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CAPTULO II
DE LAS CATEGORAS DE DOCENTES SUS DERECHOS Y
OBLIGACIONES
Artculo 6.-
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Artculo 17.- Son docentes ordinarios los profesionales que ingresan a la carrera
universitaria, previa seleccin por concurso de mritos y examen de competencia u
oposicin.
Artculo 18.- Se reconocen las siguientes categoras de docentes ordinarios:
a) Docentes contratados
b) Docentes titulares
Artculo 19.- El docente contratado es el profesional que ha aprobado el concurso
de mritos y el examen de competencia y firma un contrato de trabajo con la
universidad, cuyas caractersticas se especifican en el Captulo III.
Artculo 20.- El docente titular es aquel que habiendo cumplido satisfactoriamente
el perodo de prueba como profesor contratado es admitido en el escalafn docente.
Artculo 21.- Los docentes contratados y titulares tienen todas las obligaciones
comunes a la docencia universitaria, que se detallan en el Artculo 24.
Artculo 22.- Los derechos de los docentes contratados son, adems de los
indicados en el Artculo 15:
a) Votar en las elecciones de autoridades.
b) Presentar y participar en proyectos de investigacin e interaccin
social dentro de su rea de especialidad.
Artculo 23.- Todo docente titular tiene derecho a:
a) Percibir el salario y los beneficios que le corresponden de
acuerdo con la ley a las resoluciones de los Honorables Consejos
Universitarios.
b) A elegir y ser elegido para cargo de autoridad, segn los estatutos
especficos.
c) A asociarse, elegir y ser elegido en las organizaciones de
docencia.
d) A recibir los beneficios que corresponden a su categora, segn el
escalafn docente.
e) A recibir las prestaciones establecidas por el Cdigo de
Seguridad Social y el Seguro Social Universitario, de acuerdo con
la ley.
f) Las declaratorias en comisin por becas de estudio y/o
perfeccionamiento, tendrn tratamiento de licencias de acuerdo
con la ley.
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Artculo 32.- El control, registro y ejecucin salarial del Escalafn Docente estar
a cargo del Departamento de Personal Acadmico de cada universidad.
Artculo 33.- La evaluacin anual de los docentes estar a cargo de las respectivas
comisiones paritarias previamente formadas en los respectivos Consejos
Facultativos o de Carrera, con base en el reglamento de evaluacin, propio de cada
universidad.
Los parmetros que sern evaluados deben considerar de manera interrelacionada
los siguientes aspectos como mnimo.
a)
b)
c)
d)
e)
Todos estos aspectos engloban una nueva concepcin de labor docente, integrando
docencia, investigacin, interaccin social, produccin y actualizacin.
Artculo 34.- Los puntajes especficos para cada rubro, debern ser definidos por
cada universidad a travs de su reglamento interno.
Artculo 35.- El docente aprueba la evaluacin anual cuando obtiene 56 puntos del
total del puntaje asignado a la evaluacin anual, segn el reglamento especfico de
cada universidad.
Artculo 36.- La nota de evaluacin de cada docente se traduce en un puntaje de la
escala de categoras de la siguiente manera:
Menor a 56 puntos: 0 puntos de categora
Mayor a 56 y menor a 70 puntos: 30 puntos de categora
Mayor a 70 y menor a 90 puntos: 40 puntos de categora
Mayor a 90 puntos: 50 puntos de categora
Artculo 37.- Los puntos de categora se acumulan ao tras ao, a partir del
puntaje obtenido en la nota de evaluacin favorable, para pasar de docente
contratado a docente titular.
Artculo 38.- El docente titular que tenga un puntaje acumulado menor a 180
puntos de categora pertenece a la categora "A".
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Artculo 50.- Los docentes con licencia sin goce de haberes o declaratoria en
comisin congelarn su escalafn docente durante el tiempo que dure la licencia o
declaratoria.
Artculo 51.- Los docentes a tiempo horario recibirn el porcentaje
correspondiente a su nota de evaluacin y el puntaje de categora, sujeto a
reglamentacin especial.
Artculo 52.- (Transitorio).
La transicin de las categoras actuales al nuevo escalafn docente se llevar a cabo
de la siguiente manera:
a) Los docentes titulares por examen de competencia sern
evaluados por los respectivos consejos facultativos y se les
asignar un puntaje segn el Artculo No. 36.
Este puntaje, multiplicado por la mitad de los aos de servicio y
redondeando al mltiplo de 10 ms cercano, constituir el puntaje
de categora (y el bono de categora) en el nuevo sistema.
Los adjuntos y catedrticos sumarn al puntaje de categora
anterior cien y doscientos puntos, respectivamente.
b) Los casos no contemplados por el inciso anterior, sern resueltos
por cada universidad.
CAPTULO IV
LA CLASIFICACIN DOCENTE SEGN EL TIEMPO
DE DEDICACIN AL TRABAJO
Artculo 53.- De acuerdo con el tiempo en que desempean labores acadmicas y
de administracin, los docentes se clasifican en las siguientes categoras:
a)
b)
c)
d)
A dedicacin exclusiva.
A tiempo completo.
A medio tiempo
A tiempo parcial (tiempo horario)
La dedicacin exclusiva es la funcin que cumple el docente con una carga horaria
que es incompatible para ejercer ninguna funcin en otras instituciones
Se encuentran en esta categora todas las autoridades universitarias, desde jefes de
carrera hasta autoridades superiores, De acuerdo a las caractersticas y
reglamentacin interna de cada universidad.
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Artculo 54.- La asignacin de carga horaria debe estar en directa relacin con las
caractersticas propias de plan de estudios y las tareas de docencia, investigacin,
interaccin social.
Artculo 55.- El nmero de horas de cada docente se computa del total de horas
trabajadas en la universidad, si trabaja en distintas carreras o facultades.
CAPTULO V
LOS TRASPASOS DOCENTES
Artculo 56.- La Universidad podr incorporar a su planta docente a docentes de
otras Universidades del pas o del extranjero.
Artculo 57.- La equivalencia de categoras en trmite de traspaso ser definida
por la comisin acadmica del consejo facultativo, aprobada por ste y elevada al
Honorable Consejo Universitario para su reconocimiento.
Artculo 58.- Los traspasos sern factibles nicamente cuando existan vacancias o
necesidades en las facultades de destino.
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CAPTULO VI
LA SELECCIN Y ADMISIN DOCENTE
Artculo 59.- La provisin de cargos de docentes ordinarios se har con sujecin a
las normas que establece el presente reglamento y a las disposiciones que sobre la
materia rijan en cada universidad.
Artculo 60.- Para ingresar a la universidad, en calidad de docente ordinario, los
postulantes se sometern a concurso de mritos y examen de competencia u
oposicin.
Artculo 61.- Podrn postular a la docencia universitaria los profesionales
nacionales, y/o extranjeros (estos ltimos con residencia legal y documentacin
convalidada reglamentariamente) que cumplan los siguientes requisitos:
a) Diploma Acadmico con grado igual o superior al grado
acadmico terminal que ofrece la Carrera correspondiente (o
fotocopia legalizada).
b) Ttulo en Provisin Nacional (o fotocopia legalizada).
c) Experiencia profesional no menor a dos aos.
d) No haber sido separados anteriormente de la universidad por
sentencia ejecutoriada o por estar comprendidos en casos de
inhabilitacin normados por el Honorable Consejo Universitario
e) Curso bsico de formacin docente dictado por la universidad
(Diplomado como mnimo).
Artculo 62.- Todo docente contratado para pasar a la categora de titular, deber
en el transcurso del ao de prueba, aprobar la evaluacin continua que estar a
cargo de la direccin acadmica en coordinacin con las unidades facultativas.
Artculo 63.- El postulante que obtuviese la mayor calificacin del concurso de
mritos y examen de competencia ingresar a la categora de docentes contratados
y regentarn la ctedra por el tiempo de un ao, debiendo al cabo de este tiempo
optar por un ascenso, sujetndose a las normas establecidas en el presente
reglamento.
Artculo 64.- La autoridad competente para llamar a concurso de mrito y examen
de competencia es el Consejo Universitario, a solicitud de los Consejos
Facultativos y Consejos de Carrera.
La convocatoria deber incluir las caractersticas principales de la actividad
acadmica y de los requisitos mnimos que deben cumplir los postulantes.
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Artculo 65.- La convocatoria ser de carcter pblico y deber ser publicada con
un mnimo de 20 das de anticipacin. Dicha publicacin se realizar en prensa de
circulacin local y/o nacional y al menos en tres oportunidades a partir de la fecha
de aprobacin.
Artculo 66.- La convocatoria deber contener los siguientes lineamientos:
a) Se indicar el rea o las asignaturas, segn los requerimientos de
cada facultad o carrera.
b) El nmero de horas terico - prcticas que requieren las
actividades, el tiempo de dedicacin requerido por la facultad, la
clase especfica del profesional, su especialidad, segn la
naturaleza de las actividades.
c) Los interesados deben presentar su solicitud escrita, dirigida al
decano dentro del trmino establecido por la convocatoria y
acompaar los documentos siguientes y otros que exija la
convocatoria.
c.1. Currculum vitae
c.2. Fotocopias legalizadas de los Diplomas Acadmicos y del
Ttulo Profesional en Provisin Nacional.
c.3. Experiencia profesional
c.4. Curso bsico de formacin docente, como mnimo
Diplomado en Educacin Superior, reconocido por el
Sistema Universitario Boliviano.
c.5. Publicaciones del postulante (libros, ensayos, folletos,
artculos de revistas y otros) que tengan relacin con el rea
a la que postulan.
c.6. Certificados o documentos que acrediten la actividad
profesional (conferencias, cursillos, foros, seminarios,
cursos, participacin en congresos nacionales e
internacionales, en calidad de disertante o expositor, etc.).
c.7. Antecedentes en la docencia universitaria.
c.8. Un plan de trabajo correspondiente a las actividades, ciclo,
etc., a los cuales se postula. Este plan debe ser factible para
los recursos con que cuenta la universidad.
c.9. Podrn exigirse otros requisitos de acuerdo con reglamentos
especficos de cada universidad.
Artculo 67.- Funcionar una comisin evaluadora de mritos que estar
conformada por dos docentes titulares de base y dos estudiantes del ltimo curso,
designados por la instancia de co-gobierno facultativo o de carrera y presidida por
el Decano, Jefe de Carrera o su representante.
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CAPTULO VII
LA REMOCIN DOCENTE
Artculo 81.- El docente ser removido de su cargo.
a) Por destitucin previo proceso, con resolucin ejecutoriada del
Honorable Consejo Universitario.
b) Por resolucin del Honorable Consejo Facultativo por efecto de
una segunda evaluacin peridica contnua negativa.
c) Por las causales establecidas en la Ley General del Trabajo y en
disposiciones universitarias.
d) Por incapacidad fsica - mental, total o permanente, declarada de
acuerdo con las previsiones del Cdigo de Seguridad Social.
e) Por Resoluciones del Honorable Consejo Universitario, por actos
flagrantes contra la institucin.
f) Resultado negativo en el proceso de pruebas de oposicin.
Artculo 82.- Cuando existe contra el docente sentencia ejecutoriada por delitos
cometidos en el ejercicio de las funciones universitarias.
Artculo 83.- El procedimiento a seguir en caso de procesos universitarios, as
como la determinacin de sanciones se efectuar de acuerdo con lo establecido por
el estatuto orgnico de cada universidad y los reglamentos correspondientes.
Artculo 84.- El retiro voluntario o por causa de fuerza mayor de los docentes se
sujetar a lo dispuesto por las leyes vigentes, y al reglamento especial del Seguro
Universitario.
Artculo 85.- Se fija en 65 aos la edad mxima para el ejercicio de la docencia
universitaria, salvo en casos excepcionales determinados por el Consejo
Universitario mediante resolucin motivada y a propuesta del Consejo Facultativo
de la respectiva facultad.
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CAPTULO VIII
LA REINCORPORACIN DOCENTE
Artculo 86.- En caso de reincorporacin de un docente a la universidad:
a)
Enfermedad
Causas de fuerza mayor
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CAPTULO X
ASPECTOS COMPLEMENTARIOS
Artculo 103.- La representacin ante instancias de Gobierno Universitario debe
merecer la asignacin de puntaje en la calificacin de mritos, de acuerdo a
reglamentacin especifica en cada universidad.
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