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FICHA TCNICA
Ttulo
Manual de Avaliao de Riscos
Autor e Concepo
Gabinete de Estudos da FESETE
Capa e Grafismo
Gabinete de Estudos da FESETE
Tiragem
500 exemplares
Contacto
Casa Sindical dos Trabalhadores Txteis, Vesturio e Calado,
Avenida da Boavista, n 583, 4100-127 Porto
Tel: 22 600 23 77
Fax: 22 600 21 64
E-Mail: fesete@netcabo.pt
Portal: www.fesete.pt
Data
Novembro 2010
NDICE
INTRODUO
9
11
12
13
15
15
15
15
16
17
18
PARTE III DOS FACTORES DE RISCO AOS RISCOS MAIS COMUNS NAS ITVC
3.1 Abordagem de cada um dos riscos
3.2 Equipamentos de proteco individual (EPIs)
3.3 O acidente participao do acidente e acompanhamento
25
27
40
41
43
45
51
BIBLIOGRAFIA
53
LEGISLAO/REGULAMENTAO EM SST
57
LINKS RELACIONADOS
61
20
INTRODUO
(1) A redefinio do termo sade em relao com o trabalho e a abordagem sade e segurana
representa uma noo mais rica que a tradicional higiene e segurana. Com efeito, a noo de
sade do trabalho no visa apenas a ausncia de doena ou enfermidade, mas inclui tambm os
elementos fsicos ou mentais relacionados com a segurana e a higiene no trabalho (cfr. art. 3./d
da Conveno n. 155 da Organizao Internacional do Trabalho [OIT]).
8
PARTE I
1.1
11
A QUEM SE DESTINA?
1.2
12
PARTE II
CONCEITOS BSICOS
2.1
2.1.1 PERIGO
Situaes danosas tais como leses ou doenas, danos materiais ou ambientais
ou a combinao de ambos, que podem ser provocadas por todo o tipo de instalaes, actividades, equipamentos ou outro componente material do trabalho.
1. Evitar os riscos
2. Identificar e avaliar os riscos
3. Combater os riscos na origem
4. Adaptar o trabalho s pessoas
PRINCPIOS
GERAIS DA
PREVENO
instalaes em que a actividade desenvolvida. (Lei 102/2009 Seco II Art 5 Princpios gerais n1;
Deve assegurar-se que o desenvolvimento econmico promove a humanizao
do trabalho em condies de segurana e de sade. (Lei 102/2009 Seco II Art
5 Princpios gerais n2);
A preveno dos riscos profissionais deve assentar numa correcta e permanente avaliao de riscos e ser desenvolvida segundo princpios, polticas, normas e
programas () (Lei 102/2009 Seco II Art 5 Princpios gerais n3);
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AVALIAO DE RISCOS
2.2
CONCEPO DE AVALIAO
A avaliao de riscos o processo de avaliao para a sade e segurana das/os
trabalhadores decorrentes de perigos no local de trabalho. , pois, a anlise sistemtica de todos os aspectos do trabalho que identifica:
Aquilo que susceptvel de causar leses ou danos;
A possibilidade de os perigos serem eliminados e, se tal no for o caso, controlados;
As medidas de preveno ou proteco que existem, ou deveriam existir, para
controlar os riscos.
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2.3
Iniciativa
Incio do Processo
Comunicao
Publicidade
A eleio dos representantes dos trabalhadores para a segurana, higiene e sade no trabalho pode ser promovida pelo
sindicato com trabalhadores representados na empresa ou
por 100 ou 20% dos trabalhadores da empresa (artigo 266.,
n.s 1 e 2 RCT Regulamentao do Cdigo do Trabalho)
O processo inicia-se com a deciso de realizar as eleies,
determinando-se uma data, respeitando os 90 dias de antecedncia, entre a comunicao entidade patronal e ao Ministrio do Trabalho (artigo 266 RCT)
O sindicato deve comunicar a deciso e data de realizao do
acto eleitoral (com pelo menos 90 dias de antecedncia), ao
Ministrio do Trabalho (DGERT) e entidade patronal (266.,
n.3 da RCT)
1. A DGERT, aps a recepo da comunicao, procede publicao da convocatria no Boletim do trabalho e do emprego (267. al. a) da RCT)
2. O empregador deve afixar em local visvel a comunicao
recebida sobre a realizao do acto eleitoral, acompanhada
de uma referncia obrigatoriedade de publicao da mesma
no BTE (267. al. b) da RCT)
Comisso Eleitoral
Declarao
de Aceitao
Funcionamento
da Comisso
O presidente da Comisso eleitoral deve afixar, em local apropriado, as datas de incio e fim do perodo para apresentao
das listas eleitorais (5 a 15 dias) (269. n. 1 da RCT)
A comisso eleitoral delibera por maioria (o presidente tem
voto de qualidade) e deve dirigir o procedimento eleitoral nos
termos do disposto no n. 2 do artigo 269. da Regulamentao
do Cdigo do Trabalho.
21
Apresentao
da Lista
Acto Eleitoral
A Comisso eleitoral com 15 dias de antecedncia elabora os boletins de voto, com as listas de candidatura por ordem alfabtica
da admisso (ex: 1. Lista A; 2. Lista H; 3. Lista Z...) (273. da RCT)
Em cada estabelecimento com pelo menos 10 trabalhadores
deve existir pelo menos uma seco de voto, constituda nos
termos do n. 3 do art. 274. da Regulamentao do Cdigo do
Trabalho.
A cada seco de voto no podem corresponder mais de 500
trabalhadores
A votao efectuada no local e durante as horas de trabalho
(275. n. 2 da RCT)
O acto eleitoral deve realizar-se em todos os estabelecimentos mesma hora, no mesmo dia e nos mesmo termos; quando,
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Apuramento
Global
Incio de
Actividade
COMISSO DE SST
outra figura prevista na Lei (102/2009 de 10 de Setembro Art23 ns 1 e 2):
Para efeitos da presente lei, por conveno colectiva, podem ser criadas comisses
de segurana e sade no trabalho de composio paritria. ou seja com nmero
igual de representantes das/os trabalhadores e do empregador. A sua criao e
composio est consagrada nos CCT dos TVC sob a designao de Comisses de Higiene e Segurana. De acordo com os CCT negociados a Comisso de
Segurana e de Sade no Trabalho ()composta de forma paritria entre representantes das/os trabalhadores e do empregador. A composio das comisses de higiene e segurana pode variar entre o mnimo de 2 e o mximo de 10 representantes ()
QUANTOS REPRESENTANTES:
2 Representantes em empresas at 50 trabalhadores.
4 Representantes em empresas de 51 a 100 trabalhadores.
6 Representantes em empresas de 101 a 200 trabalhadores.
8 Representantes em empresas de 201 a 500 trabalhadores.
2 Representantes em empresas com mais de 500 trabalhadores.
PARTE III
3.1
OS FACTORES DE RISCO
Estes factores dividem-se em dois grandes grupos: factores de riscos ambientais
e factores de risco operativos (ver esquema).
HIGIENE INDUSTRIAL MAIS LIGADA SADE
ORIGEM FSICA
FACTORES DE RISCO
AMBIENTAIS
Todos os que existem no
ambiente de trabalho e cuja
exposio mais ou menos
prolongada no tempo e em
determinadas doses ou concentraes, origina doena
profissional.
- RUDO
- VIBRAES
- AMBIENTE
TRMICO
- RADIAES
ORIGEM QUMICA
ORIGEM BIOLGICA
- POEIRAS
- FIBRAS
- GASES
- VAPORES
- FUNGOS
- BACTRIAS
ORIGEM
ERGONMICA
OS FACTORES DE RISCO
DIVIDEM-SE EM DOIS
GRANDES GRUPOS
FACTORES DE RISCO
OPERATIVOS
So os que podem originar
acidentes de trabalho
acontecimento que surge
subitamente e inesperado
provocando uma leso.
- POSTURAS
INCORRECTAS
- TRANSPORTE DE
PESOS SEM MEIOS
ADEQUADOS
INCNDIO
CIRCULAO DE PESSOAS E MQUINAS
UTILIZAO DE EQUIPAMENTOS DE TRABALHO
ELCTRICOS
MANUSEAMENTO DE SUBSTNCIAS QUMICAS
MOVIMENTAO MANUAL E MECNICA DE CARGAS
Origem fsica
Rudo
O rudo um som desagradvel, indesejado. O seu volume ou
intensidade so normalmente medidos em decibis. H que ter
muita ateno aos rudos iguais ou superiores a 85 decibis
(dB), tendo em conta sua frequncia, intensidade e tempo de
exposio. A exposio a estes nveis de rudos elevados pode
conduzir (a longo prazo) perda de audio e surdez e pode
provocar stresse e problemas cardiovasculares.
Sempre que possvel as empresas devem optar por eliminar ou controlar este
risco atravs da implementao de medidas de proteco colectivas como encapsular as mquinas ou atravs de medidas de organizao do trabalho reduzindo exposio das/os trabalhadores a este risco. Quando no for possvel a
aplicao de uma medida de preveno colectiva a empresa dever fornecer
aos trabalhadores o EPI adequado, protectores para os ouvidos. Nas TVC este
risco est muito presente em vrias operaes.
No txtil, por exemplo, na tecelagem, na fiao, nas mquinas de bobinas;
no vesturio nas operaes de estendimento e corte manuais, limpeza de ndoas agravadas com a utilizao de pistola de ar comprimido; no calado nas
operaes de corte, costura, aplicao de peas metlicas, colocao de contrafortes, etc.).
Imagem 1 | Ilustrao dos nveis de rudo produzidos em diversas situaes
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Vibraes
Em todo o tipo de actividades estamos expostos a vrios tipos de vibraes com maior ou menor intensidade
e conforme a sua intensidade estas podem causar
perturbaes no bem estar e at mesmo na sade
das/os trabalhadores.
A vibrao est normalmente associada a
desequilbrios, tolerncias e/ou folgas das partes constituintes da mquina e sempre que
a/o trabalhador est em contacto com esta as
vibraes transmitem-se ao corpo da/o trabalhador atravs dos seus membros. Assim
deve-se fazer sempre os possveis por controlar as vibraes produzidas por um equipamento atravs da reduo das vibraes na
fonte, do controlo da transmisso das vibraes e da proteco da/o trabalhador.
Nos TVC encontramos fontes de vibraes relacionadas com mo-brao nas
mquinas de corte e cose, nas de duas agulhas, nas de casear, no corte manual
e no corpo inteiro nos empilhadores, mquinas de tricotar, corte automtico,
teares, etc.
Ambiente trmico humidade/temperatura
A sade e bem estar nos locais de trabalho depende, entre outros factores, do ambiente trmico no local de trabalho. O nosso
organismo est constantemente a utilizar parte dos seus recursos
energticos na manuteno da temperatura corporal (homeotermia). Assim as variaes trmicas ambientais, mais frio ou mais
quente, obrigam a que o nosso organismo despenda mais energia
na manuteno da temperatura corporal, consequentemente um
maior cansao e desgaste por parte da/o trabalhador na execuo da sua actividade profissional.
O desconforto trmico (demasiado calor ou demasiado frio) provoca nas/os
trabalhadores vrias reaces como sudao demasiada, mal estar generalizado, tonturas, desmaios, esgotamento nos ambientes trmicos demasiado
quentes; e frieiras, alteraes circulatrias com efeitos sobretudo nas extremidades do corpo, arrefecimento excessivo dos ps, enregelamento nos ambientes trmicos frios.
As empresas devem tomar medidas para proporcionar condies ambientais
segundo as normas aconselhadas em termos de temperatura (a ideal situa-se
entre 21 e 26 graus centigrados), de humidade (entre 55% a 65%) e de velocidade do ar (cerca de 0,12 m/s).
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Nos TVC, as ms concepes estruturais de muitas empresas (a insuficincia de janelas, portas ou outras abertura necessrias a uma boa ventilao, por
exemplo), provocam ambiente demasiado frio no Inverno ou demasiado quente
no Vero, extremamente prejudiciais sade das/dos trabalhadores. No estendimento, na termocolagem e na prensagem tambm h possibilidades de riscos
trmicos.
Radiaes
No nosso dia a dia estamos constantemente expostos a vrios tipos de ondas electromagnticas
provenientes do sol, rdio, televiso, telemveis,
bem como vrios tipos de radiaes provenientes
de electrodomsticos, aparelhos de raio, etc. O
contacto com estes objectos e a exposio s radiaes por eles emitidas no prejudicial no dia
a dia uma vez que a emisso destes controlada
e tem associados a si um conjunto de medidas de
proteco que fazem com que estes no sejam danosos para ns. Assim, o risco associado s radiaes no advm directamente da nossa exposio a ela mas sim da durao e
da intensidade de exposio a fontes emissoras de radiao.
Nos TVC no existem riscos relevantes de radiaes. No entanto podero
existir situaes pontuais de risco nos trabalhos com visor, no controlo de fios
e tecidos com lmpadas ultravioleta e nos sistemas de corte automtico com
raios laser.
Origem qumica
Poeiras
Ao falarmos de poeiras e vapores referimo-nos a
concentraes de partculas muito reduzidas que se encontram suspensas no ar e que atravs da sua inalao
podem prejudicar a sade das/os trabalhadores. Entre
outras doenas, as poeiras e os vapores podem prejudicar gravemente o funcionamento do sistema respiratrio
e causar problemas tais como dificuldades respiratrias,
bronquites, asma e outros. pertinente que na preveno
destes riscos se tente implementar medidas de proteco colectiva tais como o encapsulamento das mquinas
que esto na origem das poeiras e vapores ou a colocao de aspiradores na seco que permitam a remoo das poeiras e vapores libertados no ar. Caso no seja possvel a implementao de uma destas medidas
cabe empresa fornecer aos trabalhadores o EPI adequado como, por exemplo,
as mscaras e aos trabalhadores a responsabilidade de utilizar o EPI.
A exposio dos trabalhadores a poeiras de materiais tais como a seda, o
algodo, o linho, o cnhamo, o sisal, a juta pode produzir-se no decorrer da
tecelagem, da fiao, do corte, o descaroamento do algodo e a embalagem.
A diviso de tarefas segundo o sexo pode significar que as mulheres esto mais
expostas que os homens a poeiras orgnicas. A exposio s fibras e fios pode
causar cancro na vescula ou nas vias nasais (de OSHA, s/d).
Vapores (contaminantes qumicos gasosos)
So formas gasosas que, em condies normais estariam em estado lquido
ou slido. Os compostos qumicos tm uma elevada volatibilidade. Entre eles
encontramos os solventes utilizados para remoo de ndoas; produtos utilizados nos processos de pr-tratamento, tingimento e acabamento (por exemplo
gua oxigenada, cido actico, soda custica).
Os principais contaminantes qumicos nos sectores txtil e vesturio esto
presentes no funcionamento dos teares agravado pela utilizao de ventoinhas
ou pistola de ar comprimido, no abrir/virar malha, nos acabamentos mecnicos,
no corte e costura; na preparao de banhos, na estampagem tingimento e acabamento; na estampagem, secagem, fixao e lavagem e na limpeza de peas
com tira-ndoas.
31
No sector txtil so utilizados vrios grupos de substncias qumicas incluindo os colorantes, solventes, polidores pticos, agentes anti-rugas, retardadores
de chamas metais pesados, pesticidas e agentes anti micrbios. So utilizados
na tinturaria, estampagem, no acabamento, no branqueamento, na lavagem, na
limpeza a seco, na tecelagem, na calibragem e na fiao.
Na indstria txtil encontramos os chamados sensibilizantes respiratrios e
de pele (agentes que tm incidncias sobre o aparelho respiratrio e a pele), por
exemplo nas fibras txteis, nos colorantes reactivos, nas fibras sintticas e o
formaldeide (metanol). A indstria txtil tem sido considerada como um sector
onde o risco cancergeno tem aumentado na vescula nomeadamente nas mulheres (de OSHA, s/d).
As empresas devem proceder identificao dos contaminantes qumicos
para efectuar a respectiva medio da sua concentrao e, aps isto, tomar medidas que passam pela alterao do processo produtivo que permitam a reduo das emisses poluentes, alteraes a nvel do equipamento ou das matrias
primas e recorrer, sempre que possvel, a medidas de proteco individual.
Origem biolgica
Os riscos de origem biolgica esto ligados a micro organismos indesejveis tais como fungos e bactrias. Em certas actividades como a cardagem e
a limpeza do algodo, os trabalhadores podem ser expostos a agentes biolgicos (bactrias) como o antrax, clostridium tetani (agente que provoca o ttano)
e coxiela burnetti (que provoca a febre Q). A exposio a agentes biolgicos
pode provocar, entre outras mais graves, alergias, perturbaes respiratrias.
(de OSHA, s/d).
A presena de agentes biolgicos nos ambientes de trabalho deve ser objecto
de verificao atravs da recolha de amostras do ar e da gua a serem analisadas em laboratrios especializados. Entretanto, como estes microrganismos se
desenvolvem preferencialmente em ambientes pouco limpos ou sujos, a higiene
rigorosa dos locais de trabalho, os cuidados com a esterilizao de roupas e
equipamentos individuais, a ventilao adequada e permanente so medidas a
tomar.
Origem ergonmica
No raro constatar que, muitas vezes, os postos de trabalho no esto
adaptados s caractersticas do/a operador/a, quer quanto posio da mquina, quer quanto ao espao disponvel ou posio de ferramentas e materiais a
utilizar na respectiva funo ou funes.
32
Origem psicosocial
Stresse
O stresse um risco emergente das sociedades modernas e no trabalho,
provocado por vrios factores, entre eles: alteraes na concepo, organizao
e gesto do trabalho; insegurana no emprego; aumento da carga e ritmo de
trabalho; falta de equilbrio entre a vida profissional e pessoal; e pelas relaes
interpessoais com colegas de trabalho bem como as chefias da empresa.
O stresse afecta a sade e segurana das/os trabalhadores, mas no s,
afecta tambm a produtividade das empresas e a economia.
O stresse deve ser uma preocupao para a empresa quando as queixas de
mal estar no trabalho se multiplicam e quando os factores que lhe esto na
origem esto ligados ao trabalho (intensificao do trabalho, mltiplas presses,
exigncias de produo). O stresse, neste caso no derivado de fragilidades
individuais mas a manifestao de disfuncionamentos mais gerais na empresa.
A preveno do stresse inscreve-se no quadro geral da preveno dos riscos
profissionais. E o chefe da empresa deve velar pela proteco da sade e segurana fsica e mental das/os trabalhadores. Assim, o stresse deve ser objecto de
avaliao e de um programa de preveno.
Assdio moral e sexual
O Assdio Moral um tipo especfico de violncia, pois no fsica nem
sexual. Trata-se de uma actuao sistemtica, recorrente e prolongada no tempo entre indivduos com poder assimtrico. O termo Assdio Moral no local de
trabalho o termo utilizado para definir um comportamento injustificado e continuado para com a/o trabalhador ou grupo de trabalhadores, susceptvel de
constituir um risco para a sade e segurana uma vez que pode gerar ansiedade, depresso, problemas gstricos, perda de apetite, nuseas, agressividade,
desconfiana, dificuldade de concentrao, reduzida capacidade para resoluo de problemas, isolamento e solido. Normalmente o Assdio Moral est
associado com o objectivo de intimidar, diminuir, humilhar e consumir emocional
e intelectualmente a vitima com o objectivo de afastar a/o trabalhador da empresa/organizao.
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CLASSE DE FOGOS
P
C02
Fogos que resultam da combusto de matria slida geralmente de natureza orgnica (madeira, papel, carvo, etc).
Fogos que resultam da combusto de lquidos ou de slidos
liquidificveis (petrleo, cera,
lcool, gasolina, etc).
Fogos que resultam da combusto de gases (metano, propano,
acetileno, hidrognio, etc).
Fogos que resultam da combusto de metais (alumnio, sdio,
potssio, etc).
Muito adequado
Adequado
Aceitvel
No utilizar
EXPLOSIVAS
Evitar choques, frices, formao de fascas e a
aco do calor.
INFLAMVEIS
Manter afastado de chamas e fontes de calor.
COMBURENTES
Evitar qualquer contacto com substncias combustveis.
TXICAS
No respirar os vapores.
Evitar o contacto do produto com o corpo.
NOCIVAS
No respirar os vapores.
Evitar o contacto do produto com a pele e os olhos.
CORROSIVAS
Evitar o contacto com a pele, olhos e vesturio.
No respirar os vapores.
Obrigatrio o uso de equipamento protector.
39
3.2
SINALIZAO
DESCRIO
Obrigatrio a utilizao de botas de proteco
Obrigatrio a utilizao de fato de proteco
Obrigatrio a utilizao de capacete e luvas de proteco
Obrigatrio a utilizao de luvas de proteco
Obrigatrio a utilizao de mscara de proteco
Obrigatrio a utilizao de protectores de ouvidos
Esta Sinalizao deve ser afixada na empresa para informao das/dos trabalhadores.
40
3.3
41
Assistncia ao Sinistrado
Notificao do Acidente
Investigao do Acidente
Planeamento e
Implementao de aces
correctivas e preventivas
42
PARTE IV
4.1
No existe um modelo europeu de avaliao dos riscos. Existem, isso sim, prticas diversas conforme os pases prticas nacionais e sectoriais muitas delas sustentadas por legislaes pouco precisas sobre a avaliao donde resulta, muitas vezes, que ou no feita ou, se o , resume-se a uma abordagem meramente formal e
burocrtica.
Mesmo nos pases, como o nosso, que transpuseram a Directiva-Quadro europeia, bem como outras Directivas sobre a matria de SST, para a legislao nacional
(Lei 102/209 de 10 de Setembro - Regime jurdico da promoo da segurana e sade no trabalho) e apesar das inmeras Campanhas de informao e sensibilizao
junto de entidades patronais e de trabalhadores dos nossos sectores de actividade o
certo que, a avaliao dos riscos no prtica generalizada, nomeadamente, nas
pequenas e mdias empresas. Ora, para ns, a avaliao dos riscos fundamental para a implementao, na prtica, de uma poltica de preveno, pelo que a
avaliao deve ser sistemtica e dar lugar elaborao dos respectivos planos
de aces preventivas com impacto na melhoria das condies de trabalho, de
segurana e sade das/os trabalhadores, para tal, a participao activa destes,
essencial.
COMO FAZER?
A avaliao deve estender-se a todas as situaes que afectem o bem-estar
das/os trabalhadores em matria de segurana e sade bem como das condies
de trabalho.
Devemos ter em conta o que as/os trabalhadores sentem e exprimem face s
situaes que vivem para que possamos construir a(s) nossa(s) proposta(s) para um
plano aco de preveno. O apoio activo das/os trabalhadores fundamental para
podermos apresentar empresa, a(s) nossa(s) proposta(s) de aco.
Quando iniciarmos o nosso processo de avaliao devemos ter em conta
dois prncipios:
Estruturar a nossa verificao e avaliao de modo a que sejam abordados todos os perigos e riscos relevantes.
Interrogarmo-nos sempre se o risco e ou riscos podem ser eliminados.
O processo de avaliao dos perigos e riscos engloba duas fases fundamentais, a anlise dos ricos e a sua valorao e inclui as etapas que se seguem.
45
ETAPAS
IDENTIFICAO DO PERIGO
IDENTIFICAO DE
TRABALHADORES EXPOSTOS
ESTIMATIVA DO RISCO
VALORAO DO RISCO
CONTROLO DO RISCO
46
ANLISE
DE RISCOS
AVALIAO
DE RISCOS
GESTO
DE RISCOS
Os perigos e riscos que propomos que se verifiquem, avaliem e se estipulem medidas de preveno, so fruto da identificao dos perigos e dos riscos, bem como
anlise e avaliao j efectuados em Campanhas anteriores em parceria com outras
entidades, nos trs sectores, Txtil, Vesturio e Calado. So eles:
O Rudo risco de perda de audio/surdez;
A Fadiga visual risco de perturbaes de viso
As Posturas risco de leses msculo-esquelticas
Os Produtos qumicos perigosos riscos para vias respiratrias, pele, queimaduras, etc
As Poeiras e Vapores perigo de alergias e doenas respiratrias graves
A Movimentao manual de cargas perigo de leses msculo-esquelticas
devido a posturas incorrectas e/ou no utilizao de equipamento adequado.
O Stresse perigo de srias perturbaes de ordem nervosa, neurolgica e outras
O Trabalho Montono e Repetitivo executar as mesmas operaes durante
muitas horas seguidas, por vezes na mesma posio (de p ou sentado) e a um ritmo
demasiado rpido provocando desmotivao e fadiga para alm de outros problemas
de sade.
O facto de serem estes os perigos e riscos elencados e mais comuns aos 3
sectores no impede, pelo contrrio, de registarmos outros perigos e riscos que
entretanto tenham surgido nas empresas, ligados tanto a factores ambientais
como a factores operativos. Daqui a importncia, uma vez mais, da participao
activa das/dos trabalhadores expostos a esses perigos e riscos nas vrias etapas do processo produtivo.
Para fazer a verificao e a avaliao dos riscos propomos que os mesmos
sejam verificados e avaliados com base no processo produtivo de cada um dos
sectores (txtil, vesturio e calado) ou seja nas vrias seces, identificar quais
as operaes onde esses riscos esto presentes.
Neste sentido apresentamos os fluxogramas (representao grfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho) do processo produtivo para cada um dos 3
sectores TVC, bem como as fichas que serviro de suporte ao trabalho de verificao
e avaliao dos riscos.
47
ARMAZM DE MATRIA
PREPARAO FIAO
FIAO PROPRIAMENTE DITA
FIAO
BOBINAGEM
RETORO
VAPORIZAO/HUMIDIFICAO
PREPARAO TECELAGEM
TECELAGEM
TRATAMENTO PRVIO
MERCERIZAO/CAUSTIFICAO
FERVURA
BRANQUEAMENTO
TERMOFIXAO
PREPARAO AO TINGIMENTO
TINTURARIA
TINGIMENTO
HIDROEXTRACO
SECAGEM
PREPARAO ESTAMPARIA
ESTAMPARIA PROPRIAMENTE DITA
ESTAMPARIA
SECAGEM
FIXAO
LAVAGEM
ACABAMENTO
PREPARAO AO ACABAMENTO
ACABAMENTO QUMICO
CONTROLO FINAL
ARMAZENAGEM DO
PRODUTO ACABADO
48
ARMAZM DE ENTRADA
CONCEPO/MODELAO
E PREPARAO PARA O CORTE
CORTE
PREPARAO COSTURA
COSTURA
ACABAMENTO E EMBALAGEM
49
ARMAZM DE ENTRADA
CONCEPO E PREPARAO
PARA O CORTE
CORTE
IGUALIZAR
FACEAR
PREPARAO COSTURA
RISCAR
ENTRETELAR
ORLAR
VERGAR
COSTURA
MONTAGEM
ACABAMENTO
EMBALAGEM
ARMAZM DO
PRODUTO ACABADO
50
PR MONTAGEM
MONTAGEM PROPRIAMENTE DITA
LIMPEZA/POLIMENTO MECNICO
APLICAO DE TINTAS PISTOLA
4.2
TXTIL
VESTURIO
CALADO
Data:
Empresa:
N de trabalhadores:
Mulheres:
Homens:
Seco:
RISCO
FADIGA VISUAL/ILUMINAO DEFICIENTE
SIM
As/os trabalhadores tm
iluminao suficiente e
adequada para executar
tarefas tais como verificao de tecidos, cerzimento,
introduo de fios, revista,
modelao, preparao
para o corte, montagem e
acabamento?
H problemas de reflexos
sobre as mesas/postos de
trabalho e, como tal, encadeamentos?
As lmpadas esto correctamente dispostas por
forma a iluminar as tarefas
a desempenhar?
As/os trabalhadores fazem
pausas frequentes ou alternam com outros trabalhos?
As/os trabalhadores
fazem exames mdicos
de viso?
NO
MEDIDAS DE PREVENO
A Ficha de
Identificao e
Avaliao inicia
com uma pequena
caracterizao
da empresa onde
vai ser aplicada.
-lhe solicitado que
indique: o sector; a
data em que realiza
a verificao; o n
de trabalhadores da
empresa; a seco
onde vai aplicar a
Ficha; e finalmente
o nome do representante que vai
aplicar a Ficha.
Aps preencher a
primeira parte da
Ficha, dever proceder avaliao
das situaes que
lhe so colocadas
na Ficha. Para isso
basta assinalar,
com uma cruz, se
SIM ou NO, as
questes que lhe
so colocadas e se
tiver conhecimento
de uma medida que
poderia melhorar a
situao, descreva-a na coluna ao
lado Medidas de
Preveno.
51
No verso de cada
Ficha de Identificao
e Avaliao encontrar
sempre as reas do
processo produtivo txtil, vesturio e calado
mais sensveis ao risco
ao qual corresponde a
ficha. Neste exemplo, a
Ficha de Identificao e
Avaliao corresponde
Fadiga Visual.
52
Aps a apresentao
das reas do processo
produtivo mais sensveis
ao risco, encontrar uma
breve descrio do risco
que est a verificar.
BIBLIOGRAFIA
on
Risk
assessment
at
work.
56
LEGISLAO
REGULAMENTAO EM SST
LEGISLAO NACIONAL
Constituio da Repblica O direito segurana e sade no trabalho um
dos direitos constante do Captulo dos Direitos, Liberdades e Garantias da nossa
Constituio da Repblica.
Cdigo do Trabalho nomeadamente o Captulo IV Segurana, higiene e sade no trabalho (Arts 281 a 284).
Contratos Colectivos de Trabalho dos sectores Txtil, Vesturio e Calado,
negociados entre a FESETE e as respectivas Associaes patronais, tem capitulo
dedicado inteiramente s obrigaes e deveres por parte da empresa, bem como, os
direitos e deveres das/os trabalhadores em matria de SST.
Lei 102/2009 de 10 de Setembro Regime jurdico da promoo da segurana
e sade no trabalho - regulamenta o previsto no Art 284 do Cdigo de Trabalho, a
proteco da trabalhadora grvida, purpera ou lactante em matria de SST, bem
como a proteco de menores. Transpe as Directivas Comunitrias para a ordem
jurdica interna:
Directiva n. 89/391/CEE, do Conselho, de 12 de Junho, relativa aplicao
de medidas destinadas a promover a melhoria da segurana e da sade dos
trabalhadores no trabalho, alterada pela Directiva n. 2007/30/CE, do Conselho,
de 20 de Junho.
Directiva n. 91/383/CEE, do Conselho, de 25 de Junho, que completa a aplicao de medidas tendentes promover a melhoria da segurana e da sade
dos trabalhador e que tm uma relao de trabalho a termo ou uma relao de
trabalho temporria.
Directiva n. 92/85/CEE, do Conselho, de 19 de Outubro, relativa implementao de medidas destinadas a promover a melhoria da segurana e da sade
das trabalhadoras grvidas, purperas ou lactantes no trabalho.
Directiva n. 94/33/CE, do Conselho, de 22 de Junho, relativa proteco dos
jovens no trabalho.
No que respeita proteco do patrimnio gentico, as Directivas contendo
prescries mnimas de segurana e de sade no trabalho contra os agentes
qumicos, fsicos e biolgicos, designadamente a Directiva n. 90/394/CEE, do
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LEGISLAO EUROPEIA
Directiva-Quadro 89/391/CEE alterada pela Directiva n 2007/30/CE do Conselho de 30 de Junho, ambas j transpostas para o Regime Jurdico do nosso pas.
Regulamento REACH regulamento Europeu publicado no Jornal Oficial da
Unio Europeia a 30 de Dezembro de 2006, sob a forma do Regulamento (CE) n
1907/2006, entretanto rectificado e publicado no Jornal Oficial do Unio Europeia,
Lei 136 de 29 de Maio de 2007 e entrou em vigor a 1 de Junho de 2007.
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