Estatuto Servidores Rio Preto

gina inicial
indicato
avra da Presidente
etoria do SSPM
vios prestados
partamento jurdico
nal do SSPM
islao
mas notcias
enda de atividades
gos e matrias
um de discusses
eria de fotos
Legislao
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data da lei: 17/09/2012
Estatuto do Servidor Lei 05/90 revisada

Lei Complementar No. 05
De 28 de Dezembro de 1990
Dr. ANTONIO FIGUEIREDO DE OLIVEIRA, Prefeito Municipal de So Jos do
Rio Preto, Estado de So Paulo, usando das atribuies que me so conferidas
por Lei.
FAO SABER que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a
seguinte Lei complementar:
Ttulo I
Das Disposies Preliminares
Artigo 1 - Esta Lei institui o estatuto dos Servidores Pblicos e Civis do
Municpio, das Autarquias, Empresas e Fundaes Pblicas Municipais.
Artigo 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em
cargo de provimento efetivo ou em comisso e emprego pblico.
Artigo 3 - Cargo ou emprego pblico integrante de carreira o conjunto de
atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem
ser cometidas a um servidor.
alize o seu cadastro
Pargrafo nico: Os cargos de provimento efetivo ou em comisso e empregos

pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por Lei, com denominao
prpria, remunerados pelos cofres pblicos municipais, correspondendo a cada
um, conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a servidor pblico.
e com o SSPM
Artigo 4 - As atribuies do cargo ou emprego pblico sero definidos por lei.
dicalize-se
Pargrafo nico - vedado atribuir ao servidor encargos ou servios diversos

dos inerentes a seu cargo, ressalvadas as hipteses do artigo 52 e seguintes, s
funes de direo, chefia e assessoramento, bem como as designaes
especiais.
Artigo 5 - Os cargos de provimento efetivo e os empregos da Administrao
o h enquete ativa.
Pblica Municipal Direta das Autarquias, Empresa Pblica e das Fundaes

Pblicas, sero organizados e providos em carreiras e isolados.
Artigo 6 - As carreiras sero organizadas em classes de cargos e empregos,
observadas a escolaridade e a qualificao profissional exigidas, bem assim a
natureza e complexidade das atribuies a serem exercidas, e mantero
correlao com as finalidades do rgo ou entidades a que devam atender.
Pargrafo 1 - Classe a diviso bsica da carreira, que agrupa os cargos e
empregos da mesma denominao, segundo o nvel de atribuies e
responsabilidades, inclusive aquelas das funes de direo, chefia,
assessoramento e assistncia.
Pargrafo 2 - As classes sero desdobradas em padres e ou graus, aos quais
correspondem o vencimento do cargo e salrio do emprego.
Pargrafo 3 - As carreiras podero compreender classes de cargos e empregos
do mesmo grupo profissional, reunidas em segmentos distintos, escalonados nos
nveis bsico, mdio e superior.
Artigo 7 - Quadro o conjunto de cargos de carreira ou em comisso e
empregos pblicos e funes gratificadas, integrantes das estruturas dos rgos
dos poderes do Municpio, das Autarquias, das Fundaes e Empresas Pblicas
Municipais.
Artigo 8 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos
em Lei.
Artigo 9 - Revogado pelo artigo 7 da LC 132/01.
Lei Complementar 132/2001
Art. 7 - Revogam-se os artigos 2 da Lei Complementar n. 03/90; o artigo
9 da Lei Complementar n. 05/90; e o artigo 1 da Lei Complementar n.
80/97.
Redao anterior:
Artigo 9. - O regime jurdico nico dos servidores da Administrao Direta, das
Autarquias e Fundaes Pblicas do Municpio, o da Consolidao das Leis
de Trabalho - CLT. (LC 80 - 24/07/97)
Ttulo II
Dos Empregos Pblicos
Captulo I
Disposies Gerais
Artigo 10. So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:
I- a Nacionalidade brasileira;
II- o gozo dos direitos polticos;
III- a quitao com as obrigaes militares e eLeitorais;
IV- o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do emprego;
V- a idade mnima de 18 (dezoito) anos, e;
VI- a boa sade fsica e mental.
Pargrafo 1 - As atribuies do emprego podem justificar a exigncia de outros
requisitos estabelecidos em legislao especfica.
Pargrafo 2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para a investidura de emprego, cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, para as quais sero
reservadas at 20% das vagas oferecidas no concurso.
Captulo II
Do Concurso Pblico
Artigo 11 - A investidura para emprego depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico - O Prefeito Municipal determinar a formao de uma
comisso especial, cada vez da realizao de concurso pblico, com a
participao de 1 Representante do sindicato da Categoria.
Artigo 12 - O concurso pblico ter validade de at 02 anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
Pargrafo 1 - Durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao,
aquele aprovado em concurso pblico de provas e provas e ttulos, ser
convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou
emprego na carreira.
Pargrafo 2 - O prazo de validade do concurso as condies e requisitos de sua
realizao sero fixados no edital, que ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio.
Pargrafo 3 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado
em concurso anterior, com prazo de validade ainda no expirado.
Captulo III
Da Contratao e do Exerccio
Artigo 13 - Contratao a aceitao expressa das atribuies, deveres e
responsabilidades inerentes ao emprego pblico, com o compromisso de bem
servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo

servidor.
Pargrafo 1 - A contratao ocorrer no prazo de 30 dias, contados do ato de
homologao, prorrogvel por mais 30 dias, a requerimento do interessado.
Pargrafo 2 - Em se tratando de servidor em licena, afastado por qualquer
outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
Pargrafo 3 - No ato da contratao, o servidor apresentar, obrigatoriamente,
declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao
quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Pargrafo 4 - Ser tornado sem efeito o ato de contratao se no for obedecido
o prazo previsto no pargrafo primeiro.
Artigo 14 - A contratao em emprego pblico depender de prvia inspeo
mdica da Secretaria Municipal de Sade e Higiene.
Pargrafo nico - S poder ser contratado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente , para o exerccio do emprego.
Artigo 15 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do emprego.
Pargrafo nico - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
designado o servidor, compete dar-lhe exerccio.
Artigo 16 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar, ao rgo
competente, os elementos necessrios ao assentamento individual.
Ttulo III
Captulo I
Dos Cargos Pblicos de Provimento Efetivo
Artigo 17 - Os cargos pblicos so isolados ou de carreira.
Artigo 18 - Os cargos de carreira sero sempre de provimento efetivo; os cargos
isolados sero de provimento efetivo ou em comisso, consoante ao que dispuser
Lei especfica.
Captulo II
Da Estabilidade
Artigo 19 - O funcionrio estvel s perder o cargo em virtude de sentena
judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, no qual lhe
seja assegurado ampla defesa. ( artigo modificado pela emenda constitucional
19/98 artigo 41 da constituio federal)
Constituio Federal
Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.

Jurisprudncia Vinculada
Doutrina Vinculada
1. O servidor pblico estvel s perder o cargo:
Doutrina Vinculada
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de
lei complementar, assegurada ampla defesa.
Captulo III
Da Forma de Provimento
Artigo 20 - So formas de provimento efetivo de cargo pblico;
I- Promoo;
II- readmisso;
III- reintegrao;
IV- readaptao
V- acesso;
VI- reverso;
VII- aproveitamento;
VIII- reconduo
Seo I
Da Promoo
Artigo 21 REVOGADO (Emenda Constitucional 19/98 artigo 3 que deu
nova redao ao artigo 37 da Constituio Federal)
Constituio Federal
"Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos
princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e,
tambm, ao seguinte:
II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as
nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao;
Redao anterior:
Artigo 21: Promoo a passagem do funcionrio de um determinado cargo para
o imediatamente superior da mesma classe e nvel.
Artigo 22 REVOGADO (Emenda Constitucional 19/98)
Redao anterior:
Artigo 22 -As promoes obedecero alternadamente ao critrio de antigidade e
merecimento.
REDAO ANTERIOR:
Artigo 23 - As promoes devero ser realizadas anualmente, desde que
verificada a existncia de cargos vagos.
Pargrafo nico - O processo de promoo dever ser instaurado no 1.
(primeiro) dia til de outubro e concludo no ltimo dia til de novembro do ano, e
seus efeitos pecunirios vigero a partir do 1. (primeiro) dia do ms de
Dezembro.
Redao anterior:
Artigo 24 Do total de vagas apuradas considerar-se-, alternadamente, para
efeito de promoo, 50% (cinquenta por cento) por antigidade e 50% ( cinquenta
por cento) por merecimento.
Redao Anterior:
Artigo 25 Em ocorrendo a existncia de apenas 01 (uma) vaga, esta ser
colocada em promoo.
Redao Anterior
Artigo 26 Para todos os efeitos ser considerado promovido o funcionrio que
faleceu, sem que tenha sido decretada a promoo no prazo legal, a que teria
direito.
Redao Anterior:
Artigo 27 O rgo competente organizar as listas de promoo para cada
classe e nvel, que devero conter os nomes dos funcionrios aptos a respectiva
classificao, as quais devero estar concludas para a instaurao do processo
de promoo, conforme artigo 22, pargrafo nico desta Lei.
Pargrafo 1 - As listas de classificao de que trata este artigo, sero afixadas
no lugar de costume, no 1. ( primeiro) dia til de outubro.
Pargrafo 2 - O funcionrio que discordar de sua classificao poder
apresentar impugnao, devidamente motivada, at o dia 15 de outubro.
Pargrafo 3 - As impugnaes devero ser apreciadas at o dia 30 de outubro,
dando-se cincia ao interessado, bem como vista de todos os elementos que
instruram a deciso.
Pargrafo 4 - Em ocorrendo alterao na classificao, ser novamente
afixada, no mesmo local, no 1. (primeiro) dia til de novembro.
Pargrafo 5 - As portarias de nomeao, decorrentes das promoes, devero
ser elaboradas durante o ms de novembro, com vigncia improrrogvel no dia
1. ( primeiro) de dezembro.
Redao Anterior
Artigo 28 Os direitos e vantagens pecunirias, decorrentes da promoo,
sero contados a partir da data prevista no pargrafo nico, do artigo 22 desta
Lei.
Artigo 29 - REVOGADO (Emenda Constitucional 19/98)
Redao Anterior
Artigo 29 - No poder ser promovido o funcionrio que :
1- no tiver, no mnimo, 02 ( dois) anos de efetivo exerccio no servio pblico
municipal;
2- estiver licenciado sem vencimento no ano base por perodo;
3- esteve no ano base prestando servios em rgos estranhos Administrao
Municipal direta ou indireta, salvo por promoo por antigidade;
4- estiver em exerccio de mandato eletivo;
5- passou a ocupar outro cargo de provimento efetivo, no ano base, mediante
concurso de ingresso ou transposio.
Redao Anterior
Artigo 30 No poder ser promovido o funcionrio que no tenha o interstcio
de 360 ( trezentos e sessenta) dias de efetivo e ininterrupto exerccio na classe,
contados da data da vigncia de promoo anterior.
Artigo 31 REVOGADO (Emenda Constitucional 19/98)*
Redao Anterior
Artigo 31 - O funcionrio suspenso preventivamente poder ser promovido, mas
a promoo ser tornada sem efeito se sobrevier a procedncia da penalidade
aplicada.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o funcionrio perceber o
vencimento correspondente nova classe e somente aps ter sido tornada sem
efeito a penalidade aplicada caso em que a promoo surtir seus efeitos de
conformidade com o disposto no artigo 22, pargrafo nico.
Redao Anterior
Artigo 32 - O perodo em que o funcionrio estiver suspenso no ser computado
para efeito de promoo e a aplicao dessa penalidade interrompe o curso do
interstcio mnimo previsto no artigo 29.
Pargrafo nico - Ser contado para a aposentadoria o tempo do servidor
colocado em disponibilidade.

Redao Anterior
Artigo 33 - Ao responsvel pelo rgo, onde vier a ser lotado o funcionrio,
compete dar-lhe exerccio.
Artigo 34 - Exerccio o desempenho das atribuies e responsabilidade do
cargo.
Redao Anterior
Artigo 35 - Quando ocorrer empate na apurao da antigidade e merecimento,
o desempate dar-se- pela seguinte ordem de critrios:
I- Maior tempo de servio no cargo;
II- mais idoso;
III- maior tempo de servio pblico municipal.
Redao Anterior
Artigo 36 - As promoes por antigidade obedecero exclusivamente aos
critrios de tempo de efetivo exerccio no servio pblico municipal.
Pargrafo nico - O tempo de servio efetivamente prestado ser contado em
dias corridos.
Redao Anterior
Artigo 37 - Merecimento a demonstrao positiva do funcionrio no exerccio
de seu cargo, enquanto integrante de uma determinada classe e se evidencia
pelo desempenho das atribuies que lhe so cometidas no cargo, bem como
pelo seu aperfeioamento funcional resultante do aprimoramento de seu
conhecimento.
Redao Anterior
Artigo 38 - O merecimento de cada funcionrio ser apurado em pontos positivos
e negativos.
Redao Anterior
Artigo 39 - Os pontos positivos correspondero s exigncias das condies de
merecimento estabelecidas da seguinte forma:
I- 02 (dois) pontos por ano de efetivo exerccio na rea de atuao especfica do
cargo em promoo;
II- 05( cinco) pontos de 1a. a 4a. srie do primeiro grau;
III- 10 ( dez) pontos da 5a. 8a. srie do primeiro grau;
IV- 15( quinze) pontos para o 2 grau completo;

V- 20 ( vinte) pontos para curso de nvel superior, devidamente oficializados
(apenas 01 curso)
VI- 02 ( dois) pontos para o mximo de 04 ( quatro) cursos de especializao,
desde que afeto rea de atuao; meio ponto para cada curso
VII- 01 ( um) ponto para o mximo 02 ( dois) cursos relativos rea de atuao,
meio ponto para cada curso;
Pargrafo nico - A contagem dos pontos ser por excluso, considerando-se
apenas o ttulo de maior peso entre os itens III e VI.
Redao Anterior
Artigo 40 - Os pontos negativos decorrero de:
I- penalidades:
a) advertncia- 10 pontos;
b) repreenso- 20 pontos.
Redao Anterior
Artigo 41 - No concorrero promoo por merecimento aqueles que, durante
o perodo aquisitivo da promoo em tela, tiverem 01(uma) falta injustificada e ou
10 faltas justificadas, e suspenso por qualquer perodo.
Redao Anterior
Artigo 42 - Poder ser promovido post mortem ao grau imediatamente superior,
o funcionrio falecido em atividade, com mais de 20 (vinte) anos de servios
prestados exclusivamente ao Municpio e que, durante a vida funcional, tiver
revelado mritos excepcionais e inequvoca dedicao ao servio.
Pargrafo nico - A deciso de promoo post mortem caber ao Prefeito.
Redao Anterior
Artigo 43 - a promoo post mortem retroagir data do falecimento do
funcionrio.
Redao Anterior
Artigo 44 - Havendo fuso de classes ou cargos para os efeitos de promoo,
ser considerado o exerccio na classe e seu cargo anterior.
Seo II
Readmisso
Artigo 45 - (REVOGADO EC 19/98)
Redao Anterior
Artigo 45 - Readmisso o ato pelo qual o funcionrio exonerado readmitido
no servio pblico, sem direito a qualquer ressarcimento e sempre por
convenincia da Administrao . Pargrafo 1 - A readmisso depender da
existncia de vaga com observncia das exigncias legais quanto primeira
investidura.
Pargrafo 2 - O readmitido ter assegurada a contagem de tempo de servio
anterior para efeito de aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempo de
servio.
Redao Anterior
Artigo 46 - A readmisso ser feita no cargo anteriormente ocupado ou, se
transformado, no cargo resultante da transformao, desde que haja vaga, e, se
extinto, em cargo de vencimento e habilitao profissional equivalente.
Pargrafo nico - O tempo de servio anterior no poder ser computado para
efeito de promoo.
Redao Anterior
Artigo 47 - O funcionrio no poder ser readmitido aps decorridos 02 (dois)
anos, contados da data de sua exonerao.
Seo III
Reintegrao
Artigo 48 - Reintegrao o reingresso do funcionrio demitido, no servio
pblico municipal, em virtude de deciso judicial transitada em julgado.
Artigo 49 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado.
Pargrafo 1 - Se o cargo anteriormente ocupado houver sido transformado, a
reintegrao se dar no cargo resultante da transformao.
Pargrafo 2 - Se o cargo houver sido extinto ser reintegrado em cargo de
vencimento e atribuies equivalentes, respeitada a habilitao profissional.
Pargrafo 3 - No sendo possvel a reintegrao na forma prescrita neste artigo,
ser o funcionrio posto em disponibilidade com vencimentos proporcionais ao
tempo de servio.
Artigo 50 - Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o cargo, se no
estvel ser exonerado, ou ser reconduzido ao cargo de origem sem direito
indenizao.
Artigo 51 - Transitada em julgado a deciso judicial que determinar a

reintegrao, a Secretaria Municipal dos Negcios Jurdicos, incumbida da defesa
do Municpio, representar imediatamente a autoridade competente para que seja
expedido o Decreto de reintegrao no prazo mnimo de 30(trinta) dias.
Artigo 52 - O funcionrio reintegrado ser submetido a exame mdico pela
Secretaria Municipal de Sade e Higiene e aposentado quando incapaz.
Seo IV
Readaptao
Artigo 53 - Readaptao a investidura do funcionrio em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade, fsica ou mental, verificada em inspeo mdica, no podendo
acarretar aumento nem diminuio de vencimento.
Pargrafo nico - A juzo da autoridade competente, o funcionrio poder
perceber a diferena de vencimento no caso de readaptao para cargo de
padro inferior.
Artigo 54 - O funcionrio readaptado fica sujeito carga horria e ao perodo de
gozo de frias de acordo com as novas atribuies.
Artigo 55 - vedada readaptao para cargo de provimento em comisso.
Seo V
Do acesso
Redao Anterior
Artigo 56 - Acesso a passagem do funcionrio pblico de um para o outro
cargo de provimento efetivo, porm de atribuies diversas.
Redao Anterior
Artigo 57 - Caber o acesso:
1- de uma para outra carreira;
2- de um cargo isolado de provimento efetivo para outro de carreira;
3- de um cargo de carreira para outro isolado de provimento efetivo;
4- de um cargo isolado de provimento efetivo para outro da mesma natureza.
Redao Anterior
Artigo 58 - O acesso efetuar-se- mediante processo seletivo interno de ttulos
e/ou de provas e ttulos, respeitadas as exigncias de habilitao, condies e
requisitos do cargo a ser provido, conforme previsto em legislao especfica.
Redao Anterior
Artigo 59 - Quando o nmero de candidatos habilitados para provimento de
cargos mediante acesso for insuficiente para preencher as vagas respectivas, os
cargos remanescentes sero extintos.
Redao Anterior
Artigo 60 - O acesso s ser possvel para o funcionrio estvel e ocupante de
cargo de provimento efetivo, no servio pblico municipal.
Redao Anterior
Artigo 61 - O funcionrio beneficiado com o acesso dever ter um interstcio de
05 anos para novo acesso.
Seo VI
Da Reverso
Artigo 62 - Reverso o ato que determina o reingresso do funcionrio no
servio pblico, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Pargrafo 1 - A reverso far-se- a pedido ou ex-offcio.
Pargrafo 2 - O aposentado no poder reverter atividade se contar mais de
65 (sessenta e cinco) anos de idade
Pargrafo 3 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante
inspeo por junta mdica, fique provada a capacidade para exerccio das
atribuies.
Artigo 63 - A reverso far-se-, de preferncia, no mesmo cargo.
Pargrafo 1 - Em casos especiais, a juzo do Prefeito, e respeitada habilitao
profissional, poder o aposentado reverter ao servio em outro cargo efetivo.
Pargrafo 2 - A reverso ex- offcio no poder ter lugar em cargo de
vencimento inferior ao provento da inatividade.
Pargrafo 3 - A reverso a pedido depender da vaga e s poder ser feita
observada a habilitao profissional do requerente.
Seo VII
Do Aproveitamento
Artigo 64 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em
disponibilidade.
Pargrafo 1 - O aproveitamento far-se- a pedido ou ex-offcio, respeitada
sempre a habilitao profissional.
Pargrafo 2 - O aproveitamento ex - offcio s poder ser efetuado em cargo de

vencimento e de natureza compatvel com a que o funcionrio ocupava quando
posto em disponibilidade.
Pargrafo 3 - Se o aproveitamento, a pedido, se der em cargo de vencimento e
gratificao inferior ao provento da disponibilidade, ter o funcionrio direito
diferena.
Pargrafo 4 - O aproveitamento depender da prova de capacidade, mediante
inspeo por junta mdica.
Pargrafo 5 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia
o de maior tempo de servio municipal e, em caso de empate, o de maior tempo
de disponibilidade.
Artigo 65 - O aproveitamento de funcionrios disponvel ter precedncia
absoluta no preenchimento de vagas de cargo pblico, quando satisfeitos os
requisitos estabelecidos neste Estatuto.
Artigo 66 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e caada a disponibilidade,
se o funcionrio no tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias.
Artigo 67 - Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser o
funcionrio licenciado ou afastado, nos termos da Lei.
Seo VIII
Da Substituio
Artigo 68 - A substituio ser automtica.
Pargrafo 1 - A substituio automtica no ser remunerada, salvo se exceder
de 5 (cinco) dias consecutivos, quando caber a remunerao dos dias
substitudos.
Pargrafo 2 - A substituio remunerada se efetivar mediante expedio de ato
da autoridade competente para nomear ou designar o substituto.
Pargrafo 3. O substituto durante o tempo de exercer o cargo em comisso ou
funo gratificada ter direito a perceber o vencimento e/ou a gratificao
respectiva do cargo.
Pargrafo 4. O substituto, se funcionrio, perder , durante a substituio, o
vencimento do cargo de que for ocupante efetivo, salvo no caso de optar.
Pargrafo 5 - O substituto exercer a funo enquanto durar o impedimento do
titular, sem que nenhum direito lhe caiba de ser provido efetivamente no cargo.
Pargrafo 6 - A substituio dos titulares de cargo de chefia, por tempo superior
a cinco dias, ser atribuda a funcionrios que estejam lotados no mesmo
departamento ou seo, salvo no caso do legislativo, quando se referir ao cargo
de Diretor Geral.
Artigo 69 - A substituio automtica atender grade de substituio, publicada

em orgo de imprensa oficial do Municpio.
Pargrafo 1 - Para cada setor, seo, departamento, diviso, diretoria, haver
uma grade, explicitados o 1. e 2. substitutos.
Pargrafo 2 - Os substitutos sero indicados pelas respectivas chefias, cujos
nomes tero prvia aprovao do Prefeito.
Artigo 70 - Ficam excludos da substituio automtica os Secretrios Municipais,
a chefia do Gabinete do Prefeito e Diretores e Gerentes de Empresas e
Autarquias Municipais.
Seo II
Da Reconduo
Artigo 71 - Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo
anteriormente ocupado, e decorrer de:
I- inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo, ou de;
II- reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o funcionrio ser
aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 310 e pargrafo nico.
(Elaine o art. 310, no tem )
Captulo IV
Da Vacncia
Artigo 72 - A vacncia do cargo pblico decorrer de :
I- exonerao;
II- demisso;
III- promoo ( REVOGADO EC 19/98) *
IV- acesso;(REVOGADO EC 19/98) *
V- readaptao;
VI- aposentadoria;
VII- posse em outro cargo inacumulvel, e
VIII- falecimento.
Artigo 73 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do funcionrio ou de
ofcio.
Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:
I- quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio ;

II- quando, por decorrncia de prazo, ficar extinta a punibilidade para demisso
por abandono de cargo;
III- quando, tendo tomado posse, no entrar no exerccio no prazo estabelecido;
IV- quando da exonerao, o funcionrio ter direito ao dcimo terceiro salrio e
frias proporcionais.
Artigo 74 - A exonerao de cargo em comisso dar-se- :
I- a juzo da autoridade competente, e;
II- a pedido do prprio funcionrio.
Captulo V
Dos Direitos e Vantagens
Seo I
Vencimento
Artigo 75 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo Exerccio de Cargo
Pblico , com valor bsico fixado em lei, sem quaisquer acrscimos.(LC 62
de 13/12/96).
Pargrafo nico - O vencimento irredutvel.
Artigo 76 - Remunerao ou Vencimentos a somatria do Vencimento e
vantagens pessoais permanentes estabelecidas em lei, a ela
incorporadas. (LC 62 de 13/12/96)
Pargrafo 1 - Os vencimentos do funcionrio investido em funo ou cargo em
comisso sero pagos na forma prevista nesta Lei e legislao especfica.
Pargrafo 2 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de
carter permanente, irredutvel.
Pargrafo 3 - assegurada a isonomia de vencimento para cargos de
atribuies iguais ou assemelhadas dos Poderes executivos e legislativo,
ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao
local de trabalho.
Artigo 77 - O funcionrio perder:
I- A remunerao dos dias que faltar ao servio, respeitando-se o disposto nesta
Lei;
II- a remunerao diria aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou
superiores a 60 (sessenta) minutos, durante o ms.
Artigo 78 - Salvo por imposio legal ou mandato judicial, nenhum desconto

incidir sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico - Mediante autorizao do funcionrio, poder haver
consignao em folha de pagamento a favor de terceiros.
Artigo 79 - As reposies e indenizao ao Errio sero descontadas em
parcelas mensais no excedentes dcima parte dos vencimentos ou provento.
Pargrafo nico - Independentemente do parcelamento previsto neste artigo, o
recebimento de quantias indevidas poder implicar processo disciplinar para
apurao de responsabilidades e aplicao das penalidades cabveis.
Artigo 80 - O funcionrio em dbito com o Errio que for demitido, exonerado ou
que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade caada, ter o prazo de 60
(sessenta) dias para quit-lo.
Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua
descrio em dvida ativa.
Artigo 81 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objetos de
arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos,
resultantes da deciso judicial.
Seo II
Das Vantagens
Artigo 82 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao funcionrio as seguintes
vantagens:
I- reembolsos;
II- auxlios pecunirios,e;
III- gratificaes e adicionais.
Pargrafo 1 - Os reembolsos e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou
provento, para qualquer efeito.
Pargrafo 2 - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em Lei.
Artigo 83 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas
para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores,
sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Artigo 84 - Constituem reembolso ao funcionrio:
I- dirias;
II- transporte.
Artigo 85 - O Funcionrio que, a servio, se afastar da sede em carter eventual
ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional, far jus passagens e

dirias para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana.
Pargrafo nico - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida
pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
Artigo 86 - O funcionrio que receber dirias e no se afastar da sede, por
qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 05 (cinco)
dias.
Pargrafo nico - Na hiptese do funcionrio retornar sede em prazo menor do
que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso,
em igual prazo.
Artigo 87 - Conceder-se- reembolso de transporte ao funcionrio que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de
servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo.
Pargrafo nico - O benefcio constante no artigo 87 de 20% (vinte por cento)
do valor da referncia mensal para os servidores ocupantes de cargo de
provimento efetivo de fiscal municipal e/ou emprego de fiscal de comrcio e fiscal
de obras.
Artigo 88 - Sero concedidos aos funcionrios pblicos os seguintes auxlios
pecunirios:
I- auxilio alimentao, e
II- auxlio transporte.
Artigo 89 - Fica institudo o Auxlio Alimentao que ser concedido mensalmente
em gneros alimentcios, aos funcionrios pblicos municipais, com jornada
mnima de 30 (trinta) horas semanais, excluindo-se:
a) licena para tratar de interesses particulares;
b) os ocupantes de cargos de provimento em comisso, no pertencentes ao
quadro de funcionrios estatutrios e celetistas, e
c) os secretrios municipais.
Pargrafo nico - O auxlio alimentao de que trata este artigo, fica estendido
aos professores municipais, aposentados, mdicos, dentistas, engenheiros e
pensionistas, sendo que estes devero requerer o benefcio.
Artigo 90 - Fica institudo o Passe Municipal aos funcionrios pblicos municipais.
Pargrafo nico - O benefcio de que trata este artigo atingir os funcionrios
ocupantes do cargos do Anexo II, Nveis I e II, at a Referncia 15, inclusive para
os empregos.
Artigo 91 - O Chefe do Executivo determinar os locais de aquisio do Passe
Municipal aos funcionrios, comprovando estes, o salrio e o vencimento atravs
da CTPS e/ou Demonstrativo de pagamento.
Artigo 92 - O Passe Municipal ter o valor de 60% (sessenta por cento) da tarifa
dos nibus urbanos, sendo permitida a aquisio de no mximo 50 (cinquenta)
passes mensais por funcionrio.
Artigo 93 - Compete s empresas permissionrias o fornecimento do passe
Prefeitura Municipal, que efetuar os repasses aos beneficirios desta Lei.
Artigo 94 - A Prefeitura Municipal acertar as despesas de fornecimento dos
passe, mensalmente, em desconto do pagamento do ISS - Imposto Sobre
Servios, devido pelas empresas permissionrias dos transportes coletivos
urbanos, ao Municpio.
Seo III
Adicionais e Gratificaes
Artigo 95 - O funcionrio ter direito, aps cada perodo de 05 (cinco) anos de
efetivo exerccio no servio pblico municipal e remunerados a qualquer ttulo,
contnuo ou no, percepo de adicional por tempo de servio, calculado
razo de 5% (cinco por cento) sobre os vencimentos, vedada a sua limitao.
Artigo 96 - O adicional por tempo de servio incorpora-se ao vencimento para
todos os efeitos legais.
Artigo 97 - A comprovao de quinqunio ser feita em dias corridos e o total
convertido em ano, considerando este como de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias, descontando -se as faltas injustificadas, as licenas para tratar de
interesse particular e suspenso.
Artigo 98 - O adicional ser calculado sobre o padro de vencimento do cargo
que o funcionrio estiver exercendo.
Artigo 99 - Ao funcionrio que completar 20 (vinte) anos de efetivo exerccio no
servio pblico municipal, contnuo ou no, assegurada a 6a. (sexta) parte dos
vencimentos integrais.
Artigo 100 - A 6a. (sexta) parte incorpora-se ao vencimento para todos os efeitos
legais.
Artigo 101 - Fica institudo o adicional de Nvel Universitrio, no valor de 50%
(cinquenta por cento) aos funcionrios ocupantes, em carter efetivo, de cargos
especializados de conformidade com sua qualificao profissional, que decorre de
seu diploma de curso superior.
Pargrafo nico - O adicional a que se refere esta Lei ser integrado aos
vencimentos dos funcionrios abrangidos, para todos os efeitos.
Artigo 102 - Independentemente de solicitao, ser pago ao funcionrio, por
ocasio das frias, o valor correspondente aos vencimentos do ms em que
estar em frias, acrescidos de 1/3 (um tero), at 02 (dois) dias antes do perodo
de gozo.
Pargrafo nico - No caso do funcionrio ocupar cargo em comisso e ou

funo gratificada, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do
adicional de que trata este artigo.
Artigo 103 - O funcionrio em regime de acumulao lcita perceber o adicional
de frias calculados sobre a remunerao dos dois cargos.
Artigo 104 - O 13. (dcimo terceiro) salrio devido ao funcionrio com base
nos vencimentos do ms de dezembro, proporcional aos meses trabalhados no
ano.
Pargrafo nico - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada
como ms integral.
Artigo 105 - O benefcio ser pago at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de
cada ano.
Artigo 106 - O benefcio no ser considerado para clculo de qualquer
vantagem pecuniria.
Artigo 107 - O servidor far js a uma gratificao especial de assiduidade,
correspondente ao valor de 1%(um por cento) de seu vencimento base, a
cada anunio de servio prestado exclusivamente a Prefeitura Municipal de
So Jos do Rio Preto.(L.C. 54, 16/05/96)
Pargrafo 1 - Os funcionrios que se beneficiarem com averbaes por tempo
de servio em atividades privadas, s tero direito ao benefcio deste artigo,
proporcionalmente ao tempo de servio prestado exclusivamente ao Municpio.
Pargrafo 2 - As professoras e as telefonistas faro jus Gratificao supra
mencionada quando complementar 25 (vinte e cinco) anos de servio,
proporcionalmente ao tempo de servio, prestado exclusivamente Prefeitura
Municipal de So Jos do Rio Preto.
Artigo 108 - Aos Secretrios Municipais e ocupantes de cargo em comisso e ou
provimento efetivo, ambos de Nvel Superior, lotados no gabinete do Prefeito ou
lotados nas secretarias municipais (L.C. 13, 24/06/92), poder ser concedida
Gratificao a Ttulo de Representao em at 100% (cem por cento) sobre os
vencimentos, a critrio do Prefeito. ( Alterado LC 167/03)
Pargrafo nico - Excepcionalmente e a critrio do Prefeito Municipal, poder
ser concedida a Gratificao ttulo de Representao, sem exigncia de
escolaridade, em at 100%(cem por cento) sobre os vencimentos. (L.C. 72,
10/04/97).
Artigo 109 - O funcionrio far jus, anualmente a 30 (trinta) dias de frias, que
podem ser acumuladas at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de
necessidade de servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica.
Pargrafo 1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, sero exigidos 12
(doze) meses de exerccio.

Pargrafo 2 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Artigo 110 - O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 02 (dois)
dias antes do incio do respectivo perodo de gozo, observando-se o disposto no
pargrafo primeiro deste artigo.
Pargrafo 1 - facultado ao funcionrio converter 1/3 (um tero) de frias em
abono pecunirio, desde que o requeira com pelo menos 15 (quinze) dias de
antecedncia do seu incio.
Pargrafo 2 - No clculo de abono pecunirio ser considerado o valor do
adicional de frias, previsto nos artigos 98 e 99.
Artigo 111 - O funcionrio que opera direta e permanentemente com Raios-x ou
substncias radioativas gozar, obrigatoriamente 20 (vinte) dias consecutivos de
frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a
acumulao.
Pargrafo nico - O funcionrio referido neste artigo no far jus ao abono
pecunirio de que trata o artigo anterior.
Artigo 112 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de superior
interesse pblico.
Artigo 113 - As frias podero ser gozadas em 02 (dois) perodos de 15 (quinze)
dias, a critrio da Administrao, aprovada pelo Secretrio da Pasta, onde estiver
lotado o funcionrio.
Pargrafo nico - (revogado pelo art. 40, da C.F., modificado pela E.C.
20/98.)
Art. 40, C.F.
10 Alei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de
contribuio fictcio.
Redao anterior
Pargrafo nico - O perodo de Frias no gozado ser contado em dobro
exclusivamente para efeito de aposentadoria.
Captulo VI
Das Licenas
Seo I
Por Motivo de Doena Em Pessoa da Famlia
Artigo 114 - Poder ser concedida licena ao funcionrio por motivo de doena
do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente,
enteado e colateral consangneo ou afim at segundo grau civil, mediante
comprovao mdica.
Pargrafo 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do

funcionrio for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o
exerccio do cargo.
Pargrafo 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo
efetivo, at 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por idntico perodo,
mediante parecer da junta mdica e, excedendo a este prazo, sem remunerao.
Pargrafo 3 - Se os indicados neste artigo estiverem fora dos limites do
Municpio, dever o funcionrio comunicar ao setor competente o fato ocorrido.
Seo II
Da Licena Para Atividade Poltica
Artigo 115 - O servidor ter direito licena sem remunerao, durante o perodo
que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a
cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia
ELeitoral.
Pargrafo 1 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde
desempenha sua funo e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento,
assistncia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia
imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral at o
dcimo quinto dia seguinte ao do pleito.
Pargrafo 2 - A partir do registro da candidatura e at o dcimo quinto dia
seguinte ao da eleio, o funcionrio far jus licena como se em exerccio
estivesse, com o vencimento de seu cargo acrescido das vantagens
permanentes.
Seo III
Desempenho de Mandato Classista
Artigo 116 - Fica assegurado ao servidor pblico para ocupar cargo em sindicato
da categoria dos Servidores Pblicos Municipais, o direito de afastar-se de suas
funes, eleito durante o tempo que durar o mandato, recebendo seus
vencimentos e vantagens nos termos da Lei, inclusive sendo o tempo exerccio de
mandato eletivo computado para todos os efeitos legais. (LC 79/97)
Pargrafo 1 - O exerccio do mandato eletivo para servidor pblico far-se- nos
termos do artigo 38 da Constituio Federal.
Pargrafo 2 - O nmero de servidores pblicos licenciados em virtude da
categoria, fica limitado a quatro por entidade, exceto quando se tratar da Quadro
da Cmara, que fica limitado a um funcionrio.
Pargrafo 3. A todos os servidores integrantes do sindicato de categoria dos
Servidores Pblicos Municipais fica assegurado o direito de participao em
cursos de formao sindical ou congressos classistas, com ausncia justificada
para esse fim, por at 12 dias por ano, com utilizao singular ou
consecutivamente, sem prejuzo de sua remunerao. (LC 79/97)

Seo IV
Para Tratar de Interesse Particular
Artigo 117 - Depois de 05 (cinco) anos efetivo exerccio, o funcionrio municipal
poder obter licena, sem vencimentos ou remunerao, com prejuzo das
demais vantagens do cargo, para tratar de interesses particulares, pelo prazo no
superior a 02 (dois) anos.
Pargrafo nico - O funcionrio dever aguardar, em exerccio, pela concesso
da licena, que dever ser autorizada no prazo de 30 (trinta) dias, sob pena de
concesso automtica se o prazo no for respeitado.
Artigo 118 - S poder ser concedida nova licena depois de decorridos 05
(cinco) anos do trmino da anterior.
Seo V
Prmio por Assiduidade
Artigo 119 A cada quinqunio de efetivo exerccio, que se completar na vigncia
desta Lei Complementar, o funcionrio ter direito a licena a ttulo de prmio por
assiduidade, com os vencimentos do cargo que estiver ocupando, a ser usufruda
as seguinte forma: . (ALTERADO PELO ARTIGO 4 DA LC 147/02)
I 90 (noventa) dias de gozo;
II 60 (sessenta dias, sendo trinta em gozo e trinta dias em pecnia
1. O servidor que optar por usufruir o prmio assiduidade, na forma descrita
no inciso I, receber seu benefcio no prazo de 90 (noventa) dias a contar do
requerimento para concesso, podendo desmenbrar o perodo, respeitado o
interesse pblico e a regularidade do servio
2. O servidor que optar por usufruir o prmio assiduidade, na forma descrita
no inciso II, receber o equivalente aos 30 (trinta) dias em pecnia na dta do seu
aniversrio, no ano seguinte ao do requerimento e os 30 (trinta) dias de gozo
sero usufrudos no prazo de 90 (noventa) dias a contar do requerimento para
concesso, podendo o perodo ser desmembrado, respeitado o interesse pblico
e a regularidade do servio..
3. Para efeito de licena prmio, considera-se exerccio o tempo de servio
prestado exclusivamente ao Municpio de So Jos do Rio Preto
REDAO ANTERIOR
ART. 119 - A cada quinqunio de efetivo exerccio, que se completar na vigncia
desta Lei, o funcionrio far jus a 03 (trs) meses de licena a ttulo de prmio por
assiduidade, com os vencimentos do cargo que estiver ocupando, devendo ser
parcelada em 03 (trs) vezes, no podendo ser gozada de uma nica vez.
Pargrafo nico - Para efeito de licena prmio, considera-se de exerccio o
tempo de servio prestado exclusivamente ao Municpio de So Jos do Rio

Preto.
Artigo 120 - No se conceder licena prmio ao funcionrio que, no perodo
aquisitivo:
I - Sofrer penalidade disciplinar de suspenso (alterado pelo artigo 5 da Lei
Complementar da 147/02)
REDAO ANTERIOR:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso, repreenso e advertncia;
II- Afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;
b) licena para tratar de interesses particulares;
c) condenao pena privativa de liberdade, por sentena definitiva;
d) desempenho de mandato classista e eletivo.
Pargrafo nico - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso de
licena, prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada falta.
Artigo 121 - O nmero de funcionrios em gozo simultneo de licena-prmio
no poder ser superior a um tero da lotao da respectiva unidade
administrativa do orgo ou entidade.
Artigo 122 REVOGADO PELO ARTIGO 6 DA LC 147/02.
Lei 147/02,
Art. 6 - Ficam revogados em todos os seus

termos os artigos 122, 124 e 125 da Lei
Complementar n 05, de 28 de dezembro de
1990.
REDAO ANTERIOR
Artigo 122 - Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o tempo de
licena prmio que o funcionrio no houver gozado.
Artigo 123 - O funcionrio aguardar em exerccio a expedio do ato de
concesso de licena, sob pena de indeferimento.
Artigo 124 - .REVOGADO PELO ARTIGO 6 DA LC 147/02.
Lei 147/02,
1990.
REDAO ANTERIOR
Artigo 124 - Poder o funcionrio, mediante requerimento, desistir do gozo de
licena prmio, contando-se-lhe, neste caso, em dobro o tempo respectivo, para
fins de aposentadoria
Artigo 125 - REVOGADO PELO ARTIGO 6 DA LC 147/02.
Lei 147/02

1990.
REDAO ANTERIOR
Artigo 125 - O funcionrio poder, ainda optar pelo gozo de um ms de licena
prmio, recebendo em dinheiro importncia equivalente aos vencimentos
correspondentes aos 2 (dois) meses restantes ou vice- versa, observando-se o
disposto no artigo 119 desta Lei
Seo VI
Dos Afastamentos
Artigo 126 - O funcionrio e o servidor estvel regido pela CLT, podero ser
cedidos para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, na seguinte hiptese:
I- para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana.
Pargrafo nico - Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao
ser do rgo ou entidade cessionria, se Estadual, Municipal ou Distrito Federal.
Artigo 127- Ao servidor pblico em exerccio de mandato eletivo aplicam-se as
seguintes disposies:
I- tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de

seu cargo, emprego ou funo;
II- investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
III- investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios,
perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo e, no havendo compatibilidade , ser aplicada a
norma do inciso anterior.
IV- em qualquer caso que exija afastamento para o exerccio de mandato eletivo,
seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para
promoo por merecimento;
V- para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores
sero determinados como se no exerccio estivesse;
Artigo 128 - O funcionrio no poder ausentar-se para estudo ou misso oficial,
do Municpio ou do Pas, sem autorizao do Prefeito.
Pargrafo 1 - A ausncia ininterrupta ou parcelada no exceder de 4 anos.
Pargrafo 2 - Ao funcionrio beneficiado pelo disposto neste artigo, no ser
concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular, antes de
decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese do
ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
Artigo 129 - O afastamento para misso ou estudo no exterior ou no territrio
nacional, ser contado de efetivo servio para todos os fins, com prejuzo da
remunerao.
Captulo VII
Das Prerrogativas
Artigo 130 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor se ausentar do servio,
desde que comprovado por documento hbil:
I- por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II- por 1 (um) dia, para se alistar como eleitor, e;
III- por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro (a), pais, filhos e irmos, e:
IV- por 03 (trs) dias consecutivos em razo de:
a) falecimento do padrasto, madrasta, genro e nora, cunhados e tios, avs,
enteados, netos, menor sob guarda ou tutela;
V- por 05 (cinco) dias consecutivos, em razo do nascimento dos filhos (licena
paternidade).
Artigo 131 - O funcionrio, estudante, de curso noturno de nvel superior, mdio
ou primrio, desde que comprovar atravs de documento hbil da escola, ter o
direito de antecipar em 1 (uma) hora o trmino de sua jornada de trabalho diria,
sem que lhe seja exigida compensao do horrio. A comprovao dever ocorrer
semestralmente.
Captulo VIII
Do Tempo De Servio
Artigo 132 - contado para todos os efeitos, o tempo de servio pblico
municipal.
Artigo 133 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias.
Artigo 134 - So considerados como de efetivo exerccio:
I- frias;
II- exerccio de cargo em comisso ou equivalente em orgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III- exerccio em cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte
do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica;
IV- participao em programa de treinamento regularmente institudo;
V- desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do distrito
federal, exceto para promoo por merecimento;
VI- jri e outros servios obrigatrios por Lei;
VII- misso ou estudo no exterior ou no territrio nacional;
VIII- licena:
a) gestante, adotante e a paternidade;
b) para tratamento da prpria sade at 02 (dois) anos;
c) para desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por
merecimento e de licena prmio;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) licena prmio;
f) por convocao para o servio militar;
g) faltas abonadas, no mximo de 6 (seis) por ano, no excedendo a uma por
ms, dispensando comprovao ou qualquer justificativa.
Pargrafo regulamentado pelo decreto 11.291 de 30/11/2001 :
Artigo 1. Fica determinado que todos os servidores pblicos municipais
devero fazer solicitao por escrito com 5 (cinco) dias de antecedncia da data
de gozo da falta abonada.
nico O Secretrio da Pasta do servidor que pleiteia esse benefcio conceder

sua anuncia ou no para concesso do benefcio, considerando as
necessidades do servio e o interesse pblico.
IX- participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar
representao desportiva nacional, estadual ou municipal, no pas ou no exterior.
Artigo 135- Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I- o tempo de servio pblico prestado Unio aos Estados e Distrito Federal;
II- a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do funcionrio, sem
remunerao;
III- a licena para atividade poltica;
IV- o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou distrital;
V- o tempo de servio em atividade poltica;
VI- prestao ao servio militar.
Pargrafo 1 - O tempo em que o funcionrio esteve aposentado ou em
disponibilidade ser apenas contado para nova aposentadoria ou disponibilidade.
Pargrafo 2 - vedada a contagem cumulava de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou funo de orgo ou entidades dos
poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao
pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.
Artigo 136 (REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de
dezembro de 1998, pela Lei municipal, L. C. n 139 de 28 de dezembro de
2001. Todos os artigos do Estatuto dos servidores, Lei Complementar n 05
de 28 de dezembro de 1990, que tratam de benefcios previdencirios ou da
concesso destes, para Servidores Titulares de Cargo Efetivo, foram
revogados pela Emenda Constitucional n 20, e esto regulamentados pela
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 136 Os funcionrios pblicos municipais que completarem ou vierem a
completar 10 (dez) anos de servio pblico municipal, tero direito a computar,
para efeito de aposentadoria, o perodo prestado em atividade privada.
Artigo 137 - (REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 137 - Na aplicao da presente Lei, o tempo de servio pblico ou de
atividade privada, ou ambos, desde que no concomitantes, obedecer s
seguintes normas:
I- no ser admitida a contagem de tempo de servio em dobro, com ressalvas
para contagem j conseguida e averbada at a presente data;
II- no ser contado o tempo de servio em atividade privada que tenha servido
de base para concesso de aposentadoria para outro sistema ou rgo;
III- o excesso do tempo de servio decorrente da somatria no ser considerado
para nenhum efeito, salvo excees desta Lei.
Artigo 138 -(REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 138 - A comprovao do tempo de servio prestado em atividade privada
far-se-:
a) por certido expedida pelo Instituto Nacional de Previdncia Social (INPS) ou
rgo sucessor deste;
b) carteira profissional;
c) ficha/livro de registro de empregados, regularmente anotados durante o
perodo de trabalho, desde que registrados em rgo oficial;
d) certificado de registro de empregador no rgo previdencirio competente ou
guia de recolhimento da contribuio previdenciria desde que consigne o
referido registro, e tenha sido quitada no perodo;
e) a contagem de tempo prevista nesta Lei no se aplica s aposentadorias j
concedidas;
f) e justificao judicial, ficando inadmissvel a contagem ou prova de tempo de
servio, para fins desta Lei, em outros casos ou por outros meios que no os
expressamente previstos, e;
g) constatado, a qualquer tempo, que o servidor municipal usou de meios
fraudulentos para obter os benefcios desta Lei, ser-lhe- aplicada a pena de
demisso ou de cassao de aposentadoria, se j concedida, sem prejuzo das
demais sanes penais, civis e administrativas que forem aplicveis espcie.
Captulo II
Dos Benefcios
Artigo 139 - Ser concedido, mensalmente, ttulo de auxlio natalidade, a
funcionrios que tiverem filhos gmeos, o valor de 10%(dez por cento) do salrio
mnimo.
Pargrafo nico - O auxlio ser de 20% (vinte por cento) e 30% (trinta por
cento) para trigmeos e quadrigmeos respectivamente.
Artigo 140 - a concesso do presente auxlio iniciar-se- a partir da data do

protocolo do pedido, cessando quando as crianas atingirem a idade de 12
(doze) anos.
Pargrafo nico - Ficar extinto o benefcio mencionado no artigo 139 e seu
pargrafo nico, no caso de morte de um dos gmeos; os demais casos
( trigmeos, quadrigmeos ) quando permanecer viva apenas uma das crianas.
Artigo 141 - Os beneficirios do auxlio devero apresentar nos meses de janeiro
e julho, declarao de vida das crianas junto Secretaria Municipal de
Administrao, sob pena de, no o fazendo, ser cancelado o benefcio at sua
regularizao, deixando de receber os ms (es) em que no atender o
determinado.
Artigo 142 - O funcionrio dever requerer o auxlio atravs de requerimento
instrudo com xerox autenticado da certido de nascimento.
Artigo 143 - O salrio esposa, no valor mensal de 5% (cinco por cento) do salrio
mnimo, ser concedido ao funcionrio que requerer juntando prova do seguinte:
a) residir com a esposa;
b) no receber idntico benefcio da esposa,
c) que a esposa no tenha emprego remunerado.

L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR:
Artigo 144 - O salrio famlia ser devido, mensalmente, aos participantes que
tenham
O salrio famlia no valor de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo, ser
concedido aos funcionrios que tiverem dependentes, obedecidos os seguintes
requisitos:
I- filho menor de 18 anos;
II- filho invlido de qualquer idade, desde que a incapacidade seja total e
permanente para o trabalho.
Pargrafo nico - Compreende-se nos itens I e II filhos legtimos, legitimados,
ilegtimos, reconhecidos e adotados, nos termos da legislao civil.

L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR:
Artigo 145 - Quando o pai e a me no forem ambos funcionrios pblicos
municipais, o benefcio ser concedido a apenas um dos cnjuges.
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 146 - A prova de filiao asseguradora do direito ao salrio famlia ser
feita mediante a certido do registro civil do nascimento, ou, para os casos
especiais de filiao legtima, pelas demais provas admitidas na legislao civil.
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR:
Artigo 147 - O salrio famlia ser devido a partir do ms em que foi feita pelo
funcionrio a entrega da documentao devida.
Pargrafo 1 - Para efeito de manuteno o funcionrio obrigado a firmar
perante a Administrao, em janeiro e julho de cada ano, declarao de vida e
residncia do filho, ficando sujeito s sanes aplicveis, de acordo com a
legislao penal vigente, pela eventual declarao falsa, alm da mesma
constituir falta grave por ato de improbidade, ensejando penalidades de ordem
administrativa.
Pargrafo 2 - A falta dessa declarao obrigatria pelo funcionrio, na poca
prpria, importar na imediata suspenso do pagamento at que a mesma venha
a ser efetivada.

L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR:
Artigo 148 - O direito ao salrio cessar automaticamente:
I- por morte do filho, a partir do ms seguinte ao do bito;
II- ao completar o filho 18 anos de idade, a partir do ms seguinte ao do
aniversrio; e,
III- com a extino do vnculo empregatcio junto Administrao Municipal.
Artigo 149 - Os funcionrios optantes da RTI (Regime de Tempo Integral)
devero cumprir jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, salvo as
restries legais.
Artigo 150- O benefcio constante do artigo anterior de 20%, (vinte por cento)
correspondente ao Regime de Tempo Integral (RTI), incidente sobre o valor da
Remunerao, conforme definida pelo artigo 76, devendo ser lanado o
percentual discriminadamente, em codificao prpria, no demonstrativo de
pagamento. (L.C. 62, 13/12/96)
Artigo 151 - A opo para o RTI (Regime de Tempo Integral) dos funcionrios
poder ser exercida a qualquer tempo, incorporando-se, de imediato, de forma
irretratvel.
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR:
Artigo 152 Ser concedida, ao funcionrio, licena para tratamento de sade, a
pedido ou de ofcio, sem prejuzo dos vencimentos.
Artigo 153 -REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de
L.C. n 139/01)
.
REDAO ANTERIOR:
Artigo 153 - Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico do
setor de sade da Prefeitura Municipal
Pargrafo 1 - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na
residncia do funcionrio ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar
internado.
Pargrafo 2 - Inexistindo mdico da Prefeitura Municipal no local onde se
encontra o funcionrio, ser aceito atestado passado por mdico particular.
Pargrafo 3 - No caso do pargrafo anterior, o atestado s produzir efeitos
depois de homologado pelo setor mdico do respectivo orgo.
Artigo 154 - REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de

L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR:
Artigo 154 - Findo o prazo da licena, o funcionrio ser submetido nova
inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio ou pela prorrogao da
licena
Artigo 155 - REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 155 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou
natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em
servio, doena profissional ou quaisquer das doenas especificadas em Lei.
L.C. n 139/01.
REDAO ANTERIOR
Artigo 156 - O funcionrio que apresente indcios de leses orgnicas ou
funcionais, ser submetido inspeo mdica.
NOTA:
O beneficio regulamentado por esta Lei nos artigos 152, 153 e seus , 1, 2 e
3, 154, 155 e 156, passaram a ser regulamentado pela Lei Complementar
139/01.
SEO IV
DO AUXLIO-DOENA
Art. 29. O auxlio-doena ser devido ao participante que ficar incapacitado para
a atividade de seu cargo por mais de quinze dias consecutivos.
Pargrafo nico. No ser devido auxlio-doena ao participante que se filiar ao
Regime Prprio de Previdncia Social j portador de doena ou leso invocada
como causa para a concesso do benefcio, salvo quando a incapacidade
sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa doena ou leso.
Art. 30. O auxlio-doena consiste em renda mensal correspondente
integralidade dos vencimentos do participante, sendo devido a contar do dcimo
sexto dia do afastamento a este ttulo.
Art. 31. Quando o participante que exercer mais de uma atividade se incapacitar
definitivamente para uma delas, dever o auxlio-doena ser mantido
indefinidamente, no cabendo sua transformao em aposentadoria por invalidez,
enquanto essa incapacidade no se estender s demais atividades.
Pargrafo nico. Na situao prevista no caput, o participante somente poder
transferir-se das demais atividades que exerce aps o conhecimento da
reavaliao mdico-pericial.
Art. 32. Durante os primeiros quinze dias consecutivos de afastamento da
atividade por motivo de doena, incumbe ao Municpio, s suas autarquias e
fundaes e demais entidades sob seu controle direto ou indireto pagar ao
participante os seus vencimentos.
1 - Quando a incapacidade ultrapassar quinze dias consecutivos, o participante
ser encaminhado percia mdica do rgo ou entidade do Regime Prprio de
Previdncia Social.
2 - Se o participante afastar-se do trabalho durante quinze dias por motivo de
doena, retornando atividade no dcimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar

dentro de sessenta dias desse retorno, far jus ao auxlio-doena a partir da data
do novo afastamento.
3 - Os afastamentos que no se enquadrarem no previsto no pargrafo anterior
sero custeados pelo rgo ou entidade a que se vincule o participante.
Art. 33. O rgo ou entidade do Regime Prprio de Previdncia Social dever
processar de ofcio o benefcio, quando tiver cincia da incapacidade do
participante sem que este tenha requerido auxlio-doena.
Art. 34. O participante em gozo de auxlio-doena est obrigado,
independentemente de sua idade e sob pena de suspenso do benefcio, a
submeter-se a exame mdico a cargo do rgo ou entidade do Regime Prprio
de Previdncia Social, a processo de reabilitao profissional por ele prescrito e
custeado e a tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirrgico e a
transfuso de sangue, que so facultativos.
Art. 35. O auxlio-doena cessa pela recuperao da capacidade para o trabalho
ou pela transformao em aposentadoria por invalidez permanente.
Art. 36. O participante em gozo de auxlio-doena insuscetvel de recuperao
para sua atividade habitual dever submeter-se a processo de reabilitao
profissional para exerccio de outra atividade, no cessando o benefcio at que
seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade ou, quando
considerado no recupervel, aposentado por invalidez.

L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR::
Artigo 157 - Ser concedida licena funcionria gestante , por 120 (cento e
vinte) dias consecutivos, sem prejuzo dos vencimentos.
Pargrafo 1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de
gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
Pargrafo 2 - No caso de nascimento prematuro a licena ter incio a partir do
parto .
Pargrafo 3 - No caso de natimorto, decorrido 45 (quarenta e cinco) dias do
acontecido, a funcionria ser submetida a exame mdico e, se julgada apta,
reassumir o exerccio.
Pargrafo 4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico e
homologado pela secretaria Municipal de Sade, a funcionria ter direito a 45
(quarenta e cinco) dias de repouso remunerado.
Este benefcio passou a ser regulamentado pela L.C. 139/01.
SEO VI
DO SALRIO-MATERNIDADE
Art. 45. O salrio-maternidade, que ser pago diretamente pelo rgo ou
entidade do Regime Prprio de Previdncia Social, devido participante
durante cento e vinte dias, com incio vinte e oito dias antes e trmino noventa e
um dias depois do parto, podendo ser prorrogado na forma prevista neste artigo.
1. Para a participante observar-se-o, no que couber, as situaes e condies
previstas na legislao trabalhista relativas proteo maternidade.
2. Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior e posterior ao
parto podem ser aumentados de mais duas semanas, mediante atestado
fornecido pelo rgo ou entidade do Regime Prprio de Previdncia Social.
3. Tambm no caso de parto antecipado, a participante tem direito aos cento e
vinte dias previstos neste artigo.
4. O salrio-maternidade no ser devido em caso de nascimento sem vida ou
de aborto, ainda que no criminoso, situao em que ser devido auxlio-doena
no perodo de afastamento por orientao mdica.
5. Ser devido, juntamente com a ltima parcela paga em cada exerccio, o
abono anual correspondente ao salrio-maternidade, proporcional ao perodo de
durao do benefcio.
Art. 46. O salrio-maternidade consistir em renda mensal correspondente aos
vencimentos integrais da participante.
Art. 47. Compete ao servio mdico do rgo ou entidade do Regime Prprio de
Previdncia Social ou a profissional por ele credenciado fornecer os atestados
mdicos necessrios para o gozo de salrio-maternidade.
Pargrafo nico. Quando o parto ocorrer sem acompanhamento mdico, o
atestado ser fornecido pela percia mdica do rgo ou entidade do Regime
Prprio de Previdncia Social.
Art. 48. No caso de acumulao permitida de cargos ou empregos, a participante
far jus ao salrio-maternidade relativo a cada cargo ou emprego.
Pargrafo nico. O rgo ou entidade do Regime Prprio de Previdncia Social

ser to-somente responsvel pelo pagamento do salrio-maternidade relativo
remunerao do cargo efetivo.
Art. 49. Nos meses de incio e trmino do salrio-maternidade da participante, o
salrio-maternidade ser proporcional aos dias de afastamento do trabalho.
Art. 50. O salrio-maternidade no pode ser acumulado com benefcio por
incapacidade.
Pargrafo nico. Quando ocorrer incapacidade em concomitncia com o perodo
de pagamento do salrio-maternidade, o benefcio por incapacidade, conforme o
caso, dever ser suspenso enquanto perdurar o referido pagamento, ou ter sua
data de incio adiada para o primeiro dia seguinte ao trmino do perodo de cento
e vinte dias.
Art. 51. A beneficiria aposentada que retornar atividade far jus ao
recebimento de salrio-maternidade, na forma do disposto nesta Seo.
Artigo 158 - Pelo nascimento ou adoo do filho, o funcionrio ter direito
licena paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos.
Artigo 159 - Para amamentar o prprio filho at a idade de 06 (seis) meses a
funcionria lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a 01(uma) hora de
descanso, que poder ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora.
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 160 - funcionria que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at
01 (um) ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena
remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar.
Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de
01 (um) ano at 7 (sete) anos completos, o prazo de que trata este artigo ser de
30 (trinta) dias.
Artigo 161- Para concesso dos benefcios, os interessados devero apresentar

documentao hbil, instruindo o pedido.

L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 162 -Ser licenciado, com os vencimentos integrais, o funcionrio
acidentado em servio.
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 163 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo
funcionrio e que se relacione mediata ou imediatamente, com as atribuies do
cargo exercido.
Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I- decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio
do cargo, e;
II- sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice versa
NOTA:
O disposto nos artigos 162, 163 e seu pargrafo nico, passaram a ser
regido pela L.C. 139/01, no segundo pargrafo do artigo 63.
2. Considera-se acidente em servio o ocorrido no exerccio do cargo, que se
relacione, direta ou indiretamente, com as atribuies deste, provocando leso
corporal ou perturbao funcional que cause a perda ou reduo, permanente ou
temporria, da capacidade para o trabalho.
3. Equiparam-se ao acidente em servio, para os efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao servio que, embora no tenha sido a causa nica, haja
contribudo diretamente para a reduo ou perda da sua capacidade para o
trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo participante no local e no horrio do trabalho, em
conseqncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou
companheiro de servio;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa
relacionada ao servio;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de

companheiro de servio;
d) ato de pessoa privada do uso da razo; e
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de
fora maior.
III - a doena proveniente de contaminao acidental do participante no exerccio
do cargo; e
IV - o acidente sofrido pelo participante ainda que fora do local e horrio de
servio:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio relacionado ao cargo;
b) na prestao espontnea de qualquer servio ao municpio para lhe evitar
prejuzo ou proporcionar proveito;
c) em viagem a servio, inclusive para estudo quando financiada pelo municpio
dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra,
independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de
propriedade do participante; e
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela,
qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do
participante.
Artigo 164 - O funcionrio acidentado em servio que necessitar de tratamento
especializado, poder ser tratado em instituio privada conta de recursos
pblicos, desde que recomendado por junta mdica do setor de sade, a critrio
do Prefeito.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo constitui medida de exceo e
somente ser admissvel quando inexistir meios e recursos adequados em
instituio pblica.
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR:
Artigo 165 - O salrio para a pessoa portadora de deficincia devido a todo
funcionrio pblico municipal que tenha filhos portadores de deficincia, com
diagnstico feito por equipe prpria da Prefeitura Municipal ou entidade sem fins
lucrativos e ratificados por aquela.

L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR::
Artigo 166 - O salrio para a pessoa portadora de deficincia, de que trata o
artigo anterior, ser devido at que o filho do servidor complete 18 anos de idade
e, aps essa idade, mediante comprovao anual de incapacidade para o
trabalho competitivo.
L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR
Artigo 167 - O pagamento do salrio cessar com o afastamento definitivo do
servidor do quadro dos funcionrios municipais, pela morte do dependente, ou se
este, aps 18 (dezoito) anos , tiver adquirido condies de trabalho.

dezembro de 1998, E.C. 41/03, E.C. 47/05 e pela Lei municipal, L. C. n 139 de
28 de dezembro de 2001. Todos os artigos do Estatuto dos servidores, Lei
Complementar n 05 de 28 de dezembro de 1990, que tratam de benefcios
previdencirios ou da concesso destes, para Servidores Titulares de Cargo
Efetivo, foram revogados pela Emenda Constitucional n 20, e esto
regulamentados pela L.C. n 139/01)
REDAO ANTERIOR:
Artigo 168 - O funcionrio ser aposentado:
I- por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de
acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, especificada em Lei, e proporcionais nos demais casos;
II- compulsoriamente, aos 70 (Setenta) anos de idade, com proventos
proporcionais ao tempo de servio;
III- voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem e aos 30 (Trinta) anos, se
mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de servio em funes de magistrio, docentes e
especialista de educao, se homem, e aos 25 (Vinte e cinco) anos, se
mulher, com proventos integrais (LC 54 de 16/05/96).
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem e aos 25 (vinte e cinco) anos se
mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade se homem, e aos 60 (sessenta) anos,
se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio;
e) aos 25 (vinte e cinco) anos de exerccio da atividade especfica de telefonista,

independente de limite de idade a qual depender da comprovao exclusiva do
exerccio da mesma, nos termos da legislao especfica.
REDAO ANTERIOR
Artigo 169 - A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato,
com vigncia a partir do dia imediato quele em que o funcionrio atingir a idade
limite de permanncia no servio ativo.
REDAO ANTERIOR:
Artigo 170 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data
da publicao do respectivo ato.
Pargrafo 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para
tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses,
ininterruptos, com laudo mdico da Secretaria da Sade e Higiene.
Pargrafo 2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de
reassumir o cargo ou de ser readaptado, o funcionrio ser aposentado.
Pargrafo 3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a
publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da
licena.
REDAO ANTERIOR:
Artigo 171 - O provento da aposentadoria ser calculado com observncia da
legislao em vigor e revisto na mesma proporo, sempre que se modificarem os

vencimentos do funcionrio em atividade.
Pargrafo nico - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou
vantagens posteriormente concedidos aos funcionrios em atividade, inclusive
quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em
que se deu a aposentadoria.
Artigo 172- (REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de
REDAO ANTERIOR:
Artigo 172 - O funcionrio que contar tempo de servio para aposentadoria com
provento integral, ser aposentado:
I- com o vencimento padro da classe imediatamente superior, correspondente
quele em, que se encontra posicionado, ou;
II- com proventos aumentados em 20% (Vinte por cento) quando ocupante da
ltima referncia da respectiva carreira ou isolados.
REDAO ANTERIOR:
Art. 173- O funcionrio que tiver exercido cargo em comisso substituio ou
funo gratificada, pelo perodo de 03 (trs) anos consecutivos ou 05 (cinco) anos
intercalados, aposentar-se- com os vencimentos do cargo.
Pargrafo nico - aos funcionrios que se aposentarem, sero pagas frias
proporcionais, at no mximo um perodo.
Artigo 174 - O auxlio funeral devido famlia do funcionrio falecido na
atividade ou do aposentado, em valor equivalente a um ms de vencimentos ou
proventos, atravs de requerimento instruido com documento hbil.
Pargrafo nico - O auxlio funeral ser pago no prazo de 05 (cinco) dias teis,
contados a partir do deferimento do pedido, pessoa da famlia que houver
custeado o funeral.
Artigo 175 - Se o funeral for custeado por terceiros, este ser indenizado,
observado o disposto no artigo anterior.
Artigo 176 - Em caso de falecimento de funcionrio em servio fora do local de
trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro

conta dos recursos do Municpio.
REDAO ANTERIOR
ART. 177 - Por morte do funcionrio, os dependentes faro jus a uma penso
mensal de valor correspondente aos dos respectivos vencimentos ou proventos, a
partir da data do bito.
REDAO ANTERIOR
Artigo 178 - As penses distinguem-se quanto natureza, em vitalcias e
temporrias.
Pargrafo 1 - A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que
somente se extinguem ou revertem com a morte de seus benefcirios.
Pargrafo 2 - A penso temporria composta de cota ou cotas que podem
extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao da invalidez ou maioridade
do beneficirio.
REDAO ANTERIOR:
Artigo 179 - So beneficirios das penses:
I- Vitalcia:
a) cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de
penso alimentcia;
c) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do funcionrio.
II- temporrias:
a) os filhos, os enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a
invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 anos de idade;
c) o irmo orfo de pai e sem padrasto, at 21 anos, e o invlido, enquanto durar
a invalidez, que comprovem dependncia econmica do funcionrio.
Pargrafo 1 - A concesso da penso vitalcia aos beneficirios de que tratam
as alneas a e b do inciso I deste artigo, exclui desse direito os demais
beneficirios referidos na alnea c.
Pargrafo 2 - A concesso da penso temporria aos beneficirios de que
tratam as alneas a e b do Insiso II deste artigo, exclui deste direito os demais
beneficirios referidos na alnea c.
REDAO ANTERIOR
Artigo 180 -A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia,
exceto se existirem beneficirios da penso temporria.
Pargrafo 1 - Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia o seu
valor ser distribuido em partes iguais entre os beneficirios habilitados
Pargrafo 2 - Ocorrendo habilitao s penses vitalcias e temporrias, metade
do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade
rateada, em partes iguais, entre os titulares da penso temporria.
Pargrafo 3 - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor
integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem.
REDAO ANTERIOR::
Artigo 181 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to
somente as prestaes exigveis h mais de 05 (cinco) anos.
Pargrafo nico - Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao
tardia que implique excluso de beneficirios ou reduo de penso s produzir
efeitos a partir da data em que foi oferecida.
REDAO ANTERIOR
Artigo 182 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime
doloso de que resultou a morte do funcionrio.
REDAO ANTERIOR
Artigo 183 -Ser concedida penso provisria por morte presumida do
funcionrio, nos seguintes casos:
I- declarao de ausncia pela autoridade judiciria competente;
II- desaparecimento em desabamento, inundaes incndio ou acidente no
caracterizado como em servio, e;
III- desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo.
Pargrafo nico - A penso provisria ser transformada em vitalcia ou
temporria, conforme o caso, decorridos 05 (cinco) anos de sua vigncia,
ressalvado o eventual reaparecimento do funcionrio, hiptese em que o
benefcio ser automaticamente cancelado.
REDAO ANTERIOR:
Artigo 184 - Acarreta perda da qualidade do benefcirio:
I- o seu falecimento;
II- a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da
penso ou cnjuge;
III- a maioridade do filho, irmo orfo, aos 21 (vinte e um) anos de idade;
IV- a acumulao da penso na forma do artigo 187;
V- a renncia expressa.

REDAO ANTERIOR:
Artigo 185 - Por morte ou perda da qualidade do beneficirio a respectiva cota
reverter:
I- a penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da
penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II- da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o
beneficirio da penso vitalcia.
REDAO ANTERIOR:
Artigo 186 - As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na
mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos funcionrios, estendendose aos inativos.
REDAO ANTERIOR
Artigo 187 - Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de
mais de duas penses.
NOTA:
O beneficio de penso descrito do artigo 177 a 187, desta Lei, passou a ser
regulamentada pela L.C. 139/01.
SEO VII
DA PENSO POR MORTE
Art. 52. A penso por morte ser devida ao conjunto dos dependentes do
participante que falecer, aposentado ou no, a contar da data do bito ou da
deciso judicial, no caso de morte presumida, comprovada a permanente
dependncia econmica e financeira, quando exigida.
Art. 53. A concesso da penso por morte no ser protelada pela falta de
habilitao de outro possvel dependente, e qualquer inscrio ou habilitao

posterior que implique excluso ou incluso de dependente s produzir efeito a
contar da data da inscrio ou habilitao.
1. O cnjuge ausente no exclui do direito penso por morte o companheiro
ou a companheira, que somente far jus ao benefcio a partir da data de sua
habilitao.
2. O cnjuge separado judicialmente ou de fato que receber penso de
alimentos concorrer em igualdade de condies com os dependentes referidos
nesta Lei Complementar.
Art. 54. A penso por morte, havendo pluralidade de pensionistas, ser rateada
entre todos, em partes iguais.
1. Reverter proporcionalmente em favor dos demais a parte daquele cujo
direito penso cessar.
2. A parte individual da penso extingue-se:
I - pela morte do pensionista;
II - para o filho, a pessoa a ele equiparada ou o irmo, de ambos os sexos, pela
emancipao ou ao completar 21 (vinte e um) anos de idade, salvo se for
invlido; e
III - para o pensionista invlido, pela cessao da invalidez.
3. Extingue-se a penso, quando extinta a parte devida ao ltimo pensionista.
Art. 55. Declarada judicialmente a morte presumida do participante, ser
concedida penso provisria aos seus dependentes.
1. Mediante prova do desaparecimento do participante em conseqncia de
acidente, desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus a penso provisria,
independentemente da declarao judicial de que trata o caput.
2. Verificado o reaparecimento do participante, o pagamento da penso
cessar imediatamente, desobrigados os dependentes da reposio dos valores
recebidos, exceto em caso de m-f.
Art. 56. No far jus penso o dependente condenado pela prtica de crime
doloso de que tenha resultado a morte do participante.
Artigo 188 - REVOGADO

Captulo X
Assistncia Sade
Artigo 191- A assistncia sade do funcionrio ativo ou inativo, e de sua famlia,
compreende assistncia mdica hospitalar, odontolgica, psicolgica e
farmacutica, prestada pelo sistema nico de Sade ou diretamente pelo orgo

ou entidade ao qual estiver vinculado o funcionrio, ou ainda, mediante convnio,
na forma estabelecida em lei.
Captulo XI
Do Custeio
Artigo 192 REVOGADO
Captulo XII
Do Direito de Petio
Artigo 193- assegurado ao funcionrio o direito de requerer aos Poderes
Pblicos, em defesa de direito ou de interesses legtimo.
Artigo 194- O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo.
Artigo 195 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o
ato ou proferido a primeira deciso no podendo ser renovado.
Artigo 196 - O prazo para interposio do pedido de reconsiderao de 30
(Trinta) dias, da cincia pelo interessado da deciso.
Artigo 197 - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao, os efeitos da
deciso retroagiro data do ato impugnado.
Artigo 198 - O direito de requerer prescreve:
I- em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cessao de aposentadoria
ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das
relaes de trabalho, e;
II- em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado
em Lei.
Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da cincia do
interessado.;
Artigo 199 - O pedido de reconsiderao, quando cabvel, interrompe a
prescrio.
Pargrafo nico - Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo
restante, no dia em que cessar a interrupo.
Artigo 200 - Para o exerccio do direito de petio assegurada vista do
processo ou documento, na repartio ao servidor ou a procurador por ele
constitudo.
Artigo 201 - a prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
Administrao.
Artigo 202 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidade.
Artigo 203 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo,
salvo motivo de fora maior.
Captulo XIII
Do Regime Disciplinar
Seo I
Dos Deveres
Artigo 204- So deveres do funcionrio:
I- exercer, com zelo e dedicao, as atribuies do cargo, emprego ou funo;
II- ser leal s instituies a que servir;
III- observar as normas legais e regulamentares;
IV- cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestadamente ilegais;
V- Atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento
de situao de interesse pessoal, e;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo, emprego ou funo;
VII- zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico;
VIII- guardar sigilo sobre assuntos da repartio;
IX- manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X- ser assduo e pontual ao servio;
XI- tratar com urbanidade as pessoas, e;
XII- representar contra ilegalidade ou abuso de poder.
Pargrafo nico - A representao de que trata o Inciso XII ser encaminhada
pela via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela
contra a qual formulada, assegurando-se ao representado o direito de defesa.
Seo II
Das Proibies
Artigo 205 - Ao funcionrio pblico proibido:

I- ausentar-se do servio durante o expediente sem, prvia autorizao do chefe
imediato;
II- retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III- recusar f a documentos pblicos;
IV- opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V- promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI- referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou
aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, por qualquer
meio de vinculao, podendo, porm criticar ato do Poder Pblico, do ponto de
vista doutrinrio ou da organizao do servio, e trabalho assinado;
VII- cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuies que sejam de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VIII- compelir ou aliciar outro funcionrio no sentido de filiao associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
IX- manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at o
segundo grau civil;
X- valer-se do cargo, emprego ou funo para lograr proveito pessoal ou de
outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;
XI- atuar, como procurador ou intermedirio, junto a rgos pblicos;
XII- participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil, ou exercer comrcio, e nessa qualidade, transacional com o Estado;
XIII- receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIV- aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena do
Prefeito Municipal;
XV- proceder de forma desidiosa;
XVI- utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XVII- cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo, emprego ou
funo que ocupa exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII- exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do

cargo, emprego ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX- referir-se depreciativamente em informaes, parecer ou despacho , ou pela
imprensa ou por qualquer outro meio de divulgao, s autoridades constitudas e
aos atos da administrao;
XX- coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza poltico partidria;
XXI- incitar greves;
XXII- exercer comrcio entre os companheiros de servio, no local de trabalho;
XXIII- receber estipndios de fornecedores ou de entidades fiscalizadas;
XXIV- praticar atos de sabotagem contra o regime ou o servio pblico, e;
XXV- entregar-se ao vcio da embriaguez ou dos jogos proibidos.
Seo III
Da Acumulao
Artigo 206- Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos, emprego e funo.
Pargrafo 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes
em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia
mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
Pargrafo 2 - A acumulao de cargos, empregos ou funes ainda que lcita,
fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
Artigo 207 - O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em comisso
nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Artigo 208 - O funcionrio que acumular licitamente dois cargos de carreira,
quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos
os cargos efetivos recebendo seu vencimento de acordo com os cargos em
comisso previstos nesta Lei.
Pargrafo nico - O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em
relao a um dos cargos, se houver compatibilidade de horrios.
Seo IV
Das Responsabilidades
Artigo 209- O funcionrio responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.
Artigo 210 - A responsabilidade civil decorre de ato omisso, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
Pargrafo 1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio

somente ser liquidada na forma prevista nos artigos 79 e 80 na falta de outros
bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
Pargrafo 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o
funcionrio perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
Pargrafo 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra
eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.
Artigo 211 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputados ao funcionrio nessa qualidade.
Artigo 212 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho do cargo, funo ou emprego.
Artigo 213 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se,
sendo independentes entre si.
Artigo 214 - A responsabilidade civil ou administrativa do funcionrio ser
afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua
autoria.
Captulo XIV
Das Penalidades
Artigo 215 - So penalidades disciplinares:
I- advertncia;
II- suspenso;
III- demisso;
IV- cassao de aposentadoria ou disponibilidade, e;
V- destituio de cargo em comisso.
Artigo 216 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio
pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
Artigo 217 - A advertncia ser aplicada por escrito nos casos de violao de
proibio constante no artigo 204, incisos I a IX, e de inobservncia de dever
funcional, previstos em Lei, regulamento ou norma interna que no justifique
imposio de penalidades mais grave.
Artigo 218 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas
punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem
infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa)

dias.
Pargrafo nico - Ser punido com suspenso de at 15 (Quinze) dias o
funcionrio que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo
mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos de
penalidade uma vez cumprida a determinao.
Artigo 219 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros
cancelados, aps o decurso de 03 (trs) a 05 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o funcionrio no houver, nesse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.
Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Artigo 220 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I- crime contra a administrao pblica;
II- abandono de cargo;
III- inassiduidade habitual;
IV- improbidade administrativa;
V- incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VI- insubordinao grave em servio;
VII- ofensa fsica, em servio, a funcionrio ou a particular, salvo em legtima
defesa prpria ou de outrm;
VIII- aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX- revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
X- leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
XI- corrupo;
XII- acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, e;
XIII- transgresso do artigo 205, incisos VI, X ao XVII.
Artigo 221- Verificada em processo disciplinar a acumulao proibida, e provada
a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos.
Pargrafo 1 - Provada a m f, perder tambm o cargo que exercia h mais
tempo e restituir o que tiver percebido indevidamente.
Pargrafo 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego
ou funo, exercido em outro orgo ou entidade, a demisso lhe ser
comunicada.
Artigo 222 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que

houver praticado na atividade, falta punvel com a demisso.
Artigo 223 - A destituio do cargo em comisso, exercido por no ocupante de
cargo efetivo, ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de
suspenso e de demisso.
Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o artigo 74, o ato ser
convertido em destituio de cargo em comisso, prevista neste artigo.
Artigo 224 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos
incisos IV, VIII e X do artigo 220, implica a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao Errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Artigo 225 - A demisso ou a destituio do cargo em comisso, por infrigncia
do artigo 220, incisos X e XII, incompatibiliza o ex-funcionrio para nova
investidura em cargo pblico municipal pelo prazo mnimo de 05 (cinco) anos.
Pargrafo nico - No poder retornar ao cargo pblico municipal o funcionrio
que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do artigo
220, incisos I, IV, VI, VIII, X, XI e XIII.
Artigo 226 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do funcionrio,
por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Artigo 227 - Entende-se por abandono de cargo, a falta ao servio sem causa
justificada, por 80 (oitenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze)
meses.
Artigo 228 - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar.
Artigo 229 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I- pelo Prefeito Municipal;
II- pelo Presidente do Poder Legislativo Municipal;
III- pelo dirigente superior de autarquia ou fundaes e empresa pblica, com
cincia do Prefeito Municipal quando se tratar de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade de funcionrio vinculado ao respectivo Poder,
rgo ou entidade.
Artigo 230- A ao disciplinar prescrever:
I- em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II- em 02 (dois) anos quanto suspenso, e;
III- em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
Pargrafo 1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se

tornou conhecido.
Pargrafo 2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s
infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
Pargrafo 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar
interrompe a prescrio at a deciso final proferida por autoridade competente.
Pargrafo 4 - Interrompido o curso da prescrio , este recomear a correr,
pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar a interrupo.
Captulo XV
Da Sindicncia e Processo Administrativo Disciplinar
Seo I
Disposies Gerais
Artigo 231 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
disciplinar, atravs de ato prprio do Prefeito Municipal.
Artigo 232 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde
que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas
por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao
disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto pelo
Prefeito Municipal.
Artigo 233 - Da sindicncia poder resultar:
I- arquivamento do processo;
II- aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 dias, e;
III- instaurao de processo disciplinar.
Artigo 234 - Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a imposio
de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade, ou destinao de cargo em comisso, ser
obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
Artigo 235 - Como medida cautelar e a fim de que o funcionrio no venha a
influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo
disciplinar poder ordenar o seu afastamento do exerccio do cargo, sem prejuzo
dos vencimentos at o prazo do trmino dos trabalhos.
Seo II
Da Sindicncia
Artigo 236 - Uma sindicncia de carter sigilosa preceder a instaurao do
processo administrativo, quando a irregularidade no estiver convenientemente

esclarecida ou no ocorrerem indcios veementes que autorizem o indiciamento
do responsvel.
Artigo 237 - O Prefeito poder determinar, em qualquer caso, a seu critrio, a
realizao de Sindicncia.
Artigo 238 - A autoridade que determinar a realizao de sindicncia designar,
no mesmo ato, dentre seus subordinados, 03 (trs) servidores.
Pargrafo nico - Fica facultado autoridade competente que solicitar
sindicncia, realiz-la pessoalmente.
Artigo 239 - A autoridade que solicitar a realizao de sindicncia dever, na
mesma data, cientificar o Prefeito Municipal.
Artigo 240 - A sindicncia dever ser ultimada e os respectivos autos
encaminhados autoridade que a determinou, no prazo mximo de 30 (trinta)
dias, contados da data de sua abertura. Esta autoridade remeter ao Prefeito,
dentro de 03 (trs) dias, o processo em seu relatrio, sugerindo ou no a
instaurao de processo administrativo.
Pargrafo nico - O prazo estabelecido neste artigo poder ser prorrogado por
igual perodo, e devidamente autorizado pela autoridade que determinar a
abertura da mesma.
Artigo 241 - Determinada a instaurao de processo administrativo, este ser
promovido nos prprios autos da sindicncia.
Seo III
Do Processo Administrativo
Artigo 242 - O processo administrativo o instrumento destinado a apurar
responsabilidade de funcionrio por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao mediata com as atribuies do cargo em que se
encontre investido.
Artigo 243 - O processo administrativo ser conduzido processante composta de
03 funcionrios estveis, designados pelo Prefeito, que indicar, dentre eles, o
seu presidente, que dever ser necessariamente bacharel em direito.
Pargrafo 1 - A comisso ter como secretrio funcionrio designado pelo seu
presidente, podendo a designao recair ou no em um dos seus membros.
Pargrafo 2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de processo,
cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha
reta ou colateral, at o terceiro grau, bem como funcionrio subordinado
hierarquicamente ao infrator.
Artigo 244 - A comisso Processante exercer suas atividades com
independncia e imparcialidade assegurando o sigilo necessrio elucidao do
fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Artigo 245 - O processo administrativo se desenvolve nas seguintes fases:

I- instaurao, com a afixao do ato que constituir a comisso, no lugar de
costume
II- processo administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio, e;
III- julgamento.
Artigo 246 - O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ao acusado
ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Artigo 247 - Os autos da sindicncia integraro o processo administrativo, como
pea informativa da instruo.
Pargrafo 1 - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao est
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos
autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do
processo disciplinar.
Pargrafo 2 - Em caso da caracterizao de ilcito penal, as concluses pela
aplicao de eventuais penalidades s podero ser apresentadas pelos rgos
administrativos, aps o encerramento do respectivo processo criminal.
Artigo 248 - Na fase do processo, a comisso promover a tomada de
depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a
coleta de provas, recorrendo quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a
permitir a completa elucidao dos fatos.
Artigo 249 - assegurado ao funcionrio direito de acompanhar o processo,
pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunha,
produzir provas e contra provas e formular quisitos, quando se tratar de prova
pericial.
Pargrafo 1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
Pargrafo 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao
do fato independer de conhecimento especial de perito.
Artigo 250 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado
expedido pelo presidente da Comisso, devendo a segunda via, com o ciente do
interessado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico - Se a testemunha for funcionrio pblico, a expedio do
mandado ser imediatamente comunicado ao titular do rgo onde se encontra
lotado, com indicao do dia e hora marcados para a inquirio.
Artigo 251 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no
sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
Pargrafo 1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

Pargrafo 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem,
proceder-se- a acareao entre os depoentes
Artigo 252 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o
interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos
250 e 251.
Pargrafo 1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido
separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou
circunstncias, ser promovido a acareao entre eles.
Pargrafo 2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem
como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e
respostas, facultando-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da
Comisso.
Artigo 253 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a
comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por
junta mdica da Secretaria Municipal de Sade e Higiene, da qual participe pelo
menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto
apartado e apenso no processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Artigo 254 - Tipificada a infrao disciplinar ser formulada a indicao do
funcionrio, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas
provas.
Pargrafo 1 - O indicado ser citado por mandado expedido pelo presidente da
comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 05 (cinco) dias teis,
assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.
Pargrafo 2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 10
(dez) dias teis.
Pargrafo 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro pela
comisso, para diligncias reputadas indispensveis.
Pargrafo 4 - No caso de recuso do indiciado em apor o ciente da citao, o
prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio, pelo membro
da comisso que fez a citao ou oficial ad hoc designado pela comisso.
Artigo 255 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar
comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Artigo 256 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado
por edital, publicado na Imprensa Oficial do Municipio, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 10 (dez)
dias teis, a partir da publicao do Edital.
Artigo 257 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no

apresentar defesa no prazo legal.
Pargrafo 1 - A revelia ser declarada por termo nos autos do processo e
devolver o prazo para a defesa.
Pargrafo 2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do
processo designar um servidor como defensor dativo, de cargo de nvel igual ou
superior ao do indiciado.
Artigo 258 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio, onde resumir
as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para
formar a sua convico.
Pargrafo 1 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar
o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias
agravantes ou atenuante.
Pargrafo 2 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do funcionrio.
Artigo 259 - O processo disciplinar, com o relatrio de comisso, ser remetido
autoridade que determinou a sua instaurao para julgamento.
Artigo 260 - Sero assegurados transporte e dirias aos membros da comisso e
ao seu secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para
a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Artigo 261 - A comisso ter o prazo de 60 (sessenta) dias teis para concluso
dos trabalhos, prorrogvel por igual perodo, desde que autorizada pela
autoridade que determinou a abertura do processo.
Seo IV
Do Julgamento
Artigo 262 - No prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso.
Pargrafo nico - Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber autoridade que
determinou a abertura do processo.
Artigo 263 - A autoridade julgadora poder acatar o relatrio da comisso.
Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos
autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade
proposta, abrand-la, ou isentar o funcionrio de responsabilidade.
Artigo 264 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora
declarar anuidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra
comisso para instaurao de novo processo.
Artigo 265 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora

determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Artigo 266 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo
disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal,
ficando translado na repartio.
Artigo 267- O funcionrio que responde a processo disciplinar s poder ser
exonerado, a pedido, do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso
do processo e ou cumprimento da penalidade, quando aplicada.
Seo V
Da Reviso do Processo
Artigo 268 - O processo disciplinar poder ser revisto dentro do prazo de 12
meses, contados da cincia da deciso da autoridade julgadora, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
Pargrafo 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do
funcionrio, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
Pargrafo 2 - No caso de incapacidade mental do funcionrio, a reviso ser
requerida pelo respectivo curador nos termos da Lei Civil.
Artigo 269 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Artigo 270 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso que requer elementos novos, ainda no apreciados no
processo originrio.
Artigo 271 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido autoridade
que determinou abertura do processo.
Pargrafo nico - Recebida a petio, autoridade providenciar a constituio de
nova comisso, na forma prevista no artigo 243.
Artigo 272 - A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Artigo 273 - A comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
Artigo 274 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora no que couber, as
normas e procedimentos prprios da comisso do processo administrativo.
Artigo 275 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos
termos do artigo 229.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de at 30 (trinta) dias, contados
do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder
determinar diligncias.
Artigo 276 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a

penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor.
Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento da
penalidade, vedada nova reviso.
Ttulo IV
Captulo I
Dos Cargos em Comisso
Artigo 277 - Os cargos em comisso, declarados em lei, so de livre nomeao e
exonerao.
Artigo 278 - Os cargos em comisso sero exercidos preferencialmente, por
funcionrios ocupantes do cargo de carreira tcnica ou profissional, nos casos e
condies previstas em lei.
Artigo 279 - Fica vedado estender os benefcios e vantagens pecunirias prevista
nesta Lei, quando o ocupante de cargo de provimento em comisso no for
funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo e ou emprego, exceto 13
salrio, frias, indenizaes e dirias e transportes.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica nos casos previstos no
artigo 108, da Lei Complementar no. 05/90. (L.C. 20, 31/12/92)
Ttulo V
Da Contratao Temporria
Artigo 280 - Para atender s necessidades temporrias de excepcional interesse
pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado.
Artigo 281 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional
interesse pblico as contrataes que visem:
I- combater surtos epidmicos;
II- fazer recenseamento;
III- atender s situaes de calamidade pblica,
IV- substituir professor ou admitir professor visitante, inclusive estrangeiro;
V- permitir a execuo de servio, por profissional de notria especializao,
inclusive estrangeiro, nas reas de pesquisa cientfica e tecnolgica;
VI- atender s outras situaes de urgncia que vierem a ser definidas em Lei, e.;
VII- trabalhador braal a ttulo da manuteno e limpeza de vias pblicas pelo
prazo improrrogvel de no mximo 12 (doze) meses.
Pargrafo 1 - As contrataes de que se trata este artigo tero dotaes

especficas e no podero ultrapassar o prazo de 18 meses. (L.C. 44, 31/03/95)
Pargrafo 2 - O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado,
sujeito ampla divulgao no Dirio Oficial do Municpio e observar os critrios
definidos em regulamento, exceto na hiptese prevista no inciso III deste artigo.
Artigo 282 - vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste
ttulo, bem como sua recontratao, sob pena de nulidade do contrato e
responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante.
Artigo 283 - Nas contrataes por tempo determinado, sero observados os
padres de vencimento dos planos de carreira do orgo ou entidade contratante,
exceto na hiptese do inciso V do artigo 281, quando sero observados os
valores do mercado de trabalho e a existncia de recursos oramentrios
prprios.
Ttulo VI
Das disposies Gerais
Artigo 284 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado em 28 de outubro e
considerado ponto facultativo nas reparties pblicas municipais, ressalvados os
servios essenciais.
Artigo 285 - Os funcionrios em estgio probatrio e os servidores contratados
com menos de 05 (cinco) anos no podero compor Comisso de Sindicncia e
Processo Administrativo.
Artigo 286 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos,
excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado
para o 1 primeiro dia til seguinte, o prazo vencido no dia em que no haja
expediente, ressalvadas as excees previstas nesta Lei.
Artigo 287 - Por motivo de crena religiosa ou convico filosfica ou poltica,
nenhum servidor poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer
discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus
deveres.
Artigo 288 - So assegurados aos servidores pblicos os direitos de Associao
Profissional ou Sindical e o de greve.
Pargrafo nico - O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites
definidos na Constituio Federal e Lei Complementar da mesma.
Artigo 289 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento
individual.
Pargrafo nico - Equipara-se ao cnjuge, companheiro ou companheira, que
comprove unio estvel como entidade familiar nos termos da legislao
especfica.
Artigo 290 - A administrao poder manter estudantes universitrios na

qualidade de estagirios para complementao dos seus estudos correlatos nas
reas da atuao, pertinentes ao curso, com durao de 04 (quatro) horas
dirias, e conforme de requisitos a serem inseridos no ato a ser celebrado.
Pargrafo 1 - Ser concedida a cada estagirio uma Bolsa de Complementao
Escolar, em pecnia, nos termos da legislao especfica desta Prefeitura
Municipal.
Pargrafo 2 - O perodo de durao do estgio indicado neste artigo, ser
computado como efetivo tempo de servio municipal para o estudante que vier a
ocupar cargo ou emprego, mediante concurso, na Administrao deste Municpio,
bem como, para aqueles atuais servidores que estiverem na situao ora prevista,
devendo o setor competente providenciar em ato prprio a averbao para que
sejam produzidos todos os fins e efeitos legais.
Artigo 291 - A Progresso Horizontal, a passagem de uma referncia para outra
imediatamente seguinte a que o servidor se encontra, de forma automtica, por
binio de efetivo exerccio no servio pblico municipal de So Jos do Rio Preto,
observadas as restries dispostas neste Estatuto, e na legislao especfica.
Artigo 292 - Ocorrendo diversidade de cargos exercidos em comisso ou
substituio, nos termos do artigo 173, desta Lei, prevalecer para efeito de
clculo dos proventos, o de vencimento mais elevado, ainda que no esteja
ocupando nenhum cargo nas situaes previstas poca de sua aposentadoria.
Artigo 293 - Fica terminantemente proibido a utilizao de atos administrativos
imprprios para os servidores pblicos municipais.
Artigo 294 - As substituies dos servidores em seus impedimentos e ausncias,
ficam a critrio do Prefeito Municipal desde que seja necessria a continuidade
das atribuies pertinentes ao cargo, atravs de ato competente.
Artigo 295 -Sem prejuzo da legislao especfica, aplica-se aos servidores
celetistas as obrigaes e penalidades previstas em Lei.
Artigo 296 - As vantagens previstas nesta Lei tero efeitos pecunirios a partir de
1 de janeiro de 1991, respeitando-se o direito adquirido, desde que os mesmos
tenham atendidas as exigncias para sua aquisio.
Artigo 297 - Os proventos dos inativos devero ser lanados no Demonstrativo
de Pagamento integrante desta Lei, discriminados com codificao prpria,
igualando-se aos demais servidores em atividade.
Artigo 298 - Entende-se por vencimento nos termos do artigo 75, a soma da
referncia base, mais o adicional por tempo de servio, sexta parte, adicional de
nvel universitrio, excluindo-se aquelas que no se incorporam.
Artigo 299 - O pagamento de remunerao em atraso, por mais de 30 (trinta) dias
dever ser corrigido monetariamente poca de sua liberao, exceto no caso de
vencimento, salrios ou proventos dos aposentados que devero ser efetuados
at o ltimo dia til do ms trabalhado.
Artigo 300 - Para a concesso dos adicionais de periculosidades e ou insalubre

dever o setor competente aplicar o disposto na legislao especfica e vigente
sobre a matria e, em sendo necessrio para fixao dos percentuais, solicitar
Parecer Tcnico s autoridades competentes.
Artigo 301 - facultado ao funcionrio mediante requerimento, a antecipao dos
vencimentos referentes ao perodo de frias, para gozo imediato.
Artigo 302 - Fica vedada conceder qualquer benefcio ou vantagem no prevista
nesta Lei ou Lei especfica.
Artigo 303 - Fica vedado a descaracterizao de todo e qualquer benefcio ou
vantagem previsto nesta Lei.
Artigo 304 - Fica facultado ao Prefeito Municipal, atendidas as peculiaridades
tcnicas administrativas dos cargos, estipular horrios especiais de servio para
o servidor de nvel superior sem prejuzo de qualquer vantagem.
Artigo 305 - Os servidores celetistas que no possuem estabilidade, e os que no
tenham sido admitidos por concurso podero ser dispensados imediata ou
gradativamente de acordo com o interesse do Municpio.
Pargrafo nico - Quando o Municpio realizar concurso para admisso de
pessoal, os servidores mencionados neste artigo devero dele participar
obrigatoriamente.
Artigo 306 - Os ocupantes de cargos de provimento em comisso, sero
nomeados pelo Prefeito Municipal e por ele exonerados quando entender
conveniente, no se vinculando a qualquer regime e nem se lhes aplicando os
direitos e as vantagens estabelecidas na legislao trabalhista e na legislao
estatutria do Municpio, ressalvados quando j integrantes do quadro de
servidores, e, salvo as excees previstas nesta Lei ou demais pertinentes
matria.
Artigo 307 - A execuo de servio extraordinrio, pelo servidor dever ser
previamente autorizado pelo Prefeito Municipal atravs de ato prprio, e com
remunerao no mnimo superior em 50% (cinquenta por cento) do normal, no
podendo exceder 120 (cento e vinte) horas mensais (LC 13 de 24/06/92).
Artigo 308 - A presena diria, de entrada e sada, do servidor no servio ser
registrada atravs do ponto.
Pargrafo nico - Em ateno s atribuies do cargo de nvel superior ou em
comisso, poder a critrio do Prefeito ser dispensado ou adotado sistemas
diferentes e/ou alternativos de carto individual, livro ponto ou atestado de
freqncia sob responsabilidade do Secretrio do rgo.
Artigo 309 - O servidor perder a remunerao do dia se no comparecer ao
servio, salvo nos casos previstos neste Estatuto.
Artigo 310 - proibido atribuir terceiros a obrigao que tem o servidor de
consignar seu ponto dirio. A transgresso ser considerada falta grave.

Artigo 311 - O ocupante de cargo de Secretrio Municipal de outro Poder Pblico,
requisitado com prejuzos de seus vencimentos ou remunerao , far jus ao
vencimento do cargo em comisso da Prefeitura Municipal, acrescido da diferena
entre este e o Poder de origem.
Pargrafo nico - Quando for sem prejuzo, conforme caput deste artigo, far jus
gratificao de 25% (vinte e cinco por cento) , acrescida em seus vencimentos
ou remunerao.
Artigo 312 - So isentos de taxas, emolumentos ou custas, os requerimentos,
certides e outros papis que, na esfera administrativa, interessarem ao servidor
municipal de So Jos do Rio Preto, ativo ou inativo.
Artigo 313 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionrio
estvel ficar em disponibilidade com remunerao integral.
Pargrafo nico - O retorno atividade de funcionrio em disponibilidade, far-se mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado, aplicando-se, no que couber, os
artigos 64, 65, 66 e 67 deste diploma.
Artigo 314 - Nenhum servidor poder, sob pena de demisso do servio pblico,
ser diretor, scio gerente, ou integrar conselho de empresa que realize qualquer
contrato com o Municpio, salvo se este obedecer s clusulas uniformes.
Artigo 315 - O servidor pblico gozar de estabilidade no cargo ou funo, desde
o registro de sua candidatura para o exerccio de cargo de representao sindical,
at 01 (um) ano aps o trmino do mandato, salvo se cometer falta grave.
Artigo 316 - Os filhos e dependentes dos servidores municipais, devero, em
desejando, utilizar-se das creches e unidades de pr escolas municipais, nelas
tendo preferncia de matrcula.
Artigo 317 - Estendem-se aos servidores celetistas e temporrios, sem prejuzo
das disposies prevalecentes da Consolidao das Leis do Trabalho, os
seguintes artigos desta Lei: 21 a 44, 77 a 81, 83 a 92, 101, 115 e 116, 131, 139,
141, 174, 176, 191, 193, 215-V, 217 a 220, 223 a 225, 227, 229, 230 e 291. (LC
51 de 9/4/96).
Pargrafo nico - Prevalecer o que dispe a Consolidao das Leis de Trabalho
se ocorrer conflito das normas estabelecidas neste artigo. (LC 51 de 09/04/96)
Artigo 318 - Os benefcios deste Estatuto, estendidos aos servidores regidos pela
CLT- Consolidao das Leis do Trabalho, onde se l cargo de provimento efetivo,
leia-se emprego pblico.
Ttulo VII
Das Disposies Finais
Artigo 319 - Aos atuais funcionrios estatutrios, ocupantes de cargos de
provimento efetivo, ser facultada a opo de forma irretratvel, para o regime

previsto no artigo 9, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da
publicao desta Lei.
Pargrafo nico - O direito de opo dever ser exercido atravs de
requerimento devidamente protocolado.
Artigo 320 - Os funcionrios estatutrios no optantes tero seus direitos
adquiridos, resguardados e assegurados nos termos da Constituio Federal,
Cdigo Civil, e demais desta Lei e outras especficas.
Artigo 321 - Os funcionrios nomeados para cargo de provimento efetivo e, em
estgio probatrio, devero cumprir o disposto no artigo 41 da Constituio
Federal, se no exercerem o direito de opo.
Artigo 322 - As contribuies que vinham sendo efetuadas pelos funcionrios
optantes, cessam a partir da data de vigncia dos efeitos pecunirios, prevista na
Lei Complementar de cargos e empregos.
Artigo 323 REVOGADO pela Emenda Constitucional n 41 de 19 de dezembro
de 2.003, pela Lei municipal, L. C. n 139 de 28 de dezembro de 2001. Todos os
artigos do Estatuto dos servidores, Lei Complementar n 05 de 28 de dezembro
de 1990, que tratam de benefcios previdencirios ou da concesso destes, para
Servidores Titulares de Cargo Efetivo, foram revogados pela Emenda
Constitucional n 20, e neste caso, pela E.C. n 41/03, que permite a paridade e
a integralidade, somente para os servidores titulares de cargo efetivo que
ingressaram no servio pblico antes de 30 de dezembro de 2.003, data da
publicao da E.C. 41, e que preencher cumulativamente, as seguintes
condies, de acordo com o artigo 6, da referida Emenda:
I sessenta anos de idade, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade, se
mulher;
II trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de
contribuio, se mulher;
III vinte anos de efetivo exerccio no servio pblico; e
IV dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em se
der a aposentadoria.
Para os servidores que ingressaram no servio pblico aps a publicao da
Emenda Constitucional n 41/03, no mais possvel aposentar-se
tendo paridade e integralidade.
REDAO ANTERIOR:
Artigo 323 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo
e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios e,
vantagens posteriormente, concedidos aos servidores em atividades, inclusive
quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em
que se deu a aposentadoria.

Artigo 324 - Os vencimentos e a remunerao mensal de todos os servidores
desta Prefeitura Municipal, devero ser lanados conforme o disposto nesta Lei,
no Demonstrativo de Pagamento, nos termos do Anexo I, integrante desta Lei.
Artigo 325 - Atenta a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a
nota a bem do servio pblico.
Artigo 326 - Podero ser aplicadas subsidiariamente ao disposto neste Estatuto,
as Constituies Federal, Estadual e a Lei Orgnica do Municpio de So Jos do
Rio Preto.
Artigo 327 - Aplicam-se aos servidores admitidos pela Consolidao das Leis de
Trabalho, as disposies do pargrafo 2., do artigo 39 combinado com os incisos,
IV, VI, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI. XVII, XVIII, XIX, XX, XXII, XXIII e XXX do
artigo 7 da Constituio Federal.
Pargrafo 1 - Os benefcios e vantagens constantes deste Estatuto, no que
couber, sero extensivos aos servidores estveis nos termos do artigo 19 do Ato
das Disposies Constitucionais Transitrias, da Constituio Federal.
Pargrafo 2 - A expresso Prefeito ser substituda por Presidente quando se
tratar de funcionrio do quadro da Cmara Municipal.
Artigo 328 - As despesas decorrentes da execuo da presente Lei correro por
conta de verbas prprias do Oramento, suplementadas se necessrio.
Artigo 329 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, surtindo efeitos
pecunirios a partir do 1. de Janeiro de 1991.
Artigo 330 - Revogam-se as disposies em contrrio e em especial as Leis
municipais N s. 97/49, 254/52, 514/57, 688/60, 872/62, 1032/64, 1135/65,
1202/66, 1307/67, 1463/70, 1504/70, 1587/71, 1591/71, 1619/72, 1753/73,
1783/73, 1811/74, 1828/74, 1936/75, 2038/76, 2104/77, 2115/77, 2181/77,
2183/77, 2184/77, 2304/78, 2413/79, 2547/80, 3000/82, 3019/82, 3022/83,
3056/82, 3115/82, 3116/82, 3162/82, 3211/82, 3403/84, 3449/84, 3614/85,
3733/85, 3883/86, 3938/86, 4000/86, 4051/86, 4207/88, 4244/88, 4355/88 (artigos
22 e 23), 4481/89, 4489/89, 4515/89, 4520/89.
Prefeitura Municipal de So Jos do Rio Preto
28 de dezembro de 1990
Dr. Antnio Figueiredo de Oliveira
Prefeito Municipal
Dr. Evaristo Marques Pinto
Secretrio de Negcios jurdicos
Registrado no livro de Leis e, em seguida publicado por afixao na mesma data

e no local de costume e, pela Imprensa local.
Lei Complementar 59
De 04 de Novembro de 1996
Prof. MANOEL ANTUNES, Prefeito de Municipal So Jos do Rio Preto, Estado
de So Paulo, usando as atribuies que me so conferidas por Lei.
seguinte Lei.
Artigo 1. Fica instituda a Gratificao Especial de Incentivo Arrecadao GEIA, cujo objetivo o incremento fiscalizao do Imposto Sobre Servio de
Qualquer Natureza - ISSQN.
Artigo 2. A GEIA ser percebida pelos servidores no exerccio das atribuies
tpicas e exclusivas da fiscalizao do IQSSN, lotados na Secretaria Municipal de
Finanas, e, para todos os fins, incorporando-se ao vencimento e/ou salrio.
Pargrafo nico - A GEIA ser calculada de acordo com o volume, a natureza e
a complexidade das tarefas realizadas, s quais sero atrbuidos pontos at o
limite mximo dos vencimentos e/ou remunerao, de acordo com o regulamento,
que ser expedido at o prazo mximo de 90 (noventa) dias, contados a partir da
publicao desta Lei.
Artigo 3. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao,
revogadas as disposies em contrrio.
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO
DE
DE 1996
Prof. MANOEL ANTUNES
Prefeito Municipal
Lei Complementar 66
Prof. MANOEL ANTUNES, Prefeito de Municipal So Jos do Rio Preto, Estado
de So Paulo, usando as atribuies que me so conferidas por Lei.
seguinte Lei.
Artigo 2O. Os servidores admitidos pelo regime da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT) e que se inclurem no regime institudo por esta Lei, tero
assegurados:
I- a transformao de seus empregos em cargos de provimento efetivo, desde
que admitidos por concurso pblico;
Artigo 7O O contrato individual de trabalho se extingue automaticamente quando
o empregado tomar posse em cargo de provimento efetivo, ficando-lhe

assegurada a contagem do tempo de servio para os fins previsto nesta Lei.
Artigo 8O. Cessaro os recolhimentos e contribuies para o Fundo de Garantia
por Tempo de Servio (FGTS), para o Instituto Nacional de Seguridade Social
(INSS), alm de quaisquer outros encargos sociais que vierem a ser indevidos,
relativamente ao servidor que se vincular ao Regime Estatutrio.
Artigo 9O. O regime jurdico estabelecido nesta Lei no extingue e nem restringe
direitos e vantagens j concedidos por leis em vigor, anteriores sua vigncia .
Artigo 10O. As providncias previstas nesta Lei no afastam, a possibilidade de o
servidor ser exonerado, ou demitido, nos termos da legislao.
Artigo 11O. As despesas decorrentes da execuo da presente Lei correro por
conta de verbas prprias do oramento, suplementadas se necessrio.
Artigo 12O. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Artigo 13O. Ficam revogadas as disposies em contrrio.
DE
DE 199
Prefeito Municipal
Aprovado em 29/11/96 - 8a. Extraordinria
Registrado e publicado na Secretaria da CM em 02/12/96
Dr. GONALVES GASPAR
Diretor Geral
De 03 de Abril de 1997
Dr. Jos Liberato Ferreira Caboclo, Prefeito de So Jos de Rio Preto, Estado de
So Paulo, usando das atribuies que me so conferidas por lei.
seguinte lei.
Artigo 1 - Fica institudo o adicional de funo ex facto officii, para os ocupantes
de cargo de Secretrio Municipal, correspondente a 100% (cem por cento) da
verba de representao, que ser concedido mensalmente, a critrio do Senhor
Prefeito Municipal, em carter transitrio e que no ser incorporado nem
vinculado para efeito algum.
Pargrafo nico - Ficam excludos dos benefcios desta Lei os Secretrios que
recebam vencimentos de qualquer natureza de outra fonte pblica, em qualquer
esfera.
Artigo 2 - O benefcio no constitui direito adquirido e poder ser suprimido a

qualquer tempo.
Artigo 3 - As despesas com a execuo da presente Lei Complementar correro
por conta de dotaes prprias do oramento, suplementadas se necessrio.
Artigo 4 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao.
Artigo 5 - Revogam-se as disposies em contrrio.
DE
DE 199
Prefeito Municipal
Aprovado em 01/04/97 - 9a Ordinria
LEI COMPLEMENTAR N 80
24 de julho de 1.997
DR. Jos Ferreira Liberato Caboclo, Prefeito Municipal de so Jos do Rio Preto,
Estado de So Paulo, usando das suas atribuies que lhe so conferidas por lei.
seguinte Lei Complementar.
ARTIGO 1 - Para fins do artigo 39, da Constituio Federal, o regime jurdico
nico, no Municpio, o da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT conforme
estipulado nos artigos 2 da Lei Complementar n. 03/90 e 9 da Lei
Complementar n. 05/90 e abranger os servidores da Administrao Pblica
Direta, das Autarquias e das Fundaes institudas ou mantidas pelo poder
Pblico Municipal, que neles se enquadram, exceto os servidores estatutrios, os
quais passam a integrar um quadro especfico composto por cargos de
provimento efetivo e/ou de carreira que se extinguiro, automaticamente, a cada
vacncia, salvo os cargos de diretor e coordenador de Pr-escola.
1 - Para efeito e aplicao desta lei, considera-se estatutrios, aqueles
servidores que se vincularam ao Regime Jurdico Estatutrio por fora do disposto
no artigo 2, inciso I, da Lei Complementar n. 66/96, bem como aqueles que j
estavam vinculados ao Regime Jurdico Estatutrio em data anterior citada lei.
2 - Os servidores celetistas concursados, que se inclurem no regime institudo
por esta lei, sero efetivados desde que aprovados no estgio probatrio.
ARTIGO 2 - Para fins de concesso da Licena-prmio aos servidores
celetistas concursados, que tiveram os empregos transformados em cargos e
passaram a integrar o regime estatutrio, o prazo inicial para contagem do
perodo aquisitivo do benefcio ser considerado a partir da vigncia desta lei.
ARTIGO 3 - O s servidores contratados por prazo determinado, em consonncia
com o disposto no inciso IX, do artigo 37, da Constituio Federal, sero regidos
pela CLT - Consolidao das Leis do Trabalho..
ARTIGO 4 - Os servidores celetistas estveis e os no estveis sem concurso

pblico que, na data da entrada desta lei em vigor, integrarem o quadro do
funcionalismo pblico municipal e tiverem tempo de servio completo para sua
aposentadoria ou vierem completar aps sua vigncia salvo os contratados por
prazo determinado, podero exercitar o seu direito junto ao Instituto Nacional de
Seguridade Social - INSS, e nesta hiptese, compete ao Municpio o pagamento
da diferena entre os proventos pagos por aquele Instituto e o valor do salrio
percebido pelo servidor poca da aposentao, desde que tenham 15 (quinze)
anos completos de servio pblico prestado exclusivamente a este municpio.
Pargrafo nico - A complementao da aposentadoria de que trata o caput
deste artigo ser limitada a cem por cento (100%) do teto pago pelo Instituto
Nacional de Seguridade Nacional- INSS.
ARTIGO 5 - Cessaro os recolhimentos e contribuies para o Fundo de
Garantia por Tempo de Servio (FGTS), para o Instituto Nacional de Seguridade
Social (INSS), alm de quaisquer outros encargos acessrios ao Regime Celetista
que vierem a ser indevidos, relativamente ao servidor que se vincular ao Regime
Estatutrio, a partir da vigncia desta lei.
ARTIGO 6 - As providncias previstas nesta lei no afastam a possibilidade de o
servidor ser exonerado, ou demitido, nos termos da legislao.
ARTIGO 7 - Fica institudo o ADICIONAL ESPECIAL aos servidores celetistas
no concursados, estveis e no estveis que continuaro sendo regidos pela
CLT - Consolidao das Leis do Trabalho, nos seguintes percentuais e condies:
I- Classe A - de 10% (dez por cento) aos servidores que tenham, na data da
entrada em vigor desta lei, 05 (cinco) anos de servio pblico prestados ao
Municpio;
II- Classe B - de 30% (trinta por cento) aos servidores que tenham, na data da
entrada em vigor desta lei, 10 (dez) anos de servio pblico prestados ao
Municpio;
III- Classe C - de 40% (quarenta por cento) aos servidores que tenham, na data
da entrada em vigor desta lei, 15 (quinze) anos de servio pblico prestados ao
Municpio;
IV- Classe D - de 55% (cinqenta e cinco por cento) aos servidores que tenham,
na data da entrada em vigor desta lei, 20 (vinte) anos de servio pblico
prestados ao Municpio;
V- Classe E - de 70% (setenta por cento) aos servidores que tenham, na data da
entrada em vigor desta lei, 25 (vinte e cinco) anos de servio pblico prestados ao
Municpio;
VI- Classe F - de 85% (oitenta e cinco por cento) aos servidores que tenham, na
data da entrada em vigor desta lei, 30 (trinta) anos de servio pblico prestados
ao Municpio;
1 - O servidor ao completar o tempo de servio exigido em cada classe,

automaticamente, passar classe imediatamente superior, de forma no
cumulativa.
2 - A vantagem instituda pelo caput deste artigo incidir sobre a referncia do
salrio base, de acordo com o Anexo IV, do artigo 4, da Lei Complementar n.
03/90.
ARTIGO 8 - Fica revogada a Lei Complementar n 61 de 12/12/ 96, que instituiu
o Instituto de Previdncia Municipal, em todos os seus termos.
ARTIGO 9 - Revogam-se os artigos 1; o inciso II, alneas a e b, do 2, 3, 4,
5 e 6, da Lei Complementar n. 66/96; todas as disposies em contrrio,
especialmente o artigo 14, da Lei Complementar n 3, de 28/12/90.
ARTIGO 10 - As despesas decorrentes da presente lei complementar correro por
conta de verbas prprias do oramento, suplementadas se necessrio.
ARTIGO 11 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao.
Pao Municipal Dr. Lotf Joo Bassit, 24 de julho de 1.997,
145 ano da Fundao e 103 de Emancipao Poltica de So Jos do Rio
Preto.
Dr. ANTNIO FIGUEIREDO DE OLIVEIRA, Prefeito Municipal de So Jos do
Rio Preto, Estado de So Paulo, usando das atribuies que me so conferidas
por Lei.
seguinte lei complementar:
Artigo 1 - O quadro de servidores pblicos da Administrao Direta e Indireta,
fica constitudo de cargos de provimento efetivo e em comisso, empregos e
funes gratificadas, respeitando-se o regime institudo pelos Estatutos dos
Servidores Pblicos Municipais.
Artigo 2 - O regime jurdico nico dos servidores pblicos da administrao
direta e indireta, das autarquias e fundaes do Municpio o da Consolidao
das Leis do Trabalho - C.L.T.
Artigo 3 - Ficam criados os seguintes quadros para servio pblico municipal:
I - quadro dos empregos pblicos, nos termos do Anexo I, integrantes desta Lei,
em nveis bsicos, mdio e superior;
II - quadro dos cargos de provimento efetivo isolado e de carreira, nos termos do
Anexo II, integrantes desta Lei, em nveis bsicos, mdio e superior;
III - quadro dos cargos de provimento em comisso e as funes gratificadas, nos
termos do Anexo III, integrante desta lei.

Artigo 4 - Fica criada a Tabela de Vencimento e Salrio dos quadros indicados
nesta Lei, conforme Anexo IV, integrante desta Lei.
Pargrafo nico: Os valores constantes no Anexo IV, abrange os servidores
ocupantes de cargos de provimento efetivo e empregos pblicos.
Artigo 5 - Os cargos de provimento efetivo isolado, de Agente de
Administrativo e Auxiliar de Administrao passam a denominar-se
AGENTE ADMINISTRATIVO JNIOR, e passam a integrar o Anexo II, Quadro
II, Nvel II, Referncia 16 a 20, da Lei Complementar n 03/90, os quais sero
reenquadrados na referncia 16. (art. 1 da L.C. 13, de 24/06/92).
O cargo de provimento efetivo isolado de Assistente de Admnistrao passa a
denominar-se Agente Admnistrativo Snior referncia 21 a 25 , e passam a
integrar o Anexo II, Nvel II, Mdio, da Lei Complementar n 03/90, obedecendo o
disposto no 1, do artigo 8 do mesmo diploma legal, que ser reenquadrado na
referncia 21. (art. 2 da L. C. 13, de 24/06/92).
Obs.: O artigo 3 da L.C. 13/92 define para efeito de progresso desta alterao a
aplicao do artigo 11 desta Lei.
Artigo 6 - Os ocupantes de cargo de provimento efetivo das carreiras constantes
no Anexo II, Quadro II, Nvel II, podero, mediante promoo, conforme Estatutos
dos Servidores Pblicos Municipais, ascender ao cargo de Agente
Administrataivo Jnior, referncia de 16 a 20. E este por promoo, ao cargo
de provimento efetivo de AGENTE ADMINISTRATIVO SNIOR, referncia de
21 a 25, desta Lei. (L.C. 13, de 24/06/92).
Artigo 7 - Entenda-se por:
I- Auxiliar Operacional - as seguintes ocupaes: auxiliar de servios gerais I e
II, varredor, vigia, copeiro, guarda, operrio, servente de pedreiro, cozinheiro,
faxineiro, garom, ajudante de cozinha, auxiliar de jardineiro, lavador, coletor de
lixo, auxiliar de enfermagem I e II, auxiliar de carpinteiro, auxiliar de eletricista,
encarregado de bomba de gasolina, pintor de paredes, ascensorista, padeiro,
jardineiro, operador de mquinas, porteiro, encarregado de reservatrio,
lubrificador, tratador de gua, ferreiro, servente, inspetor de alunos, atendente I e
II, almoxarife I e II, arquivista, recepcionista, mecangrafo, leiturista, atendente
comunitrio, atendente E, contra mestre, coordenador I e II, pagem, visitador
sanitrio, operador de incinerador, preparador de processamento de dados,
operador, conferente, digitador, programador jnior e outras ocupaes
assemelhadas ou de nvel bsico.
II- AGENTE OPERACIONAL - as seguintes ocupaes: desenhista copista,
auxiliar de biblioteca, mestre de obras, datilgrafo, encarregado de mini biblioteca,
encarregado de setor, encarregado de creche, encarregado de centro social,
escriturrio, telefonista, fiscal de obras, fiscal do comrcio, enfermeiro, topgrafo,
secretrio de escola, desenhista tcnico, desenhista, projetista, auxiliar de
administrao, tesoureiro, tcnico em agropecuria, tcnico em eletricidade,
tcnico em contabilidade, administrador, professor I, monitor de curso ou turma,
programador snior, analista de sistemas, funileiro, borracheiro, carpinteiro,
mecnico, pedreiro, tcnico de segurana, motorista, marceneiro, eletricista,
encanador, encarregado de motores, operador de mquinas pesadas, tratorista,
lavador de veculos, Coordenador III, tcnico em Atletismo I e II, auxiliar de

enfermagem I e II, jardineiro, operador de mquinas, atendente I e II,
leiturista, preparador de processamento de dados, operador de computador,
conferente, digitador, programador snior, pintor tratador de guas e agente
de sade ( L.C. 13, de 24/06/92) e outras ocupaes assemelhadas ou de nvel
mdio.
III- TCNICO DE NVEL SUPERIOR - as seguintes ocupaes: administrador de
empresas, advogado, arquiteto, assistente social, dentista, economista,
engenheiro, mdico, mdico veterinrio, enfermeiro padro, bibliotecrio,
psiclogo, nutricionista, engenheiro agrnomo, fonoaudilogo, bilogo, orientador
educacional, fisioterapeuta, administrador hospitalar, farmacutico, professor III,
supervisor de ensino, diretor de escola, assistente de diretor de escola, professor
de educao fsica, educador sanitrio (LC 13 de 24/06/92) e outras ocupaes
assemelhadas ou de nvel superior.
Artigo 8 - Os valores constantes nas referncias iniciais dos nveis bsico, mdio
e superior, conforme Anexo IV, devero ser verificados a cada 6 meses, em
fevereiro e agosto a cada ano, e obedecero s seguintes regras:
I- nvel bsico - nunca inferior a 20% ( vinte por cento) do subsdio do Prefeito,
excluindo-se a verba de representao;
II- nvel mdio - nunca inferior a 30% (trinta por cento) do subsdio do Prefeito,
III- nvel superior - nunca inferior a 50% (cinqenta por cento) do subsidio do
Prefeito, excluindo-se a verba de representao.
Pargrafo 1 - Respeitado o disposto nos itens I, II e III, deste artigo, dever ser
mantida uma diferena percentual de 3% (trs por cento), a partir de referncia
um ( r.1), sucessivamente em todas as referncias e nveis.
Pargrafo 2 - Ocorrendo reajuste nos valores constantes no Anexo IV, desta
Lei, dever ser observado, na seqncia , o percentual diferencial existente
entre a referncia inicial ao Nvel Bsico e final do Nvel Superior. (L.C. 13 de
24/06/92)
Artigo 9 - Os valores constantes nas referncias C-4, C-3, C-2 e C-1, conforme
Anexo III, desta Lei, obedecendo aos seguintes critrios:
I- C-4- O valor atribudo referncia um (r.1) do nvel superior do anexo IV, desta
Lei, acrescido de 3% (trs por cento) e no inferior a 57% (cinqenta e sete por
cento) do subsidio do Prefeito, excluindo-se a verba de representao;
II- C-3- O valor atribudo referncia C-4, acrescido de 40% (quarenta por cento)
e no inferior a 100% (cem por cento) do subsidio do Prefeito, excluindo-se a
verba de representao;
III- C-2- O valor atribudo referncia C-3, acrescido de 38% (trinta e oito por
cento) e no inferior a 75% (setenta e cinco por cento) do subsidio do Prefeito,
IV- C-1- O valor atribudo referncia C-2, acrescido de 25% (vinte e cinco por
cento) e no inferior a 125% (cento e vinte e cinco por cento) do subsidio do
prefeito, excluindo-se a verba representao.
Artigo 10 - O reenquadramento para preenchimento de cargos de provimento
efetivo e empregos pblicos, previsto nesta Lei, far-se- independentemente dos
requisitos de escolaridade nos casos referentes aos nveis bsico e mdio.
Pargrafo 1 - Para efeito de reenquadramento nos termos deste artigo, levar-se em conta exclusivamente o tempo de servio municipal nesta Prefeitura.
Pargrafo 2 - O tempo de servio municipal ser transformado em binios e a
cada binio corresponder uma referncia no nvel, cargo ou emprego a que
pertencer o servidor a partir da referncia um (r.1) e reenquadramento
correspondente aos nmeros de binios respectivos sua vida funcional.
Artigo 11 - O reenquadramento decorrente da aplicao desta lei, far-se- sem
prejuzo das referncias para cada binio de tempo de servio efetivamente
prestado ao Municpio de So Jos do Rio Preto e de forma automtica, nos
termos dos Anexos I e II, desta Lei.
Artigo 12 - Progresso horizontal a passagem de uma referncia para outra
imediatamente seguinte a que o servidor se encontra, de forma automtica,
dentro do grau de carreira em que se encontra, por binio de efetivo exerccio no
servio pblico municipal, nos termos dos estatutos.
Artigo 13 - O servidor poder concorrer com a promoo dentro da carreira e
nvel correspondente a seu cargo ou emprego quando atingir a quarta referncia
do seu respectivo grau e nvel, devendo ser observada a referncia inicial do grau
imediatamente superior para fins de nomeao.
Pargrafo nico: O disposto neste artigo dever ser observado para os
ocupantes da carreira do cargo de provimento efetivo a nvel mdio, conforme
artigo 5. desta Lei.
Artigo 14 - Revogado integralmente pela L.C. 80 de 24/07/97.
Artigo 15 - O reenquadramento para preenchimento de cargo de provimento
efetivo e empregos pblicos de nvel superior, far-sede acordo com o
disposto nos pargrafos 1. e 2. do artigo 10 e artigo 11 da Lei
Complementar no. 03/90, exceto se houver prejuzo, no caso em que ser
feito na referncia inicial do grau equivalente ao da carreira atual com
correspondncia do mesmo grau.(LC 07 de 28/01/91)
Artigo 16 - O reenquadramento e o acesso sero efetuados por uma Comisso
Especial, nomeada para cada situao constante neste artigo, pelo Prefeito
Municipal atravs de Decreto.
Pargrafo nico: Para processamento de trabalhos, dever a Secretaria
Municipal de Administrao apresentar todos os elementos necessrios ao
mesmo.
Artigo 17 - O reenquadramento de que trata esta Lei proceder-se- atravs de
Decreto.
Artigo 18 - O servidor cujo reenquadramento tenha sido efetivado em desacordo
com as disposies desta Lei, poder, atravs de pedido fundamentado, requerer
reconsiderao do ato.
Pargrafo nico: Prescreve em 30 (trinta) dias, a partir da publicao do
reenquadramento, o direito de requerer o pedido de reconsiderao.
Artigo 19 - Quando o vencimento do servidor ocupante de cargo em comisso for
inferior aos vencimentos mensais do seu cargo de provimento efetivo, dever ser
acrescido sobre estes, o percentual de 25% (vinte e cinco por cento), enquanto
durar a investidura em cargo de comisso.
Artigo 20 - Fica vedado o pagamento de hora extra aos ocupantes de cargo de
provimento em comisso e funo gratificada.
Artigo 21 - O lanamento dos vencimentos totais e/ou remunerao e/ou
proventos dos servidores pblicos dever ser correspondente ao seu cargo ou
emprego, discriminadamente, conforme preceituam os Estatutos dos Servidores
Pblicos Municipais, vedado qualquer lanamento a ttulo de diferena.
Artigo 22 - Os servidores regidos por essa Lei devero cumprir a jornada de
trabalho de at 44 (quarenta e quatro) horas semanais, exceto:
I - jornada parcial de trabalho docente, 20 (vinte) horas semanais para
professor I e III;
II - jornada de 30 (trinta) horas semanais para ascensorista, assessor,
telefonista e para o centro de processamento de dados, que ser composto
de: preparador, operador, conferente, digitador, programador jnior e para
programador snior;
III - jornada de trabalho de 20 a 40 (vinte a quarenta) horas semanais, para
mdicos em regime de tempo parcial e integral, respectivamente, e tambm
os dentistas;
IV - jornada de trabalho de at 44 (quarenta e quatro) horas semanais para
os servidores regidos pelo regime Estatutrio. (L.C. 07 de 28/01/91)
Artigo 23 - Aos no optantes do Regime de Tempo Integral (RTI) nos termos do
Anexo II, Quadro II, Nvel II, fica mantida a jornada de trabalho de 33 (trinta e trs)
horas semanais, e aos do Quadro III, Nvel III do mesmo Anexo, 24 (vinte e
quatro) horas semanais, com exceo do cargo de Coordenador Pedaggico e
Diretor de Escola, que devero cumprir jornada de trabalho de 40 (quarenta)
horas semanais.
Artigo 24 - Ficam resguardados os direitos dos servidores declarados estveis,
nos termos do artigo 19 do Ato da Disposies Constitucionais Transitrias, da
Constituio Federal.
Pargrafo nico: A estabilidade adquirida por esses servidores ser processada
por ato prprio.
Artigo 25 - O percentual de 20% (vinte por cento) correspondente ao Regime
de Tempo Integral (RTI), incidente sobre o valor da Remunerao, conforme
definida pelo artigo 76, da Lei Complementar n 05, de 28 de dezembro de

1990, dever ser lanado o percentual discriminadamente, em codificao
prpria, no demonstrativo de pagamento. (LC 62 de 13/12/96)
Artigo 26 - O reenquadramento previsto nessa Lei extensivo aos inativos,
observando-se o cargo em que se deu a aposentadoria com as informaes
posteriores, respeitando-se os direitos adquiridos.
Artigo 27 - A administrao Municipal poder manter estagirios, em
qualquer nvel de escolaridade, os quais recebero Bolsa de
Complementao Educacional, sem vnculo empregatcio de nenhuma
natureza com a prefeitura e reger-se-o pelos requisitos a serem inseridos
no ato a ser celebrado.
Pargrafo primeiro: O valor da Bolsa de Complementao Educacional ser
o equivalente ao da referncia 1 (R-1) do Nvel Bsico dos Servidores para
os estagirios de nvel superior e correspondente a 60% (sessenta por
cento) dessa referncia para os demais estagirios.
Pargrafo segundo: As despesas com estagirios no podero ultrapassar a
10% (dez por cento) dos valores totais gastos com o funcionalismo.
Pargrafo terceiro: O Executivo comunicar o Legislativo Municipal sobre
os critrios de recrutamento dos estagirios e os valores dispendidos com
os mesmos.
Pargrafo quarto: A contratao de estagirios no poder ultrapassar o
limite mximo de 5% (cinco por cento) sobre o nmero total de servidores
da Prefeitura Municipal, sob pena de responsabilidade. (L.C. 82, de 22/12/97)
Obs.: A L.C. 82 cria, ainda, dois novos artigos:
Artigo 2 - Os estgios podero ser feitos em dois programas:
a) Programa Doutrinrio: cursos sobre conceituaes bsicas;
b) Programa de Treinamento prtico nos Departamentos Municipais ou em servio
credenciado pela Secretaria Municipal de Relaes do Trabalho.
Artigo 3 - A coordenao dos programas do estgio ser feita pela Secretaria
Municipal de Relaes do Trabalho.
Artigo 28 - A hora aula ou hora atividade do professor III, do ensino supletivo,
corresponder a 1% (um por cento) do valor atribudo referncia inicial
constante no Anexo IV do nvel superior da Tabela do Vencimento e Salrio, desta
Lei.
Pargrafo nico - Para efeito dos clculos de retribuio, relativos carga
suplementar de trabalho docente, o ms ser considerado como de 5 (cinco)
semanas.
Artigo 29 - O reajuste dos valores dos vencimentos e salrios dos servidores e
dos ocupantes de cargo em comisso e proventos dos inativos, ser concedido
nos meses de fevereiro e agosto de cada ano, observando-se o disposto nos
artigos 8. e 9. e seus pargrafos, desta Lei, exceto fevereiro de 1991.
Obs.: O artigo 4, da L.C. 14 de 28/08/92, passou o reajuste para quadrimestral.
Pargrafo nico - Eventuais aumentos reais de vencimentos e salrio, a
qualquer tempo, devero ser negociadas entre o Executivo e o Sindicato dos
Servidores Pblicos Municipais, com anuncia da Cmara Municipal.
Artigo 30 - A estrutura dos rgos da Administrao Direta, requisitos de

provimento e as atribuies dos cargos, empregos e funes gratificadas, bem
como da Administrao Indireta, far-se- atravs de Decreto, salvo as excees
da Lei.
Artigo 31 - Ficam extintos todos os cargos de provimento efetivo e em comisso
e funes gratificadas, que no estiverem declinados nesta Lei.
Artigo 32 - O reenquadramento e o acesso decorrentes da aplicao desta Lei,
surtiro efeitos pecunirios a partir de 1 de janeiro de 1991.
Artigo 33 - A comisso Especial, indicada no artigo 16 desta Lei, ser composta
por servidores ocupantes de cargo de nvel igual ou superior aqueles a serem
providos por acesso.
Pargrafo nico: Far, obrigatoriamente, parte da Comisso, um Diretor do
Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais, ou rgo representativo da
categoria.
Artigo 34 - Os cargos de provimento efetivo das carreiras constantes do Anexo II,
dos nveis II e III, nos graus iniciais de carreira, sero automaticamente extintos
em sua vacncia.
Pargrafo 1 - Aps a extino de todos os cargos iniciais, adotar-se-
sucessivamente, para os graus posteriores, o mesmo critrio, at a extino total
dos cargos integrantes das respectivas carreiras.
Pargrafo 2 - Os cargos de provimento efetivo isolados, constantes do Anexo II,
dos nveis I, II e III, sero automaticamente extintos em sua vacncia.
Artigo 35 - Para os fins desta Lei, os nveis bsicos, mdio e superior, constantes
no Anexo IV, so constitudos de 15 referncias cada um, exceto o de nvel mdio,
para os cargos de provimento efetivo, que ser acrescido de mais 10
(dez) referncias, tendo cada nvel um valor inicial da referncia base.(L.C. 13 de
24/06/92)
Artigo 36 - Nenhum servidor poder sofrer reduo de vencimentos ou
remunerao.
Artigo 37 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a titulo de
remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos Poderes Municipais,
pelo Prefeito.
Artigo 38 - O presidente do COMDEPHACT ser remunerado, mensalmente,
com o valor correspondente referncia um (r-1), do nvel superior, do Anexo IV
desta lei.
Artigo 39 - Os ocupantes dos cargos indicados no artigo 5, ficam reenquadrados
na referncia 16 do Anexo II, quadro II, Nvel II, desta Lei.
Artigo 40 - As despesas decorrentes da execuo desta lei correro por conta de

verbas prprias do oramento, suplementadas se necessrio.
Artigo 41 - Os dispositivos desta lei aplicam-se aos funcionrios da Cmara
Municipal.
Artigo 42 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, em especial as leis municipais n 1783/73, 1811/74,
1463/70, 2547/80, 3101/82, 3449/84, 3883/86, 4000/86, artigos 22 e 23 da Lei
4355/88, Lei n 4465/88, artigos 25, 26, 27, 28, 29 e 30, e Anexo I da Lei 4479/89
e Lei 4520/89.
Prefeitura Municipal de So Jos de Rio Preto, 28 de Dezembro de 1990.
Dr. Antnio Figueiredo de Oliveira
Prefeito Municipal
Dr. Evaristo Marques Pinto
Secretrio M. Negcios Jurdicos
Registrado no livro de Leis e, em seguida publicado por afixao na mesma data
e no local de costume e, pela Imprensa local.
e Caxias, 3756, Parque da Represa - So Jos do Rio Preto - CEP: 15061-001

214-9690
Produzido por: PROCEDI Sistemas

Estatuto Servidores Rio Preto

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gina inicial

data da lei: 17/09/2012

Estatuto do Servidor Lei 05/90 revisada

alize o seu cadastro

Pargrafo nico: Os cargos de provimento efetivo ou em comisso e empregos

Artigo 4 - As atribuies do cargo ou emprego pblico sero definidos por lei.

Pargrafo nico - vedado atribuir ao servidor encargos ou servios diversos

Pblica Municipal Direta das Autarquias, Empresa Pblica e das Fundaes

servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo

para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.

Artigo 33 REVOGADO (Emenda Constitucional 19/98)

IV- 15( quinze) pontos para o 2 grau completo;

Artigo 51 - Transitada em julgado a deciso judicial que determinar a

Pargrafo 2 - O aproveitamento ex - offcio s poder ser efetuado em cargo de

Artigo 69 - A substituio automtica atender grade de substituio, publicada

I- quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio ;

Artigo 78 - Salvo por imposio legal ou mandato judicial, nenhum desconto

ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional, far jus passagens e

Pargrafo nico - No caso do funcionrio ocupar cargo em comisso e ou

(doze) meses de exerccio.

Pargrafo 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do

consecutivamente, sem prejuzo de sua remunerao. (LC 79/97)

tempo de servio prestado exclusivamente ao Municpio de So Jos do Rio

Art. 6 - Ficam revogados em todos os seus

Art. 6 - Ficam revogados em todos os seus

I- tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de

nico O Secretrio da Pasta do servidor que pleiteia esse benefcio conceder

Artigo 140 - a concesso do presente auxlio iniciar-se- a partir da data do

Artigo 144 - (REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de

2001. Todos os artigos do Estatuto dos servidores, Lei Complementar n 05

2001. Todos os artigos do Estatuto dos servidores, Lei Complementar n 05

Artigo 154 - REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de

doena, retornando atividade no dcimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar

Artigo 157 (REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de

Pargrafo nico. O rgo ou entidade do Regime Prprio de Previdncia Social

Artigo 161- Para concesso dos benefcios, os interessados devero apresentar

Artigo 162 - (REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de

c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de

revogados pela Emenda Constitucional n 20, e esto regulamentados pela

Artigo 168 (REVOGADO pela Emenda Constitucional n 20 de 15 de

e) aos 25 (vinte e cinco) anos de exerccio da atividade especfica de telefonista,

legislao em vigor e revisto na mesma proporo, sempre que se modificarem os

trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro

previdencirios ou da concesso destes, para Servidores Titulares de Cargo

habilitao de outro possvel dependente, e qualquer inscrio ou habilitao

Artigo 188 - REVOGADO

farmacutica, prestada pelo sistema nico de Sade ou diretamente pelo orgo

Artigo 205 - Ao funcionrio pblico proibido:

XVIII- exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do

Pargrafo 1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio

infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa)

Artigo 222 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que

Pargrafo 1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se

processo administrativo, quando a irregularidade no estiver convenientemente

Artigo 245 - O processo administrativo se desenvolve nas seguintes fases:

Pargrafo 1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

Artigo 257 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no

Artigo 265 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora

Artigo 276 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a

Pargrafo 1 - As contrataes de que se trata este artigo tero dotaes

Artigo 290 - A administrao poder manter estudantes universitrios na

Artigo 300 - Para a concesso dos adicionais de periculosidades e ou insalubre

consignar seu ponto dirio. A transgresso ser considerada falta grave.

provimento efetivo, ser facultada a opo de forma irretratvel, para o regime