Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
ESTIMULACIÓN PERCEPTUAL
SÍLABO
LIMA – PERÚ
2006 – II
1. DATOS GENERALES
2. SUMILLA
3. COMPETENCIAS
Competencias Generales:
• Conocer la naturaleza y funciones de la sensación, percepción y cognición como
procesos que generan y favorecen el aprendizaje.
• Comprender y analizar los procesos perceptuales del ser humano.
• Conocer sobre las disfunciones perceptivas y cognitivas con repercusión en el
rendimiento: Corporal, Emocional y Racional.
• Analizar las capacidades perceptivas y cognitivas como herramienta que proveen de la
auto-percepción y auto-exploración.
Competencias Específicas:
• Describir y aplicar los conceptos, enfoques y modelos al diseñar acciones preventivas y
terapéuticas.
• Utilizar criterios de selección en la aplicación de la Estimulación Perceptual, atendiendo
las patologías de Lenguaje.
• Observar, evaluar e intervenir, en las funciones y disfunciones que favorecen ó
interfieren en las actividades de cotidianeidad como en la adquisición de capacidades
superiores del lenguaje y aprendizaje.
Competencias Específicas:
• Definir los conceptos de sensación-percepción.
• Revisar los enfoques teóricos de la percepción y cognición.
• Organización Perceptual.
CONTENIDO PROGRAMATICO:
¾ Generalidades sobre los: Conceptos, enfoques y modelos.
¾ Concepto de sensación, percepción y cognición.
¾ Marcos teóricos.
¾ Naturaleza de la percepción
Competencias Específicas:
• Describir los procesos preceptúales.
• Conocer la evolución de los sistemas perceptivos.
CONTENIDO PROGRAMATICO:
¾ Evolución de las sensopercepciones.
¾ Registros Sensoriales.- Momentos evolutivos Los sistemas perceptivos.
¾ ¿Cómo se presentan estos momentos en los niños con discapacidad?
Competencias Específicas:
• Explicar el valor del sistema cutáneo-muscular en la percepción del individuo.
• Conocer Modalidades Sensoriales.
• Identificar: Propioceptores y Exteroceptores
CONTENIDO PROGRAMATICO:
¾ La piel y sus receptores.
¾ Percepción táctil.
¾ Procesamiento de los estímulos táctiles.
¾ Receptores Propiceptores: Articulaciones, músculos, tendones, ligamentos, tejido
conectivo y vestibular.
¾ Receptores Exteroceptores: Receptores cutáneos de piel.
Receptores Especiales: Gustativos, visión,
Audición y olfativo.
* SEPTIMA SEMANA 14 DE SETIEMBRE
SEMINARIO: Test de Frosting, Evaluación de la Percepción Auditiva (GotzenBusquet)-
Y ENTREGA DE MATERIALES DE TRABAJO
.
* OCTAVA SEMANA 21 DE SETIENBRE
PRIMER EXAMEN PARCIAL
Competencias Específicas:
• Describir la conformación del sistema visual y su aplicación.
• Demostrar el proceso de la visión.
• Ejecutar diagramas de las estructuras y funciones de la vista.
CONTENIDO PROGRAMATICO:
¾ Procesamiento visual
¾ Percepción del color.
¾ Constancia perceptual.
¾ Percepción de objetos.
¾ Percepción del espacio visual.
¾ Percepción de distancia y tamaño.
Competencias Específicas:
• Identificar las diferentes estructuras del oído.
• Reconocer y comprender los efectos auditivos sobre los otros sentidos.
• Analizar la percepción del lenguaje.
CONTENIDO PROGRAMATICO:
¾ Sonido, sistema auditivo y percepción del tono.
¾ Percepción del volumen, el timbre y el sonido ambiental.
¾ Discriminación, memoria y conciencia auditiva.
¾ Percepción musical.
¾ Percepción del lenguaje.
¾ Percepción del movimiento.
Competencias Específicas:
• Analizar el sistema olfativo-gustativo dentro del comportamiento humano.
• Reconocer la interacción entre gusto-olfato y otros sentidos.
• Practicar demostraciones de sabores.
CONTENIDO PROGRAMATICO:
¾ El sistema olfativo.
¾ Olor: estímulo y cualidad.
¾ Percepción de los sabores.
¾ El sistema del gusto.
¾ Cualidades del gusto.
¾ Influencia de los olores en el comportamiento.
Competencias Específicas:
• Diferenciar atención- cognición.
• Identificar las capacidades Perceptivas Especiales.
• Conocer las semejanzas y diferencias.
CONTENIDO PROGRAMATICO
¾ Capacidades Espaciales:
- Exploración Espacial:
a) Campo Visual.
b) Movimientos Oculares.
¾ Percepción Espacial:
- Capacidad Constructiva:
1) Espacio Personal.
2) Espacio de Alcance.
3) Espacio Locomotor.
- Esquema Corporal
1) Discriminar, identificar, nominar y conocer.
* 30 DE NOVIEMBRE
EXAMEN DE REZAGADO
EXAMEN SUSTITUTORIO
EXAMEN DE APLAZADO
6. SISTEMA DE EVALUACIÓN
DE LA NOTA DE TEORÍA:
Los alumnos que no se presenten al examen teórico parcial se les calificará con nota
cero.
Examen de Rezagados:
Tendrán derecho al Examen de Rezagado al final del curso, solo los alumnos que
justifiquen su inasistencia a una evaluación por razones de salud, con la correspondiente
documentación dentro de las 48 horas (considerando días útiles). Las justificaciones por
descanso médico deberán ser mediante la presentación de Certificado Médico, expedido
por una Institución Asistencial Reconocida, perteneciente a EsSalud, MINSA, Fuerzas
Armadas o Clínica Cayetano Heredia; presentado al Coordinador del curso y con copia a la
Dirección Asociada. El alumno con nota desaprobada en el Examen de Rezagado, puede
rendir el Examen de Aplazado; pero no de Sustitutorio.
Examen Sustitutorio:
Tendrán derecho al Examen Teórico Sustitutorio al final del curso, los alumnos que reúnan
las siguientes condiciones:
1. Tener nota de promedio final teórico desaprobado mayor a 08.
2. Aprobar el 50% de exámenes teóricos parciales.
3. Tener nota aprobatoria de práctica en todas las rotaciones de cada Unidad.
4. Deberá sustituir el desaprobado de menor nota obligatoriamente.
5. No hay sustitutorio de práctica.
6. Si la nota del examen sustitutorio es aprobatoria, reemplazará a la nota desaprobada
de la siguiente manera:
• Si el alumno obtiene entre 12 y 15 la nota parcial reemplazante será 11.
• Si obtiene entre 16 y 20 la nota parcial reemplazante será 12.
7. Si la nota del examen sustitutorio es desaprobatoria, será dicha nota la que se tomará
en cuenta para el promedio final, aún así, fuera menor que la nota desaprobada.
Examen de Aplazados:
Tendrán derecho al Examen de Aplazados, los alumnos que reúnan las siguientes
condiciones:
1. Tener nota promedio de todas las rotaciones de práctica aprobado.
2. Tener nota promedio de los exámenes teóricos mayor a 08.
El examen abarcará el contenido de todo el curso y la nota resultante corresponderá a la
Nota Definitiva del curso.
DE LA NOTA DE SEMINARIOS:
Es el resultado del Promedio de la Nota de Exposición del tema asignado en el que se
tomará en cuenta lo siguiente:
1. Presentación………………………………………….……………………………… 10%
2. Investigación Bibliográfica…………………………………………………….……. 20%
3. Exposición……………………………………………………………………………. 40%
4. Trabajo Monográfico………………………………………………………………… 25%
5. Intervención de los alumnos en general………………………………………….. 5%
La Nota de Seminario es individual – no se pondrá Nota grupal
DE LA NOTA DE PRÁCTICAS:
Será dada por:
1. Evaluación Cualitativa (50%)
Asistencia, puntualidad y orden.................................................................. 10%
Responsabilidad y motivación...................................................................... 10%
Conocimientos……………..……………………………………………………. 30%
Habilidades y destrezas............................................................................... 30%
Iniciativa y capacidad crítica......................................................................... 20%
2. Evaluación Cuantitativa (50%)
Examen practico
Práctica calificada
3. La nota de práctica resulta del promedio de (I) y (II).
4. La inasistencia a la práctica, tiene nota parcial correspondiente a cero.
5. NO HAY SUSTITUTORIO DE PRACTICAS.
DE LA NOTA FINAL:
La evaluación será integral y continua.
7. BIBLIOGRAFÍA