer uso de las vacaciones en los perodos
sealados por necesidades de servicio, disfrutar de ellas dentro de los treinta das siguientes
a la fecha en que haya desaparecido la causa que le impidiere el disfrute de ese descanso,
pero en ningn caso los que laboren en un perodo vacacional tendrn derecho a doble sueldo
ni a vacaciones acumulables.
Artculo 166. El elemento podr solicitar permiso para faltar a sus labores con el fin de atender
asuntos personales; el Director de la Polica Preventiva Municipal es el nico funcionario
facultado para conceder licencias econmicas con goce de sueldo hasta por tres das
econmicos en un mes y sin excederse de tres veces en un ao para un mismo elemento.
Artculo 167. Slo el Oficial Mayor podr conceder licencia por un periodo de ms de tres das y
por lapsos mayores sin goce de sueldo de acuerdo con las siguientes bases:
I. Hasta por un mes a los elementos que tengan como mnimo dos aos de antigedad; y
II. Hasta por dos meses a los que tengan cinco aos de antigedad en adelante.
Artculo 168. El H. Ayuntamiento de Othn P. Blanco pagar ntegramente el sueldo del
elemento, cuando ste sea comisionado a cursos de capacitacin, cualesquiera que sea su
denominacin.

Artculo 169. Los elementos que deseen una licencia debern presentar previamente una
solicitud ante el Director de la Polica Preventiva Municipal, acompaada de la documentacin
que ste requiera. Las licencias que se concedan en los trminos de los artculos anteriores se
computarn como tiempo efectivo de servicio para efectos escalafonarios.
Artculo 170. No se podr conceder otra licencia sin haber laborado un mnimo de un ao a
partir de la fecha de incorporacin.
CAPITULO IV
DE LOS SALARIOS
Artculo 171. Salario es la retribucin que debe pagarse a los elementos de la Direccin de la
Polica Preventiva Municipal de Othn P. Blanco por sus servicios personales y subordinados.
Artculo 172. El salario ser uniforme para cada uno de los niveles o categoras de trabajo
establecidos en el presente Reglamento.
Artculo 173. Todas y cada una de las prestaciones de los elementos, sern calculadas
tomando como referencia el salario, que se integra: el sueldo de base ms los estmulos y
cualquier apoyo econmico que se otorgue, cualesquiera que sea su denominacin.
Artculo 174. Los pagos se efectuarn nicamente en moneda de curso legal, los das 15 y 30
de cada mes junto con las dems prestaciones que tuviera a su favor el elemento.
Artculo 175. Adems de un salario los elementos de la Polica Preventiva Municipal de Othn
P. Blanco gozarn de las siguientes prestaciones:
I. Los elementos de la Direccin de la Policia Preventiva Municipal de Othn P. Blanco, tendrn
derecho de un aguinaldo anual que estar comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual
deber pagarse en un 50% durante la primera quincena de Diciembre y el otro 50% durante la
primera quincena del mes de Enero siguiente y ser equivalente a 40 das de salario, sin
deduccin alguna;
II. Si el elemento hubiere iniciado la prestacin de sus servicios antes del 1 de Julio, recibir la
totalidad del aguinaldo, y si la prestacin de servicios hubiera iniciado posteriormente de esta
fecha, el aguinaldo ser proporcional a los das laborados;
III. El elemento contar con una prima vacacional equivalente al 100% del salario que
corresponda a los 20 das del ao en que el trabajador goce de sus vacaciones, esta prima
deber entregarse al trabajador antes de su periodo de vacaciones; y
IV. El pago de quinquenio por los aos de servicio, cuyo tabulador ser autorizado por el
Presidente o Presidenta Municipal.
Independientemente de lo anterior, los elementos podrn tener las dems prestaciones que
autorice el Presidente o Presidenta Municipal.
Artculo 176. Solo podrn hacerse retenciones, descuentos o deducciones al salario de los
elementos de la Direccin de la Polica Municipal de Othn P. Blanco cuando se trate:
I. De deudas contradas con el Ayuntamiento de Othn P. Blanco o con otras dependencias por
concepto de anticipo de salario, prestamos a corto, mediano y largo plazo, pagos hechos con
exceso, errores o perdidas debidamente comprobadas;
II. Del cobro de cuotas o aportacin de fondos para la constitucin de cooperativas de consumo
y cajas de ahorro siempre que el elemento hubiese manifestado previamente de una manera
expresa su conformidad;
III. De los descuentos ordenados por la Institucin de Seguridad Social respectiva, con motivo
de obligaciones contradas por el elemento;
IV. De los descuentos para el pago de pensiones alimenticias ordenadas por la Autoridad
Judicial competente; y
V. De cubrir obligaciones a cargo del elemento en las que haya dado su consentimiento,
derivadas de la adquisicin o del uso de habitaciones legalmente consideradas como baratas,
as como de cualquier otro bien.

El monto de los descuentos no podr exceder del cuarenta por ciento del salario total, excepto
en los casos a que se refieren las fracciones III, IV y V de este articulo.
CAPITULO V
DE LA SUSPENSIN TEMPORAL
Artculo 177. La suspensin temporal de funciones de los elementos de las Direccin de la
Polica Municipal Preventiva de Othn P. Blanco podr ser de carcter preventivo o correctivo
atendiendo a las causas que lo motiven.
Artculo 178. La suspensin temporal de carcter preventivo proceder contra el elemento que:
I. Se encuentre sujeto a investigacin administrativa o averiguacin previa, por actos u
omisiones de los que puedan derivarse presuntas responsabilidades y cuya permanencia en el
servicio a juicio del Consejo de Honor y Justicia, pudiera afectar a la Corporacin o a la
comunidad en general. Lo mismo aplicara en el caso de que est sujeto a un Juicio policial;
II. La circunstancia de que el elemento contraiga alguna enfermedad que implique un peligro
para las personas que trabajan con l;
III. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un
riesgo de trabajo; y
IV. La prisin preventiva del elemento seguida de sentencia absolutoria o el arresto por
Autoridad Judicial o Administrativa.
La suspensin subsistir hasta que el asunto de que se trate quede total y definitivamente
resuelta en la instancia final del procedimiento correspondiente.
En los supuestos previstos por las fracciones I y IV del presente articulo, para el caso de que el
elemento resulte declarado sin responsabilidad, se incorporar al servicio previa solicitud del
mismo dentro de los diez das siguientes a la fecha de la respectiva resolucin firme y se le
reintegrarn los salarios y prestaciones que hubiese dejado de percibir hasta ese momento con
motivo de la suspensin, siempre y cuando sea el caso de que el Ayuntamiento fuese la parte
agraviada si se tratase de una averiguacin previa o proceso penal, si fuese la parte agraviada
una persona fsica o moral o institucin distinta al Ayuntamiento no se le reintegrar salario ni
prestacin alguna, solo se le incorporar al servicio.
En los supuestos previstos por las fracciones II y III, una vez que el elemento acredite estar
apto para el servicio mediante el certificado medico correspondiente y no hayan transcurrido
seis meses a partir de la certificacin de enfermedad o incapacidad, ser incorporado sin
percibir prestacin econmica alguna correspondiente al tiempo que dejo de laborar.
Artculo 179. La suspensin temporal de carcter correctivo proceder contra el elemento que
en dos o ms ocasiones haya incurrido en faltas cuya naturaleza no amerite la destitucin. La
suspensin a que se refiere este prrafo no podr exceder de quince das naturales.
Artculo 180. Los elementos que tengan encomendado el manejo de fondos, valores, bienes,
vehculos, armas o equipo, podrn ser suspendidos sin goce de sueldo hasta por sesenta das
por los mandos superiores, cuando apareciera alguna irregularidad en gestin en tanto se
efecta la investigacin y se resuelve su reincorporacin o cese.
CAPITULO VI
DE LAS CAUSALES DE RESCISIN Y BAJA
Artculo 181. A los elementos de la Polica Preventiva Municipal de Othn P. Blanco, se les
rescindir sus relaciones administrativas de trabajo y en consecuencia se les dar de baja, por
las siguientes causas:
I. El mutuo consentimiento de las partes;
II. Que dentro de los primeros 60 das de prestacin de servicios, el elemento no tenga un
ptimo desempeo en las actividades que le sean encomendadas;

III. El abandono de empleo por parte del elemento;


IV. Faltar a sus labores por ms de tres ocasiones en un perodo de treinta das naturales sin
permiso o causa justificada;
V. La sentencia condenatoria por delito doloso que haya causado ejecutoria;
VI. Actuar gravemente en contravencin a los principios rectores de actuacin de la Polica
Preventiva Municipal o a los deberes y obligaciones consignados en los artculos 192 y 193 del
presente Reglamento o dems leyes aplicables,
VII. Incurrir en faltas de probidad y honradez durante el servicio;
VIII. Realizar proposiciones indecorosas o de tipo sexual a los subalternos, iguales o superiores
durante el desempeo del servicio. En el caso de los mandos, ser igualmente sancionado el
condicionar la suspensin de correctivos disciplinarios o permisos, a cambio de la realizacin
de cualquier acto de tipo sexual contrario a la voluntad del subalterno. Se proceder igualmente
cuando el acoso sea realizado a algn familiar del elemento o cualquier persona que se
encuentre detenida en la crcel pblica municipal;
IX. Insubordinacin o abuso de autoridad y por desacato injustificado a las ordenes de sus
superiores;
X. Proponer que a sus subalternos, en forma dolosa o reiterada, se le apliquen correctivos
disciplinarios notoriamente ilegales o improcedentes;
XI. Que por negligencia o impericia se provoque dao, parcial o total de algn bien, mueble o
inmueble que este asignado a la Polica Preventiva Municipal o del Ayuntamiento;
XII. Por agredir fsicamente a algn mando o elemento de la Polica Preventiva Municipal
durante el desempeo del servicio o fuera de este;
XIII. Haber sido suspendido correctivamente tres veces o ms en un ao de servicio;
XIV. Actos de cobarda en el cumplimiento del deber o por poner en peligro a los particulares o
sus compaeros de trabajo a causa de imprudencia, descuido, negligencia o abandono del
servicio;
XV. Asistir a sus labores en estado de ebriedad, o bajo el influjo de drogas, enervantes,
sustancias prohibidas, psicotrpicas o estupefacientes, o por consumirlas durante su servicio, o
negarse a someterse a los exmenes toxicolgicos que se ordenen o cualquier tipo de examen
medico;
XVI. Permitir, proteger o participar en actividades vinculadas con la delincuencia organizada, el
narcotrfico o el narcomenudeo;
XVII. Presentar partes, informes, documentacin o informacin alterada o falsa;
XVIII. Compeler a sus subalternos a entregarles dinero o cualquier otro tipo de ddivas o
servicio a cambio de permitirles el goce de sus derechos o por recibirlos por actos de
corrupcin o sin motivo alguno;
XIX. No aprobar algn curso del Programa de Profesionalizacin o negarse a participar en los
programas de acondicionamiento fsico;
XX. Negarse injustificadamente a tomar alguno de los cursos del Programa de
Profesionalizacin;
XXI. Retirarse sin causa justificada, de alguno de los Cursos o Programas de Capacitacin en
los cuales se encuentren participando;
XXII. Resultar positivo en el examen toxicolgico que se le practique;
XXIII. Ostentar una conducta aberrante o pervertida, dentro o fuera del servicio;
XXIV. En los casos de las fracciones II y III del artculo 178 del presente Reglamento por mas
de seis meses de enfermedad o incapacidad;
XXV. Por presentar documentacin falsa o alterada con la que se pretenda justificar faltas;
XXVI. Por llegar a los 65 aos de edad;
XXVII. Haber dejado de ser apto para el servicio por causas imputables al propio elemento
sobrevenidas o acontecidas fuera del servicio;
XXVIII. No cumplir, en tiempo y forma con las condiciones sealadas a su ingreso a la Polica
Municipal ; y
XXIX. Las dems establecidas en la Ley y en el presente Reglamento.
Artculo 182. Los elementos de la Polica Preventiva Municipal de Othn P. Blanco a quienes se
les rescinda la relacin administrativa de trabajo por alguna de las causas sealadas en el
artculo anterior, no recibirn pago alguno por concepto de indemnizacin o cualquier
prestacin que no sea de las que se le adeudan con motivo de trabajo.

Artculo 183. El Director de la Polica Preventiva Municipal podr solicitar al Oficial Mayor
Municipal, el rescindir unilateralmente la relacin administrativa de trabajo respecto de
elementos que sean mandos superiores, mayores, medios y subalternos, cuando a su libre
arbitrio considere que dicha peticin es necesaria para mantener la buena imagen y servicio de
la Polica Preventiva Municipal, en tal caso se indemnizar con el pago de las siguientes
prestaciones:
I. Tres meses de salario ntegro por concepto de indemnizacin;
II. Doce das por cada ao trabajado, por concepto de reconocimiento por antigedad;
III. El sueldo correspondiente a quince das de trabajo por concepto de bono de gratificacin;
IV. Vacaciones no disfrutadas; y
V. El aguinaldo o la parte proporcional del mismo.
Artculo 184. Cuando la autoridad competente determine mediante resolucin en trminos de
Ley, que fue ilegal la remocin, rescisin, o baja del elemento, no se le reinstalara, atento a lo
que dispone el artculo 123, apartado B , fraccin XIII, de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos; en tales casos, se indemnizara al elemento con el pago de las prestaciones
indicadas en el articulo anterior.
Artculo 185. El procedimiento de baja de los elementos, iniciara con la solicitud que presente el
Director de la Polica Preventiva Municipal al Oficial Mayor Municipal; este ultimo deber iniciar
los tramites legales y administrativos correspondientes para concluirlo.
Artculo 186. Al quedar firme la baja del elemento, se informara inmediatamente a la instancia
que corresponda de la Secretaria Estatal de Seguridad Publica donde se establecer el motivo
de la baja para los efectos legales que correspondan.
Artculo 187. La relacin administrativa del trabajo terminara por cualquiera de las causas
siguientes:
I. Renuncia del elemento;
II. Abandono del empleo por parte del elemento;
III. Muerte del elemento;
IV. Incapacidad permanente del elemento, ya sea fsica o mental, que le impida el desempeo
de sus funciones;
V. Remocin y baja del elemento en razn de haber incurrido este en cualquiera de las
causales previstas en el presente reglamento;
VI. Rescisin de la relacin administrativa de trabajo;
VII. Jubilacin por 30 aos de servicio;
VIII. Haber llegado a la edad limite para el servicio prevista en el presente reglamento; y
IX. Las dems que la normatividad aplicable en la materia estipule.
TTULO DCIMO PRIMERO
DE LA PARTICIPACIN CIUDADANA
CAPITULO NICO
Artculo 188. El Director de la Polica Preventiva Municipal establecer y organizar los Comits
de Participacin Ciudadana que sean necesarios como instancias colegiadas de consulta que
coadyuve con las tareas de Seguridad Publica en el Municipio de Othn P. Blanco, los que una
vez instalados y protestados por el Presidente o Presidenta Municipal, establecern las
acciones para su buen funcionamiento.
Artculo 189. Corresponde a los Comits de Participacin Ciudadana:
I. Ser rganos de consulta, anlisis y opinin, en cualquiera de las materias de seguridad
pblica;
II. Emitir opiniones y sugerencias para la elaboracin y evaluacin de los programas
respectivos, as como para la planeacin de las polticas y medidas concretas para mejora el
servicio de Seguridad Publica;
III. Informar sobre las zonas que en su concepto tengan mayor ndice de inseguridad dentro de
su circunscripcin territorial;
IV. Estudiar y proponer mecanismos para mejorar la calidad en los servicios;

V. Denunciar ante el Consejo de Honor y Justicia correspondientes, los casos de faltas graves
a los principios de actuacin previstos en este ordenamiento, por parte de los elementos de la
Polica Preventiva Municipal;
VI. Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar la atencin de las quejas que
formule la ciudadana contra abusos y actuaciones de los integrantes de la Polica Preventiva
Municipal;
VII. Proponer las acciones a emprender para la prevencin del delito e infracciones al Bando de
Polica y Gobierno del Municipio de Othn P. Blanco;
VIII. Llevar a cabo programas en los que se promuevan la prevencin del delito en instituciones
educativas y en todos aquellos lugares donde puedan hacerse llegar a la sociedad; y
IX. Fomentar la cooperacin y participacin ciudadana.
Artculo 190. Los comits recibirn la informacin que les permita participar adecuadamente, en
el mbito de sus atribuciones, en materia de Seguridad Publica de su respectiva demarcacin.
Igualmente recibirn respuesta por escrito a sus peticiones o comentarios por parte de la
autoridad correspondiente.
Artculo 191. El Director de la Polica Preventiva Municipal fomentara la colaboracin de las
organizaciones vecinales, asociaciones y sociedades de carcter privado as como de la
ciudadana en general, en los correspondientes Programas de Seguridad Publica.
TTULO DCIMO SEGUNDO
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
CAPITULO I
DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES.
Artculo 192. Son deberes de los elementos de la Polica Preventiva Municipal:
I. Cumplir con las tareas que le sean asignadas tendientes a ejercer las funciones conferidas a
la corporacin;
II. Conducirse siempre con dedicacin y disciplina, as como en apego al orden jurdico y
respeto de los Derechos Humanos;
III. Obedecer las ordenes de los superiores jerrquicos y cumplir con todas sus obligaciones,
siempre y cuando sea conforme a Derecho;
IV. Velar por la preservacin de la vida, integridad fsica y bienes de las personas detenidas o
que se encuentren bajo su custodia, debiendo limitarse a su aseguramiento y conduccin
inmediata a la autoridad competente;
V. Evitar cualquier tipo de acciones u omisiones que pongan en peligro su seguridad y la de sus
compaeros;
VI. Cumplir con todas las obligaciones emanadas de este Reglamento, observar un trato digno
y decoroso hacia los elementos policacos que se encuentren bajo su mando, con estricto
apego a los derechos humanos y las normas disciplinarias aplicables;
VII. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algn peligro o que hayan sido victimas de
algn delito, as como de brindar proteccin a sus bienes y derechos. Su actuacin ser
congruente, oportuna y proporcional al hecho;
VIII. Prestar ayuda a cualquier miembro de seguridad pblica que se encuentre en situacin
peligrosa;
IX. Desempear con honradez, responsabilidad, diligencia y veracidad los servicios que se les
encomienden, debiendo abstenerse de todo acto de corrupcin o faltas a la tica;
X. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a persona alguna por su
raza, religin, sexo, condicin econmica o social, preferencia sexual, ideologa poltica o por
algn otro motivo;
XI. Conducirse siempre con dedicacin y disciplina, sujetndose a los principios de la jerarqua
y subordinacin. En ningn caso, la obediencia debida podr amparar ordenes que entraen la
ejecucin de actos que manifiestamente constituyan delito o falta administrativa;
XII. En el ejercicio de sus funciones deber actuar con la decisin necesaria, sin demora
cuando de ello dependa evitar un dao grave, inmediato e irreparable; rigindose al hacerlo por
los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilizacin de la fuerza por
los medios a su alcance;
XIII. Solamente deber utilizar las armas en las situaciones en que exista un riesgo
racionalmente grave para su vida, su integridad fsica o la de terceras personas, o en aquellas

circunstancias que puedan suponer un grave riesgo para la seguridad ciudadana y de


conformidad con los principios a que se refiere la fraccin anterior;
XIV. Utilizar la persuasin, antes de emplear la fuerza y las armas;
XV. Abstenerse en todo momento y bajo cualquier circunstancia de cometer, tolerar o permitir
actos de tortura u otros tratos o sanciones crueles, inhumanos o degradantes, aun cuando se
trate de una orden superior o se argumenten circunstancias especiales, tales como amenaza
de seguridad pblica, urgencia de las investigaciones o cualquier otra; al conocimiento de ello,
lo denunciara inmediatamente ante la autoridad competente;
XVI. Observar un trato respetuoso con todas las personas, debiendo abstenerse a todo acto
arbitrario y de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que, en ejercicio de sus
derechos constitucionales y con carcter pacifico realice la poblacin;
XVII. Participar en los programas de formacin obligatoria a que se refieren los procedimientos
de los sistemas de formacin inicial y formacin continua y especializada sin menoscabo de
otras condiciones de desempeo que debe cubrir, en los trminos que establezca su
nombramiento;
XVIII. Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisin, integridad, espritu de cuerpo y
profesionalismo, en si mismo en sus iguales y en el personal bajo su mando;
XIX. Responder, sobre la ejecucin de las ordenes directas que reciba, de su superior
jerrquico, respetando la lnea del mando;
XX. Desempear su misin sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones
distintas a las previstas legalmente. En particular se opondrn a cualquier acto de corrupcin,
sujetndose a los principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo y honradez;
XXI. Guardar con la reserva necesaria las rdenes que reciban y la informacin que obtengan
en el desempeo de sus funciones, salvo que la ley les imponga actuar de otra forma. Lo
anterior, sin perjuicio de informar a su superior jerrquico del contenido de aquellas rdenes
sobre las cuales tengan presuncin fundada de ilegalidad;
XXII. Abstenerse de realizar la detencin de persona alguna sin cumplir con los requisitos
previstos en los ordenamientos constitucionales, legales y, en su caso, reglamentarios
aplicables;
XXIII. Abstenerse de poner en libertad a los probables responsables de un hecho delictivo o de
una falta administrativa despus de haber sido asegurados, a menos que medie orden judicial o
acuerdo de la autoridad facultada para ello;
XXIV. Cumplir las resoluciones emanadas de los juzgados municipales;
XXV. Preservar las pruebas e indicios de probables hechos delictivos o de faltas administrativas
de forma que no pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitacin del
procedimiento correspondiente;
XXVI. Registrar en una libreta de memorias todos los datos de importancia que incidan en las
actividades, investigaciones o indagaciones que realice;
XXVII. Entregar, al superior de quien dependa, un informe escrito de sus actividades en las
misiones encomendadas, no importando su ndole. Lo ejecutara en la periodicidad de
conformidad a las instrucciones que reciba. Este informe deber elaborarse en el apego mas
estricto a las actividades realizadas ya los hechos ocurridos;
XXVIII. Remitir a la instancia que corresponda la informacin recopilada, en el cumplimiento de
sus misiones o en el desempeo de sus actividades, para su anlisis y registro. As mismo,
entregar la informacin que le sea solicitada por otras reas de la corporacin , para
substanciar procedimientos jurisdiccionales o administrativos;
XXIX. Abstenerse de sustraer, ocultar, alterar o daar informacin o bienes en perjuicio de la
corporacin;
XXX. Apoyar, junto con sus iguales o el personal bajo su mando, a las autoridades que as lo
soliciten en caso de investigacin, persecucin de delitos, as como en situaciones de grave
riesgo, catstrofes o desastres que pongan en peligro a la sociedad o sus bienes;
XXXI. Prestar apoyo en la investigacin y acciones contra la delincuencia organizada,
narcotrfico y narcomenudeo cuando la ley as lo disponga;
XXXII. Realizar aseguramientos que procedan, privilegiando la persuasin, cooperacin o
advertencia, con el fin de mantener la observancia de la Ley y restaurar el orden y la paz
pblicos;
XXXIII. Informar a su superior jerrquico, a la brevedad posible, las omisiones, actos indebidos
o constitutivos de delitos de sus subordinados o iguales en categora jerrquica. Tratndose de
actos u omisiones de un superior jerrquico deber informarlo al superior jerrquico de este;
XXXIV. Abstenerse de presentarse a prestar sus servicios, bajo el influjo de bebidas

embriagantes y de consumirlas en las instalaciones de la corporacin o en actos del servicio;


XXXV. Ejercer sus funciones y atribuciones en correspondencia con el mando, categora
jerrquica o grado y cargo que ostente;
XXXVI. Expedir por escrito las rdenes cuando lo solicite un subalterno, con objeto de
salvaguardar la seguridad de este, por la naturaleza de las mismas. Esta solicitud debe
formularse dentro de la disciplina y subordinacin debida;
XXXVII. Abstenerse de emitir ordenes que menoscaben la dignidad de quien las reciba, o que
sean contradictorias, injustas o impropias;
XXXVIII. Abstenerse de realizar conductas que desacrediten a su persona o la imagen de la
corporacin, dentro o fuera del servicio;
XXXIX. Mantenerse en condiciones fsicas y mentales adecuadas para desempear con
eficiencia su servicio;
XL. Participar, previa autorizacin de los mandos correspondientes, en operativos de
coordinacin con otras instituciones policiales, as como brindarles, en su caso, el apoyo que
conforme a Derecho proceda;
XLI. Asistir puntualmente al desempeo del servicio y las comisiones que le encomiende su
superior jerrquico; entendindose por asistir puntualmente, que el elemento acuda
exactamente a la hora sealada;
XLII. Someterse a la valoracin sobre aspectos mdicos, psicolgicos, toxicolgicos, de
condicin fsica y dems que ordene su superior jerrquico;
XLIII. Participar activamente al momento de que sea activado el Plan de Evacuacin vigente en
el Municipio de Othn P. Blanco;
XLIV. Cumplir con las ordenes de acuartelamiento,
XLV. Conocer la escala jerrquica de la corporacin, debiendo guardar a los superiores,
subordinados o iguales el respeto y la consideracin debidos,
XLVI. Portar su identificacin oficial as como los uniformes, insignias y equipo reglamentario
que le ministre la corporacin, mientras se encuentre en servicio, as como presentarse al
mismo debidamente aseado, rasurado y limpio;
XLVII. Mantener en buen estado el armamento, material, municiones, equipo, radios, patrullas o
motocicletas que se le asigne con motivo de sus funciones, haciendo uso racional de ellos solo
en el desempeo del servicio. El uso de las armas se reservara exclusivamente para actos del
servicio que as lo demanden,
XLVIII. Dar buen uso de los equipos de radio comunicaciones y utilizarlos para el desempeo
del servicio;
XLIX. Abstenerse de disponer de los bienes asegurados para beneficio propio o de terceros,
L. Proporcionar al pblico su nombre cuando se le solicite y mostrar su identificacin de manera
respetuosa y cortes en el desempeo de su servicio,
LI. Abstenerse de introducir a las instalaciones de la corporacin o en las que se encuentre de
servicio bebidas embriagantes, drogas, enervantes, sustancias prohibidas, psicotrpicos,
estupefacientes u otras sustancias adictivas de carcter ilegal, prohibido o controlado, salvo
cuando sean producto de detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que
previamente exista la autorizacin correspondiente,
LII. Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, drogas, enervantes, sustancias
prohibidas, psicotrpicos, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carcter ilegal,
prohibido o controlado, salvo prescripcin medica, avalada y certificada por los servicios
mdicos de la corporacin,
LIII. Abstenerse de convocar o participar en cualquier practica de inconformidad,
amotinamiento, rebelda o indisciplina en contra del mando o alguna otra autoridad,
LIV. Abstenerse a permitir que personas ajenas a la corporacin realicen actos inherentes a las
atribuciones que tenga encomendadas. As mismo, no podr hacerse acompaar de dichas
personas al realizar actos del servicio,
LV. Asistir a ceremonias cvicas u otros actos donde sea convocado;
LVI. Abstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros de apuestas y juegos, o
prostbulos u otros centros de este tipo, sino media orden expresa o tacita para el desempeo
de funciones o en casos de flagrancia, y
LVII. Las dems que disponga su superior jerrquico.
Artculo 193. Los elementos de la Polica Preventiva Municipal, dentro del mbito de sus
funciones, no podrn:

I. Asumir atribuciones que correspondan legalmente a otras corporaciones o autoridades, salvo


el caso que sea requerido por aquellas mediante orden o mandato legalmente expedido;
II. Realizar actos de molestia en perjuicio de personas sin causa justificada;
III. Realizar cualquier conducta dentro del servicio, que interrumpa o tienda a interrumpir el
desempeo eficiente y oportuno de la funcin a su cargo;
IV. Negarse a cumplir el correctivo disciplinario que le fuera impuesto;
V. Liberar a los detenidos sin orden o autorizacin de autoridad competente;
VI. Detener a cualquier persona sin causa legal que lo justifique;
VII. Revelar o utilizar con o sin beneficio personal, informacin que conozca por razones del
servicio;
VIII. Cobrar multas y retener para si los objetos recogidos a los infractores del Bando de Polica
y Gobierno vigente en el Municipio de Othn P. Blanco;
IX. Portar equipo tctico o uniformes total o parcialmente fuera de sus horas de servicio o en
manifestaciones en las que formen parte como manifestantes;
X. Hacer huelgas de cualquier ndole o formar parte de ellas;
XI. Hacer paros de labores o servicios, suspenderlos, interrumpirlos o abandonarlos, sin
justificacin legal procedente alguna;
XII. Efectuar cambios o comerciar con los uniformes o equipo que se les asigne, as como
otorgarlos en garanta o prenda;
XIII. Dormirse en su servicio o ausentarse de el;
XIV. Negarse a cumplir una orden de un superior, sin causa justificada; y
XV. Las dems que sealen los Ordenamientos Legales.
El incumplimiento de las obligaciones anteriormente previstas propiciara la aplicacin de las
sanciones establecidas en el presente Reglamento. No sern sancionados los elementos que
se nieguen a cumplir rdenes ilegales.
CAPTULO II
DEL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA
Artculo 194. En la Polica Preventiva Municipal habr un Consejo de Honor y Justicia que
funcionara como rgano colegiado, con autonoma e independencia, competente para:
I. Conocer, resolver y sancionar las conductas en que incurran los elementos, que impliquen
faltas previstas en el presente Reglamento, as como a los principios rectores, que por su
gravedad o consecuencias sea indispensable su intervencin;
II. Resolver sobre la suspensin temporal de los elementos; y
III. Conocer de las dems funciones con motivo de su encargo hasta resolver la sancin que se
impondr.
Artculo 195. El Consejo de Honor y Justicia no ser competente para conocer ni podr
intervenir en los casos en que se encuentre involucrado o sea parte interesada, un mando
superior, en su caso deber aplicarse lo previsto por la Ley de Responsabilidades de los
Servidores Pblicos vigente en el Estado. En estricto cumplimiento a lo previsto por el articulo
123 apartado B fraccin XIII de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
ningn rgano Interno de Control, incluyendo las Contraloras Federal, Estatal o Municipal
tendrn competencia para conocer de las quejas que se presenten en contra de elementos de
la Polica Preventiva Municipal, cuando estos violen sus deberes o incurran en las prohibiciones
previstas en los artculos 192 y 193 del presente reglamento, en su caso, debern remitirse al
Director General para los efectos conducentes. Si se tratase de la comisin de un hecho
probablemente constitutivo de delito que se imputase a los elementos, deber iniciarse la
Averiguacin Previa que corresponda ante el Agente del Ministerio Publico, quien investigara y
resolver lo que a derecho corresponda.
Artculo 196. El Consejo de Honor y Justicia gozara de las ms amplias facultades para
examinar los expedientes u hojas de servicio de los propios elementos y para practicar las
diligencias que le permiten conocer los hechos y dictar su resolucin.

Artculo 197. Las dependencias, unidades administrativas o entidades municipales de Othn P.


Blanco cualesquiera que sea su funcin particular, estarn obligadas a colaborar, dentro de su
competencia, para que el Consejo de Honor y Justicia cumpla con sus fines y objetivos.
Artculo 198. El Consejo de Honor y Justicia se integrara por:
I. Un Presidente, que ser el Director General de la Polica Preventiva Municipal;
II. Un Secretario, que ser el Comisionado;
III. Un Vocal, que ser el Contralor Municipal; y
IV. Dos Vocales, que sern elegidos entre quienes integren la Comisin de Seguridad Publica y
Transito del H. Ayuntamiento.
Artculo 199. Las partes en el Juicio Policial sern:
I. Un Prosecutor, que ser el Subdirector de Asuntos Internos, que representar a la Direccin
de la Polica Preventiva Municipal, llevando la parte acusadora; y
II. El infractor que ser el elemento sujeto a procedimiento quien podr ser asistido por persona
de su confianza.
Artculo 200. Los integrantes del Consejo de Honor y Justicia durarn en su encargo tres aos,
debiendo renovarse al iniciar el periodo constitucional de cada Administracin Publica
Municipal.
Artculo 201. Las sesiones del Consejo de Honor y Justicia sern pblicas, excepto cuando al
momento del inicio se determine que deba ser privada, en cuyo caso solo tendrn acceso las
partes interesadas y los miembros del propio Consejo. Los Acuerdos y resolucin del Consejo
se tomarn por mayora simple de votos.
Artculo 202. El Consejo de Honor y Justicia, a partir de su instalacin, permanecer en receso
y, solo entrara en funcin cuando el Presidente del propio Consejo convoque para conocer
sobre algn asunto particular.
Artculo 203. Para que las sesiones del Consejo de Honor y Justicia sean validas, debern
acudir a las mismas cuando menos el cincuenta por ciento mas uno de sus integrantes.
El requisito de asistencia sealado en el prrafo anterior, no aplica en el caso de las sesiones
que se difieran por falta de qurum; en estas, los acuerdos y/o resoluciones sern tomados por
la mayora simple de quienes estn en sesin, preservando el Presidente el voto de calidad
para el caso de empate.
CAPTULO III
DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 204. El procedimiento se iniciara mediante Demanda de Juicio Policial que presente el
prosecutor al Presidente del Consejo de Honor y Justicia. La demanda deber tener cuando
menos los siguientes elementos:
I. Estar dirigida al Consejo de Honor y Justicia;
II. Nombre y el domicilio que seale para or y recibir notificaciones;
III. Nombre del demandado y del domicilio para notificar, correr traslado y emplazar a
procedimiento;
IV. El objeto u objetos que reclame junto con sus accesorios;
V. Los hechos en que el actor funde su peticin numerndolos y narrndolos sucintamente, con
claridad y precisin, de tal manera que el demandado pueda preparar su contestacin y
defensa;
VI. La violacin de los deberes o la forma en que incurri el elemento demandado, en las
prohibiciones previstas en el presente Reglamento;
VII. Ofrecer las pruebas debidamente relacionadas, mismas que debern ser acompaadas,
con excepcin de aquellas que no obraren en su poder, no obstante haber sido solicitadas; y
VIII. Firma autgrafa del promovente.

Artculo 205. Recepcionado el escrito de Demanda, el Presidente del Consejo de Honor y


Justicia, mandar a notificar, correr traslado y emplazar a juicio a la parte demandada,
indicndole la fecha, hora y lugar en que tendr verificativo la audiencia inicial, por conducto del
Secretario del Consejo, que para efecto del presente ordenamiento, se denominar Audiencia
de Inicio.
Artculo 206. El Presidente del Consejo citar a los integrantes del Consejo de Honor y Justicia
para la Audiencia de Inicio, en un plazo no mayor de setenta y dos horas, contadas a partir del
momento de la recepcin de la demanda, para que conozcan del asunto por el que fue
requerida su intervencin.
Artculo 207. Antes de la celebracin de la Audiencia de Inicio, las pruebas debern prepararse
con toda oportunidad.
Artculo 208. Reunidos los integrantes del Consejo de Honor y Justicia en la fecha, hora y lugar
en que fueron convocados, la Audiencia de Inicio se sujetar al procedimiento siguiente:
I. El Secretario del Consejo har pase de lista e informara al Presidente del propio Consejo del
resultado;
II. El Presidente del Consejo en caso de existir qurum legal para sesionar, declarar instalado
en Audiencia de Inicio, al Consejo de Honor y Justicia. De no existir qurum, diferir la
Audiencia hasta por veinticuatro horas, misma que se instalar con los que acudiesen;
III. El Secretario del Consejo dar a conocer los asuntos a tratar;
IV. El Presidente del Consejo, en caso de que el elemento demandado no haya designado
persona de su confianza, le solicitar que designe en ese acto a ste, de no hacerlo, el
Presidente del Consejo le designar una persona que lo asista durante la Audiencia;
V. El Prosecutor expondr oralmente y de manera sucinta, los hechos por el cual solicito iniciar
el procedimiento, debiendo hacer la precisin del precepto legal o reglamentario que fue
violado;
VI. El demandado, por si o por la persona de su confianza, oralmente o por escrito y de manera
sucinta, producir su contestacin, debiendo referirse a cada uno de los hechos mencionados
en la demanda;
VII. Las partes ofrecern sus pruebas. Sern admisibles toda clase de pruebas, excepto la
confesional de autora distinta de los elementos y las que fueren en contra del derecho, la
moral y las buenas costumbres;
VIII. Seguidamente, el Presidente del Consejo someter a votacin del Pleno la admisin de las
pruebas ofrecidas. Contra el acuerdo que admita o rechace alguna probanza , no existir
recurso alguno;
IX. El Secretario del Consejo informar en voz alta los medios de conviccin que fueron
admitidos y los que, en su caso, fueron desechados; y
X. El Presidente del Consejo de Honor y Justicia citar a sus integrantes y a las partes, a una
Audiencia para el desahogo de pruebas y formulacin de alegatos, en un trmino que no podr
exceder de cuarenta y ocho horas, con lo que el Presidente del Consejo declarara concluida la
Audiencia de Inicio.
Artculo 209. Reunidos los integrantes del Consejo de Honor y Justicia, en la fecha, hora y lugar
al que fueron convocados, para la audiencia de desahogo de pruebas y formulacin de
alegatos, se sujetar al procedimiento siguiente:
I. El Secretario del Consejo har el pase de lista e informara al Presidente del resultado;
II. El Presidente del Consejo declarar formalmente instalada la Audiencia, en su caso;
III. El Secretario del Consejo dar cuenta de los asuntos a tratar;
IV. Acto seguido se proceder al desahogo de las probanzas, primero las del Prosecutor, luego
las del demandado. De existir pruebas sin preparar, se declarar un receso y se fijara, por el
Presidente del Consejo, fecha, hora y lugar para la continuacin de la sesin;
V. Desahogadas las probanzas de las partes, los integrantes del Consejo de Honor y Justicia, si
as quisieran hacerlo, podrn interrogar libremente a las partes;
VI. Posteriormente, se conceder a las partes, primero al Prosecutor y luego a la defensa, el
uso de la voz hasta por diez minutos, para efecto de que aleguen lo que a su representacin
convenga; y
VII. Concluidos los alegatos, el Presidente del Consejo citara a las partes y a los integrantes del

Consejo de Honor y Justicia, a la Audiencia de Resolucin, con lo que el Presidente del


Consejo declarar concluida la Audiencia de desahogo de pruebas y formulacin de alegatos.
Artculo 210. El Secretario del Consejo de Honor y Justicia ser el encargado de elaborar el
proyecto de resolucin, mismo que se presentara al pleno para su votacin.
Artculo 211. La Audiencia de Resolucin se llevar a cabo, con o sin la presencia de las partes.
Artculo 212. Reunidos los integrantes del Consejo de Honor y Justicia, en la fecha, hora y lugar
al que fueron convocados, la Audiencia de Resolucin, se sujetar al procedimiento siguiente:
I. El Secretario del Consejo har el pase de lista e informara al Presidente del resultado;
II. El Presidente declarar formalmente instalada la Audiencia , en su caso;
III. El Secretario dar cuenta de los asuntos a tratar;
IV. El Secretario leer el Proyecto de Resolucin, al concluir, lo someter a votacin del pleno;
V. El Secretario informar al Presidente del resultado de la votacin;
VI. El Presidente instruir al Secretario para efecto de que notifique la resolucin a las partes y,
para su ejecucin, a la Autoridad Administrativa correspondiente; y
VII. Acto seguido, el Presidente declarar clausurada las Audiencia, ordenar dar por terminado
el Juicio Policial. En consecuencia declarar en receso al Consejo de Honor y Justicia, a menos
que existan otros juicios pendientes por resolver.
Artculo 213. Las resoluciones debern estar fundadas y motivadas y se pronunciarn a verdad
sabida en la Audiencia de Resolucin. Una copia certificada de la resolucin se mandar
agregar a los expedientes u hojas de servicio de los elementos con los que se vincule el
asunto. La resolucin contendr la sancin que, en su caso, se aplicar al demandado.
Artculo 214. El Consejo de Honor y Justicia vigilar el cumplimiento de sus resoluciones.
CAPTULO IV
CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS Y SANCIONES
Artculo 215. Los correctivos disciplinarios son las sanciones a que se hace acreedor el
elemento policial que cometa alguna falta prevista en el presente Reglamento, o en las dems
normas disciplinarias establecidas.
Artculo 216. Son correctivos disciplinarios los siguientes:
I. Amonestacin, la cual consistir en la exhortacin que se le har al elemento para que en lo
sucesivo apegue a su actuacin a lo establecido en las normas vigentes;
II. Correctivo Disciplinario de hasta por 36 horas, que consistir en la permanencia del
elemento en un rea especialmente designada, en cada caso, por el Director General de
Seguridad Pblica y Trnsito Municipal en cualquiera de las Instalaciones de la Polica
Preventiva Municipal y;
III. Suspensin del trabajo hasta por quince das sin goce de sueldo.
Artculo 217. El Director General de Seguridad Pblica y Trnsito Municipal y el Comisionado
de la Polica Preventiva Municipal podrn imponer los correctivos disciplinarios a los mandos
inmediatos inferiores por incurrir en alguna de las disposiciones previstas y sancionadas en el
presente Reglamento.
Artculo 218. En los casos no previstos en el presente Reglamento, se aplicara la normatividad
que corresponda supletoriamente, en la que se seala la conducta o conductas susceptibles de
ser sancionadas con alguna de las correcciones disciplinarias.
Artculo 219. La calificacin de la gravedad de la infraccin queda al prudente arbitrio de la
Autoridad Sancionadora, quien adems de expresar las razones para dicha calificacin, deber
tomar en cuenta:
I. El nivel Jerrquico, los antecedentes y las condiciones del infractor;
II. Las condiciones exteriores y los medios de ejecucin;

III. La antigedad en el Servicio Policial; y


IV. La reincidencia.
Artculo 220. Las conductas u omisiones de los elementos, no sancionadas en este
Reglamento pero si previstas en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos, se
sujetaran a lo establecido en esta ultima.
Artculo 221. Los correctivos disciplinarios sern aplicados independientemente de las
sanciones que ameriten por la comisin de conductas tipificadas como delitos en las leyes
penales correspondientes.
CAPTULO V
MEDIOS DE IMPUGNACIN
Artculo 222. Contra las resoluciones y sanciones disciplinarias aplicadas por el Consejo de
Honor y Justicia o por las sanciones disciplinarias impuestas por los mandos superiores,
proceder el recurso de reconsideracin ante el Presidente o Presidenta Municipal dentro de
los tres das naturales siguientes a su comunicacin por escrito al sancionado.
Artculo 223. En el escrito correspondiente, el recurrente expresar los agravios que estime
pertinentes. El recurso se substanciar con las constancias que obraren en el expediente del
elemento y solamente las pruebas supervenientes sern admitidas.
Artculo 224. Interpuesto el recurso de reconsideracin dentro del plazo sealado, se tramitar
y resolver dentro de los diez das hbiles siguientes.
Artculo 225. Las resoluciones se mandarn agregar al expediente u hoja de servicio
correspondiente.
Artculo 226. El recurso de reconsideracin suspender los efectos de la amonestacin o
arresto, en tanto se resuelve en definitiva.
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente Reglamento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el
Peridico Oficial del Gobierno del Estado de Quintana Roo.

SEGUNDO. Se derogan todas las disposiciones municipales que se opongan al presente


Reglamento.
TERCERO. La instalacin del Consejo de Honor y Justicia y la Comisin de Estmulos, a que
se refiere el presente Reglamento, se llevar a cabo en un plazo mximo de 30 das hbiles,
contados a partir del da siguiente de la entrada en vigor del presente Reglamento.
CUARTO. Se concede un plazo de 90 das hbiles contados a partir de la fecha en que entre
en vigor el presente Reglamento, para que la Direccin de la Polica Preventiva Municipal se
ajuste a las disposiciones contenidas en l.
DADO EN LA CIUDAD DE CHETUMAL, QUINTANA ROO, MUNICIPIO DE OTHN P.
BLANCO A LOS DIEZ DAS DEL MES DE JULIO DEL DOS MIL SIETE.