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Es perfectamente vlida la condicin consistente en que se obtenga por el trabajador
determinado ttulo profesional para que el contrato contine manteniendo su eficacia; o que se
superen determinados exmenes de aptitud; incluso que se obtenga determinado rendimiento.
Pero la condicin resolutoria no puede ser abusiva, como sera establecer que el contrato se
extinga cuando enferme el trabajador, o cualquier otra que implique la renuncia del trabajador a
derechos indisponibles.
A diferencia del Derecho Civil, en el mbito laboral el cumplimiento de la condicin vlida
no opera automticamente como causa extintiva. Se hace necesario adems la denuncia de
alguna de las partes; de no haber denuncia, el contrato se prorroga indefinidamente.
2. La extincin por cumplimiento del trmino
Para el art. 49 ET, el contrato de trabajo se extinguir por expiracin del tiempo
convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato. La expiracin del tiempo
convenido para su duracin o la conclusin del objeto del mismo son causas de extincin de la
relacin laboral, reconocidas por el ordenamiento jurdico. En el primer caso, el trmino final
est expresamente previsto en el contrato; en el segundo caso, se prev el carcter temporal
de la prestacin del trabajo, pero no se predetermina la duracin exacta del contrato o la fecha
de su terminacin.
Al igual que la condicin, se hace preciso, para su eficacia, la denuncia por cualquiera de
las partes. As, el art. 49.1 c ET dice que los contratos de duracin determinada que tengan
establecido plazo mximo de duracin, incluidos los contratos en prcticas y para la formacin,
concertados por una duracin inferior a la mxima legalmente establecida, se entendern
prorrogados automticamente hasta dicho plazo cuando no medie denuncia o prrroga expresa
y el trabajador contine prestando servicios.
La denuncia se erige en requisito imprescindible. Se fija, incluso, un plazo para realizar
esta denuncia: Si el contrato de trabajo de duracin determinada es superior a un ao, la
parte del contrato que formule la denuncia est obligada a notificar a la otra la terminacin del
mismo con una antelacin mnima de quince das (art. 49.1 c ET, ltimo prrafo).
El preaviso mnimo de quince das no ser necesario cuando el contrato tenga una
duracin inferior a un ao, sin que esto signifique que no siga siendo necesaria la denuncia, si
bien no sujeta a este plazo mnimo. La total omisin de la denuncia convierte al contrato de
duracin determinada en contrato indefinido. Es doctrina jurisdiccional firme que la denuncia
formulada fuera del tiempo del mnimo de quince das establecido para los contratos de
duracin superior a un ao, slo da lugar a una responsabilidad indemnizatoria por importe
equivalente a tantos das de salario como das de preaviso omitidos.
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trabajador en concepto de liquidacin, supone extincin por mutuo acuerdo, pero no cuando no
se utiliza la palabra finiquito ni otra similar, ni se entrega cantidad global en concepto de cese.
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sociedad. En estos casos, en que el empresario es una sociedad, deben seguirse los trmites
del art. 51 del ET, es decir, el Expediente de Regulacin de Empleo.
La disolucin de una sociedad no provoca, pues, la extincin de los contratos de trabajo,
sino que es absolutamente necesario instruir previamente el Expediente de extincin por
causas tecnolgicas, tcnicas, organizativas o de produccin.