FUNCIONES DEL DIRECTOR ACADMICO

Artculo 14 El Director Acadmico es el responsable de las actividades acadmicas de la Institucin y da cuenta ante el Director
General.
Artculo 15 Son atribuciones del Director Acadmico, las siguientes:
a) Elaborar en coordinacin con el Director y Personal Docente, el Plan de Trabajo Anual y el Cronograma de Actividades, en
el mes de noviembre del ao anterior, unificando las actividades de la Unidad de Gestin Educativa Local y las
denominacionales.
b) Asistir puntualmente a los cultos y participar de acuerdo a la programacin.
c) Supervisar la asistencia del personal docente de la institucin e informar a la Direccin las tardanzas y ausencias de los
profesores para el respectivo descuento.
d) Velar que los alumnos estn dentro del aula en horas de clase y por el cumplimiento del orden y disciplina.
e) En coordinacin con el departamento de Normas dar permiso a los alumnos para salir fuera del plantel.
f) Planificar un sistema de recuperacin y nivelacin para los alumnos, incluyendo a los alumnos nuevos (6 grado).
g) Elaborar el consolidado de notas en forma mensual y bimestral, con el fin de realizar un control minucioso de las
calificaciones del alumnado
h) Publicar con anticipacin los roles de exmenes (2 semanas antes).
i) Revisar en forma minuciosa los exmenes propuestos por los maestros (con una semana de anticipacin), verificando que
estn de acuerdo a las capacidades de rea e indicadores de evaluacin.
j) Dirigir el trabajo de comisiones.
k) Elaborar el horario escolar y velar por su estricto cumplimiento.
l) Presentar un cuadro sugerente a la administracin, de la carga horaria para su aprobacin en la Comisin Interna de la
institucin.
m) Velar por el buen funcionamiento y ejecucin del Plan de Mejoramiento de la Calidad Educativa en la institucin educativa
y entregar a la direccin general los informes correspondientes en forma mensual.
n) Elevar un informe detallado al Director, sobre la cantidad de alumnos retirados e ingresantes con sus nombres y apellidos
completos, grado y nivel, e indicando la fecha de inasistencia o ingreso del alumno, corroborando con el reporte del rea
financiera, el mismo que deber remitirse la primera semana de cada mes.
o) Orientar a los profesores en la elaboracin de la programacin curricular.
p) Constituirse a la UGEL. de la Ciudad por los menos cada 15 das con el fin de verificar que directivas emanan de la UGEL
local.
q) Organizar actividades de actualizacin docente en forma permanente con el fin de elevar el nivel acadmico de nuestros
educandos (toda reunin con el personal debe de contar con un momento de capacitacin).
r) Es miembro de la Comisin Interna, Gobierno Escolar, OBE y otras.
s) Velar que las horas de Cultura General, Calendario Cvico y Actividades espirituales se desarrollen con eficiencia.
t) Velar que el porcentaje de desaprobados, no sea ms del 20%
u) Asesorar al encargado del departamento de Normas Educativas para el mejor cumplimiento de sus funciones.
v) Supervisar las clases de los maestros junto con la Direccin, mensual y bimestralmente (todo el personal docente debe
de ser supervisado en este lapso).
w) Vigilar que los laboratorios (computo, aulas inteligentes, fsica, etc) sean utilizados por los maestros en forma consecutiva
y planificada, con el propsito de mejorar en proceso de E A. Para ello llevar un control minucioso de los mismos (preparar
un horario de uso de laboratorios)
x) Reemplazar al Director en su ausencia.
y) Citar a los padres de familia en forma permanente, con el propsito de ver casos especiales del aprovechamiento de sus
hijos, ya sea faltas a clases, incumplimiento de las tareas, bajas calificaciones y otras adherentes a su responsabilidad.
z) Establecer con los profesores las listas de tiles escolares para los alumnos.
aa) Programar y dirigir las reuniones del Personal Docente en ausencia del Director.
bb) Presentar al director un informe mensual y bimestral sobre las actividades realizadas durante el mes y el bimestre. Este
informe debe de ser tcnico y con abundante informacin estadstica.
cc) Presentar al Director, su informe para la elaboracin de la Memoria Anual.
dd) Velar para que se integre Fe y Enseanza en los programas curriculares.
ee) Velar por la formacin de los Comits de Aula.
ff) Evaluar y orientar oportunamente el desempeo docente mediante la supervisin educativa interna mensual en
concordancia con el Plan de Supervisin y en colaboracin con Direccin.
gg) Toda actividad, informe, entrevista, etc debe ser sistematizada de acuerdo a los formatos proporcionados por el
departamento de educacin de la MOP.
hh) Cualquier otra que sea inherente a su responsabilidad o le encargue el Director General.