INSTITUTO SUPERIOR POLITCNICO DE TETE

PLANO TEMTICO E ANALTICO

DISCIPLINA: GESTO DE RECURSSOS I
CURSO

Semestre/
Ano Lectivo
o

ENGENHARIA I /2014

Carga Horria
Terica

Prctica

Total

Horas

Horas

64

DE MINAS
CADEIRA: Gesto de Recursos I
Precedncias: --Avaliao: Consistir na resoluo de exerccios e de casos prticos de gesto em grupos,
sero realizados 2 testes e 2 trabalhos de pessquisa, cuja mdia dever ser igual ou superior a
10 valores para a admisso ao exame final. Ser dispensado do exame final o estudante cuja
mdia de frequncia semestral for igual ou superior a 14 valores no arrendondados e que no
tenha uma nota negativa numa das avaliace feitas durante o semestre. Ser aprovado do
exame final o estudante que obtiver 10 valores ou mais de uma mdia aritmtica entre a
mdia de frequncia semestral e a nota de exame final.
Docente: dr. Damsio Incio Cipriano
email: damasioinacio@gmail.com

I.
Objectivos
Os rescursos empresariais so cada vez mais escassos, levando as empresas a aperfeioarem a
maneira de lidar com eles, designadamente, reforando as tarefas de gesto de recursos a
todos os nveis da empresa e buscando moderniz-la cada vez mais.
A gesto tornou-se uma tarefa importante na vida e sustentabilidade de uma empresa, no to
somente para os especialistas e dirigentes da empresa, mas tambm para todos os sectores da
estrutura da empresa, incluindo os sectores meramente tcnicos, as engenharias, etc. Ainda
asssim, ela levanta interesses de todos os intervenientes que, directa ou indirectamente, lidam
com os recursos empresarias, tais como, os administradores, os gestores, os investidores, os
financiadores, o Estado, e os demais.
Sendo a tomada de decises uma actividade corrente dos gestores, ela presume um bom
domnio das ferramentas de gesto em todos os nveis da empresa, tais como, estratgico,
tctico e operacional, bem como, da implementao correcta das funes da gesto, ou seja,
planificao, organizao, direco e controle.
Durante o primeiro semestre do ano de 2014, nesta disciplina, os estudantes do 2 ano do
curso de Engenharia de Minas e de Processamento Mineral, enquanto futuros gestores de
processos, de departamentos, direces e de empresas, estaro familiarizados com as
actividades de gesto, adquirindo aptides gerenciais e analisando a aplicao das
ferramentas de gesto em casos concretos.
Page 1 of 6

2. Resultados:
No fim do programa desta cadeira, os estudantes devero ser capazes de:
Dominar os conceitos bsicos da actividade de Gesto;
Conhecer e aplicar os principios de gesto
Identificar e aplicar as funces dos gestores;
Identificar e aplicar as metodologias de recrutamento e gesto de recursos
humanos;
Dominar e aplicar as tcnicas de marketing empresarial;
Dominar e conhecer as tcnicas de gesto da produco.

2. Estratgia e Mtodos de Ensino e Aprendizagem

As aulas sero leccionadas: tericas e prticas, sendo as matrias tericas apoiadas pela
discusso de casos prticos de gesto de empresas com participao activa dos estudantes.
3. Avaliao:
Avaliao

Temas cobertos

Peso (%)

2 Testes escritos
2 Trab. de Pesquisa.

1;;4;5;6.
2e3

60
40

4. Plano Temtico
No do Tema
Tema
1
A Gesto: Introduo Gesto
2
Gesto Estratgica
3
Gesto de Equipe
4
Gesto da Produo
5
Gesto de Marketing
6
Gesto de Recursos Humanos
TOTAL DE HORAS

Datas de realizao
Semana de testes
Semana 4 e12

Carga horria
12
10
10
10
10
12
64

5. Metodologia de Ensino/Aprendizagem e Avaliao

Usar-se-o instrumentos de ensino tradicionais, tais como quadro branco e marcadores,
ocasionalmente, retroprojectores, tanto nas aulas tericas como nas prticas, sempre que
necessrio. Haver avaliao de trabalhos em grupo e de trabalhos individuais.
6. PLANO ANALITICO
Semana 1 (de 10/02 a 14/02) Temas: Apresentao do
programa e dos objectivos da

Bibliografia: CHIAVENATO,
Idalberto; SOUSA, Antnio;
Page 2 of 6

cadeira; Mtodo de

DRUCKER, Peter F.;

avaliao; Formao de
grupos; A Gesto e sua
evoluco; A Gesto:
Semana2(de17/02 a 21/02)

Semana 3 (de 24/02 a 28/03

Conceito, funces e nveis

Temas: Tarefas e aptides

CHIAVENATO, Idalberto;

dos gestores; funcoes bsicas

SOUSA, Antnio;

de Gesto

DRUCKER, Peter F.;

Temas: Principios de Gesto;

CHIAVENATO, Idalberto;

novas tendencias do

SOUSA, Antnio;

pensamento em Gesto
Semana 4 (de 03/04 a 07/04) Temas: Conceito Estratgica;
estratgia empresarial

Semana 5 (de 10/04 a 14/04) Temas: A anlise do meio

envolvente: o modelo das 5
forcas de Porter; gesto por
objectivos, anlise SWOT e
PEST

1 Teste
30/03
Semana 6 (de 17/04 a 21/04) Temas: planeamento;

1. BLAKE,Robert
&
MOUTON,
James
(1972) A Estrutura
de uma Empresa
Dinmica Atravs do
Desenvolvimento
Organizacional do
Tipo
Grid.
So
Paulo: Editora Adgard
Blucher.
1. CHIAVENATO,
Idalberto;
SOUSA,
Antnio; STONER,
James & FREEMAN,
Edward
(1995)
Administrao. Rio
de Janeiro: PrenticeHall, 5 edio.

CHIAVENATO, Idalberto;

definio de objectivos;

SOUSA, Antnio; KOOTZ,

desenvolvimento do processo

Odonnel; CYRILL &

de planeamento; nveis de

WEIHRICH, Heinz;

planeamento
Semana 7 (de24 /04 a 28/04) Temas: Gesto por

CHIAVENATO, Idalberto;

objectivos; Planeamento

SOUSA, Antnio; KOOTZ,

Estratgico; Anlise SWOT e

Odonnel; CYRILL &

PEST;
Semana 8 (de 01/05 a 05/05) Temas: Planeamento
estratgico

WEIHRICH, Heinz;
CHIAVENATO, Idalberto;
SOUSA, Antnio; KOOTZ,
Page 3 of 6

Odonnel; CYRILL &

Semana 9 (de 08/04 a 12/05) Temas: Gesto de equipe
A empresa como um sistema
sociotcnico; a administraco
participativa

Semana10 (de15/05 a 19/05) Temas: Como liderar uma

Semana11(de 22/05 a 26/05)

WEIHRICH, Heinz;
1. BLAKE,Robert
&
MOUTON,
James
(1972) A Estrutura
de uma Empresa
Dinmica Atravs do
Desenvolvimento
Organizacional do
Tipo
Grid.
So
Paulo: Editora Adgard
Blucher.
CHIAVENATO, Idalberto;

equipa dinamica.
Temas: Gesto de produco

SOUSA, Antnio; Outros

CHIAVENATO, Idalberto;

Projectando a localizaco e a

SOUSA, Antnio; Outros

rea de trabalho; como

planificar e programar a
produco
Semana12(de 29/05 a 02/06) Temas: Armazenamento e
rotaco de estoques;
compras; processo
operacional.
2 teste
24/05
Semana13 (de05/06 a 09/06) Temas: Gesto de Marketing;

1. DAFT, Richard L.
(2008)
Organizaes:
Teoria e Projectos.
So Paulo: Lengage
Learning, 2 Edio.
CHIAVENATO, Idalberto;

O Marketing, identificando o

SOUSA, Antnio; KOOTZ,

cliente; previso de vendas;

Odonnel; CYRILL &

O atendimento e foco no

WEIHRICH, Heinz;

cliente

ALMEIDA, Maria Amlia;

Pacheco Nunes de Ferreira,

Semana 14 (de12/06 a16/06) Temas: A internet como

ferramenta de marketing;
O negcio on-line

Semana15(de19/06)a(23/06)

Temas: Gesto de Recursos

Humanos
O planeamento de recursos
humanos; Recrutamento,

Jos Maria Carvalho

2. DAFT, Richard L.
(2008)
Organizaes:
Teoria e Projectos.
So Paulo: Lengage
Learning, 2 Edio.
3. BOHLANDER,
George;
SNELL,
Scott; & SHERMAN,
Arthur
(2005)
Administrao
de
Recursos Humanos.
Page 4 of 6

selecco, Integraco.
Semana16(de26/06)a(30/06)

Temas: Formaco e
desenvolvimento, avaliaco
do desempenho

So Paulo: Pioneira
Thomson Learning.
1. NEWTROM, John W.
(2008)
Comportamento
Organizacional: O
Comportamento
Humano
no
Trabalho. So Paulo:
McGraw-Hill.

7. Bibliografia recomendada:
2. CHIAVENATO, Idalberto (1993) Introduo Teoria Geral de Administrao. So
Paulo: Makron Books, 4 edio.
3. CHIAVENATO, Idalberto (1987) Administrao de Empresas uma Abordagem
Contingencial. So Paulo: MacGraw-Hill.
4. DE SOUSA, Antnio (1997) Introduo Gesto uma Abordagem Sistmica.
Lisboa: Editorial Verbo.
5. STONER, James & FREEMAN, Edward (1995) Administrao. Rio de Janeiro:
Prentice-Hall, 5 edio.
6. TEIXEIRA, Sebastio (1998) Gesto das Organizaes. Alfragide: MacGraw-Hill.
7. BLAKE,Robert & MOUTON, James (1972) A Estrutura de uma Empresa
Dinmica Atravs do Desenvolvimento Organizacional do Tipo Grid. So Paulo:
Editora Adgard Blucher.
8. Textos de Apoio da Cadeira de Gesto de Recursos Empresariais.
9. Princpios de Finanas Empresariais, Editora Mcgraw Hill: BREALEY, Richard
A.: MYERS, Stewart C. (1999). Lies de Matemtica Finaceira.
10. Prtica de Administrao de Empresas 1, Editora Fundo de Cultura:
DRUCKER, Peter F;
11. Gesto de Recursos Humanos, Editorial Presena, Lisboa: ROCHA, Jos
Antnio de Oliveira (1999); NEWTROM, John W. (2008) Comportamento
Organizacional: O Comportamento Humano no Trabalho. So Paulo: McGrawHill.
12. HITT, Michael A; IRELAND, R. Duane; & HOSKISSON, Robert E.; (2008)
Administrao Estratgica: Competitividade e Globalizao. So Paulo:
Thompson Learning, 2 Edio.
13. BARNEY, Jay B.; & HESTERLY, William S.; (2007) Administrao Estratgica e
Vantagem Competitiva. So Paulo: Pearson Prentice Hall.
14. DRUCKER, Peter Ferdinand (2001) O Melhor de Peter Drucker: Administrao.
So Paulo: Nobel.
15. DINSMORE, Paul Campbell & NETO, Fernando Henrique da Silveira (2004)
Gerenciamento de projectos: como gerenciar seu projecto com qualidade, dentro
do prazo e custos previstos. Rio de Janeiro: Qualitymark.
16. POSSI, Marcus; CASTELO, Antnio; & BORGES, Elizabeth (2005) Gerenciamento
de projectos: guia de trabalho. Rio de Janeiro: Brasport.
Page 5 of 6

17. VARGAS, Ricardo Viana (2005)Gerenciamento de projectos: estabelecendo

diferenciais competitivos. Rio de Janeiro: Brasport, 6 edio.

Tete, 06 de Fevereiro de 2014

dr. Damsio Incio Cipriano

Page 6 of 6