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Enunciado de la pregunta
Por el concepto de liderazgo empresarial, estudiado en la segunda semana de actividades en
el aula, se comprende
Seleccione una:
a. El estudio de los mltiples lderes que posee una organizacin.
b. El estudio del fenmeno del liderazgo en cualquier empresa.
c. La descripcin del liderazgo en organizaciones de alto rendimiento.
d. El estudio tanto de la gerencia como del liderazgo en cualquier empresa.

La respuesta correcta es: La descripcin del liderazgo en organizaciones de alto rendimiento.

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas
capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan utilizando
estrategias tales como:
Seleccione una:
a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado sus atributos.

b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un rea de la

organizacin.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacin de mltiples
unidades.
d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacin de
mltiples unidades.
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Enunciado de la pregunta
Las empresas de alto rendimiento en su direccionamiento estratgico estn obligadas a
realizar un anlisis del entorno, tradicionalmente los aspectos que han sido estudiados para
tomar las mejores decisiones de largo plazo son:
Seleccione una:
a. Polticos, internos, pblicos y materiales.
b. Sociales, polticos, econmicos y estratgicos.
c. Polticos, econmicos, sociales y tecnolgicos.
d. Legales, demogrficos, geopolticos y sociales.

La respuesta correcta es: Polticos, econmicos, sociales y tecnolgicos.

Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Del enfoque transformacional se podria afirmar que:
Seleccione una:
a. Surgi antes que el enfoque de rasgos.
b. Combina elementos extrados de todos los otros enfoques.
c. Teoriza nicamente sobre el carisma de los lideres.
d. Presenta en su marco la Iniciacin de estructura y la Consideracin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Combina elementos extrados de todos los otros enfoques.
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Enunciado de la pregunta
Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con los
integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.
Seleccione una:

a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la
empresa.
b. El lder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa.
c. Las redes informales de comunicacin sirven para acometer actividades rutinarias y que no
buscan el cambio.
d. No es prioritario construir redes informales de comunicacin ya que existen los canales
formales para ello.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los
lideres y a los de la empresa.
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Enunciado de la pregunta
Una de las primeras teoras sobre el liderazgo fue aquella que se dirigi al estudio de los
rasgos, sin embargo desde el punto de vista metodolgico su validez fue puesta en tela de
juicio debido a que
Seleccione una:
a. Sus conclusiones y aplicacionaes tuvieron reconocimiento solamente en Europa.
b. Se realizaron muy pocos estudios que pudieran dar sustento a la teora.
c. Se consideraron pocas variables en los diferentes experimentos llevados a cabo.

d. Se gener una enorme variedad de resultados hallados, algunos incluso

contradictorios.

La respuesta correcta es: Se gener una enorme variedad de resultados hallados, algunos
incluso contradictorios.
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Enunciado de la pregunta
Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporneas sobre el
liderazgo, de las siguientes seale cual NO hace parte de dichas tendencias.
Seleccione una o ms de una:
a. Teora relacional.
b. E-leadership.
c. Teora de la interaccin.
d. Procesamiento de la informacin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Teora de la interaccin.
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Enunciado de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comun
sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el enfoque
conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa en:
Seleccione una:
a. La situacin ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.
b. Las tecnologas contemporneas que forman otra tendencia terica sobre liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y auto confianza.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y auto
confianza.
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Enunciado de la pregunta
De las siguientes conductas seale aquella que denote liderazgo.
Seleccione una:
a. Un compaero de su rea de trabajo le comenta que hace desde hoy parte del equipo de
ftbol de la empresa.

b. Un director de otra rea de la empresa donde Usted trabaja, se rene con su

colaboradores para solucionar un problema.
c. Un conjunto de personas de su rea de trabajo realizarn una serie de tareas rpidamente a
pedido del Director.
d. La empresa ha puesto en funcionamiento una tcnica de lluvia de ideas para ayudar al
desarrollo de un producto.

La respuesta correcta es: Un conjunto de personas de su rea de trabajo realizarn una serie
de tareas rpidamente a pedido del Director.
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Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador, para
ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misin.
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento de roles.

c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.

d. Organizar y planear el liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.